第一篇：德钦县教育局2010年落实党风廉政
德钦县教育局2010年落实党风廉政
建设责任制自查报告
2010年，县教育局党组在县委、县政府和县纪委的正确领导下，始终坚持“办让人民满意教育”目标，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以贯彻落实《廉政准则》为核心，围绕中心，服务大局，突出重点，努力创新，扎实推进反腐倡廉建设。
一、抓好“四个落实”，促进党风廉政建设上水平为实现德钦教育强县的总体目标，教育局党组将党风廉政建设责任制作为系统工程来抓，注重在落实上下功夫。
（一）落实组织领导。健全县教育局落实党风廉政建设责任制工作领导小组，局党政主要领导作为党风廉政建设第一责任人，对重要工作和重大问题亲自抓。坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，职能部门各负其责，教职工积极参与的反腐倡廉领导体制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
（二）落实责任目标。制定了《党风廉政建设和反腐倡廉实施方案》，将容易滋生腐败的干部任免、人事招聘、财务管理、招生考试、基建设备、教育收费等工作，纳入党风廉政建设责任检查考核内容；坚持局党政主要领导与全系统学校、幼儿园、二级单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，不断强化各级领导干部的责任意识，促进责任制工作落到实处。
（三）落实责任联系点。制定《局领导班子落实党风廉政建设责任制工作联系点方案》，局领导班子成员每人联系基层单位，定期深入基层。通过调查走访、个别谈心、考评考核等方式了解干部思想工作状况和廉洁勤政情况，加强了对落实责任制工作的具体指导。
（四）落实责任追究。对党风廉政建设工作中出现的落实不够问题，我们依据相关规定和问题的大小对责任人和责任单位进行了查处；对个别问题严重的责任人，进行了责任追究。
二、强化“三项措施”，狠抓领导干部廉洁自律工作 教育局党组始终把领导干部廉洁自律工作摆在党风廉政建设的突出位置，通过抓教育，增强领导干部廉洁从政意识；抓监督检查，促进领导干部廉洁自律规定的落实。
（一）加大宣传教育力度。扎实开展“宣教月”活动，将《廉政准则》纳入中心组学习内容，通过专题学习、知识测试、撰写心得体会、党课教育、谈心活动等形式，深化教育主题。针对性的公布（通报）09年的党风廉政建设情况。利用组织“普九”材料员培训时机，对新招收教师进行上岗培训，随时做到自省、自勉。充分利用各种会议，特别是支部大会，不厌其烦的讲解和学习《党章》和县委、政府有关廉政的要求和精神。观看警示片，加强对党员干部的警示教育。严格要求党员在师德师风建设方面必须起到先锋模范作用，以优良的党风带动师 2
风及校风，严格遵守党风廉政建设若干规定，甘愿清贫，努力做到教人先正己。
（二）认真开展廉政承诺。结合《廉政准则》学习,局党政领导对照准则开展自查，进行公开承诺。所有班子成员承诺书向社会公示，接受教职工和家长监督；结合创先争优工作，在党员干部中广泛进行 “五步承诺”活动。即：深入调研“问诺”，开展“大走访、大调研”活动；科学分类“定诺”，集中研究问题，制定措施；接受监督“明诺”，向社会公开承诺，接受公众质询监督；立足岗位“践诺”，开展“察民情，办实事”活动，解决实际问题；局校联动“评诺”，采取现场察看、专题评议、专家审议、民主测评的形式，督评基层党组织和党员个人的践诺情况。
（三）严格廉政监督检查。局班子成员积极参加基层联系点民主生活会，加强对基层贯彻《廉政准则》情况的检查指导；对教育收费、“小金库”专项治理和厉行节约工作。特别是教育经费日趋增多的时候，对特别敏感的项目资金，如高原农牧民子女学生生活补助“两免一补”等资金的到位、使用情况进行跟踪检查，年内组织内审组两次对资金进行审计、检查、监督。
在全系统党员干部中开展预警防控工作，制定了工作方案，进行了风险点排查，确立了预警防控工作示范点。目前，该项工作正在按计划有序开展。
三、注重 “三个公开”，夯实党风廉政建设工作基础 大力推进党务、政务、校务公开，通过丰富“公开”内容，创新“公开”形式，突出重点、实效，增加了教育工作的透明度，提升了和谐办学新水平。
