第一篇：“铁人杯”全国职工工会知识竞赛试题
“铁人杯”全国职工工会知识竞赛试题
中华全国总工会 主办
答题须知
1.答题活动自2010年11日6日起至2011年1月31日结束，以信封上寄出的邮戳为准。
2.知识竞赛报纸答题共100题，均为3选1单项选择题。
3.试题后附答题卡，将选择的正确答案在答题卡中的“○”涂黑，铅笔作答无效（答题卡可复印、可从网上下载）。
4.答题人将姓名、省份、工作单位、通信地址、邮编写清楚后，剪下答题卡装入信封寄出（单位可集中打包寄出）。
5.本次竞赛试题标准答案将于2011年2月在工人日报和中工网公布。
6.网上答题请登录人民网（http://acftu.people.com.cn/）中工网（http://www.xiexiebang.com/）7.本次活动设组织奖和个人幸运奖，获奖结果将在工人日报、人民网、中工网公布。
8.答题卡邮寄地址：北京市东城区安德路甲61号工人日报社，邮编：100718。
9.如需要试题报纸，请11月16日前与工人日报社发行处联系，联系人：王艳清、吴晓梅。联系电话：010-84151124，84151318；传真：010-84133920。
10.本次竞赛活动的解释权归全国职工“工会知识竞赛”活动办公室。
1．我国工人阶级诞生于___A__。A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后
2．在__A___中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A．五四运动 B.五卅运动 C.二七罢工
3．中国共产党是马克思主义与___A___相结合的产物。A．工人运动 B.农民运动 C.知识分子运动 4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立__A____，作为公开领导工人运动的工作机构。A．中国劳动组合书记部 B.中国劳动协会 C.中共中央职工运动委员会 5．中华全国总工会成立于___B___。A.1924年 B.1925年 C.1926年 6．1948年8月，在哈尔滨召开的___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会。
A．第四次 B.第五次 C.第六次
7．中国共产党___B____提出要“全心全意地依靠工人阶级”。A.七大 B.七届二中全会 C.七届三中全会 8．我国的劳动竞赛始于___C__。A．20世纪30年代的中央苏区 B．20世纪40年代的陕甘宁边区 C．新中国成立以后
9．新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年
10．1957年，工会__B___修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A．七大 B．八大 C．九大
11．当代中国工人运动的主题是___B__。
A．建立社会主义市场经济体制 B．全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义
C．基本实现社会主义现代化
12．马克思主义中国化最新成果是__C____。
A．“三个代表”重要思想 B.科学发展观 C.中国特色社会主义理论体系
13．科学发展观的核心是__A___。
A.以人为本 B.全面、协调、可持续 C.统筹兼顾
14．坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于___B__开始提出。
A．2003年 B．2005年 C．2008年
15．中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是__A___的关系。
A．局部和整体 B．形式和内容 C．个别和一般
16．2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多___B___赋予工会 组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”A．物质和方法 B．资源和手段 C．财富和途径
17．当前中国工会的工作方针是___B___。
A．密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质 18．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程___B___创造性地开展工作有机结合起来。A．富有成效 B.独立自主 C.生气勃勃 19．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、___C___。A．善于维权 B．敢于维权 C．科学维权 20．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、___C__。A．互通有无 B．平等互利 C．增进友谊
21．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的___C___，从根本上讲是一致的。A．政治利益 B．经济利益 C．具体利益
22．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、__C___、和谐稳定。
A．团结协作 B．竞争对立 C．互利共赢 23．中国工会的基本职责是___C___。
A．组织安全生产 B．教育引导职工 C．维护职工合法权益
24．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是___B___。
A．依法推动企业普遍签订劳动合同 B．依法推动企业普遍开展工资集体协商
C．依法推动企业普遍加强安全生产
25．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的__A___，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
A．体力劳动者和脑力劳动者 B．社会主义事业建设者 C．爱国者 26．中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我___B___加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”A.申请 B.自愿 C.志愿
27．工会会员权利和义务的关系应该是这样的：__C___。A．权利重于义务 B．义务重于权利 C．权利和义务相辅相成 28．按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据__A___，吸收劳务派遣工加入工会组织。A．事实劳动关系 B.工龄长短 C.工作岗位
29．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，__A___的原则。A．以同级党组织领导为主 B.以上级工会领导为主 C.根据实际情况需要决定以哪个为主
30．工会全国代表大会和地方工会代表大会每___B__召开一次。A．4年 B.5年 C.6年
31．临时工__C___加入工会。A．不能 B．必须 C．可以
32．工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》___B__。A．由调出单位留存 B．随个人档案一并移交 C．交个人保管 33．工会会员最基本和最重要的权利是___A__。
A．选举权、被选举权和表决权 B．批评权和监督权 C．言论自由权 34．工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按___C__交纳会费。A．年 B．季度 C．月
35．《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是__C___。” A．中华全国总工会 B．中华全国总工会执行委员会
C．工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 36．基层工会委员会每届任期___C___。A．3年 B．5年 C．3年至5年
37．《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、___B___。” A.革命老区干部 B.少数民族干部 C.边疆和贫困地区干部
38．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过___A___通过，否则，不得罢免。A．1/2 B．2/3 C．3/4 39．工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位__C___调动其工作。A．可以 B．绝对不能 C．不得随意
40．工会___C___从社会聘用工会工作人员。
A．必须 B．不宜 C．根据工作需要和经费许可可以 41．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于___C__实施。A．2007年6月27日 B．2007年12月31日 C．2008年1月1日 42．工会通过____A__，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A．平等协商和集体合同制度 B．职工代表大会制度 C．劳动争议调解制度
43．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是__C____职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
A．管理人员 B．技术人员 C．一线
44．___C___是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。
A．技术革新 B．合理化建议 C．劳动竞赛
45．新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从___C___开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。A．1957年 B．1978年 C．1989年
46．全国总工会于__A___下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。A．1984年 B．1994年 C．2004年
47．“___A__”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。A．送温暖 B．困难职工帮扶 C．彩虹计划
48．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、___C__、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
A．职工思想道德教育 B．职工技术技能培训 C．职工法律援助 49．__C___是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。
A．职工书屋 B．困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动 C．金秋助学 50．各级工会积极开展“__C___”，通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。
