利民煤矿专题片解说词09.9

第一篇：利民煤矿专题片解说词09.9

煤苑春色——利民煤矿

在额尔多斯高原这片充满传奇色彩的土地上，一代天骄成吉思汗的铁骑曾经从这里驰骋欧亚大陆，以征服者的气概傲视群雄。高原人的精神不断传承。今天，神华乌海能源公司利民煤矿，一个现代化的煤炭企业在这片土地上傲然崛起，他似一个顶天立地的男子汉走在中国煤炭行业的舞台上，用梦想的力量书就着一个煤炭企业的传奇故事„„

企业概况篇

利民煤矿，座落于鄂尔多斯市棋盘井镇利民工业园区，矿井资源储量为11061万吨，可采储量为6212万吨，利民煤矿前身是一家私营企业，2005年8月，被原神华集团乌海煤焦化有限责任公司收购，现划归神华乌海能源公司，矿井在原初步设计炮采工艺的基础上进行了技术改造，目前，已全面实现了综合机械化开采，年生产能力为60 万吨，现有员工486人。在利民煤矿技术改造期间和投入生产后，神华集团公司领导、乌海能源公司领导十分重视项目的建设和安全生产情况，多次前来视察指导并给予亲切关怀。平实的点点滴滴构建了默契十足的利民团队氛围，散发出浓郁的和谐气息，他们心手相牵，勇于拼搏，以“平安利民、人文人文、效益利民、和谐利民”企业核心理念为引领，共同培塑优秀的企业文化。

平安利民

安全生产是现代化矿井的基础和保障，在倡导和谐社会建设的大氛围中，利民煤矿领导班子对安全有着深刻的认识：构建本质安

全体系，是提升企业安全管理水平、减少事故发生的有效途径，只有安全才是最大的效益。

利民煤矿对本质安全管理体系文件进行了修订，本安危险源管控、本安考核等工作实现网络化。还开展了员工每日一题，每周一评，每月一考活动，以及班前会“2208“制度和班前会集体宣誓制度。矿井严格按照高瓦斯矿井的管理模式进行管理；成立了辅助矿山救护队；矿井防灭火采用注氮系统和阻化剂喷洒系统，安装了火灾束管监测系统做到了防患于未然；井下防尘是在采掘工作面设置了防尘净化水幕，在各转载点安装了自动转载喷雾洒水装置。修订、完善和建立了安全生产管理制度；建立了安全教育培训室，职工安全培训上岗和特种作业人员持资格证上岗率达到100%。

加强“四网”建设，实现了瓦斯安全监测监控、井下作业人员定位、重点设备闭路电视监控、井上井下通讯联网，生产作业实现了生产系统自动化、安全监测数字化、企业管理信息化，实现了对井上井下各生产系统的自动遥测、遥控、遥视和遥调。与大连交通大学合作研究开发了井下不同等级的安全隐患定时整改小灵通呼叫、电脑开罚单闭环管理系统，实现了数字化和闭环管理，隐患、“三违”当班发生当班处理。

开展了“11112标准化工程”建设和文明生产工作，建成了一条标准化地面输送皮带、一条标准化下山巷道、一个标准化水平车场、一个标准化综采工作面和两个标准化硐室，文明生产当班搞好，井下督查员按照6s4e标准随时督查，做到了班清班洁，不留死角。

全面开展了安全文化建设，实现了安全制度、安全标识、安全 2 警示牌板的上墙；编印了《员工安全文化手册》；在员工及家属中征集了安全温馨寄语和警言警句；建成了地面以及井下安全文化长廊；开展了全员安全签名、“安康杯”安全知识竞赛、安全知识考试答题抽奖，以及组织员工家属协管员送温暖等活动。

