大有中学爱卫会卫生管理实施办法（定稿）

第一篇：大有中学爱卫会卫生管理实施办法（定稿）

岑巩县大有中学 爱卫、创卫管理实施方案

校容、校貌是衡量一个学校管理水平和教育活力及竞争力的重要标志，而卫生管理工作是实现合格校容、校貌的基础。做为以教书育人、培养人才为主要功能的学校，抓好卫生工作是义不容辞的责任，经我校爱卫会研究决定，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，上级制定的卫生总体思路，以教书育人、培养人才为中心，以提高我校整体管理水平为重点，以提高全校广大师生的健康卫生意识和学校卫生水平为目标，调动全校师生积极参与各项卫生活动，努力形成讲卫生、爱清洁，奋发向上的精神风貌。

二、机构与职责

为加强对我校卫生工作的领导，成立大有中学学校爱国卫生委员会。爱卫会组长由校长担任，副组长及成员由校办、总务、工会、共青团、政教处、食堂、校医及各专业教研室的有关负责人组成。

１、爱卫会组长负责学校爱国卫生运动委员会的全面工作，制订和部署爱卫会的工作计划和工作任务。

２、爱卫会副组长协助爱卫会主任进行爱卫会的日常工作，对各项工作的进展情况进行检查，并对工作的完成情况进行评估，根据爱卫会的工作计划制订具体的实施方案。

３、爱卫会的成员在各自负责的部门工作范围内根据爱卫会的工作部署开展各项工作。

三、健康教育工作

１、健全完善学校健康教育档案，各处室、班级也要建立健全本处室、的健康教育档案。

２、学校要有卫生知识宣传栏及资料，校医务室人员采用口头、文字、声像等形式向教师及学生开展健康教育。

３、每个班级在板报栏应设有健康教育栏，尽量做到月月更新内容。

4、深入开展控酒限盐饮豆奶健康行动，校学生会在板报或校刊上要设健康教育专栏，其中要有宣传控烟内容，校内公共场所应有禁烟标志。

四、校容环境卫生工作

１、校内要备有足够的封闭式垃圾箱和果皮箱，环卫设施完好率达９８％以上，要做到定期清扫、消杀，周围无暴露垃圾，无蝇蛆。

２、公共走廊和公共设施应建立相应的卫生制度，要有专（兼）职清扫、保洁与监督检查人员，室内外环境保持整洁。清扫保洁人员要定人、定岗，清扫保洁率达９８％以上。

３、垃圾要做到日产日清，清运率达１００％。

４、校园内绿化覆盖率要达到规定标准，人均公共绿地面积达到标准，早日步入“花园式学校”。

５、各处室、各班级、各寝室要搞好美化、亮化、保洁。

五、检查时间安排：

１、校园、教学楼内卫生检查时间为每周一～周五早晨７：2０，由校学生会生活部负责检查。

２、寝室卫生检查时间为每周一～周五早晨７：１０分，由宿管员负责检查。

六、检查内容及标准： １、校园及教学楼

（１）校园内要求各科室及班级负责的担当区环境整洁、道路平坦、物品摆放整齐；清除垃圾、污物及散在暴露的蝇类孳生物，无苍蝇孳生；生产垃圾固定地点存放，生活垃圾日产日清，无时间外垃圾；清除小型积水，必要的积水容器封闭，不能有蚊幼孳生；校园内厕所环境整洁，粪池密闭，粪便及时清掏清运，苍蝇密度不得超标。

（２）教学楼内各科室及班级的门窗、墙壁、顶棚、灯具、黑板和暖气片等要无积尘、无蛛网；地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；各科室、班级桌椅要摆放整齐，桌椅、柜、架等物品整齐清洁；室内垃圾要及时清倒；有痰盂、纸篓等卫生设施，公用茶具每次用后洗刷、消毒；空内空气清新、无异味，要经常开窗通风，室内要定期消毒。

（３）厕所按国家规定标准，有专人保洁，地面及四周墙壁整洁，便池内无积粪积垢，基本无臭味、无蝇蛆，夏季要有防蚊蝇设施，蚊蝇密度不超过相应标准；厕所数量（蹲位）够用，均为水冲式，并符合卫生要求； 厕所内设洗手设施，各类设施完好率要达到９５％以上。

