推进厕所革命 树立文明新风（5篇）

第一篇：推进厕所革命 树立文明新风

推进厕所革命 树立文明新风

近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就旅游系统推进“厕所革命”工作取得的成效作出重要指示。他指出：“厕所问题不是小事情，是城乡文明建设的重要方面，不但景区、城市要抓，农村也要抓，要把这项工作作为乡村振兴战略的一项具体工作来推进，努力补齐这块影响群众生活品质的短板。”在人们看来厕所是小事，但党和国家领导人在百忙之中三番两次对厕所问题作出重要批示，这不得不令人反思背后的重要性和原因？厕所本是小事，却事关民生大事、文化大事。在经济社会快速发展的今天，厕所已是城市建筑的重要组成部分，也是城市文明程度高低的重要标志，更是城乡文明建设的重要方面。

厕所是不可或缺的民生工程。提起厕所，有人或多或少会有一些尴尬的记忆。当你走在高楼如林，装饰亮丽堂皇，车水马龙的大城市，正想赞叹“城市总是透露着现代气息的美”的时候，尴尬的事情来了--人有三急。城市的美你已无暇顾及，厕所才是你心中“目的地”。当走村串户或者深入城乡结合部的生活，走入当地的公厕，当你无从下脚或者不忍直视那污秽不堪的场面的时候，你就会感叹“为何不把厕所修好点”。当你在每个走在风景怡人的景区，像大多数游客一样欣赏着沿途的美景。内急之事又一次让你遇到，厕所再次成为你最想寻找的美景，但有的景区厕所由于游客众多，厕所又少，当你历经千难万险达到目的地时，还得等少很长一段时间，煎熬让你对景区的公共服务设施印象深刻，估计没有下次到此游玩的可能性。所以，厕所是一个游离于人们视线之外又置身于人们生活中的民生工程，却是人们生活中不可或缺民生工程。

厕所还是文明的象征。在今天的中国，有很多外国游客来到中国，探寻这片土地的美景和文明，他们来自不同的国家，有不同的语言，或许我们不能说一口流利的英语、法语或者西班牙语。但只要他们走进当地的厕所，就能以一种全世界通用的嗅觉语言和视觉语言感受当地的文明程度，厕所成了世界文明沟通最短的直线。所以有人说：“厕所是人类文明的尺度”，厕所成为了我们向外展示文明的一个重要窗口。

厕所不仅是民生工程，还是文明程度的象征，更是城乡文化建设的一个重要组成部分，所以推进“厕所革命”不仅彰显人民情怀还关系文明重塑的大事。厕所是很多人所不齿的地方，但随着我们国家经济社会发展，加速融入全球化，地球就像一个村庄，世界范围的人们像以往村里的邻居一样互相来往，文明发展成为共识，厕所成为人类文明共同发展的地方，来一场“厕所革命”势在必行。

推动“厕所革命”，需要找准原因。厕所问题既是旅游业最突出的薄弱环节之一，也是社会文明和公共服务体系的一块短板，但要推进改革，就必须找到症结所在。许多公厕脏乱差的状况惨不忍睹，许多地方有私厕无公厕，造成这一局面的原因多种多样，有文化缺失的原因，有历史欠账的原因，还有如厕陋习的原因，更有城乡发展不平衡的原因，唯有坚持不懈、全力推进“厕所革命”，才能改变人们对厕所的固有认识，使厕所成为文明之地，文化之窗，使我们的生活环境更加美丽。以文明清风吹走以往的浊气，以良好习惯革除以往的陋习。

推动“厕所革命”，需要向先进国家学习。日本是一个厕所文化特别发达的国家，他们以一种强迫症式的要求清扫公厕，使得日本的公厕干净整洁。据说，日本还将手动洗厕作为中小学生的必修课，使得日本公民自觉形成了一种清扫厕所的习惯。

古有唐朝诗人杜甫用“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，风雨不动安如山！呜呼！何时眼前突兀见此屋，吾庐独破受冻死亦足！”表达自己情愿为天下贫寒的读书人住得起宽敞明亮的房屋而受冻挨冷，体现出了“诗圣”的大爱情怀。现在，总书记对“厕所革命”作出重要批示，体现了领袖大爱无疆的为民情怀和高远的世界观。

第二篇：厕所革命

“厕所革命”是一项国家文明工程

记者：今年我国启动为期三年的全国旅游厕所建设和管理行动，何以称之为“厕所革命”，厕所是文明窗口，旅游要素，进步的体现。作为旅游大国，我国旅游厕所脏乱差，游客反映强烈，是公共服务体系最薄弱环节。面对几千年的歧视厕所、鄙视厕所、厕所文化缺失及顽固如厕陋习，迫切需要针对旅游“最后角落”开展一场革命性变革。

世界上有三个国际组织的英文简称同为“WTO”：世界贸易组织、世界旅游组织、世界厕所组织。正如世界厕所组织发起人所说，“厕所是人类文明的尺度”。厕所是全世界通用的嗅觉语言和视觉语言，文明沟通中最短的直线，体现文明进化历程。作为世界大国、文明古国和旅游大国，我国厕所严重短缺、管理滞后局面必须改变。