人文利民

用挚爱点亮黑夜的灯盏，用汗水滋润鲜花的浪漫。爱在利民，谁说煤炭人缺乏感情，千米井卷诉说着利民人深沉的爱恋，满载乌金的运输皮带，倾注了利民人情的浓重。利民煤矿始终坚持企业发展惠及员工的办企理念，大力实施民心工程，让员工尽享企业发展的成果。在开通直达海勃湾的通勤车后，又开通了直达乌达区的通勤车；宽敞明亮的员工餐厅投入运营，一顿顿可口的饭菜，解决了员工用餐问题；设置了医疗救护室 24小时开放；给每位员工定做了两套工作服，建立了洗衣房，员工的衣服可以一班一换洗；温馨舒适的员工公寓投入使用，解决员工租房居住的问题。一件件关注员工切身利益的举措，无不使员工感受到大家庭的温暖和亲人般的关爱。

在抓好物质文明建设的同时，利民人不忘精神文明建设，加强党建和思想政治工作，全面开展和谐矿区建设，开展了党员责任岗和责任区建设，文艺晚会、棋牌赛、演讲会等群众文体活动丰富多彩，各类文体活动常年不断，矿区上下呈现出一派生机勃勃、欣欣向荣的喜人景象。利民煤矿建立了“请进来走出去、以点带面”等不同形式的全方位、多层面、立体式的教育培训体系，员工每月的培训教育时间不少于10课时，每位员工每年的教育培训时间不少于150小时。

设计制作了《员工亲情信息温馨档案》，员工工作生活情况及其家里的各类信息通过电话相互传递或并记录在温馨档案中，从而建立了企 3 业、员工、家庭互动的爱心呵护体系，营造了员工、家庭、企业和谐发展的良好氛围。

在各区队作了员工全家福集体照和党支部建设、班组建设等为内容的牌板；在生产、工作现场、员工餐厅制作了温馨、警示、宣传教育牌板、灯箱；地面和井下安全文化长廊不仅是一个时刻感受到温馨的工作氛围，而且成为一道亮丽的风景线；还编印了《员工手册》、《员工安全文化手册》，目前，已形成一套完整的全方位的视觉识别和人文感化系统。

效益利民

效益是企业永恒的主题。在矿内全面推行预算管理，实行模拟市场化运作，各队与矿之间，队与队之间各项费用的结算全部采用代金券，并与绩效考核工资挂钩，形成每一个生产者就是经营者，每一个生产要素都有价，每一个市场行为都有效控制，每一项工作都讲究投入产出的价值观，控制了成本费用支出。开展了“立足岗位创佳绩，双增双节做贡献” 双增双节活动，把双增双节工作深入到矿井安全生产的方方面面，从源头抓起，从过程控制，以成本控制和全面预算管理为主线，扎实做好生产经营过程精细化管理。

备品备件在管理和领用上采用超市式管理，入库前给每一台备品备件都进行编码，领用人员采用刷卡的方式完成领用的程序，使物物资传递和结算支付实现无缝集成。

根据整体发展战略的规划，对人力资源进行科学合理配置，完成了定岗、定编、定薪酬的“三定”工作，提高了工作效率；利民煤矿只有1个综采工作面，与中国矿业大学共同研究实现了窄煤柱开采，将两个工作面之间保护煤柱原来的20m留设为5m，减少15m煤柱，预计每年可 多采煤5.5万吨，增加经济效益600多万元。提高了可采储量和矿井的回采率，保证矿井可持续发展，同时可为兄弟企业实施窄煤柱开采提供科学的依据。

和谐利民

环境和谐、人文和谐、企业和谐。这里正进行着一项和谐社会的伟业，处处折射着决策者过人的胆识与魄力。利民煤矿在广大员工及家属中开展了企业基本理念、企业核心理念、企业十大理念的征集，完成了企业理念的提炼和确立

实施了办公设施、物品定置管理，开展了以6S为核心，以4E为准则，以abcd“四卡”为考核方式的精神文明建设考核管理活动，每天督查员采取走动式巡查，使劳动纪律、文明办公、环境卫生等工作的规范化管理和员工队伍素质得到进一步提升。

开展了年度“十大金牌员工”、金牌班组评比活动，每季度评选出10名科队级金牌员工和5个金牌班组表彰奖励，年底评选出矿级“十大金牌员工”和矿级“十大金牌”班组给予表彰奖励。

