森林防火考核办法

第一篇：森林防火考核办法

龙山镇森林防工作责任考核办法

根据《森林法》、《森林防火条例》和上级有关森林防火会议、文件精神，为进一步强化森林防火工作，切实做好森林防火的预防和扑救工作，有效保护我镇森林资源，结合实际，制定《龙山镇森林防火工作责任考核奖惩办法》。

一、责任分工

（一）森林防火工作实行目标责任管理，一票否决，发生一票否决情况的，对村、包村工作组及相关部门年终目标考核降一个等次，造成森林火灾事故的，严格实行责任追究制度。

（二）各村党支部书记、村民委会主任是森林防火的第一责任人，对辖区内的森林防火工作负总责，负责分解落实村四委干部负责森林防火责任区，村四委干部和村民小组长对所负责的森林防火责任区、社承担直接责任。

（三）镇联村领导和驻村工作组对所驻村的森林防火工作承担指导协调和督查落实责任。

（四）护林员对所负责的区域承担防火责任。

（五）林林站对全镇森林防火工作承担责任。

（六）学校对学生森林防火工作承担宣传教育责任。

二、主要工作目标 防火期内各村每个月度内违规野外用火超过10起，或全年发生森林火情3起，或全年发生森林火灾1起，即实行一票否决。

三、主要工作措施

1、森林防火期内，村委会与农户100﹪签订森林防火责任书。

2、聋、哑、痴、呆、精神病人落实监护人员责任，监护责任落实率100﹪。

3、各村林区内坟墓进行清理，严禁上坟烧纸，100﹪落实森林防火责任；对坟主签责任书，4、镇与村、村与社100%签订森林防火责任书；

5、主要路口、重点路段、进入林区的交通要道和森林火灾易发区张贴禁火令，设立森林防火宣传标语2条、警示牌3块，利用开群众会及小广播宣传，以组为单位每年不少于3次召开群众会宣传森林防火，以会议记录图片资料为主，森林防火知晓率达100%；

6、防火期内，村组干部要每日巡查和宣传森林防火，对违规野外用火进行查处，野外用火查处率100﹪；罚没款按80%返还村组用于工作经费，由安办统一开具罚没收据。

7、各村建立应急扑火队伍不少于30人，要求年轻力壮，男性，保持通讯畅通。

8、森林火情发生后，要及时准确报告起火地点，火势情况和发展趋势，并及时组织村民扑救（严禁年老体弱和未成年人参与灭火）。森林火灾扑灭后要留足人员清理火场，看守现场24个小时以上，防止死灰复燃。相关村应积极配合调查处理，查清火灾原因和损失情况，依法打击火灾肇事者；

9、防火期内，村支书、村主任原则上不得请假，特殊情况必须请假的，应向镇党委书记请假，并确保有一名村主要干部在本村辖区内值班。

10、林业站、安办负责对森林防火工作措施落实情况的督查、考核，负责组织开展森林防火工作宣传，负责组织森林火情、火灾应急处置；龙山中学、龙山中心校按照“六个一”要求开展对学生及其家长的森林防火宣传。

四、奖惩规定

（一）奖励办法

年度森林防火工作措施落实，未发生一票否决情况，给予各村相应的奖励。森林面积在3000亩以上（含3000亩）的村，奖给该村2000元；森林面积在3000亩以下的村，该奖给村1000元。

（二）惩罚办法

1、督查发现主要工作措施不落实的，对驻村领导、工作组成员和村两委主要负责人、村责任区干部进行处罚：每少签责任书一份各扣10元，少一条标语扣20元，少一次群众会扣50元，对各村应急扑火队员抽查一次若10人以上打不通电话或在外打工扣20元。发生野外用火行为未查处的，镇驻村工作组成员各扣100元，村支书、村主任各50元，村包片干部50元。

2、发生森林火情，每次给予联村领导罚款200元，镇驻村工作组成员各100元，村支书、村主任各100元，村包片干部200元，组长100元。

3、发生森林火灾，每次给予联村领导罚款400元，镇驻村工作组成员各200元，村支书、村主任各200元，村包片干部200元，组长200元。情节严重的追究相关人员责任。

