浅谈共青团干部作风建设

第一篇：浅谈共青团干部作风建设

浅谈共青团干部作风建设

长期以来,共青团事业之所以能蓬勃发展,团干部能在党的带领下一批批成长,是因为共青团始终坚持党的领导,按照党的要求把加强团干部作风建设作为一项重要任务长抓不懈。

加强团干部的作风建设,对于我们做好新形势下共青团工作,对于广大团干部更好地按照党的要求健康成长,都具有十分重要的意义。共青团事业的发展正处在一个新的历史起点上,在构建社会主义和谐社会的历史进程中,党中央对新形势下共青团工作寄予了殷切希望,青年对共青团的工作也提出了更高的要求。如果我们在新形势、要求面前没有一种奋发有为的精神状态,没有一种求真务实的扎实作风,不能把握新形势对我们的新要求,不能了解当,代青年的新变化,我们就不能很好地肩负起党赋予我们的光荣使命。团干部的作风直接影响到共青团的形象,影响到团组织的凝聚力,影响到共青团事业的发展,甚至会影响到党的形象。我们要以对党的事业高度负责的精神,按照党的要求锤炼扎实的作风。

一、坚定理想信念,加强理论学习

团干部是党的干部,必须胸怀共产主义远大理想,坚定对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。要始终保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度,不断增强政治敏锐性和鉴别力,在思想上,政治上和行动上与党中央保持高度一致。坚持不懈地加强理论学习,政治上的坚定来自于理论上的清醒。要自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,真正学懂弄通,入脑入心,不断提高政治理论素养。要坚持理论联系实际的马克思主义学风,学以致用,不断提高用科学理论指导青年工作、解决实际问题的能力。积极参加理论读书班、研讨班、专题讲座等理论培训活动,养成良好的理论学习习惯,不断提高理论学习的自觉性。不斩不扣地完成党交给的任务。要从党的事业后继有人和国家兴旺发达的高度,充分认识做好新形势下青年工作的重要意义,不断巩固党执政的青年群众基础。紧紧围绕党和国家的工作大局来谋划和推进工作,始终发扬“党有号召、团有行动”的优良传统,组织引导广大团员青年为党的事业而奋斗。

二、密切联系青年,竭诚服务青年

脱离青年,共寄团就成了无源之水、无本之木。团干部要增进对青年的感情,时刻关注青年,把青年的喜怒哀乐、安危冷暖放在心上,用真情去凝聚人、团结人。要经常到青年中去,倾听青年呼声,了解青年需求,和青年交朋友。要不断拓宽联系青年的渠道,适应时代特点,大力加强综合性的青少年信息化,服务平台建设,通过互联网,热线电话等方式,了解青年的多样化需求,跟踪青年的思想动态,把握青年的思想脉搏。只有服务青年,才能凝聚青年、引导青年、动员青年。要始终坚持把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点,把为青年办了多少实事、解了多少难题,青年赞成不赞成、满意不满意,作为检验团干部作风的重要依据。要在研究青年需求上下工夫,深入分析青年的具体需求,不断增强服务青年的针对性和有效性。要在解决青年实际困难上下工夫,既要锦上添花,更要雪中送炭,特别关注进城务工青年、贫困学生、特困下岗失业青年等青年群体,满腔热忱地为他们排忧解难。始终维护青年的合法权益。把青年合法权益代表好、维护好、实现好,是履行共青团基本职能的内在要求。要关注青年利益,反映青年诉求,积极做好青少年矛盾调处工作。要坚持依照法律和政策办事,毫不妥协地同侵犯青少年合法权益的行为作斗争,努力为青少年健康成长营造良好的社会环境。

三、加强学习实践,提高综合素质

团干部不抓紧学习,就会落后于时代、“落后于青年。要树立终身学习的思,想,不断获得新知识,掌握新技能,在建设学习型社会中走在前列。要着眼于解决青年工作中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领。各级团组织要按照建设学习型组织的要求,建立各项学习制度,在引导团干部开展自学的基础上,组织各种形式的培训和集中学习。加强调研和实践锻炼。要多到基层去、到青年中去,开展蹲点调查,研究新情况,解决新问题,不断推动工作思路、工作方式和自身建设的创新。要继续深化团的领导机关抓基展团组织联系点工作,针对共青团工作的热点和难点问题确定调研课题和相应的联系点,解剖麻雀,总结经验,把握规律,指导实践。团的领导机关干部凡缺乏基层工作经历的,都要采取离岗挂职的方式,有计划地到基层接受实践锻炼。

