产业发展部女工2018工作总结与产业后勤管理处二OO二年度工作总结

第一篇：产业发展部女工2018工作总结与产业后勤管理处二OO二年度工作总结

产业发展部女工2018工作总结范文与产业后勤管理处二

OO二年度工作总结合集

产业发展部女工2018工作总结范文

产业发展部共有女职工16人，其中在一线岗位女职工有4人。是一支充满活力、朝气蓬勃、事事争先，召之即来，来之能战的先进集体。一年来，在林业局工会和单位党政领导班子的正确领导下，围绕XX年工会重点工作思路，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和产业发展的各项工作中,现就XX年女工工作总结 一、二oo七年工作简要回顾

（一）结合实际，精心部署，确保女工工作顺利开展

按照本部XX年全年工作安排，在年初召开的全体女职工大会上，认真总结了XX年的女工工作，提出了XX年女工工作要根据地总会议精神以及我局“两会”精神为指导，围绕我局提出的“实施生态战略，发展局域经济，建设社会主义新林区”的目标任务，落实局工会重点工作，制定了要实可行的女工工作计划，为构建和谐家园，开展好女工各项工作奠定了良好基础。

（二）、强化保险，提升素质，打造学习型女工队伍

为提高女职工素质，我部工会着重从四个方面对女职工进行素质保险和培养，一是提高女职工的思想道德教育；二是提高女职工科技文化素质；三是提高女职工的岗位技能素质；四是提高女职工的心理、生理素质。我们还组织女职工在学习中与提升工会干部素质年活动有机的结合起来，学习了与女职工相关的保险法规，学习了xx大精神，并在3月份开设了女职工培训班，向女职工讲授了《中华人民共和国妇女权益保障法》；在10月份开设了保险培训班，聘请专业老师授课。

通过学习切实提高了广大女职工的素质。

（三）、精心组织.，积极参与，切实发挥女职工特长

本部工会组织女职工积极参与林业局开展的各项文体活动，并取得了很好的成绩，如“在庆祝“三八”妇女节的演出中，有一名女职工参加了演出；在今年地区举行的“平安兴安”主题知识竞赛中，女职工李方参加了比赛并获得了优秀奖；在今年 职工从无节假日，她们遵守纪律，随叫随到，时刻以客户满意为第一宗旨，很好的树立了窗口形象。在女职工及全体职工的共同努力下，今年我们圆满的完成了招商引资、林产工业、多种经济各项工作任务，这与女职工的爱岗敬业、无私奉献是分不开的。在今年的“三八”妇女节表彰大会上本部一名女职工被授予“先进女职工”的光荣称号，并受到了局工会的奖励。

二、工作中存在的问题和困难

1、信息反馈工作需要加强，对能够反映女职工心声的问题反馈的较少且不及时。

2、女职工在工作中竞争意识不强，创新意识不够，安于现状。

3、小部分女职工工作学习积极性不高，不能创造性地开展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我们将深入开展提升女职工素质，读书学技和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在企业三个文明建设中的作用,为本部企业持续、稳定、协调发展做出积极的贡献。具体从以下几个方面做好工作。

1、组织女职工深入学习xx大精神，做到学习与实践的统一，为推进本部的产业发展做出贡献。

2、开展好“元旦”送温暖活动，把党和企业的关怀送到退休职工、困难职工、生病职工的心坎上。

3、组织好丰富多彩的“三八节”系列活动，寓教寓乐，开展女工知识讲座，提高女工的综合素质。

4、围绕本部的产业发展，开展能促进女职工工作积极性的主题实践活动。

5、按时完成林业局工会下达的各项工作任务。

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（完毕，全文共1927字

第二篇：产业发展部2007女工工作总结

文章标题：产业发展部2007女工工作总结

2007女工工作总结

产业发展部共有女职工16人，其中在一线岗位女职工有4人。是一支充满活力、朝气蓬勃、事事争先，召之即来，来之能战的先进集体。一年来，在林业局工会和单位党政领导班子的正确领导下，围绕2007年工会重点工作思路，团结和带领广大女工积极投身到生产经营

和产业发展的各项工作中,现就2007年女工工作总结如下：

一、二OO七年工作简要回顾

（一）结合实际，精心部署，确保女工工作顺利开展

按照本部2007年全年工作安排，在年初召开的全体女职工大会上，认真总结了2006年的女工工作，提出了2007年女工工作要根据地总会议精神以及我局“两会”精神为指导，围绕我局提出的“实施生态战略，发展局域经济，建设社会主义新林区”的目标任务，落实局工会重点工作，制定了要实可行的女工工作计划，为构建和谐家园，开展好女工各项工作奠定了良好基础。

