干部走读

第一篇：干部走读

干部“走读”怎么办

随着社会的发展，都市生活越来越多彩，无论是人文环境，还是休闲娱乐，都深深地吸引了我们每一个人。当从灯红酒绿的世界走向尘土飞扬的农村时，每一个人都会有或多或少的犹豫和深深地挂念。

基层干部居住城镇，本是其个人的生活选择，与他人无关的事情。但随着“走读干部”队伍的扩大，一系列的问题也都随之暴发出来。如迟到早退的工作人员很多都是“走读干部”，车费报销数额庞大的也多是“走读干部”，工作不认真的还有很多是“走读干部”。

很多农村百姓到机关单位办事都会选择周一、上午，每到周五和下午的时候经常是公务很少。究其原因，不是百姓周一和上午有时间，而是已经形成了思维定式，认为其他时间去很难找到工作人员，顺利办好事情。这些看法不是无厘头的，而是干部们长期的工作现象反馈给大家的信息。

干部“走读”本没有问题，“走心”才是关键。干部工作态度出现问题，心思不在工作上，工作效率必然有所下降。长此以往，工作大环境就会受到影响，整体形象也会受损。

水能载舟，亦能覆舟。自古以来，因为失去民心而被推翻的朝代处处可见。作为创建党群关系的桥梁，基层干部要吸取前人的教训，深入群众，了解群众所需，为群众办好事，办实事。做到恪守本职工作的同时服务群众，关心群众。树立公务人员的良好形象，得到群众的信任与支持。

“走读干部”现象形成的原因很多，解决此问题不仅要从外在制度、监督上下功夫，更要使其思想转变。将农村看成自己的家，将百姓看作自己的亲人，踏踏实实工作，发自内心的全力办事才是关键。

当然，常回家的干部不一定就不是好干部，我们也要理解基层工作人员作为儿子、丈夫等的责任与义务。虽说忠孝两难全，但还是应当在不影响工作的基础上制定更合乎情理的管理制度，为这些身在异乡工作的干部解决实际问题。

解决此现象的根本办法是加强群众路线的教育力度，让干部深入群众，认识群众在其工作中的重要性，从内至外地改变干部的工作态度。

第二篇：干部走读问题专项整治工作总结

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我乡党委、政府把纠正乡村干部“走读”问题作为整治“四风”的重要内容来抓，并取得了一定成效。按照县委组织部、县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发〈干部“走读”问题专项整治工作方案〉的通知》（吉组字〔**〕22号）要求，乡党委先后召开专题党委会和全乡干部职工大会，结合我乡工作实际，制定了关于《干部“走读”问题专项整治工作方案》，形成了行之有效的整治干部“走读”问题的长效机制。

一、加强领导，明确责任

我乡对整治工作高度重视，迅速召开会议传达贯彻，并成立工作领导小组。一是成立了以党委书记肖成君为组长，纪委书记罗诗洋为副组长，其他纪委委员为成员的干部作风工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定了实施方案，结合我乡实际，深刻领会贯彻落实开展干部“走读”问题专项整治工作的重大意义；明确目的，端正作风，精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。

二、统一思想，提高认识

乡党委先后在党委会议、干部职工会、村“三大头”工作会上学习吉组字〔**〕22号文件，并强调指出，从巩固党的执政基础高度出发，坚持把纠正乡镇干部“走读”问题作为整治“四风”的重要内容，检验党的群众路线教育实践活动开展情况，全面加强教育引导，强化监督检查，狠抓整改，塑造基层机关的良好形象。

三、制定制度，确保落实

一是严格请销假制度。办公室落实专人负责考勤。

1.一般情况，不允许请假，原则上，如有特殊情况，须履行请销假手续，领导班子成员向党委书记请假，一般干部请假，1天以内的向片长或分管领导履行请假手续，1天以上的向镇长履行请假手续。月累计请假不得超过4天（病假除外），并处以扣款60元/天。

2.假满应及时到岗，并到党政办销假，逾期未续假不到岗，经核实按旷工论处，并处以罚款180元/天。

3.会议和学习列入考核内容，每缺席一次扣20元，每迟到一次扣10元（迟到时间超过5分钟视为迟到）。

4.上班期间将进行不定期点到（提前1小时通知），发现擅自离岗的按旷工处理(值班等同于上班)，每旷工1天，扣180元，全年累计15天以上，年终考核为不称职。5.悬挂机关工作人员工作去向牌，标明工作人员姓名、职务及当天工作状态。

二是严肃工作纪律。所有干部在工作期间，除因公出差、开会或特殊情况经批准请假外，必须坚守工作岗位。工作记录实行周记，对自己业务工作和驻村工作作好全面记录，严禁在上班时间做与工作无关的事情，每周五在全体机关干部会议上汇报工作情况。

三是坚持值班制度。节假日和周末实行领导在岗带班，轮流值班，重要岗位专人值守，值班人员必须在岗在位，畅通值班电话。出现极端自然灾害、防汛期间，所有机关干部必须24小时坚守岗位。值班人员姓名、职务、联系电话和值班电话向党员群众公开，接受社会监督。

