河南问责93名国务院督查中发现的不作为乱作为官员

第一篇：河南问责93名国务院督查中发现的不作为乱作为官员

河南问责93名国务院督查中发现的不作为乱

作为官员

2016年02月06日

2015年10月下旬至12月下旬，根据国务院大督查第三批核查问责的工作安排，河南省对民生领域跟踪审计和专项督查发现的19起问题进行了核查问责。河南省委、省政府对相关问题高度重视，责成有关单位和部门迅速组成调查组对涉及问题进行了核查，并对93名相关人员进行了问责。其中副厅级干部2人，县处级干部28人，乡科级及以下干部63人；给予党纪政纪处分63人，诫勉谈话25人，约谈3人，停职检查处理1人，书面检查1人。

问题一：安阳市安阳县财政局违规使用廉租房销售收入问题。2名官员被问责。

2014年8月，安阳县财政局从政府性基金预算资金(廉租房销售收入)中安排资金272万元，用于解决廉租房安居五期未办理工程相关手续所需行政处罚费用，违反了有关规定。

按照干部管理权限，相关部门对安阳县财政局局长郭宝军予以诫勉谈话处理，给予安阳县财政局副局长刘献平行政警告处分。

问题二：安阳市住房保障工作管理处违规使用资金问题。1名官员被问责。

安阳市住房保障工作管理处挪用中央财政城镇保障性安居工程专项资金48.20万元用于支付办公经费，违反了有关规定。

按照干部管理权限，相关部门给予安阳市住房保障工作管理处主任刘斌(副处级)行政记过处分。

问题三：开封市基础建设工程管理中心挪用财政资金问题。1名官员被问责。

2014年开封市基础建设工程管理中心收到开封市住房和城乡建设局拨入保障房小区外部电缆建设资金后，该中心在当年专项资金中列支单位各项费用13.43万元。

按照干部管理权限，相关部门给予开封市基础建设工程管理中心主任韩刚行政记过处分。

问题四：南阳市宛城区政府房屋征收管理办公室挪用拆迁补偿款问题。3名官员被问责。

南阳市宛城区政府房屋征收办公室存在从企业注入的拆迁补偿款中违规列支餐费、工作经费，违规借给宛城区城乡建设规划局等单位工作经费的问题。

按照干部管理权限，相关部门给予南阳市宛城区副区长高波行政记过处分，给予南阳市宛城区政府党组成员、宛城区住房城乡建设局局长李德森行政记大过处分，给予南阳市宛城区房屋征收办公室主任胡江山行政记大过处分。

问题五：南阳市卧龙区住房城乡建设规划局挪用保障性安居工程资金问题。2名官员被问责。

南阳市卧龙区住房和城乡建设规划局存在从保障性安居工程资金专户上列支款项用于购买局机关车辆燃油问题。

按照干部管理权限，相关部门给予南阳市卧龙区住房和城乡建设规划局党委副书记桂永亮诫勉谈话处理；给予南阳市卧龙区住房和城乡建设规划局办公室副主任王文行政记过处分。

问题六：商丘市商务中心区管委会挪用保障性安居工程资金问题。1名官员被问责。

商丘市商务中心区管委会未按规定用途，将保障性安居工程资金用于人员工作经费。

按照干部管理权限，相关部门给予商丘市商务中心区管委会主任苏孝志(正处级)诫勉谈话处理。

问题七：信阳市南湾湖风景区财政局将保障性住房资金存款利息转出专户问题。3名官员被问责。

2014年12月，信阳市南湾湖风景区财政局将保障性住房账户当年存款利息11.71万元作为非税收入转入区财政非税收入专户，纳入国库管理。

按照干部管理权限，相关部门给予信阳市南湾湖风景区财政局局长朱明红诫勉谈话处理，给予信阳市南湾湖风景区财政局副主任科员雷林行政警告处分，给予信阳市南湾湖风景区财政局副主任科员万丽丽行政警告处分。

问题八：信阳市商城县住房城乡建设局挪用保障性住房项目资金问题。5名官员被问责。

2013至2014年，商城县住房城乡建设局从县保障性住房建设资金专项账户挪用专项资金69.49万元，用于支付县保障房建设项目部工作经费。

按照干部管理权限，相关部门给予信阳市商城县政府副县长李明清诫勉谈话处理，给予商城县住房城乡建设局原局长卫东亚行政记过处分，给予商城县住房城乡建设局局长倪宏洲行政记过处分，给予商城县住房城乡建设局副局长李鸿福行政记大过处分，给予商城县保障性住房管理中心主任方运成行政记大过处分。