设立了矿务公开栏，将全矿每月的业务招待费支出情况、物资采购供应金额情况等方面情况在矿内网页开设的“矿务公开栏”进行公示，扩大了基层民主，保证了员工直接行使民主权利。

利民煤矿还确立了“黑色变绿色，把企业融进绿色”的环保理念，投入700万元建设了污水处理场，日处理污水5000吨，处理后的二次水用于洗煤厂洗煤及绿化用水；投资120万元在厂区内建成了乔木、灌木、草地、景观树相结合的立体化绿化带3000平方米；投资400万元硬化矿区地面和道路8000平方米。实现了建一个企业造一片绿洲的目标。

发展规划篇

弹指一挥间，利民人走过了三年的创业历程。艰苦的创业历程锤炼了利民人的胆识，使他们进一步明确了“总量做大、结构优化”的总体发展思路，更加坚定了实现创建全国煤炭行业效益最佳企业和花园矿井的目标。利民煤矿计划在现有生产规模的基础上进行二期改、扩建工程，今年下半年开工建设，2010年下半年全部完成，目前，各项前期工作已展开，二期工程完成后，将达到150万吨的年生产能力。

“为员工创造幸福、为企业创造财富、为社会创造和谐”。回顾过去，“利民人”留下了激动的泪，成功的泪，幸福的泪；展望未来，“平安利民、人文利民、效益利民”的事业正向每一个“利民人”招手。，当一轮金黄的圆日耀升在额尔多斯高原上空的时候，一颗煤炭行业的新星，“利民煤矿”，正在闪耀。

人家说：利民真行！“利民人”总是谦逊的低下头。人家说：“利民人”，歇歇脚吧！“利民人”摆摆手，说：不！我们要继续走！

“利民人”把缀满希望的心 做成一只翱翔天空的风筝 用长长的情丝系住风

把 “花园式、生态型企业”的渴望放飞到云中

第二篇：利民社区解说词

乌素图街道利民社区解说词

各位领导，大家好。欢迎来到乌素图街道利民社区。乌素图是蒙语，译为有水的地方。

利民社区成立于1965年，东以客车队为界，西到迎宾西路，南临110国道，北至公园路。社区现有楼房77栋、平房45栋，居民4128户，9382人。

请各位领导随我进入利民社区综合办公服务大厅。服务中心面积1261平米，主体建筑2层，分为一层的工作区和二层的服务区。（指墙上图版）今年，乌素图街道被确定为包头市社会管理创新试点单位，我们对现有的社区资源进行了有效的整合，形成了“一委、一站、一居”的组织机构模式，基本管理模式是：建立街道党工委统一领导、街道办事处协调指导下的社区党委、社区管理服务站、社区居民委员会 “三位一体”各负其责、统一协调的街道社区工作格局，实现了公共资源向社区整合，公共服务向社区延伸的改革目标。

（向右侧办公区引领）右侧是办公区，各位领导请随我一同进入，这间是社区党委书记室，党委书记的职责主要是主持社区党委全面工作，传达贯彻党的路线、方针、政策，保证党对社区各项事务的领导地位。

这间是社区管理服务站站长办公室。站长主要负责主持社区管理服务站全面工作。加强与社区各类组织、辖区单位的联系，定期向社区党委报告工作。

这间是退休人员管理服务办公室，目前，主要承接地区4000余名中核北方公司退休职工的异地医疗、养老及老年优待服务工作，为退休职工提供管理教育、参加组织生活、开具函调证明等服务项目，使得退休人员依然保持健康的生活状态。

这间是综合办公室，主要负责社区党群工作及内部的行政事务管理等工作。

这间是社区居委会主任办公室，居委会主任主要负责主持社区居委会全面工作，团结、带领社区居委会成员认真履行职责，保证社区居委会各项工作任务的落实。

（）左侧的工作区是以综治、信访、司法、法庭四位一体的法律服务区，内设三大中心、二所、一庭。（走进法庭）乌素图法庭是全市首家入驻街道的法庭。凡是居民涉及到的法律服务，综治负责收集，司法进行调解，如果无法达成协议，由法庭立案办理。