第三篇：基层对中央处理“走读干部”的反应

基层对中央处理“走读干部”的反应

对于“干部走读”现象，社会上议论较多，而且大多数是批评性的，认为这些干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义，造成行政成本增加和腐败。一些地方党委和组织部门也采取了不少措施试图减少“干部走读”的现象，但是，这些做法收效并不明显，走读现象并没有真正减少，“住读”干部的作风也没有明显改善。对此，基层反响强烈。

多数人认为产生走读现象是权利与义务不对等的结果。我们常说，权利要与义务相等，既要有义务，还要有权利，不能只有义务而没有权利，或是只有权利没有义务。如果不能解决基层干部待遇等问题，即使干部住村，工作上也不会有什么进展的。认为要切实把胡锦涛同志的要求切实落实到基层，在政治上关心，在生活上照顾，在待遇上提高。如，提高基层干部的工资待遇，增加通讯、交通补助；帮助解决子女入学及老人赡养问题；提拔干部优先考虑基层干部；干部退休时的待遇至少不低于机关干部等等。只要做到了这些，才能真正解决“身在曹营心在汉的”尴尬局面，这也是密切干群关系，促进基层工作最有效的途径。

部分人认为走读与否不重要，关键看干了什么。干部走读与否，与他们能不能做好本职工作，能不能获得百姓的信赖和拥护，没有直接关系。顾名思义，乡镇干部应该在乡镇工作，两脚应该踩在泥土上，这才能更深刻地了解民情。但事实上，如今很多乡镇干部是从城里的政府机关选调来的。家在城里，孩子在城里读书，爱人在城里工作，如果不让他们经常回家，难免“人在乡镇心在城”。这不仅不切实际，也不利于家庭和睦，甚至会影响工作。有的干部虽天天在乡镇，心却在别处，脚下一点土不粘。而有的干部虽说经常城乡来回跑，但心系百姓，能合理处理好工作与家庭之间的关系，真正为老百姓干实事，这才是真正的好干部。

少数人认为还是要和百姓在一起。认为万不可小视和群众的“三同”，尤其在深入开展党的群众路线教育实践活动的当下，不能和老百姓同吃、同住、同劳动，岂能和老百姓同心、同德、同奋斗。

（上张乡 暨颖芳）

第四篇：干部“走读”问题专项整治工作实施方案

干部“走读”问题专项整治工作实施方案

干部“走读”，不利于推进工作落实，不利于及时发现和解决问题，不利于方便群众办事，影响了干部在群众中的形象，必须坚决整治。按照《XX市领导干部“走读”问题专项整治工作实施方案》精神，现就全县领导干部“走读”问题专项整治工作提出如下实施方案。

一、工作目标

认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动部署，着力整治领导干部“走读”问题，杜绝“慵懒散冷”等不良风气，进一步强化机关工作纪律，巩固机关效能建设成果，树立党员领导干部为民务实清廉良好形象，真正形成干部坚守岗位、服务群众的工作格局，为推动我县追赶跨越、全面小康社会建设提供坚强保证。

二、整治范围 全委党员干部。

三、重点内容

（一）工作日期间，未经许可、不按规定在县城住勤，离岗返家的。

（二）不遵守值班制度，值班不在岗位的。

（三）无故脱离岗位，出现群体性事件、灾难险情、重大事故等突发性问题时，不能迅速赶赴现场，组织指挥，及时解决问题的。

（四）不遵守工作纪律，无故迟到、早退，工作不在状态的。

四、工作措施

（一）组织开展承诺。组织全委党员干部，向单位党组织作出“严格遵守工作纪律、杜绝领导干部‘走读’行为”承诺（附件1）。非中共党员领导干部也应作出承诺。县级领导干部承诺书分别由县四大办和经开区综合办收齐后报县纪委存档；科级领导干部承诺书由各单位收齐后报县纪委存档。承诺结束后，将承诺情况在媒体公布，接受社会监督。对在承诺后依然出现“走读”行为的领导干部，一经发现，严肃处理。

（二）加强监督检查。把整治领导干部“走读”作为贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府七项规定精神，以及党的群众路线教育实践活动和开展“四风”问题专项整治的重要内容。加大督查力度，由县纪委、县委组织部、县目督办抽派领导及工作人员组成若干检查组，通过明察暗访、跟踪督查、专项检查、电话抽查等方式，定期或不定期对全县各级领导干部是否存在“走读”行为进行检查，每月至少抽查两次。各乡镇、各部门也要组织力量开展明察暗访，确保工作落实。

（三）严格惩处问责。加大对领导干部“走读”行为惩处问责力度，发现有“走读”行为1次的，取消当年评优评先资格；发现有“走读”行为2次的，进行诫勉谈话并点名通报；发现有“走读”行为3次的，由纪委、组织部门严格按照干部管理权限追究相关人员的组织、纪律责任。班子内有班子成员出现3次以上“走读”行为的，追究“一把手”的领导责任。

