在懒政怠政问题活动动员部署会上的讲话

第一篇：在懒政怠政问题活动动员部署会上的讲话

市长在懒政怠政问题活动动员部署会上的讲话

同志们: 根据市委、市政府统一部署，今天我们在这里召开全市深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题活动动员部署会。开展这次专项整治活动，目的就是着力解决懒政怠政问题，把作风效能建设持续推向深入，进一步提高工作效率和水平，奋力推进全市“四个全面”建设步伐。等一会，XX记还要作重要讲话，大家要认真学习领会，切实抓好落实。

下面，我讲四点意见。

一、正视问题，找准症结

党的十八大以来，市委、市政府正确把握改革与发展大局，深入贯彻落实中央“八项规定”，深入开展群众路线教育、“三严三实”专题教育，从严整治“四风”问题，把转变干部作风和加强机关行政效能建设摆在突出的位臵，全市作风建设取得了明显成效。全市干部队伍的作风和精神面貌大幅提升。与此同时，在新常态下，部分领导干部懒政怠政现象有所抬头。纵观全局：一方面，当前我们面临严峻复杂的发展形势，经济下行压力加大，扶贫工作和决胜小康任务艰巨，XX革命老区加快振兴发展时不我待。另一方面，中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等对我们领导干部的作风建设提出了更高的要求。

虽然我们说，全市干部队伍作风建设取得了很大成效，总体上是好的。但是，我们也要清醒的认识到，当前我们作风建设还存在一些问题，特别是懒政怠政突出，主要集中表现为“六多六少”：

一是拈轻怕重的多，主动作为的少。“我们的各级干部也是蛮拼的”，这是总书记对过去一年广大干部的最大褒扬。然而，当下我们也有一些干部不是“蛮拼”干事，而是“蛮拼”混光阴。当官不作为，守土不尽责，这种“为官不为”的情况，必须引起我们警惕和深思。我们有的部门工作上总是避重就轻，有困难了就绕着走，缺乏创新意识、主动作为的精神；有的部门“等、靠、要”根深蒂固，没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持，错失了大好的发展机遇；有的领导干部怕担风险，怕负责任，满足于当“太平官”，做“太平事”，平平庸庸，得过且过；有的习惯于条条本本，不知变通，不会活用等等。有的县区在上规入统工作方面，怕触及深层次利益，以涉及部门多等为借口，主要领导不亲自抓协调，相关部门不主动牵头，导致工作部署几年毫无进展，影响经济发展。

二是消极怠工的多，主动担当的少。我们有的领导干部缺乏激情，干劲不大，革命意志衰退，“按月领薪、打钟吃饭”，满足于混日子。有的部门工作不尽责、不主动，推一下动一下；有的不想办成事情的办法，而是找办不成的借口，甚至应付了事。我曾经讲过，前年东怀煤矿股权转让时应缴纳税费大概有X多万元，我们开过协调会，要求争取留在我们@@，哪怕留不了全部，能留X万也可以，但最后一分钱都留不下来，可见我们有的部门、有的领导没有好好地研究政策，办法不多。

三是比划说唱的多、真抓实干的少。“空谈误国，实干兴邦”，我们有些领导干部还习惯于用会议贯彻会议，以文件落实文件。会开了，文件出了，就是“贯彻”了、“落实”了。干工作不是用实实在在的工作成效去检验落实效果，而是搞文字游戏，以“实”之名行“不为”之实。比如近来市里连续开了几个推进主要经济指标完成的会议，有些工作确实是说的多，做的少，有些工作就是因为没有按照部署的去落实，没有打好扎实基础，才会导致年中、年底捉襟见肘。

四是考虑个人利益多、服务大局观念少。经过开展群众路线教育活动，“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的现象得到了很大改观，但这种现象在一些部门还不同程度的存在，甚至出现“服务热情了，事情不办了”现象，或者只谋权不谋事，只求位不求为，把职权变成特权，变成拉关系、捞好处的工具；有的办事看感情亲疏，该办的事也不办，甚至卡脖口、使绊子。在一些领导干部的心里，群众的事情装得不多，个人的事装得不少；个别部门把人民赋予的权力、上级的政策作为部门、小团体甚至个人谋利益的工具，心中无全局，只有小圈子，有利益的事就争、就抢，没利益的事就推、就拖。