A．送温暖活动 B．送文化活动 C．农民工平安返乡行动
51．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、___B___。A．有技术 B．有纪律 C．有体力 52．2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用___A _时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。A．3年 B．5年 C．10年 53．《中华人民共和国宪法》规定：“___B__实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。” A．国有企业 B．集体经济组织 C．非公有制经济组织
54．企业工会支持企业___B___，动员和组织职工完成生产经营任务。A．行使经营管理权 B．依法行使经营管理权 C．行使经营管理的所有权限 55．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，__B____订立书面劳动合同。A．可以 B．应当 C．不必
56．用人单位自___A___起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B．签订合同之日 C．劳动者领取工资之日
57．订立劳动合同，应当遵守合法、___B___、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A．公开 B．公平C．公认 58．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，___B___违反劳动合同。A．视为 B．不视为 C．有时视为
59．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知__B____。A．劳动争议调解委员会 B．工会 C．劳动行政主管部门 60．集体合同由___A___代表企业职工一方与用人单位订立。A．工会 B．职工代表大会 C．监事会
61．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等___A___。
A．专项集体合同 B．综合性集体合同 C．专项劳动合同
62．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立___B___，维护劳动者的合法权益。A．职工代表大会制度 B．集体协商机制 C．联席会议制度 63．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准___A___集体合同规定的标准。A．不得低于 B．应当高于 C．可以低于
64．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的__B____具有约束力。
A．工会和用人单位 B．用人单位和劳动者 C．工会和劳动者 65．集体合同草案应当提交___A___或者全体职工讨论通过。A．职工代表大会 B．工会 C．董事会
66．工会签订集体合同，上级工会____A__给予支持和帮助。A．应当 B．可以 C．不必
67．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会____B__要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A．无权 B．有权 C．应当
68．用人单位经济性裁员时，应当优先留用___A___。
A．订立固定期限劳动合同的人员 B．订立无固定期限劳动合同的人员 C．女职工
69．因___A___集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A．履行 B．签订 C．协商
70．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权___A___，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A．举报 B．申请调解 C．提起诉讼
71．企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主监督权利。
A．工会 B．会员 C．职工
72．工会推进工资集体协商工作应将___A___、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。A．非公有制企业 B．私营企业 C．外商投资企业
73．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A．联席会议制度 B．协调劳动关系三方机制 C．集体协商机制
74．在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立___A___或区域（行业）职代 会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议草案等。
A．联合职代会 B．职代会联合会 C．联合工会
75．___B___ 7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。
A．2005年 B．2006年 C．2007年
76．发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业___B___组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A．协商 B．建议 C．要求
77．工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立___C___。
A．扶贫基金会 B．救济委员会 C．困难职工帮扶资金
78．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由___C___代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。A．企业 B．职工 C．工会
79．职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予___B___。A．支持 B．支持和帮助 C．协助 80．厂务公开，首先强调的是职工的__A___。A．知情权 B．参与权 C．监督权
81．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。__C___组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”A．企业工会 B．事业单位工会 C．基层工会
82．职工技术比赛分为三级，即国家级，省级（含自治区、直辖市）和__C____。
A.地级 B.县级 C.企业级
83．《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级___B___组织。”A．政治 B.群众 C.社会
84．企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保__B___以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。A．50% B．60% C．70% 85．下列选项中，___B___不属于工会经费来源。A．会员缴纳的会费 B．会员的劳动收入 C．企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金
86．各级工会组织和干部要充分发挥工会___B__作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。A.“大基地” B.“大学校” C.“大阵地”
87．全国职工素质建设工程五年规划的实施开始于__B___。A．2009年 B．2010年 C．2011年
88．全面实施全国职工素质建设工程，需要以__A___建设为主线。A．社会主义核心价值体系 B.思想道德素质 C.科学文化素质和技术技能素质
89．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、__C___和社会文明等六个方面的素质建设。A．身体健康 B.心理健康 C.安全健康
90．进行公民道德建设，需要以___C___为着力点。
A．为人民服务、集体主义 B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
C．社会公德、职业道德、家庭美德
91．党的十七大报告提出了“加强和改进思想政治工作，注重__B___”的新要求，为发展企业文化、职工文化，促进和谐企业建设进一步指明了方向。
A．形势政策和民主法制教育 B．人文关怀和心理疏导 C．公民意识教育
92．广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以__B___为核心的时代精神。A．艰苦奋斗 B．改革创新 C．对外开放
93．爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对__B___的全面而精辟的概括。
A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德
94．信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对__A___的全面而精辟的概括。A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德
95．工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及___C___作出积极贡献。A．物质文明建设 B．精神文明建设 C．生态文明建设 96．从___C___开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。
A．2009年1月 B.2010年4月 C.2011年1月
97．工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以___A___为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
A．党建带工建 B.创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”
C.服务科学发展、服务职工群众
98．2010年10月，中国共产党十七届___B___审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。A．四中全会 B.五中全会 C.六中全会
99．制定“十二五”规划，必须以__C____为主题。A．深化改革开放 B.保障和改善民生 C.科学发展
100．加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，坚持把___A___作为加快转变经济发展方式的主攻方向。
A．经济结构战略性调整 B.科技进步和创新 C.建设资源节约型、环境友好型社会
第二篇：“铁人杯”全国职工工会知识竞赛试题及答案
姓名：
部门：
得分：
2011年工会知识竞赛试题
1．我国工人阶级诞生于___A__。
