物价局机关作风建设及排头兵实践活动总结[★]

第一篇：物价局机关作风建设及排头兵实践活动总结

物价局机关作风建设及排头兵实践

活动总结

物价局机关作风建设及排头兵实践活动总结2007-02-06 09:55:1

5今年来，根据市委的部署和要求，为深入贯彻党的十六届五中全会、省委九届七次、八次和市委四届五次全会精神，进一步发挥市直机关的带头、示范和表率作用。我局在开展排头兵实践活动中，紧密结合机关作风建设，提出了“作风建设争先进，价格服务创最佳”的工作指导思想，紧紧围绕今年市委、市政府举办广东省第四届“山洽会”这一中心工作，全面提升物价工作水平，开拓价格工作的新局面，实现价格工作从“管理型”向“管理服务型”的转变。现就有关工作情况简要汇报如下：

一、开展排头兵实践活动的基本情况

市委办《转发市直机关工委〈关于在市直机关开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实施活动的请示〉的通知》下发后，我局领导高度重视，召开了党组会和局务会进行研究讨论。成立了由局党组书记、局长朱荣生同志担任组长，各位副局长和纪检组长为副组长，各科（队、中心）负责人为成员的梅州市物价局排头兵实践活动领导小组。制订了《梅州市物价局排头兵实践活动实施方案》。并按照《实施方案》确定了各阶段工作要求，召开了动员大会，采取多种形式，认真组织了三个专题的学习，同时，我局还以科室（队、中心）为单位，围绕“物价部门如何当好排头兵”认真开展了大讨论。

二、开展排头兵实践活动的主要亮点工作

一是开展了价格工作如何为建设社会主义新农村服务的大型调研。我局

于2月下旬至3月底，在全市范围内开展了农民价费负担情况专题调查。调查采取走村串户、明察暗访与听取情况汇报和发放问卷调查表相结合的形式，分别就农业生产资料、用水、用电、教育、医疗等10多项涉农价费负担情况进行了调查，并征求了镇、村干部和农民群众对加强和改进物价部门工作的建议意见。国家发展改革委主办的《中国经济导报》对我局进行调研的情况作了报道；省《粤港澳市场与价格》和《梅州日报》分别刊登了我局的调研报告。

二是开展了“价费联动千万家”大型价格咨询服务活动。5月14日，全市物价部门共派出120多名干部，在各自辖区内统一开展了“价费联动千万家”大型价格咨询服务活动，通过以大物价理念宣传物价工作，宣传价格法律、法规和政策。同时，还派员深入到商店和居民家中，宣传价费政策，拉开了“价格服务进万家（万店）”活动的序幕。当天的咨询服务活动共散发宣传资料25000份，内容是群众关心的价格政策法规和价费项目标准，以通俗易懂的文字告诉消费者在自身价格权益受到侵犯时如何进行价格举报，日常生活中如何识别价格欺诈行为等，得到了群众的好评。在咨询服务活动前，我们还通过市政府网站和本局网站进行了预告。

三是我市价费公示进社区工作取得实效并通过省验收。5月29—31日，我市价费公示进社区工作检查组接受省检查组的检查并通过验收，省检查组对我市开展此项工作给予了充分肯定。认为，我市在推进价费公示进社区工作中，地方各级党委、政府和物价部门都能高度重视，齐心协力。公示牌的基本内容和格式规范，做到了少花钱办成事、办好事，工作高标准、高质量地完成。同时，积极创新工作，将价费公示进社区向价费公示进万家（万店）拓展，成为物价工作中的一个新亮点。

去年5月以来，我市把价费公示进社区工程作为物价部门维护群众利益，树立物价新形象的一项重要工作来抓。在各级党委、政府和物价部门的高度重视和精心组织下，取得了明显成效。据统计，全市8个县（市、区）共投入资金万元，制作价费公示牌483块，设立价格监督站112个，赠发给群众宣传资料57000份，聘请价格义务监督员717名。义务监督员在接待来访群众、解答来访人员提出的价格政策法规问题，以及宣传党和国家的物价方针政策等方面发挥了重要的作用。去年5月以来，全市义务监督员接受价费咨询231人次，受理投诉81宗，其中交由价格监督检查部门查处案件47宗，查处违纪金额74万元。为巩固我市价费公示进社区活动成果，市物价局还对各县（市、区）的价费公示进社区情况进行了自查验收。并评选出大埔县物价局和梅江区物价局为梅州市价费公示进社区工作先进单位；梅县华侨城香港花园b区等9个社区（小区）为梅州市价费公示进社区示范单位。

我市开展价费公示进社区活动，进一步提高了政府收费政策透明度，完善了社会监督机制，有效地维护了群众的权益，增强了物价部门构建和谐社会的能力。

四是开展了庆“五·一”活力团队活动。为进一步活跃机关生活，树立良好的机关形象，提高机关干部职工的素质，丰富业余文化生活，我局于4月底组织开展了庆“五·一”活力团队活动。全局干部职工参观了清凉山水电站，了解电站的建设和威华集团的发展情况。在随后举行的全局联欢活动中，充分体现出全体干部职工团结、和谐、奋进的氛围。通过活力团队活动，进一步提倡了“六多六少”，改善服务态度。即：多一点热情，少一点冷漠；多一点诚心，少一点应付；多一点耐心，少一点生硬；多一点主动，少一点被动；多一点合作，少一点扯皮；多一点认真，少一点差错。干部职工进一步提升了活力、增强了凝聚力，树立物价系统干部勤政为民的良好形象。

五是认真做好领导访谈节目。5月31日，市物价局朱荣生局长在梅州电视台开设的《领导访谈——转变作风、促进发展、争当排头兵》专栏中作题为《作风建设争先进，价格服务创最佳》的电视访谈。访谈中，朱荣生局长就社会和群众普遍关注的读书、看病、殡葬等热点、焦点、难点问题进行了分析，并阐明了物价部门的相关举措；还对物价部门在价格调控和关注民生价费、建设和谐社会中发挥的作用作了说明；以及在开展排头兵实践活动中，物价部门采取服务“三农”、“价格服务进万家”等开拓价格工作新局面的具体措施。该期节目播出后，得到了领导和社会各界的肯定，反响较好。

