2011年度派出所民主评议政风行风工作总结

第一篇：2011年度派出所民主评议政风行风工作总结

2011年度浦南派出所政风行风民主评议

工作阶段总结

浦南派出所现有民警9名，平均年龄35岁，全部为党员具有大专以上学历9人，担负着辖区19个行政村（48个自然村），1个居委会，3个农场和1个果林场的治安保卫工作。

2001年至今，浦南所共受表彰20余次，2001-2003连续三年被授予‚人民满意派出所‛称号，2005、2006、2008年被授予‚全市公安系统优秀科所队‛称号，2007年被授予‚全市公安系统十佳标兵派出所‛称号，2009年被评为‚全省公安‘三基’工程建设优秀科所队‚，2006、2008、2010年荣立集体三等功。

今年以来，根据分局纪委关于加强行风建设的意见和上级公安机关的统一部署安排，我所自开展民主评议行风活动以来，所领导对这项活动高度重视，积极结合基层派出所公安工作和队伍建设实际对活动各阶段作出了周密的安排部署，有组织、有步骤地开展了各阶段工作，取得了明显的成效。现将开展民主评议行风活动工作总结如下：

一、加强组织领导，切实抓好安排部署工作

（一）建立健全组织机构。活动一开始，我所即按照分局纪委要求，成立了由所长为组长，副所长为副组长，内勤为联络员的行风评议活动领导小组。领导小组负责全局民主评议行风活动工作的开展，形成了单位主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体民警全面参与的工作格局，为我所民主评议行风活动的有效开展提供了组织保证。

（二）制定方案，认真组织实施。为更好地开展行风工作，我所召开专题会议研究部署了开展民主评议行风活动的工作，要求从4个方面对行风建设情况进行民主评议；还组织召开了全体民警民主评议行风活动动员大会，认真传达了上级公安机关关于在公安系统开展民主评议行风活动的文件精神，统一了全体民警的思想认识。并学习了分局《实施方案》文件，使全体民警明确了工作内容和活动要求；随后，我所向制定实施方案并组织开展，确保了活动的有序推进。

（三）聘请社会监督员，接受社会各界监督。按照我所实施方案的要求，在充分酝酿、全面考虑的基础上，聘请了镇人大人主席等10名同志为我所警风警纪特邀监督员，监督员来自社会各阶层，各行业，具有广泛的代表性，为积极开展行风评议监督工作奠定了基础。

（四）立足实际，开展行风建设教育活动。为切实配合搞好此次民主评议行风的工作，我所结合分局开展的‚大学习、大讨论‛等主题教育，要求全体民警认真学习，广泛开展讨论，在努力提升自身素质的基础上，充分认识开展行风评议活动的重要性和必要性。

二、开展自查自纠，认真查找剖析存在的问题

（一）广泛征求意见。我所组织针对全体民警依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面积极向上级部门和领导、向群众、向人大代表、政协委员、特邀监督员、群团组织代表、老干部、服务对象等广泛征求意见和建议，共发放《征求意见函》30余份，走访100余人，征求到对我所行风建设的意见和建议3条。

（二）认真开展自查。按照我所实施方案的要求，为切实找准我所在行风建设上的问题和不足，全体民警在广泛征求意见的基础上，积极开展了自查自纠，有针对性地查找问题，从而达到了增进团结、改进行风、加强理解、促进工作的目的与效果。

（三）认真梳理意见、建议，深入剖析成因。通过征求意见、座谈、自查等工作，全体民警充分认识到了在行风建设方面存在的问题和不足，自觉地在依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面开展剖析，并认真撰写了剖析材料。

三、严格落实整改措施，不断加强制度建设

在对存在的问题进行认真梳理剖析的基础上，我所制定下发了《整改方案》，将意见和建议的整改落实到具体责任人，要求按照整改内容和整改时限，落实整改措施。通过以上工作的开展，已经有针对性地解决了我所在行风建设中存在的问题，取得了明显成效。具体表现在：

