食品制造人员责任书及目标

第一篇：食品制造人员责任书及目标

目标文件

安全生产总目标

一、安全生产目标 1 道路交通责任事故为0； 2 安全生产责任事故为0； 3 特种设备检定率100%； 事故隐患排查率100%、一般事故隐患治理率100%、重大事故隐患监控率100%。涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。

二、安全教育目标 第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%； 2 “三级”安全教育率100%； 3 特殊工种持证上岗率100%。

三、消防控制目标 1 火灾事故为0。消防设施、消防器材保持完好、有效。3 确保安全出口、疏散通道顺畅。

（盖章）年 月 日

安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责

任书

一、职责

1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4.组织或者参与本单位应急救援演；

5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 7.督促落实本单位安全生产整改措施。

二、目标

1.死亡、重伤发生率：零 2.重大火灾发生次数：零 3.中毒、灾害事故：零 4.交通事故数：零

5.违章指挥、违章作业现象：零 6.隐患治理完成率；100% 7.涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

安全生产管理人员签字： 主要负责人签字：

年 月 日

主要负责人安全生产目标责任书

一、职责

1．建立健全并督促落实安全生产责任制；

2．组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程； 3．组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 4．保证本单位安全生产投入的有效实施；

5．督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 6．组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 7．及时、如实报告生产安全事故；

8．每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况； 9.负责落实全体员工工伤保险的资金。员工工伤保险应记录在名册中； 10．每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议； 11.对安全生产事故隐患排查负全部责任。

二、目标

1.死亡、重伤发生率：零 2.重大火灾发生次数：零 3.中毒、灾害事故：零 4.交通事故数：零

5.违章指挥、违章作业现象：零

6.设备因责任事故修复费用（万元）：________ 7.隐患治理完成率；100% 8.涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

主要负责人签字：

年 月 日

分管安全负责人安全生产目标责任书

一、职责

1.协助主要负责人全面管理本单位的安全生产工作，对本单位安全生产负重要管理负责；

2.统筹协调、综合管理本单位的安全生产工作；

3.对各级管理人员安全生产责任制落实情况、安全生产措施落实情况进行监督、检查；

4.定期组织有关部门开展各种形式的安全检查。如发现重大隐患，要立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施；

5.如发生重伤及死亡事故，按时间规定和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责。并迅速赶往现场，组织事故救援工作。配合有关部门对事故的调查和处理，并按四不放过原则，组织内部的事故调查与处理；

6.定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。

二、目标

1.死亡、重伤发生率：零 2.重大火灾发生次数：零 3.中毒、灾害事故：零 4.交通事故数：零 5.隐患治理完成率；100% 6.涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

分管安全负责人签字： 主要负责人签字：

年 月 日

办公室、行政部负责人安全生产目标责任书

一、职责：

1.严格遵守公司制定的各项规章制度及部门的各项规章制度。

2.负责落实组织《食品安全手册》、《程序文件》、食品安全记录表格和相关的质量、食品安全管理性文件的编制、审阅、发布、发放工作； 定期组织开展生产安全会议，消防安全检查，及时消除不安全因素。

3.负责制定公司培训计划，实施上岗前基础教育的培训，负责员工能力的考评，并对教育计划的执行情况进行检查，对培训效果组织评估，同时对培训资料进行归档管理；负责对本部门员工的安全教育，定期组织开展安全教育培训。

4.负责外来质量、食品安全管理性文件的转发及质量记录的标识、编目和归口工作。

5.落实专人负责责任区的消防设施的检查，维护、保养工作。负责票卡管理、票卡系统的管理和维护、文字处理、办公用品发放等后勤工作,确保无误。

6.落实本部门隐患排查与治理工作，督促隐患整改，并落实整改情况，定期将本部门隐患排查与治理情况上报上级领导。通过企业公告栏、信息化平台、部门会议、班组活动等方式公示辨识出的事故隐患进行公示。

7.负责公司的人事管理、库房管理、统计管理、计量管理工作；参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议，促进本单位的安全生产管理工作。

8.制定和组织实施管理评审计划、内部食品安全审核计划，并对提出的不合格项所需的纠正措施的制定、实施与跟踪验证负责。.负责公司监视和测量装置的控制、管理及监测。

二、目标

1.上级领导交办的任务完成率100% 2.事故隐患的整改达标率100% 3.所管理部门，本年度从未发生安全事故 4.所管理部门，本年度因工轻度伤害发生率：零 5.所管理部门，本年度违章指挥、违章作业现象：零 6.所管理部门，本年度医疗事故数：零

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

办公室、行政部负责人签字： 主管领导签字：

年 月

日 财务部负责人安全生产目标责任书

一、职责

1.贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业会计准则》、和上级的《会计核算办法》、《投融资资管理办法》。制定公司的财务管理的各项规章制度并监督执行。