（一）扎实推进党务公开。通过党务公开，拓宽群众民主管理和民主监督渠道。一是公开内容最大化。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的内容，都不折不扣地进行公开。针对教育局的实际情况，细化为领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等）6个方面，为党务公开的主要内容。二是公开形式多样化。通过月工作例会、支部书记会、组织生活会、文件简报等载体丰富公开形式；三是公开时限机动化，在公开时限上实行定期与不定期相结合；四是公开程序规范化，努力做到规范、有序、到位。
（二）不断深化政务、校务公开。在政务、校务公开工作中，今年重点抓了三个方面工作。在内容上突出了6个热点：改革与发展、领导干部廉洁自律、教职工切身利益、教育收费、招生考试、基建设备等大家关心的热点问题；在形式上进行了规范和拓展：以公示栏为主要阵地，以教代会为主要载体，以政府信息公开网为主要途径；在效果上实现了“四个转变”：变“被动公开”为“主动公开”，变“部分公开”为“全面公开”，变“结果公开”为“全程公开”，变“无效公开”为“有效公开”。
四、着力“三个建设”，推进廉政文化校园全覆盖 廉政文化进校园是一项长期细致的工作，需要不断付出艰苦的努力。我们在廉政文化进校园工作中，十分注重在学科中渗透，在活动中熏陶，在制度中落实，起到了润物无声的良好效果。
在课程建设上，充分利用《廉洁教育读本》，将其作为学生思想品德教育和政治课的重要内容，纳入学校工作计划和课程计划，并根据不同年龄层次的学生，制定相应的教学内容。
在阵地建设上，通过班团队会、学生党团校、校园电视台、广播站、校刊等载体，大力宣扬廉政文化；通过主题班会、廉政知识竞赛、廉政歌谣、征文演讲、书法绘画、文艺汇演、文化长廊等形式，着力营造校园廉政文化氛围；通过廉政文化优质课、优质教案、优质课件、优秀论文评比，积极推进廉政文化教学水平的提高。
在制度建设上，各校根据各自实际，基本建立了廉政文化进校园制度、学习教育制度、廉政监管约束制度、评比表彰制度等，并将制度上墙，工作落实到位；建立了学校廉政文化建设档案和社区道德档案，构建了学校、家庭、社会“三位一体”教育格局；建立了考核评价机制，将廉政文化建设纳入廉政建 5
设考核范围，将其与师德师风建设和年终考核挂钩，与学生综合素质评价结合，确保了廉政文化进校园活动扎实有效的开展。
五、实施“四个加强”，强化教育政风行风建设 我们紧紧围绕教育教学中心，加强教育政风行风建设，着力为人民群众提供优质的教育服务。
（一）加强效能建设。从规范机关行为、优化办事流程、提高行政效能入手，在局机关和二级单位建立了一套职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度，并将其执行情况纳入党风廉政建设考核体系之中，提高了机关办事效率。
（二）严格收费管理。为切实根治教育乱收费行为，今年已召开治理专题会议多次，设立教育收费举报电话；建立教育收费月通报制，加强了对教育收费的检查巡视工作。截止目前，还没有查证属实的教育乱收费投诉件，实现了“教育收费零投诉区”目标。
（三）加强规章制度建设。没有规矩，不成方圆。制度是约束人们行为的规范，没有制度的单位不可能正确履行其职责，将会乱作为，将会出现错误，所以，我们特别注重制度的完善和更新，并出台一些新的规章和制度，进一步完善行政行为，及时的完善了党组议事规则和党组的相关学习，开会等制度，做到大事党组做出决定，小事相互沟通和通报制。并严格执行各学校校长离校请假制度，一师一校管理、监督、制度、教师
调动规程等，正着手对整个局的制度形成合订本，并分发给各股室，以便自觉遵守、执行。
（四）重视行风评议。按州县统一部署，我们集中开展了民主评议政风行风活动，通过抽签的方式对学校进行检查考核，对存在的问题，我们逐一进行了归纳分析，并制定了专题整改方案。
六、今后下年需要努力的方面
一年来，县教育局虽然在落实廉政责任制和反腐倡廉工作上取得了一定成绩，积累了一些宝贵经验，但也存在着一些不容忽视的问题：
1、进一步加强教育内部审计经常化、制度化建设，增强内审人员的业务素质。