A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后
2．在__A___中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A．五四运动 B.五卅运动 C.二七罢工
3．中国共产党是马克思主义与___A___相结合的产物。A．工人运动 B.农民运动 C.知识分子运动
4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立__A____，作为公开领导工人运动的工作机构。
A．中国劳动组合书记部 B.中国劳动协会 C.中共中央职工运动委员会 5．中华全国总工会成立于___B___。A.1924年 B.1925年 C.1926年
6．中国共产党___B____提出要“全心全意地依靠工人阶级”。A.七大 B.七届二中全会 C.七届三中全会 7．我国的劳动竞赛始于___C__。
A．20世纪30年代的中央苏区 B．20世纪40年代的陕甘宁边区 C．新中国成立以后
8．新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年
9．当代中国工人运动的主题是___B__。
A．建立社会主义市场经济体制 B．全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义
C．基本实现社会主义现代化
10．当前中国工会的工作方针是___B___。
A．密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质
11．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程___B___创造性地开展工作有机结合起来。
A．富有成效 B.独立自主 C.生气勃勃
12．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、___C___。A．善于维权 B．敢于维权 C．科学维权
13．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、___C__。
A．互通有无 B．平等互利 C．增进友谊
14．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、__C___、和谐稳定。A．团结协作 B．竞争对立 C．互利共赢 15．中国工会的基本职责是___C___。
A．组织安全生产 B．教育引导职工 C．维护职工合法权益
16．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，__A___的原则。
A．以同级党组织领导为主 B.以上级工会领导为主 C.根据实际情况需要决定以哪个为主
17．工会全国代表大会和地方工会代表大会每___B__召开一次。A．4年 B.5年 C.6年
18．临时工__C___加入工会。A．不能 B．必须 C．可以 19．工会会员最基本和最重要的权利是___A__。
A．选举权、被选举权和表决权 B．批评权和监督权 C．言论自由权 20．《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是__C___。” A．中华全国总工会 B．中华全国总工会执行委员会
C．工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 21．基层工会委员会每届任期___C___。A．3年 B．5年 C．3年至5年
22．工会___C___从社会聘用工会工作人员。
A．必须 B．不宜 C．根据工作需要和经费许可可以
23．工会通过____A__，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A．平等协商和集体合同制度 B．职工代表大会制度 C．劳动争议调解制度 24．___C___是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。A．技术革新 B．合理化建议 C．劳动竞赛
25．“___A__”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。A．送温暖 B．困难职工帮扶 C．彩虹计划 26．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、___C__、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
A．职工思想道德教育 B．职工技术技能培训 C．职工法律援助
27．__C___是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的 主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。
A．职工书屋 B．困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动 C．金秋助学
28．各级工会积极开展“__C___”，通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。A．送温暖活动 B．送文化活动 C．农民工平安返乡行动
29．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、___B___。
A．有技术 B．有纪律 C．有体力
30．2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用___A _时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。
A．3年 B．5年 C．10年
31．用人单位自___A___起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B．签订合同之日 C．劳动者领取工资之日 32．集体合同由___A___代表企业职工一方与用人单位订立。A．工会 B．职工代表大会 C．监事会
33．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等___A___。
A．专项集体合同 B．综合性集体合同 C．专项劳动合同
34．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立___B___，维护劳动者的合法权益。
A．职工代表大会制度 B．集体协商机制 C．联席会议制度
35．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的__B____具有约束力。A．工会和用人单位 B．用人单位和劳动者 C．工会和劳动者 36．集体合同草案应当提交___A___或者全体职工讨论通过。A．职工代表大会 B．工会 C．董事会
37．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会____B__要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A．无权 B．有权 C．应当
38．用人单位经济性裁员时，应当优先留用___A___。
A．订立固定期限劳动合同的人员 B．订立无固定期限劳动合同的人员 C．女职工
39．企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主监督权利。A．工会 B．会员 C．职工 40．在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立___A___或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议草案等。A．联合职代会 B．职代会联合会 C．联合工会 41．___B___ 7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。A．2005年 B．2006年 C．2007年
42．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由___C___代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。A．企业 B．职工 C．工会
43．企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保__B___以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。A．50% B．60% C．70% 44．下列选项中，___B___不属于工会经费来源。
A．会员缴纳的会费 B．会员的劳动收入 C．企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金
45．各级工会组织和干部要充分发挥工会___B__作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
A.“大基地” B.“大学校” C.“大阵地”
46．全面实施全国职工素质建设工程，需要以__A___建设为主线。
A．社会主义核心价值体系 B.思想道德素质 C.科学文化素质和技术技能素质 47．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、__C___和社会文明等六个方面的素质建设。A．身体健康 B.心理健康 C.安全健康
48．爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对__B___的全面而精辟的概括。
A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德
49．信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对__A___的全面而精辟的概括。A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德
50．工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以___A___为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
A．党建带工建 B.创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范” C.服务科学发展、服务职工群众
第三篇：全国职工工会知识竞赛标准答案
全国职工工会知识竞赛标准答案
2011年02月15日09:52 来源：人民网-中国工会新闻
1．我国工人阶级诞生于1840年以后。
2．在五四运动中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。
3．中国共产党是马克思主义与工人运动相结合的产物。
4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立中国劳动组合书记部，作为公开领导工人运动的工作机构。
5．中华全国总工会成立于1925年。
6．1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定重建中华全国总工会。
7．中国共产党七届二中全会提出要“全心全意地依靠工人阶级”。
