第一篇：黄冈事业单位2017招聘面试内容
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黄冈事业单位2017招聘面试内容
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面试
面试工作由市人社局组织实施。(一)确定面试入围人选
1、各招聘单位依岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定面试入围人选。
2、按照《岗位表》中明确免统一笔试的考生，直接进入面试。其面试形式、内容、程序、合格分数线的规定、违规处理及信息发布等均应在面试公告中明确。面试成绩即为考生总成绩。面试时间不低于每人10分钟。
(二)发布面试公告
市人社局在面试开考至少前5天发布面试公告，招聘单位也可采用电话、短信或其他方式通知入围考生。
面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
(三)黄冈广播电视台播音主持岗位考试程序。根据黄冈广播电视台对播音主持岗位的专业要求，确定该岗位按照先面试、后笔试的程序进行招聘。应聘人员参加面试后，根据面试成绩按1:3的比例进入笔试，并按照本公告规定的办法计算总成绩。
黄冈事业单位招聘考试公共基础知识每日一练：
1.由中国倡导成立的亚投行的主要投资方向为()。A.环保 B.扶贫 C.教育 D.基础设施
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2.某天傍晚，甲在公园遛狗，突然狗挣脱绳子咬伤了乙(3岁)，当时乙的母亲正在和别人聊天，关于本案应由()。
A.甲承担全部民事责任 B.甲和乙的母亲都不用承担民事责任 C.乙的母亲承担全部民事责任 D.甲和乙都要承担民事责任
3.《荷花淀》是()的代表作，选自《白洋淀纪事》，描述的是白洋淀地区人民的()生活。
A.赵树理 抗日斗争 B.沈从文 解放战争时期 C.孙犁 抗日斗争 D.王蒙 解放战争时期
4.行政管理活动中心的效益是行政效益的基本构成要素，这里的效益主要是指()。A.个人效益 B.社会效益 C.经济效益 D.政治效益
5.中国古典戏剧作品塑造了王昭君、李香君、杜丽娘和崔莺莺等经典女性形象，下列作品与上述人物对应关系正确的是()。
A.《西厢记》-《汉宫秋》-《桃花扇》-《牡丹亭》 B.《西厢记》-《桃花扇》-《汉宫秋》-《牡丹亭》 C.《汉宫秋》-《桃花扇》-《牡丹亭》-《西厢记》 D.《汉宫秋》-《牡丹亭》-《桃花扇》-《西厢记》 6.行政诉讼的举证期间是()。A.第一审过程中 B.第一审庭审结束之前 C.第二审之前 D.第二审庭审结束之前
参考答案及解析
1.【答案】D。中公教育解析：亚洲基础设施投资银行(Asian Infrastructure Investment Bank，简称亚投行，AIIB)是一个政府间性质的亚洲区域多边开发机构，重点支持基础设施建设，总部设在北京。故本题答案为D。
2.【答案】A。中公教育解析：《侵权责任法》第七十八条：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本题中，乙不存在故意或重大过失，故不承担责任，应由动物饲养人甲承担责任，故本题答案选A。
3.【答案】C。中公教育解析：《荷花淀》是孙犁的代表作，选自《白洋淀纪事》，与《芦花荡》是姊妹篇，是“白洋淀纪事之一”，是“荷花淀派”的代表作品。在激烈残酷的抗日战争这样一个关系着民族存亡的大背景下，小说选取小小的白洋淀的一隅，表现农村妇女既温柔多情，又坚贞勇敢的性格和精神。在战火硝烟中，夫妻之情、家国之爱，纯美的人性、崇高的品格，像白洋淀盛开的荷花一样，美丽灿烂。故本题答案选C。
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4.【答案】B。中公教育解析：行政效益是指一定的行政活动中所产生的符合社会需要的社会效果与在此活动过程中的耗费的比例。故本题选B。
5.【答案】C。中公教育解析：《汉宫秋》是马致远早期的作品，也是马致远杂剧中最著名的一种，取材于王昭君出塞的历史故事。《桃花扇》是清初戏剧作家孔尚任经十余年苦心创作。通过男女主人公侯方域(朝宗)和李香君的爱情故事，反映明末南明灭亡的历史戏剧。《牡丹亭》，是明朝剧作家汤显祖的代表作之一，描写杜丽娘和柳梦梅的爱情故事。《西厢记》全名《崔莺莺待月西厢记》。因此，本题答案选C。