五是要求别人的多、约束自己的少。有的部门不加强新常态下学习，习惯于凭经验、凭传统来工作；有的机关工作人员上班迟到早退；有的工作时间不在岗，东游西逛，热衷于打听、散布小道消息；有的随意发表不负责任的言论；有的干部习惯于当“好好先生”，只讲交情、私情，不讲原则，公事私办，私事公办。个别同志事情没干多少，条件提了一堆，动不动和组织“讲”待遇。

六是推诿扯皮的多，敢作敢当的少。一些同志不注重提高思想素质、业务素质和工作能力，不注意研究新时期新形势工作的规律和特点，不重视解决群众生产生活中的实际困难和问题，推诿扯皮，装聋作哑；一些同志把大量宝贵时间或消耗在人浮于事、互相扯皮中，或浪费在空话套话中，一些干部有了好的想法和点子也不提，提了也不敢认真去做，畏首畏尾，不敢作为。甚至有的部门之间一件事情推来推去，扯了几年也解决不了，影响了干群关系和党委政府形象。

以上我说的这些问题，存在我们少部分领导干部身上，但是对我们工作的推进和开展却产生了很多的消极影响。这次我们开展全市“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政活动，就是要进一步解决好 “四风”问题，切实消除懒政怠政问题，进一步抓好工作落实，以成效检验作风建设成果。

二、明确目标，把握重点

市委决定从 2015年X月—2016年X月开展专项整治活动，时间安排为X个月，分为“动员部署、自查自纠、集中整治、完善提升”四个阶段。全市各级各部门要严格按照要求，强化工作措施，狠抓各个环节工作，确保活动取得实实在在的成效。

我们要把握活动的重点和关键环节。

一要抓好学习教育。2015年10月，中共中央印发的《中国共产党廉洁自律准则》是中国共产党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是对党章规定的具体化，体现了全面从严治党实践成果，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党人的高尚道德追求；2015年10月12日，中共中央政治局召开会

议审议通过的《中国共产党纪律处分条例》，是党中央为维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，根据《中国共产党章程》制定的条例。全市广大党员干部特别是领导干部：一是要原原本本地学，逐条逐句地学，切实做到熟知熟记，入脑入心，自觉遵守；二是要全面系统地学习党的十八届五中全会精神和总书记系列重要讲话精神；三是要有相应的集中学习时间，主要领导干部要多学点、学好点，还要带头亲自撰写心得体会文章；四是要丰富活动载体，采取举办培训班、讲座、报告会等形式，组织广大党员干部进行系统学习，切实增强贯彻执行的自觉性。

二要抓好对照检查。一是各县（区）、各单位领导班子要认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对照检查有关规定查找存在问题，不能走过场，要深入开展批评与自我批评，认真自查自纠，重点查找党员领导干部利用职权职务影响谋取不正当利益、为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面等存在的突出问题，深刻分析原因，并明确努力方向和改进措施。二是班子成员之间要经常谈心交心，沟通思想，增进理解，互相帮助，加强团结。

三要抓好整改提高。一是增强针对性。重点是切实解决工作中的具体问题。各级各部门领导班子及党员领导干部，要对自身涉及“三严三实”和懒政怠政等方面存在的突出问题，制订整改方案，采取有效措施，集中力量加以解决。二是完善体制机制。要根据分析检查结果和解决实践问题中的新办法、新举措，紧密结