（二）、强化教育，提升素质，打造学习型女工队伍

为提高女职工素质，我部工会着重从四个方面对女职工进行素质教育和培养，一是提高女职工的思想道德教育；二是提高女职工科技文化素质；三是提高女职工的岗位技能素质；四是提高女职工的心理、生理素质。我们还组织女职工在学习中与提升工会干部素质年活动有机的结合起来，学习了与女职工相关的法律法规，学习了十七大精神，并在3月份开设了女职工培训班，向女职工讲授了《中华人民共和国妇女权益保障法》；在10月份开设了计算机培训班，聘请专业老师授课。通过学习切实提高了广大女职工的素质。

（三）、精心组织，积极参与，切实发挥女职工特长

本部工会组织女职工积极参与林业局开展的各项文体活动，并取得了很好的成绩，如“在庆祝“三八”妇女节的演出中，有一名女职工参加了演出；在今年地区举行的“平安兴安”主题知识竞赛中，女职工李方参加了比赛并获得了优秀奖；在今年第二届全局运动会上女职工们踊跃参加，赛出了水平赛出了风格。广大女职工们的参与活动热情体现了本部女职工积极向上的精神风貌。

（四）、关爱女工，奉献爱心，建设融洽型女工队伍

推已及人，组织了送温暖献爱心活动；坚持人本，女职工合法权益得到有力保护。在工作中我们力争做到“三主动”，即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人；主动关注女职工的生活、工作状况，做女职工的第一报告人；主动为女职工提供各方面的帮助，做第一扶持人。

一年来，工会组织全体女职工进行了体检，加强了女同志“四期”的指导和保护，组织女职工学习女性卫生保健知识。并参加了局工会组织的“安康杯”保险活动。工作人员经常深入到女职工家中了解情况，在工作和生活上给予她们更多的关爱和支持，一年中党政工领导10多次到医院或登门探望生病的女职工，帮助单亲困难女职工解决实际困难。我们还开展了一系列的女工献爱心活动，为困难职工捐款440元，捐衣物40件，捐书45本。通过一系列的爱心活动培育了广大女工的爱心理念，推进了构建和谐家园的进程。

（五）、爱岗敬业，发挥作用，为产业发展作出贡献

本部女职工始终在企业发展中起着重要的作用，特别是一线女职工，她们以舍小家顾大家的敬业精神始终服务在一线岗位，制材厂女职工从无节假日，她们遵守纪律，随叫随到，时刻以客户满意为第一宗旨，很好的树立了窗口形象。在女职工及全体职工的共同努力下，今年我们圆满的完成了招商引资、林产工业、多种经济各项工作任务，这与女职工的爱岗敬业、无私奉献是分不开的。在今年的“三八”妇女节表彰大会上本部一名女职工被授予“先进女职工”的光荣称号，并受到了局工会的奖励。

二、工作中存在的问题和困难

1、信息反馈工作需要加强，对能够反映女职工心声的问题反馈的较少且不及时。

2、女职工在工作中竞争意识不强，创新意识不够，安于现状。

3、小部分女职工工作学习积极性不高，不能创造性地开展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我们将深入开展提升女职工素质，读书学技和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在企业三个文明建设中的作用,为本部企业持续、稳定、协调发展做出积极的贡献。具体从以下几个方面做好工作。

1、组织女职工深入学习十七大精神，做到学习与实践的统一，为推进本部的产业发展做出贡献。

2、开展好“元旦”送温暖活动，把党和企业的关怀送到退休职工、困难职工、生病职工的心坎上。

3、组织好丰富多彩的“三八节”系列活动，寓教寓乐，开展女工知识讲座，提高女工的综合素质。

4、围绕本部的产业发展，开展能促进女职工工作积极性的主题实践活动。

5、

第三篇：产业发展部XX女工工作总结（精选）

产业发展部XX女工工作总结

XX女工工作总结

产业发展部共有女职工16人，其中在一线岗位女职工有4人。是一支充满活力、朝气蓬勃、事事争先，召之即来，来之能战的先进集体。一年来，在林业局工会和单位党政领导班子的正确领导下，围绕XX年工会重点工作思路，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和产业发展的各项工作中,现就XX年女工工作总结如下：

