第一篇：在全市正风肃纪活动动员会上的讲话提纲
在全市正风肃纪活动动员会上的讲话提纲
市委书记 郑中华
（2013年8月24日）
同志们：
在全市深入开展干部队伍暨政法干警正风肃纪活动，是市委、市政府面对当前形势和干部作风建设实际，作出的重大决策和部署。近年来，林州经济社会发展齐头并进，城市建设日新月异，各项成绩有目共睹，这是全市广大干部群众用心血和汗水换来的，也充分说明了林州干部作风的主流是好的，但个别部门、个别同志在作风方面依然存在十分突出的问题。前几天郭增喜“摔婴案”在全省、全国造成恶劣影响，一时间广大媒体聚焦林州，舆论矛头直指林州干部作风纪律建设，严重损害了林州、安阳、河南形象和公安队伍整体声誉，破坏了来之不易的大好局面，抹黑了林州，玷污了红旗渠精神，造成了不可估量、无法挽回的损失。偶然之中存在必然，事件发人深省、教训深刻，干部作风纪律到了不得不抓、不能不抓、不可不抓的严重地步。必须以铁的纪律，铁的手腕，重整法纪，以作风大整肃，促进林州林州大发展。刚才，爱民书记通报了相关情况，并作了动员报告，讲的很好，准确把握了当前形势，体现了市委的决心和要求，体现了广大干部对林州健康平稳快速发展的内心呼唤，请大家认真领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：
一、直面问题，高度警醒
当前，在全市干部队伍中，存在一些与红旗渠精神极不相符，与林州发展的大好局面格格不入，与市委市政府的要求相差甚远，败坏形象、制约发展的突出问题，概括起来就是五个字：“恶、横、争、滑、漂”。
一是恶。行为恶劣，影响恶劣。积小劣而成大恶，恶行惊心。有句古语说得好，欲观其性，醉之以酒。像郭增喜摔婴案，充分暴露了我们个别干部毫无人性，残忍暴虐，丧尽天良，视生命如草芥，臵党纪国法于不顾，严重践踏群众利益，公然挑战法律底线。人民利益大于天，作风无小事！“夫风生于地，起于青萍之末”。记得上学时学过鲁迅先生的一篇文章，大意是面对黄包车夫，他从袖子里挤出了一个“小”字来，我们也要学习鲁迅先生，挤出自己内心深处的“小、恶、俗”来。民警摔婴这种行为令人发指、人神共愤，真是不可想象，在林州、在红旗渠这片书写传奇的精神圣地，竟会发生这种如此恶性的事件！林州发展的大好形势，我们通过艰辛努力争取到的各种宝贵机遇，不断提升的林州美誉度等等，毁于一旦，令人痛心疾首。严管才是厚爱！公安机关禁酒令早已有之，如果公安机关抓落实更硬点、更狠点，措施更到位些，不至于产生今天这样严重的后果。还有个别干部，用心险恶，造谣传谣，诬陷诽谤，挑拨矛盾，煽动闹事，恶性难改，恶评不断，制造负面影响。二是横。横行霸道，仗势欺人。个别干部耍特权，逞威风，横行乡里，欺压群众。个别职能部门的中层及窗口办事人员生冷横硬，盛气凌人，故意刁难群众，“群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去，最后，问题哪儿来、还回到哪里去”。个别执法执纪人员更是把手中的权力发挥得淋漓尽致，吃拿卡要、知法犯法、执法违法、执纪违纪、徇私枉法，不给好处不办事，给的少了办不成事。群众一提起来，切齿痛恨。殊不知，这些人横来横去，最终总会横出事端、酿成恶果。
三是争。私欲至上争利益。不是在工作中争先进、争一流、争业绩、争荣誉，而是在个人利益上“争风头、争面子、争高低、争强弱”，背后争的是私欲私利，是灵魂深处的劣根性。有些干部把我们林州人“后面来的要往前面放”的优秀特质，用到了争取个人私利和待遇上，不要组织纪律，只要组织照顾，为了得到自己目的，不择手段，诋毁别人，抬高自己。有的干部见利就上，见矛盾就退，与群众争利益，与邻里争高低，仗势欺人，欺压群众，甚至打架斗殴，完全不顾自身形象，损害社会正义和党委、政府形象。
四是滑。办事油滑、处事圆滑，推诿扯皮、不担责任。对群众合理诉求臵若罔闻,对发现的问题视而不见，对群众的信访案件一拖再拖，致使小事情酿成大祸端，滑了一时，误了一生一世。对市委、政府决策部署应付支差，选择性执行，有利就干，没利就拖，就推，甚至欺上瞒下，蒙混过关。见了利益争着上，遇见问题绕着走，有了位子钻着跑，不踏实、不扎实、不忠实。