２、寝室卫生

各寝室的门窗、顶棚和灯具无灰尘，要明亮整洁；地面要干净、明亮，无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；不得乱贴乱挂；墙壁干净、整洁，无蛛网、灰尘；室内不得有乱贴乱挂现象；室内禁止吸烟，空气要保持清新，无异味，要经常通风，冬天封窗时要将气窗留出；室内被褥、备品等整齐干净；脏衣物要及时清洗；禁止在寝室内就餐。

３、食堂卫生

（１）认真贯彻《食品卫生法》，食品卫生工作应有计划、总结。食物中毒发生率控制为零。

（２）食堂应持有有效的“卫生许可证”。

（３）食堂卫生状况（个人卫生、环境卫生、生熟分开、工具售货、防尘防蝇、用具容器清洁、食品新鲜）达标率达８５％以上。

（４）要有完善的上下水、冷藏、餐具消毒、垃圾处理设施及专业卫生管理人员，有防尘防蝇设施，采用工具售货，要杜绝露天制作直接入口食品。

（５）各类餐具消毒抽检合格率达８５％以上。

（６）食堂从业人员上岗健康体检率达９８％以上，持有有效的健康证、“五病”调离率达１００％。

（７）学校食堂不得出售无卫生许可证企业生产的食品或过期变质食品。

七、除“四害”（鼠、蚊、蝇、蟑螂）工作

１、学校健全除“四害”组织机构，分工明确，责任落实。

２、除“四害”工作要有长远规划和年度计划，坚持综合治理方针，目标明确，措施科学。

３、巩固措施落实，“四害”密度经常保持在国家标准以内。４、消杀范围：校园、教学楼、寝室、食堂。

八、督促检查

１、学生会生活部成员负责对校内担当区、教学楼内卫生的监督和检查。

２、宿管员负责对男、女寝室的卫生监督和检查。

３、校爱卫会成员负责对食堂及各部门的工作定期进行监督和评比。注：根据此方案对各处室、班级进行相应的扣分、处罚，年度评定未合格的处室、班级，取消其一切评优资格。此方案自公布之日起开始实施。

岑巩县大有镇初级中学

2015年3月2日

第二篇：延边工业学校爱卫会卫生管理实施办法

延边工业学校 爱卫会卫生管理实施方案

校容、校貌是衡量一个学校管理水平和教育活力及竞争力的重要标志，而卫生管理工作是实现合格校容、校貌的基础。做为以教书育人、培养人才为主要功能的学校，抓好卫生工作是义不容辞的责任，同时，做为我市的一份子，也为配合我市申报国家卫生城市活动，我校以《延吉市创建国家卫生城市活动实施方案》为指导，经我校爱卫会研究决定，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照州委、州政府制定的卫生总体思路，以教书育人、培养人才为中心，以提高我校整体管理水平为重点，以提高全校广大师生的健康卫生意识和学校卫生水平为目标，调动全校师生积极参与各项卫生活动，努力形成讲卫生、爱清洁，奋发向上的精神风貌。塑造延边工业学校新形象，提高综合竞争力，争取早日步入我州优秀卫生单位的行列。

二、机构与职责

为加强对我校卫生工作的领导，成立延边工业学校爱国卫生委员会。爱卫会主任由主管副校长担任，副主任及成员由校办、总务部、工会、共青团、政治部、食堂、校医及各专业教研室的有关负责人组成。

１、爱卫会主任负责延边工业学校爱国卫生运动委员会的全面工作，制订和部署爱卫会的工作计划和工作任务。

２、爱卫会副主任协助爱卫会主任进行爱卫会的日常工作，对各项工作的进展情况进行检查，并对工作的完成情况进行评估，根据爱卫会的工作计划制订具体的实施方案。

３、爱卫会的成员在各自负责的部门工作范围内根据爱卫会的工作部署开展各项工作。

三、健康教育工作

１、健全完善学校健康教育档案，各科室、班级也要建立健全本科室、本班级的健康教育档案。２、学校要有卫生知识宣传栏及资料，校医务室人员采用口头、文字、声像等形式向教师及学生开展健康教育。