问题九：驻马店市平舆县财政局违规使用统贷统还资金问题。3名官员被问责。

2014年11月，平舆县财政局将保障性住房统贷统还项目资金未按规定用途拨付给平舆县住建局。

按照干部管理权限，相关部门责成平舆县财政局局长王锦州向平舆县人民政府写出书面检查，给予平舆县财政局副局长程彦(享受副处级待遇)诫勉谈话处理，给予平舆县财政局经济建设股股长南小峰行政警告处分。

问题十：开封市文盛房地产开发有限公司违规取得保障性安居工程贷款资金问题。2名人员被问责。

开封市文盛房地产开发有限公司在河南汴京农村商业银行贷款的3000万元项目流动资金属于房地产开发行业贷款，但未享受保障性安居工程贷款的优惠政策，该公司2010年至2014年期间也未在开封市承建任何保障性住房建设项目。河南汴京农村商业银行工作人员温莎莎统计失误，误将此笔贷款列入保障性安居工程贷款项目进行了统计报送。

按照人事管理权限，相关部门给予河南汴京农村商业银行信贷员温莎莎警告处分并调离工作岗位，给予河南汴京农村商业银行信贷管理部总经理邢际峰记过处分并在全行通报。

问题十一：信阳工业城珍珠路街道办事处套取保障房资金问题。7名官员被问责。

2014年4月，信阳工业城珍珠路办事处弄虚作假，未经征地拆迁居民签字确认，虚报居民补偿款和公共设施款83.86万元，并挪用230万元保障房专项资金用于其他项目建设。

按照干部管理权限，相关部门给予信阳工业城管委会副处级干部卢世伟行政记过处分，给予信阳工业城管委会副主任李超美行政记过处分，给予信阳工业城管委会副主任杜卫国行政记过处分，给予信阳工业城珍珠路办事处主任徐宏行政撤职处分，给予信阳工业城珍珠路办事处副主任程方斌行政撤职处分，给予信阳工业城财政局局长王弢行政记大过处分，给予信阳工业城财政支付核算中心主任刘洋行政记大过处分。

问题十二：信阳市光山县紫水办事处违规挪用廉租住房建设资金问题。5名官员被问责。

2014年8月，信阳市光山县紫水办事处从廉租房建设专项资金专户支出46.61万元，其中3.75万元用于支付办事处廉租房建设办公经费，42.86万元用于支付失地农民社保费用。

按照干部管理权限，相关部门给予光山县副县级干部詹军诫勉谈话处理，给予光山县紫水办事处主任王冰行政警告处分，给予光山县财政局副局长张从群行政警告处分，给予光山县紫水办事处副科级干部李文忠行政记大过处分，给予光山县紫水街道办事处财政所所长夏宗文行政记大过处分。

问题十三：焦作市沁阳市挪用保障房租金收入问题。4名官员被问责。

焦作市沁阳市第一中学收取的教师公寓公租房租金83.21万元和收取的学生住宿、学费等其他费用一起上缴财政非税收入专户，沁阳市财政将该笔资金作为本市教育经费投入全额返还一中，并未用于保障性住房项目。

按照干部管理权限，相关部门给予沁阳市第一中学总务处副主任柴拥军记过处分，给予沁阳市第一中学校长刘高升警告处分，给予沁阳市房产管理中心副主任黄昆警告处分，给予沁阳市房管中心主任祁建军诫勉谈话处理。

问题十四：南阳市内乡县国营内乡万沟林场挪用林业危改资金问题。2名官员被问责。

南阳市内乡县国营内乡万沟林场存在违规从其危旧房改造项目专户列支4万元给现场质量技术监督员发放工资问题。

按照干部管理权限，相关部门给予内乡县宝天曼国家级自然保护区管理局局长孙小波(副处级)诫勉谈话处理，给予内乡县宝天曼国家级自然保护区管理局纪检组长宋君安党内警告处分。

问题十五：周口市川汇区华耀城办事处违规使用棚户区改造资金问题。3名官员被问责。

周口市川汇区华耀城办事处在拆迁过程中，未能按规定及时将川汇区城市建设管理局拨付的国家建设征地补偿公益金上缴川汇区财政局非税收入账户，而是以临时借支形式从指挥部账户拨付的公益金中支付办公费用。

按照干部管理权限，相关部门给予周口市川汇区华耀城办事处主任王学廉党内警告处分，给予周口市川汇区华耀城办事处财政所负责人马超行政记过处分，给予周口市川汇区华耀城办事处党工委书记李广肃诫勉谈话并责令写出深刻检查。