五是漂。作风浮漂，不抓落实。一些部门、单位和领导干部，“重口号轻落实，重场面轻效果，重数量轻质量，重开头轻结尾，重一时轻长远，重上级轻群众”，好大喜功、华而不实。一说协调项目，市领导当面说了不算数，不见会议纪要不办事。作风飘浮的问题，看似无足轻重，实则贻害不小。千里之堤，毁于蚁穴。一些单位和部门主要领导纪律意识淡薄，不注重日常监督管理，对作风上的不良苗头视而不见，温水煮青蛙，不抓早、不抓小，最终养虎为患，酿成祸端，祸害百姓。对犯了错误的同志，不是及时惩处，惩前毖后，治病救人，而是包庇袒护，百般开脱，最终害人害己，葬送自己前程，也危害了单位、部门、行业形象。
二、直击要害，重拳出击
抓工作就是要抓关键、抓要害。“正风肃纪”目的是提质提效。我们必须以求真务实的精神、动真碰硬的态度，从群众反映最强烈、制约发展最明显的突出问题入手，开猛药、治顽疾，出重拳、击要害，重点整治、重点突破。通过作风整顿，惩前毖后、治病救人，给人以触动、震动乃至撼动，给人以提醒、清醒乃至警醒，为林州发展添活力，为林州开放清障碍。一是把握关键抓重点。主要抓好三个重点：重点人、重点事、重点部门。首先是重点人。身教胜于言传。作风整肃要从党政主要领导抓起，从我做起，从四大班子抓起，从九大部门抓起。在座的每一位领导干部必须带头查找问题、率先垂范抓整改；其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。其次是重点事。就是要清查不法行为、清除歪风邪气、清扫思想尘垢，严肃整改群众反映最突出的问题，严厉打击危害群众利益、侵犯群众权益的行为；其三是重点部门。执法执纪和管理部门、服务群众的窗口单位。不管你是地方的还是垂直的，谁都不能成为割据势力、独立王国。只要在林州地界，就容不得不听指挥、为所欲为，必须服从市委、政府的领导，就必须踏踏实实为林州发展服务。
二是主动作为抓具体。河南省纠风办通报的我市16起违纪情况，都是一些小事，具体事，都是因为没有主动作为具体抓造成的。安阳市丁巍书记连续作出批示，其中8月19日批示指出：“为什么会如此集中地存在同类问题？！作风建设与思想建设、组织建设紧密相联。要采取积极有效措施，认真负责地解决问题，以正党风、树形象、为民众。”更为严重的是我市纪委对这16个单位进行回访时，发现有4个单位（供销社、财政局、质监局、统计局）仍存在上网玩游戏、看电影等现象，一错再错，一犯再犯，毫不悔改，足以说明这已成为他的常态，恶习难改，实在难以容忍！分析原因，问根源就在于这些单位对通报漠然臵之、麻木不仁、无动于衷，工作不主动、不具体。因此，各级各部门要严格对照方案中指出的十四个方面问题和“六不准”、“八严禁”，一项一项查摆，一项一项整改，从小事抓起，从小问题改起，把存在的问题和隐患查清、查透、查深，彻底整改。再不能能大而化之、泛泛而抓了。
三是杀一儆百抓典型。好典型是手榴弹，坏典型是原子弹。抓作风纪律整顿，最主要的就是要弘扬正气，狠刹歪风。不坚决查处几个反面典型，就难以产生应有效果，就可能流于形式，正义正气就难以弘扬，歪风邪气就难以遏制，党心民心就难以凝聚。纪检监察等部门要明察暗访，加强监督检查，硬起手腕，用重典，下猛药，坚决查处那些执法违法、执纪违纪、破坏发展环境、损害群众利益的反面典型，要通过严肃处理，让一些人红红脸、冒冒汗、觉觉疼、长长心，做到“杀一儆百”。对违反作风纪律规定，造成不良影响和严重后果的，要坚决落实“三个一律”：有领导职务的，一律免职；一般干部的，一律降级；临时人员的，一律辞退，党政机关和事业单位永不再用。构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
四是务求实效抓整改。整改是整个正风肃纪活动的关键环节，也是活动取得实效的重要保障。各单位、各部门要严格按照《活动方案》要求，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，认真制定整改方案，按照摸排出来的问题，有的放矢，从实际出发，本着缺什么补什么、错什么改什么，什么问题突出就解决什么问题的原则，明确整改重点，落实整改责任。紧紧围绕干部队伍中存在的“恶、横、争、滑、漂”等突出问题，有针对性地进行整改，建立健全整改落实的长效机制，在抓落实、见成效上下功夫。坚决做到“四不放过”：整改不到位不放过、问题不解决不放过、教训不吸取不放过、群众不满意不放过。