３、每个班级在板报栏应设有健康教育栏，尽量做到月月更新内容。４、以某个科室、班级或寝室为健康教育示范点，要经常开展健康教育，全校健康行为行成要达８０％以上。

５、深入开展控酒限盐饮豆奶健康行动，校学生会宣传部在板报或校刊上要设健康教育专栏，其中要有宣传控烟内容，校内公共场所应有禁烟标志。

四、校容环境卫生工作

１、校内要备有足够的封闭式垃圾箱和果皮箱，环卫设施完好率达９８％以上，要做到定期清扫、消杀，周围无暴露垃圾，无蝇蛆。

２、公共走廊和公共设施应建立相应的卫生制度，要有专（兼）职清扫、保洁与监督检查人员，室内外环境保持整洁。清扫保洁人员要定人、定岗，清扫保洁率达９８％以上。

３、垃圾要做到日产日清，清运率达１００％。粪便要做到及时清运。４、校园内绿化覆盖率要达到规定标准，人均公共绿地面积达到标准，早日步入“花园式单位”。

５、各科室、各班级、各寝室要搞好美化、亮化、保洁。

五、检查时间安排：

１、校园、教学楼内卫生检查时间为每周一～周五早晨７：１０，周一～周四下午３：００。由校学生会生活部负责检查。

２、寝室卫生检查时间为每周一～周五早晨７：１０分，周一～周四下午３：００，周一、周四下午３：００为联合大检。由校学生会舍务部成员及舍监负责检查。

３、全校性卫生大检查时间为每个月第二个星期四的下午３：００进行。由校爱卫会成员及相关人员负责检查。

４、学校食堂卫生检查时间为每个月第二个星期四的下午3：00进行。由校爱卫会成员负责检查。

六、检查内容及标准： １、校园及教学楼

（１）校园内要求各科室及班级负责的担当区环境整洁、道路平坦、物品摆放整齐；清除垃圾、污物及散在暴露的蝇类孳生物，无苍蝇孳生； 生产垃圾固定地点存放，生活垃圾日产日清，无时间外垃圾；清除小型积水，必要的积水容器封闭，不能有蚊幼孳生；校园内厕所环境整洁，粪池密闭，粪便及时清掏清运，苍蝇密度不得超标。

（２）教学楼内各科室及班级的门窗、墙壁、顶棚、灯具、黑板和暖气片等要无积尘、无蛛网；地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；各科室、班级桌椅要摆放整齐，桌椅、柜、架等物品整齐清洁；室内垃圾要及时清倒；有痰盂、纸篓等卫生设施，公用茶具每次用后洗刷、消毒；空内空气清新、无异味，要经常开窗通风，室内要定期消毒。

（３）厕所按国家规定标准，有专人保洁，地面及四周墙壁整洁，便池内无积粪积垢，基本无臭味、无蝇蛆，夏季要有防蚊蝇设施，蚊蝇密度不超过相应标准；厕所数量（蹲位）够用，均为水冲式，并符合卫生要求；厕所内设洗手设施，各类设施完好率要达到９５％以上。

２、寝室卫生

各寝室的门窗、顶棚和灯具无灰尘，要明亮整洁；地面要干净、明亮，无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；不得乱贴乱挂；墙壁干净、整洁，无蛛网、灰尘；室内不得有乱贴乱挂现象；室内禁止吸烟，空气要保持清新，无异味，要经常通风，冬天封窗时要将气窗留出；室内被褥、备品等整齐干净；脏衣物要及时清洗；禁止在寝室内就餐。