四、坚持真抓实干,力求工作实效

要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式,开创生动活泼的工作局面,但要防止一味追求形式、不讲实际效果的形式主义,做到重实际、办实事、求实效。要根据基层实际和青年需求采安排工作、设计活动,注重针对性和实效性。抓工作不能仅仅停留在一般号召上,坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件。要少说空话、多干实事,定下来的事就要雷厉风行、持之以恒、一抓到底,一件事一件事地抓落实,一步一个脚印地推进团的事业发展。工作中不贪多、不求大,不敷衍了事,不做表面文章,把心思用在干实事上,把精力投入到求实效中,创造实实在在的工作成绩。

五、保持谦虚谨慎,始终严于律己

要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行廉洁从政的各项规定,养成遵纪守法、清正廉洁的好习惯。要防微杜渐,警钟长鸣,在任何情况下都要顶得住歪风,经得起诱惑,管得住小节。各级团组织要深入开展党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,运用正反两方面的典型来提高教育的实际效果。要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的好作风,始终做到谨言慎行,不张扬、不自大,多找差距、多补欠缺。要注意培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,讲操守,重品行,明是非、辨美丑,正确选择个人爱好,慎重对待交友,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,坚决抵制低级趣味。

新形势下加强团干部作风建设意义重大,影响深远。在广大团干部的共同努力下,团干部作风建设一定能够取得切实的成效,共青团组织的光荣传统和优良作风一定能够在新的形势下发扬光大。我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,以良好的作风和奋发进取的精神,为全面建设小康社、会、构建社会主义和谐社会作出新的贡献。□(编辑/永安)

第二篇：浅谈共青团干部作风建设

浅谈共青团干部作风建设

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上发表重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。这一重要讲话，是对马克思主义党建理论的丰富和发展，是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件，对于推动全党进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

共青团是党的助手和后备军，与党有着共同的政治信仰和社会理想，加强党的执政能力建设，共青团具有义不容辞的历史责任。在新形势下，团干部的作风建设作为党的领导干部作风建设的重要组成部分，必须按照“三个代表”和“八个方面”良好风气的要求，针对团干部中存在的突出问题，全面加强团干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，以优良的作风，良好的形象，赢得广大团员青年的信赖和支持，创造性地开创团的工作新局面。

一、改进团干部的思想作风，要做到开拓创新。

解放思想、实事求是我们党的思想路线和思想作风，是关系到党和国家事业继往开来、兴旺发达的重大问题。江泽民同志说过：“自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。”这三个“解放出来”是推进思想解放和加强思想作风建设的关键。当前，随着社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，共青团组织的工作对象的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，这对团的工作提出了新的更高的要求，单靠过去传统的工作方式远远不能适应青年的需求。面对这些情况和变化，瞻前顾后，患得患失就会坐失良机；安于现状，墨守陈规就会停滞不前；萎靡不振，害怕困难就会没有勇气。唯有解放思想，开拓创新才能寻找出路。

解放思想，就是要克服思想僵化，摆脱框框束缚。首先要创造性 地把党的路线、方针、政策贯彻到团的工作中。其次要克服名利的困扰，团的干部要视事业如泰山，看名利如浮云，把主要精力和心思放在团的工作上，少在个人得失上用心思，耗精力。应当多想想，我为党的事业做了什么?为团的事业做了什么?为青年成长成才做了什么？我的工作尽职尽责了没有？要把团的岗位看成是为党的事业奉献的岗位，在进退去留面前始终保持一颗平常心。开拓创新，就是要使思想突出“重围”，研究新情况，解决新问题。要坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界和自己的实践，充分认识和正确把握当代国际国内局势带来的机遇和挑战，不断强化战略性、前瞻性和开放性思维，不断进行观念更新、体制创新、组织创新、科技创新，使共青团能够始终成为中国先进生产力的推动者和开拓者，中国先进文化的倡导者和传播者，中国最广大人民根本利益的维护者和服务者。创新是团的工作永葆生机与活力的源泉，创新才能使团的工作不断前进。共青团干部必须树立勇立潮头、敢争一流的意识，必须立下“开风气之先”的豪情壮志，努力在创新中提升人生境界，保持开拓创新的良好精神状态，以新的方式指导工作，使共青团的工作与变化的客观实际相吻合，增强工作的针对性和实效性，进而全面推进共青团工作。