我们要像重视餐厅一样去重视厕所。要像重视客厅一样去打理厕所。要像重视景点一样去美化厕所。今年全国旅游工作会议提出“吃、厕、住、行、游、购、娱”旅游七要素，增加“厕”并放在吃后面，就是因为吃饭是人生之本，如厕是人生之急。然而如厕问题长期被忽视。“”

第三篇：厕所革命

厕所革命”动真格 打造满意旅游品牌全新天地

贵州省在推进旅游“厕所革命”的实践中，重点不是旅游部门自己做多少事，而是着力协调、推动各级、各相关部门、各个方面围绕旅游厕所，大家动手来做事。

“厕所革命”启动后，贵州把旅游厕所建设纳入全省100个旅游景区建设工程、“四在农家·美丽乡村”基础设施建设六项行动计划、“多彩贵州·最美高速”创建等工作，加快推进旅游厕所建设。

交通运输部门2015年新建高速公路71对服务区旅游厕所，3年完成113对高速服务区旅游厕所建设；省文明办将旅游厕所建设纳入多彩贵州文明行动，与省旅发委联合下发了《贵州省“多彩贵州文明行动”旅游景区专项考核实施方案的通知》，进一步推动旅游景区厕所建设；省旅发委在全省开展A级旅游景区的评定和复核工作，将旅游厕所建设纳入考核指标，确保全面提升景区环境质量和服务质量；各地方政府创新工作方式，整合资源，把厕所建设与财政一事一议、水利、扶贫、新农村建设等资金有机结合，加大投入力度。如黔东南州剑河县通过整合美丽乡村“六项行动”、财政“一事一议”、乡村旅游扶贫等项目资金2000万元，建成了巫包、反召、光条、屯州、基佑、昂英、温泉等旅游厕所。

融入地方特色，着力打造厕所文化

根据国家旅游局《旅游厕所建设管理指南》、《旅游厕所质量等级评定与划分》国家标准和《贵州省第三卫生间(家庭卫生间)建设工作方案》，贵州指导各地旅游厕所建设改造设计在遵循国家标准的同时，突出地域民风民俗和文化特色，并与环境景观相协调，推进第三卫生间(家庭卫生间)建设。

全省以《贵州生态文化旅游发展创新区产业发展规划》为目标，各市州紧紧围绕“十三五”规划编制，对现有厕所分布、使用情况进行详细普查，将旅游厕所建设改造纳入城镇、交通、旅游等相关规划，通过3年时间，实现旅游景区景点、旅游线路沿线、交通集散点、乡村旅游点、旅游餐馆、旅游娱乐场所、休闲步行区等旅游厕所逐步达到A级标准。其中，贵阳市编制了《贵阳市旅游厕所图集》，收集国内外比较有特色、有亮点的旅游厕所，设计出不同类型的旅游公厕样图，为旅游行政管理部门和旅游企业提供参考；遵义市结合文化特色和各旅游景区的地域性特点，统一规划了六种不同建筑风格的旅游厕所建设图纸供地

方建设参考。加强监督管理，广泛宣传建设成果

为全面展示贵州旅游厕所建设管理推进情况、成效和成果，省旅发委组织专业拍摄团队，制作“2015年贵州省推进旅游厕所建设专题片”。组织贵州日报、贵州广播电视台、多彩贵州网等媒体全方位、多角度的宣传报道旅游厕所建设情况。

同时，根据国家旅游局开展“百城万众厕所文明宣传大行动”活动安排和省政府工作部署，每年组织九个市(州)同步举行“百城万众厕所文明宣传大行动”启动仪式，并开展为期100天的“文明如厕，从我做起”厕所文明宣传大行动。各地以深入开展厕所文明宣传大行动为契机，贯彻落实全域旅游发展的理念和要求，着力提升旅游服务环境，打造“满意旅游”品牌。

革命见成效，旅游厕所崭露头角

经过三年来的打造，贵州旅游厕所建设迈上了新的台阶，在全国“厕所革命”的风潮中熠熠生辉。

2016年，贵阳市、遵义市、毕节市、铜仁市、安顺市获评全国“厕所革命”先进市，而遵义市、铜仁市、安顺市已经是连续两年获得该称号。2017年全国厕所革命工作现场会上，贵州厕所革命纪实片作为全国6个省级单位之一在会上播放交流。赤水旅游景区荣登2016年“十一”假日厕所革命最佳景区“红榜”，黄果树旅游景区获评“厕所革命十大典型景区”。

此外，遵义市人民政府获得全国厕所革命“综合推进先进单位”，贵州福泰环保科技有限责任公司获得全国厕所革命“科技创新先进单位”，毕节市织金洞旅游景区获得全国厕所革命“文明宣传先进单位”。贵州旅游“厕所革命”不但实现“首战告捷”，更为“山地公园省﹒多彩贵州风”满意旅游品牌打下了全新天地。

第四篇：弘扬雷锋精神,树立文明新风

弘扬雷锋精神，树立文明新风

毛主席曾经提出向雷锋同志学习，“雷锋精神”如今已成为我们社会一个优良美德，雷锋同志在生前的一则日记中写道：“人的生命是有限的，可是为人民服务则是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”而对于我们当今青年大学生我们应该去继承和弘扬雷锋精神，怎样去树立和谐文明的新风貌呢？