6.【答案】B。中公教育解析：《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七条：原告或者第三人应当在开庭审理前或者人民法院指定的交换证据之日提供证据。因正当事由申请延期提供证据的，经人民法院准许，可以在法庭调查中提供。逾期提供证据的，视为放弃举证权利。原告或者第三人在第一审程序中无正当事由未提供而在第二审程序中提供的证据，人民法院不予接纳。因此行政诉讼的举证期间应该在第一审庭审结束之前。故本题正确答案为B。
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第二篇：上饶2014广丰县事业单位招聘面试内容
专业事业单位辅导中公事业单位考试网
上饶2014广丰县事业单位招聘面试内容
上饶2014广丰县事业单位招聘面试内容：面试。需笔试的岗位，根据笔试成绩按岗位招聘人
数2：1的比例确定入闱面试人员。面试工作按照《方案》具体规定进行。参考去年上饶事业单位面试内容：
领取面试
主管部门 招聘单位 招聘岗位 面试方式 面试内容 面试时间 准考证时
间
主要测试普通地质学、矿山地质学、7月31日
地质灾害基本知识和相关法律法规。主要测试土地管理知识和相关法律法规。
领取面试准考证地点
三清山分
上饶市国
局枫林国
土资源局
土所
地质人员
专业技能测试
7月30日上午8：30-16：30
上饶市行政服务中心人保局窗口
信州分局
上饶市国
朝阳国土
土资源局
所
土地管理员 专业技能测试
7月30日上午8：
7月31日
30-16：
上饶市行政服务中心人保局窗口
上饶市工上饶市节业和信息能监察中化委员会 心
节能监督员 专业技能测试
主要测试国家、省、市有关节
能降耗工8月4日 作方面的政策和法规。主要测试对突发重大动物疫情的应急处置及畜禽强制免疫、抗体水平监测及免疫技术研究方面的能力
8月2日上午8：30-16：30
上饶市行政服务中心人保局窗口
上饶市农业局
上饶市畜
牧兽医科兽医 学研究所
专业技能测试
8月2日上午8：
8月4日
30-16：
上饶市行政服务中心人保局窗口
江西事业单位微信：jx-sydw
专业事业单位辅导中公事业单位考试网
上饶市行政服务中心人保局窗口
上饶市餐
上饶市食饮服务和品药品监保健食品督管理局 化妆品监
督所
检验人员1
专业技能测试
主要测试药品检验的理论及实际操作能力 主要测试电工基础、电子线路、高频线路及无线电基础知识。主要考核水利水电工程设计专业知识和CAD制图操作。主要考核水利水电工程设计专业知识和CAD制图操作。主要考核水利水电工程设计专业知识和CAD制图操作。主要考核水利水电工程设计专业知识和CAD制图操作。
8月2日上午8：
8月4日
30-16：
江西省上
上饶市广
饶八二一
播电视台
台
设备技术维护 专业技能测试
8月2日上午8：
8月4日
30-16：
上饶市行政服务中心人保局窗口
上饶市水利局
市水利电力勘测设计院
水工设计
专业技能测试
8月7日上午8：
8月8日
30-16：
上饶市行政服务中心人保局窗口
上饶市水利局
市水利电力勘测设计院
机电设计
专业技能测试
8月7日上午8：
8月8日
30-16：
上饶市行政服务中心人保局窗口
上饶市水利局
市水利电力勘测设计院
水文水资源设计 专业技能测试
8月7日上午8：
8月8日
30-16：
上饶市行政服务中心人保局窗口
上饶市水利局
市水利电力勘测设计院
水土保持设计 专业技能测试
8月7日上午8：
8月8日
30-16：
上饶市行政服务中心人保局窗口
江西事业单位微信：jx-sydw
专业事业单位辅导中公事业单位考试网
上饶市行政服务中心人保局窗口 上饶市行政服务中心人保局窗口 上饶市行政服务中心人保局窗口 上饶市行政服务中心人保局窗口
上饶市卫生局
上饶市疾病预防控制中心 上饶市疾病预防控制中心 上饶市疾病预防控制中心 上饶市疾病预防控制中心
病毒检测
专业技能测试
主要测试病毒检测岗位相关基础知识 主要测试理化检验岗位相关基础知识 主要测试职业卫生岗位相关基础知识 主要测试事业单位会计基础知识 主要测试应聘人员计算机文字录入能力，采取看打和庭审现场记录的形式，计算机文字录入方式不限，但不含亚伟速录。
8月8日上午8：
8月9日
30-16：30
8月8日上午8：
8月9日
30-16：30
8月8日上午8：
8月9日
30-16：30
8月8日上午8：
8月9日
30-16：
上饶市卫生局
理化检验
专业技能测试
上饶市卫生局
职业卫生
专业技能测试
上饶市卫生局
财务会计
专业技能测试
上饶市人民法院 市法官培训中心
书记员