一是针对加强业务学习，提高民警整体素质的问题，要求民警从做到三个结合方面落实整改，即把学习理论与加强练兵结合起来，对存在的突出问题进行理性思考，用科学的理论指导公安工作，将苦练基本功的工作抓紧、抓实；将理论学习与改造主观世界结合起来，教育全体民警树立正确的世界观、人生观、价值观，把‚群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应‛做为工作的出发点；将理论学习同作风建设结合起来，用科学的理论指导行风建设。

二是针对应进一步加强对民警的管理教育，完善管理制度方面，从爱岗敬业的职业道德教育、抓好所领导的管理教育、进一步加强制度建设等三个方面落实了整改措施。

三是针对进一步提高民警执法形象的问题，要求从以下几方面进行整改：（1）是进一步加强民警的学习教育，促使民警系统、熟练的掌握各项业务技能，提升业务素质；（2）是进行宗旨观教育和科学发展观教育，坚决纠正执法过程中的不文明现象；（3）是加强对民警执法和服务的监督力度。

四是针对进一步继续抓作风、促规范和便民利民措施要灵活快捷的问题，我们从以下几方面进行了整改：(1)加强‚立警为公、执法为民‛的思想教育，努力转变民警的工作作风，切实解决民警‚为谁掌权、为谁执法、为谁服务‛的认识问题，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系；（2）认真落实各项便民利民措施，对群众反映的为外出务工人员办理身份证等问题，采取上门办证、延时办公、电话预约等形式，为群众提供高效、快捷的服务，行风评议期间，群众上门办证200余份，为外出务工人员办证20余份。

五是针对执法办案质量不够高、法律法规的宣传力度不大的问题，我们通过以下措施进行了整改：（1）开展了执法案卷卷宗考评和‚法律法规一口清‛的专项学习活动，组织民警参加分局‚轮值轮训‛培训，对个案考评结果进行了点评，有效提高了民警的执法办案水平；（2）开展了法制宣传，通过调处矛盾纠纷、为中小学校上法制课、举办禁毒图片展等形式广泛开展法制宣传10余场次，在营造法制环境的同时，展现公安工作取得的成绩和公安队伍的良好形象。

六是针对应进一步加大农村治安管理和警务区配备片警的问题，我们立足自身实际，在进一步完善社会治安防控体系的同时，积极推进新型警务区战略，按照‚一区一警、一区多警‛的模式，合理的配置了责任区民警，同时强化了辖区夜间巡查的力度，对复杂场所和暂住人口进行了2次大规模的清查，对外来人员和企事业单位实行信息化管理，使管理能力和效果得到了进一步的提升，治安形式有了明显的好转。

通过民主评议行风活动的开展，全体民警从依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律有了进一步增强，思想作风、工作作风有了进一步好转，服务质量和服务态度有了进一步提高，民警队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，从而为全面完成今年各项公安保卫工作提供了良好的思想、作风、纪律和组织保障。在以后的工作中，我们要进一步巩固活动成果，不断建立完善长效机制，充分发挥公安机关的职能作用，为保障芗城区经济社会又快又好发展，构建和谐稳定的社会治安环境作出更大的贡献！

漳州市公安局浦南派出所

2011年09月05日

第二篇：派出所2014民主评议政风行风工作总结

2014东城派出所政风行风

民主评议述职报告

李海明(2014年10月 日)

尊敬的各位领导、各位评议代表：

大家好。

今年以来，按照市纪委、市监察局的相关要求，我所以开展党的群众路线教育实践活动为契机，重点以“反对四风、改进作风”为主题，切实加强政风行风建设工作，进一步提高了行政效率和服务质量，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：

一、加强组织领导，健全责任机制

（一）建立机构，提供领导保证。年初工作部署时，我所即按照分局纪委要求，成立了由所长为组长，副所长为副组长，内勤为联络员的行风评议活动领导小组。领导小组负责全局民主评议行风活动工作的开展，形成了单位主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体民警全面参与的工作格局，为我所政风行风建设工作的有效开展提供了组织保证。

（二）制定方案，认真组织实施。为更好地开展行风工作，1

我所召开专题会议研究部署了开展民主评议行风活动的工作，集中全所民警的意见形成了切实可行的工作方案，不但提高了方案的可操作性，也提高了全所民警对这项工作的认同感。主我所结合近期开展的反腐倡廉“警示教育月”等主题教育，要求全体民警认真学习，广泛开展讨论，在努力提升自身素质的基础上，增强参与活动的自觉性。