一、二OO七年工作简要回顾

结合实际，精心部署，确保女工工作顺利开展

按照本部XX年全年工作安排，在年初召开的全体女职工大会上，认真总结了XX年的女工工作，提出了XX年女工工作要根据地总会议精神以及我局“两会”精神为指导，围绕我局提出的“实施生态战略，发展局域经济，建设社会主义新林区”的目标任务，落实局工会重点工作，制定了要实可行的女工工作计划，为构建和谐家园，开展好女工各项工作奠定了良好基础。、强化教育，提升素质，打造学习型女工队伍

为提高女职工素质，我部工会着重从四个方面对女职工进行素质教育和培养，一是提高女职工的思想道德教育；二是提高女职工科技文化素质；三是提高女职工的岗位技能素 质；四是提高女职工的心理、生理素质。我们还组织女职工在学习中与提升工会干部素质年活动有机的结合起来，学习了与女职工相关的法律法规，学习了十七大精神，并在3月份开设了女职工培训班，向女职工讲授了《中华人民共和国妇女权益保障法》；在10月份开设了计算机培训班，聘请专业老师授课。通过学习切实提高了广大女职工的素质。

、精心组织，积极参与，切实发挥女职工特长

本部工会组织女职工积极参与林业局开展的各项文体活动，并取得了很好的成绩，如“在庆祝“三八”妇女节的演出中，有一名女职工参加了演出；在今年地区举行的“平安兴安”主题知识竞赛中，女职工李方参加了比赛并获得了优秀奖；在今年第二届全局运动会上女职工们踊跃参加，赛出了水平赛出了风格。广大女职工们的参与活动热情体现了本部女职工积极向上的精神风貌。、关爱女工，奉献爱心，建设融洽型女工队伍

推已及人，组织了送温暖献爱心活动；坚持人本，女职工合法权益得到有力保护。在工作中我们力争做到“三主动”，即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人；主动关注女职工的生活、工作状况，做女职工的第一报告人；主动为女职工提供各方面的帮助，做第一扶持人。

一年来，工会组织全体女职工进行了体检，加强了女同志“四期”的指导和保护，组织女职工学习女性卫生保健知 识。并参加了局工会组织的“安康杯”保险活动。工作人员经常深入到女职工家中了解情况，在工作和生活上给予她们更多的关爱和支持，一年中党政工领导10多次到医院或登门探望生病的女职工，帮助单亲困难女职工解决实际困难。我们还开展了一系列的女工献爱心活动，为困难职工捐款440元，捐衣物40件，捐书45本。通过一系列的爱心活动培育了广大女工的爱心理念，推进了构建和谐家园的进程。

、爱岗敬业，发挥作用，为产业发展作出贡献

本部女职工始终在企业发展中起着重要的作用，特别是一线女职工，她们以舍小家顾大家的敬业精神始终服务在一线岗位，制材厂女职工从无节假日，她们遵守纪律，随叫随到，时刻以客户满意为第一宗旨，很好的树立了窗口形象。在女职工及全体职工的共同努力下，今年我们圆满的完成了招商引资、林产工业、多种经济各项工作任务，这与女职工的爱岗敬业、无私奉献是分不开的。在今年的“三八”妇女节表彰大会上本部一名女职工被授予“先进女职工”的光荣称号，并受到了局工会的奖励。

二、工作中存在的问题和困难

1、信息反馈工作需要加强，对能够反映女职工心声的问题反馈的较少且不及时。

2、女职工在工作中竞争意识不强，创新意识不够，安于现状。

3、小部分女职工工作学习积极性不高，不能创造性地开展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我们将深入开展提升女职工素质，读书学技和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在企业三个文明建设中的作用,为本部企业持续、稳定、协调发展做出积极的贡献。具体从以下几个方面做好工作。

1、组织女职工深入学习十七大精神，做到学习与实践的统一，为推进本部的产业发展做出贡献。

2、开展好“元旦”送温暖活动，把党和企业的关怀送到退休职工、困难职工、生病职工的心坎上。

3、组织好丰富多彩的“三八节”系列活动，寓教寓乐，开展女工知识讲座，提高女工的综合素质。

4、围绕本部的产业发展，开展能促进女职工工作积极性的主题实践活动。

5、按时完成林业局工会下达的各项工作任务。

第四篇：产业发展部二O一O年工作总结

产业发展部二O一O年全年工作总结

二O一O年是集团公司三年发展规划中最关键的一年，产业发展部为做好二O一O年工作，在年初对全年工作计划进行了认真安排，各项工作按集团公司中长期规划要求稳步展开，经营服务、市场开发、基础管理均有显著成绩，全年的主要工作有以下几个方面：