专业技能测试
8月13日上午8：
8月14日
30-16：
上饶市行政服务中心人保局窗口
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第三篇：事业单位招聘面试
甘肃林业职业技术学院2011年公开招聘人员考试方式及范围
[日期：2011/9/30]
来源：??作者：
[字体：大?中?小]
为了切实选拔引进优秀人才，根据省人社厅、省教育厅关于公开招聘人员的有关精神，结合我院教师岗位的基本任职要求，坚持公开、公平、公正的原则，确定我院2011年公开招聘人员的考试方式和范围。
一、考试方式
本次招聘考试分笔试和面试两部分，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。笔试采取闭卷形式，试题类型分为实际能力测试和专业知识测试两部分，卷面成绩为100分，其中实际能力测试占30分，专业知识测试占70分。面试分试讲和提问两部分，基本程序为：应聘人员自我介绍——试讲——提问，自我介绍2分钟，讲课20分钟，提问回答5—10分钟。
二、考试范围
（一）笔试范围
1.实际能力测试主要测试应聘人员在公共基础知识、逻辑推理、数学运算、综合分析等方面的能力。
2.专业知识测试主要测试应聘人员的相应专业知识水平。各专业的专业知识测试主要范围如下：
（1）建筑环境艺术设计专业主要测试环境雕塑、建筑概论、区域景观与风景区环境、人体工程学、AutoCAD制图与识图、3DS MAX效果图制作、室内外环境设计、环境景观设计、建筑表现技法、景观工程概预算与施工管理等方面的专业基础知识。
（2）艺术设计专业主要测试艺术设计基础、色彩、平面构成、色彩构成、立体构成、图形设计、字体与标志设计、包装设计、摄影、透视、展示设计、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的专业基础知识。
（3）环境工程专业主要测试环境监测技术规范、行业标准、水质监测、空气监测、噪声监测、应急性监测、水污染控制、大气污染控制、环境质量评价、环境规划设计与管理等方面的专业基础知识。
（4）给排水工程专业主要测试水质常规项目标准监测、水处理微生物技术、水泵与水泵站、给水工程、排水工程、给排水管网系统、建筑给排水工程、给水排水工程施工、水工程经济、城市水工程概论等方面的专业基础知识。
（5）应用化工（或化工技术）专业主要测试化学化工基础、化工原理、化工制图、化工仪表及其自动化、仪器分析、有机化工生产技术、工业仿真技术、工业分析、化工设备机械基础、化工热力学、化工安全技术等方面的专业基础知识。
（6）工程测量专业主要测试地形测量、控制测量、测量平差、工程测量、数字化测图、地籍测量、GPS测量技术、地理信息系统等方面的专业基础知识。
（7）地理信息系统专业主要测试测量基础、地理信息系统、地图制图学、SQL数据库、数字测图技术、遥感技术、GPS测量技术、全数字摄影测量、图像处理技术、MicroStation、GIS系统设计、ArcGIS空间分析等方面的专业基础知识。
（8）测绘工程专业主要测试测量学、误差理论与测量平差、大地控制测量、摄影测量、工程测量、数字图像处理、遥感原理与应用、计算机制图、地理信息系统等方面的专业基础知识。
（9）水利水电工程专业主要测试工程力学、岩土力学、水力学基础、水工图的绘制与识
别、水文与水资源基础、水利工程测量、水工建筑材料、水工钢筋混凝土结构、水工建筑物、水利工程施工等方面的专业基础知识。
（10）财务管理专业主要测试管理学、微观经济学、宏观经济学、经济法、市场营销、财政与金融、财务会计、财务管理、财务分析、财务软件应用、投资学等方面的专业基础知识。
（11）工业与民用建筑专业主要测试建筑识图与构造、建筑力学、钢筋混凝土结构、建筑材料、建筑设备、建筑结构、地基与基础、建筑施工技术、工程预算与合同、建筑工程计量与计价、建筑施工项目管理等方面的专业基础知识。
（12）汽车服务与营销专业主要测试汽车营销基础实务、汽车保险理赔、汽车机械基础、汽车发动机及构造技术、汽车底盘及构造技术、汽车电器与辅助电子系统、汽车运行材料、汽车故障诊断技术、汽车配件管理与营销、旧机动车鉴定与评估等方面的专业基础知识。
（13）酒店管理专业主要测试酒店礼仪、旅游法规、前厅服务与管理、客房服务与管理、餐厅服务与管理、酒店专业英语、酒店市场营销、酒店财务管理、会展管理、旅游商务文件处理等方面的专业基础知识。