2、进一步加强对学校领导干部的管理和监督工作，明确校务、财务公开的具体内容、方法。凡涉及学校重要事件必须广泛听取党员和广大教职工的意见，阳光操作，增加透明度。3进一步加强学习和教育活动，不断提高党性修养，自觉接受社会的监督，全心全意为教育教学服务。
七、2010年度的自评分： 95分
德钦县教育局党组 2010年11月26日
第二篇：青山区教育局2010年落实党风廉政
青山区教育局2010年落实党风廉政
建设责任制自查报告
中共青山区教育局委员会
2010年，区教育局党委在区委、区政府和区纪委的正确领导下，始终坚持“办让人民满意教育”目标，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以贯彻落实《廉政准则》为核心，围绕中心，服务大局，突出重点，努力创新，扎实推进反腐倡廉建设。
一、抓好“四个落实”，促进党风廉政建设上水平为实现青山教育强区的总体目标，教育局党委将党风廉政建设责任制作为系统工程来抓，注重在落实上下功夫。
（一）落实组织领导。健全区教育局落实党风廉政建设责任制工作领导小组，局党政主要领导作为党风廉政建设第一责任人，对重要工作和重大问题亲自抓。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，职能部门各负其责，教职工积极参与的反腐倡廉领导体制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
（二）落实责任目标。制定了《党风廉政建设和反腐倡廉实施方案》，将容易滋生腐败的干部任免、人事招聘、财务管理、招生考试、基建设备、教育收费等工作，纳入党风廉政建设责任检查考核内容；坚持局党政主要领导与全系统学校、幼儿园、二级单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，不断强化各级领导干部的责任意识，促进责任制工作落到实处。
（三）落实责任联系点。制定《局领导班子落实党风廉政建设责任制工作联系点方案》，局领导班子成员每人联系9-10个基层单位，定期深入基层。通过调查走访、个别谈心、考评考核等方式了解干部思想工作状况和廉洁勤政情况，加强了对落实责任制工作的具体指导。一年来，局党政领导下基层300余次，现场解决问题50多个。
（四）落实责任追究。对党风廉政建设工作中出现的落实不够问题，我们依据相关规定和问题的大小对责任人和责任单位进行了查处；对个别问题严重的责任人，进行了责任追究，对5名校科级干部进行了诫勉谈话。
二、强化“三项措施”，狠抓领导干部廉洁自律工作 教育局党委始终把领导干部廉洁自律工作摆在党风廉政建设的突出位置，通过抓教育，增强领导干部廉洁从政意识；抓监督检查，促进领导干部廉洁自律规定的落实。
（一）加大宣传教育力度。扎实开展“宣教月”活动，将《廉政准则》纳入中心组学习内容，通过专题学习、知识测试、撰写心得体会、党课教育、谈心活动等形式，深化教育主题。局、校领导上党课80多次，谈心210多人次，党员干部撰写心得体会1000多篇；认真开展“清风作伴·读书思廉”征文活动，收集文章48篇，上报优秀征文22篇;广泛开展树典型学先进活动，将27名市区廉洁勤政好校长事迹汇编成册，作为各单位廉政典型学习教材；观看警示片、参观廉政教育基地等，加强对党员干部的警示教育。
（二）认真开展廉政承诺。结合《廉政准则》学习,局党政领导对照准则开展自查，进行公开承诺。所有班子成员承诺书向社会公示，接受教职工和家长监督；结合创先争优工作，在党员干部中广泛进行 “五步承诺”活动。即：深入调研“问诺”，开展“大走访、大调研”活动；科学分类“定诺”，集中研究问题，制定措施；接受监督“明诺”，向社会公开承诺，接受公众质询监督；立足岗位“践诺”，开展“察民情，办实事”活动，解决实际问题；局校联动“评诺’’，采取现场察看、专题评议、专家审议、民主测评的形式，督评基层党组织和党员个人的践诺情况。
（三）严格廉政监督检查。局班子成员积极参加基层联系点民主生活会，加强对基层贯彻《廉政准则》情况的检查指导；对教育收费、“小金库”专项治理和厉行节约工作，组织专班开展了4次专项检查，基本掌握了基层单位廉政情况；建立健全干部廉政档案制度，充实完善校科级干部廉政档案，对档案实行信息化管理；55名新任校科级干部均由班子成员对其进行廉政谈话；