六是整治热点价费问题，促进民心和社会稳定。半年来，根据规范市场价格秩序的需要，以专项检查为主开展了价格监督检查工作。我市物价部门紧紧围绕人民群众关心的热点、焦点和难点问题，不断强化价格监督检查。在检查

过程中，注重“三结合”，即把监督检查与宣传价格法规政策相结合，与事前、事中监督行为相结合，与调查研究相结合，做到检查一点，预防一线，监督一线，净化一片。今年来，我市重点开展了殡葬服务收费、中小学教育收费、成品油、涉农收费、通信价格、“五·一”黄金周旅游价格、农资价格、电力价格、药品医疗服务价格等有关商品和服务价格的专项检查工作。

三、开展排头兵实践活动的几点体会

一是开展排头兵实践活动推动了我局各项工作上新台阶。开展排头兵实践活动，一定要结合本单位的实际，以这项活动为载体，以继续督促落实保持共产党员先进性教育活动整改方案作为切入点，围绕“作风建设争先进，价格服务创最佳”的总目标，动员全体党员干部发扬排头兵精神，推动我局各项工作在原有基础上有新的提高。

二是要敢于面对问题，对症下药，切实解决社会和本单位当前存在的突出问题。我局提出“作风建设争先进，价格服务创最佳”的总目标，各项工作要围绕这个总目标开展，在具体工作中，需要解决加大行政事业性收费、教育收费、医疗价格、交通收费、电价等方面的改革力度，改革市场价格行为监管的手段和方法，利用价格政策促进我市经济社会和谐发展等问题，需要以科学发展观为指导，把科学发展观落实到各项实际工作中。在构建和谐社会中，要如何解决利用价格杠杆促进社会和谐发展的问题。存在什么问题，就要敢于面对，并且要对症下药。

特别是对那些影响单位发展的，影响干部职工稳定，影响群众切身利益的问题，把它理清楚，在这次实践活动加以研究，把最突出的问题解决好。

三是要抓住重点，突破难点，发挥优势创造亮点。这次排头兵实践活动，我们要求各业务科室（队、中心）要结合各自的职能和业务特点来开展。比如

在管价治费上，重点应该是如何把科学发展观落实好，使规划成果既符合中央精神，也符合地方发展要求，当然还要科学、实事求是。另外，排头兵实践活动的特点，重心在实践，重点在支部，重头戏在班子。因此，要求局党支部要动员和发动全体的党员积极投身到这项活动中，要以排头兵精神开展各项工作，单位领导带头实践，带领广大党员和干部职工更加勤奋工作，以更好的作风取信于民，以更好的成绩向市委、市政府交出满意的答卷。通过大家的努力，今年价格监督检查工作有新的创新，收费年审工作提前完成，社会经济效益得到同步提高。职工更加理解和拥护领导班子，班子有更多精力考虑发展的大事，达到我们所共同追求的目标。

我局在开展机关作风建设和排头兵实践活动中，严格按照上级的部署，把作风建设和排头兵实践活动与本局的各项工作有机结合起来，与巩固扩大先进性教育活动成果有机结合起来，与日

常党务工作有机结合起来，以高度的政治责任感，良好的精神状态来组织好、实施好。着力提高整体素质、服务质量、执法水平；创建一流队伍、一流业绩、一流形象；实现人民群众满意、服务对象满意、党委政府满意。今后，我们将继续努力，狠抓落实，确保成效，为推动我局实现“三个走在前面”，争当全省价格工作排头兵作出更大的贡献！

第二篇：物价局机关作风建设及排头兵实践活动总结范文

今年来，根据市委的部署和要求，为深入贯彻党的十六届五中全会、省委九届七次、八次和市委四届五次全会精神，进一步发挥市直机关的带头、示范和表率作用。我局在开展排头兵实践活动中，紧密结合机关作风建设，提出了“作风建设争先进，价格服务创最佳”的工作指导思想，紧紧围绕今年市委、市政府举办广东省第四届“山洽会”这一中心工作，全面提升物价工作水平，开拓价格工作的新局面，实现价格工作从“管理型”向“管理服务型”的转变。现就有关工作情况简要汇报如下：

一、开展排头兵实践活动的基本情况

市委办《转发市直机关工委〈关于在市直机关开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实施活动的请示〉的通知》下发后，我局领导高度重视，召开了党组会和局务会进行研究讨论。成立了由局党组书记、局长朱荣生同志担任组长，各位副局长和纪检组长为副组长，各科（队、中心）负责人为成员的梅州市物价局排头兵实践活动领导小组。制订了《梅州市物价局排头兵实践活动实施方案》。并按照《实施方案》确定了各阶段工作要求，召开了动员大会，采取多种形式，认真组织了三个专题的学习，同时，我局还以科室（队、中心）为单位，围绕“物价部门如何当好排头兵”认真开展了大讨论。

二、开展排头兵实践活动的主要亮点工作

一是开展了价格工作如何为建设社会主义新农村服务的大型调研。我局于2月下旬至3月底，在全市范围内开展了农民价费负担情况专题调查。调查采取走村串户、明察暗访与听取情况汇报和发放问卷调查表相结合的形式，分别就农业生产资料、用水、用电、教育、医疗等10多项涉农价费负担情况进行了调查，并征求了镇、村干部和农民群众对加强和改进物价部门工作的建议意见。国家发展改革委主办的《中国经济导报》对我局进行调研的情况作了报道；省《粤港澳市场与价格》和《梅州日报》分别刊登了我局的调研报告。

二是开展了“价费联动千万家”大型价格咨询服务活动。5月14日，全市物价部门共派出120多名干部，在各自辖区内统一开展了“价费联动千万家”大型价格咨询服务活动，通过以大物价理念宣传物价工作，宣传价格法律、法规和政策。同时，还派员深入到商店和居民家中，宣传价费政策，拉开了“价格服务进万家（万店）”活动的序幕。当天的咨询服务活动共散发宣传资料25000份，内容是群众关心的价格政策法规和价费项目标准，以通俗易懂的文字告诉消费者在自身价格权益受到侵犯时如何进行价格举报，日常生活中如何识别价格欺诈行为等，得到了群众的好评。在咨询服务活动前，我们还通过市政府网站和本局网站进行了预告。