问题十六：新乡市公共租赁住房建成5543套3509套未分配问题。30名官员被问责。

2015年8月末，新乡市公共租赁住房建成5543套，由于小区基础设施不完善，达不到入住条件，以及原定向使用公租房企业倒闭，分配方案未及时调整等原因，其中3509套尚未分配。新乡市相关部门在执行上级决策部署、落实公租房分配工作中，不积极主动履行职责，措施不力，导致63.3%的公共租赁住房未能及时分配，在社会上造成不良影响。

按照干部管理权限，相关部门给予负有直接责任的15人党政纪处分，其中给予新乡市保障房服务中心副书记崔增利记过处分、保障房服务中心综合科科长樊霞降低岗位等级处分，给予卫滨区城建局局长董国栋、红旗区城乡建设局局长孙成新、高新区房管局原局长牛昆(现任区城建局局长)、经开区建设局原局长宋哲(现任局总工程师)、凤泉区城乡建设委主任冯世民行政记过处分，给予辉县市房产管理中心主任王金贵、卫滨区城建局副局长梁谨、红旗区城乡建设局保障科科长王远、高新区房管局住房保障科科长张孙龙、经开区建设局副局长王辉、凤泉区城建委副主任张爱信行政记大过处分，给予凤泉区城建委开发科科长申占旗、辉县市房产管理中心住房保障科科长王卫华降低岗位等级处分。给予负有主要领导责任的新乡市房管局副局长毕永刚，卫滨区人大党组成员侯青兰(副县级)、红旗区新东区管委会副主任牛军道(副县级)、高新区管委会副主任齐振田、经开区管委会副主任张占国、凤泉区政府副区长王振锋行政记过处分。对负有重要领导责任的新乡市房管局局长聂玉国，卫滨区政府区长冯利霞、红旗区政府区长郑援越、高新区管委会主任王学胜、经开区管委会主任刘思江、凤泉区政府区长高炜、辉县市政府市长张星吉进行诫勉谈话。对负有重要领导责任的新乡市政府原副市长刘森(现任市委常委、政法委书记)、新乡市政府副市长刘尚进诫勉谈话。

问题十七：江河湖库水系综合治理专项资金12000万元结存问题。6名官员被问责。

2014年9月，河南省收到江河湖库水系综合整治专项资金12000万元。因部分项目县市工作推进不到位，项目可行性研究、统计核实等工作未能及时完成，截止2015年8月底结存12000万元。

按照干部管理权限，相关部门对负有直接责任的修武县水利局局长王胜新、登封市水务局局长刘超杰、陕县水利局局长李百军进行诫勉谈话；对负有领导责任的修武县分管副县长陶江山、登封市分管副市长马宏伟、陕县县委常委、分管副县长童志明进行约谈。

问题十八：中小学校舍D级危房未消除问题。10名官员被问责。

按照《国务院办公厅关于印发全国中小学校舍安全工程实施方案的通知》(国办发〔2009〕34号)规定，到2011年底各地应完成中小学校舍D级危房集中重建，消除安全隐患。但是，个别县对中小学校舍危房改造工作重视不够、工作不力，个别人员对政策理解不透，为争取资金，将其他等级危房误报为D级危房，截止2014年年底，河南省中小学仍有94.2万平方米D级危房未消除。

按照干部管理权限，相关部门给予沈丘县教体局危改办主任程自轩行政记过处分，县教体局党组成员李亚洲行政警告处分，对县教体局党组书记、局长张涛进行诫勉谈话；给予新野县教体局发规股股长王新泽党内警告处分，对县教体局纪委书记苗军进行诫勉谈话；给予安阳县教体局督导室主任牛艳清、计财股副股长袁永刚行政警告处分；给予博爱县教育局计财科副科长刘松伟党内警告处分，对县教育局副主任科员李晓红进行诫勉谈话，对县教育局局长杨国庆给予停职检查处理。责令沈丘县、新野县、安阳县、博爱县教体局作出深刻书面检查。

问题十九：鹤壁市浚县政府在政府网站发布已经废止的文件问题。3名官员被问责。

由于具体负责政府网站招商服务栏目内容更新工作的职能部门没有尽到职责，致使已经废止的《浚县招商引资优惠办法》未能及时进行撤换，造成不良影响。

按照干部管理权限，相关部门给予负有直接责任的浚县外商投资服务局工作人员郭相前党内警告处分，给予负有主要领导责任的浚县外商投资服务局信息办主任张丰昌行政记过处分，给予在监管方面负有直接责任的浚县政府电子政务办公室主任张晓华警告处分。