合实际，完善整治懒政怠政的制度建设。

四要注重抓好两个结合。一是要把学习教育与查摆问题相结合。全市各级各部门要在认真组织学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的同时，要紧密结合自身实际，认真对照相关的规定，深入开展自查自纠，不回避问题，不掩盖矛盾，真正把问题查准、查清、查实、查透，并认真整改。二是要把解决问题与形成长效机制相结合。全市各级各部门要结合机关干部存在的“以权谋私”、“办事不公”、“吃拿卡要”、“行贿受贿”、“不作为、乱作为”等群众反映强烈的、损害发展环境的突出问题，在查处一批违纪违法案件、不断加强党政机关干部作风建设的同时，进一步健全和完善各项规章制度和工作机制，健全完善制度落实的保障措施，形成用制度管人、管事、管权、管钱的有效局面。

三、强化措施，狠抓落实 抓住关键，狠抓落实

开展专项整治活动，要切实做到明确着眼点、找准切入点、抓住关键点、把握着力点，改进工作作风、提高综合服务水平、提升党委政府良好形象、优化发展环境。

（一）整治懒政怠政，着眼点在于提高执行力。

一是不当“南郭先生”。南郭先生就是只做样子，只打雷不下雨，滥竽充数。就像开车一样，要是总挂在“空档”上，油门加得再大，车子也不会动。因此，要形成抓落实的良好氛围，就要让那些“肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励”，让那些责任心不强、工作漂浮、干劲不足的人没有机会、没有舞台、没有激励。当前就是要结合新常态和@@老区发展实际，勇于创新，善于思考，勤于学习，在关键时刻顶的上来干出成绩。

二是不当“好好先生”。有的干部在工作中瞻前顾后，患得患失，明哲保身，不敢打破旧的利益格局，不愿触及一些人不合理的既得利益，遇到难题绕道走，得过且过推着走。因此，抓落实要有敢抓敢管的担当，不能当“避事者”，不能做“老好人”，不能搞“和稀泥”，不能当“和事佬”。困难面前要敢上，矛盾面前要敢管，风险面前要敢闯。要有锲而不舍的韧劲，一抓到底，不达目的不罢休。心底无私天地宽，工作上无私心才能顶住压力往前走。

三是不当“差不多先生”。习近平同志有非常形象的论述，他说“抓落实就要好比在墙上敲钉子：钉不到点上，钉子要打歪；钉到了点上，只钉一两下，钉子会掉下来；钉个三四下，过不久钉子仍然会松动；只有连钉七八下，这颗钉子才能牢固”。所以说，要想落实到位，就不能“差不多”，就不能“雨过地皮湿”，更不能避难就轻，要敢下深水，敢啃硬骨头，要有咬定青山不放松的韧劲和狠劲。从现在开始到2020年@@老区最大的任务就是扶贫攻坚，关键就是精准识别、精准扶贫、精准脱贫，我们不能再以稀里糊涂的概念代替标准，为全市精准扶贫认真服好务打好基础。

（二）整治懒政怠政，重点抓住重点项目建设领域。重点整治各县（市、区）、市直相关部门在重点项目建设领域存在的突出问题，对推进自治区、市级重大项目建设攻坚战责任目标落实不力进行监督检查：一是因指导服务不力，项目开竣工率低，超过计划开工时间一年以上仍无法开工的，在建项目缓建一年以上或终止建设的；二是因监督不力，项目实施过程中出现重大质量、安全责任事故并造成重大影响的，项目在建设过程中因未执行环境保护有关法律法规，造成重大事故的，违反国家和自治区其他有关法律法规，造成恶劣影响的；三是在对重大项目进行行

政许可过程中，服务保障不积极、不到位，无故延迟或无正当理由拒绝批复，影响项目实施的；四是由于行政不作为或越权行为，存在设臵门槛、障碍等失职渎职行为，影响重大项目实施的。

（三）整治懒政怠政，关键点在于加强政务服务。全市各级各部门要按照“高效、规范、廉洁、公正”的服务宗旨，全面加强和完善各级政务服务：一是解决政务服务“三集中、三到位”不到位问题，着力解决各行政审批职能部门存在的“明进暗不进、两头受理、体外循环” 等不作为问题；二是解决行政审批效率不高的问题。重点对各行政审批职能部门的行政审批效率进行监督检查，着力解决各行政审批职能部门存在的行政审批事项环节多、程序杂、审批流程不够优化、证明过多过滥、办事效率低下等不作为和慢作为问题；三是解决服务窗口服务不规范问题。重点对各行政审批职能部门服务窗口落实政务公开、服务承诺、首问负责制度、一次性告知制度等情况进行监督检查，着力解决工作中存在的冷硬横推、吃拿卡要、特别是在办事过程中存在只说不能办、不说怎么办，或者告知事项说半句、留半句，让企业、群众“来回跑”现象等乱作为问题。