8．我国的劳动竞赛始于20世纪30年代的中央苏区。
9．新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。
10．1957年，工会八大修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。
11．当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义。
12．马克思主义中国化最新成果是中国特色社会主义理论体系。
13．科学发展观的核心是以人为本。
14．坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于2005年开始提出。
15．中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是局部和整体的关系。
16．2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多资源和手段赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”
17．当前中国工会的工作方针是组织起来、切实维权。
18．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程独立自主创造性地开展工作有机结合起来。
19．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、科学维权。
20．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。
21．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的具体利益，从根本上讲是一致的。
22．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定。
23．中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
24．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是依法推动企业普遍开展工资集体协商。
25．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
26．中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我自愿 加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”
27．工会会员权利和义务的关系应该是这样的：权利和义务相辅相成。
28．按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据事实劳动关系，吸收劳务派遣工加入工会组织。
29．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则。
30．工会全国代表大会和地方工会代表大会每5年召开一次。
31．临时工可以加入工会。
32．工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》随个人档案一并移交。
33．工会会员最基本和最重要的权利是选举权、被选举权和表决权。
34．工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
35．《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。”
36．基层工会委员会每届任期3年至5年。
37．《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、少数民族干部。”
38．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过1/2 通过，否则，不得罢免。
39．工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位不得随意调动其工作。
40．工会根据工作需要和经费许可可以从社会聘用工会工作人员。
41．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于2008年1月1日实施。
42．工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
43．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是一线职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
44．劳动竞赛是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。
45．新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从1989年开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。
46．全国总工会于1984年下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。
47．“送温暖”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。
48．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、职工法律援助、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。49．金秋助学是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。
50．各级工会积极开展“农民工平安返乡行动”，通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。
51．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、有纪律。
52．2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用3年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。
53．《中华人民共和国宪法》规定：“集体经济组织 实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。”
54．企业工会支持企业依法行使经营管理权，动员和组织职工完成生产经营任务。
55．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
56．用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
57．订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
58．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
59．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
60．集体合同由工会 代表企业职工一方与用人单位订立。
61．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
62．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
63．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
64．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
65．集体合同草案应当提交职工代表大会 或者全体职工讨论通过。
66．工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
67．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
68．用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。
69．因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
70．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
71．企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障职工依法行使民主管理和民主监督权利。
72．工会推进工资集体协商工作应将非公有制企业、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。
73．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
74．在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立联合职代会或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议草案等。
75．2006年7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。
76．发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议 组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
77．工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立困难职工帮扶资金。
78．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
79．职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
80．厂务公开，首先强调的是职工的知情权。
81．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”
82．职工技术比赛分为三级，即国家级，省级（含自治区、直辖市）和企业级。
83．《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。”
84．企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保60%以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。
85．下列选项中，会员的劳动收入不属于工会经费来源。
86．各级工会组织和干部要充分发挥工会“大学校” 作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
87．全国职工素质建设工程五年规划的实施开始于2010年。
88．全面实施全国职工素质建设工程，需要以社会主义核心价值体系建设为主线。