二、改进团干部的学风，要做到学以致用。

毛泽东同志曾指出：“青年的主要任务是学习。”邓小平同志告诫我们：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那思想的庸俗化就是一个危险的起点。”江泽民同志也反复强调要学习、学习、再学习。新时期，共青团组织面临的任务更加繁重而艰巨。广大团干部要团结带领青年在推进建设有中国特色的社会主义的伟大进程中建功立业，就必须注重学习，提高素质，使自身的知识储备、理论素养和工作能力适应时代发展的要求。团干部学习学什么？应该说要学的东西很多，但要抓住根本。要把认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观摆在首位。在系统学习原著的基础上，努力掌握其科学体系和精神实质，从中学习马克思主义的立场、观点和方法以及研究新情况、解决新问题的科学态度和创新精神，不断提高自己的理论素养。要深入学习领会党的十七大会议精神。要努力学习市场经济知识、现代科学知识、法律知 识、历史知识以及有利于提高素质做好工作的其他一切知识。

学习的目的在于应用。理论联系实际是马克思主义学风的本质要求。毛泽东同志曾经把学风问题称之为党领导中国革命必须解决的“第一个重要问题”。江泽民同志指出：“学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关键是掌握其理论实质，善于把基本原理运用于社会主义革命和现代化建设的新实践，并在理论与实践结合中勇于创新。”把学风搞好，做到学以致用，这是全党也是全团都要高度重视的重大课题。因此，团干部学习马克思主义理论及相关的科学文化知识要在学以致用、学用一致上下功夫。要着眼于事关改革、发展和稳定大局的问题的关注与把握，着眼于新形势下共青团工作的理性思考，着眼于自身思想理论水平和服务大局、服务青年能力的增强，努力做到学与用、知与行的统一，不唯书，不唯上，只唯实，坚决摒弃教条主义、本本主义。团的理论创新源于团的实践，团的实践主体是团员青年。要善于总结团员青年在实践中创造的新鲜经验，在实践中学习，在实践中应用，在实践中创新，不断把团的实践经验上升为理论，用以指导新的实践。

三、改进团干部的工作作风，要做到求真务实

江泽民同志在十五届五中全会上指出：“现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视，必须痛下决心把这两股歪风刹住，越快越好”。形式主义和官僚主义在团内的表现有一个共同特点，就是脱离实际，脱离青年，工作不落实、不扎实、不切实。有的口若悬河，夸夸其谈，但就是不办实事，听他们的思路、计划、打算、措施，一套一套，好听得很，宏伟得很，查他们的实绩，许多没有落实；有的不实心实意为青年谋利益，只做表面文章，热衷于搞面子工程、形象工程，结果劳民伤财，全无实效；有的不深入实际，不调查研究，视察工作隔着玻璃看，了解团情全凭材料念，走马观花，浅尝辄止，只愿听颂扬，不愿听批评，弄虚作假；有的高高在上，做“青年官”当老爷，青年迫切需要解决的事情不闻不问，漠然置之，青年不满意的事情，因为对自己有利就强制推行，以至失去了青年的信任。

改进团的工作作风，要大兴求真务实之风。要让求真务实的作风 在团干部身上扎根。只有求真务实，才能赢得社会认可、青年满意。团干部要做求真务实的典范，首先要求实。求实，是指我们做一切事情都要从实际出发，既不可好高骛远，也不可畏缩不前。求实是工作的“出发点”。其次要务实。务实，是指工作的具体抓法要“务实”。务实是工作的着力点，切忌虎头蛇尾，更不能眉毛胡子一把抓。第三要落实。荀子曾说：“口能言之，身能行之，国宝也；口行善，身行恶，国妖也”。言行一致，崇尚实干，这是历代贤明政治家所推崇的。团的领导都是年轻干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。落实，是评价和检验工作的标尺，是工作的最终落脚点。评价一项工作，不能仅听其言，而要察其行，更要观其果。看一个团干部思想方法对不对头、党性观念强不强，关键看他干不干事，干没干成事。