三、直抵灵魂，正本清源
只有触及灵魂，才能真正做到正本清源。要时刻牢记“人民大于天，作风无小事”。干部作风问题表的现形式多种多样，但根本原因就在于一些干部理想信念不坚定、党性不强、不顾法纪、不讲团结、不负责任。因此正风肃纪活动的着眼点和落脚点要放在刨根去底、正本清源上，各级干部特别是领导干部要做到以下“四讲”，以荡涤灵魂，正本清源。
一要讲学习，坚定理想信念。学习是一生的课程，是提升自身修养，正作风、强素质的根本之策。一些干部理想缺失、信念动摇，作风出现重大问题，根本原因就是放松了学习。我们首先要学习“正风肃纪”活动方案，熟悉这次活动的规范动作。其次要批判性地学习省纠风办对我市16个单位的通报，吸取教训，引以为戒。第三是要按照指定学习目录，深入学习中央和省、市一系列重要文件和领导讲话精神，开展好“人民大于天，作风无小事”大讨论活动，真正从思想深处触及灵魂，提高认识。
二要讲法纪，恪守人生底线。遵纪守法是一个人最起码的要求，是我们追求幸福生活、实现人生价值的底线。群众反映有不少干部目无法纪，有法不依、知法犯法，甚至执法违法、执纪违纪，一只脚已经踏进了监狱大门，还我行我素，浑然不知。今天的正风肃纪动员会给你当头棒喝，希望高度警醒，悬崖勒马，浪子回头，不要让物质和贪欲的洪流冲垮人生的堤坝，失去宝贵的自由。
三要讲责任，狠抓工作落实。工作能否干好，责任心至关重要。对工作用不用心、能不能负责、敢不敢担当，效果差别很大。用心干事者，默默无闻，积极主动，还能举一反三；敷衍塞责者，支差应付，推诿扯皮，还总是浑身是嘴、满腹怨言。一些作风问题正是由于推脱责任、不敢负责、不敢担当造成的。因此，我们只有以强烈的事业心、责任感，为党的事业负责，为人民负责，为工作负责，才有能力和机会为各自的家庭和未来负责。
四要讲党性，维护群众利益。党性是支撑、是支柱，是我们的精气神。它的最根本体现和最终落脚点就是要维护和发展好广大群众的利益。我们想问题、作决策、抓工作，必须有这种基本考虑、基本立场和政治高度。在日常工作中，讲党性就是时时刻刻都要牢固树立政治意识、大局观念、宗旨意识和群众观点，考虑问题、安排工作都要始终围绕中心、服务大局，时刻把群众放在最高位臵，千方百计为群众谋利益、添福祉。
同志们，正风肃纪攻坚战已经打响，全市各级各部门一定要以壮士断腕的决心，刮骨疗毒的勇气，以务求必胜的信心，抓铁有痕、踏石留印，解决一批突出问题、严查一批违法违纪案件、清除一批害群之马，调整一批软弱涣散的班子，用实实在在的成效取信于民、促进发展、重塑形象。
第二篇：正风肃纪讲话
在组工干部正风肃纪专题教育活动
部署会上的讲话
高生耀 区委常委、组织部长
（2011年9月19日）
同志们：
最近，省纪委、省委组织部在全省通报了延长县在换届期间组工干部更改民主推荐票数的严重违纪案件，4名涉案人员已全部予以免职。延长这起换届违纪案件，是典型的顶风作案，违纪的是组织部门和考察组的干部，而且是在中央对换届纪律三令五申、反复强调的情况下发生的。案件的发生，在全省、全国引起了很大反响，影响了换届工作的严肃性，影响了组工干部公道正派的良好形象，可谓是性质严重、影响恶劣、教训深刻。针对这起案件，省委组织部要求从现在起在全省组织系统开展为期4个月的正风肃纪专题教育活动，切实加强对组工干部的严格教育、严格管理和严格监督。下面，我就开展好这次专题教育活动提几点要求：
一、要深刻反思，提高认识。延长案件虽然全省、全国的范围内属个别现象，但绝不是偶然的，其重要根源还是我们组工干部对贯彻执行中央各项换届纪律要求，学而不深、知而不守造成的，根本原因是这些干部的思想素质不高、党性观念不强的问题，以至对党的纪律臵若罔闻，守不住职业道德的基本底线。联系我区的实际，应该说，我们的组工干部队伍总体上是非常好的，特别是这几年大的教育活动接连不断，大家辛勤的劳动、出色的工作得到了省、市的高度认可和好评，这几年许多工作获得了省、市的表彰奖励。但与面临的新形势、新任务相比，我们在思想观念、工作作风、机制方法、党性修养、道德品行和能力素质等方面仍存在一些不适应、不符合的问题，离组织工作的要求和干部群众的期望仍有不小差距。