4、森林火情（火灾）明火扑灭后，火场清理不力或监管不到位的，造成死灰复燃且过火面积在2亩以上的，加罚一次，并追究相关人员责任。

5、对出动尖刀班的，发生的工作经费在村办公经费中扣除。

6、对林业站、镇安办，全镇范围内发生违规野外用火30起，火情9起，火灾2起，即实行一票否决，对安办、林业站及工作人员取消评先选优资格并抄送林业局。

7、镇内学校按照“六个一”要求对学生开展森林防火宣传教育工作，对学生野外用火造成火情（火灾）的，龙山中心校所辖学校全年合计发生3起，龙山中学全年发生2起，对学校一票否决制，取消单位及个人年终评先选优资格。

本办法自印发之日起施行，护林员考核办法由林业站制定，并报镇森林防火指挥部备案。

第二篇：县森林防火目标考核办法

文章标题：县森林防火目标考核办法

县森林防火目标考核办法

森林防火是事关国家和人命群众生命财产安全、保护生态环境的大事，是各级人民政府的职能。为确保森林防火工作责任的进一步落实，特制定本办法。

一、对森林防火责任目标的考核(35分)

1、建立健全森林防火的组织机构。(5分)

2、镇与村委、村委会与村民小组签订了森林防火责任状；落实了对“五类人”的监管工作(要有登记卡和责任状)。(5分)

3、森林火灾的预防和扑救经费纳入了地方财政预算。(5分)

4、发生森林火灾，镇领导赶赴火场组织扑救。(10分)

5、森林火灾受害率控制在0.3‰以下，森林火灾控制率每次控制在5公顷以下。(5分)

6、森林火灾案件查处率在90以上。(5分)

二、森林防火宣传教育(15分)

1、根据本辖区各时期的工作要点，各镇进行了各种形式的宣传教育活动。(5分)

2、各镇中、小学开展了防火宣传教育。(5分)

3、各镇建有永久性防火宣传牌15块以上，各村委会刷写30条以上宣传标语。(5分)

三、野外火源管理(15分)

1、制定了野外火源管理办法，重点防火期及时发布“禁火令”。(10分)

2、成立了由镇分管领导负责的野外火源管理巡查队，要有名单和查处台帐。(5分)

四、扑火队伍和扑火工具(10分)

1、各镇建立有30人以上的半专业扑火队(要有花名册)，有规章制度。(5分)

2、购置了二号扑火工具100把、砍刀50把以上。(5分)

五、完成火烧迹地更新造林任务。(10分)

六、重点防火期坚持24小时领导带班的值班制度；实行了火灾报告制度。(5分)

七、全年无发生森林火灾。每发生一起扣2分，扣完本项为止。(10分)

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第三篇：天城镇森林防火专项考核办法

万州区天城镇人民政府

2013年森林防火专项考核办法

为了切实搞好我镇森林防火工作，认真贯彻落实《森林防火条例》，维护森林资源及群众的生产生活安全，鼓励先进，杜绝责任缺失，结合我镇工作实际，特制定天城镇2013年森林防火考核办法。