（14）计算机科学专业主要测试Java程序设计、C语言程序设计、Flash网页动画制作、网页制作与Html语言、Xml与JavaScript整合、SQL Server企业应用、C#高级编程、Windows高级编程、动态网站开发与设计、Java Web软件开发等方面的专业基础知识。
（15）英语专业按照（CET-6）考试的要求测试专业水平，并测试教育学、教育心理学、现代教育技术等方面的基础知识。
（16）经济管理专业主要测试会计学基础、经济学、管理学、统计学、经济法、市场营销、财务管理、电子商务技术、人力资源管理、现代企业管理（含ERP）、公司理财等方面的专业基础知识。
（17）园林工程专业主要测试施工图的识别与绘制、园林建筑设计、园林规划设计、园林工程、园林工程概预算、园林植物栽培与养护、园林建筑结构与构造、园林工程质量与监理、园林企业经营管理等方面的专业基础知识。
（18）应用电子专业主要测试电路与电工技术、模拟与数字电子技术、电子测量技术、AVR单片机技术、高频电子线路、Protel电子绘图、电机与电气控制、电子产品开发设计与制作、传感器及应用、电子产品生产工艺与管理、集成电路与平板电视原理、集成电路封装技术等方面的专业基础知识。
（19）林学专业主要测试森林植物、森林环境、林业制图、森林营造技术、森林经营技术、森林调查技术、林业有害生物防治、林业3S技术、森林防火、林业行政执法、森林资源经营管理等方面的专业基础知识。
（二）面试范围
面试主要测试应聘人员的执教能力、专业素质及其他综合素质，重点从仪表教态、教学思路、教学方法、语言表达、心理素质、分析回答问题等方面考察应聘人员的综合素质。
甘肃林业职业技术学院2011年公开招聘人员工作实施方案
[日期：2011/9/30]
来源：??作者：
[字体：大?中?小]
为了切实做好我院2011年公开招聘人员工作，根据《中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于印发<甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（甘办发[2011]22号）、省委组织部、省人社厅《关于做好2011年省直事业单位公开招聘人员有关工作的通知》（甘人社通[2011]90号）和《关于事业单位新进人员有关问题的通知》（甘人社通[2011]76号）等文件精神，结合省教育厅的具体要求和我院工作实际，特制定我院2011年公开招聘人员工作实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，着眼于建设高素质的教师队伍，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照省委、省政府的要求和省人社厅、省教育厅的规定程序，严密、有效地开展新教师公开招聘工作。
二、组织机构
??? 为了保证公开招聘工作的有序开展，学院成立公开招聘工作领导小组，下设3个专项工作组和招聘办公室。
（一）公开招聘工作领导小组
组? 长：党委书记
副组长：院长
成? 员：院领导，人事处处长、办公室主任、教务处处长、纪委副书记、监察室主任职责：全面负责公开招聘工作，制定公开招聘工作实施方案，对公开招聘工作中出现的问题做出决策和指导。
（二）公开招聘工作领导小组下设机构
1.笔试组：
组长：党委书记
副组长：党委副书记
成员：人事处、办公室等部门负责人
职责：具体负责组织命题、印卷、考试、公布成绩等工作。
2.面试组：
组长：院长
副组长：分管教学副院长
成员：教务处、人事处、相关系部等部门负责人及相关专业带头人。
职责：具体负责面试、试讲组织工作。
3.监督组：
主? 任：纪委书记
成? 员：纪委副书记、宣传部部长、网络管理中心主任
职责：具体负责笔试、面试等过程的监督检查及摄影、摄像、宣传报道等工作。
4.办公室（设在人事处）：
主任：人事处处长
成? 员：网络管理中心主任、人事处副处长、教务处副处长、人事处干事
职责：具体负责公开招聘计划申报、招聘网页建设、发布公告、资格审查、发放准考证、考察、体检、结果公示、办理聘用手续及考试保障等工作。
三、招聘计划
此次公开招聘计划招收20名专业技术岗位工作人员（教师），具体专业要求及有关条件详见《甘肃林业职业技术学院2011年公开招聘人员具体专业岗位及列表》。
四、组织实施步骤
（一）报批招聘计划、方案
时间：2011年5月20日—8月31日
负责部门：人事处
工作任务：根据学院师资队伍结构和专业建设方向，拟定招聘计划、请示、公告、实施方案等，并上报审批。
（二）宣传公示
时间：2011年9月30日—招聘结束
负责部门：人事处、宣传部、网络管理中心