（三）聘请监督员，接受社会各界监督。按照我所实施方案的要求，在充分酝酿、全面考虑的基础上，聘请了辖区 名同志为我所警风警纪特邀监督员，监督员来自社会各阶层，各行业，具有广泛的代表性，为积极开展行风评议监督工作奠定了基础。

二、强化理想信念教育，狠抓派出所民警队伍提升 一是加强民警理论学习。组织民警认真学习十八大精神，学习政治理论、法律法规和工作业务，开展岗位练兵。每月通报民警在线学习情况，提高了民警结合实际自主选学的积极性，使全所民警的业务素质明显提升。二是加强理想信念教育。坚持每月开展党日活动，为民警上党课、开展党性教育、廉政警示教育6场次，使民警加强党性修养，坚定了理想信念。三是加强反腐倡廉教育。开展了反腐倡廉“警示教育月”活动，认真落实市委规定的十项教育措施，督促民警绷紧廉政弦、筑牢防腐墙，进一步树立正确的价值观、权力观，保持了民警队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情。

三、开展自查自纠，认真查找剖析存在的问题

（一）广泛征求意见。结合群众路线教育实践活动，我所从依法履职、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面积极面向上级部门、各界群众、人大代表、政协委员、特邀监督员及各类服务对象等广泛征求意见和建议，共发放《征求意见表》 余份，走访 余人，征求到对我所行风建设的意见和建议 条。

（二）认真开展自查。按照我所实施方案的要求，为切实找准我所在行风建设上的问题和不足，全体民警在广泛征求意见的基础上，积极开展了自查自纠，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，对照人民警察职业道德，有针对性地查找问题，全所民警共自查掌握行风政风问题 个。

（三）认真梳理，剖析成因。通过征求意见、座谈、自查等工作，对征求和自查出的问题进行了认真梳理，深刻剖析了造成问题的深层次原因，使全所民警充分认识到了在政风行风建设方面存在的问题和不足，自觉地在依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面开展剖析，并认真撰写了对照检查材料。

四、引深“六小”主题实践活动，加强服务型派出所和民警队伍建设

我们把“六小”活动作为践行群众路线、引深社区警务的有效途径，要求每名民警在活动期间都要平息一个小苗头，调

解一起小矛盾，查办一起小案件，消除一处小隐患，堵塞一个小漏洞，做好一件小事情。努力做到维护稳定不忽视小苗头，平息小苗头维护大稳定；走访群众不忽视小矛盾，调解小矛盾构建大和谐；打击犯罪不忽视小案件，办理小案件积累大平安；安全管理不忽视小隐患，消除小隐患构建大安全；执法办案不忽视小漏洞，堵塞小漏洞树立大形象；服务群众不忽视小事情，办好小事情赢得大民心。活动至今，全所民警基本完成六小活动任务，同时走访群众3000多人次，为群众代办证件、上门服务等好事实事 多件。我所户籍室、警务室按照活动要求，先后推出落实便民利民措施16项，倡导“马上办、主动办、上门办、透明办”的办事作风，简化了办事程序，提高了工作效率。主动为群众提供预约服务、代办服务、上门服务 多人次，真正做到了不让群众多跑一趟，以一流服务让群众满意。我们发挥社区警务室、警务联络站点扎根群众的优势，充分利用发布治安形势预警、张贴温馨提示、宣传防范技能等形式，先后开展法律宣传活动 场次，发放宣传材料 份，做到了警察在群众身边、提示在群众耳边、防范在小区周边，架起了警民连心桥。

五、严格落实整改措施，不断加强制度建设

为推进政风行风工作改进，我所制定了《整改方案》，将意见和建议的整改落实到具体责任人，要求按照整改内容和整改时限，落实整改措施，取得了明显成效。具体表现在：

一是针对加强学习提高民警综合素质的问题，要求民警做到三个结合，即把学习理论与加强练兵结合起来，对存在的突出问题进行理性思考，用科学的理论指导公安工作，将苦练基本功的工作抓紧、抓实；将理论学习与改造主观世界结合起来，教育全体民警树立正确的世界观、人生观、价值观，把“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”做为工作的出发点；将理论学习同作风建设结合起来，用科学的理论指导行风建设。