３、食堂卫生

（１）认真贯彻《食品卫生法》，食品卫生工作应有计划、总结。食物中毒发生率控制在十万分之七以下，其中微生物性食物中毒发生率控制在十万分之五以下。

（２）食堂应持有有效的“卫生许可证”。

（３）食堂卫生状况（个人卫生、环境卫生、生熟分开、工具售货、防尘防蝇、用具容器清洁、食品新鲜）达标率达８５％以上。

（４）要有完善的上下水、冷藏、餐具消毒、垃圾处理设施及专业卫生管理人员，有防尘防蝇设施，采用工具售货，要杜绝露天制作直接入口食品。

（５）各类餐具消毒抽检合格率达８５％以上。

（６）食堂从业人员上岗健康体检率达９８％以上，持有有效的健康证、“五病”调离率达１００％。

（７）学校食堂不得出售无卫生许可证企业生产的食品或过期变质食 品。

七、除“四害”（鼠、蚊、蝇、蟑螂）工作

１、各科室、各班级要健全除“四害”组织机构，分工明确，责任落实。

２、除“四害”工作要有长远规划和计划，坚持综合治理方针，目标明确，措施科学。

３、巩固措施落实，“四害”密度经常保持在国家标准以内。４、消杀范围：校园、工厂、教学楼、寝室、食堂。

八、督促检查

１、学生会生活部成员负责对校内担当区、教学楼内卫生的监督和检查。

２、学生会舍务部成员负责对男、女寝室的卫生监督和检查。３、校爱卫会成员负责对食堂及各部门的工作定期进行监督和评比。注：根据此方案对各科室、班级进行相应的扣分、处罚，评定未合格的科室、班级，取消其一切评优资格。

此方案自公布之日起开始实施。附：扣分标准

延边工业学校爱卫会

第三篇：加油站现场卫生管理实施办法专题

南京分公司加油站现场管理实施办法

2008年是南京石油分公司深入开展加油站规范化管理工作的关键一年。为了从根本上解决目前加油站现场卫生管理工作中存在的现场和厕所卫生“脏乱差”、卫生制度不落实、站容站貌整体形象不美观等现实问题。零售管理部决定，在加油站开展现场卫生管理专项整治工作，并形成长效机制，特制订本办法。

一、指导思想

1、现场卫生管理是加油站规范化管理工作的一个重要组成部分，结合省公司“最好的营销就是所有加油站做到优质服务，并保持良好形象”的服务理念，对加油站现场卫生工作进行专项整治，使加油站保持良好形象。

2、制度建立，责任到人。建立和健全加油站现场卫生管理的工作要求和执行标准，明确加油站现场卫生管理工作中的《加油站日常卫生交接细则》和《卫生包干执行标准》并认真执行。加油站站长是现场卫生管理工作的第一责任人。

3、通过6个月时间的加油站现场卫生管理专项整治活动，使所有加油站站容站貌整体形象明显好转，建立规范有序长效的卫生工作流程，使加油站卫生工作达到规范化管理的工作要求，向广大消费者展示良好的企业形象。

二、工作安排

1、从2008年1月份开始，各片区首先将片区ME所在办公加油站作为片区现场卫生管理示范站，由片区ME对照标准对加油站现场卫生管理工作进行检查指导、督促整改，使其在月底前成为现场卫生管理合格站，以后每月由片区ME向零售管理部上报1-2座合格站，在6月底实现片区全部加油站都成为合格站。

2、片区每月对加油站现场卫生管理工作执行情况进行检查评比，对得分情况进行排名，并将最好加油站和最差加油站上报零售管理部，零售管理部进行通报并奖惩。

3、零售管理部对片区内每月上报的合格站进行检查验收，对未通过检查验收的加油站站长及片区经理进行相应处理。

4、建立加油站现场卫生管理制度，现场卫生管理制度包括日常卫生交接细则和卫生包干执行标准，同时编制《加油站现场卫生管理检查表》。加油站必须严格按照日常卫生交接细则和卫生包干执行标准做好本站现场卫生管理工作，片区ME和零售管理部对照《加油站现场卫生管理检查表》对加油站现场卫生管理工作开展情况进行检查考评。

5、加油站每日交接班时，交班班长和接班班长对加油站现场卫生工作对照《日常卫生交接班报表》进行交接，交班班长负责将合格状态下的现场卫生交给下一班，双方在《日常卫生交接班报表》上注明“现场卫生交接完成”并签字确认。站长对现场卫生交接工作进行检查和监督。

6、站长参照《加油站卫生包干执行标准》合理划分本站的卫生包干区域，建立卫生包干责任制和卫生包干计划，落实专人做好各相应区域的清洁卫生工作。站长对卫生包干工作的执行情况进行检查和监督。