单从组织部来讲，谁好谁坏？从平时的工作表现上就能看出来，我心上也基本有底，确实有表现好的，这几年组织工作大事多，任务重，我们一些干部一心扑在工作上，勤勤恳恳、任劳任怨，也有个别人好高骛远、挑肥拣馊、不谋工作，只想做官，怎能诿以重任，组织部不是混日子单位，大家也清楚，组织工作不仅任务艰巨，而且工作许多如党员发展、干审、调资、档案、干部选任等都关乎个人切身利益，政策性强，很敏感，绝不能出差错。特别今年是区、乡、村三级换届工作集中年，各方面的压力很大，目前，虽然乡镇党委换届已全面结束，但区委、乡镇人大、政府换届工作进入了关键阶段，村级换届工作也将在年底展开。因此，从现在起在组织系统开展这次专题教育活很紧迫，也很必要，真正体现了党的惩前毖后、治病救人的指导思想，真正贯彻了教育在先、预防在先的原则。大家思想上要高度重视，要认真汲取延长违纪案件的深刻教训，深刻剖析事件发生背后的思想作风根源、制度机制根源、执行落实根源，进一步提高学习掌握工作纪律和业务知识的重要性和自觉性。
二、要勤于学习，切实筑牢思想和纪律防线。学习是解决问题的前提和基础。组织工作是一项政策性、业务性很强的工作，必须把学习放在首要位臵，筑牢拒腐防变的思想基础。一是要学政策。每位组工干部要认真学习组织工作的新政策、新制度、新规定，要通过学习，全面掌握做好本职工作的基本知识，不断提高自身素质，做到人人坐下来能写，站起来能说，无论遇到什么复杂情况都能够从容应对，努力成为胜任组织工作的行家、里手。二是要学法规。组织工作有很多刚性的法律法规，如《党章》、《干部任用条例》、“四项”监督制度、《基层组织选举工作条例》等都是组织工作法规的重要内容。大家要认真学习，对各项工作纪律，不仅烂熟于胸，而且要入脑入心，内化为自觉行动。三是要学案例。当前，人人都要挤出时间，原原本本地学习《严肃换届纪律警示教育案例选编》，对照中纪委、中组部通报的5大类、14起违规违纪用人典型案件，结合自身实际，本着“有则改之、无则加勉”的原则，进行深入剖析，从这些典型案例中汲取教训，积极整改，切实解决自身存在的党性意识不强、守纪观念不严、自我约束不力等问题，筑牢思想纪律防线，坚决把中央和省委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律和“十严禁”、“五条禁令”要求内化于心、见之于行，做到警钟长鸣，引以为戒。
三、要突出重点，联系实际边查边改。延长违纪案件的发生，暴露出个别组工干部平时放松党性修养和锤炼，丧失了基本原则、丧失了职业操守、丧失了职业道德，给我们对干部的教育敲响了警钟，确实不能忽视对组工干部的纪律教育、党性教育、警示教育。开展好这次专题教育活动，每位干部要按照“三对照、三查看”的要求，紧密联系自身实际，自觉从以下四个方面进行认真整改。一是要公道正派，坚守职业道德。公道正派，是组织工作的“生命线”，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是对组工干部个人道德品质的基本要求。我认为坚持“公道正派”，必须做到“四正”，即心正、身正、言正、行正。“心正”，就是要心静如水，心平气和，心胸宽广，洁身自好，这既是做人的标准，更是我们组工干部维系自身形象的道德底线。“身正”，就是指组工干部必须具有良好的道德操守。用群众的话说，组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。要做到管好别人，就必须先管好自己。孔子的一句话非常有哲理：“其身正不令而行，其身不正，虽令不从”。作为组工干部我们更应该处处以身作则，带头作表率。“言正”，就是要求我们组工干部敢讲话又不乱讲话，要用事实说话，不搞模棱两可或凭印象主观臆断，评价人和事要客观公正，碰到矛盾和棘手问题，要敢于亮出自己的观点、看法，言行一致，不能回避矛盾、口是心非、阳奉阴违。“行正”，就是要坚决抵制不正之风，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲公道不讲情面。看待事物，不因其大小，考察干部不带个人感情，对待同志，不因职务高低、权力大小而有所区别，应一视同仁。二是要珍惜岗位，牢记使命。