2017广西钦州市人民政府法律顾问室招聘高层次人才1人公告

第一篇：2017广西钦州市人民政府法律顾问室招聘高层次人才1人公告

2017广西钦州市人民政府法律顾问室招聘高层次人

才1人公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》(钦政办〔2016〕5号)等精神，为引进优秀人才，优化人才队伍结构，结合实际，特制订本方案。

一、引进人才的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)身体健康;(五)资格条件：具有国家承认的硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位;法学类、法律专业;年龄为35周岁以下。

二、引进人才的名额及岗位

钦州市人民政府法律顾问室引进人才1名，引进岗位为管理岗位。

三、引进人才的方式、程序(一)引进方式

本次引进人才采取免笔试，直接面试的方式进行。(二)引进程序

1、报名及资格审查。本次引进人才采取现场报名方式，报名时间为2017年11月1日至2017年11月19日止。凡符合引进条件的，请将报名表、身份证(或户口簿)、毕业证、相关资格证等证件材料按规定时间送到钦州市法制办本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

公室。(地址：钦州市永福东大街11号行政中心B0816室;邮箱：qzsfzbgs@qinzhou.gov.cn;电话：0777-2824125)凡是符合条件的，用人单位不得拒绝报考。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，按桂人社发〔2011〕155号文件有关规定处理。

2、面试。面试前，市法制办制订面试工作方案报市人社局核准后方能组织实施。面试工作初定于2017年11月 25日(星期六)由市法制办组织实施，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)执行。

面试原则上要达到1：3及以上开考比例，1：2及以上1：3以下比例确需开考的，由市法制办按程序报市人社局核准后方能开考。1：1及以下的岗位不能开考。

面试方式为实际操作能力测试。面试分值满分为100分，60分为合格。经市人社局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的，考官必须在评分表中说明具体理由，并按管理权限报市人社局备案。

组织面试时，对面试考场的面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。

面试结束后，即时宣布考生面试成绩及排名，并经考生签名予以确认。当天面试结束后，在钦州市法制办公室公示栏公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

3、考核、体检。面试结束后，按面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核按桂人社发〔2011〕155号文件有关规定进行。考核时，采取多种形式，着重考察应聘人员的政治思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时，还要对应聘人员资格条件进行复审。

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考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，用人单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核中出现不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

考核结束后，由用人单位组织考核合格者到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。

4、公示、聘用。按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟引进人选，并在钦州政府法制网、钦州人才网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理引进审批手续。

四、工作要求

(一)加强组织领导。市法制办邀请市纪委派驻市政府办纪检组成立招聘工作纪律监督小组。

(二)招聘单位要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及管理部门的监督。

(三)面试命题必须采取入闱方式加强管理。试卷的印刷、运送、交接和保管严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。

(四)实行回避制度。凡与引进单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被引进为本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位及主管部门负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响公正的，应当回避。出现其他违纪情形的，按照桂人社发〔2011〕155号文件的有关规定处理。

招聘联系电话：0777-2824125。招聘工作监督举报电话：0777-3688803。原标题：钦州市人民政府法律顾问室引进高层次人才工作方案

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附：

1、2017年钦州市人民政府法律顾问室引进人才岗位条件表 2、2017年钦州市人民政府法律顾问室引进人才报名表

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第二篇：2017广西桂林航天工业学院法律顾问招聘1人公告

2017广西桂林航天工业学院法律顾问招聘1人公告

为完善法律顾问制度，健全法律顾问机制，切实发挥法律顾问在学校落实与推进依法治校、规范办学和科学管理中的重要作用，经学校研究决定，现面向桂林市的律师事务所公开招聘常年法律顾问。现将有关事项公告如下：

一、服务需求(一)服务内容

1.对学校规范性文件进行合法性审查，必要时参与起草规范性文件。2.为学校重大决策以及其他办学行为进行法律风险评估或提供法律论证意见，协助审查学校重大事项的相关法律文书。

3.协助起草学校重要合同，根据学校需要，参与项目谈判;为学校经常性业务提供格式合同文本;审查学校合同的合法性和法律风险并出具审查意见书。4.根据学校需要，协助管理重大合同，监督跟进合同的履行及合同纠纷的处理。