首先，我们应该深刻理解什么是“雷锋精神”。怎样去将这种精神落实在行动中去，怎样将这种精神传播开来，让社会大众都养成和谐、奉献、无私的意识。“雷锋精神”的实质内容就是：“全心全意为人民服务，在做好自己本职工作的同时，发扬脚踏实地的钉子精神了，在自己力所能及的范围上帮助别人。”无论时代如何变迁，无论物质生活如何富足殷实，人们对于雷锋崇高精神境界的向往和追求是一直没有改变的。通俗具体来说，“雷锋精神”就是在于它扶弱帮困、热情诚恳、善良正直，从身边每一件小事做起，表达无私奉献之心，雷锋精神的存在，使我们的生活多了一种不受累于物质欲望的诱惑，“向雷锋同志学习”其实是我们思想境界的一次升华，是培养正确世界观、人生观和价值观的一次提高。

联系我们当今社会，从我们国家实际情况来看，学习雷锋精神是非常有必要的，雷锋精神不光是一种行动的指南，是一个国家一个民族精神文明的代表，更是民族凝聚力的象征。而对于我们青年大学生雷锋精神可以提高我们思想，知道我们的行动，同时我们也是我们弘扬雷锋精神，树立文明新风的主力军，我们要在行动中带动起来，共同建设我们文明和谐的社会。

其实，学习和理解雷锋精神并不难，而将这种精神落实行动，作为自己行动的指导原则很难，对我们青年大学生的生活实际，我们应该怎样做呢？

一、要清楚我们自身的社会定位，我们如今依然是依赖父母即将独立进入社会的人，我们应该勤俭节约、孝顺父母、努力学习先进的科技文化知识，树立自己长远的理想和目标，积极进取。

二、从身边的小事做起，从饮食起居做起，做到不浪费、不破坏、不污染，在生活中团结进取、乐于助人、无私奉献，在自己力所能及的基础上尽力帮助他人。

三、在工作也要脚踏实地，发扬雷锋的钉子精神，在自己平凡的岗位上创造不平凡的价值，树立勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度，立足本职、忠于职守、创先争优，为社会为集体现出自己一份力量。

弘扬雷锋精神，树立文明新风，更重要的是要有一个持之以恒的心，要将这种优秀的精神意识常态化、平凡化、大众化，不能只是一时热情，要时刻保持尽自己最大努力去帮助别人。时代需要我们这样的行动者，社会需要向雷锋一样的热心人。让我们积极行动起来，以雷锋同志作为榜样，大力弘扬雷锋精神，从自己做起，从身边做起，从日常小事做起，争做一个中华民族传统美德的传承者、社会主义核心价值体系的践行者、良好社会风尚的创造者，共同建设属于我们时代的辉煌。

雷锋同志虽然离开我们已经将近50年，但雷锋精神永远闪烁着伟大光芒。我们一定要从永葆它先进性和纯洁性、永葆建设文明和谐的社会新风貌出发，扎实、深入地开展好学雷锋活动，使广大青少年和群众把雷锋精神内化于心、外见于行，形成思想上的认同、心灵上的契合、感情上的交融、行动上的自觉，让新时代的雷锋式人物中华大地不断涌现出来，使整个中华民族成为雷锋精神式的一方沃土、践行文明新风的一块高地。

10级机电2班杨红波2012年4月

第五篇：创建文明单位 树立文明新风

创建最佳文明机关 树立文明新风

——创建2010—2011市直最佳文明机关

创建活动工作总结

咸宁市住房和城乡建设委员会

（2011年11月8日）

一、基本情况

咸宁市住房和城乡建设委员会，主要职责是负责咸宁市住房和城乡建设及行业管理工作。内设11个科室，下设26个单位，其中正县级单位2个、副县级单位3个、正科级单位15个、副科级单位2个、企业4个。有干部职工1276人（含离退休人员183人，临时工111人），其中党员352人。大专以上学历408人、高中及专业技术人员170人。

针对住建系统管理行业多、执法部门多、工作职能多、行政许可多、服务对象多、队伍规模大、管理难度大、工作责任大的特点，近年来，我委在市委、市政府的正确领导和市直机关工委的具体指导下，按照“四个文明建设”一起上，“两手抓，两手都要硬”的要求，立足部门实际，围绕中心，服务大局，深入开展市直最佳最佳文明机关创建工作，取得了明显成效。

2009年至2010年底，已获省部级奖励6项，淦河整治工程历史性地荣获国家住建部授予的“中国人居范例奖”，被国家住建部授予“解决建设领域拖欠工程款工作先进单位”，节能工作被国家商务部评为“全国散装水泥统计工作先进单位”，被国家体育总局 1