二是针对应进一步加强民警管理的问题，完善管理制度方面，从爱岗敬业的职业道德教育、抓好所领导的管理教育、充实完善关于学习提升、工作纪律、执法规范等方面制度等方面落实了整改措施。

三是针对进一步树立民警执法形象的问题，进一步加强了民警的学习教育，促使民警系统、熟练的掌握各项业务技能，提升业务素质；制定执行执法意识和执法规范制度，坚决纠正执法过程中的不文明现象；加强了对民警执法和服务的监督力度。

四是针对进一步改进作风、出台便民利民措施的问题，我们从以下几方面进行了整改：加强了“立警为公、执法为民”的思想教育，努力转变民警的工作作风，切实解决民警“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的认识问题；认真落实各项便民利民措施，对群众反映的为外出务工人员办理身份证等问题，采取上门办证、延时办公、电话预约等形式，为群众提供高效、快捷的服务。

五是针对执法办案质量不够高、法律法规的宣传力度不大的问题，我们开展了执法案卷卷宗考评和“法律法规一口清”的专项学习活动，组织民警开展案件评查，对个案考评结果进行了点评，有效提高了民警的执法办案水平；开展了法制宣传，通过调处矛盾纠纷、为中小学校上法制课等形式广泛开展法制宣传10余场次，在营造法制环境的同时，展现公安工作取得的成绩和公安队伍的良好形象。

通过政风行风民主评议活动的开展，全所民警队伍建设发生了明显变化。政治纪律、组织纪律有了进一步增强，思想作风、工作作风有了进一步好转，服务质量和服务态度有了进一步提高，民警队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，从而为全面完成今年各项公安保卫工作提供了良好的思想、作风、纪律和组织保障。今年1—9月，我所共查处治安案件 起，协助查破刑事案件 起，有力地维护了辖区平稳。在以后的工作中，我们要进一步巩固活动成果，不断建立完善长效机制，充分发挥公安机关的职能作用，为保障辖区经济社会发展，构建和谐稳定的社会治安环境作出更大的贡献！

第三篇：2011派出所民主评议政风行风工作总结

2011浦南派出所政风行风民主评议

工作阶段总结

浦南派出所现有民警9名，平均年龄35岁，全部为党员具有大专以上学历9人，担负着辖区19个行政村（48个自然村），1个居委会，3个农场和1个果林场的治安保卫工作。

2001年至今，浦南所共受表彰20余次，2001-2003连续三年被授予‚人民满意派出所‛称号，2005、2006、2008年被授予‚全市公安系统优秀科所队‛称号，2007年被授予‚全市公安系统十佳标兵派出所‛称号，2009年被评为‚全省公安‘三基’工程建设优秀科所队‚，2006、2008、2010年荣立集体三等功。

今年以来，根据分局纪委关于加强行风建设的意见和上级公安机关的统一部署安排，我所自开展民主评议行风活动以来，所领导对这项活动高度重视，积极结合基层派出所公安工作和队伍建设实际对活动各阶段作出了周密的安排部署，有组织、有步骤地开展了各阶段工作，取得了明显的成效。现将开展民主评议行风活动工作总结如下：

一、加强组织领导，切实抓好安排部署工作

（一）建立健全组织机构。活动一开始，我所即按照分局纪委要求，成立了由所长为组长，副所长为副组长，内勤为联络员的行风评议活动领导小组。领导小组负责全局民主评议行风活动工作的开展，形成了单位主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体民警全面参与的工作格局，为我所民主评议行风活动的有效开展提供了组织保证。

（二）制定方案，认真组织实施。为更好地开展行风工作，我所召开专题会议研究部署了开展民主评议行风活动的工作，要求从4个方面对行风建设情况进行民主评议；还组织召开了全体民警民主评议行风活动动员大会，认真传达了上级公安机关关于在公安系统开展民主评议行风活动的文件精神，统一了全体民警的思想认识。并学习了分局《实施方案》文件，使全体民警明确了工作内容和活动要求；随后，我所向制定实施方案并组织开展，确保了活动的有序推进。