十七大报告指出“要以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。做到求真务实，要力戒工作漂浮”。共青团岗位相对于一生工作经历是短暂的，要以时不我待的紧迫感潜心学习，埋头苦干，深入基层，服务青年，竭心尽力为团的事业添色增彩。想问题、做事情要少考虑领导知道不知道，多想想基层需要不需要。要在那些打基础、管长远、固根本的工作上多动脑筋、花气力，坚决摒弃急功近利，做表面文章的不实作风。要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要带着对团员青年的深厚感情，关心青年疾苦，解决青年困难，把解决思想问题寓于解决实际问题之中，通过实际行动把党的温暖送到青年的心田。要时刻了解青年情绪，研究青年思想观念的变化，营造拴心留人的环境，团结青年，教育青年，提高青年，和青年一起为了团的事业而奋斗。

四、改进团干部的领导作风，要做到服务至上

领导作风问题的实质，是党群关系、干群关系问题。改进团的领导作风，就是要在市场经济条件下、在现代化建设中坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，强化宗旨意识和公仆意识，做到服务至上，切实为青年服务。服务青年是对团干部工作作风的检验，也是对团干部做好新时期共青团工作的基本要求。尽管这个问题强调多年了，但一些团干部对这个问题的认识和行动还不到位，“不怕青年不满意，就怕领导不注意”的现象时有表现，在一定程度上影响了团组织在青 年中的吸引力和凝聚力。究其原因就是这些团干部还没有摆正“谁围着谁转，谁为谁服务”的位置，党的一切为了群众，一切从群众出发的群众观点和群众路线没有在思想上扎下根来。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，团干部要实践党的宗旨，落实“三个代表”的要求，做好新时期的青年工作，就必须从思想上和行动上摆正位置，密切与广大团员青年的联系，把为青年服务作为义不容辞的责任，要善于体察青年实情，听取青年呼声，顺乎青年意愿，真正把青年拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，把青年的情绪作为“第一信号”，把青年的满意作为“第一追求”，把青年的富裕作为“第一目标”，想青年之所想，急青年之所急，办青年之所需，解青年之所难。

服务青年，不仅要立言，更要立行。心相通，才能行相随。一是要寓教育引导于服务之中。团干部要身下，心也下，深入青年之中，要把握青年的思想脉膊，强化青年的精神支柱，使党的号召、团组织的要求成为青年自觉的行动。二是要满足青年成才的需求。团干部要围绕“十一五”规划的实施，着眼青年人才的培养，千方百计为青年思想政治和科学文化素质的全面提高创造条件，大力推行岗位学习、岗位成才，形成发现、培养、表彰、举荐人才的机制，努力造就高素质的青年人才。三是要真心实意为青年排忧解难。团干部特别是团的领导干部要身体力行“领导就是服务”的教诲，切实解决团员青年反映最强烈的问题，使服务青年落到实处。

作为团的领导干部，不仅要有为团员青年服务的观念，还必须掌握为团员青年服务的过硬本领，能够为青年办好事、办实事，切实解决青年工作生活中存在的困难和问题。也就是说，既要有爱青年之心，还要有助青年之才，富青年之技，安青年之策。也只有广大团干部真