授予“全民健身活动先进单位”；被省政府授予全省（建筑）安全生产先进单位；我们住建委党委，被省委评为“党委中心组学习先进单位”，被省委授予“支持工会工作先进单位”。此外，我委还被省住建厅评为“全身建设工作先进集体”和“全省发展散装水泥先进集体”，被省人力资源保障厅评为“全省职业培训先进单位”，被省老龄委评为“全省敬老模范单位”。被市委、市政府授予首届和第二届“温泉国际文化旅游节承办工作先进单位”、“综合治理优胜单位”、“党建工作先进单位”、“环境保护工作先进单位”、“普法依法治理先进单位”和“安全生产红旗单位”。工程质量监督、抗震专项规划、勘察设计、市政工程建设改造、计生和“双扶”工作都受到省市表彰。全省村镇建设工作、城建工作、建筑节能工作、建筑质量安全工作等四个省级现场会在我市召开。党建工作、法制工作分别在全省机关党的建设工作会议、全省行政执法责任和行政复议交流座谈会上作了经验交流。学习实践科学发展观活动、“双扶”工作、综合治理工作分别在全市大会上作了典型发言。2008年和2009年，我委连续两年被评为“咸宁市最佳最佳文明机关”，有40多名同志受到国家和省市表彰。两年来，仅城市基础设施建设一项就完成投资20多亿元，使城市面貌发生了翻天覆地的变化。尤其是全市建设工程质量和建筑安全生产，保持了连续6年“零死亡”和工程质量无事故的历史记录。为建设鄂南经济强市作出了应有的贡献，得到了社会各界和人民群众的高度赞扬。全市住建系统各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用进一步凸显，党员的先锋模范作用进一步发挥，广大干部职工 2 的精神面貌为之一新，创造力和凝聚力进一步增强，为住建事业又好又快发展提供了有力的保证。

二、主要作法

（一）深化认识，下好“五颗棋子”，把打造“文明号”的团队，作为推动住建事业发展的“助跑器”。

在具体创建中，我们建立了以领导带头为核心，层层负责、分层落实文明创建工作责任体系。形成了住建委党委亲自指导、各党总支全面督办、各支部具体负责，“三级同抓”的文明创建工作格局，不断加强和改进住建委系统精神文明建设力度，紧紧围绕创建市直最佳最佳文明机关的要求，认真下好“五颗棋子”：

一是深化认识，摆正“位子”。前些年，我们住建委的创建工作尚未摆上“正席”。2007年，委班子调整后，委党委书记、主任李华平同志对此高度重视，把文明创建工作列入党委重要议事日程，当作大事抓在手上。党委一班人认为，文明创建是软实力建设，事关单位的风气和形象，事关单位的凝聚力和战斗力，事关中心工作任务的完成，不是中心影响中心，不是大局关系大局，意义重大。为此，两年来，我们每年都制订了《最佳文明机关创建工作要点》，把创建工作纳入工作目标，按照“五同要求”，即与中心工作同计划、同安排、同检查、同考核、同奖惩，使创建工作在整个工作大局中有了应有的“位子”。

二是健全机构，搭好“架子”。我们成立了文明创建工作领导小组，由党委书记、主任李华平同志亲自担任领导小组组长，纪检组长、机关党委书记任副组长，委属各单位一把手为小组成员，3

负责整个创建工作的指导、协调、监督和检查评比、考核工作；在内设机构和人员编制紧的情况下，我们成立了专门的创建办公室，并且将其纳入内部常设机构，落实了2名专职人员，负责创建日常工作。委属各单位分别落实了1名兼职人员抓创建。建立了创建工作责任制，明确了各级各类人员的创建工作职责，形成了创建工作上下联动，齐抓共管，全员参与，各司其责的责任机制，确保了创建工作的有序开展与进一步深入。

三是制订方案，明确“路子”。创建工作涉及方方面面，精神文明创建工作到底抓什么，怎么抓，必须思路清晰，否则难有作为。为此，我们对前些年的创建工作进行了认真梳理，依据“四个文明建设”一起上，“两手抓，两手都要硬”的要求，结合自身实际，制定了《咸宁市住建委最佳文明机关创建工作实施方案》和《咸宁市住建委创建市直最佳最佳文明机关考核细则和任务区分》，对创建内容、创建目标、创建事项、创建要求等进行细化量化，让整个系统在创建工作上思路清、任务明、好操作，解决了怎么“创”和如何“创”的问题。

四是专项预算，保证“票子”。兵马未动，粮草先行。没有经费保障，创建工作就难以落实。按照市文明办统一要求，在办公经费紧张的情况下，我委压缩其它开支，把文明创建经费纳入专项预算，做到专款专用。委属各单位也同样如此，有的早计划、早预算、早报告、早争取；有的在活动经费安排上，多方调剂，优先考虑，实报实销。仅今年，我委机关和所属单位共投入创建经费100多万元，有力地保证了创建活动的开展。