三是我市价费公示进社区工作取得实效并通过省验收。5月29—31日，我市价费公示进社区工作检查组接受省检查组的检查并通过验收，省检查组对我市开展此项工作给予了充分肯定。认为，我市在推进价费公示进社区工作中，地方各级党委、政府和物价部门都能高度重视，齐心协力。公示牌的基本内容和格式规范，做到了少花钱办成事、办好事，工作高标准、高质量地完成。同时，积极创新工作，将价费公示进社区向价费公示进万家（万店）拓展，成为物价工作中的一个新亮点。

去年5月以来，我市把价费公示进社区工程作为物价部门维护群众利益，树立物价新形象的一项重要工作来抓。在各级党委、政府和物价部门的高度重视和精心组织下，取得了明显成效。据统计，全市8个县（市、区）共投入资金28.5万元，制作价费公示牌483 块，设立价格监督站 112 个，赠发给群众宣传资料57000份，聘请价格义务监督员717 名。义务监督员在接待来访群众、解答来访人员提出的价格政策法规问题，以及宣传党和国家的物价方针政策等方面发挥了重要的作用。去年5月以来，全市义务监督员接受价费咨询231人次，受理投诉81宗，其中交由价格监督检查部门查处案件47宗，查处违纪金额74万元。为巩固我市价费公示进社区活动成果，市物价局还对各县（市、区）的价费公示进社区情况进行了自查验收。并评选出大埔县物价局和梅江区物价局为梅州市价费公示进社区工作先进单位；梅县华侨城香港花园B区等9个社区（小区）为梅州市价费公示进社区示范单位。

我市开展价费公示进社区活动，进一步提高了政府收费政策透明度，完善了社会监督机制，有效地维护了群众的权益，增强了物价部门构建和谐社会的能力。

四是开展了庆“五·一”活力团队活动。为进一步活跃机关生活，树立良好的机关形象，提高机关干部职工的素质，丰富业余文化生活，我局于4月底组织开展了庆“五·一”活力团队活动。全局干部职工参观了清凉山水电站，了解电站的建设和威华集团的发展情况。在随后举行的全局联欢活动中，充分体现出全体干部职工团结、和谐、奋进的氛围。通过活力团队活动，进一步提倡了“六多六少”，改善服务态度。即：多一点热情，少一点冷漠；多一点诚心，少一点应付；多一点耐心，少一点生硬；多一点主动，少一点被动；多一点合作，少一点扯皮；多一点认真，少一点差错。干部职工进一步提升了活力、增强了凝聚力，树立物价系统干部勤政为民的良好形象。

五是认真做好领导访谈节目。5月31日，市物价局朱荣生局长在梅州电视台开设的《领导访谈——转变作风、促进发展、争当排头兵》专栏中作题为《作风建设争先进，价格服务创最佳》的电视访谈。访谈中，朱荣生局长就社会和群众普遍关注的读书、看病、殡葬等热点、焦点、难点问题进行了分析，并阐明了物价部门的相关举措；还对物价部门在价格调控和关注民生价费、建设和谐社会中发挥的作用作了说明；以及在开展排头兵实践活动中，物价部门采取服务“三农”、“价格服务进万家”等开拓价格工作新局面的具体措施。该期节目播出后，得到了领导和社会各界的肯定，反响较好。

六是整治热点价费问题，促进民心和社会稳定。半年来，根据规范市场价格秩序的需要，以专项检查为主开展了价格监督检查工作。我市物价部门紧紧围绕人民群众关心的热点、焦点和难点问题，不断强化价格监督检查。在检查过程中，注重“三结合”，即把监督检查与宣传价格法规政策相结合，与事前、事中监督行为相结合，与调查研究相结合，做到检查一点，预防一线，监督一线，净化一片。今年来，我市重点开展了殡葬服务收费、中小学教育收费、成品油、涉农收费、通信价格、“五·一”黄金周旅游价格、农资价格、电力价格、药品医疗服务价格等有关商品和服务价格的专项检查工作。

三、开展排头兵实践活动的几点体会

一是开展排头兵实践活动推动了我局各项工作上新台阶。开展排头兵实践活动，一定要结合本单位的实际，以这项活动为载体，以继续督促落实保持党员先进性教育活动整改方案作为切入点，围绕“作风建设争先进，价格服务创最佳”的总目标，动员全体党员干部发扬排头兵精神，推动我局各项工作在原有基础上有新的提高。

二是要敢于面对问题，对症下药，切实解决社会和本单位当前存在的突出问题。我局提出“作风建设争先进，价格服务创最佳”的总目标，各项工作要围绕这个总目标开展，在具体工作中，需要解决加大行政事业性收费、教育收费、医疗价格、交通收费、电价等方面的改革力度，改革市场价格行为监管的手段和方法，利用价格政策促进我市经济社会和谐发展等问题，需要以科学发展观为指导，把科学发展观落实到各项实际工作中。在构建和谐社会中，要如何解决利用价格杠杆促进社会和谐发展的问题。存在什么问题，就要敢于面对，并且要对症下药。

特别是对那些影响单位发展的，影响干部职工稳定，影响群众切身利益的问题，把它理清楚，在这次实践活动加以研究，把最突出的问题解决好。

三是要抓住重点，突破难点，发挥优势创造亮点。这次排头兵实践活动，我们要求各业务科室（队、中心）要结合各自的职能和业务特点来开展。比如在管价治费上，重点应该是如何把科学发展观落实好，使规划成果既符合中央精神，也符合地方发展要求，当然还要科学、实事求是。另外，排头兵实践活动的特点，重心在实践，重点在支部，重头戏在班子。因此，要求局党支部要动员和发动全体的党员积极投身到这项活动中，要以排头兵精神开展各项工作，单位领导带头实践，带领广大党员和干部职工更加勤奋工作，以更好的作风取信于民，以更好的成绩向市委、市政府交出满意的答卷。通过大家的努力，今年价格监督检查工作有新的创新，收费年审工作提前完成，社会经济效益得到同步提高。职工更加理解和拥护领导班子，班子有更多精力考虑发展的大事，达到我们所共同追求的目标。