三、现场卫生管理制度

（一）《加油站日常卫生交接细则》

1、加油机表面无积灰、无油渍；加油枪胶管清洁、盘放整齐；加油机上张贴物符合标准。

2、加油泵岛卫生整洁，无积灰、无明显油污。

3、加油区域内地面无明显油污、无杂物垃圾。

4、绿化区内无垃圾、杂物、杂草，绿化物无枯死、修剪整齐。

5、油罐区内无杂物垃圾，量油口、卸油口、罐区地面无明显油渍，窨井盖板清洁。

6、消防器材定点摆放，（逢夜班）在交班前清洁一次；消防沙箱内无杂物垃圾，盖板无积灰。

7、车辆定点摆放整齐。

8、清洁用具定点摆放，垃圾桶表面清洁、无溢满。

9、票箱内部无杂物，表面无积灰，物品摆放整齐。

10、加油站各类标识标牌、润滑油橱柜（逢夜班）清洁一次。

11、营业间地面整洁卫生，无积灰、无杂物、无垃圾、无油污。

12、办公台（桌）面不放与工作无关的物品，相关工作物品摆放整齐。

13、工控机清洁无灰尘，机柜内整洁无杂物。

14、配电房内无杂物。

15、更衣室内个人所有衣物、鞋帽、日常用品入柜保管，公用物品摆放整齐。

16、小食堂餐具、炊具用后及时清洗、摆放整齐，地面、橱柜、配套设施清洁卫生。

17、厕所卫生参照省公司下发的《厕所卫生管理制度》严格执行，交接班时班长对厕所卫生进行检查确认。

18、小浴室、小活动室保持整洁卫生。

（二）《加油站卫生包干执行标准》

1、加油机内部卫生每周不少于一次。

2、量油口每周清洁不少于一次。

3、门窗玻璃每周清洁不少于一次。

4、雨棚立柱（2米以下）每周清洁不少于一次。

5、办公桌、橱柜内部每周整理不少于一次。

6、空调、电扇等家用电器每周清洁不少于一次。

7、营业房、围墙等瓷砖墙面（2米以下）每月清洁不少于一次。

8、办公室、营业间、库房、附属用房每月全面清洁整理不少于一次。

9、有洗车场的加油站由站长对洗车场卫生进行管理并负责。

四、奖惩办法

1、零售管理部每月对片区上报的现场卫生管理最好站和最差站进行通报。

2、建立片区“卫生管理流动红旗”。对月度现场卫生管理得分第一的加油站，颁发“卫生管理流动红旗”予以表彰。

3、零售管理部对片区月度现场卫生管理得分最高的加油站站长给予200元的奖励，对得分最低的加油站站长给予200元的处罚。

4、零售管理部每月对片区上报的合格站对照《加油站现场卫生管理检查表》进行复查，并对得分情况进行片区排名并通报；对排名最后的加油站的整改情况进行抽查，并根据抽查结果作出相应处理。

5、对片区现场卫生管理检查连续二次排名最后的加油站站长给予黄牌警告，对片区连续三次排名最后的加油站站长给予免职处理。

本办法从2008年1月正式执行。

各片区、加油站要组织全体员工认真学习传达，对照本办法的工作要求和执行标准开展加油站现场卫生管理专项整治工作，使加油站拥有整洁卫生的工作环境和美观大方的整体形象，为持续深入推进加油站规范化管理工作打下坚实的基础。

南京石油分公司零售管理部 2008年1月10日

第四篇：职业卫生管理考核实施办法

7.3 职业卫生管理考核实施办法

第一章 总 则

第一条 为进一步加强公司职业卫生管理，改善生产作业环境，预防职业病发生，保护员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中国兵器装备集团公司职业卫生管理办法》以及国家和地方有关职业病防治的相关法律、法规，结合公司实际，特制定本办法。

第二条 公司职业卫生管理坚持以预防为主，防治结合的方针，实行分级管理、综合治理，与生产现场管理、安全性评价相结合，采取有效措施不断改善作业环境，逐步减少或消除对员工身体健康的危害。

第三条 各二、三级单位（以下简称“各单位”）的行政主管领导是本单位职业卫生管理和职业病防治工作的第一责任人。各单位应坚持管生产也要管职业卫生的原则，建立和完善相应的职业卫生管理机构和管理制度，并配备职业卫生管理人员（技安员）负责本单位职业卫生管理工作。