五、改进团干部的生活作风，要做到廉洁自律

廉洁自律是广大团干部应该具备的思想品德修养，也是基本的行为要求。团干部要做到廉洁自律，必须自觉从以下几个方面去努力。一是坚定理想信念。坚定的理想和信念，是团干部在人生道路上任何时候不能动摇的精神支柱。团干部要不断加强理论修养，坚定共产主 正具有了服务青年的过硬本领，团的领导作风才能有实质性的变化。义理想和信念，不断改造世界观、人生观和价值观，提高思想修养和文明程度，始终保持正确的人生追求，在任何情况下都要耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，真正在思想上筑起反腐防变的“防线”，为党和人民的事业努力奋斗、自觉奉献。二要做到防微杜渐。“物必自腐虫而生”。一个人要出问题，最根本的原因还是自已的原因。苏东坡说过：“且夫天地之间，物各有主，苟非吾之所有，虽一毫而莫取。”公与私的考验涉及团干部学习、工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格，切不可有“收点拿点不算啥”、“吃喝玩乐无大碍”的思想，应自觉做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从大处着眼，小处入手，从生活中点点滴滴做起，于细微之处规范自己的一言一行，做到防微杜渐，警钟长鸣，在思想上高筑拒腐防变的大堤。三要自觉接受监督。廉洁自律，自我严要求至关重要，外部的监督也不可缺少。团干部要自觉接收党团组织和团员青年的监督，做到闻过则喜，有则改之。四要树立浩然正气。“公生明，廉生威”。团干部的威信不是来自权力的因素，而是非权力的因素，即人格的力量。团干部的一言一行都是一种形象，都有一种示范和影响。团组织在团员青年中的威信是广大团干部言行的折射，团员青年评价团组织的战斗力如何以团干部的表率作用为重要尺度。领导正则风气正。因此，凡是要求团员青年做的，团干部自身必须首先做到；凡是要求团员青年不做的，团干部自身要坚持不做。要以严以律已、以身作则的表率行动，树立正气的形象，营造正气的氛围，为团旗增添光辉。

第三篇：河北共青团干部作风建设十六条

共青团干部作风建设十六条

（讨论稿）

1、团内不称职务，不称“哥”“姐”，称同志或直呼其名

2、讲普通话，不说脏话，不传播低俗信息。

3、行文不“穿靴戴帽”，讲话直奔主题，尽量脱稿讲。

4、开会不迟到，不使用手机，发言不延时。

5、团内不搞礼节性接送，不打欢迎标语，一般安排工作餐，不饮酒。

6、感恩工作岗位，站好最后一班岗。

7、攻城就要破城，解决问题是目的。

8、决策之前充分沟通，决策之后坚决执行。

9、以最快的速度、最高的标准、最及时的反馈做好每一件事。

10、难事中长才干，具体事中长才干，总结中长才干。

11、让学习和调研成为常态。

12、坚持原则，不做“老好人”。

13、有意见当面提，不背后议论人。

14、团干部要团结、干事。

15、谦虚、朴素、率真。

16、廉洁自律，防微杜渐。

第四篇：浅论干部作风建设

浅 论 干 部 作 风 建 设

摘要：干部作风好坏,关系到国家兴亡、民族复兴和社会安定。当前,要正确理解新时期干部作风建设的历史背景和时代意义,正视干部作风建设中存在的问题,创新思路,完善机制,使干部作风建设迈上持续健康运行的轨道。加强干部队伍的作风建设，对于践行“三个代表”要求，保持党的先进性，实践科学发展观，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，全面建设小康社会和推进中国特色社会主义事业具有至关重要的意义。

关键词：党建 干部 作风 建设

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上发表了重要讲话，从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，倡导各级领导干部要树立八个良好风气。并指出：“领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。”新时期，我们面临着许多机遇和挑战，要开创经济发展、社会稳定的新局面，关键是按照“三个代表”的要求，抓好领导干部作风建设。

一、加强干部作风建设的重大意义

领导干部能否始终保持良好的作风，坚持党的根本宗旨，是党在长期执政情况下必须面对的考验。这种考验过去存在、现在存在，将来也会长期存在，关系到构建社会主义和谐社会，实现全面小康的发展大局。干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。干部作风问题不解决好，科学发展观就只能停留在口头上，很难落到实处。比如有些领导干部存在因循守旧、不思进取、违背规律、盲目蛮干的做法，或是只看眼前、不顾长远、畸重畸轻、忽视协调，或者热衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脱离实际，这些都与科学发展观的要求，与科学发展的目标格格不入。干部作风建设也是构建和谐社会的必然要求。领导干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐的重要因素。良好的风气能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用。领导干部应该着力于解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到为民、务实、清廉，才能凝聚人心，形成构建和谐社会的强大力量。领导干部的作风建设同样关系到提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。人民群众对党的感情和认同，主要是看每个党员尤其是领导干部待人接物、为人处世的方式方法。一个政党的干部作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固。反之，就必然脱离群众，失去民心，其执政基础就会逐渐瓦解。