5.为学校提供日常法律咨询，必要时出具法律意见书;根据学校需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。

6.根据学校需要，列席有关会议，现场提供法律咨询意见。

7.协助学校开展依法治校培训和法律知识普及、法治宣传教育活动。8.为涉及信访案件和重大突发事件提供法律服务。

9.跟进、参与学校与有关单位或个人涉及权益纠纷的谈判、协商，提出法律意见，维护学校合法权益。

10.代理学校参加诉讼、仲裁(按惯例另行收取代理费，但须按广西律师代理案件收费标准给予优惠折扣)。

11.学校需要的其他法律服务。(二)服务形式和时限要求

1.律师事务所指派1名执业律师(律师合伙人)担任顾问，固定处理日常工作。

2.出具书面法律审查意见的时限要求：日常合同或者其他法律文书为3个日历天，规范性文件合法性审查为5个日历天，重大、复杂问题可适当延长。3.来校列席会议的响应时限：一般会议在召开前一天通知，紧急会议当天通知。

(三)服务期限

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2017年10月10日—2018年10月9日。一年期满后，学校根据顾问服务情况自主决定是否续约。

除非另有约定，上述内容构成法律顾问合同的组成部分。

二、律所报名基本条件

1.在桂林市开展业务的律师事务所，成立10年以上，拥有执业律师30人以上。

2.律师事务所具有一定的规模和影响力，办公面积在500平方米以上，获得省级及以上荣誉的优先。

3.指派的顾问拥护中国共产党的领导，忠于宪法和法律，热爱高等教育事业，勤勉尽责、诚实守信、作风端正、身体健康，业务能力强，能全面、熟练履行服务职责。

4.指派的顾问对高校工作有较深入了解，熟悉民商法、教育法律法规规章及相关政策。

5.指派的顾问具备履职尽责的身体条件、时间和精力，年龄不超过60周岁。

6.律所近5年没有受到司法行政部门或律师协会的行业处分，担任顾问的律师近5年没有受到司法行政部门或律师协会的处分或处罚。

三、招聘程序

律所报名——学校组织校内议标——确定律所——签订合同。

四、报名要求

1.报名时间为2017年9月13-25日，逾期不再接受。报名地点：桂林市金鸡路2号 桂林航院南校区教学综合楼5楼 人事处507C室

2.报名材料内容须包括：(1)律所简介以及执业许可证、组织机构代码证、有关荣誉等;(2)律所拟指派的法律顾问介绍、律师执业证、有关荣誉等;(3)律所近期业绩，特别是担任法律顾问的情况;(4)拟提供的服务内容;(5)服务费报价，案件代理费的折扣率;(6)指派律师联系人和联系方式;(7)其他有关情况。3.律所必须保证报名材料所含一切文件和信息的真实性，弄虚作假的，取消应聘资格。

4.报名材料形式要求：指派律师可直接到学校人事处递交应聘材料，也可通过邮箱投递应聘材料(其中证书等材料应为彩色扫描)。

联系人：莫老师 史老师

电话：0773-5863250, 0773-2289224 邮箱：zhaopin@guat.edu.cn 本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

特此公告，欢迎应聘。

原标题：桂林航天工业学院法律顾问招聘公告

桂林航天工业学院人事处

2017年9月13日

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第三篇：2018中共广西河池市委党校招聘高层次人才5人公告

2018中共广西河池市委党校招聘高层次人才5人公

告

中共河池市委党校(河池市行政学院、河池市社会主义学院)是河池市委、河池市人民政府培训轮训党员领导干部、理论干部、公务员、非党干部和进行理论研究的重要部门，是市直属正处级公益一类事业单位。为加强师资队伍建设，经河池市编委会、河池市人力资源和社会保障局同意，2018年我校面向全国公开招聘高层次人才5名。为坚持公开、公平、公正、择优的原则，我校拟以双选会招聘方式为主、集中招聘方式为辅开展高层次人才招聘工作，现公告如下：

一、招聘岗位及条件 1.岗位名称：专业教师 2.招聘职数：5名

3.年龄条件：18周岁以上，35周岁以下 4.学历条件：全日制硕士研究生以上学历

5.专业条件：哲学类、经济学类、法学类、社会学类、政治学类、民族学类、马克思主义理论类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、历史学类、工商管理类、公共管理类专业。