五是广泛宣传，提高“调子”。过去，我们在最佳文明机关创建工作的宣传发动方面，存在认识上的误区，总以为高调宣传创建工作，会弱化中心工作的地位，其实不然。2007年，我们采取多种形式大力宣传创建工作，不仅调动了全员参与的积极性，也有力地推动了中心工作任务的完成。尝到甜头后，在营造氛围上，近2年来，我们采取了立体的宣传方式，进行全方位的发动。一是召开会议，进行全方位动员。每年上班后的第一天，我们就召开机关全体干部职工大会，就文明创建工作进行了广泛而深入的动员、提出了明确而具体的要求。各有关单位运用公开栏、学习园地、电子屏幕大量宣传发动。二是开展宣传，进行多角度动员。在机关办公室外墙悬挂“争创最佳文明机关，争做文明市民”宣传板报，就最佳文明机关标准、基本道德规范、文明行为规范等方面的内容进行了充实、更新。三是报刊宣传，进行全方位动员。主要通过《咸宁日报》、《咸宁新闻网》、《南鄂晚报》等媒体，宣传报道我委的文明创建工作动态、发展的新思路、改革的新突破、工作的新举措、建设的新局面以及业务研讨成果，让社会了解住房和城乡建设事业的发展情况。近2年来，仅市建工处，在省市两级刊物上公开发展业务研讨文章就达4篇。四是是逢会必讲，进行深层次动员。领导带好头，是最好的动员、发动工作，其辐射、带动作用最为明显。一直以来，我们领导班子，都坚持作风民主、开拓创新、廉洁务实，在创建活动中发挥了很好的模范带头作用，起到了深层次的动员、促进作用。通过各种渠道的广泛宣传动员，我们文明创建工作氛围浓厚。

（二）创新思维，抓好“五个建设”，把打造“品牌型”的队伍，作为贯穿住建事业发展的“连通器”。

在创建工作中，我们改变以往的创建模式，将文明创建工作纳入建设生态咸宁、文明咸宁、和谐咸宁考核范围，将文明创建工作纳入两型社会建设考核范围，将文明创建工作纳入城乡一体化建设考核范围，将文明创建工作纳入城市低碳城市建设考核范围，将文明创建工作目标纳入总体工作目标。通过“五个纳入”，像连通器一样，使整个创建工作，贯穿于整个住建事业发展的全过程，不仅体现了我委党委对文明创建工作的高度重视，也构建起了我委抓最佳文明机关创建工作的长效机制。主要抓好“四个建设”：

一是抓政治建设，让观念“入脑”，坚定理想信念。以“创建学习型机关”为契机，我们把提高党员干部职工的政治素质作为打造“品牌型”队伍的首要任务来抓，由专人负责组织落实，完善相关制度，力求实效。利用“七一”表彰、重要节会和党员学习日等机会，认真组织大家学习马列主义、毛泽东思想和中国特色的社会主义理论，学习党的路线、方针、政策，解决真信、真学、真懂、真用的问题，坚定大家的理想信念，提高大家的政治素质，领导小组成员，多次参与系统内的导学和讲学，住建委主任兼党委书记李华平同志，还作了党建知识和统筹城乡科学发展的专题辅道，并撰写了3万多字的心得体会、学习笔记和理论文章。收到了好的效果。

二是抓组织建设，让旗帜“高扬”，树立健康思想。为发挥党 6

组织的战斗堡垒作用，在抓组织建设上，我们主要采取科学引导的方式，反对迷信，积极倡导健康、文明的生活方式，使全体干职思想状态和精神面貌焕然一新。今年以来，我委机关党委、各党总支、党支部在过去投入的基础上，又投入50多万元，用于党建工作的硬件建设。机关党委制作了党建工作宣传牌、党务公开栏、党员岗位责任牌。为改善办公条件，我们还给机关党办购置了2台电脑、1部数码相机；对机关党员活动室进行了规范化建设，各项制度和组织网络图上墙悬挂，并添置了部分学习资料。系统内各总支，有办公条件的支部也都按“二十个一”的要求，在党建工作硬件方面进行了规范化建设。为统一基层党建工作标准，我们在10月份还专门在市南楚公司召开了一个“基层党组织规范化建设现场观摩会”，对基层党建工作的硬件、软件建设进行了统一。由于加大了投入，党建工作的环境和条件得到了明显改善。为精神文明创建提供了坚实的战斗堡垒基础。

三是抓道德建设，让文明“育人”，树立良好风尚。我们认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极组织干部职工认真学习领悟“二十字”公民基本道德规范，开展“八荣八耻”、《咸宁市文明市民守则》的学习。突出抓好青年干部职工的思想道德建设，将党员干部职工思想道德教育纳入全系统文明创建工作体系，使之机制化、常规化，做到人人皆知、人人践行。今年我们结合系统特点，重点抓了机关、企事业单位的诚信建设，牢固树立诚信意识，以黄陂孙水林“信义兄弟”俩的感人事迹为楷模，在全系统上下，认真开展学习讨论。严密防范诚信危机，教育大家热心 7

社会公益事业，树立诚信明礼的良好风尚。

四是抓业务建设，让知识“更新”，提高工作能力。当今世界，各行各业知识更新的周期越来越短，住建领域也是如此。随着科学技术的发展，住建行业里的例如建筑节能、工程质量环保材料等新材料、新技术的运用，新标准的制定与执行，迫切需要干部职工与时俱进，更新知识结构，提高工作能力。为此，我们着重抓了三个环节的工作：在教育机制上，建立了以党委为核心、行政参与、工会、共青团、科室配合的立体式教育体制，把职工教育纳入目标，加强日常考核，做到年有计划、月有安排。在教育形式上，我们采取观看影像、知识讲座、知识竞赛、演讲比赛、心得交流、以考促学等形式来增加教育的实效性。在教育内容上，不等不靠，根据形势要求、单位特点、职工思想实际，主动安排，并在内容上做到有针对性。两年来，我委培训干部职工3000多人次，干部职工受训率100%，截止今年下半年，我委大专以上学历人数占总人数的70%。通过开展内容丰富、形式多样的培训教育活动，不仅使干部职工政治思想素质和文化素质进一步增强，而且使其业务素质也不断得到了提高，为中心工作任务的完成奠定了良好的基础。由于在“创建学习型党组织知识竞赛”中成绩突出，我委被市委宣传部作为先进单位推荐到省里表彰。