一、产业发展部非常重视今年工作布局，年初召开了总经理办公会，对全年计划进行了安排，主要有以下几点：

㈠与各法人实体和客服中心签定全年经营合同和经营目标责任书，明确经营目标计划。

㈡为理顺整合后的管理体系，撤销原沙市汽车客运中心劳动服务公司和交通饭店等建制单位，调整了人员结构，明确机关部门责任。

㈢传达集团公司关于新项目开发问题相关意见，适当调整各项目负责人员，明确责任。

二、安全经营、市场开发工作稳步开展。

㈠为强化安全经营工作，设立安全经营科，重新调整了人员，下设三个客服部和收费中心，负责产业发展部日常租赁经营工作。安全保卫工作，由专人负责，明确各负责人责任。

㈡在经营管理方面，划分区域，定专人有效管理，二月份启动原荆州长途车站大楼招投标工作，已确定承租人，租赁合同已签定；原荆州第一客运公司候车厅及停车场承租人押金、租金，已全面到位； 1 红门路红城项目已安排专人负责规划申报手续；楚都客运站加油站项目已与对方签订合同，工程已于6月底顺利开工建设；原交通饭店承租商已于5月28日开门试营业，其它经营项目也在稳步跟进，8月12日成功引进上海“锦江之星”旅店租赁原集团办公楼。全年全面完成了集团下达的整个招租工作。

㈢在安全管理方面，加强了安全基础工作的落实。在“12.18”事故发生后，产业发展部领导更加重视安全问题，年初与各经营实体都签订了安全目标责任书，对所属的车辆登记建档，按集团统一的要求进行了投保，安装监控服务。每个月的安委会为主的领导专班，对各实体、物业小区进行检查，消除安全隐患。

㈣为拓展市场，做好营销工作，设立了市场开发科，负责市场开发、广告发布、新项目开发工作。目前，已安排专人制定初步的营销战略，按计划进行实施。三、三项制度改革和在党内广泛开展创先争优活动的工作情况

㈠配合集团公司参予二级副职竞聘上岗，圆满完成了我部班子调整工作。紧接着对我部班子成员进行了重新分工，工作职责明确，责任上肩。

㈡根据集团有关文件精神，以先行发展党（2010）1号文下发了关于基层干部竞聘上岗的通知和工作方案，严格按照上级制定的编制和岗位，制定了切实可行和行之有效的方法和步骤，十分顺利地完成了 2 基层干部竞聘上岗工作，对落聘的基层干部进行了妥善的安置，未出现大的波动和反常现象。

㈢对于职工三定工作采取同样的方法即用笔试、面试和考评的方法，按照公开、公平和公正的原则，有方法有步骤有措施、圆满完成了三定工作，对落聘的职工按照“双向选择”的方法在基层得到了妥善安置。

㈣按照上级党组织的要求和指示精神，广泛开展了创先争优活动，对具体落实情况作了专项总结。

㈤圆满完成了今年的宣传报道任务，及时报道了我部生产经营的新动向、新情况，用诗歌的形式讴歌了祖国的大好河山和和谐社会的点点滴滴，除此之外，还在我部办黑板报10多期，企业简报5期。

四、全年经营情况

实体财务核算收入以及租赁金收入895万元，费用上交504万元。

五、各科室的工作情况

㈠办公室，制定了各个岗位的工作职责，完善了各项规章制度，积极联系下属各实体单位，及时上报有关情况，很好的起到了上传下达的作用。

㈡党群科，根据集团党委的文件要求，加强了干部管理工作和人员培训工作，对达到内退年龄，符合内退条件的职工办理了内退手续，并做好了职工上访接待处理工作。㈢财务科，严格按照集团公司统一要求，实现了财务收支两条线，对财务费用报销进行了严格规定，取消了部分管理费用，限制了不必要的开支，降低了管理成本支出。