89．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、安全健康和社会文明等六个方面的素质建设。
90．进行公民道德建设，需要以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。
91．党的十七大报告提出了“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”的新要求，为发展企业文化、职工文化，促进和谐企业建设进一步指明了方向。
92．广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新 为核心的时代精神。
93．爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对劳模精神的全面而精辟的概括。
94．信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对工人阶级伟大品格的全面而精辟的概括。
95．工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设作出积极贡献。
96．从2010年4月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。
97．工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以党建带工建为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
98．2010年10月，中国共产党十七届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。
99．制定“十二五”规划，必须以科学发展为主题。
100．加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。
第四篇：全国职工《劳动合同法》知识竞赛竞赛试题
全国职工《劳动合同法》知识竞赛
主办单位：中华全国总工会普及法律常识办公室工人日报
答题须知
《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行。为了深入学习宣传《劳动合同法》，中华全国总工会“五五”普法工作领导小组决定面向全国职工和工会工作者，在工人日报开展一次《劳动合同法》知识竞赛。具体注意事项如下：
1、知识竞赛答题活动自即日起至2007年10月25日结束，以信封上寄出日的邮戳为准。
2、知识竞赛命题范围以中华全国总工会编写的《〈中华人民共和国劳动合同法〉讲话》（中国工人出版社出版）的内容和《劳动合同法》法条为限。
3、试题共100题，全部为单项选择。请按《〈中华人民共和国劳动合同法〉讲话》或《劳动合同法》的内容选择一个最准确、最全面的答案，用黑色或蓝色笔（铅笔作答无效）将答题卡中的“○”涂成实心“●”，并将姓名、身份证号码、工作单位、联系电话、通信地址、邮政编码填写清楚，剪下答题卡，贴在信封背面，将右下角的地址剪下贴在信封正面。单位组织的答题，可集中邮寄，答题卡可复印，复印须严格按1∶1的比例，否则答题卡作废。
4、为便于竞赛办公室更加客观准确地统计各地的组织参加率，特别提醒各单位如果统一寄答题卡，请附上本单位职工人数、答题卡总数及组织参赛情况的说明。
5、本次知识竞赛设组织奖和个人奖。个人奖设一、二、三等奖及优秀奖。一等奖10名，二等奖100名，三等奖500名，优秀奖2000名。组织奖设8名，根据各地的组织参加率和个人得奖率评选产生。获奖单位和个人的名单将于12月10日在工人日报专版公布。
6、邮寄地址：北京市东城区安德路甲61号工人日报社《劳动合同法》知识竞赛办公室。邮编：100718。联系电话：68590301
7、本次竞赛活动的解释权归全国总工会《劳动合同法》知识竞赛办公室。全国总工会《劳动合同法》知识竞赛办公室
竞赛试题
1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
A．2007年6月29日2008年1月1日
B．2007年6月29日2007年6月29日
C．2007年6月28日2007年10月1日 D．2007年6月28日2008年1月1日
2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A．企业
B．用人单位
C．劳动者
D．用人单位和劳动者
3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。A．董事会 B．监事会
C．工会
D．职工代表大会
4、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A．公道 B．公认 C．公开 D．公平
5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A．不遵照执行
B．宣布废止
C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚
6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
A．人身关系 B．财产关系
C．人身关系和财产关系相结合的社会关系
D．经济关系
7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日 B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
8、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以 B.不应 C.应当 D.不得
9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A.可以 B.应当 C.需要 D.无须
10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.十五日 B.一个月
C.二个月 D.三个月
11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A.解除 B.续订 C.终止 D.中止
12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告 B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.责令改正，给予警告 B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
A.解除 B.续订 C.终止 D.中止
15、以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A.劳动报酬 B.试用期
C.保守商业秘密 D.福利待遇
16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.一个月 B.二个月
C.半个月 D.一个半月
17、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十 B.百分之五十
C.百分之六十 D.百分之八十
18、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
A.违约金 B.赔偿金
C.补偿金 D.损失费
19、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员 D.一般管理人员
20、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A.可以 B.不必 C.应当 D.不得
21、变更劳动合同应当采用（）形式。
A.书面 B.口头
C.书面或口头 D.书面和口头
22、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A.继续有效 B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
23、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。
A.影响 B.不影响
C.不一定影响
D.法律未规定是否影响
24、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额 D.及时足额
25、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A.法律援助 B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
26、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A.视为 B.有时视为
C.不视为 D.部分视为
27、变更后的劳动合同文本，（）。
A.由用人单位和劳动者各执一份
B.由用人单位留存备查
C.由劳动者一方保存
D.由劳动行政部门保存
28、致使劳动合同终止的情形包括：（）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧ B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧ D.①③④⑤⑦⑧
29、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止
30、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日 B.十五日
C.一个月 D.三个月
31、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三 B.十 C.十五 D.三十
32、用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
33、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。
A．二 B．五 C．十 D．十二
34、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。
A．普通性预告解除 B．特殊性预告解除
C．普通性即时解除 D．特殊性即时解除
35、集体合同立法最早的国家是（）。
A．荷兰 B．芬兰 C．爱尔兰 D．新西兰
36、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的
37、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.一 B.二 C.三 D.四
38、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
39、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
40、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
A.一 B.二 C.三 D.五
41、集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
A.工会
B.职工代表大会
C.监事会
D.股东代表大会
42、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A.劳动行政部门 B.企业党委