五是抓廉政建设，让关口“前移”，确保风清气正。首先认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》等十项制度，从建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系入手，以签订责任书形式，把党风廉政建设和反腐败工作的内容，细化到各科室各岗位，一 8

级抓一级，层层抓落实。对干部职工进行警示教育，做到警钟常鸣。实现集中窗口服务、零距离与群众接触、阳光操作，从源头上进行防治，把“岗位权力”的运行，置于群众监督之下。通过采取家庭知廉、文艺宣廉、文化倡廉、制度保廉等措施，真正做到了关口前移，使住建委系统干部职工做到了政治上清醒、工作上勤奋、作风上扎实、生活上廉洁，有效预防了腐败的产生，我委近两年都被评为咸宁市党风廉政建设先进单位。

（三）狠抓优质服务，立足四个抓手，把打造“效能型”部门，作为彰显文明形象的服务器。

我委作为咸宁市住房和城乡建设、促进鄂南经济发展的服务窗口单位，历来注重行业和单位风气建设。特别是近年来，我们紧跟市委、市政府的部署，将精神文明建设与提高行政服务效能结合起来，与转变部门作风提高优质服务结合起来，与全市各项主题活动和市政府中心工作有机结合，扎实开展“服务经济保增长，改善民生保稳定”主题教育、“项目建设年”活动、“安全生产年”活动，立足“五个抓手”：

一是以正面引导为抓手，树立服务理念。群众利益无小事，老百姓的事就是天大的事，住建委作为政府的职能部门，应该也必须树立这样的为民服务理念。为此，我们从正面引导入手，在全系统广泛开展宗旨教育，请老革命到住建委讲革命传统，组织干部职工到革命圣地井岗山、延安参观学习。为迎接辛亥革命100周年与建党90周年和党的十八大的召开，我们花4万多元建起了中共党史宣传长廊，展示共产党为人民的利益所做的丰功伟绩，9

使党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想上真正树立起权为民所用，情为民所系，利为民所谋的观念，为提供优质服务打下良好的思想基础。

二是以硬件建设为抓手，改善服务条件。在对外服务上，今年我们投资30多万元，对窗口服务设施进行了规范化建设，为办事群众提供温馨舒适的服务环境。在对内服务上，舍得投入，为干部职工提供良好的工作和生活条件，营造拴心留人的环境。按照“门前三包”的相关要求，加大了办公区域的绿化力度，建造了专门的储物间，进一步美化了办公场所。加强了档案管理工作，为快速查找档案资料提供方便。积极参与“全民卫生日”活动，切实协助泉塘社区做好门前四包的卫生保洁工作，我们的“全民卫生日”活动得到了市创建办、市爱卫办和社区居民的高度肯定与赞扬。硬件设施的改善，为创建市直最佳最佳文明机关提供了有力的物质保障，为创建工作打下了坚实的基础。

三是以行风建设为抓手，找准服务弱项。主要结合实际，制定了《关于加强行风建设的若干规定》等3个制度，然后通过聘请行风监督员、设置监督投诉电话和举报箱、在网上公布和向社会发放《行风建设征求意见问卷调查表》等，多层次征求和收集群众的意见建议，接受各方面的监督。并组织专人，到外地考察学习别人的先进经验和好的做法，把行政效能监察工作纳入目标管理，从作风纪律抓起，不定期对工作人员在岗服务时的着装、挂牌、溜岗、吸烟等情况进行抽查，每月通报查岗情况，并把平时检查情况作为年终考核评比的重要依据，实现奖惩兑现。增强 10

了执行力，确保了工作任务的完成。省厅领导到我委检查后，对我委的行风建设工作给予了充分肯定。

四是以窗口服务为抓手，提高服务质量。借行政服务中心正式对外营业服务之际，我们将设在行政服务中心的市住建委、市建工处、市房产局等3个服务窗口的文明用语进行了统一规范。要求在服务窗口的工作人员统一着装、挂牌上岗，文明服务。并做到“四个一”，即为前来接受服务的人员提供一个座位、一杯热茶、一次服务引导、一口清办结。并公开办事流程、服务时限，按时办结，服务态度之热情，工作效率之高，得到了群众的好评。为此，中震集团还专门给开发区管委会、市住建工处写来了感谢信。感谢对他们公司提供的优质服务。如今，委属各单位办公环境宽敞明亮、窗明几净、环境优雅、盆花茂盛、四季如春。舒适、优美、和谐、温馨的办事环境，已成为一道亮丽的风景。此外，还督促各二级单位，建立了学习室、荣誉室、图书室、文化活动室，在建委小区里，开辟了新的文化体育活动场所，做到了基本设施完善、管理制度规范、活动内容丰富多彩、活动开展有序有效。今年，省住建厅李德炳厅长到我委调研后，认为我委无论是办公大楼里的各种标识，还是机关文化氛围建设，都较好地体现了以人为本的服务理念。