在全系统党员干部中开展预警防控工作，制定了工作方案，进行了风险点排查，确立了预警防控工作示范点。目前，该项工作正在按计划有序开展。
三、注重 “三个公开”，夯实党风廉政建设工作基础 大力推进党务、政务、校务公开，通过丰富“公开”内容，创新“公开”形式，突出重点、实效，增加了教育工作的透明度，提升了和谐办学新水平。
（一）扎实推进党务公开。通过党务公开，拓宽群众民主管理和民主监督渠道。一是公开内容最大化。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的内容，都不折不扣地进行公开。针对教育局的实际情况，细化为领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等）6个方面，为党务公开的主要内容。二是公开形式多样化。通过月工作例会、支部书记会、组织生活会、文件简报等载体丰富公开形式，尤其是在网上开设了党务公开专栏；三是公开时限机动化，在公开时限上实行定期与不定期相结合；四是公开程序规范化，努力做到规范、有序、到位。目前，教育系统的67个基层党组织，2332名党员全部参与了党务公开活动。
（二）不断深化政务、校务公开。在政务、校务公开工作中，今年重点抓了三个方面工作。在内容上突出了6个热点:改革与发展、领导干部廉洁自律、教职工切身利益、教育收费、招生考试、基建设备等大家关心的热点问题；在形式上进行了规范和拓展:以公示栏为主要阵地，以教代会为主要载体，以校园网为主要途径；在效果上实现了“四个转变”：变“被动公开”为“主动公开”，变“部分公开”为“全面公开”，变“结果公开”为“全程公开”，变“无效公开”为“有效公开”。
四、着力“三个建设”，推进廉政文化校园全覆盖
廉政文化进校园是一项长期细致的工作，需要不断付出艰苦的努力。我们在廉政文化进校园工作中，十分注重在学科中渗透，在活动中熏陶，在制度中落实，起到了润物无声的良好效果。
在课程建设上，充分利用《廉洁教育读本》，将其作为学生思想品德教育和政治课的重要内容，纳入学校工作计划和课程计划，并根据不同年龄层次的学生，制定相应的教学内容；加快了廉政文化地方课程与校本课程开发，使廉政文化真正走进了课堂；以区局为龙头，开展专项课题研究，以学校为单位，进行子课题研究，我们通过《中小学生廉洁教育实施策略研究》这一课题，基本构建了学校廉洁教育实践体系。
在阵地建设上，通过班团队会、学生党团校、校园电视台、广播站、校刊、校园网等载体，大力宣扬廉政文化；通过主题班会、廉政知识竞赛、廉政歌谣、征文演讲、书法绘画、文艺汇演、文化长廊等形式，着力营造校园廉政文化氛围；通过廉政文化优质课、优质教案、优质课件、优秀论文评比，积极推进廉政文化教学水平的提高。
在制度建设上，各校根据各自实际，基本建立了廉政文化进校园制度、学习教育制度、廉政监管约束制度、评比表彰制度等，并将制度上墙，工作落实到位；建立了学校廉政文化建设档案和社区道德档案，构建了学校、家庭、社会“三位一体”教育格局；建立了考核评价机制，将廉政文化建设纳入廉政建设考核范围，将其与师德师风建设和年终考核挂钩，与学生综合素质评价结合，确保了廉政文化进校园活动扎实有效的开展。
五、实施“四个加强”，强化教育政风行风建设 我们紧紧围绕教育教学中心，加强教育政风行风建设，着力为人民群众提供优质的教育服务。
（一）加强效能建设。从规范机关行为、优化办事流程、提高行政效能入手，在局机关和二级单位建立了一套职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度，并将其执行情况纳入党风廉政建设考核体系之中，提高了机关办事效率；从4月份开始，我们组织8个二级单位开展了“创建群众满意的基层站所”活动,通过听取汇报、检查资料、现场察看、民意测评等形式，对创建单位逐一进行考核。通过创建活动，改进了工作作风，增强了服务意识。
（二）严格收费管理。为切实根治教育乱收费行为，今年已召开治理专题会议4次，设立教育收费举报电话4部，专门开辟投诉教育收费“网络信箱”1个；建立教育收费月通报制，加强了对教育收费的检查巡视工作。截止目前，还没有查证属实的教育乱收费投诉件，实现了“教育收费零投诉区”目标。