工作任务：具体负责在学院网站主页醒目位置制作公开招聘相关链接，在学院人事处网页设置专栏，对本次公开招聘不同阶段的工作进行宣传、公示。保证招聘期间学院网络的正常运行。
（三）组织报名及资格初审
时间：2011年9月30日—10月29日（网上报名）
报名网站：甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部学历证书电子注册备案表、学历证明、CET英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、职称资格证、各类职业资格证、大学本科期间所学主干课程列表、10张1寸彩色照片等有效证件和材料，在规定时间到我院（天水市麦积区马跑泉路58号）办公楼四楼人事处进行资格复审、领取准考证。已有工作单位的报考者须持现工作单位人事部门同意报考的证明。资格复审时须填写公开招聘人员报名登记表一式二份备案。
（四）考试分为笔试和面试。笔试开考比例一般不低于3：1。报考人员少于3人时，按紧缺专业的岗位招聘。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选比例为2：1。笔试和面试满分均为100分，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。考试成绩将在学院网页上公开招聘通知公告栏进行公示。
笔试时间：2011年11月19日上午9：30-11：30
笔试地点：甘肃林业职业技术学院（天水市麦积区马跑泉路58号）
参加考试人员需持本人身份证和准考证。
笔试成绩查询：报考者可登录甘肃林业职业技术学院网站（http://）进行查询。
面试结果及综合成绩查询：报考者可登录甘肃林业职业技术学院网站（http://）进行查询。
（五）体检。面试结束后，根据综合成绩从高到低顺序，确定体检人员名单。体检在指定的体检机构进行，因体检不合格造成的空缺，经公开招聘工作领导小组同意后，按综合成绩依次递补。
（六）组织考察。在省人社厅、省教育厅的领导下，由学院公开招聘工作领导小组组织对综合成绩、体检合格者进行进一步考察。
（七）公示。按照人岗相适的原则，根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟聘人员，并分别在省人社厅网站和学院网站公示，公示期为7天。
咨询电话：0938-2111023,2111025
联 系 人：许老师郭老师
附：1．甘肃林业职业技术学院2011年公开招聘人员具体专业岗位列表
2.甘肃林业职业技术学院2011年公开招聘工作日程表
3.甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表
4.甘肃林业职业技术学院2011年公开招聘人员考试方式及范围
第四篇：事业单位招聘面试
甘肃林业职业技术学院2011年公开招聘人员
考试方式及范围
为了切实选拔引进优秀人才，根据省人社厅、省教育厅关于公开招聘人员的有关精神，结合我院教师岗位的基本任职要求，坚持公开、公平、公正的原则，确定我院2011年公开招聘人员的考试方式和范围。
一、考试方式
本次招聘考试分笔试和面试两部分，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。笔试采取闭卷形式，试题类型分为实际能力测试和专业知识测试两部分，卷面成绩为100分，其中实际能力测试占30分，专业知识测试占70分。面试分试讲和提问两部分，基本程序为：应聘人员自我介绍——试讲——提问，自我介绍2分钟，讲课20分钟，提问回答5—10分钟。
二、考试范围
（一）笔试范围
1.实际能力测试主要测试应聘人员在公共基础知识、逻辑推理、数学运算、综合分析等方面的能力。
2.专业知识测试主要测试应聘人员的相应专业知识水平。各专业的专业知识测试主要范围如下：
（1）建筑环境艺术设计专业主要测试环境雕塑、建筑概论、区域景观与风景区环境、人体工程学、AutoCAD制图与识图、3DS MAX效果图制作、室内外环境设计、环境景观设计、建筑表现技法、景观工程概预算与施工管理等方面的专业基础知识。
（2）艺术设计专业主要测试艺术设计基础、色彩、平面构成、色彩构成、立体构成、图形设计、字体与标志设计、包装设计、摄影、透视、展示设计、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的专业基础知识。
（3）环境工程专业主要测试环境监测技术规范、行业标准、水质监测、空气监测、噪声监测、应急性监测、水污染控制、大气污染控制、环境质量评价、环境规划设计与管理等方面的专业基础知识。