六、下属各单位工作情况

㈠子午电脑公司积极配合集团公司搞好GPS的安装、维护与售后服务工作。驾培IC卡管理水平稳步推进，全年累计发卡46140张，实现销售收入69万余元。

㈡驾培学校在市场上找机会、挖潜力，广招生源，积极联系市各大中专院校学生提高培训率，获得了较好的经济效益和社会效益。

㈢货运分公司顺利完成了公司所有车辆的营运证年审工作，完成了新公司的注册登记。

㈣荆鼎物业公司不断完善工作程序和管理服务手续，稳定客户，降低成本，利用现有优势，成功承接中级人民法院“法苑小区”，通过招投标取得“北湖〃紫晶城”、“新世纪观邸”两个小区上十万方的前期物业管理,开展招投标等业务，取得了较好的经济效益。为迎接省建设厅的二级资质年审，晋升国家一级资质做好了准备工作。

七、希望集团公司能予以支持的方面

㈠由于所属门店多、场房老化严重，相关维修和保障成本均增大，希望集团尽快解决维修和简化程序问题。

㈡目前租金和水电费收缴任务压力较大，现金很多，加上我客服 4 中心以女同志为主，目前对资金和人身安全比较担心，希望集团能配备面包公务车，进一步做好安全保障和服务应急工作。

㈢历史原因遗留问题，部分承租户反映有押金凭证，但公司帐目无反映；对个别欠租户目前无较好解决措施和手段，希望集团了解并支持。

八、明年的工作计划

㈠各项目资产租赁工作逐步推进，达到集团公司在新项目上的要求。积极筹备洪城小商品市场和楚都综合市场项目工作。

㈡学习周边城市车站站内广告经验，认真做好市场开发工作。㈢建立健全租赁服务机构，将物业管理服务理念融入资产租赁服务。

㈣做好党群工作，培养造就一批思想作风好，文化素质好，专业知识强的管理干部队伍。

㈤围绕集团公司三年发展规划，做好基础管理工作。

二O一O年十二月三十日

第五篇：产业后勤管理处----工作总结

产业后勤管理处****工作总结

产业后勤管理处在校党委、行政的领导下，代表学校管理科技实业总公司和后勤服务总公司，负责房地产及建设、管理校园，起到了职能部门的作用。本在完成教育厅确定我校后勤社会化改革试点工作，迎接本科教学评估的基础设施整治和规范房地产管理等方面取得了成绩，校园绿化被金华市评为先进单位。现将工作总结如下：

一、认真学习十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想本深入学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，深入学习十六大精神，通过学习，使我们认识到十六大的报告高屋建瓴、内容丰富、务实创新，报告以“三个代表”为主线，以“高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗”为主题，是一个总结过去、展望未来的纲领性文献，是一个从严治党、以改革精神加强中国共产党自身建设的指导性文献。大家结合学校改革发展、后勤改革发展的实际，围绕十六大精神，回顾改革开放以来，特别是十三年来建设有中国特色的社会主义伟大成就，学习“三个代表”重要思想，在全面建设小康社会的宏伟目标、建设社会主义政治文明、健全社会主义法治、与时俱进、理论创新和修改党章等重大理论与实践问题上提高了认识，明确了方向、振奋了精神，决心为搞好产业后勤改革、为把我校建设成为高水平的教学研究型师范大学而不懈奋斗。本我处在后勤社会化改革和后勤保障、建立现代产业制度、住房分配货币化、医疗、房地产、节水节电、绿化校园等工作中，从高度的政治责任感出发，在地方政府的支持下，依靠全校师生的理解和支持，在完成任务的同时，节约经费支出。全处同志能精诚团结，营造了一个良好的工作氛围，大家都为完成任务而努力。本我处的重点工作有：后勤资产评估、学校扩招后的后勤保障、本科教学评估中的基础设施建设等。在任务重、时间紧、要求高的情况下，每位同志都能各负其责，依靠后勤服务企业的配合和支持，较好地完成了任务。在完成全年各项工作任务的同时，还取得了这样一些成绩：

1、完成了教育厅要求我校作为全省高校后勤社会化改革试点的各项准备工作；

2、进行了校办企业文印公司的改制试点；

3、学校扩招后的教学、生活、后勤保障全方位到位；

4、本科教学评估中对后勤基础设施有较高评价；

5、省爱卫会回头看中保持了我校“省级卫生先进单位”称号；

6、校园被评为金华市区绿化先进单位，孙顺源、申屠文月还被评为绿化先进工作者。

二、后勤社会化改革取得了新进展

1、根据教育厅浙教计［2002］255号文，确定我校为省高校后勤社会化改革试点单位的要求，本对后勤服务总公司占用学校的资源进行了清产核资，并聘请社会中介机构评估，后勤企业人员和资产的实质性剥离方案和评估报告已于2003年5月送教育厅审批，后勤企业占用学校的资产为10503.63万元。