一、考核标准

（一）基础工作（35分）

1、宣传发动（5分）

召开专门的村居会议安排部署防火工作，认真组织开展形式多样的宣传活动，并在醒目处、重要地段刷挂至少十条以上宣传标语的，记5分，否则不记分。

2、责任书（5分）

森林防火责任书签订齐全，记5分，否则不记分。

3、应急队伍（10分）

组建了森林防火应急分队，并且能够及时响应集结命令的，记10分，否则不记分。

4、车辆（5分）

至少安排有一辆以上森林防火巡查车的（含摩托车），记5分，否则不记分。

5、工具设备（5分）

配备有灭火扑救工具，且保养维护管理规范，能发挥作用的，记5分，否则不记分。

6、护林巡逻（5分）

组建森林防火巡逻队，巡山护林员保持到岗到位，巡视记录齐全的，记5分，否则不记分。

（二）日常管理（15分）

1、防火专干设置到位，并正常履职的记5分，不到位或不能履职的不记分。

2、对特殊人群实施监督管理到位的记2分；不到位的，根据实际落实情况按比例扣分。

3、巡山护林人员尽职尽责，在岗率达到100%的，记2

分；护林员不在岗或履职不足的，不记分。

4、对重点地段、山头分片责任制落实到位的记2分；部分到位的按比例记分；不到位的扣2分。

5、防火预案制定、落实到位，记2分；有缺失或不具备实际操作性的，酌情扣分；不到位、无预案的扣2分。

6、防火档案资料齐全，专人专档管理，记2分；有缺失的，记1分；缺失严重或未建立防火档案的，记0分。

（三）值班巡逻（20分）

1、按时进行巡逻检查，节假日和高险情期间每日进行巡逻检查，有完整记载的记10分；巡查间断、记载不完整的酌情扣分；不进行巡逻的扣10分。

2、防火值班制度落实到位，值班人员无缺岗漏岗的，10分；落实不到位或值班人员缺岗漏岗的，不记分。

（四）野外用火管理（10分）

认真执行野外用火管理各项规定，火源管理措施到位，坚持依法治火，辖区内无违章用火现象发生的计10分。凡出现下列情形之一的扣5分，即发生一起火情的、上级通报隐患的、未经批准擅自野外用火的。

（五）信息通报（20分）

辖区内全年无火情发生的，记20分；对辖区内发生的火情，及时上报并按预案进行处置的，记10分；未及时上报火情或不能按应急预案进行处置的，记0分。（发生二次以上火情的，无论处置情况如何，本项直接记为0分。）

（六）实行一票否决制

1、凡年内发生三起以上野外用火或存在防火隐患未进行整改的村居，取消该村居考核资格；

2、凡年内发生森林火灾或有人员伤亡事故的，取消该村居考核资格。

二、考核方法

（一）森林防火考核工作纳入天城镇工作考核范畴。考核以平时检查与考核相结合，采取“听、查、看、访”等方法进行严格评比。

（二）凡年内未发生森林火灾（警）、火情且考核评比成绩居位前矛的村居，年终考核时由镇政府通报表彰，并对村居和有关人员给予奖励。考核奖励设置先进单位三名，先进个人三名。

（三）考核排名末位的，为限期整改村居。限期整改村居在镇年终综合考评中取消先进评定资格。

第四篇：镇级森林防火考核办法

为认真贯彻落实全省全市森林防火试点工作会议精神和市森林防火指挥部《关于印发市森林防火试点工作总体方案的通知》（森防指〔〕28号）的部署及《区森林防火实施方案》的要求，进一步加强我镇森林防火工作，建设一个“责任全面落实、机制长效稳定、设施建设先进、应急处置迅速、能力高效提升”的适应新时期森林防火要求的工作体系，结合我镇实际，现制定森林防火试点工作实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“科学发展、四求先行”的大局，深入落实“四用发展”的要求，依照市森林防火试点工作总体方案，按照《森林防火条例》、《市区处置森林火灾事故应急预案》规定，围绕防火责任、火源管理、队伍建设、设施建设、扑火指挥、扑救战术等六个方面的内容，在全镇组织推广开展森林防火试点工作，通过森林防火试点的推广，全面提升我镇森林火灾预防和扑救工作能力建设，促进我镇森林防火工作上新台阶，确保森林资源和国土生态安全。

二、主要任务

（一）建立和健全森林防火责任体系

按照《森林防火条例》规定，进一步建立和规范“六条线”森林防火责任制。

1、健全和完善森林防火责任制。依照《森林防火条例》有关森林防火职责的规定，制定镇村两级政府责任书，规定每年年初镇村两级分别召开森林防火工作会议，镇政府与村分别签订森林防火责任书，明确规定镇党政领导包片、干部包村、村干部包山头地块的野外火源“三包”管理机制和经济奖罚措施。

2、健全完善森林防火指挥部成员单位责任制。明确政务办、农业服务中心、纪委、社会事务办、财政所、中小学校、卫生院、派出所、供电所等部门森林防火职责，制定森林防火责任书。

3、建立森林、林木、林地经营单位和个人森林防火责任制。由镇政府组织辖区内森林、林木、林地经营单位（包括林业企事业单位）和个人按照《森林防火条例》规定的责任制、责任区、责任人以及加强设施、设备建设的要求，全面落实防火责任。森林林木、林地经营个人与村委会签订责任状。

4、建立村级护林员防火责任制。严格选聘村级护林员，健全森林管护各项规章制度，镇人民政府与村护林员签订防火责任书，全面落实护林员巡山护林、火情报告、宣传教育、火灾扑救等保护森林资源的职责。

5、建立森林防火责任实施检查考核制度。制定森林防火责任书执行情况检查考核办法，规定考核内容、方法、程序、评定及奖惩；按照《森林防火条例》的要求，修订森林防火责任追究制度，实现森林防火工作齐抓共管的局面。次年1月20日前，镇政府负责对各村委会及村护林员进行考核，并将开展对村委会和村护林员考核工作情况。