（上楼梯）请各位领导随我上二楼，各位领导小心楼梯，二楼设有党员服务中心和社区管理服务站。

这是党员咨询平台，由社区党支部书记轮流值班，为辖区党员群众提供便民咨询引导服务。今天值班的是利民社区第党支部书记同志。

（指信箱）这个信箱，主要用于收集居民群众的来信，使我们能够第一时间倾听群众的呼声，零距离为居民提供温馨的服务，我们形象地称之为社情民意气象站。

各位领导请随我进入利民社区管理服务站一站式服务大厅，我们以全心全意为人民服务为宗旨，以满足广大党员群众需求为目标，以提供各项便民服务为内容，不断拓展服务平台新内涵。

（引领走向图版，边走边说）这是我们为了方便居民群众了解我们的工作内容，将社区党委、社区管理服务站、社区居委会的工作职责、服务流程、服务承诺、服务内容公示上墙，方便居民群众监督。（停下指图版）这是利民社区在今年创卫期间组织动员辖区各种社会资源参与社区建设的图片，这张是包头职工技术学院的学生在参加义务劳动，这张是驻区武警战士与社区工作人员共同清理卫生死角。（走向下一图版）利民社区建立了辖区最大的“残疾人康复服务中心”，为社区残疾人活动提供了便利，这张是我们为残疾人举办的联谊会，这张是为残疾人进行义务体检。（走向下一图版）为了丰富社区居民的业余文化生活，利民社区成立了多支特色文艺支部，积极开展群众喜闻乐见的文化活动，这张是社区关工委举办主题活动，这张是社区老年人扑克大赛。（走向下一图版）社区在保证困难群体能够享受到社会保障政策的基础上，还针对不同人群开展不同形式的救助，这张是社区干部对空巢老人进行定期走访，这张是这辖区失业人员举办招聘会。

（引领走向平台）请大家再看这边的窗口平台，管理服务站设有社区受理、社区服务、社区保障、社区管理、社区居委会、党员服务、退管服务七个服务窗口，30多类服务项目，工作人员挂牌上岗，阳光操作，面向辖区居民实行开放式办公、面对面受理、零距离服务。以实际行动践行满意没有起点、服务没有终点的宗旨。

各位领导这边请，这里是红色记忆展区，所有展品都是地区党员主动为我们提供的。

这边是国地税、工商和网通等办事窗口，使居民来到服务中心，能够一次性办理工商、税务和日常生活缴费等业务。实现了居民小事不出社区，大事不出街道。

（下楼）各位领导小心台阶!

这就是我社区的综合办公服务场所，请各位领导为我们留下宝贵意见。再次感谢各位领导的光临指导。

第三篇：利民二中宣传片解说词

教海无涯，扬帆起航

——记旭日下的的利民第二中学

第一部分 序

（纯音乐响起，《三德歌》）

镜头：从旭日东升转向利民二中全景，渐次放大转向校园全景。解说词：解说词：

利民第二中学，犹如一只风中绽放的紫丁香，香气袭人——整洁有序的校园充满了书香气息；宽敞明亮的教室成为学生梦想的摇篮；走廊过道彰显孩子们的智慧；平整干净的校园场地，雀跃着孩子们活泼的身影；生机勃勃的鲜花绿树装点着校园新貌„„清晨，孩子们迎着朝霞书声琅琅；黄昏，孩子们踏着余晖挥洒青春。走进这里，你会在潜意识中感觉到：这里的每一株小树会说话，每一棵小草会唱歌！