2、修改了董事会章程，制定了利润分配办法、职工分配办法，实行会计机构负责人委派制度，使后勤企业的财务进一步得到规范，成本核算和利润分配向企业会计靠拢。

3、贯彻“采购管理暂行办法”和“招投标管理暂行办法”二个文件后，使后勤服务进一步引入竞争机制，服务质量有所提高，并为学校节省开支20万元。

4、学生宿舍和学生食堂解决了学校发展中的“瓶颈”问题，管理进一步规范，受到广大学生的好评。

三、后勤基础设施整治效果明显

1、投资250万元，全长5公里的110kv电力专用线路在年底交付使用。

2、完成新月湖亮丽工程、安装霓虹灯管1267米，七彩数码霓虹灯108米。

3、增加路灯34盏、更换教室、实验室、阅览室各类电灯1400盏，安装电插座780个。

4、增加不锈钢垃圾箱50付，并对全校不锈钢垃圾筒进行了维修。

5、拓宽和新建道路1万平方米。

6、完成家属区的大门、围墙等工程，为3万平方米的校内教工住宅共11幢进行了平改坡。

7、完成工程331项，其中维修教学楼、图书馆、实验室2.4万平方米，外墙涂料1万平方米，改造线路8000米，敷设线路5000米，敷设管道6000米，拆房4400平方米，围网2000平方米。

8、修复各类课桌椅1万件，对门窗、围网等进行油漆，制作防盗门窗400米。

9、改造了6000平方米的教工集体宿舍。

10、完成了本科教学工作随机性水平评估的基础设施整治工作。

四、校园绿化品位得到提升

1、新增绿地5万平方米、新植乔木200株、改造提档绿地2万平方米，校园获金华市绿化先进单位。

2、对7万平方米的学生宿舍和音乐、美术大楼及风雨操场、杏园楼食堂配套绿化。

3、初阳湖美化工程在年底竣工，内有二个亭、二口井、一个广场、一座假山、一个花园，给师生创造了一个舒适雅致、宁静祥和的学习和生活环境。

4、开展爱国卫生活动，在省、市文明及卫生检查评比中获得好评，保持了“省级卫生先进单位”称号。

5、校区被金华市评为“绿化先进单位”。

五、房地产管理得到了加强

1、完成了2257名教职工和离退休人员发放了一次性住房货币化补贴。

2、为820户购房户发放了土地证和房产证。

3、为城区200户教工办理了自来水“一户一表”和校区500户教工申请了用电“峰谷表”。

4、科技培训四号楼完成了招商工作。

5、完成了引进人才的51、52幢教工住宅分配。

6、二环路建设涉及我校房地产的房屋拆迁、树木迁移、管道网线改道等正在进行之中。

六、校办产业工作

1、完成了印刷厂的改制，在资产重组的基础上，组建了“金华市浙师印务有限公司”。

2、修订了目标责任制。

3、文化艺校改制。

七、减少经费支出取得了成绩

1、节水164万吨、节电28万度，节约水指标费近1000万元，水电费185.23万元；

2、申请免缴土地出让金96.8万元；

3、减少环卫费支出11万元，长话费3万元、房改手续费、契税等16.3万元；

4、后勤社会化改革节约人员经费140万元，后勤服务费60万元。

八、主要问题：

1、后勤社会化改革的力度不大，教育厅在我校的试点还没有答复，后勤服务企业大部分实体不具备资质难以参与市场竞争，内部管理也有待加强。

2、科技实业总公司没有建立现代产业制度。

3、产业后勤管理处人员编制过紧，尤其是发包结算的实施和工程监督有时不到位。

4、后勤服务与行政职能、后勤管理与机关职能还有待进一步理顺。

九、二oo三年工作打算

1、按照全国第四次高校后勤社会化改革工作会议精神和教育厅对我校试点的要求，进一步深化后勤社会化改革。

2、搞好校办产业和文化艺校的改制工作。

3、完成发包结算合同，规范管理，搞好后勤保障工作，加强监督检查，提高服务水平和保障能力。

4、改善老校区的水电路等基础设施、搞好校区水电、绿化等保障。

5、做好新教工住宅的各项房屋工作。

6、继续抓好后勤队伍建设。二oo三年一月十三日