（二）完善野外火源管护机制

一是建立森林防火宣传机制。制定森林防火宣传工作方案，重点从宣传教育的时机、内容、形式、手段、组织方式以及多部门合作等方面健全完善工作机制。在各村的村道或进山路口设立森林防火警示宣传牌；在每个村人口集中区设立森林防火宣传栏，用于张贴森林火险预警信号标志和禁火令等；在林区道路、易燃性高林分、重要坟场设立宣传警示标志。

二是全面推行“六个100%”野外火源管理制度。即所有农户要100%与村民委员会签订野外生产性用火责任书；防火期内护林员100%在岗在位巡山护林；高火险时段，巡山管护100%覆盖林地；林区农事和林事生产性用火要100%执行用火许可证制度，并签订野外生产性用火安全责任书；林区的聋、哑、痴、呆、精神病人要100%落实监护人责任，对外来的可疑残障特殊人员要及时进行监控和送离；对偏远地区的山中墓主、山边田主、进山业主、寺庙“住持”实行100%实名登记。

三是建立高森林火险预警响应机制。按照《省森林火险预警警报响应主要工作内容及一般程序》和《市森林火险预警响应状态实施细则》的要求，逐级进行细化规范。

镇级响应：⑪镇召开会议部署执行禁火令，启动镇应急预案；⑫镇扑火队进入戒备状态；⑬召开护林员会议，部署巡山工作；⑭监管痴呆傻等特殊人员；⑮张贴禁火令，将高森林火险预警信息传达到村；⑯镇包村工作队组成巡查组查禁火源。

村级响应：⑪村委会将禁火令传达至每家每户；⑫村委会组织警示与巡山；⑬通知村级扑火队员做好扑火准备；⑭村级护林员见到烟火第一时间向村主干、镇包村干部及镇林业站报告，并第一时间赶赴现场进行处置。

四是完善农田林缘可燃物计划烧除的组织与实施机制。森林防火指挥办公室从计划烧除区域、责任单位、用火审批程序、用火规程、烧除组织实施等方面进行研究，制定科学合理的烧除计划，把好申报、审批、实施、保障等各个环节，各村要按照镇制订的烧除计划任务，严格执行，抓好落实。

五是健全野外火源检查的组织与实施机制。对野外火源检查进行分类梳理与规范，从人员分工、检查方式、处罚实施切入，形成操作性强的“三查”机制。一是日常巡查制度。护林员每天必须坚持进行护林巡查，每周进行二次全面巡山，做好巡查记录，发现带火种上山立即没收，发现野外生产用火立即制止，发现野外火点及时报告并积极扑救。二是重点时段督查制度。在春节、清明、冬至、重阳等重大节日，对落实野外火源管理情况进行督查，对扑火队伍待命情况进行点验，对护林员巡山情况进行抽查，对没有落实野外火源管理的村将进行通报，对没有履行护林合同的护林员坚决给予“一票否决”。三是重要部位严查制度。由镇党政领导、包村干部、林业站等人员组成检查组，在每年的春季防火期、秋冬季防火期及高森林火险等级时段，在全镇范围内开展火灾隐患大排查活动，重点排查垃圾焚烧场、易燃易爆点、寺庙旅游景点、重要坟场等处的森林防火措施落实情况，对存在的问题发出整改通知书，责成隐患单位、经营者限时整改，不按时整改的，依法依规严肃处罚。

（三）推进森林火灾扑救队伍建设

一是统一装备标准。

1、镇扑火队装备如下：①挂包1个/人（内装手套1双、手电筒1把）；②水壶：1个/人；③柴刀：1把/人；④扑火头盔：1顶/人；⑤扑火服：1套/人；⑥胶鞋：1双/人；⑦二号扑火工具：1把/人；⑧风力灭火机：3台/队；⑨对讲机：3部/队；⑩高音话筒：10部/队。

2、各行政村扑火队要装备如下工具：①挂包1个/人（内装手套1双、手电筒1把）；②水壶：1个/人；③柴刀：1把/人；④二号扑火工具：1把/人；⑤高音话筒：2部/队。