（四）以人为本，创新载体，把打造“活力型”机关作为提升住建人文精神的加速器。

如何以人为本，以高尚的精神来鼓励人，在创建中，我们开展各类活动，把打造活力型机关，作为提升人文精神的加速器，11

与衡量精神文明建设成败一把重要的“标尺”。

一是开展各种竞赛活动。我们积极开展征文比赛、心得交流、调研评比等活动，调动参学人员的积极性。今年，由市住建委选送的市房产局、市城管局、市住建委机关三支代表队参加了咸宁市“天翼杯”创建学习型党组织知识竞赛活动，并包揽了前三名。结合“爱读书、读好书、善读书”活动，在鼓励广大党员干部在阅读的基础上，积极撰写读后感，并对学习心得进行评选，每月组织筛选2至3篇优秀读书心得体会向《咸宁日报》投稿。通过活动的开展，进一步激励党支部和党员创先争优的积极性。

二是开展党员示范岗活动。我们常年开展了“岗位学雷锋，行业树新风”、“在岗一分钟，满意六十秒”的便民工程、“党员示范岗”、“文明示范岗”、“多说一句话”、“五不”承诺和“十不准”等活动，为办事群众提供温馨服务。市排水处、市政建设处、市南楚公司三个党支部，针对今年办旅游节突击性任务重的情况，叫响“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的口号，在施工一线开展“党员责任区，党员示范岗”活动，支委和党员冒酷暑，战高温，带头“白加黑”、“五加二”，施工一线形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，确保了工程按时完工，确保了节会的如期进行，得到了市领导的高度评价。

三是开展扶贫献爱心活动。今年，我委共出资60多万元，帮嘉鱼县马鞍山村建起了蔬菜大棚，对村部进行整治。在玉树大地震和我市发生严重洪涝灾害后，党员干部带头捐款献爱心，两次捐款金额达10多万元，全部捐献给了灾区。对本系统困难党员、12

改制企业中的困难职工进行救助，救助金额共20多万元，并帮助16名下岗职工重新就业。参与社区共建活动，出资近50万元，帮社区改善办公场所，并对社区的一条街巷进行了整治，彻底根治了脏乱差，方便了居民的出行。市建工处党总支还帮大慕乡井头村委会盖起办公楼、建起党员活动室。为此，帮扶对象还特意送来了锦旗。由于创建工作主题活动突出，密切了党群、干群关系，促进了党的先进性建设，达到了党员干部受教育，人民群众得实惠的目的。同时也展示了我们住建委的良好形象。干部职工们说，过去我们感到创建工作“虚”，但通过“虚工实做”，我们感到了创建工作也大有作为。

四是开展文明细胞培育活动。我们坚持开展了每年一度的最佳文明机关、文明职工、文明家庭评选表彰活动。2009年以来，我委评出“最佳文明机关”6个、“文明职工”20人、“文明家庭”10户、“五好家庭”20户、“遵纪守法户”10户、“双文明户”20户。另外，我们还充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，开展“巾帼文明岗”、“青年文明号”活动，积极组织志愿者开展“迎世博、讲文明、树新风”活动，组织志愿者参与旅游节保障工作，起到了党建带工会、党建带团建、党建带妇建的作用。市园林局还以创建国家园林城市为契机，开展了绿色进社区、进家庭、进社会的公益活动，得到了市民的响应，赢得了市创园办领导的好评。为抓好文明施工现场管理，市建工处年初下指标，年终抓考核，会上抓兑现。在全市组织开展创文明施工现场评比活动，得全市在建施工单位的踊跃参与，近6年来，先后创市级文明施工 13

现场（桂花杯）共121个，创省级文明施工现场“楚天杯”38个。通过文明评选活动的开展，住建委上下说文明话、办文明事、做文明人已蔚然成风。

五是组织开展各种文体活动。我们始终把单位文化建设融入服务群众的工作之中，通过开展经常性的文体活动，不断提高干部职工整体素质。我委坚持利用重大纪念日和节假日，组织干部职工开展寓教于乐的文化体育活动。2009年以来，先后开展了趣味体育比赛、歌咏比赛、普通话比赛、骑自行车巡游宣传环保知识、万米长跑、篮球比赛、知识竞赛等20多次文体活动。既丰富了干部职工的业余文体生活，也培养了积极向上的健康情趣。

（五）狠抓民主，立足四个坚持，把打造“和谐型”机关作为提升文明形象的“稳压器”。

近年来，我们抢抓两型社会机遇，在倡导低碳生活，建设生态咸宁、和谐咸宁，打造蓝天过程中，我们从自身做起，勇当文明使者的播种机、吉祥鸟，内强素质，外树形象，立足五个坚持：