（四）整治懒政怠政，着力点在于动真碰硬整治突出问题。为官不为、懒政怠政，其根在脑、在心，其形在手、在身。反映在日常办公中解决事关老百姓的问题，那就是事不关己高高挂起，能推则推，能糊弄则糊弄。有人曾经将“懒政”形象地比喻为“倒洗澡水连孩子一起泼掉”，危害之大，可见一斑。

市委、市政府部署开展的此次专项整治，作为党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育活动的一个延续和深化，各级各部门要严格按照部署要求，精心组织，周密安排，找准问题症

结，提升活动效果。对那些心存侥幸、认为是一阵风的，要加强思想教育引导，让他们丢掉幻想、自觉回头，不要在错误的想法、错误的做法上越滑越远；要敢于动真碰硬，坚决向懒政怠政行为说不。治理懒政怠政不是“挠痒痒”，切不可“雷声大雨点小”，必须出实招、下猛药，动真格、求实效；要坚持从大处着眼、小处入手，有什么问题就整治什么问题，涉及什么人就惩治什么人，决不能以“老好人思想”，掩饰问题、回避矛盾；要坚持群策群力，通过制度固化成果和经验，不断保持“在路上”的精神状态，下决心走出“改过来又弹回去”的恶性循环。按照市委部署，重点整治六个方面的突出问题：一是着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。二是着力解决选人用人过程中存在的突出问题。三是着力解决执法司法过程中存在的突出问题。四是着力解决重点项目建设领域突出问题。五是着力解决政务服务过程中存在的突出问题。六是着力解决机关绩效管理工作滞后问题。

整治懒政怠政，最紧迫的任务就是，各级各部门要贯彻落实好市委、市政府的决策部署，坚定完成任务的信心和决心，紧盯目标任务不放松，对照任务找差距，把握好时间节点，集中精力奋力冲刺，迎难而上，破解经济运行难题，千方百计完成全年目标任务。关键要抓好落实，要落实好市委、市政府关于稳增长的各项政策措施。要进一步提高解决问题的针对性，找准着力点和突破口。距年底只有一个半月了，要实打实，不要空对空，要一个个企业的分析，一个个问题的解决，一个个缺口的填补。要挖潜增量，善于培育和发现新的增长点。要创新工作方式方法，抓好统计工作。

第二篇：“懒政怠政”整改措施

“懒政怠政”整改措施

人力资源部

2020年8月份公司开展了查找工作中“懒政怠政”现象活动，根据职工反映的问题，结合自身工作实际，现将存在问题及整改措施如下：

一、存在问题。

1.劳动纪律检查工作不全面，存在漏洞。

2.部门台帐工作做的不够细致、全面。

3.公司规章制度学习不够全面、深入，与职工沟通解释不到位。

二、整改措施。

1.加大职工日常行为规范检查力度，主要措施如下：

①针对个别部门劳动纪律自主管理不到位现象，重点检查部门劳动纪律检查记录情况、职工外出登记情况等；

②加强中午时间段检查，如班中餐是否早去现象，中午是否有外出未登记、请假现象等；

③加强周二、周五下午职工活动时间段检查，是否有提前活动现象；

④利用监控视频检查职工劳动纪律遵守情况。

2.做好部门台帐，各项工作要留痕迹。向台帐工作做的好的部门对标学习，比如向办公室学习台帐整理工作，此项工作已经列为部门对标学习工作。

3.公司规章制度较多，存在对其它部门规章制度不熟悉现象，在今后工作中，加强学习，也要熟悉相关部门的规章制度；在与职工沟通过程中，自己熟知的规章制度必须做到解释到位，不熟悉的规章制度做到充分了解后，再与职工沟通。