河南省将以此次核查问责工作为契机，进一步加强监督检查，强化问题整改，推进工作落实，对贯彻中央和省委、省政府决策部署过程中存在的懒政怠政、为官不为等典型问题严肃处理。

第二篇：干部不作为慢作为乱作为须担责

干部不作为慢作为乱作为须担责

武汉不容庸懒散

武汉治庸风暴将席卷到湖北所有省直机关

记者 顾兆农 杜若原

8月17日上午，湖北省委、省政府召开领导干部大会，专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的‚四治‛工作。这意味着，已持续４个多月的武汉‚治庸问责‛风暴，将席卷到湖北的所有省直机关。

此前，湖北省委书记李鸿忠就鲜明地指出：希望武汉市委、市政府要继续‚刮大风‛、‚打大雷‛、‚下大雨‛，针对出现的问题，对‚有原则不坚持、有规定不照办、人民有期望却不坚持做，职责有要求的却不尽责‛的责任人，坚决采取组织措施严肃处理。

湖北省委常委、武汉市委书记阮成发说，武汉掀起‚责任风暴‛、实施‚治庸计划‛，必将以摧枯拉朽之势，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。

采访中，我们已经感受到了这种‚紧张‛的气氛。武汉的公职人员普遍反映，触动很大，压力不小。江汉区地税分局纪检书记石国建说，现在，他在办公室，主动敞开着门，这样，既约束自己，也便于别人监督。江汉区政务中心主任王智亮说，如今，中心的工作人员，工作更加严谨规范，积极主动，要经得起随时暗访。江汉区工商分局副局长顾志忠说，这次局里搞改革，人人头上有任务，个个身上有责任，让人很难懈怠。

有人说，这样弄得‚人人自危‛，和谐吗？对此，阮成发针锋相对：在责任面前，‚人人自危‛有什么不好？如果大家都松松垮垮、说话不算，出了事没人管，大家都‚不自危‛，那么，事业如何保证？领导干部‚不自危‛，人民群众就会‚人人自危‛。

“有事”就有责任人

7月21日，武汉市委十一届十二次全会上，通报了4起‚庸懒散‛和损害投资发展环境行为的典型案件，共问责21人，其中局级领导干部5人。这是武汉市掀起‚治庸问责‛风暴以来，问责处分最严厉、被问责党员干部行政级别最高的一次集中通报。

其中，最引人关注的，是武汉市水务局局长姜铁兵领到了行政警告的罚单，副局长王洪胜被免职并行政记大过，两名处长分别被撤职和降级。今年夏天，在全国因大雨而导致内涝的十几座城市中，武汉率先挥出了问责的利剑。

冤不冤？请看事实。东湖风景区这次成为重灾区，综合经济损失达1000多万元，两条下泄河道都不畅，其中一条18公里长的河道，5年没清淤。作为政府的职能部门，水务局负有不可推卸的责任。姜铁兵认罚：‚作为一个‘班长’，没有正确地履职，有愧于人民，这次问责对我个人和水务局，都是一次深刻的教育。‛领罚的当天晚上，姜铁兵连夜召开党组会，深刻反省，并迅速成立了武昌片、汉口片、汉阳片和远城区4个防汛排渍应急现场指挥部……

城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故导致一个特大城市的主干道堵了7个小时就肯定是管理的问题。5月22日，武汉的交通命脉三环线上发生了一起并不复杂的交通事故，如果采取有效措施，40分钟就能解决问题，但事实上，从事发到现场恢复正常，共耗时１５小时１０分钟！其间，严重堵车长达7个小时。调查发现：执勤民警脱岗7.5个小时；副大队长、中队长虽先后赶赴现场，但均没有采取有效应对措施，而市交管局局长、政委居然从头到尾都不知道。‚‘大鬼’要为无能和难缠的‘小鬼’埋单！‛这是武汉市治庸问责的原则之一。这起交通事故，交管部门除５名相关责任人受到撤职、行政记过等处分外，还责成市交管局政委、党委书记王斌及交管局局长、党委副书记唐昌文作出深刻检查，在全市通报批评。