（四）建立长效机制。各乡镇、各部门要认真总结专项整治工作中行之有效的做法和经验，及时研究解决存在的问题，建立健全制度规章，构建治理干部“走读”问题的长效机制。要重点针对干部“走读”问题建立健全定期检查、明察暗访、情况通报、问责处理等制度规定，坚决制止和纠正领导干部“走读”问题。要健全完善领导干部离开工作地请销假制度和报告制度，逗硬执行值班制度，严禁未请假、未报告擅自脱岗、离岗、不在岗。

五、工作要求

（一）加强组织领导。开展领导干部“走读”专项整治工作，要按照党的群众路线教育实践活动部署要求，在县委教育实践活动领导小组领导下进行。各乡镇、各部门党委（党组）作为责任主体，要把领导干部“走读”专项整治工作作为教育实践活动的一项重要工作，纳入教育实践活动的实施方案。要及时组织学习、细化措施，使广大干部职工充分认识“走读”问题的危害性和开展专项整治工作的重要意义，主动参与、积极支持配合专项整治工作。加强对干部关心关爱工作，由县纪委和县委组织部牵头，向全县副科级及以上领导干部的家属寄送一封信，讲明相关纪律要求，取得家属的理解与支持。

（二）加强舆论宣传。县纪委、县委组织部在XX政务网站公开《方案》内容，通过党员干部短信平台向全县党员发送专项整治工作相关信息，并利用XX电视台扩大宣传面，提高全县党员干部群众知晓率。各乡镇、各部门要通过多种形式，广泛宣传开展领导干部“走读”专项整治工作的重要性和必要性，形成良好的舆论氛围。要公开举报电话，设立举报箱，畅通群众投诉渠道，发动群众参与举报。要敢于曝光领导干部“走读”的不良行为，强化警示教育效果。

（三）严格工作纪律。领导干部要严格要求，带头示范，为广大干部作出表率。县四大班子领导要为各乡镇、各部门作出表率，各乡镇、各部门“一把手”要为班子成员作出表率，形成上级做给下级看，层层带动的良好工作格局。各乡镇、各部门要教育干部职工严格遵守相关工作纪律，坚决杜绝侥幸心理，及时发现问题、督促整改落实。如个人确有特殊原因，必须按规定履行请假手续。除上级机关和县委、县政府统一安排的会议或公务活动外，原则上各乡镇党政正职不得同时离开本乡镇。上级机关和县委、县政府统一安排的会议或公务活动，当天无法赶到会议和公务活动所在地的，可于会议或公务活动前一天下午到会议和公务活动所在地报到，当天无法赶回工作地的，应于次日及时赶回。

（四）及时汇总上报。各乡镇、各部门要及时汇总上报承诺情况统计表（附件2），并于3月3日前上报县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室综合组和县纪委（径送党风政风监督室）；每月28日前将监督检查情况和查处的典型案例上报县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室综合组和县纪委（径送党风政风监督室）。县纪委将情况汇总后，每季度在全县范围内通报一次。

附件1

严格遵守工作纪律

杜绝领导干部“走读”行为的承诺

根据《XX县领导干部“走读”问题专项整治工作实施方案》要求，本人向党组织作出严格遵守工作相关纪律，绝不发生“走读”行为的承诺。

承诺人单位：

承诺人职务：

承诺人签名：

承诺日期：

年 月 日

1.严格干部职工驻勤制度。全体干部职工必须以工作为重，当天的业务工作当天处理、当天群众反映的问题当天研究解决、当天的公文当天办理、当天的会议要求当天落实、当天的督导调研当天梳理汇总，不能上班点卯，下班走人

2.严格领导干部带班、值班制度。委领导干部要带头坚持带班、值班制度。领导干部带班、值班期间，不得擅自离开值班岗位，并随时保持通讯畅通，确保第一时间处理事务。

3.严格干部职工请销假、请示报告制度。全体干部职工外出请假，必须严格按照有关规定办理，严禁先外出后请假、甚至不请假。

4.严格机关干部职工外出公示制度。全体干部职工在法定工作日期间，必须严格遵守机关考勤制度，不得迟到、早退和擅离职守，干部职工上班时间因公外出的，必须在去向公示牌上如实注明外出时间、地点、事由、联系方式等具体情况，严禁弄虚作假。

5.严格执行公务用车管理制度。加强公车管理，严控车辆运行经费，严禁公车私用。建立并严格落实公务用车使用登记、单车核算、公示和集中（定点）停放规定。

第五篇：走读申请

申请书

我是级班学生，因需申请走读，并作出以下保证：

一、保证按时上下课，如不按时上下课，按旷课处理。

二、离校后立即返家，往返途中人身安全与财产安全问题与学校无关，由本人及监护人承担。

三、保持手机畅通（写下手机号）。

四、请假离校后立即返家，往返途中人身安全与财产安全问题与学校无关，由本人及监护人承担。

五、如因走读问题耽误学习课程和任何集体活动、包括未考试耽误本人领取毕业证等问题，由本人及监护人承担，与学校无关。

申请人、保证人 ：

日期 ：年月日

本人电话 ：

家长（签名）电话 ：