第三篇：懒政怠政自查报告

懒政怠政自我剖析材料

自开展强化责任担当、认真解决懒政怠政问题专项行动以来，我认真学习县委关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，领会精神实质，熟悉方法步骤，掌握目标要求，紧紧围绕进一步增强责任、担当、创新、进取、奉献五个意识，对照解决七个方面的问题，结合本人工作实际，现自我剖析如下。一、七个方面存在的突出问题

（一）“慢动作”方面存在的问题。存在缺乏激情，精神不振，工作不主动，能推则推、能缓则缓，工作效率有待提高。

（二）“踢皮球”方面存在的问题。解决实际问题时候过于考虑部门利益，特别是一些职能交叉，一时难以办好的事情能推则推。

（三）“吃老本”方面存在的问题。存在工作标准不高，学习钻劲不够，不善攻坚破难、不愿争创一流，还是习惯用老思维、老办法去开展工作。

（四）“作风浮”方面存在的问题。存在浮在上面坐而论道的多，深入一线解决问题的少，工作部署多，督促检查少，只求过得去、不求过得硬等问题。

（五）“怕担责”方面存在的问题。存在怕干事有风险，不干事就没事，害怕主动作为“摊上事”。工作稍显保守，进取意识和拼搏精神略显减退，缺乏开拓创新的勇气，勇于担当

还是不够。

（六）“纪律散”方面存在的问题。本人始终与党中央、省市县委保持高度一致。严格执行党的政治纪律、政治规矩，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。但有时也存在心浮气躁，出工不出力，工作不在状态等情况。

（七）“混日子”方面存在的问题。存在事不关己高高挂起、三天打鱼两天晒网，出工不出力、当一天和尚撞一天钟等现象。

二、存在问题的原因剖析

针对查摆出来七个方面的问题，本人深刻反省，存在以下几个方面的原因。

（一）学习政策法规不够系统。平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深入展开学习。

（二）公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。

（三）思想不端正。存在干的事多，出的错多，承担的风险大。多干不如少干，少干不如不干的错误思想。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）加强学习，增加思想认识。进一步增强学习的自觉

性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信念，加强党性锻炼，提高领导驾驭全局的能力。

（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深入研究新形势下农村公路工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。掌握第一手信息，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，赢得群众的信任和支持。

（三）进一步发扬实干精神。培养勇于担当、敢于负责的精神，勤于思考，工作方法，创造性开展好本职工作。主动关注国家和省市重大政策和举措的实施，及时收集社会热点难点问题的相关信息和外地的先进工作经验和做法，总结出日常材料的撰写思路和素材。坚持变化变革、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，切实提高实际工作能力。

第四篇：懒政怠政报告

关于开展“懒政怠政为官不为”专项

整治工作完成情况的报告

市纪委党风政风监督室：

为贯彻落实市纪委《关于******开展“懒政怠政为官不为”专项整治工作实施方案的完成情况报告》（****[2016]58号）要求，我单位高度重视，本着狠抓落实，力求实效的原则，进一步转变工作作风，强化责任担当。现将完成情况总结汇报如下：

一、动员部署阶段—强化学习教育，提高思想认识 为认真贯彻落实“懒政怠政、为官不为”问题整治工作要求，我局迅速组织机关全体干部职工召开了专题工作会议，学习传达了文件精神。并结合“两学 一做”学习教育，利用集中学习、讲党课、专题研讨、自主学习方式，认真学习了《党章》、党规、廉洁自律准则、纪律处分条例，问责条例等党内法规，学习了习近平总书记系列讲话，中央八项规定****及我市相关会议重要内容，组织学习了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》、总书记在第二批党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神及中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹。践行“四个一”学习机制，强化了理论武装。第

第五篇：2015最新懒政怠政问题个人自查报告

第一篇

为认真贯彻落实省政府第三次廉政工作会议和市政府廉政工作会议精神,促进三严三实专题教育深入开展,巩义市规划中心强化五项措施认真组织开展懒政怠政、为官不为问题专项治理活动。