武汉的‚治庸问责‛风暴，来得猛，也来得密。

4月12日，市‚治庸办‛组织首次暗访，在对14家单位暗访中发现各种问题29个，随后问责39名责任人；

5月9日，全市通报4例典型案件，问责109名干部；确定首批十大突出问题；部署10个部门优化再造工业项目审批流程；

5月30日，4位市领导、14家单位‚一把手‛针对十大突出问题，分别作出限期整改公开承诺，接受社会各界监督；

7月21日，市委十一届十二次全会，通报4起‚庸懒散‛和损害投资发展环境行为的典型案件，共问责21人，其中局级领导干部5人；

8月15日，再次公布了全市42部‚治庸‛投诉电话。

截至目前，武汉市共问责537人，给予党纪政纪处分85人，其中，开除党籍7人、留党察看2人，行政开除2人，撤职10人；给予组织处理464人，其中免职10人、停职检查22人；涉及局级干部7人，处级干部58人，司法机关立案查处83人。

武汉市领导表示，决不会搞形式、走过场，刮一阵风就完了。这意味着对庸、懒、散的高压态势，在这里将一直持续下去。

消除干部队伍中的“第三种状态”

阮成发说，通过实施‚治庸计划‛，今后干部只能有两个选择：要么干好，要么‚缴枪‛，不能占着职务岗位不作为。

武汉市的相关调查表明，34%的群众认为‚办事拖拉‛和‚工作不落实‛，是当前干部作风存在的突出问题；37.3%的人认为，武汉市干部队伍作风建设最需要解决的是‚不作为和该管不管‛的问题。

春节以后，武汉市四套班子的领导分别带队，组织16个专题调研组，围绕‚转变干部作风、改善投资环境‛主题，开展了为期一个多月的深入调研。结果表明，在行政、法制、财税、金融、人文环境和基础设施等方面，都存在诸多问题，但归根到底，是人的问题，尤其是干部作风的问题。

促进中部崛起，武汉被寄予厚望，不容乐观的现实，让武汉的决策者坐不住了。4月6日，市委召开十一届十一次全体（扩大）会议，会上播放的一段视频，让在座的官员如坐针毡。这段视频通过8个案例，尖锐地剖析了武汉市投资环境存在的若干问题，对于相关单位及人员，更是指名道姓，毫不留情。

庸、懒、散行为，在武汉被归纳为10种表现：得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行、有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；业绩平庸；‚谋人‛不谋事；纪律涣散；贪图享受；远城区干部‚走读‛现象严重。

庸、懒、散，小则碍事，大则碍政。阮成发表示，我们的各级干部，从理论上讲，都是人民群众使用的‚工具‛，老百姓的‚仆人‛，工作做得好，人民群众就会让我们继续做，如果做不好，人民为什么要用我们？

随着‚治庸‛、‚问责‛投诉电话公之于众，市民和社会各界的诉求和反映，潮水一般涌来。经过梳理，武汉明确了首批亟待解决的10个问题：选人用人的不正之风；各级政务服务中心改进服务、提升效能；政府职能部门与中介机构彻底脱钩；保障性住房建设；环境脏乱差；交通秩序混乱；窗口地带综合整治；‚麻木‛、‚黑的‛非法营运；建筑工地‚砂霸‛、‚石霸‛；免费自行车服务水平低及自行车道缺乏。

5月30日，４位市领导和11个职能部门、３个区的主要负责人，就上述10个方面的问题，通过媒体分别向社会公开承诺：３个月内要有明显改观，年底要有根本好转。若承诺打折不兑现的，将接受问责。

‚之后，将再列出10个左右的问题，由责任部门再承诺，再整改，一批一批地整治下去。‛武汉市‚治庸办‛负责同志说。

事靠人做，以事察人。结合换届工作，武汉试行‚反向测评‛，即在过去德、能、勤、绩正面考察的同时，也进行‚疑‘错’从有‛的考察，即对每一个干部进行庸、懒、散情况测评，并以此作为换届考察的重要依 据。同时，武汉还在酝酿‚庸下能上、减庸提能‛的干部制度改革。本次政府换届，武汉市突出一个‚转变‛：由过去的‚谁该提拔‛变为现在的‚应该用谁‛。

制度革命 优化环境

政务环境不优，是武汉跨越式发展的重要障碍。某合资企业按照原武汉工业项目审批流程，自己做了一个运行图，结果是：从办理项目可行性报告审批起，到厂房建成竣工验收，需走77个环节，不含厂房的建设周期，仅各种审批，就需耗时518个工作日！难怪企业家抱怨：在武汉跑审批手续，像进了迷宫。