我局在开展机关作风建设和排头兵实践活动中，严格按照上级的部署，把作风建设和排头兵实践活动与本局的各项工作有机结合起来，与巩固扩大先进性教育活动成果有机结合起来，与日常党务工作有机结合起来，以高度的政治责任感，良好的精神状态来组织好、实施好。着力提高整体素质、服务质量、执法水平；创建一流队伍、一流业绩、一流形象；实现人民群众满意、服务对象满意、党委政府满意。今后，我们将继续努力，狠抓落实，确保成效，为推动我局实现“三个走在前面”，争当全省价格工作排头兵作出更大的贡献！

第三篇：市物价局排头兵实践活动总结

突出实践，注重实效，争当全省价格工作排头兵

自开展排头兵实践活动以来，我市各级物价部门，在市委市政府的正确领导下，围绕树立排头兵观念，发扬排头兵精神，培养排头兵作风，创造排头兵业绩，充分发挥好价格工作的职能作用，为建设和谐社会服务的目的，提出了争当全省价格工作排头兵的四项具体目标：即以整治群众反映强烈的价费问题，争当促进和谐社会建设排头兵；发挥价格职能作用，争当为社会经济发展服务排头兵；创新价格监管方式，争当提高价格监管能力排头兵；加强队伍建设，争当高素质队伍排头兵。我们把排头兵实践活动与市委市政府中心工作结合，突出实践，注重实效，真抓实干，取得明显成效。

一、整治重点民生价费热点问题，维护人民群众利益

把整治医疗、教育等行业的收费行为作为解决民生价费热点问题的突破口。通过开展医疗、教育、电信、涉农等专项整治行动，使以上行业的突出价费问题得到明显改善。据市民普遍反映，目前医院收费已较以前有明显下降。多年检查工作未能解决的、群众意见很大的“学校办补习班”问题也得到了解决。为推进社会主义新农村建设，开展了化肥等农资价格专项检查，切实减轻农民经济负担。开展了查处通信行业的价格欺诈专项行动，对检查中发现的突出问题，责成有关通信营运商进行整改，进一步规范通信行业的价格秩序。

二、运用价格政策，为社会经济发展服务

一是针对成品油价格不断上升的情况，及时出台了出租汽车燃油附加费的价格调控临时性措施，并清理运输行业不合理收费，化解价费矛盾，减轻涨价对运输行业的影响。二是调整教育收费，组织召开调整中小学教育“一费制”收费标准价格听证会，充分听取社会各方面意见，调整了我市的中小学教育“一费制”收费标准。三是规范生猪屠宰收费。降低了市区生猪屠宰有关收费，生猪屠宰检疫费由原来4.5元/头降为3元/头，取消了在生猪屠宰环节征收2元/头的价格调节基金和1元/头的工商管理费，减轻了生猪经营者的负担。四是规范殡葬服务收费。我们落实殡葬服务价格管理办法，对殡葬收费进行政府定价管理，将公墓收费纳入收支两条线管理，丧葬用品实行批零差率管理，大大降低殡葬收费标准，每年减轻群众负担400多万元。

三、开展为社会、为市民服务的排头兵实践活动

我市认真贯彻省物价局的统一部署，先后组织开展了“价费公示进社区”和“价费联动千万家”两个大型活动。通过“价费公示进社区”活动，全市229个社区设置价费公示牌272个（含物业小区），覆盖率达100%。蓬江、江海两区在村改居的新居委都设置了公示牌，鹤山市不但在县城各社区，还在9个镇都设置了公示牌。发放价格宣传资料31900册（份）。呈现一个各级政府支持、各市区局积极、各社区住宅小区配合、市民群众赞扬的良好局面。本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看。

在“价费联动千万家”活动中，我市邀请了市纠风办、公安局、劳动局、教育局、卫生局、质监局、供电局、电信公司、移动公司、联通公司、供水公司、市电台“民生热线”栏目等15家单位部门共同举办。全市设咨询活动点6个，参加工作人员400多人，共接受市民咨询投诉972人次，发放宣传资料10万份。扩大了活动的社会影响，宣传了价格政策法规，提高了全社会对物价工作的认识，增强了群众运用价格法律维护自身权益的意识，为市民办了实事，赢得了社会的一致肯定和群众的一片赞扬。

此外，市物价局积极完善窗口价格服务，实现了12358价格热线并入12345政府热线运作，通过运用政府热线平台资源，实现了价格热线24小时值班接听，大大方便了群众随时进行价格投诉举报。今年6月顺利完成了“江门价格信息网”的二期改版工作，改版后的价格信息网，信息量更加丰富，功能更加完善，成为广大市民了解价格政策，查询价费标准，反映价格问题的一个重要窗口。

四、加强价格监测分析，开展价格调查研究

我市积极开展各项价格监测、调查、分析、研究，今年分别开展了医疗、教育、银行收费、价格调节基金、出租车价格成本等价格调研，通过调研，研究分析当前价格热点，价格动态，探讨价格工作新方法、新思路，形成大量调研报告，为政府决策提供了大量的参与依据，从而提高了运用价格职能为社会经济发展服务的水平。调研形成的《江门市行业收费情况调查报告》、《关于对市直六家医疗单位的价格（收费）进行专项检查的情况报告》、《关于民办教育培训中心在部分学校举办补习班的情况报告》、《关于我市出租车行业的情况报告》专题报告得到了市领导的高度重视。市政府对有关部门存在的问题进行专题督办整改，并召开新闻发布会通报整改情况，受到群众的欢迎和好评。

通过改进市场价格监测的手段和方法，完善价格监测报告制度，及时为政府提供价格决策依据。

五、创新工作方式，增强调控监管价格的能力

经努力争取，市物价局今年成立了市场监管科。在市场价格方面的监管能力和水平得到较大的提高。

通过创新工作方式，制定了《江门市物价局收费审批行为规则》，成立了价审委员会，建立了价格调整前的价格成本审核制度和组织专家论证、听取有关部门意见和集体审价制度，定期集中对价格收费调整项目进行集体审价。我们会同卫生部门组建了由86名医学专家组成的“江门市新增医疗服务收费项目咨询专家库”，对新增医疗收费项目及标准进行调价前论证，价格决策更加科学化、民主化，收到很好的效果。