（4）给排水工程专业主要测试水质常规项目标准监测、水处理微生物技术、水泵与水泵站、给水工程、排水工程、给排水管网系统、建筑给排水工程、给水排水工程施工、水工程经济、城市水工程概论等方面的专业基础知识。
（5）应用化工（或化工技术）专业主要测试化学化工基础、化工原理、化工制图、化工仪表及其自动化、仪器分析、有机化工生产技术、工业仿真技术、工业分析、化工设备机械基础、化工热力学、化工安全技术等方面的专业基础知识。
（6）工程测量专业主要测试地形测量、控制测量、测量平差、工程测量、数字化测图、地籍测量、GPS测量技术、地理信息系统等方面的专业基础知识。
（7）地理信息系统专业主要测试测量基础、地理信息系统、地图制图学、SQL数据库、数字测图技术、遥感技术、GPS测量技术、全数字摄影测量、图像处理技术、MicroStation、GIS系统设计、ArcGIS空间分析等方面的专业基础知识。
（8）测绘工程专业主要测试测量学、误差理论与测量平差、大地控制测量、摄影测量、工程测量、数字图像处理、遥感原理与应用、计算机制图、地理信息系统等方面的专业基础知识。
（9）水利水电工程专业主要测试工程力学、岩土力学、水力学基础、水工图的绘制与识别、水文与水资源基础、水利工程测量、水工建筑材料、水工钢筋混凝土结构、水工建筑物、水利工程施工等方面的专业基础知识。
（10）财务管理专业主要测试管理学、微观经济学、宏观经济学、经济法、市场营销、财政与金融、财务会计、财务管理、财务分析、财务软件应用、投资学等方面的专业基础知识。
（11）工业与民用建筑专业主要测试建筑识图与构造、建筑力学、钢筋混凝土结构、建筑材料、建筑设备、建筑结构、地基与基础、建筑施工技术、工程预算与合同、建筑工程计量与计价、建筑施工项目管理等方面的专业基础知识。
（12）汽车服务与营销专业主要测试汽车营销基础实务、汽车保险理赔、汽车机械基础、汽车发动机及构造技术、汽车底盘及构造技术、汽车电器与辅助电子系统、汽车运行材料、汽车故障诊断技术、汽车配件管理与营销、旧机动车鉴定与评估等方面的专业基础知识。
（13）酒店管理专业主要测试酒店礼仪、旅游法规、前厅服务与管理、客房服务与管理、餐厅服务与管理、酒店专业英语、酒店市场营销、酒店财务管理、会展管理、旅游商务文件处理等方面的专业基础知识。
（14）计算机科学专业主要测试Java程序设计、C语言程序设计、Flash网页动画制作、网页制作与Html语言、Xml与JavaScript整合、SQL Server企业应用、C#高级编程、Windows高级编程、动态网站开发与设计、Java Web软件开发等方面的专业基础知识。
（15）英语专业按照（CET-6）考试的要求测试专业水平，并测试教育学、教育心理学、现代教育技术等方面的基础知识。
（16）经济管理专业主要测试会计学基础、经济学、管理学、统计学、经济法、市场营销、财务管理、电子商务技术、人力资源管理、现代企业管理（含ERP）、公司理财等方面的专业基础知识。
（17）园林工程专业主要测试施工图的识别与绘制、园林建筑设计、园林规划设计、园林工程、园林工程概预算、园林植物栽培与养护、园林建筑结构与构造、园林工程质量与监理、园林企业经营管理等方面的专业基础知识。
（18）应用电子专业主要测试电路与电工技术、模拟与数字电子技术、电子测量技术、AVR单片机技术、高频电子线路、Protel电子绘图、电机与电气控制、电子产品开发设计与制作、传感器及应用、电子产品生产工艺与管理、集成电路与平板电视原理、集成电路封装技术等方面的专业基础知识。
（19）林学专业主要测试森林植物、森林环境、林业制图、森林营造技术、森林经营技术、森林调查技术、林业有害生物防治、林业3S技术、森林防火、林业行政执法、森林资源经营管理等方面的专业基础知识。
（二）面试范围
面试主要测试应聘人员的执教能力、专业素质及其他综合素质，重点从仪表教态、教学思路、教学方法、语言表达、心理素质、分析回答问题等方面考察应聘人员的综合素质。
甘肃林业职业技术学院2011年公开招聘人员工作实施方案
[日期：2011/9/30]
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为了切实做好我院2011年公开招聘人员工作，根据《中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于印发<甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（甘办发[2011]22号）、省委组织部、省人社厅《关于做好2011年省直事业单位公开招聘人员有关工作的通知》（甘