组工干部所从事的业务涉及党的组织建设和干部的政治待遇、经济待遇方方面面的工作，岗位圣神、责任重大。我们要牢记使命，以平常之心，平静之心去对待手中的权力，自觉地履行工作职责，对党负责，对人民负责，用心想事、用心谋事、用心干事。三是要坚持原则，把握底线。组工干部要公道正派，牢记组织工作原则，任何时侯都要守住 “5个严禁、17个不准和5个一律”底线，不踩“红线”、不越“雷池”，以自身坚强的党性观念、务实的工作作风，推动工作。四是要自重自省，谨慎做人。组工干部往往被人“高看一眼，厚爱一分”。但是，这并不等于我们可以居高临下，趾高气扬，高人一等。我在组织部门工作将近30年，经常听到外面对我们组织部门干部的一些议论，有个别干部在外面总是打着组织部的旗号，接人待物给人感到有种高高在上、盛气凌人，一副了不起的样了。作为组工干部，一言一行、一举一动，不仅仅代表个人的形象，更代表的是党的组织工作形象，因此，我们工作生活中要处处谨言慎行，低调为人，谦逊亲和，用理智驾驭情感，以原则规范言行，不传谣信谣，不跑风漏气，不替人说情，不打探消息，不吃拿卡要，不谋私利，真正做到一身正气，两袖清风。
四、要落实责任，确保取得实效。一是要迅速掀起教育活动高潮。开展这次正风肃纪专题教育活动，根本目的是要求组织部门和组工干部严格遵守中央换届纪律要求以及省市相关规定，以最坚决的态度、最有力的措施，确保换届工作风清气正。因此，在正风肃纪专题教育活动中，必须明确这一目标要求，以“三学习三查看二评议五教育”（纪律教育、党性教育、警示教育、职业道德教育、思想品德教育）为主要内容，结合当前开展的“讲重作”和“创先争优”活动，将各阶段活动任务细化到人，明确责任，扎扎实实抓学习、抓作风、抓工作，迅速掀起高潮，推动全年组织任务的全面完成。二是要健全制度。细节决定成败。我们要认真汲取延长案件反映出的工作制度规定细化硬化不够、执行落实不严格不彻底等教训，牢固树立组织工作无小事的理念，联系本职工作，人人进行一次 “回头看”，重点查看纪律观念树得牢不牢、政策法规理解掌握得准不准、工作程序履行得到位不到位；各位副部长和编办、老干局领导要带头对分管业务、各室办工作进行全面排查，重点查看制度建设、工作流程、内部监督等各环节中的不足，找准问题，认真总结，严格程序、完善流程、查缺补漏、建章立制，形成制度规范，构建整治工作长效机制，确保各项工作严谨细致，规范操作，不给投机钻营者留下可乘之机。三是要强化宣传。要充分发挥电视、报纸、网络等新闻媒体作用，大力宣传我区在遵守换届纪律方面的先进典型、创先争优活动中的先进人物和好的做法，正确引导社会舆论，营造良好的舆论氛围。活动结束时要总结出我们自己的创新做法和成功经验，构建符合实际、切实可行的正风肃纪长效机制，确保活动取得实实在在的效果，给上级组织部门交一份满意答卷。
第三篇：正风肃纪活动剖析材料
正风肃纪活动剖析材料
在正风肃纪活动中，我认真学习了胡锦涛同志“七一”讲话和省市相关文件精神，在学习中有了更深刻的理解和体会。同时，我还对照自己平时的工作实际及思想动态，认真反思了自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在问题
1、理论学习不够不主动。平时主要参加单位组织的学习活动，自学意识不强，有时在工作中要用到的知识才主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的需要。
2、工作还不够主动。工作大多是承办领导交办的事项，经常处于奉命行事状态，超前思维少，独立思考问题能力欠缺，对细节问题考虑不够，业务水平不高，办事效率低下。
3、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口，工作忙，事情多，时间少，缺乏交流沟通。
二、存在问题的原因
1、学习不够重视。认识不到学习的重要性，未能培养起自己的学习兴趣，致使学习形式单调，学习面窄，没有达到提升素质的目的。
2、思想不能与时俱进。现代社会，瞬息万变，不与时俱进就不能解放思想，更不会有创新。不改造思想，日常工作就会受到掣肘，就不能适应社会发展需要。按老经验办事，容易造成自身缺乏思考精神、创新意识，影响本职工作效能。