二、深刻理解和准确把握当前领导干部作风方面存在的突出问题

中国共产党的党风，关系人心向背，它是我们革命胜利和事业发展的重要保证。党风集中体现在领导干部的作风上。新时期，我们面临着许多机遇和挑战，要开创事业改革、发展、稳定的新局面，关键是按照“三个代表”的要求，抓好领导干部作风建设。当前领导干部的主流是好的，但也确实存在一些不可忽视的问题，具体表现在以下几个方面：

（一）弄虚作假，脱离实际，形式主义和教条主义严重。一些领导干部作风浮飘，缺乏实事求是的精神，说假话，办假事，搞浮夸，爱做表面文章，或单凭热情，把感想当政策，忽视客观实际的存在；一些领导干部作风不扎实，爱摆花架子，调查研究走马观花，不愿作系统的、周密的调查研究，一知半解，凭感觉，凭想象，乱拍板，不去解决实际问题；一些领导干部生搬硬套，照抄照搬，削足适履，对路线方针政策，不融汇贯通，保守僵化，安于现状，不思进取，不开拓创新；一些领导干部不敢讲真话，不敢讲实话。

（二）缺乏责任心，脱离群众，官僚主义和主观主义严重。一些领导干部把党和人民托付的事情当作儿戏，对工作推诿扯皮，遇到问题踢皮球，遇到矛盾绕道走，而对部门利益和权力却寸土不让，没有一点全局观念；一些领导不尊重干部职工的首创精神，缺乏谦虚谨慎的态度，骄傲、专横、鲁莽、自作聪明、我行我素，自以为是，把自己的意志强加于人，为了自己的威信而坚持错误；一些领导不关心下属，对群众的困难、愿望和意见，不询问，不了解，漠不关心，麻木不仁。

（三）享乐拜金，脱离组织，自由主义和利已主义严重。一些领导干部搞本位主义，一言堂；一些领导干部搞宗派主义，拉拢或排挤人，在位子、房子、孩子、票子上讨价还价，或者有令不行，有禁不止；一些领导自由散漫，腐化享乐，忘记了艰苦奋斗的优良作风；一些领导忌疾讳医，不敢、不愿和不善于作批评与自我批评。这些源于世界观、人生观、价值观扭曲而出现的现象的存在，严重地影响着我们的工作，损害了党和政府在群众中的威信，必须下决心整治。我认为，新时期加强领导干部作风建设，必须按照“三个代表”的要求，脚踏实地、埋头苦干、恪守宗旨、服务群众、清政廉洁，解决好领导干部作风建方面存在的突出问题，以切实转变领导干部作风，真正做到取信于民。因此，加强干部作风建设，坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的重要基础性工作。几年来，中纪委痛打“大老虎”，反腐败工作成绩显著。原中央政治局委员、上海市委书记陈良宇，原北京市副市长刘志华，原天津市人民检察院检察长李宝金，原安徽省副省长何闽旭、原江苏省人大常委会副主任王武龙、原国家统计局局长邱晓华、原山东省委副书记兼青岛市委书记杜世成、原国家药监局局长郑筱萸等高官纷纷落马。

作风建设是一个实践过程，不同的历史条件下有不同的要求和内涵。只有准确把握当前领导干部作风方面存在的突出问题，才能增强抓好领导干部作风建设的针对性和有效性，增强领导干部作风建设的责任感和紧迫感。

三、加强领导干部作风建设，关键在于实践

说一千，道一万，最终要看实际行动。胡总书记一针见血地总结出了一些领导干部作风上存在的突出问题，即不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题的解决，不仅需要对各级领导干部进行思想教育，使其充分认清危害，更关键的是各级领导干部在日常工作、学习、生活中切实进行整改，把作风建设真正落实在行动上。

（一）加强领导干部作风建设必须从自我做起。

说给众人听，不如做给大家看。胡锦涛同志向全党领导干部提出要积极倡导八个方面良好风气，涵盖思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，具有鲜明的针对性。各级领导干部应当从自我做起，严格按照要求不折不扣地去执行。在学习贯彻落实胡锦涛同志关于积极倡导的八个方面良好风气过程中，如果只是停留于组织学讲话、下一个文件、搞一个活动，甚至只是讲给别人听，要求下级做，而不是从自我做起，努力践行，就不可能取得实实在在的效果。