‚别人能减的程序，我们为什么不能减？别人能办成的事，我们为什么不能？‛市长唐良智一次次发问。

改革行政审批制度，建设高效阳光政府，为武汉发展打造动力引擎。市政府确定以工业项目审批流程再造为突破口，创造一个让人刮目相看的‚武汉速度‛。

‚最快‛、‚最少‛、‚最省‛这些关键词，成为审批制度革命的追求目标。从10万多个数据中，武汉吸纳了国内主要先进城市相同工作流程中先进的元素，经过综合和优化，形成了新版的武汉工业项目审批流程‚路线图‛，8月1日起，已正式启用。繁杂的工业项目审批流程，被整合为注册、立项、供地和建设4个阶段，分别由市工商局、发改委、国土规划局、城建委牵头协调，审批环节由原来的31个减少为14个，涉企收费免征或减征9项。工业项目落户工业园区，审批时限最短15个工作日，最长不超过60个工作日！为了让这项‚新制度‛切实起到提高效能、防止‚下有对策‛，武汉规定：所有审批环节，均不得让送审人员再跑第三次，否则将被问责。

接下来，服务类和建设类的审批流程，也将被革命性地再造。

行政审批制度改革围绕减程序、减时限、减费用同步推进。行政审批 事项从748项减为339项，行政审批平均提速超过50％，31项行政事业费收费项目实行免征，并率先在全国实行工商注册登记管理‚零收费‛。为防止减旧增新，武汉还建立了定期动态的梳理机制，以确保真正地‚减‛下来。

目前，武汉正在对全市各部门职责及内设机构的职责进行进一步的梳理和重新界定，研究制定《部门责任制》等文件，重点解决职能交叉重叠、边界不清晰、主体不明确、出了问题‚打不到板子‛的问题。同时，正在制定《关于健全公务员岗位责任制的意见》和《实施方案》，着力解决权大责小、有权无责、责任不清、责任死角等问题，真正实现部门责任法定化、岗位责任具体化、责任主体明确化、责任追究规范化。让城市的每一个窨井盖、每一棵树、每一条道路都有明确的责任主体。

修改完善绩效考核评价指标体系，拉开考核档次和距离，优秀面只有15%，良好35%。落后单位将亮黄牌，连续两年吃黄牌，主要负责人免职。

‚电视问政‛、‚万人评议‛，即将在这个城市展开。

……

庸、懒、散，是常见病，也是慢病和顽症，须长期用‚药‛。

第三篇：学校“问责不作为、 鼓励敢作为”工作总结

学校“问责不作为、鼓励敢作为”工作总结

为了认真深入贯彻《关于教育系统开展“问责不作为、鼓励敢作为”

活动的实施方案的通知》

精神，并结合学校实际研究制定了具体实施办法，广泛宣传专项整治活动的目的、意义和整治重点，学校领导班子成员集中开展自查自纠，勇于拿起批评与自我批评的马克思主义思想武器，敢于揭短亮丑，把问题找准，把原因查实，按照边查边改、即知即改、立行立改的要求，切实把有效管用的整改措施落实到位，从而增强教师的责任意识和担当精神，进一步调动教师开拓进取的积极性。

一、加强领导，精心组织，加大宣传教育力度

按照文件要求，学校分别召开了领导班子会议和全体教师会议，组织干部教师认真学习了《关于教育系统开展“问责不作为、鼓励敢作为”

专项活动的实施方案》，领学了本校专项整治活动的实施办法，公布此次专项整治活动的范围、内容、阶段、目的、意义、要求、措施和监督举报电话，建立直查快办的调查解决机制，自觉接受全校师生和社会监督，进一步加大专项整治活动宣传力度。

二、坚持政治学习制度不动摇，举办师德教育系列讲座

学校始终把师德师风建设工作摆在重要日程，坚持双周一次的政治学习制度，认真开展党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实践行《化州市教师职业道德行为规范》，组织教师政治学习，举办师德教育系列讲座，如《培育和弘扬社会主义核心价值观》、《党的基本知识》、《学习宣传贯彻党的十八大精神》、《树立和发扬“三严三实”的作风》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》

等内容，组织教师撰写教育法规学习心得，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，用习总书记讲话精神统一思想，指导工作。

三、认真查摆问题，分析问题原因在自查自纠阶段，学校按照开展“不作为、不担当”

问题专项整治的八项主要内容，结合本校师德师风工作实际，确定了学校领导班子和班子成员作风问题为专项整治的重点，通过自己找、群众提、互相帮等方式，认真查摆“不作为”