6.其他条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行;(3)身体健康;(4)年龄及所有证件计算截止时间为2018年7月15日。

二、招聘原则及方式

坚持德才兼备、竞争择优的用人标准，以参加区内各高校组织的人才交流大会为主要选人渠道，与求职人员进行现场洽谈、面试，筛选适岗人选进行体检和考察，签订就业意向。具体安排请关注广西人才网、河池人才网、河池市本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

委党校及各高校网站)。经过双选会招聘后空缺的职位，再采取面向全国公开集中招聘方式进行，即由考生在网上或到校报名并经资格审查合格后，参加由市委党校统一组织的考试(内容包括写作测试、试讲及答辩)。参加双选会招聘后若无空缺职位，则不再进行集中招聘。

三、招聘范围和对象

1.凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的应历届普通高校毕业生和在职人员均可报名应聘。

2.有下列情形之一者，不得报名：①现役军人;②新录用两年内(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员);③本市新聘用未满两年的事业单位工作人员;④在读的非应届毕业生;⑤在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊行为且在不得报考处理期限内的人员;⑥依法被辞退公职未满五年的人员;⑦具有法律规定不得录(聘)用等其他情形的人员。

3.通过本方式招聘的高层次人才需与招聘单位签订服务协议，服务年限至少三年。

四、招聘流程

1.信息发布：通过广西人才网、河池人才网、河池市委党校及区内各高校网站即时发布各阶段招聘信息及动态。考生也可通过电话咨询报名及考试、聘用等情况，或通过信函邮寄或发送电子邮件的形式进行预报名，联系方式：广西河池市金城江区南新东路三巷50号河池市委党校208室组织人事科，电话：0778-2300445，联系人：韦老师，手机：***，***。

2.时间安排：2017年11月—2018年5月

3.资料提交：考生须向招聘单位提交以下材料，并对所提供的材料真实性负责：(1)报名登记表;(2)学历学位证明原件(历届生提供学历证书，在校应届学生提供学校证明);(3)近期个人一寸免冠证件照片一张及电子版;(4)在职人员现在单位的同意报考证明;(5)相关资格证书或荣誉证书复印件或扫描件。属网上报名的可先提交扫描件，原件在考试前一天现场交验。

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4.考试命题

(1)招聘会采取直接考试的方式进行，由用人单位选派5名专家现场考试，按“干什么考什么”的原则，通过写作测试、结构化面试考察报名对象。题目由河池市委党校负责统一组织专家命题，考官现场从备选考题中随机抽取。主要考察考生文字运用、口语表达、逻辑思维、综合分析等能力，成绩按百分制标准，取各考官成绩平均分，60分以上为合格。

(2)集中招聘采取笔试、教学试讲和结构化面试相结合的方式进行。试题由中共河池市委党校负责统一组织专家命题。成立题目专家库，从本市党校系统、社会科学研究机构中挑选10名资历较高的领导专家(从事党校教育或社会科学研究5年以上的副处级以上专家型领导，或具有党校系列副高级以上职称2年以上，在党校工作5年以上的专家)组成命题专家库，在笔试前两天从专家库随机抽取2名负责封闭命题，从命题开始至笔试结束前实行全封闭管理，全程由纪委相关工作人员监督。

5.体检和考察。体检按照公务员录用体检标准，费用由考生自理;考察采取到考生学习、服务单位对其德能勤绩廉方面深入了解的方式进行。若出现体检或考察不合格的，可根据总成绩由高到低再确定进入体检考察人选。

6.确定拟聘人员。招聘工作组根据考试、体检和考察结果提出考察意见，报校委会审议通过后，确定拟聘用对象。

7.公示及上报。拟聘人员名单将在河池人才网、河池市委党校及相关网站公示，公示期5个工作日。公示后拟聘人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。经公示无异议后，按照河池市委组织部、市人力资源和社会保障局关于人才引进的有关规定上报。

五、聘用和待遇落实

所聘教师按市编办核定的编制办理入编手续，执行事业单位人事管理，享受河池市高层次人才引进的有关政策，工资待遇按财政全额拔款事业单位工作人员有关政策执行，并需与单位签订3年服务协议(含试用期一年)。