（三）聘请社会监督员，接受社会各界监督。按照我所实施方案的要求，在充分酝酿、全面考虑的基础上，聘请了镇人大人主席等10名同志为我所警风警纪特邀监督员，监督员来自社会各阶层，各行业，具有广泛的代表性，为积极开展行风评议监督工作奠定了基础。

（四）立足实际，开展行风建设教育活动。为切实配合搞好此次民主评议行风的工作，我所结合分局开展的‚大学习、大讨论‛等主题教育，要求全体民警认真学习，广泛开展讨论，在努力提升自身素质的基础上，充分认识开展行风评议活动的重要性和必要性。

二、开展自查自纠，认真查找剖析存在的问题

（一）广泛征求意见。我所组织针对全体民警依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面积极向上级部门和领导、向群众、向人大代表、政协委员、特邀监督员、群团组织代表、老干部、服务对象等广泛征求意见和建议，共发放《征求意见函》30余份，走访100余人，征求到对我所行风建设的意见和建议3条。

（二）认真开展自查。按照我所实施方案的要求，为切实找准我所在行风建设上的问题和不足，全体民警在广泛征求意见的基础上，积极开展了自查自纠，有针对性地查找问题，从而达到了增进团结、改进行风、加强理解、促进工作的目的与效果。

（三）认真梳理意见、建议，深入剖析成因。通过征求意见、座谈、自查等工作，全体民警充分认识到了在行风建设方面存在的问题和不足，自觉地在依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面开展剖析，并认真撰写了剖析材料。

三、严格落实整改措施，不断加强制度建设

在对存在的问题进行认真梳理剖析的基础上，我所制定下发了《整改方案》，将意见和建议的整改落实到具体责任人，要求按照整改内容和整改时限，落实整改措施。通过以上工作的开展，已经有针对性地解决了我所在行风建设中存在的问题，取得了明显成效。具体表现在：

一是针对加强业务学习，提高民警整体素质的问题，要求民警从做到三个结合方面落实整改，即把学习理论与加强练兵结合起来，对存在的突出问题进行理性思考，用科学的理论指导公安工作，将苦练基本功的工作抓紧、抓实；将理论学习与改造主观世界结合起来，教育全体民警树立正确的世界观、人生观、价值观，把‚群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应‛做为工作的出发点；将理论学习同作风建设结合起来，用科学的理论指导行风建设。

二是针对应进一步加强对民警的管理教育，完善管理制度方面，从爱岗敬业的职业道德教育、抓好所领导的管理教育、进一步加强制

度建设等三个方面落实了整改措施。

三是针对进一步提高民警执法形象的问题，要求从以下几方面进行整改：（1）是进一步加强民警的学习教育，促使民警系统、熟练的掌握各项业务技能，提升业务素质；（2）是进行宗旨观教育和科学发展观教育，坚决纠正执法过程中的不文明现象；（3）是加强对民警执法和服务的监督力度。

四是针对进一步继续抓作风、促规范和便民利民措施要灵活快捷的问题，我们从以下几方面进行了整改：(1)加强‚立警为公、执法为民‛的思想教育，努力转变民警的工作作风，切实解决民警‚为谁掌权、为谁执法、为谁服务‛的认识问题，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系；（2）认真落实各项便民利民措施，对群众反映的为外出务工人员办理身份证等问题，采取上门办证、延时办公、电话预约等形式，为群众提供高效、快捷的服务，行风评议期间，群众上门办证200余份，为外出务工人员办证20余份。

五是针对执法办案质量不够高、法律法规的宣传力度不大的问题，我们通过以下措施进行了整改：（1）开展了执法案卷卷宗考评和‚法律法规一口清‛的专项学习活动，组织民警参加分局‚轮值轮训‛培训，对个案考评结果进行了点评，有效提高了民警的执法办案水平；

（2）开展了法制宣传，通过调处矛盾纠纷、为中小学校上法制课、举办禁毒图片展等形式广泛开展法制宣传10余场次，在营造法制环境的同时，展现公安工作取得的成绩和公安队伍的良好形象。