问题。

认真查摆并梳理存在的问题。

现归纳如下：

1、在守纪律、遵守制度方面：

班子成员中存在组织意识不强，思想认识模糊，遵守工作制度率先垂范不够，要求别人的多，要求自己的不够。

如：

有时候把自己混同于普通群众，随意发表不正当言论，有悖教育法规，有悖师德规范。

再如，纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。

有时存在上班迟到、串岗等现象。

2、在转作风、讲原则方面：

存在思想意识不强、讲话政策水平不高的问题；

有时候精神状态不佳，工作安于现状，缺乏主动作为精神的问题；

“不求过得硬，只求过得去”的错误态度依然存在，有时

3候乱发牢骚，对工作缺乏执着追求的思想境界和工作激情。

3、在讲担当、履职尽责方面：

存在责任感意识不强、工作时紧时松、对违规言行制止旗帜不鲜明、怕得罪人问题。

有“老好人”

思想，工作热情不足，缺乏主动创新精神；

在履职尽责方面，还存在工作检查不到位、不能及时有效制止学生违纪现象，导致学生矛盾纠纷，给问题调处带来被动。

在特色创建方面，没能妥善处理普及与提高的关系，在“人无我有、人有我优”

等方面还有很大差距，坚守和拔高工作都做得不够。

存在问题原因分析：

1、“打铁还需自身硬”。

问题的存在与党员干部作风不严不实有关，严以修身不够，没能做到时时处处自重自警自省。

2、规矩意识不强、纪律观念淡薄。

要按照政策法规办事，按照制度程序办事。

3、党性修养不够，党员干部要牢记党的宗旨，按照党性原则办事，不越“雷池”，不乱“章法”。

4、理想信念不够坚定。

作为党员干部要坚定共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，为实现中华民族伟大复兴，实现中国梦做出自己最大的贡献。

5、政治纪律意识不强，党中央提倡的要坚决响应，党中央禁止的要坚决杜绝，党中央决策的要坚决执行，对党忠诚，老老实实做人，干干净净干事，清清白白为官。工作本领还亟待提高。

干部就是服务，事业靠本领成就。

作为学校班子成员有本领，又办事公道，让人服气，从而增强工作影响力。

四、遵规守纪，积极构建作风建设的长效机制

1、班子成员带头自觉遵守制度、纪律和规矩。

榜样的力量是无穷的，班子成员要率先垂范，只有做到时时处处做表率，才是工作上最好的引领。

我们要以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等榜样为镜，自觉践行“三严三实”

要求。“严”

是最基本的标准，“实”

是“严”的目的，是党和人民的要求，必须把“严”

转化为“实”，真正发挥党员干部的先锋模范作用。

2、严格党内政治生活。

通过组织生活会、“三会一课”

等形式，增强党性修养，按照党性原则办事，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，永葆党的先进性和纯洁性。

3、自觉践行《教师职业道德行为规范》。

加强师德师风建设，我们要以《凌源市教师职业道德行为规范》

为基本遵循，使之成为全校干部教师内化为精神追求，外化为自觉行为，加强师德师风教育，加大违规违纪查处力度，把师德纳入教师考核，作为绩效工资、评选选优的重要依据。

4、完善有效管用的《教师工作管理规定》。

在查清找准作风建设方面存在问题的基础上，制定切实可行的整改方案，明确责任主体，落实整改措施，进一步完善《教师工作管理规定》，加大检查力度，对违规违纪行为发现一起查处一起、问责一起，积极营造风清气正的育人环境，努力构建适合作风建设新常态的长效管理机制，用制度管人、管事，使之成为习惯。

20XX年

月

日

第四篇：教师“不作为、乱作为、慢作为”等中梗阻问题自查自纠报告范文

教师“不作为、乱作为、慢作为”等中梗阻问题自查自纠报告

我校组织全校教师开展“不作为、慢作为、乱作为”等中梗阻问题专项治理活动，进一步加强教师队伍作风建设，提高教育教学工作质量、优化教学发展环境，促进广大教师持续转变工作作风，提高教学工作的积极性和创造性。

会议要求进一步严肃工作纪律，强化学校管理；进一步加强教师道德素养，规范工作程序；切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高师德修养，全体教职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等中梗阻现象，打造一支风清气正、廉洁高效的师资队伍，为推动全校实现跨越发展提供有力保障。

老师们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、教学效率不高、服务意识不强等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒；并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进学校中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。

经过一段时间的学习和反思，我深刻认识到自身存在的这些问题和后果，这不仅影响自己的成长和进步，更重要的是影响到学生的发展、社会的进步和民族的未来。在今后的工作中，我会端正认识，努力克服自身存在的这些问题，促使自己不断进步，成为人民满意、社会满意、家长满意的好老师，具体来讲，我打算从以下几方面努力：