（三）规范接访工作。局领导实行挂牌接访、预约接访等制度，设立了“局长接访日”，每天安排1-2名局班子成员负责接访工作；今年，我们还集中开展了2次大型接访活动：5月份，在全系统党员干部中开展了“干部百姓面对面——行风接访月”活动，组织全系统校科级以上干部深入街道、社区，听取服务对象意见，接访人员300人次，共解答解决群众问题137个；10月份，开展了“教育人人关心，我来问问局长”政风行风面对面接访活动，现场接访628人，解读了有关教育政策方面的问题215个，解决教育疑点热点问题218个，听取群众意见和建议5条，受理教育投诉12件，群众满意率达100%。
（四）重视行风评议。按市区统一部署，从9月份开始，我们集中开展了民主评议政风行风活动，通过随机抽签的方式对 5所学校进行了检查考核，活动中各学校通过自查自纠收集意见建议120条；通过召开政风行风评议员、社区代表、学生家长座谈会，明察暗访、问卷调查等形式，广泛收集市民对教育管理、教育收费、教育服务、教育发展等方面的评价。先后发放问卷3000余份，回收2600余份，回收率达87%。对存在的问题，我们逐一进行了归纳分析，并制定了专题整改方案。
一年来，区教育局虽然在落实廉政责任制和反腐倡廉工作上取得了一定成绩，积累了一些宝贵经验，但也存在着一些不容忽视的问题：一是少数领导干部对落实廉政责任制的重要性和紧迫性认识不够，廉政意识还需进一步加强；二是单位之间落实廉政责任制工作发展不够平衡，个别学校还存在收费及管理不规范现象；三是对重点部门和关键岗位人员监督还需进一步加强。针对这些问题，我们将在今后的工作中认真研究，努力改进，力争各项工作全面协调持续发展，力争早日建成教育强区。
第三篇：区教育局上半年落实党风廉政责任制情况
区教育局上半年落实党风廉政责任制情况 区教育局按照上级纪检部门的要求，以创先争优的工作热情，围绕教育的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，扎实推进全区教育系统党风廉政责任制工作的开展，取得明显的成效，推进了全区教育事业的现代化发展。
在1月初，局党委组织召开了全系统党风廉政建设大会，具体部署了党风廉政建设各项工作。会上，局党委书记和各学校负责人签署了《2011年党风廉政建设责任书》，强调和重申了责任到人的原则。并要求各学校负责人作为学校党风廉政建设“第一责任人”，对学校党风廉政建设负有最主要的责任。
贯彻落实系统党风廉政建设大会各项工作要求，上半年，局党委具体开展了以下几项工作：
一、开展“三思三创”活动，加强系统作风建设。按照要求，由局纪检部门牵头，自今年春节假期结束，在全系统组织开展了“三思三创”主题教育实践活动。围绕“三思三创”中心工作，局党委主要是对整个系统的工作作风进行进一步的整治，对系统的工作效能予以进一步的提高。3月初，教育局对机关干部按时到岗情况进行了突击检查，对迟到、早退的人员予以一定的批评教育。在此基础上，进一步提高机关干部的服务水平，强调了机关干部在工作中的“首问责 1
任制”和“AB岗工作制”。以“厉行节约，勤俭办事”为原则，教育局进一步规范了公务接待、干部学习考察培训、会议开支、学校校车使用与管理等各项工作。对干部教师因公出国境实施备案。认真推行机关公文“无纸化”电子传输工作。严格控制各类考核、评比、达标活动，严整考核评比达标过多过滥之风。在局机关，教育局还全面推行了公务开支公务卡结算制度。同时，教育局专门出台文件《关于推行“四条禁令”承诺制等三项制度及重申效能建设八项制度的通知》，严格实施工作日午餐饮酒制度，对确实有公务接待需要的，建立了备案制。组织教育局网管，对上班时间违规上网行为实施网上监控。在此基础上，组织教育系统全体教师和全体局机关干部，签署了《执行“四条禁令”承诺书》。
二、开展常规监督和检查，相关工作取得新成效。以社会广泛关注的教育收费、招生、基建、装备采购、教师招聘、职称评审、中小学招生等工作为重点，不断规范工作制度，加强工作的指导、监督和检查，及时发现和纠正问题。在今年“六一节”之际，针对可能发生的“六一”赞助，特别是涉及农民利益和新农村建设的“六一”赞助问题，教育局向各学校负责人发送了温馨提醒短信，确保全区各校过一个廉洁的“六一”节。在近年来比较受关注的学校食堂经营管理方面，区教育局从2009年起，逐渐将学校食堂经营外包从城区学校推进到整个系统，进一步调整和完善了学校食堂经