六是针对应进一步加大农村治安管理和警务区配备片警的问题，我们立足自身实际，在进一步完善社会治安防控体系的同时，积极推进新型警务区战略，按照‚一区一警、一区多警‛的模式，合理的配置了责任区民警，同时强化了辖区夜间巡查的力度，对复杂场所和暂住人口进行了2次大规模的清查，对外来人员和企事业单位实行信息化管理，使管理能力和效果得到了进一步的提升，治安形式有了明显的好转。

通过民主评议行风活动的开展，全体民警从依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律有了进一步增强，思想作风、工作作风有了进一步好转，服务质量和服务态度有了进一步提高，民警队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，从而为全面完成今年各项公安保卫工作提供了良好的思想、作风、纪律和组织保障。在以后的工作中，我们要进一步巩固活动成果，不断建立完善长效机制，充分发挥公安机关的职能作用，为保障芗城区经济社会又快又好发展，构建和谐稳定的社会治安环境作出更大的贡献！

漳州市公安局浦南派出所

2011年09月05日

第四篇：民主评议政风行风工作总结

乐园学校民主评议政风行风

工作总结

乐园学校民主评议政风行风工作经历了两个多月,我校根据瑞昌市教育局[瑞教字<2007>54号]的精神,按<<乐园学校民主评议整风行风工作实施方案>>有条不紊地扎实工作.以社会各界的广泛参与为基础,以加强学校政风行风建设为中心,解决广大人民群众对学校提出的宝贵意见,建议和要求,促进教育公正协调发展.办人民满意教育,净化人民群众与学校的密切关系.现将具体工作汇报如下;

一．加强宣传,形成民主评议政风行风氛围

1．及时召开各种会议,使民主议政风行风工作扎实有序地开展.我们召开了领导班子责任分工会,全校广大教职工动员大会,每个阶段工作小结会,自查自纠剖析会,整改反馈会等会议.2．广泛开展宣传发动工作,在教职工大会上宣传了本次活动的重要性,通过拉横幅广告,张贴标语,公开政风行风评议程序等形式加大宣传力度,促进了政风行风评议工作有效地开展.二．开展民主评议 加强学校政风行风建设

1． 聘请部分群众代表,学生家长代表,学生代表为评议员,各位评议员接受聘请后开展工作,成立了评议机构,以周会国同志为评议组长,张友青 陈世波同志为副组长.2．向社会公布监督评议电话,设立征求意见箱,接受社会各界监督,督评议电话为0792-4931133.3．采取召开社会各界人士座谈会,发放征求意见表和组织评议员下到各村.组收集群众意见等措施.广泛开展群众满意度调查,听取人民群众,学生家长对学校的意见’要求和建议,主动接受群众监督.三．收集群众意见 开展自查自纠’制定整改措施

1．针对在群众中收集的意见和建议,结合我校实际,我们进行了认真的自查自纠,概括起来有如下几点;(1)加大学生的安全教育,加强学生的安全管理.(2)加强学生的管理,杜绝学生外出参加一些不良的活动.(3)开展家访工作,密切与家长联系,作好学生的思想工作.(4)丰富学生的课余文化生活,开展第二课堂活动.(5)转变教师的工作作风,对学生一视同仁,耐心辅导差生,努力提高教学质量

(6)注意教师的师表形象;言行举止,做到为人师表

(7)加强各村小的校舍的维修和道路建设,为小学生创造好的学习环境.(8)各村小老教师多,精力不是充沛,影响教学质量.2． 根据以上从社会收集来的意见和建议,我们认真进行了梳理,逐条进行整改,对可及时整改的立即进行了整改,对一时难以整改的向群众作出了解释说明,并制定了整改措施,落实整改责任人和整改处室.(1)已整改的有以下几点：

<1>针对学生失米，失饭盒和学生年龄小抬饭笼不安全,我们采取了食堂市场化,向社会招标,定人承包,解决学生自己蒸饭.的困难。

<2>针对学生骑自行车不安全和失窃自行车,采取由政教处统一管理,把学生星期日下午骑来的自行车放在规定的地方锁起来,到星期五下午再让学生骑回家,减少了中间一段时间学生路上骑车不安全因素。