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六、本方案由河池市委党校负责解释。

原标题：中共河池市委党校2018年高层次人才招聘公告 点击下载>>>

附件：1.河池市2018年事业单位公开招聘高层次人才报名登记表 2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)

中共河池市委党校 2017年11月1日

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第四篇：2017广西崇左龙州县金龙镇人民政府招聘编外人员5名公告

2017广西崇左龙州县金龙镇人民政府招聘编外人员

5名公告

根据工作需要，经县人民政府同意，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘金龙镇人民政府编外工作人员5人。具体事宜如下：

一、招聘职位条件

1.遵纪守法，品行端正，谦虚诚信，勤奋敬业，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。2.学历：大专及以上学历(条件优秀者可放宽至高中或中专)。3.专业要求：不限专业。4.性别：男女不限。5.年龄：18-40周岁。

二、聘用期限：一年

三、工作地点：金龙镇人民政府(可安排住宿)

四、报名时间和报名方式

(一)报名时间：2017年7月6日—7月14日。

(二)报名地点：龙州县人力资源和社会保障局三楼人才开发股。地址：龙州县龙州镇独山路41号。

(三)报名提交材料：个人身份证、户口簿、毕业证等(要求提供原件核验并交一份复印件)，现场填写报名表，另交近期一寸同底免冠彩色照片1张。

五、面试

报名时间结束后5个工作日内确定面试人选，由县人力资源和社会保障局通知入围面试的报名者面试，未入围的不再另行通知。面试工作由县人力资源和社会保障局和金龙镇人民政府共同组织实施。

面试时间地点待定。

六、工资待遇

经面试、考核合格后，签订聘用合同，工资按龙州县事业单位编外聘用人员标准，由县财政统一拨付。

联系电话：0771-8830013(龙州县人才交流服务中心)原标题：龙州县金龙镇人民政府招聘编外工作人员简章

龙州县人力资源和社会保障局 金龙镇人民政府

2017年7月6日

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第五篇：2017广西贵港桂平市金田镇人民政府招聘金田镇扶贫信息员4人公告

2017广西贵港桂平市金田镇人民政府招聘金田镇扶

贫信息员4人公告

为进一步做好金田镇扶贫工作，为扶贫对象信息采集、录入更新和建立精准扶贫档案台账提供人员保障，经研究，我镇决定在桂平市范围内招聘4名扶贫信息员。

一、聘用条件

工作认真负责、道德品质好、责任心强，熟悉电脑操作，身体健康，年龄20—35周岁，文化程度在大专以上(含大专)，同等条件下优先聘用金田籍的贫困户家庭人员。

二、聘用时间

从2017年7月开始至2021年7月止，共4年。

三、聘用人数

1.金田镇聘用1名信息员。

2.三个贫困村彩旺村、武靖村、罗蛟村每个村聘用1名信息员，共3名。合计共4名。

四、工作职责

1.负责本辖区范围内扶贫对象信息采集、录入、更新;2.建立镇、村扶贫项目库;3建立镇、村精准扶贫档案台账，保存好精准扶贫工作中形成的有价值的文字、图表、音像、电子数据等各种形式和载体的历史记录;4.负责镇、村“服务惠民”专项活动中的就业服务、社保服务、教育助学服务、卫生健康服务、文化体育服务和法律服务等六项服务工作。

5.完成镇政府、村委交办的其他工作。

五、工资福利待遇

聘用期间，每人每月工资2000元(含个人应缴的养老保险金、医疗保险金、失业保险金)。

六、报名时间和方式

(一)报名时间：2017年7月1日-2017年7月13日。(二)报名方式：

1.携带个人简历(附一寸相片)到金田镇人民政府二楼扶贫办公室报名(金田镇扶贫信息员报名表见附件)。

2.通过邮箱发送个人简历(附一寸相片)至jt3565467@163.com邮箱，并致电3567913完成报名。

(三)面试时间：具体面试时间另行通知。

原标题：桂平市金田镇人民政府关于招聘金田镇扶贫信息员的公告 点击下载>>>

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附件：金田镇扶贫信息员报名表(12).doc

金田镇人民政府 2017年7月1日

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