二是统一组织演练。防火期到来时，组织各村扑火队伍进行安全知识教育培训和进行扑火演练。

（四）强化扑救组织指挥体系

按照《省森林防火指挥部关于加强森林火灾扑救指挥若干问题的指导意见》的要求，不断完善扑救森林火灾指挥体系的建设。

一是完善森林火灾应急预案体系。根据新修订的《森林防火条例》，修订完善镇森林火灾应急预案。各村按照镇应急预案，依据各村的实际情况，制定相应的应急处置办法。

二是落实指挥场所建设。镇将按照《省森林防火指挥部关于加强森林火灾扑救指挥若干问题的指导意见》及《省森林防火应急物资储备库建设管理规定》规定配备台式计算机、打印机、复印机、传真机、数码摄像机、数码相机、便携式电脑、扫描仪、对讲机、全球定位系统（GPS）、投影设备、高倍望远镜等必要的设备。购置反盗警报器、灭火器、资料柜等，建立扑火装备储藏室和扑火资料档案室，完成镇指挥场所或值班室的建设。

三是明确指挥编成和指挥程序。按照区、森林火灾应急处置预案的有关规定，制定扑火指挥编成和各自的职责，明确火灾扑救的指挥程序，并在每年组织一次指挥演练，确保灭火作战高效指挥。

（五）加强镇村两级森林火灾扑救应急物资储备库建设。

1、规范储备库建设标准。镇政府建设扑火器材储备库1间，面积20平方米。村要建设扑火器材储备库1间，面积20平方米；

2、规范物资储备标准。镇储备库储备对讲机5台、油锯2部、风力灭火机3台、二号扑火工具100把、柴刀30把、劈刀30把、斧头15把、灭火弹100颗、水枪10支、高音话筒8个等。村储备库要储备二号扑火工具30把、柴刀10把等。

3、规范储备库管理制度。建立和规范森林防火物资储备库的管理制度，明确规定镇、村两级森林火灾扑救应急物资的日常管理，确保应急需要。

（六）大力推进生物防火林带工程建设。建立林带建设与造林工程“四同步”（同步规划、同步设计、同步实施、同步验收）的机制，改善防火林带树种结构，积极引导林农营造经济林带和油茶林带，达到林火阻隔体系建设和农民群众致富双赢的目的。全镇每年新建生物防火林带5-10公里，每年抚育生物防火林带5-10公里。

（七）开展森林火灾扑救战术研究。各村扑火队伍根据所辖区域内森林火灾发生规律和地形、植被、气侯以及扑火队伍状况，从受理任务、接近火场开展扑救、装备使用、各种火势的扑救方式、看守与清理火场等五个方面剖析典型案例，研究扑救森林火灾战术战法，不断提高扑火效能。

三、推广森林防火试点工作范围

在全镇有林村同时全面铺开。

四、实施步骤

第一阶段（10月上旬）：深入动员，精心部署。结合我镇的实际，认真梳理存在的问题，研究制定切实可行的实施方案，并进行动员部署。相应研究制定工作方案，全面启动。

第二阶段（10月中旬—11月）：组织实施，深入开展。各村按照实施方案和工作步骤，认真组织实施，固强补弱，解决实际问题。

第三阶段（12月）：总结成果，推广经验。12月下旬总结工作开展情况，并把开展情况分别向镇森林防火办公室报告。

五、工作方法

（一）工作应按照“分级组织、上下联动”的原则实施。森林防火工作由镇森林防火指挥办公室、林业站具体指导，各村负责组织实施，形成以下为主、上下联动的工作机制。

（二）防火工作应采取“三先三后”方法开展。即先梳理（存在问题）后研究、先研究后开展、先总结后推广。开展调查研究工作，征求基层一线村干部和广大林农的意见，总结各地森林防火工作经验和教训，分析梳理存在的问题和薄弱环节，不断完善防火工作。各村要在认真总结以往工作经验的基础上，不断推广应用成功的经验做法，注重总结提升，推动工作开展。

（三）防火工作应全面而有重点。要按照“急需先干、成熟先行、逐步完善”的原则，有条不紊、全面铺开。认真对照方案要求，分项实施，成熟一项，实行一项，确保森林防火工作取得成效。

六、工作要求

（一）加强组织领导。从推动科学发展，提高对防火工作重要性的认识，精心组织，周密部署，切实抓好组织实施。一是各村要成立领导小组。由各村主任担任领导小组组长，按照防火工作的具体要求，抓好各项工作的落实。二是落实经费保障，确保物资、库房、装备等建设资金的筹措，争取全面完成本项工作。