<3>针对学生外出流动量大外出打桌球,进网吧,到其他单位玩耍,我们把学校周围做起了围墙,课任教师负责课堂纪律,班主任负责课间纪律,值日领导负责晚上就寝纪律,这样一条龙的管理就避免了以往学生在外四处游荡的现象。

<4>针对学生的安全问题,我们拆除了危房、厕所这些不安全的危房,新建两幢厕所，新铺水泥道路二百多米

<5>针对学生课余活动少,我们在校园内新添篮球架、乒乓球台,运动场在筹建之中, 让学生在校内有充足的活动用具.(2)急需整改的订出整改计划

<1>加强学生的安全教育,确保学生的人身安全(责任人:周平高校长,责任科室:政教处)<2>经常开展家访,与家长共同作好学生的思想工作(责任人: 周平高校长,责任科室:政教处)<3>注意师表形象,转变工作方法,努力提高教育教学质量.(责任人:柯贤江校长,责任科室:教务处)<4>加强后勤管理,改善办学条件,创造优良的学习环境(责任人:柯发林校长,责任科室:总务处)(3)学校无能力整改的,须向群众说明,或请求上级解决 <1>各村小的校舍维修和道路建设,学校无法自己及时解决,必须找乡,村两级协商解决.<2>村小教师年龄普遍偏大,影响教学质量,教师老中青比例严重失调,全校80多位教师近年分配的超过50%,中年教师不到7%,老教师占40%多.在此条件下,我校的教学质量极难提高.<3>一部分教师住宿条件差(原乡政府办公楼,线路严重老化,木质腐烂),教师们不太安心.四.建立政风行风建设的长效机制,多开门路,广纳贤言,吸收社会的意见和建议,为把我校办成乐园人民满意的学校而奋斗!

乐园学校 2007.8.24.

第五篇：民主评议政风行风工作总结

动物卫生监督所2012年开展民主评议政风

行风的工作总结

2011以来，我所结合开展机关效能建设和“创建群众满意基层站所”和“创先争优”活动，按照县纠风办及业务主管部门开展作风纪律评议政风行风工作的部署要求，紧紧围绕部门职能工作，深入推进民主评议政风行风工作。以群众满意不满意为标准，认真履行职责，严格管理队伍，积极为民服务，认真执行党风廉政建设的各项规定，创建工作取得一定成效，现将政风行风民主评议工作总结如下：

一、充实力量，强化民主评议政风行风工作的组织领导 把民主评议政风行风工作摆上所工作的重要议事日程，召开专题动员部署会议传达文件精神、进行工作布置，并将其作为一项目标任务分解下达到责任各中心站、责任人员。为切实加强此项工作的组织领导，我所调整充实了民主评议政风行风工作领导小组成员，根据县纠风工作意见精神和县民主评议政风行风工作实施方案的部署，以及业务主管部门相关工作的要求，结合本系统实际，认真制订《动物卫生监督所民主评议政风行风工作实施方案》，明确民评工作的指导思想、评议对象、评议内容、评议步骤及有关要求，有序推动我所民评工作。

二、多措并举，深化民主评议政风行风工作

（一）广泛开展满意度测评及意见征集工作。一是通过深入基层公开问卷调查和分发调查表等形式开展问卷调查。向养殖户、生猪经纪人、动物、动物产品经营户、社会公众，就我所信息公开、效能建设、依法行政、服务企业、廉洁自律等方面22项进行满意度测评并征集意见。测评征集活动中共分发问卷60份，收回60份，其中，效能建设、落实惠农政策、依法行政、廉洁自律等四个方面群众满意度为100%，信息公开、服务企业中共3项98.%群众满意，其他项群众满意度均达100%；

（二）是通过召开民评代表座谈会，征求意见。经充分座谈发言，查摆出本部门工作中存在的两个方面问题。其一，工作思路有待进一步开拓和创新；其二，服务基层、服务群众能力有待进一步强化，主要体现在4个方面：⑴农民增收空间有限；⑵农产品质量安全监管有待加强；⑶队伍综合素质有待提高。针对当前存在的不足制定整改方案，明确改进目标和措施，切实把民主评议政风行风工作落到实处。