人社通[2011]90号）和《关于事业单位新进人员有关问题的通知》（甘人社通[2011]76号）等文件精神，结合省教育厅的具体要求和我院工作实际，特制定我院2011年公开招聘人员工作实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，着眼于建设高素质的教师队伍，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照省委、省政府的要求和省人社厅、省教育厅的规定程序，严密、有效地开展新教师公开招聘工作。
二、组织机构
??? 为了保证公开招聘工作的有序开展，学院成立公开招聘工作领导小组，下设3个专项工作组和招聘办公室。
（一）公开招聘工作领导小组
组? 长：党委书记
副组长：院长
成? 员：院领导，人事处处长、办公室主任、教务处处长、纪委副书记、监察室主任职责：全面负责公开招聘工作，制定公开招聘工作实施方案，对公开招聘工作中出现的问题做出决策和指导。
（二）公开招聘工作领导小组下设机构
1.笔试组：
组长：党委书记
副组长：党委副书记
成员：人事处、办公室等部门负责人
职责：具体负责组织命题、印卷、考试、公布成绩等工作。
2.面试组：
组长：院长
副组长：分管教学副院长
成员：教务处、人事处、相关系部等部门负责人及相关专业带头人。
职责：具体负责面试、试讲组织工作。
3.监督组：
主? 任：纪委书记
成? 员：纪委副书记、宣传部部长、网络管理中心主任
职责：具体负责笔试、面试等过程的监督检查及摄影、摄像、宣传报道等工作。
4.办公室（设在人事处）：
主任：人事处处长
成? 员：网络管理中心主任、人事处副处长、教务处副处长、人事处干事
职责：具体负责公开招聘计划申报、招聘网页建设、发布公告、资格审查、发放准考证、考察、体检、结果公示、办理聘用手续及考试保障等工作。
三、招聘计划
此次公开招聘计划招收20名专业技术岗位工作人员（教师），具体专业要求及有关条件详见《甘肃林业职业技术学院2011年公开招聘人员具体专业岗位及列表》。
四、组织实施步骤
（一）报批招聘计划、方案
时间：2011年5月20日—8月31日
负责部门：人事处
工作任务：根据学院师资队伍结构和专业建设方向，拟定招聘计划、请示、公告、实施
方案等，并上报审批。
（二）宣传公示
时间：2011年9月30日—招聘结束
负责部门：人事处、宣传部、网络管理中心
工作任务：具体负责在学院网站主页醒目位置制作公开招聘相关链接，在学院人事处网页设置专栏，对本次公开招聘不同阶段的工作进行宣传、公示。保证招聘期间学院网络的正常运行。
（三）组织报名及资格初审
时间：2011年9月30日—10月29日（网上报名）
报名网站：甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部学历证书电子注册备案表、学历证明、CET英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、职称资格证、各类职业资格证、大学本科期间所学主干课程列表、10张1寸彩色照片等有效证件和材料，在规定时间到我院（天水市麦积区马跑泉路58号）办公楼四楼人事处进行资格复审、领取准考证。已有工作单位的报考者须持现工作单位人事部门同意报考的证明。资格复审时须填写公开招聘人员报名登记表一式二份备案。
（四）考试分为笔试和面试。笔试开考比例一般不低于3：1。报考人员少于3人时，按紧缺专业的岗位招聘。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选比例为2：1。笔试和面试满分均为100分，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。考试成绩将在学院网页上公开招聘通知公告栏进行公示。
笔试时间：2011年11月19日上午9：30-11：30
笔试地点：甘肃林业职业技术学院（天水市麦积区马跑泉路58号）
参加考试人员需持本人身份证和准考证。
笔试成绩查询：报考者可登录甘肃林业职业技术学院网站（http://
第五篇：2015海拉尔区教育系统事业单位招聘教师面试内容
内蒙古教师考试网
2015海拉尔区教育系统事业单位招聘教师面试内容
海拉尔区教育系统事业单位招聘面试内容