第四条 各级工会组织要根据《中华人民共和国工会法》对公司职业病防治工作实行监督。

第五条 公司及各单位应提供足够的职业卫生和职业病防治费用，以保证职业卫生工作的正常开展。

第六条 本办法适用于重庆建设摩托车股份有限公司所属各单位。公司下属各独立核算单位或合资合作企业可参照本办法执行。

第二章 职业卫生管理职责 第七条 环境安全保障部为公司职业卫生监督管理部门，负责公司职业卫生的日常管理工作，其主要职责是：

1．贯彻执行国家、地方以及上级主管部门颁布的有关职业卫生方面的各项法律、法规和标准。

2．根据国家的有关法律、法规和标准制订公司职业卫生与职业病防治工作管理制度及考核办法，并负责监督实施。

3．负责制订公司职业病防治工作长远工作规划和工作计划，并组织实施。

4.监督检查各单位职业病防护设备、设施的正常运转和个人防护用品的发放使用。

5．按职业卫生检测规范，定期组织有资质的职业卫生技术服务机构对公司内从事接触职业病危害的作业（以下简称“接害作业”）场所职业病危害因素进行检测、评价，督促各单位对检测不合格的接害作业场所进行整改。

6．负责组织公司从事接触职业病危害的作业人员（以下简称“接害人员”）进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果通知接害人员所在单位；负责组织职业病的鉴定及后续处理等工作。

7．负责公司各单位职业卫生管理工作的监督检查。

8．负责建立健全公司职业卫生管理档案，并对职业卫生管理档案进行有效的管理。

9．负责统计、汇总和上报公司各种职业卫生报表；负责与市、区职业卫生监管部门的协调联络等工作。10．参加新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作，参与职业病危害项目的预评价、设计审查和竣工验收的控制效果评价工作。

11．制定公司急性职业病危害事故应急救援措施。12．负责公司职业卫生知识的宣传教育和培训工作。

第八条 各单位负责本单位的职业卫生管理与职业病防治工作，其主要职责为：

1．负责贯彻落实国家、地方、上级主管部门和公司有关职业病防治的法律、法规和规章制度。

2．负责建立本单位接害人员、接害作业工艺及场所的档案资料，及时统计上报接害人员、工艺、作业场所及原材料等变动情况。

3．负责配合公司职业卫生主管部门做好本单位接害人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，并将检查结果如实告知员工本人。

4．负责配合公司做好接害作业场所职业病危害因素的检测、评价工作，并对检测不合格的作业场所组织整改。

5．负责对本单位职业病防治和日常管理工作的监督检查。6.负责本单位职业病防护设备设施运行、检查、维护保养及个人防护用品的发放，确保本单位职业病防护设备、设施的正常运转和个人防护用品的正确使用。

7．组织制订本单位严重职业病危害作业场所事故应急救援预案，并定期组织演练。

8．负责本单位职业卫生知识的宣传以及接害人员日常培训教育工 作。

第三章 建设项目“三同时”管理

第九条 各单位新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目必须执行国家职业卫生“三同时”规定。产生职业病危害的项目应按规定进行职业病危害预评价、防护设施设计审查、控制效果评价，并报卫生行政部门审批。

第十条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第四章 防护设备设施及防护用品使用管理

第十一条 各单位在生产过程中，在不影响产品质量的前提下，应首先选用无毒无害的原材料或用低毒代替高毒的原材料；新增有毒有害原材料或工艺，应及时上报环境安全保障部。

第十二条 各单位接害作业生产场所应配备有效的通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设施，并应有专人负责运行、维护保养管理，确保其有效运转。

第十三条 各单位应将有害作业场所与无害作业场所有效分开，存在职业病危害因素的作业场所应有相应的防护设施和个人使用的职业病防护用品，确保正常使用。

第十四条 各单位应及时将职业病防护设备设施更新改造维修费用纳入预算，不断改善作业环境及卫生条件。

第十五条 各单位对产生严重职业病危害的作业岗位、设备或场所，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

第十六条 各单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场 所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

第十七条 公司定期组织有资质的职业卫生服务机构对工作场所进行职业病危害因数检测、评价，检测、评价结果存档保存。

第十八条 经职业卫生服务机构检测、评价后，凡工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，各单位应认真制定整改措施，及时进行整改治理。