针对国际市场原油价格大幅上涨的情况，重新修改了《江门市区瓶装液化石油气价格实行分段差率管理办法》，新办法简化了经营单位制定石油气零售价格的方法，同时又兼顾了市民的承受能力。为完善价格调节基金的管理模式，拓宽价格调节基金覆盖范围，对价格调节基金管理制度进行重新修改，进一步加强价格调节基金的管理工作。今年初，在液化石油气价格迅速上升时期，市物价局动用了价格调节基金，在基金中拨出80多万元对实行最高限价的石油气经营企业进行补贴，充分发挥了价格调节基金平抑物价、扶持民生的积极作用。

六、加强内部管理，提高工作质量和效率

市物价局导入的ISO9001质量管理体系通过了国家认证，实现了OA办公自动化系统管理，大大规范了内部工作管理。在此基础上，还制定了《江门市物价局主要工作事项督办制度》，对市委、市政府以及省物价局布置的工作任务等重要工作事项等进行跟踪督办，进一步提高了工作效率，确保了各项工作的落实。

我市开展排头兵实践活动得到省物价局领导的肯定。省物价局孙庆奇局长到我市调研时指出：江门市物价局在市委、市政府的正确性领导下，工作有思路、有创新、有点子、有成效，有很多经验性的东西，有不少亮点，也解决了不少问题。我市被评为全省价费公示进社区工作八个先进单位之一，得到了省物价系统的表彰。我市物价局争当全省价格工作排头兵的做法和经验得到省局的肯定，制定我市在全省排头并会议上介绍经验做法。并在省局的排头兵专刊上发表介绍江门局的经验做法。

第四篇：排头兵实践活动总结

排头兵实践活动总结

排头兵实践活动总结2007-02-06 09:57:07

根据市委关于开展以“三个走在前面”（即在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面）为主题的排头兵实践活动的要求，在市排头兵实践活动领导小组办公室的正确指导下，我局高度重视，结合本单位实际，及时成立了工作领导机构，认真制定活动工作方案，深入进行宣传发动，积极部署开展这项工作，达到了预期的效果。现将我局开展排头兵实践活动的第一阶段工作情况汇报如下：

一、加强领导，充分动员，深刻认识实践活动的重要意义

（一）加强领导、明确职责。局领导班子非常重视以“三个走在前面”为主

题的排头兵实践活动，在市委召开排头兵实践活动动员大会后，月 日迅速召开党组会议，进行专题研究部署，并成立了以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动领导小组，组长由××*局长担任，副组长由杨景山副局长担任；领导小组下设办公室，办公室负责实践活动的日常工作，形成了“一把手”亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）召开动员大会、统一思想。4月10日，我局组织全体工作人员召开以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动动员大会，对开展“排头兵”实践活动进行了动员部署。副局长杨景山就开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动的重要意义、指导思想、基本要求等作了阐述，部署了实施计划；××*局长要求全体工作人员要充分认识开展排头兵实践活动的必要性和重要性，以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到实践活动中；要进一步树立排头兵观念，发扬排头兵精神，培养排头

兵作风，创造排头兵业绩，将“三个走在前面”的实践活动与我局的各项业务工作结合起来，狠抓落实，注重实效，全面完成林业的各项工作任务。

（三）制定实施方案，明确职责分工。为了在全局深入开展排头兵实践活动，使党员领导干部职工要在活动中充分发挥模范带头作用，带头树立排头兵观念，充分发挥机关的表率作用，结合我局林业工作的实际，我局专门研究制定了《 鹤山市林业局开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动实施方案》，并将主要任务分解，明确职责分工，形成了各负其责又相互配合的工作格局。

二、围绕主题，抓好学习教育

在本阶段的工作中，我们紧紧围绕“三个走在前面”的活动主题，认真组织党员干部进行学习教育。学习的重点是抓好《党章》专题学习，同时开展好三个专题学习：一是提高认识，坚定信念，全面落实科学发展观；二是构建和谐社

会若干问题；三是全面加强党的建设。在学习上，我们要求每个同志要围绕“三个走在前面”，带着本单位“走在前面”的具体标准是什么？自己今后应怎么做？如何走在前面等问题提出思考，引导每个同志通过学习活动，思想要受到教育启迪，提高自身素质，增强做好本职工作的自觉性。在学习的形式上，采取集中学习与个人自学相结合，并以个人自学为主。单位还为每个同志发放了学习笔记本，便于党员干部做好学习笔记、写好学习心得。

三、以学促工作，认真抓好当前林业工作

在开展排头兵实践活动学习教育活动中，单位的全体同志都做到了学习、工作两不误，在工作中树立了争当排头兵的责任感，通过活动的开展，有力促进了林业各项工作的开展。

一是落实全省森林防火工作精神，大力开展森林防火“三无创优”活动，认真抓好清明及“五一”节前后的森林防火

工作，从进入春防至今，全市未发生大的森林火灾。二是切实把教育活动的成效转化为实际行动，局领导经常带领干部深入基层生产第一线，为林农提供育苗、造林、病虫害防治等技术指导，帮助基层群众抓紧抓好春耕生产，得到群众的好评。至目前止，全市已完成造林面积万亩，营造生物防林带公顷，分别占全年计划80%、100%；全民义务植树42万株;完成生态林补植662亩；中幼林抚育万亩，分别占全年计划93%、100%、88%。三是围绕争当森林资源管理排头兵，开展打击破坏森林资源的“春雷行动”，有效地打击了破坏森林资源违法犯罪活动。全市共出动林业执法人员、森林公安干警185人次，共清理占用林地30多处，发出整改通知93份，检查了全市集贸市场6个，酒楼饭店21家，木材经营加工点132间，收缴二级野生动物穿山甲2只。全市共立案查处森林案件2宗，处罚2人。四是针对全市非公有制林业发展比较快，为提高林业的服务职