营管理工作。当然，教育局非常重视其间可能存在的一些问题。今年以来，教育局多次在校长会议上强调，严禁学校食堂发生回扣行为。教育局还派出监督员，对中心小学、庄桥中心小学等学校食堂经营权招投标工作实施现场监督，确保学校食堂经营管理步入正常有序的轨道。在刚刚结束的新教师招聘工作上，今年有近500名人员报考，共计划招录新教师50多名。教育局认真制定招聘工作各项流程，落实相关人员各项工作，确保了这项备受关注的招生工作的顺利开展。尽管最后我们还是收到了一封信访投诉件，但是经查实，属无效投诉。这同时也证明，我们的招生工作是严格按照程序进行的，是经得起公众的检查和投诉的。
三、完善制度机制，巩固廉政风险内控机制成果。区在2010年作为试点单位，率先实施了廉政风险内控机制建设工作。2011年，区教育局贯彻落实《关于印发宁波市教育系统全面推进廉政风险防控机制建设工作实施方案的通知》要求，对照2010年所做的工作，对廉政风险防控的各项细节工作进行了梳理和规范，建立健全了各项工作的长效机制。值得一提的是，由教育局网管和区纪委合作开发了一套廉政风险内控机制建设网络系统，教育局将以前制定的廉政风险内控机制要求，个人廉政档案、个人廉政风险、部门廉政风险、单位廉政风险都通过网上系统实施了网络化管理，进一步规范了廉政风险防控的各项内容。
四、开展廉政文化教育，提高廉政教育的效果。积极开展廉政文化进学校、进机关工作，不断完善廉政文化建设的内容和形式，把廉洁教育、诚信教育等有关廉政文化的内容纳入学校德育体系。近一两年来，区有一所学校获得省级廉政文化示范点称号，一所学校获得市级廉政文化示范点称号，三所学校获得区级廉政文化示范点称号。今年，区继续向区纪委推荐3所学校申报廉政文化示范点。同时，教育局机关也积极开展廉政文化示范点创建活动，在机关走廊、会议室布置了由教师自行创作的廉政绘画作品，在机关干部桌面身份牌上布置了廉政警示小标语，在教育网上也设置了廉政警示小标语，每刷新一下更新一次内容，在机关干部的电脑上装上廉政文化屏保，使整个机关营造出浓郁的廉政文化氛围。上半年，教育局在全区教育系统组织开展廉政诗歌征集和廉政诗歌朗诵比赛，共推荐上报了廉政诗歌50多首，组织10多名教师参加区里的廉政诗歌朗诵比赛，在此基础上，代表区参加宁波市廉政诗歌朗诵比赛，并取得了优异的成绩。同时，区教育局还组织在全区教育系统开展廉政文化logo征集活动，向区纪委推荐上报廉政文化logo 20多幅。另外，教育局还组织全体机关干部、学校校长书记在会展中心观看《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览》，受到了一次深刻的廉政教育洗礼。从2008年起，教育局特别实施了校长德育述职工作，组织各中小学校长就
学校德育工作和教师师德建设情况开展述职，并将此纳入学校发展绩效考核。特别邀请学校师生、学生家长、辖区群众现场旁听，从而有效推进学校德育工作的开展。
四、加强信访平台建设，认真办理群众信访件。今年1月至今，教育局共收到各渠道有效信访件43件（区长信箱6件、监督投诉3件、网上咨询3件、信访局区长电话10件、市教育局转办7件、党政接访平台8件、直接来访3件、督察组督办2件），全部按时办结，信访件办理的满意率较高。在这些信访件中，较为集中的是入学招生政策的咨询，办理较为困难的是部分不符合本区就近入学条件的学生入学问题，该类问题，我局具体办理科室也根据实际情况给与充分考虑，保证辖区内学生能够顺利入学。同时，今年以来，教育网共收到和处理320余条局长热线和在线咨询，全部予以认真的回复和办理。教育网的网上信访平台，已成为了家长、教师网上咨询和信访的重要途径。
第四篇：2009党风廉政落实情况
以 勒 镇 国 土 所
二O一O 年 党 风 廉 政 建 设
自 查 情 况 报 告
为全面贯彻落实县委、县纪委、县国土资源局党组关于抓好党风廉政建设和反腐败斗争的各项部署，对照年初与县国土资源局签订的《2010年国土系统党风风廉政建设责任书》，切实把反腐倡廉工作贯彻落实到我所国土资源事业和党风廉政建设的各项总体工作之中，根据县纪委和局党组的有关要求，今年，我所按照年初与县局党组签定的党风廉政建设责任书的要求，认真对照执行，严格依法办事，切实履行各项工作职责，把党风廉政建设贯穿于今年的各项工作之中。现将我所二O一O年的党风廉政建设工作自查报告如下：