第十九条 各单位应为接害人员提供符合要求和足够数量的个人职业病防护用品，并定期进行更换，作好领用记录。

第二十条 接害人员作业时必须正确佩戴和使用个人职业病防护用品，各级管理人员应加强日常的监督检查。

第二十一条 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，各单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。任何个人不得擅自拆除、损毁职业病防护设备、设施。

第五章 职业健康监护管理

第二十二条 各单位应正确掌握本单位职业病危害情况，并及时将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知作业人员。

第二十三条 当员工因工作岗位或者工作内容变更，需从事存在职业病危害的作业时，所在单位应当依照前款规定，向员工本人履行如实告知的义务。

第二十四条 各单位应及时统计更新本单位接害人员的档案资料（包括新招初次上岗、转岗、在岗和离岗的公司员工），并上报环境安全保障部。

第二十五条 各单位应按公司要求及时组织安排接害员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，确保接害员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达100%。

第二十六条 公司职业卫生管理部门负责职业健康检查等资料的整理分类存档，建立健全职业卫生管理档案和个人职业健康监护档案。员工个人可凭单位证明和有效证件查阅和复印相关资料。

第二十七条 职业健康检查结果由各单位告知员工本人，经本人签字确认，并存档保存。

第二十八条 各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，所在单位应当及时调整其工作岗位，并将岗位调整安置情况以书面形式报公司职业卫生管理部门存档和备查。

第二十九条 各单位应积极配合公司做好职业病员工的康复治疗和定期健康检查。

第三十条 各单位应严格执行国家有关女工保健的规定，做好女工“五期”保健工作，未生育女工不宜从事接触影响生育能力的有害作业。

第六章 考核处罚

第三十一条 职业病危害作业场所未采取有效的职业病防护设施设备，未向员工提供符合要求的个人防护用品的，发现一项，对所在 单位领导及相关管理人员处以50-300元的考核。

第三十二条 未对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，使其处于非正常状态的，对责任单位领导及相关管理人员各处以50-300元的考核；擅自拆除或者停止使用的，对责任单位领导处及相关管理人员各处以100—500元的考核，并要求及时恢复；故意不恢复的，加倍考核。

第三十三条 经职业卫生技术服务机构检测、评价后发现职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的项目，各单位未在限期内进行治理整改的，对责任单位领导处以50—300元的考核。

第三十四条 员工在职业病危害作业场所工作时未正确佩戴使用个人职业病防护用品的，处以50元/次的考核，同时对所在班组组长（领工）处以30元的考核；凡一次检查中发现同一单位违章3人次及以上时，对责任单位领导及管理人员处以50-100元的考核。

第三十五条 各单位未按规定及时上报和组织接害人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对责任单位领导及相关管理人员各处以50—200元的考核。

第三十六条 接害人员离厂时，各单位应及时上报和组织离岗时的职业健康检查，未经离岗职业健康检查的接害员工，不得办理离厂（解除劳动合同）手续。凡不按规定上报、组织离岗时职业健康检查和办理离厂手续的，对相关责任人各处以100—300元的考核。

第三十七条 各单位未及时将上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查结果及时告知员工本人的，考核相关责任人50-200元。第三十八条 员工不服从公司安排，无故不进行职业健康检（复）查的，对员工处以50—100元的考核；同一单位超过3人（含3人）未进行职业健康检（复）查的，对责任单位领导及管理相关管理人员各处以50—200元的考核。

第三十九条 未按要求及时调整职业禁忌者、职业病员工工作岗位并妥善安置的，对责任单位领导及相关责任人员处以100—300元的考核；因上述原因造成员工死亡的，公司按100元/人对事故单位进行考核，对主要责任人、责任单位领导和各级管理人员视责任大小处以200—2000的考核。

第四十条 未按要求使用职业病防护设施设备和个人防护用品，或者未按要求对职业禁忌员工进行岗位调整，造成员工发生职业病的单位，每发生一起算一起轻伤事故指标，公司按50元/人对事故单位进行考核，对主要责任人处以1000元的考核，对责任单位领导及相关管理人员视责任大小各处以100-500元的考核。

第四十一条 每发生一起生产场所中毒事故的单位，视其情节对相关责任人处以100-300元的考核；造成员工中毒死亡事故的，按第三十九条处理。

第四十二条 迟报事故（发生一般生产中毒事故2小时内未报告、中毒死亡事故1小时内未报告的）的单位，对事故单位领导处以500元的考核，对相关管理人员处以50-200元的考核。