能，增强全市个体造林大户对投资林业的信心，我局组织召开了全市各镇20多个个体造林大户的座谈会，认真听取个体造林大户对林业经营管理等各个环节中的问题和建议，并以此作为对照，改进服务的方式方法，为投资者在种苗、种植、林木抚育、病虫害防治等方面提供技术支持，让投资者放心。

四、主要存在问题及下一步工作设想

我们深知，尽管我们在排头兵实践活动中虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足。一是对教育进度抓得不够紧凑，部分的学习教育组织得比较仓促，学习深化工作还需加强；二是个别同志对排头兵实践活动认识仍然不够，动作较慢；三是个别同志仍有畏难情绪，对待活动仍有消极思想。这些，都必须在下阶段解决。在下步工作中，我们要从五个方面继续努力，抓好落实。一是继续抓好理论学习活动，抓好思想发动，确保全体同志参加活动的思想不散、热

情不减，促进党员干部理论水平的提高，树立科学发展观和“三个走在前面”的思想，提高执行党的政策和贯彻市委市政府各项工作决定决议的自觉性；二是深入开展调研活动，找准工作中存在的突出问题，加强改进工作方式方法。通过调研，找准单位需要破解的重点难题，特别是要找出制约全市林业发展的难题，对存在的突出问题，认真梳理；三是围绕市委市政府的中心工作，把排头兵实践活动融入各类主题活动中。突出重点、明确目标、查找差距、制定措施，力争取得新突破、开创工作新局面，把当好排头兵的要求真正落实到推动本单位的创新发展之中；四是围绕机关作风建设主题，以开行风评议为努力为契机，以实际行动为群众排忧解难，切实把为基层群众办实事、解难事、做好事的过程，作为提高党的执政能力、改善党群干群关系、增进党同人民群众血肉联系的过程；五是紧密结合巩固扩大先进性教育成果，推动党建工作取得新突破。

建立党员学习教育机制、党员管理机制、党员激励机制和党员监督机制，把一些行之有效的做法形成制度，长期坚持，成为党建工作的长效机制，通过全面加强党的建设，为开展排头兵实践活动提供坚强的政治和组织保障。

第五篇：在全市机关作风建设总结表彰暨排头兵实践活动动员大会上的讲话

今天，市委、市政府召开我市2005机关作风建设总结表彰暨排头兵实践活动动员大会，总结2005年市直机关作风建设工作，表彰先进，部署2006年机关作风建设任务；同时，对我市开展“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动进行动员部署。市委、市政府对开好这次会议十分重视，昨天专门召开机关作风建设和排头兵实践活动领导小组会议，传达了江门市机关作风建设和开展排头兵活动动员会议精神，听取了领导小组办公室的情况汇报，审定考评结果，并研究了今年机关作风建设工作任务。刚才，ＸＸＸ副书记宣读了市委、市政府的表彰决定；会上给优秀单位颁了奖。在此，我代表市委、市政府向荣获2005年市直机关作风建设的7个优秀单位表示热烈的祝贺。

下面，我就去年的工作情况、今年的机关作风建设任务和开展好排头兵实践活动讲三点意见：

一、对2005年机关作风建设工作的评价

市委、市政府高度重视机关作风建设，把机关作风建设作为确保政令畅通、优化投资环境、加快我市经济发展的一项重要措施来抓。2005年，市直各单位从实践“三个代表”重要思想的高度，从加快我市发展的大局出发，按照全面落实科学发展观的要求，真抓实干，落实措施，推动我市机关作风建设深入开展。机关作风建设考评呈现出“五大亮点”：

一是群众和投资者对各部门、单位的满意度明显提高。据考核汇总结果显示：2003年考评满意率96.5%；2004年、2005年考评满意率都为100%。广大群众和投资者普遍认为：近年我市机关作风建设有较大进步。

二是考评成绩有较大提高。2003年85个受评单位中，有82个被评为“满意单位”，占96%；2004年、2005年84个受评单位中，全部被评为“满意单位”以上。今年获得优秀单位的市直机关单位有7个，各方面反响都比较好，综合成绩比较高。

三是群众对机关作风问题投诉大幅下降。2004年对机关作风的投诉有33件，而2005年仅有3件。

四是上级主管部门的满意度比较高。上级主管部门对我市机关作风建设十分支持，2004年上级主管部门对我市受评单位考评平均分数在90分以上，2005年为94.5分以上，提高了5个百分点。

五是为群众做了一批好事实事。去年，市直各部门、单位认真落实挂钩扶贫工作任务，并为基层和群众办好事、实事2099件（次），累计投入资金3888万元。此外，市交通局、教育局、公路局、信用合作联社去年还积极向上争取资金近3亿元。

以上是群众的评议结果。同我们接触投资者所反映的情况来看，也普遍认为，我市的机关作风有了明显好转：一是机关干部精神状态好了；二是服务意识强了；三是工作的作风实了；四是办事效率、办事质量提高了。总的来说，投资软环境有较大的改善。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在问题。这些存在问题具体表现为“五个不够强”：一是创新意识不够强。一部分机关工作人员学习精神、进取精神不足，畏难怕苦、甘居中游，因循守旧，办法不多、思路不阔。二是责任意识不够强。仍然存在一些部门怕负责任，不想负责任，工作相互推诿扯皮。具体表现为办事只唯上、不唯实，教条主义，没有灵活性，更没有创造性。归根到底，是缺乏作为一名机关干部应有的责任感。这对于地方的发展极为不利。三是主动服务意识不够强。机关就是服务。但当前我市不少部门、单位服务的主动性仍然不够，未能自觉地紧跟市委、市政府提出的发展要求和根据当前企业发展所需提前介入、主动开展有针对性服务，存在着“只等上门而不出门”的现象；甚至有的是被动应付、敷衍了事，服务效率和质量不高，使我市的投资软环境优势不能凸现。四是群众观念不够强。机关不但为投资者服务，而且为群众服务。一部分机关工作人员作风不够扎实，对涉及群众利益的问题处理不够及时，引发群众上访。五是纪律作风不够强。个别单位工作人员存在组织纪律涣散、外出不请假、甚至有赌博等现象。有的单位领导一年受了两次诫勉谈话。