3、深入群众不够。想做一名服务型组工干部，就要多深入群众，充分了解群众所需所盼所急，才能提出建设性的整改措施。
三、整改措施
1、加强学习，切实提高自身素质。今后，我将坚持理论联系实际的马克思主义学风，突出学习重点，创新学习方法，努力在建设学习型机关的实践中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，全面提升自身素质。
2、强化创新意识，全面推进工作。工作中，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为本职工作的灵魂，切实突破传统思维模式，坚持边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，推进本职工作不断向前发展。
3、强化作风建设，创立务实效能。积极克服“不求有功、但求不过”的庸俗思想，树立与时俱进、开阔创新、奋发有为、积极向上的新风尚。牢固树立为人民服务的宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，不断提升服务质量。力戒浮夸作风，敢于面对监督，务实创新，真抓实干，使工作朝着务实高效方向发展。
4、强化公道正派，倡导清正廉洁。严格遵守落实相关工作纪律制度，主动净化工作环境，主动筑牢拒腐防变和抵御风险防线，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的组工干部，为全区经济社会经济又好又快发展做出贡献。
第四篇：正风肃纪活动情况汇报
乌恰县正风肃纪活动开展情况汇报
根据《中共乌恰县纪委关于印发全县正风肃纪督导检查工作方案的通知》、《中共乌恰县委关于印发开展正风肃纪优化发展环境专项行动实施方案的通知》文件精神和要求，以及我校实施方案的安排，结合我校的实际，我校在开展正风肃纪专项行动工作以来，校领导高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪专项行动工作促进党校工作的改革与发展，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：
一、成立组织，明确分工
一是我校领导对正风肃纪专项行动工作高度重视，成立了乌恰县正风肃纪专项行动领导小组，设立了专项行动办公室。副校长李吉利同志任组长，办公室设在校办公室，并进一步明确了工作职责、工作制度。
二是召开了全校正风肃纪专项行动专题会及动员会，认真学习传达了全县正风肃纪专项行动工作会议精神，副校长李吉利同志作了重要讲话，要求各办公室要把思想统一到正风肃纪专项行动活动上来，要按照《乌恰县党校关于正风肃纪专项行动实施方案》，抓好各个环节的落实，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的环境突出问题。
三是领导班子进行了明确分工，责任到人。认真督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、指导及时、督导有力。
二、自查自纠情况
根据实施方案的要求我校对8个问题从以下几个方面 进行自查自纠：
1、落实党政机关车辆配备使用规定情况。我校按照国家有关规定落实，没有出现违反有关规定的情况发生，同时健全各项规章制度，严格执行汽车配备规定，加强使用管理和经费管理。
2、针对厉行勤俭节约有关规定方面的问题。我校没有进行公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游，违反规定新建或翻盖楼堂馆所。
3、领导干部大操大办婚丧喜庆事宜。我校认真传达和学习领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知，把文件精神贯穿到每一名党员干部特别是领导干部，同时加强党员干部的教育、管理和监督，把严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜，作为改进机关作风、推进党风廉政建设的一项重要任务认真抓好。