一是坚持各项制度。结合工作实际，我们重新修订了委机关各项规章制度，修订后的制度含有《会议制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《廉政建设“十不准”》、和《文明用语规定》等十余项，涵盖面广，可操作性强。首先，我们将制度打印成册，人手一份，把制度学习作为机关学习的重要内容，使大家熟知制度内容，领会制度精神，增强制度意识，把制度转化为行为准则，自觉行动。其次，对于每项制度，都安排专人负责监督执行，增强制度的执行力。由于靠制度管人管事，克服了随意性，提高了公性力，消 14

除了疑惑，增强了和谐。

二是坚持民主作风。切实开好党委民主生活会，大的决策多方征求意见，较好地保障了大家的民主权利。如今年的民主生活会，我们注重质量，在征求意见的基础上，广泛开展批评与自我批评，深入交流思想认识，总结经验教训，促进团结和谐。把重大决策和重大事项提交机关干部会议讨论、审议，阳光操作，维护干部职工的知情权、参与权和监督权，确保决策的科学性与透明度，使政治文明建设朝着经常化、制度化、规范化方向迈进。先后为群众解决生活、维权等困难20余起，企业和群众满意，社会反响良好。

三是坚持政务公开。我们高度重视政务公开工作，把它作为“民心工程”、“阳光工程”，当作密切干群关系、发展民主政治、促进社会稳定的大事来抓。从内容和形式上加以深化，在确保全方位公开的同时，着力做到“六个突出”。即突出民主政治建设情况的公开，突出部门职能、职责、权限及办事程序的公开，突出领导干部分工、主要职责的公开，突出干部考核考评、竞争上岗、民主推荐、职务任免情况的公开，突出党员干部依法廉洁行政情况的公开，突出财务收支、资金运行情况的公开，主动接受上级领导和人民群众的监督、评议，得到了社会各界的广泛好评。

四是坚持维稳压到一切。按照“谁主管、谁负责”的原则和“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”的要求，我们层层签订社会治安目标责任书和在岗人员责任书，认真落实重点对象帮教责任制，切实加强信访及综治维稳工作力度，将信访维 15

稳工作作为全系统的重点工作之一，做到与其它工作同部署、同落实。对待群众来访，热情接待、耐心解释、依法办理，切实维护群众利益，促进社会稳定和谐。在计生工作中，我们建立了计划生育管理机构，加强了计划生育管理，我委的计划生育率、办证率一直保持了100%。并连续多年被评为综治、计生工作先进单位。

三、主要体会

多年的创建实践，我们深刻体会到，精神文明建设不是独辟蹊径的个体项目，而是一项牵涉大局、贯穿全过程、融入每个环节的系统工程。必须深化精神文明建设的新载体和新途径，不断充实创建工作的内涵，扩大其外延，放大其效应，才能实现“多赢”。

（一）精神文明创建是激发大家与时俱进、开拓创新的“催化剂”。近年来，我们坚持向着“更高、更强、更响”的创建目标冲刺，对整个住建系统的全体干部职工起到了振奋精神、鼓舞士气、激发灵感的巨大推动作用，你追我赶、勇于创新、不甘落后的竞争意识蔚然成风。大兴政务超市、优化办事大厅、简化办事程序、限时服务办结等一系列新观念、新方法、新手段层出不穷。实践证明，精神文明创建催生了整个住建系统的生机活力，推动了住房和城乡建设始终保持时不我待、与时俱进的时代气息，以创新的思路来应对新形势下面临的各种挑战。

（二）精神文明创建是激发大家转变观念、强化服务的“加速剂”。近年来，我们以效率为核心，以服务为根本，解放思想，16

更新观念，不断创新服务理念，努力寻求住房和城乡建设，与经济发展的最佳结合点，为经济社会又好又快发展保驾护航。在转变行业作风上，我们坚持文明服务、微笑服务、专业服务的理念，深得人心，赢得了民心。实践证明，深入开展精神文明创建，把精神文明创建的成果延伸运用到住房和城乡建设工作实践中，是推动整个住建事业发展的有效途径。

（三）精神文明创建是激发大家转变作风，树立部门形象的“膨化剂”。近年来，我们以文明创建为载体，以提升能力作风为抓手，在全系统大兴刻苦学习之风、争先创优之风、求真务实之风、联系群众之风、清正廉洁之风，通过学习提高、对照检查、案例分析，整改落实，干部队伍开拓创新、执行落实、沟通协调等方面的能力不断提升。同时，我们通过加强载体建设，大力开展各种丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动，激发规划的自豪感，增强凝聚力，努力营造了一个文明健康、团结互助，奋发向上的工作氛围。实践证明，精神文明建设与作风能力建设相辅相成，加强精神文明建设有利于推进能力作风的提高，能力作风的转变推动着我们向更高水平的创建目标迈进。

欲穷千里目，更上一层楼。尽管我们在市直最佳文明机关创建中做了一些工作、取得了一些成绩，但较之新时期下的要求仍有差距。我们将以此为契机，继续不断努力，不断创新，以更大的热情、更大的力度、更高的要求，扎实推进工作，努力实现目标创一流、举措求创新、成果上台阶，为实现市委、市政府“全面推进科学发展，建设鄂南经济强市”作出新的更大贡献。