对以上存在问题，各部门、单位必须高度重视，认真对照检查，找准本单位存在的问题，采取切实措施加以解决。

二、围绕大局，开拓创新，把机关作风建设提高到一个新水平

抓机关作风建设已经多年了。机关作风建设的内容很多，要做的工作也很多，今年要重点解决“思想”和“创新”这两个问题。

（一）认清形势，统一思想，自觉加强机关作风建设。

市委、市政府始终高度重视机关作风建设工作。当前，把这项工作作为改善我市投资环境、增创发展新优势的一项重要措施来抓。

当前我市机关作风存在的种种问题，原因是多方面的，但最主要的是一些同志的思想未能统一到加快我市发展的大局上来。因此，当前抓机关作风建设，首先是要把大家的思想统一到市委、市政府的决策和部署上来，才能增强同志们工作的责任感和积极性，才能调动广大机关干部工作的主动性和创造性。原创文章，尽在文秘知音网络.com网。

当前，我市发展的形势十分好。去年全市生产总值增长12.1%，地方财政一般预算收入增长21.45%，外贸出口增长20.92%，实际利用外资增长25.45%，固定资产投资增长27%，全市经济呈现“速度加快，结构优化、质量提升、后劲增强”的特点。

经过多年的发展，特别是近两年艰苦努力，当前我市已经具备了大发展、跨越发展的坚实基础和条件。表现在四个方面：一是把土地资源优势变为大发展的优势，目前我市市镇两级工业园区已初步形成，为我市发展大工业打造了重要的载体和平台；二是交通基础设施得到明显的改善，特别是随着江中、江珠、江鹤高速公路相继贯通，双和公路即将竣工，佛开高速、江肇高速、325国道鹤山段全面建设和改造，我市的区位和交通优势更加明显；三是生态资源优势；四是良好的产业基础。

市委、市政府审时度势，在“十一五”规划中提出“用五年时间在经济总量上再造一个鹤山”的宏伟目标。这个目标的提出，振奋人心，得到全市广大干部群众的热烈拥护。当前，实现“十一五”规划，是全市人民的共同愿望。加快发展，跨越发展，追赶发达地区，是我市当前最大的政治任务。

能否实现这个目标，除了良好的硬环境外，还需要良好的软环境。良好的机关作风，是我们能否加快发展的保障。当前，关键要看我们的工作。各级、各部门作风好不好，工作落实不落实，各项任务完成不完成，对于能否形成一个良好的发展环境至关重要。因此，各级、各部门和全市广大干部都要把思想统一到市委、市政府的决策上来，统一到鹤山加快发展的大局上来，统一到鹤山人民的根本利益上来。

为此，各级、各部门和全市机关干部要做到“两个服从”、“四个自觉”。“两个服从”就是：局部利益服从全局利益，个人利益服从全市人民的整体利益。一切从鹤山发展的大局出发，也就是按照毛主席讲的“一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发”。“四个自觉”就是：自觉增强责任意识；自觉增强服务意识；自觉增强纪律性；自觉增强创新意识。只要每个部门、每个单位、每位干部都能做到爱我鹤山、发展鹤山，自觉改变作风，出色完成各项任务，鹤山的发展就会更快，我们的目标就一定能够实现，鹤山的明天就会更加美好。

（二）推动机关工作创新，提高机关工作效能。

在前几天召开的江门市机关作风建设会议上，王南健市长提出今年机关作风建设工作的重点是抓创新，还提出今年是机关创新年，这同样符合我市的实际。为什么要抓创新？原因有三点：一是新旧体制转换时，深层次矛盾比较突出，旧方法解决不了深层次问题；二是在当前发展过程中，不断出现新情况、新问题，老经验已经解决不了新问题；三是各地发展呈现百舸争流、万马奔腾之势，要实现跨越式发展，追赶先进地区，需要有新思路、新举措。所有这些，都需要我们把创新作为今年机关作风建设的一个主题，进一步增强创新意识和本领。

我市机关作风建设工作的存在问题中，最大的问题也是创新意识不强，创新水平不高，工作一般化。主要原因有如下五个方面：一是事业心不强，缺乏创新的动力；二是不敢冒险，缺乏创新的勇气；三是缺乏调查研究，创新无从谈起；四是不善于学习，没有创新的本领；五是机制、体制不完善，缺乏创新的基础。

今年，机关作风建设要突出“创新”这个主题，着重抓好“五个创新”，树立“五种作风”：

第一，服务意识创新，树立主动服务的机关作风。当前，招商引资工作进入全新的阶段，一大批投资项目将陆续进入我市。全市各有关部门，特别是项目审批部门要及早做好投资者的服务工作，主动提前介入，想投资者所想，急投资者所急，提供最优质的服务。凡是部门未协调好的事，不能推给投资者。凡是未能办的，办不了的，不能办的，都要作好记录，定期报告市政府。进一步强化各部门的责任意识，推行首问责任制，绝不允许再出现推诿扯皮现象，不准说“我不管”、“不知道”等不负责任的话，不属自己职能范围的及时转交有关部门处理。

第二，服务宗旨创新，树立敢于负责的机关作风。在发展的关键时期，如果大家都不敢负责任，这个地方就没有优势，这个地方就不可能有快的发展。要学习温家宝总理“知难不难、迎难而上”的精神，敢于负责，敢于克服困难。我在这里重申：市委、市政府大力支持那些为鹤山的发展敢于承担责任的同志。

第三，服务能力创新，树立勤奋学习的机关作风。创新必须靠人去实现。在发展过程中，新问题、新情况层出不穷，要解决问题，做好服务工作，必须提高自身的服务能力。为此，每一位机关干部都必须增强学习的紧迫感，自觉加强学习，提高自身综合素质，提高创新本领，以新的思维、新的办法解决发展过程中出现的新问题。