C.上级工会
D.劳动关系三方协调委员会
43、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.十日 B.十五日 C.三十日 D.五日
44、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。
A.工会和劳动者 B.工会和用人单位
C.用人单位和劳动者
D.劳动行政部门和劳动者
45、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。
A.不得低于 B.可以低于
C.必须高于 D.应当高于
46、因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订 B.履行 C.订立 D.检查
47、签订集体合同应当经过（）五个程序。
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布
48、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
A.不得低于 B.可以低于
C.必须高于 D.应当高于
49、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。
A.职业集体合同 B.纲领性集体合同
C.专项集体合同
D.不完全集体合同
50、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。
A.县级以下区域内 B.市级以下区域内
C.省级以下区域内 D.乡镇区域内
51、劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。A.《公司法》三十 B.《合伙企业法》三十 C.《公司法》五十
D.《合伙企业法》五十
52、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。
A.试用期 B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
53、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.半 B.一 C.二 D.三
54、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准
55、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
A.劳动合同 B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
56、中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
A．外国使馆 B．家庭 C．企业 D．个人
57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。
A．《劳动合同法》 B．《民法通则》
C．《合同法》 D．《公务员法》
58、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A.试用期 B.劳动报酬
C.培训 D.保守秘密
59、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.被派遣劳动者户籍所在地
D.工资发放地
60、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。
A.相同 B.同等 C.同工同酬 D.同样
61、劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A.长期性 B.固定性
C.流动性 D.临时性
62、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。
A.共同 B.连带 C.按份 D.违约
63、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A.四二十四 B.四二十八
C.六二十四 D.六二十八 64、非全日制用工双方当事人（）。
A.可以订立口头协议 B.不得订立口头协议 C.必须订立书面协议 D.不得订立书面协议
65、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。
A.不得影响 B.优先于
C.可以代替 D.依赖于
66、非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
A.可以 B.不得 C.自愿 D.必须
67、国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是（）。
A.《非全日工作公约》
B.《灵活就业公约》
C.《就业政策公约》
D.《青年夜间工作公约》
68、国务院（）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
A.公安 B.卫生 C.劳动 D.工商
69、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
A.全体职工 B.工会
C.职代会 D.职工大会
70、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。
A.违约金 B.赔偿金
C.劳动报酬 D.培训费
71、非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。A.无义务
B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
D.以与全日制用工相同的标准
72、非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。
A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
73、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
A.三 B.七 C.十 D.十五
74、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。
A.无权 B.有权 C.不应 D.必须
75、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职权，文明执法。
A.可以 B.应当 C.视情况 D.无须
76、县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
A.工商 B.税务
C.公安
D.安全生产监督管理
77、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
78、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.六个月 B.一年 C.二年 D.三年
79、（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭、撤销的
80、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行 D.可以不继续履行
81、任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A.举报
B.申请调解
C.申请仲裁 D.提起诉讼
82、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
A.形式是否规范
B.内容是否全面
C.内容和制定程序是否合法
D.制定程序是否简便
83、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.一 B.二 C.三 D.四
84、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资 D.当地平均工资
85、用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。
A.五百元
B.五百元以上二千元以下
C.二千元以下 D.二千元
86、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下
87、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。
A.用人单位 B.有过错的一方
C.劳动者 D.工会
88、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
89、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。
A.用人单位
B.用人单位和直接责任人员
C.直接责任人员
D.用人单位或直接责任人员
90、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。
A.违约 B.连带 C.刑事 D.行政
91、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.一千元 B.五千元以下
C.五千元
D.一千元以上五千元以下
92、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A.发包的个人 B.发包的组织
C.发包的个人或组织 D.发包自然人
93、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度
94、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。
A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度
95、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A．三 B．五 C．八 D．十
96、同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
A．一 B．二 C．三 D．四
97、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。A．三个月 B．六个月 C．一年 D．二年
98、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
A．劳动行政部门 B．劳动监察机构
C．劳动争议调解委员会
D．劳动争议仲裁机构
99、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
A．劳动监察机构
B．劳动争议仲裁机构
C．劳动争议调解委员会 D．工会
100、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A．半个月 B．一个月
C．一个半月 D．二个月
第五篇：工会知识竞赛试题
工会知识竞赛试题（附答案）
1．我国工人阶级诞生于__A____。
1)A.1840年以后
2)B.1861年以后 3)C.1911年以后