4、针对严控“三公”经费规定方面的问题。我校没有利用公务外出活动，外出学习、参观、考察和交流等活动，也从来没有借学习、参观、考察之名公款旅游。同时，我校在公务接待方面都是按照有关规定去执行。
5、领导班子及其成员正风肃纪专项行动对照自查表填写情况。根据《中共乌恰县委关于印发开展正风肃纪专项行动实施方案的通知》文件要求，我校立即组织干部以及认真填写《承诺书》，并交校支部进行讨论研究。
6、针对纠正行业不正之风方面的问题。我校没有出现过乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，“吃、拿、卡、要、拖”等损害党校形象的行为。
三、注重抓正风肃纪专项行动活动与环保重点工作相结合
我校紧紧围绕全县正风肃纪专项行动工作部署，抓好完善措施、整改，一手抓正风肃纪专项行动活动，一手抓环境保护事业的发展，用抓政风行风形成的好环境促进发展，用发展的成果来检验正风肃纪的开展效果。
四、取得的成效
提高了干部职工思想认识。通过深入开展民主评议正风肃纪活动，使广大干部职工深刻认识到正风肃纪的好坏不仅关系到一个单位的形象，而且还直接关系到单位的生存与发展，从而促进干部职工自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工作风，为学员服好务，让党放心、让群众满意。
五、存在的问题
正风肃纪缺乏长效性机制的问题。纠正行业不正之风是一项需要长抓不懈的工作，需建立长效性机制，目前，我校在这方面还做得不够。
第五篇：正风肃纪活动征文
强化纪律意识 筑牢思想防线
今年是县乡党委集中换届之年，中央、省、市委对这次换届工作特别是保证换届风清气正先后召开会议，专题安排部署，从中央、省、市对换届工作的安排要求可以看到，中央、省、市对换届工作重视程度之高前所未有，对换届纪律的措施之严前所未有，对换届选举违规处理的力度之大前所未有，对换届政策纪律告知的范围之广前所未有。在中央三令五申的情况下，依然有人顶风作案，延长县发生了换届干部推荐中违规违纪有关情况，省、市委组织部及时作出了开展以“坚持公道正派，严守换届纪律，提高干部素质”为主题的正风肃纪专题教育活动，作为一名组工干部，我深深认识到纪律是一切制度的基石，组织部门作为管党员、管干部、管人才的特殊部门，组工干部更要争做守纪律的表率。
首先要结合“讲、重、做”活动，绷紧严守纪律的弦。一是公道正派，讲原则。原则是看待问题、处理问题的准则，对问题的看法和处理，往往会受到立场、观点、方法的影响。换届选举中我们组工干部必须讲原则，在干部考察中做到“四个不”—不为人情所累，不为金钱所惑，不为权势所屈，不为威胁所惧，堂堂正正、浩气长存，敢于说真话，敢于得罪人，真正用自己的行动去感召一群人、带动一群人、激励一群人、威慑一群人，树立组工干部“立场坚定、公道正派”的形象。
二是清正廉洁，讲纪律。“公生明、廉生威”，廉洁是组工干部一种人格力量的体现，也是组工干部能否公正开展考察工作的前提。组工干部是换届考察中的“先锋”，在考察中是否有威信、考察的结果是否能服众，这就需要每一个考察员在各种诱惑面前、在“糖衣炮弹”面前、在一大批干部提拔升迁面前，甘于清贫、甘于奉献，带头遵守考察换届纪律，严格按照中纪委、中组部的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，严肃考察纪律，保证整个换届考察在风清气正的环境中有条不紊的进行。
三是循规蹈矩，讲程序。“没有规矩，不成方圆”。换届选举工作是一项政策性、法律性、程序性很强的工作，坚持换届考察工作过程的程序性，就是坚持换届考察的规范性、严谨性，就是坚持换届考察的纪律性、公正性。组工干部在换届考察的过程中，要做到程序面前人人平等、程序面前一视同仁，不给任何人任何组织特权，坚持一个步骤都不省略、一项标准都不逾越，同时加大公开考核内 容、考核程序、考核方法、考核结果的透明度，在坚持民主推荐、民主测评、个别谈话的基础上，进一步完善民意调查、实绩分析、综合评价等方法，从而使考察能够更加全面、准确地对干部进行了解和评价，使考察结果能够更加真实、可信、有理有据地运用到换届考察中。