第四，服务手段创新，树立快捷高效的机关作风。一些部门办事效率不高，并不是不想办事，而是机关内部管理混乱、职责不清所造成的。当前，要抓好两项工作：一是学习借鉴江门市机关IS0管理经验，实行限时办结制，提高机关的管理水平。请市机关作风建设办公室、市府办公室迅速调研并提出提高我市机关办事效率的有关规定。二是积极推行“网上审批”、“并联审批”的方式，充分利用网络资源和信息技术，加强政府窗口部门协同办公，缩短办事时间，降低办事成本。

第五，工作作风创新，树立务实进取的机关作风。坚决反对因循守旧、不思进取、消极怠工的不良作风。要认真贯彻落实《关于严肃全市机关工作纪律、转变工作作风的通知》（鹤办[2005]69号文），严格执行工作纪律，做到与市委、市政府保持高度一致，爱岗敬业，做好工作，为鹤山跨越式发展贡献自己的力量。

三、深入开展“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动

深入开展以“三个走在前面”（在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面）为主题的排头兵实践活动，既是省委和江门市委今年部署的一项重要任务，又是我市机关作风建设的一项重要内容。近日，市委、市政府已相应成立了工作领导组及其办公室着手开展这项工作。关于这项工作的目的和意义上级有关文件都讲得很具体了，下面，我着重结合本市实际，就如何开展这项工作讲三点意见，具体是“三个抓”：

第一，抓教育，牢固树立排头兵观念。要紧密联系各部门、单位干部职工的思想实际，有针对地搞好排头兵活动的动员和学习教育。要认真组织党员干部学习党的十六届五中全会、市委九届五次全会精神，学习贯彻执行好党章，学习中央和省委领导关于我省发挥排头兵作用的重要论述和要求，切实提高机关干部对开展排头兵实践活动、进一步深化机关作风建设的重要性和必要性的认识，统一思想，增强开展排头兵实践活动和抓机关作风建设的主动性。通过教育，不断提升机关党员干部的政治素质、业务素质、文化素质、能力素质和干净干事的素质，在市直机关形成争当排头兵的热潮。党员干部要紧密结合单位与个人实际，重点查找妨碍当好排头兵的思想障碍，做到“五破除五树立”，增强当好排头兵的责任感和使命感，把精力集中到推动发展上来，把智慧用在改革攻关上来，形成同心协力，真抓实干，争创一流、努力当好排头兵的强大精神动力。

第二，抓实践，大力培养排头兵作风。开展排头兵实践活动与先进性教育活动两者既有联系也有区别，其主要区别在于排头兵实践活动重在实践，在于创造性地完成更多的“自选动作”。市直各部门、单位要坚持把开展排头兵实践活动的过程变成落实中央要求和省委、市委决策的过程，变成本单位落实发展思路、推动改革发展的过程，围绕市委九届五次全会精神和我市的“十一五”规划的部署，把功夫下在各项工作的落实上。具体抓好两个方面工作：一是联系实际抓特色。“三个走在前面”是一个总的要求，具体到我们的各个部门、单位，各部门、单位在制定本部门、单位的方案的时候，要突出特色，有所侧重。二是创新工作破难点。要特别重视那些既是重点、又是难点的问题。突出活动的创新性，用新思路、新方法组织开展好活动，着力出新招、用实招、见实效。

第三，抓成效，努力创造排头兵业绩。评价排头兵实践活动有没有取得好的成效，机关作风建设的成效如何，关键是“四个看”：一看干部职工的精神面貌是否焕然一新，二看突出问题是否得到有效整改，三看是否出色完成工作任务，四看好的体制机制是否真正建立起来。要做到“四个结合”：一是要把排头兵实践活动与巩固扩大先进性教育和“理想、责任、能力、形象”活动成果有机结合起来。排头兵实践活动是先进性教育活动的延伸和深化，排头兵实践活动的一个重要切入点就是从抓先进性教育活动的整改落实开始。先进性教育的整改方案和措施制定出来，到底有没有效，有一个回头看、抓落实的问题。已经初步落实的，要用排头兵的标准进行进一步的提升，还没有落实的，要用排头兵的精神去推动落实。二是要把开展排头兵实践活动与建设“五型”（学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型）机关有机结合起来。开展排头兵实践活动是对机关作风建设提出的更高要求，这要求我们抓作风建设不能满足于过得去，而是力争做到最好。会议之后，市机关作风建设考核领导小组办公室要将考评过程中收集到的意见反馈到各有关部门，要求他们深刻分析原因，查找差距，认真抓好整改落实。如果连续两年群众提出的意见没有得到整改的，单位一把手要说明原因。今年要对机关部门中的服务质量差、工作不负责任、推诿搁置、打击报复、以权谋私等问题进行重点整治，要进一步强化责任，严格追究。要落实领导责任、首问责任、岗位责任、监督责任，对那些不负责任、行为过错造成影响和损失者要严格按有关规定追究到底，严肃处理，对典型案件要给予曝光。三是要把开展排头兵实践活动与日常党建工作有机结合起来，建立党建工作长效机制。要建立长效的党员学习教育，推动党员干部理论学习的经常化、制度化、规范化；要建立长效的党员管理监督机制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败机制；要建立长效的党内民主参与机制，切实抓好《中国共产党党员权利保障条例》的贯彻落实；要建立长效的抓党建促工作机制，进一步健全部门党组（党委）主要负责人带头抓党建工作责任制，推进落实机关党建工作目标管理。四是要把排头兵实践活动与履行职能、完成工作任务有机结合起来，创造排头兵业绩。开展排头兵实践活动，最终的落脚点也是要出色地履行自身职能，完成各项工作任务。对市直机关来说，就要提升自己在本系统、本行业的排位，只有市直机关的排位上去了，我市在全江门的排位才能上去，才能说排头兵活动取得了一定的成绩。今年底，市委、市政府将对各部门、单位开展排头兵实践活动情况进行检查评比，并与一年一度机关作风建设考评工作结合起来，做到一起布置、一起落实。

市委九届五次全会和市人大十二届五次会议已经明确了今年和今后五年的目标任务。让我们振奋精神，转变作风，勇于创新，努力把我市机关作风建设提高到一个新水平，深入开展排头兵实践活动，争创一流业绩，为我市建设现代化山水园林城市作出新贡献。