2．在__A____中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。
1)A．五四运动
2)B.五卅运动
3)C.二七罢工
3．中国共产党是马克思主义与____A__相结合的产物。
1)A．工人运动
2)B.农民运动
3)C.知识分子运动
4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立_A_____，作为公开领导工人运动的工作机构。
1)A．中国劳动组合书记部
2)B.中国劳动协会
3)
C.中共中央职工运动委员会
5．中华全国总工会成立于_B_____。
1)A.1924年
2)B.1925年
3)C.1926年
6．1948年8月，在哈尔滨召开的___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会。
1)A．第四次
2)B.第五次
3)C.第六次
7．中国共产党___B____提出要“全心全意地依靠工人阶级”。
1)A.七大
2)B.七届二中全会
3)C.七届三中全会
8．我国的劳动竞赛始于_A____。
1)A．20世纪30年代的中央苏区
2)B．20世纪40年代的陕甘宁边区 3)C．新中国成立以后
9．新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。
1)A．1950年
2)B.1960年
3)C.1979年
10．1957年工会__B___修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。
1)A．七大
2)B．八大
3)C．九大
11．当代中国工人运动的主题是___B__。
1)A．建立社会主义市场经济体制
2)B．全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义
3)C．基本实现社会主义现代化
12．马克思主义中国化最新成果是__C____。
1)A．“三个代表”重要思想
2)B.科学发展观
3)
C.中国特色社会主义理论体系
13．科学发展观的核心是___A__。
1)A.以人为本
2)B.全面、协调、可持续
3)C.统筹兼顾
14．坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于___B__开始提出。
1)A．2003年
2)B．2005年
3)C．2008年
15．中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是___A__的关系。
1)A．局部和整体
2)B．形式和内容
3)C．个别和一般
16．2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多___B___赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”
1)A．物质和方法
2)B．资源和手段
3)C．财富和途径
17．当前中国工会的工作方针是___B___。
1)A．密切联系职工群众
2)B.组织起来、切实维权
3)C.全面提高职工素质
18．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程___B___创造性地开展工作有机结合起来。
1)A．富有成效
2)B.独立自主
3)C.生气勃勃
19．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、__C____。
1)A．善于维权
2)B．敢于维权
3)C．科学维权
20．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、___C__。
1)A．互通有无
2)B．平等互利
3)C．增进友谊
21．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的___C___，从根本上讲是一致的。
1)A．政治利益
2)B．经济利益
3)C．具体利益
22．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、__C___、和谐稳定。
1)A．团结协作
2)B．竞争对立
3)C．互利共赢
23．中国工会的基本职责是____C__。
1)A．组织安全生产
2)B．教育引导职工
3)C．维护职工合法权益
24．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是____B__。
1)A．依法推动企业普遍签订劳动合同
2)B．依法推动企业普遍开展工资集体协商 3)C．依法推动企业普遍加强安全生产
25．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的__A___，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
1)A．体力劳动者和脑力劳动者
2)B．社会主义事业建设者
3)C．爱国者
26．中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我____B__加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”
1)A.申请
2)B.自愿
3)C.志愿
27．工会会员权利和义务的关系应该是这样的：__C___。
1)A．权利重于义务
2)B．义务重于权利
3)C．权利和义务相辅相成 28．按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据___A__，吸收劳务派遣工加入工会组织。
1)A．事实劳动关系
2)B.工龄长短
3)C.工作岗位
29．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，____A_的原则。
1)A．以同级党组织领导为主
2)B.以上级工会领导为主 3)C.根据实际情况需要决定以哪个为主
30．工会全国代表大会和地方工会代表大会每___B__召开一 5
次。
1)A．4年
2)B.5年
3)C.6年
31．临时工__C___加入工会。
1)A．不能
2)B．必须
3)C．可以
32．工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》____B_。
1)A．由调出单位留存
2)B．随个人档案一并移交
3)C．交个人保管
33．工会会员最基本和最重要的权利是__A___。
1)A．选举权、被选举权和表决权
2)B．批评权和监督权
3)C．言论自由权
34．工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按___C__交纳会费。
1)A．年
2)B．季度
3)C．月
35．《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是___C__。”
1)A．中华全国总工会
2)B．中华全国总工会执行委员会 3)C．工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会
36．基层工会委员会每届任期___C___。
1)A．3年
2)B．5年
3)C．3年至5年
37．《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、___B___。”
1)A.革命老区干部
2)B.少数民族干部 3)C.边疆和贫困地区干部
38．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过____A__通过，否则，不得罢免。
1)A．1/2 2)B．2/3 3)C．3/4
39．工会主席副主席任期未满，任何组织和单位___C__调动其工作。
1)A．可以
2)B．绝对不能
3)C．不得随意
40．工会___C___从社会聘用工会工作人员。
1)A．必须
2)B．不宜
3)C．根据工作需要和经费许可可以
41．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于 2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于___C__实施。
1)A．2007年6月27日
2)B．2007年12月31日
3)
C．2008年1月1日
42．工会通过____A__，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
1)A．平等协商和集体合同制度
2)B．职工代表大会制度
3)C．劳动争议调解制度
43．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是____C__职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
1)A．管理人员
2)B．技术人员
3)C．一线
44．__C__是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。
1)A．技术革新
2)B．合理化建议 3)C．劳动竞赛
45．新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从___C___开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。
1)A．1957年
2)B．1978年
3)C．1989年
46．全国总工会于__A___下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。
1)A．1984年
2)B．1994年
3)C．2004年
47．“__A___”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓 8
展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。
1)A．送温暖
2)B．困难职工帮扶 3)C．彩虹计划
48．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、___C__、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
1)A．职工思想道德教育
2)B．职工技术技能培训
3)
C．职工法律援助
49．___C__是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。
1)A．职工书屋
2)B．困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动
3)C．金秋助学
50．各级工会积极开展“__C___”，通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。
1)A．送温暖活动
2)B．送文化活动 3)C．农民工平安返乡行动
51．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、_____B_。
1)A．有技术
2)B．有纪律
3)C．有体力 52．2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用___A__时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。