其次要强化四种意识，筑牢思想上的防线。一是强化政治意识。充分认识肩负的政治责任，从讲政治的高度做好组织工作，坚持正确的政治方向，增强政治鉴别力和敏锐性，在大事大非面前站稳立场。组工干部必须有维护和巩固党的执政地位的高度自觉性，从维护和巩固党的执政地位的高度来选人、用人,才能把人选好、把人用好；才能自觉地用纪律来规范言行,做到不违规、不违纪、不违法。
二是强化责任意识。要清楚地认识到自己所从事的组织工作在全局工作中所处的地位和所承担的重要职责，自觉地做好职责范围内的事情。必须时刻牢记组织工作无小事，抱着对工作负责就是对党的事业、对人民负责的态度，把工作当着事业干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，在工作中，时刻都要坚持认真、认真、再认真，细致、细致、再细致，周密、周密、再周密。
三是强化服务意识。就组织部门的整体工作而言，就是要服务一个地方工作的大局，为地方经济社会的发展提供组织保证、人才保障和智力支持，为促进跨越性发展提供服务。具体到每一位组工干部，就是要进一步树立勤奋敬业，乐于奉献，甘为人梯的精神，满腔热情地为广大党员、干部和人才办实事、做好事、解难事。
四是强化自律意识。由于组织工作特殊的工作性质，在工作中免不了有人情的干扰，还可能成为一些别有用心者琢磨和“攻关”的重点对象，如果自律意识不强，思想道德防线稍一放松，公道正派的天平就会发生失衡。因此，一定要强化自律意识，保持高度的警惕，警钟长鸣，以一身正气、清正廉洁的实际行动，永葆组工干部公道正派的政治本色。
第三要遵守五项纪律，做严守纪律的表率。
组工干部树立和强化了正确的意识，就要落实到具体的工作和生活中。社会上对组工干部高看一眼，作为组工干部更要严于律已，在自身要求上“高人一等，胜人一筹”，要模范遵守好党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律和生活纪律，做守纪律的表率。
一要模范遵守政治纪律。组工干部要坚持正确的政治 立场，坚决贯彻好党委的决策和精神，让党委满意；坚决维护好群众的利益，尊重群众的真实意愿，让群众满意。要严肃党的政治纪律，对各种政治谣言要坚决抵制，决不能随声附和，必须自觉与党中央保持一致。
二要模范遵守组织纪律。自觉树立组织纪律观念，正确处理组织与个人的关系、民主与集中的关系、自由与纪律的关系，自觉接受党组织的教育、管理和监督。要经常打扫思想上的灰尘，检查自己的思想和行为，是否符合党和人民的要求，是否辜负党和人民的重托。
三要模范遵守工作纪律。“没用规矩不成方圆。”长期以来，在组织工作实践中形成了一整套规章制度和工作纪律。实践证明，按照规矩办事，组织工作就健康有序地进行；如果坏了规矩，必然贻误工作，损害形象。组工干部要做执行规章制度的表率，要公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式。特别要严守干部人事纪律，不该问的不问，不该说的不说，严禁在干部人事工作中跑风漏气。
四要模范遵守廉政纪律。组工干部是管干部的干部，接触的是关键人，影响的是广大干部群众，我们的根本职责是为党和人民做事，既要干事，又要干净。除了组织的监督外，组工干部要把自己在组织部门工作看作是党和人 民对自己的信任，一种荣幸、一种锻炼，思想上要时刻绷紧廉洁从政这根弦，慎独、慎初、慎微，严格执行廉洁从政纪律，真诚地接受组织和群众的监督。要严守廉政纪律，拒腐蚀永不沾，做到警钟长鸣，不犯错误。
五要模范遵守生活纪律。组工干部在日常生活中也要遵守各项纪律和行为规范。遵守生活纪律，重在实践，要体现在日常生活、社会交往和工作过程的方方面面；贵在坚持，要始终如一地践行。要处理好工作与生活的关系。工作要讲原则,慎做事;生活要讲健康,慎言行。要保持良好的生活作风，倡导艰苦奋斗、廉洁奉公的精神。
作为一名组工干部，只有绷紧纪律这条弦，筑牢思想上的防线，做好严守纪律的表率，才能把中组部“十严禁”纪律要求才能更好地落到实处，“让党委满意，人民满意”的目标才能更好地实现，从而真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门。
（中共岐山县委组织部 李宏锁）
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