考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试和面试总分为100分。1.海拉尔区教育系统事业单位招聘笔试 笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。
笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础理论(教育学、教育心理学)和所报考岗位的专业及相关知识，但幼儿园会计人员笔试不含教育基础理论。
报考蒙汉双语岗位的考生笔试时用蒙文试卷进行蒙文测试，试讲时必须用汉语试讲，对不使用规定文字、语言答题者，给予零分处理。
(1)笔试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。(2)笔试成绩公示3天后，无异议者进入下一环节。(3)面试人选的确定。
按岗位拟招人数的3倍，从高分到低分确定面试人选，若末位出现并列，则并列人员一并进入面试程序。若进入面试人员有自动放弃资格的，不影响其他人员的考试。
(4)笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。
2.海拉尔区教育系统事业单位招聘面试
面试成绩满分为100分，按面试内容来确定面试时间。(1)面试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。
(2)面试有关事宜：面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人才网”查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。
加分条件
根据相关规定，对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应试人员，在笔试成绩加权后加2.5分。
海拉尔区教育系统事业单位招聘招聘岗位及人数(一)招聘高中教师15名。
内蒙古教师考试网
其中：语文3名、数学1名、英语1名、化学2名、历史1名、政治1名、生物2名、体育4名。
(二)招聘职业高中教师7名。
其中：语文1名、数学1名、政治1名、体育1名、会计1名、机电2名。(三)招聘初中教师18名。
其中：语文2名、英语2名、物理3名(蒙汉双语1名)、历史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙汉双语)、音乐3名(蒙汉双语1名)、体育3名、计算机1名。(四)招聘小学工作人员37名。
1.具体学科教师27名、其中：语文11名(蒙汉双语1名)、数学9名、英语2名、音乐2名、体育2名、计算机1名。
2.边远学校招聘工作人员10名，用于解决2002年以前(含2002年)经自治区组织教育招生考试录取的全日制普通中等师范学校毕业生(海拉尔生源，但已经在机关、事业单位编内就业的不予报名)。
(五)招聘幼儿园工作人员48名。
其中：学前教育专业教师40名(蒙汉双语5名)、会计8名。海拉尔区教育系统事业单位招聘报名时间
1.报名时间：2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。
2.报名地点：海拉尔区人才流动和人事考试中心(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。3.报名时须持二代身份证、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书、普通话水平证书、教师资格证书、会计从业资格证书，服务期满的基层服务者需提供省级相关部门颁发的证书原件和A4复印件各一份，报考的中师生需带人事档案。报名时进行资格审核，审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。
4.在职教师报考应提供单位同意报考证明，同时单位主管部门加盖公章，否则不得按在职教师身份办理调转手续(海拉尔区在编和编内招聘的试用期教师不得报考)。
5.考生只能选择报考一个教师岗位。报名结束后，对报名人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)，按照1：3的比例相应核减招聘计划人数。
6.报名费：20元;考务费：100元。(2014届毕业生减半收取)。
原标题：2015内蒙古呼伦贝尔海拉尔区教育系统事业单位招聘125人公告
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