1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表的信念。思想上清醒、坚定；思想信念不动摇，理论要强。切实加强教育理论学习，约束自己，认真整改，继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。彻底改变教师“不作为，乱作为，慢作为”的现象，树立起新型教师的旗帜。

2、转变作风，积极工作。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。

3、加强业务知识学习，努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的同事学习，学习他们先进方法和思想；二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人；三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

4、加强与学生的交流与沟通，了解学生各种情况，努力为学生解答各种问题，做学生的知心朋友。在传播知识和对学生的教育方面更要耐心细致。

总之，既然选择了教育事业，我就要脚踏实地，勤勤恳恳地为教育事业奉献自己的青春。以上是我的自查自纠报告，有不妥之处望各位领导及同事批评指正！

第五篇：《干部不作为、慢作为乱作为须担责—武汉不容慵懒散》心得体会

《干部不作为、慢作为乱作为须担责—武汉不容

慵懒散》心得体会

8月20日上午，我区召开专门会议，传达省委常委、市委书记连维良关于对“干部不作为、慢作为乱作为须担责——武汉不容慵懒散”的批示精神。作为xx区的一名基层干部，会后按照区委x书记的要求，认真学习了x书记批示精神和《人民日报》报道，此次学习使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。现就学习情况浅谈一点认识及心得体会。

所谓 “庸懒散”，就是指工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个部门、一个单位如果存在着“庸懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着发展前进的步伐，必须加以治理和改进；以“提质、提速、提效”为着力点。只有服务提质、办事提速、工作提效，才能让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会更好的促进社会更加和谐稳定、经济快速发展。武汉的“问责风暴”、“治庸计划”，都是为了大力整治干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题，努力增强干部责任意识，切实转变干部队伍工作作风，为经济社会实业不断前进提供坚强保障。

对于我来说，在责任风暴和治庸计划中，我应该做到以下几点：

一、加强理论学习，以最新的理论成果武装自己，在提高自身素质上下功夫。加强政治学习，提高政治素质，思想的深度对于干部来讲是一种觉悟、一种境界和责任，只有不断地学习新的知识、新的精神，才能在工作和生活中不走弯路。通过学习，增强了自身的大局意识、责任意识、服务意识，加深了对党的各项方针政策的理解，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持一致。近几年国家对党员干部作风建设越来越重视，管理的力度也越来越大，出台的法规、条例也越来越多，而提出要求更是越来越高，作为一个刚刚加入到我办的成员，只有强化业务学习，才能提高处理工作的能力。

二、多种渠道加强学习业务知识，快速完成角色转变。作为xxx街道办事处的领导班子成员之一。要时刻以维护党纪、政绩为天职，以宽广朴实的胸怀、认真负责的思想、求真务实的作风，服从大局的意识和严谨的工作态度，高标准、严要求、全身心地投入到工作中，切实履行好基层干部的职责。在工作中必须克服不及时抓落实、能拖就拖、虚夸、欺上瞒下的不扎实作风，切实做到讲实话、报实情、办实事、抓落实、见成效的扎实作风。对待上级交给的工作任务，就象做自己的事一样的认真和卖力，培养对工作高度负责的精神。在反腐倡廉工作中，要有敢于“查找问题、分析根源、找出对策”的思想，做到心中有数、居安思危、防患于未然，善于预测、掌握、处理党风廉政建设中出现的每一个问题，在错综复杂的腐败现象面前坚持党性原则，保持清醒的头脑，分清是非，认清本质，同各种错误行为和不良倾向作斗争。

三、在廉洁自律方面，身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。作为班子成员，同时也是一名纪检监察干部，坚持讲政治、讲党性、讲大局，始终让自己保持政治上的清醒和立场上的坚定，自觉维护党中央的权威，反对和抵制任何有损党的形象，破坏社会稳定的言论和行为。增强党员意识，牢记党员身份，忠实履行《党章》赋予的职责。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，坚持身体力行，坚持群众路线，实事求是，一切从实际出发，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

四是积极投入到 “治庸风暴”、“问责活动”中去。树立服务意识、改进工作作风、提高办事效率、务求工作实效，在行内工作上求真务实、干事创业、奋勇拼搏，切实为老百姓办事的岗位，所以要做到遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认证履行自己的岗位职责，努力工作，积极配合其他同事或部门的工作，提高工作效率。