（三）加强政务公开工作，增强工作透明度。以上墙公开、网络公开、编刊、发送工作简报等方式方法，定期、主动将本系统各类工作动态、重点工作进度、公布于众，广泛接受社会各界监督。同时，加强与企业、经纪人联系、沟通，定期寄送本部门工作资料、简报，召开座谈会，主动征求人大代表、政协委员意见、建议。

三、结合主题活动，扎实推进政风行风建设

（一）以机关效能建设活动为契机，健全工作机制，提升工作效能。制订了《动物卫生监督执法人员工作制度》、《动物卫生监督机关效能建设制度》、《业务接待及会务工作制度》《服务承诺制度》、《首问责任制》等项规章制度，进一步规范执法工作人员行为，深化单位管理体制，建立科学合理的内部管理机制、规范高效的职能运行机制、严密完善的监督制约机制，调动全体人员的积极性，形成工作合力，确保完成县委、政府交办的工作任务，力求做到重点工作出特色、难点工作有突破、常规工作上水平。全所上下协同协作、提升合力。

（二）以“群众满意站所”“创先争优”活动为载体，开展公开承诺，主动接受公众监督。围绕服务中心、改进作风提高效能、改善民生等方面作出公开承诺；围绕加强学习，提升素质和能力、认真履职服务群众、遵纪守法及勤政廉政等方面作出公开承诺，激发党员爱岗敬业、创新务实、关注民生、廉洁自律，以饱满的工作热情和激情投入到动物卫生监督事业中。

（三）.以执法检查为切入点，强化动物动物产品监管，切实维护群众合法权益。坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，通过开展打击经营病害畜禽专项整治、无证无照经营综合治理等执法检查工作，规范畜牧养殖各行业生产、经营秩序，维护社会公众的合法权益。确保了群众吃上“放心肉”。

四、认真履行职责，确保全县肉食品安全

为了认真贯彻落实《动物防疫法》、农业部《动物检疫管理办法》，保障全县畜产品质量安全和公共卫生安全，保护畜牧业健康发展，重点加强以下四个方面的工作：

（一）、建立健全全县动物卫生监督服务网络。一是在全市建立5个中心站，配备了检疫器械、电脑、打印机，使屠宰运输的每头猪肉都能够进行认真检疫；二是在全县设立34个产地检疫报检点，配备了办公设施和检疫消毒器械，保证了养殖场和经营商户报检后，畜禽及其产品能及时得到检疫；三是进一步提升了动物卫生监督执法能力，充实完善了取样、取证设备，录音、录像设备，检疫消毒设备和监督执法车辆，保证监督执法工作有力开展。

（二）、动物检疫工作规范有序。一是全市3个屠宰场检疫工作始终做到六个到位，即宰前检疫、查证、查标到位，病死害畜禽及染疫产品无害化处理位，规范出证、检疫记录到位，监督屠宰场消毒灭源和监管到位。二是全市产地检疫形成网络，各个报检点充分发挥了接受报检和出检职能，有效地保证了全县出栏畜禽随报随检，防止了疫病传播，方便了人民群众。三是肉食品监管全面有力，没有死角。我县的肉食品监管工作始终坚持常规检查和突击检查相结合，监督所两年监督组常年坚持对全县养殖场、屠宰场、畜产品交易市场、肉食品超市、冷库进行备案和分级量化管理，做到对监督对象底子清、任务明。四是加大执法力度，重点加强对加工、经营病死畜禽等违法案件的查出力度，严格办案程序，提高办案质量，通过违法案件的查处，树立动物卫生监督部门的地位和形象，维护广大消费者的利益。

（三）、加强执法人员管理，保证队伍的纯洁性。为了提高执法人员的执法水平，树立为民服务意识，让人民群众满意，我们将把加强执法队伍建设作为重要工作来抓，一是加强执法人员培训，制订详细培训计划，从法律、法规、政风行风、廉洁自律、文明执法、业务操作技能等方面进行培训，提高执法人员的服务意识，增强风险意识和执法水平。二是制定严格岗位责任制和责任追究制，用制度管理人，用制度约束工作。三是从严处理违规违纪人员，县监督所成立专门组织，负责对全县动物卫生监督执法人员工作进行督查，发现问题及时纠正，确保执法队伍的纯洁性。

四、积极开展为民服务活动。