一、组织领导
我所的党风廉政建设工作主要是由所长亲自带头组织落实，所长按照县委和国土资源局党组关于认真开展党风廉政建设的要求，认真履行职责，根据我所的实际情况，定期研究反腐败工作，把党风廉政建设责任制纳入民主生活会和述职报告之中，并及时安排人员向国土资源局党组报送落实党
风廉政建设责任制工作情况和总结。我所所长按照与局党组签定的目标责任书的要求，年初与所内其他成员签定了党风廉政建设责任制，每月召开了一次民主生活会，积极组织所内同志学习党的十七大会议精神，和所内的其它工作人员进行了廉政谈话和诫免谈话，对重要信访案件亲自处理。所长积极主动加强内部管理，强化学习，定期组织干部职工学习政治理论、业务知识及国土资源管理法律法规，一旦发现股所工作人员有违法违纪倾向，立即采取措施纠正、引导。
二、任务落实
我所积极组织干部职工开展廉政专题教育、先进典型教育、警示教育等活动，有计划、有措施地开展廉政文化建设。切实加强干部作风建设，倡导“八个方面”的良好作风，严格执行“四大纪八项要求”，认真执行廉洁自律的各项规定，廉洁从政。一年来我所干部职工没有入股投资办矿的行为，主动为当地的经济建设服务，加强效能监察，提高了职工的依法行政能力，工作中办事不推诿，热情为群众服务，建立了群众来信来访的工作制度，做到了信访工作有专人负责，事事有登记，件件有处理。杜绝了两起上访事件的发生。我所坚持重大事项集体讨论，政务公开透明，所内工作人员纪律严明，认真执行《云南省公务员八条禁令》、《国土资源系统行政为民措施》、《国土资源系统工作人员五条禁令》和《云
南省国土资源系统工作人员十个不准》等规章。我所坚持收支两条线，厉行节约。
一年来，我所工作人员没人参与办矿投资，没有职工违法违纪，我所职工不参赌，不“吃、拿、卡、要”，一心为民办事，严格依法行政，认真履职，树立了国土工作人员的良好形象。在新的一年里，我们要一如既往地加强党风廉政建设，把廉政党风贯彻到今后的各项工作中。
以勒镇国土资源所
二O一O年十二月十八日
第五篇：落实党风廉政材料
新左旗司法局关于落实党风廉政责任制的情况汇报
贯彻落实党风廉政建设责任制，完成党风廉政建设任务目标，是为维护和推进改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起责任而采取的一项重大举措。党风廉政责任制是新时期党风廉政法规制度体系中的基础性制度，对于其它法规制度的贯彻执行具有重要的保障作用，其重点是强调对违反责任制的党纪追究问题，而且把党纪追究的重点放在领导者身上，主要追究负直接领导责任的主管人员的个人责任，其目的就是要从严治党，从严治政，着眼于加强防范，使问题尽可能解决在萌芽状态。
2010年新左旗司法局在上级单位的领导下，认真落实《新左旗纪委监察局巡访工作方案》新左纪发„2009‟51号、《新左旗纪委监察局巡访工作暂行办法》新左纪发„2010‟11号文件要求，结合司法行政实际贯彻党风廉政会议精神，认真履行党风廉政的各项职责要求，深入贯彻落实党风廉政责任制，切实推进司法行政机关的党风廉政建设和反腐败工作。现将我局本党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制
为加强党风廉政建设，明确我局领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，加强司法行政干部队伍建设，根据胡锦涛总书记在中纪委第五次全体会议上的重要讲话精神，认真学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。建立健全组织领导机制，切实执行“一岗双责”，制定部门党风廉政建设责任制，有分解有落实，推进责任机制的完善。认真执行党风廉政建设责任制规定，从制度上、组织上和职责上全面贯彻党风廉政建设责任制的各项要求，建设反腐保廉防范体系，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，为我旗的司法行政工作发展提供强有力的政治保证。