（二）加强领导干部作风建设必须从健全制度抓起。

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，对于加强领导干部作风建设具有特别重要的意义。邓小平同志明确指出，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。因为制度就是导向，就是机制，就是规则。制度对人的思想行为具有一种内在的牵引力、鼓动力和约束力。制度是“硬道理”，制度好则有序，制度不好则无序。制度好比是铁轨，人的行动好比是行驶的火车，人人遵守制度，沿轨道前进，就能顺利达到目的地；违反制度，火车就会脱轨，导致车毁人亡，可见制度是何等重要。因此，加强领导干部作风建设，必须从健全制度抓起。

（三）加强领导干部作风建设要从建立长效机制抓起。领导干部作风建设是一项长期的战略任务，不可能一劳永逸、一蹴而就，必须长期抓、经常抓，一以贯之，抓出成效，促使党员干部养成自觉遵守纪律、忠实实践行为准则的良好习惯。为此，要立足当前，着眼长远，建立起领导干部作风建设的长效机制。一要健全责任机制。加强领导干部作风建设，主要领导要增强责任意识，履行“一岗双责”。各级、各单位的主要领导既要做好表率，又要认真负责，带好班子，带好队伍，切实负起分管范围内的作风建设责任。同时班子成员要分工负责具体抓，层层抓落实，努力形成风清气正的良好氛围。二要创新领导干部作风考核机制。要探索建立科学的领导干部作风考核评价体系，把八个方面良好风气的要求作为考核领导干部的重要内容，作为衡量干部德才素质的重要方面。要把考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据，真正把作风过硬的干部选拔上来，不让认真干事业的人“吃亏”，不让勤政廉政的人“吃亏”，形成正确的用人导向，坚决杜绝“跑官”、“要官”、“买官”现象，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。三要完善监督惩处机制。在现行体制下，要高度重视自上而下的监督，加大巡视工作力度，重视群众来信来访，对于检查发现或者群众反映问题较多、较集中、较严重的领导干部要及时采取诫免谈话或组织处理措施直至法纪惩处。要加强领导班子内部监督，坚持和执行好民主集中制，完善规范议事规则和决策程序，落实好党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，进一步完善民主生活会、述职述廉等制度。要切实推动自下而上的监督。要积极完善政务公开，大力推动党务公开，提高权力运用的透明度；考察任用干部要坚持群众公论原则，深入基层，广泛听取群众意见。要强化惩处，对严重违纪违法的领导干部必须给予严肃处理。通过完善监督制约机制，把党内监督、专门机关监督与群众监督、民主党派监督、舆论监督等结合起来，形成快捷、有力、高效的监督合力。四要建立学习教育机制。加强学习、强化教育是领导干部提高理论修养、增强党性、改造主观世界的重要途径。各级都要切切实实把领导干部的学习教育当作一项重要工作来抓，要坚持政治理论学习、理论中心组学习制度和干部教育培训制度，推动领导干部学习和教育的经常化、制度化、规范化。通过强化学习教育，增强领导干部自觉践行八个方面良好风气、坚决抵制各种歪风邪气的能力，永葆共产党的先进性。

作为武穴市的国有资产监督管理部门，我们的作风建设活动要抓好三个方面的工作。

第一，巩固“干部作风建设年”活动成果，进一步提高办事效率和服务水平。

按照“巩固提高、深化拓展”要求，一是要认真进行“回头看”，制定整改目标和措施，防止一时有效，过后反弹。二是改进国资监管方式，准确把握国资局职能定位，尽力简化各种审批程序。三是继续深化“十个严禁”的落实，强化对违纪违规者的问责。四是深化“365”长效机制，进一步弘扬正气，培养机关干部的服务意识和奉献精神。

第二，围绕群众反映强烈的突出问题，加大整治力度。一是进一步规范干部从政行为，对违规违纪的，要进行批评教育；对顶风违纪的，要依据有关纪律规定进行严肃处理。二是健全完善工作制度和工作纪律，使局机关干部保持良好的精神状态和工作状态，为企业提供更加快捷、更加规范、更加优质的服务。三是要治理“铺张浪费”行为，严格执行财经制度和经济工作纪律。第三，认真贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署，推进科学发展和谐发展。