一、强化组织领导。为确保专项治理活动顺利开展,该中心组织召开了专项治理活动动员会进行安排部署,制定了详细的实施方案,并成立了一把手为组长、其他领导班子成员为副组长、中层正职为成员的专项治理活动领导小组,领导小组下设办公室,明确由支部书记姚幸团为负责人,具体负责此项工作,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

二、突出重点问题。突出重点治理三个方面和两个领域的问题。一是突出重点治理不敢为、不会为和不想为三个方面的问题。二是突出重点项目规划审批方面和行政审批改革中两个领域的问题。

三、明确责任落实。对照活动实施方案和重点治理问题,进一步明确了责任科室和责任人。要求各责任科室对懒政怠政、为官不为的问题进行自查自纠,建立整改台账,逐项整改落实,并按时报送中心专项活动领导小组办公室。

四、建立长效机制。一是建立教育引导机制。将专项治理活动与三严三实活专题教育相结合,进一步加强对党员干部的思想教育,坚定思想信念,强化为民宗旨,牢固树立为民意识、担当意识、责任意识、纪律意识,切实做到三严三实。二是建立问题查处机制。为认真做好自查自纠工作,一方面对发现的问题建立工作台账,逐项整改、逐一销号,确保全面纠正到位;另一方面加大对懒政怠政、为官不为问题的查处力度,对整改不到位的采取通报批评、组织处理、移交监察机关等措施。三是建立汇报报告机制。建立专项治理情况汇总、报告工作制度。活动办公室要于每月10日前将上月工作进展、问题查处、案件查办等情况报送至市监察局、市政府纠风办。

五、强化纠建并举。认真落实谁主管、谁负责,管行业必须管行风的纠风工作责任制,强化问题导向,坚持纠建并举,健全懒政怠政、为官不为问题的长效机制;着力解决不敢为问题,建立完善敢于担当负责的工作机制;着力解决不会为问题,建立完善业务能力提升工作机制;着力解决不想为问题,建立完善强化宗旨意识的工作机制,切实做到在治理中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中坚持。

第二篇

近日，我区印发《魏都区开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》(以下简称《方案》)，决定在全区各政府组成部门、政府所属事业单位、各街道办事处、产业集聚区管委会、三国文化产业园区管委会，开展懒政怠政、为官不为问题专项治理活动,此次活动将持续到今年年底。

重点治理问题：

不敢为不会为不想为

按照《方案》，此次活动重点治理问题是：

不敢为问题。重点整治:借口管得严了、约束多了，工作放不开手脚，该抓的事不抓，该管的事不管;只求不出事，宁愿不做事，庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子;有法不依，有令不行，有禁不止，不敢担当，不敢负责，执行力不强等问题。

不会为问题。重点整治:颐指气使，态度蛮横，独断专行，冷硬横推;在其位不谋其政，不学习法规政策，不潜心研究工作，不熟悉本职业务，敷衍塞责，尸位素餐;大事做不来，小事不愿做;业务素质不高，工作能力不强，只求过得去、不求过得硬等问题。

不想为问题。重点整治:重权轻责、明哲保身，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力;服务意识不强，对群众感情淡漠，为群众办事 踢皮球中梗阻，对群众要办的事情找客观理由拖着不办，对上级交办的任务找客观原因顶着不办;作风散漫，纪律涣散，心浮气躁，精力不集中，工作不在状态等问题。

重点治理领域：

涉及9大领域

按照《方案》，此次活动将对重点项目建设，安全生产，行政审批制度改革，涉农资金管理和使用，涉教领域违规办学、招生、收费，医药购销和医疗服务，环保领域侵害群众利益，食品药品安全监管，作风纪律等9大重点治理领域的突出问题进行整治。

据了解，此次活动分为动员部署、自查自纠、监督检查、总结提高4个阶段，将持续到今年年底，期间我区将建立健全教育引导机制、明察暗访机制、问题查处机制、汇总报告机制，确保活动取得实效。