实行党风廉政建设责任制，坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制；实行党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，做到管事、管人、管党风廉政相一致，一级抓好一级，层层抓落实；实行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政工作与业务工作同时计划，同时部署，同时开展，同时检查，同时考核，同时总结。
二、全面贯彻廉洁自律规定，狠抓行业作风、班子作风、干部作风建设
我局按照2010年新左旗党建工作会议精神及巡访工作要求，切实加强作风建设，重点在狠抓行业作风、班子作风、干部作风的建设，认真布置贯彻廉政规定和干部廉洁自律规定，认真落实厉行节约、艰苦奋斗规定，严格执行中纪委提出的五项要求和《廉政准则》。以“转变作风、增强素质、提高水平、优化服务、维护稳定、促进和谐”为总目标，着力改进作风、解决问题、健全机制，促进了工作开展，为全旗的经济发展和社会稳定作出了新的贡献。
三、切实做好部门预算外资金管理使用和财务制度执行工作
预算外资金是国家机关、事业单位和社会团体为履行和代行政府职能，依据国家法律、法规和具有法律效力的规章，提取和安排使用的未纳入国家预算管理的各种财政性资金。自我旗相关办法颁布实施以来，我局在加强预算外资金管理工作中，全面贯彻落实预算外资金“收支两条线”管理规定，制定了一系列的管理措施，不断完善管理制度，强化收支管理，突破薄弱环节，消灭管理死角，使全局预算外资金管理工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
为了进一步规范我局和司法所的财务行为，加强财务管理和经济核算，充分发挥财务工作在我局发展中的服务作用，全面提高我局及各司法所财务工作水平，使各单位具体财务工作能够落实，依据国家有关法律、法规和财务规章制度，结合我局实际，加强对预算资金管理，严格执行财务管
理制度。
四、充分履行职能，做好政务、村务公开工作
我局作为新左旗政务、村务公开和民主管理的主要单位，充分履行工作职能，力争当好“四大员”：履行好法制宣传教育职能，当好普法宣传员；履行好民调职能，当好人民内部矛盾的调解员；履行好刑释解教人员安置帮教、社区矫正职能，当好农村涉案违法人员的管理员；履行好法律服务、法律援助职能，当好关注民生、促进农村经济社会发展的服务员,确保司法行政机关在“难点村”治理工作的各项职能任务落到实处。司法行政工作参与“难点村”治理分调查研究、制定方案、确定试点、建立台帐、总结验收等五步五个阶段，确定了每个阶段的具体时间表和具体方法，以配合全省“难点村”治理工作的整体推进。
五、全面完成纪检监察报刊征订工作
为认真贯彻中央和自治区、市、旗纪委文件精神，切实做好2010纪检监察报刊征订发行工作，我局提出具体工作措施，一是加强组织领导，要求全局各单位高度重视，将征订工作列入重要议事日程，做到主要领导亲自过问，分管领导专门负责，指定专人抓落实。二是拓宽征订渠道，要采取多种形式大张旗鼓地宣传反腐倡廉报刊杂志，要鼓励、倡导党员干部特别是领导干部自费订阅。三是确保完成征订任务，《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风与党纪》
三种报刊是各级党组织和政府机关、人民团体、企事业单位以及其他基层组织开展党风廉政宣传教育必不可少的学习资料，因此务必积极订阅。征订任务完成情况将作为党风廉政建设工作目标考评的重要依据。到目前为止，我局已全面完成上级下达的征订任务，并确保本纪检监察报刊征订数稳中有升。
六、抓好苏木镇、嘎查“三资”管理制度执行及纪检委员职责落实
我局以苏木镇、嘎查“三资”管理规范化建设为切入点，积极创新管理模式，建立健全长效机制，不断深化基层党风廉政建设，为促进苏木镇、嘎查经济社会又好又快发展做出积极努力，首先，制定科学方案；第二，广泛宣传发动；第三，认真开展清理；第四，加强督促检查。一年来，我局以规范苏木镇、嘎查财务管理为核心内容，不断加强苏木镇、嘎查“三资”管理的做法，收到明显成效，主要表现在：一是法规意识更加强化；二是制度体系更加完备；三是操作程序更加规范；四是服务保障更加有力。
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