（二）强化指导监督，加强信息沟通联系工作。各村指定专人负责，实行月报告制度，及时报告工作开展过程中的困难和问题，于每月日前将推广试点工作开展情况书面上报镇森林防火指挥办公室。

（三）严格落实责任。按照“分级负责”的原则，细化方案，层层分解任务，确保各项内容落到实处。对工作开展好的村，镇政府将给予通报表扬，并给予奖励；对试点工作塞责应付, 未能如期完成任务目标，影响全镇工作考评验收，将给予通报批评。

第五篇：鹤矿集团公司森林防火工作考核办法

鹤矿集团公司森林防火工作考核办法

为全面落实《龙煤控股集团森林防火工作考核方案》，巩固鹤岗矿区连续30年无森林火灾的工作成果，进一步明确安全生产责任，落实防火措施，保证矿区森林资源安全，特制定《鹤矿集团森林防火工作考核办法》。

一、工作目标

（一）全面提高森林火灾综合防控水平，坚决杜绝一般森林火灾以上事故；

（二）明确安全生产责任制，强化职工教育培训，落实各项安全措施；

（三）加大资金投入力度，进一步完善各项森林防火设施和装备。

二、时间安排

自2011年9月15日起，至2012年6月15日结束。

三、考核范围及奖罚对象

林业处班子成员、各林场班子成员及扑火队、机关扑火队、防火办以及分子公司有关人员。

四、检查考核内容

（一）森林火灾发生情况；

（二）森林防火基础设施建设情况；

（三）森林防火领导责任制落实情况；

（四）森林防火应急预案制定及演练情况；

（五）森林防火各项宣传工作开展情况；

（六）职工培训及内业工作管理情况。

五、检查方式

（一）集团公司在秋春防火期，每月对林业处检查一次。

（二）检查以听汇报、看现场、查实物的方式进行，每次随机检查2至3个林场。

（三）检查组根据检查标准进行打分，报集团公司相关领导审定后实施奖罚。

六、组织机构

为保证森林防火工作考核办法的顺利实施，集团公司成立领导小组。

组 长：赵 凯 吕新华

副组长：黄元明 曹 军 周长祥 李启元 董根山 成 员：由机关相关部室负责人组成。

七、检查及奖罚办法

（一）检查采用百分制，评分标准详见附表。如有下列否决条件之一，取消奖励资格。

1、发生一般以上森林火灾事故；

2、发生重伤以上人身事故。

（二）奖罚标准

1、每月综合评定得分在90分以上，奖励8万元；

2、每月综合评定得分在80分以上，奖励6万元；

3、每月综合评定得分在80分以下，罚款3万元；

4、出现否决条件，罚款5万元。

八、有关要求

（一）提高认识，落实责任。必须从讲政治的高度，充分认识到森林防火工作的重要性，增强森林防火工作的责任

心和紧迫感。要按照方案要求，精心部署，努力提高森林防火的防控水平和应急能力，杜绝各类森林火灾的发生。要全面落实森林防火责任，林业处、林场主要负责人为森林防火第一责任人，分管领导为主要责任人。林业处领导班子成员要对各基层林场分片包点，做到责任到人、管护到点、指挥靠前、奖罚到位，切实把森林防火工作的各项规定落到实处。

（二）加强监管，严格检查。要按照“严密措施，严加防范，严格检查”的“三严”要求，开展好“两监管三检查”活动。“两监管”：一是要严格监管野外用火，二是要严格监管特殊人员；“三检查”：一是要按月进行检查，二是对重点时段要专项检查，三是对关键部位要反复检查。加强火源管理，要适时打烧防火隔离带；要对林区内闲散人员和无证照农副业场点进行清理；要对进入林区游玩、采菜、钓鱼的人员加强教育和监督，彻底消除火险隐患。

（三）完善预案，快速反应。林业处、各林场要进一步完善预案，规范指挥程序。并结合实际，开展火灾应急预案演练，提高对森林防火的控制能力。进一步加大消防火人员安全技能和业务素质的培训，提高消防火队伍的战斗力。要保证森林防火资金投入，加强防火基础设施建设，全面提高防灭火综合能力。加强防火值班带班管理，严格林火信息报送，重点防火区域要做到24小时有领导带班在岗，一旦出现火情，要保证火情处理及时，应急反应快速，指挥调度有力，在最短时间内消除火情。

附件：森林防火业务建设检查评分表