第四十三条 瞒报事故（一般生产中毒事故72小时内未报告、死亡事故3小时内未报告、较大以上死亡事故1小时内未报告的）的单位，对事故单位领导各处以2000元的考核，对技安员处以400元的 考核。

第四十四条 事故发生后有下列情形的，对事故单位领导各处以200—500元的考核，对相关责任人处以50—200元的考核：

1．擅自撤除事故现场； 2．拒绝接受事故调查；

3．拒绝提供事故有关情况和资料。

第四十五条 事故发生单位的领导和相关责任人，有下列行为的,移交司法机关处理，追究相应法律责任: 1．有伪造、故意破坏事故现场； 2．做伪证或指使他人作伪证的； 3．销毁事故有关资料、证据的； 4．其他违反法律法规规定的。

第七章 评比奖励

第四十六条 公司每半年组织开展职业健康无事故竞赛评比活动，评选职业卫生管理先进个人4名，并对积极参与职业卫生管理的各级员工进行奖励。奖励经费由年初预算和专题报告方式解决。

第四十七条 公司年终对全年无职业健康事故、职业病的单位进行年终评比。评选优秀单位1个，优胜单位2个，先进个人6名，并对积极参与职业卫生管理的各级员工进行奖励。奖励经费由年初预算和专题报告方式解决。

第四十八条 对于能及时发现和控制急性中毒事故隐患，成绩突出的单位和个人，公司给予适当奖励。

第八章 附则 第四十九条 本办法下列用语的含义：

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因数以及在作业过程产生的其他职业有害因数。

职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因数时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

第五十条 本办法“事故”是生产中急慢性中毒事故、职业病产生、职业病伤亡事故，不包括工作岗位上突发其他疾病死亡或医治无效死亡的事故。“员工”是指公司在册正式职工。

第五十一条 本办法自下发日起执行。本办法解释权属环境安全保障部。

第五篇：驾车中学学生宿舍管理实施办法

驾车中学学生宿舍管理实施办法

为巩固我校半军事化管理成果，进一步规范学生养成教育，提升自我管理能力和教育能力，养成自觉的良好卫生习惯，营造一个整洁有序的温馨宿舍，实现“抓细节、重过程”的管理思路。结合学校工作实际，特制订本办法。

一、规范要求及标准

干净、整洁、规范、有序1、2、3、4、5、6、7、8、9、室内外地面无垃圾、无积水、无痰迹、清洁干燥。室内外墙壁、门窗、阳台、桌面干净无污渍。被子叠成豆腐块，统一靠墙置于床中央，开口迎外，枕头统一放于被子上，枕巾统一放于被子上，床单平整，床面无衣物及杂物。水壶成一线摆放于桌下，水桶紧靠水壶成一线置于中央，脸盆成一线置于进门右边床下。箱子成一条线置于床下靠里。鞋子成一线置于床下，鞋尖紧靠箱子朝里，鞋跟与床沿对齐。毛巾叠成块状放于漱口缸上连同牙膏、牙刷成一条线置于窗台上。卫生工具清洁干燥，置于门后。墙壁、窗台、床沿楼梯、走廊扶手上禁止悬挂衣服鞋子等。

10、垃圾桶内的垃圾随时清理干净。

二、检查及考核1、2、3、检查，每天由宿舍管理人员及学生会进行检查，政教处、值日领导进行抽查。以上条款出现一次违规行为扣0.5分。每天检查结果及时公布，按月累计考核，每月前两名（分男女宿舍各两名）发

给流动红旗一面，连续两月发给流动红旗的宿舍，班级量化考核另加两分;月累计扣分超过4分的后两名（分男女宿舍各两名）给予黄牌警告，连续两月被黄牌警告的宿舍，班级量化考核扣2分，宿舍及班级在全校通报，取消当月班主任津贴（含人头津贴）。

三、班主任应重视宿舍文化建设，努力营造浓厚的宿舍文化氛围。宿舍文化建设每学期由政教处组织考核，成绩突出的班级由学校给予表彰奖励。

四、本办法自公布之日起开始实施，学校原规定与本办法有冲突的按本办法执行。

会泽县驾车中学2012年2月20日