1)A．3年
2)B．5年
3)C．10年
53．《中华人民共和国宪法》规定：“__B___实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。”
1)A．国有企业
2)B．集体经济组织
3)C．非公有制经济组织
54．企业工会支持企业____B__，动员和组织职工完成生产经营任务。
1)A．行使经营管理权
2)B．依法行使经营管理权
3)C．行使经营管理的所有权限
55．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，___B___订立书面劳动合同。
1)A．可以
2)B．应当
3)C．不必
56．用人单位自___A___起即与劳动者建立劳动关系。
1)A．用工之日
2)B．签订合同之日
3)C．劳动者领取工资之日
57．订立劳动合同，应当遵守合法、__B____、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
1)A．公开
2)B．公平
3)C．公认
58．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，____B__违反劳动合同。
1)A．视为
2)B．不视为
3)C．有时视为
59．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知___C___。
1)A．劳动争议调解委员会
2)B．工会
3)C．劳动行政主管部门
60．集体合同由___A___代表企业职工一方与用人单位订立。
1)A．工会
2)B．职工代表大会
3)C．监事会
61．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等__A____。
1)A．专项集体合同
2)B．综合性集体合同
3)C．专项劳动合同
62．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履 11
行劳动合同，并与用人单位建立____B__，维护劳动者的合法权益。
1)A．职工代表大会制度
2)B．集体协商机制
3)
C．联席会议制度
63．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准___A___集体合同规定的标准。
1)A．不得低于
2)B．应当高于
3)C．可以低于
64．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的___B___具有约束力。
1)A．工会和用人单位
2)B．用人单位和劳动者
3)
C．工会和劳动者
65．集体合同草案应当提交___A___或者全体职工讨论通过。
1)A．职工代表大会
2)B．工会
3)C．董事会
66．工会签订集体合同，上级工会___A___给予支持和帮助。
1)A．应当
2)B．可以
3)C．不必
67．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会____B__要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
1)A．无权
2)B．有权
3)C．应当
68．用人单位经济性裁员时，应当优先留用__B____。
1)A．订立固定期限劳动合同的人员 2)B．订立无固 12
定期限劳动合同的人员 3)C．女职工
69．因____A__集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1)A．履行
2)B．签订
3)C．协商
70．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权__A____，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
1)A．举报
2)B．申请调解
3)C．提起诉讼
71．企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主监督权利。
1)A．工会
2)B．会员
3)C．职工
72．工会推进工资集体协商工作应将___A___、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。
1)A．非公有制企业
2)B．私营企业 3)C．外商投资企业
73．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
1)A．联席会议制度
2)B．协调劳动关系三方机制
3)C．集体协商机制
74．在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立___A___或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议等草案等。
1)A．联合职代会
2)B．职代会联合会
3)C．联合工会
75．_____B_ 7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。
1)A．2005年
2)B．2006年
3)C．2007年
76．发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业___B___组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
1)A．协商
2)B．建议
3)C．要求
77．工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立____C__。
1)A．扶贫基金会
2)B．救济委员会 3)C．困难职工帮扶资金
78．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由__C____代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
1)A．企业
2)B．职工
3)C．工会
79．职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予___B___。
1)A．支持
2)B．支持和帮助
3)C．协助
80．厂务公开，首先强调的是职工的__A___。
1)A．知情权
2)B．参与权
3)C．监督权
81．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。___C__组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”
1)A．企业工会
2)B．事业单位工会
3)C．基层工会
82．职工技术比赛分为三级，即国家级，省级（含自治区、直辖市）和____C__。
1)A.地级
2)B.县级
3)C.企业级
83．《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级____B__组织。”
1)A．政治
2)B.群众
3)C.社会
84．企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保__B___以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。
1)A．50% 2)B．60% 3)C．70%
85．下列选项中，_B_____不属于工会经费来源。
1)A．会员缴纳的会费
2)B．会员的劳动收入
3)C．企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金
86．各级工会组织和干部要充分发挥工会__B___作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
1)A.“大基地”
2)B.“大学校” 3)C.“大阵地”
87．全国职工素质建设工程五年规划的实施开始于__B___。
1)A．2009年
2)B．2010年
3)C．2011年
88．全面实施全国职工素质建设工程，需要以___A__建设为主线。
1)A．社会主义核心价值体系
2)B.思想道德素质
3)C.科学文化素质和技术技能素质
89．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、___C__和社会文明等六个方面的素质建设。
1)A．身体健康
2)B.心理健康
3)C.安全健康
90．进行公民道德建设，需要以___C___为着力点。
1)A．为人民服务、集体主义
2)B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 3)C．社会公德、职业道德、家庭美德
91．党的十七大报告提出了“加强和改进思想政治工作，注重__B___”的新要求，为发展企业文化、职工文化，促进和谐企业建设进一步指明了方向。
1)A．形势政策和民主法制教育
2)B．人文关怀和 16
心理疏导
3)C．公民意识教育
92．广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以_B____为核心的时代精神。
1)A．艰苦奋斗
2)B．改革创新
3)C．对外开放
93．爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对___B__的全面而精辟的概括。
1)A．工人阶级伟大品格
2)B．劳模精神
3)C．劳动者职业道德
94．信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对__A___的全面而精辟的概括。
1)A．工人阶级伟大品格
2)B．劳模精神
3)C．劳动者职业道德
95．工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及__C____作出积极贡献。
1)A．物质文明建设
2)B．精神文明建设
3)C．生态文明建设
96．从___B___开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。
1)A．2009年1月
2)B.2010年4月
3)C.2011 17
年1月
97．工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以__A____为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
1)A．党建带工建
2)B.创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范” 3)C.服务科学发展、服务职工群众
98．2010年10月，中国共产党十七届___B___审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。
1)A．四中全会
2)B.五中全会
3)C.六中全会
99．制定“十二五”规划，必须以__C____为主题。
1)A．深化改革开放
2)B.保障和改善民生
3)C.科学发展
100．加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，坚持把____A__作为加快转变经济发展方式的主攻方向。
1)A．经济结构战略性调整
2)B.科技进步和创新
3)C.建设资源节约型、环境友好型社会
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