一是开展“下基层解难题送温暖”活动，重点帮助企业资产重组和产权置换、破产企业职工社会保障等问题，帮助一批贫困职工解决生产生活困难问题，帮助企业解决影响和制约发展的难题。二是开展“攻坚克难抓落实”活动。围绕落实省委、省政府重点工作安排，建立目标任务责任制、督促检查机制、考核评价机制等，以扎实作风推动各项工作落实。三是推行“一线工作法”，组织部分干部到推动经济发展、调整经济结构、转变发展方式的第一线，到改善民生、维护社会稳定的重要岗位上，锤炼作风、磨练意志，提高干事、创业、服务本领。

参考文献：

[1]《邓小平文选》第3卷 北京：人民出版社； [2]《江泽民论“三个代表”》北京：中央文献出版社； [3]《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》； [4]《全面加强新形势下的领导干部作风建设 把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》 胡锦涛在中共中央纪委第七次全体会议的重要讲话；

[5]《学习贯彻十七大精神机关干部读本》 北京：中共党史出版社。

第五篇：加强干部作风建设讨论稿

“转作风、强素质、树形象”加强干部作风建设讨论稿

切实加强领导干部作风建设是提升工作效能、推动医院发展一项十分重要的工作。整体干部队伍的作风、素质和能力直接影响着医院发展的好坏，影响着医疗服务质量的优劣。我院如今面临的形势不容乐观，各种困难考验着我们干部队伍的能力，在这个特殊时期医院开展“转作风、强素质、树形象”讨论活动很适时，作为一名合格的干部我认为需做好以下几个方面：

一、加强干部自身的学习，一方面是思想政治理论的学习，一方面是所从事业务的学习及管理知识的学习。

1、政治理论学习要重视。思想贫困往往源自理论贫困，而理论贫困往往是不学习的结果。现在我们很多干部工作作风不扎实，对国家、同煤集团及医院的方针政策不了解，对上级的指示不明了，片面追求工作业绩和经济效益，导致党群关系、干部关系搞不好。究其原因就是不重视政治理论的学习。作为领导干部不但要把工作业绩搞上去，还要时刻用丰富的理论知识武装自己。首先就是要认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想科学理论体系，这些看似陈旧、乏味的理论确是具有极强的现实指导意义，用先进的理论知识可以指导实践，科学决策、民主决策，通过学习树立正确的价值观、人生观、世界观，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑和各种消极腐败现象。作为干部要紧跟时代的脉搏、医院的步伐，将医院下达的各项理论学习任务完成，及时了解医院发展的规划，以便更好地工作。

2、继续加强业务知识学习和管理经验学习。作为领导干部无论在医院或科室处处都应该表现出自身的先进性，个人素质要高，业务能力要强，有一定的管理经验。特别是作为医疗行业，一个医技科室的干部一定要技术过硬，所以业务知识的学习不能放松。与此同时，日常学习一些科室管理知识对于做好科室管理工作，提高科室工作效率和经济效益有积极的作用。

二、干部要时刻注重自己的行为，坚决抵制各种违规行为和不良风气的影响。

1、要坚决抵制“慵、懒、散”的工作作风，带头严格执行工作纪律“五个不准”和领导干部“八个严禁”。要“迈开腿”经常深入职工群众中，深入患者及患者家属中进行基层调研，了解职工群众关心的问题，解决职工群众的困难，把精力放在为职工群众办实事、办好事上，为医院发展，科室发展出谋划策，让医院经济效益和社会效益稳步提升。

2、坚决抵制违法乱纪的行为，特别是涉及人、财、物的管理方面的问题，一定要严格按照相关规定制度办。

3、干部要树立节约意识。严格执行和宣传国家及医院提出的厉行节约、反对铺张浪费的规定。在科室管理中执行节约管理方式，精打细算不多花一分钱。日常从节约水、电、纸张及一次性耗材开始，到公务开销等涉及花钱的方面能节约就节约。要将这种意识灌输、影响到医院的每一个职工。

4、干部要注重自身医德的修养，不收患者红包，抵制药商的贿赂，待患如亲。