镜头： 校训： 办学理念： 校风： 学风： 教风：

镜头：转向校园，定格几秒，然后上升，转向天空——

火红的太阳从东方喷薄而出。推出片名：教海无涯，扬帆起航——记旭日下的利民第二中学。

镜头：校园镜头特写组合

（音乐轻下去）解说词：

这里是书香浸润的校园，这里是传承文明的学园，这里是张扬个性的乐园，这里是成就梦想的家园。（音乐响起）利民二中中学镜头：

解说词：“三尺讲台，终岁莫问枯荣事；两袖清风，回首只闻桃李香。” 多年来，利民第二中学率先实施新课程改革。淡化知识传授，注重方法引导。老师们互相听评课，互相取长补短，扬长避短，学校通过“走出去，请进来”和积极派员参加区级以上的各级各类教学比赛和活动的方式，努力为老师们创造教研教改和观摩学习的平台，求真务实的让老师们得到教学业务水平的提高。

解说词：清风一缕拂万物，花香飘入众人心。

2016年5月7日至8日，我区举办了为期两天的《 “新八德”教育培训》专题讲座。区教育局领导出席讲座。讲座邀请新八德讲师团，为全区教育部门的领导，校长、教师进行了讲解。“新八德”包含孝亲、尊师、友学、长善、救失、立志、守法和践行《弟子规》八个德育主题。新八德教育团从“新八德”的教育内涵、理论基础、主要内容及具体操作等诸多方面为与会人员进行了详尽的阐释和讲解。

在讲座总结会上，区教育局局长xxx发表重要讲话，希望全区上下要深入全面地领会“新八德”教育意义，持之以恒地加强“新八德”教育学习，全心全意践行“新八德”教育宗旨。以此次讲座为东风，全面加强中华优秀传统文化和社会主义核心价值观教育，教育局并要求全区上下要贯彻落实好“新八德”讲座精神，推动“新八德”教育的开展。

为了让新八德教育体系在我校生根、发芽，校长、主任亲自督导组织中小学教研活动，将新八德内容正式引用到我们的班级管理之中。

新八德教育体系的实施，为学校的德育教育指明了方向，注入了活力。学校秉承“道德教育为首，素质教育为重”的理念，促使学生会做人、会求知、会劳动、会生活、会健体、会审美，使他们形成了正确的人生观和价值观。

鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。关心学校，我们的职责；爱护学校，我们的义务；热爱学校，我们的心声。让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境！手边留情花似锦，脚下留情草如茵！，让我们的素质及文明展现在一言一行中！向客人，向老师，向同学问个好，鞠个躬，让文明的气息洋溢在学校的每个角落。花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园！顺手捡起是的一片纸，纯洁的是自己的精神； 有意擦去的一块污渍，净化的是自己的灵魂。微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

（音乐起，轻音乐或浪漫的钢琴曲，如《秋日私语》）

镜头：升旗仪式、学生在教室认真读书、主题班会、班级文化布置、安全教育、消防演练、爱心捐款、夏季艺术节、春秋季田径运动会，等。

解说词：利民第二中学坚持以学生为本，以德育为先，努力培养学生良好的学习习惯和生活习惯。通过组织国旗下讲话、爱国主义教育、传统美德教育、法制教育、安全教育、消防演练、主题班会、夏季艺术节、春秋季田径运动会等形式，不断夯实德育工作，为学生的成人成才奠定了坚实的基础。

镜头：学校荣誉证书、获奖学生照片、获奖老师图片、各种颁奖典礼等。解说词：艰辛的付出，必定收获成功的喜悦，多年来，学校获得过许多的荣誉，但我们知道，荣誉属于过去，路漫漫其修远，我们不能有丝毫的懈怠。我们深深的体会到，还远远没有达到让我们骄傲和自豪的高度，我们一定要着眼将来，着眼长远，为利民第二中学的扬帆起航推波助澜。

第四部分：大风起兮，破浪起航

镜头：红日之下，一群鸿雁呈一字翱翔，转向校园。

镜头：日上中天，大海上一艘巨轮，正破浪前行，远处，是桃李芳菲的彼岸 解说词：今天，在党和国家如沐春风的教育体制下、在政府和教育局的正确领导下，我们将会更加紧密团结，更加务实进取，驾驶着利民第二中学这艘满载着人民教育之希望的大船，紧跟时代的步伐，驶向理想的桃李芳菲的彼岸。

第四篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第五篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。