2.参加生产经营管理会议，参与经营决策,对相关财务安全风险进行分析。

3.制定本单位安全生产目标管理计划和安全生产责任制考核办法，编制并下达企业的财务计划，编制并上报企业年度财务预算，指导企业司的财务活动。经批准后负责落实。审核企业的安全投入计划;组织开展财务成本分析。

4.负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定安全投入资金使用管理办法，合理控制使用资金,保证安全投入,监督安全投入资金的使用。参与审查和汇总安全生产措施计划，督促检查劳动保护措施经费的合理使用和安全措施项目的完成情况。

5.组织编制本单位的各项任务、成本计划负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制系，制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。

6.建立设备设施更新、维护，安全生产宣传、教育和培训，劳动防护用品购买等维持正常运营和保障安全生产条件所需的资金投入财务台账并进行综合分析。

7.参加新改、扩建工程的设计审查和验收工作，发现不符合安全规定的有权要求解决，否则，有权提请安全生产监察机构和主管部门制止施工和生产。

8.组织本部门新职工岗前安全教育和职工安全技术教育。

9.负责分解本部门的安全目标和指标，并落实和考核；负责本部门安全责任制的落实和考核。

10.参加事故调查，对事故的责任者提出处理意见。

二、目标

1.全年重伤以上事故为零，轻伤人数为零。

2.每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。3.确保现金安全，不发生遗失被盗事件。4.安全教育培训合格率为100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

财务部负责人签字： 主管领导签字：

年 月

日 采购部负责人安全生产目标责任书

一、职责.具体落实和跟踪各项安全工作，并对职能范围的安全生产负直接领导责任；负责分解本部门的安全目标和指标，并落实和考核；负责本部门安全责任制的落实和考核。

2.贯彻国家和上级机关部门的有关法律、法规,建立完善的采购管理制度。负责本部门各种质量、食品安全管理制度的编写及各种表格的绘制。

3.参与供方的评定工作及采购计划的制定和实施。负责原料、辅料、材料、包装物、添加剂的采购合同的签订,明确双方安全职责。根据本岗位所涉及物资的特性，要求供应商提供物资在运输、储存、使用过程中的相关安全资料及安全使用说明。

4.负责对合格供方的评价、管理工作，建立必要的供方档案。

5.负责所采购物资的合法性、安全性，为物资在运输、储存、使用过程中的安全生产提供信息和依据。负责所采购物资的安全文件和培训资料的整理和汇总，并及时向领导提供或反馈。

6.负责所辖范围内各类仓库的安全管理工作，定期组织仓库消防、用电安全检查并做好安全整改。

7.负责管辖人员的安全生产知识培训，并对培训后执行效果进行检查。

二、目标

1.安全生产物资采购及时率100%； 2.不发生采购质量差导致生产浪费的事件； 3.不发生采购不符要求导致人员伤亡的事件。4.相关方评价覆盖率为100%。

5.危险化学品的运输车辆的资质合格率为100% 6.采购的劳保用品合格率100%

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

采购部负责人签字： 主管领导签字：

年 月 日

销售部负责人安全生产目标责任书

一、职责

1.贯彻执行单位的安全生产管理制度，负责公司产品宣传和销售工作，在保证销售指标的完成,并负责安全工作;负责分解本部门的安全目标和指标，并落实和考核；负责本部门安全责任制的落实和考核。

2.接受顾客的定货咨询，负责与顾客的联络沟通；参与销售合同的评审工作，并对合同的合法性、完整性、明确性负责,明确合同各自的安全责任和义务；负责销售合同的签订，追踪合同的履行以及货款的回收工作；提醒顾客的安全意识。

3.参加市场调研的相关活动，负责产品的售前、售中和售后服务工作；负责收集、分析有关产品质量及产品销售的信息；组织及时处理销售过程中的各种问题，确保顾客满意；保证各相关环节的安全要素,对调研相关人员的安全负责。

4.大型活动的设备保障，场馆器材的检查维护。参与安全检查，发现隐患及时组织整改，无法整改的采取临时安全措施，及时上报上级部门。

5.保持责任区域内消防设施安全可靠，消防通道无杂物堵塞。6.关注合同方在我公司范围工作的劳保穿戴和安全告知等教育培训。7.参加事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

二、目标

1.各种安全教育和培训的到岗率95%以上。

2.安全管理制度掌握率100%，100%的熟悉产品的主要性能和使用知识。3.重大火灾发生率为零。4.100%对消防器材的使用熟悉。

5.本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%。6.死亡、重伤、职业病发生率为零。7.交通事故率为零。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

销售部负责人签字： 主管领导签字：

年 月 日

品研部负责人安全生产目标责任书

一、职责

1.贯彻执行体育运动场馆的安全生产管理制度，及时制止违反规章制度和操作规程的行为。负责分解本部门的安全目标和指标，并落实和考核；负责本部门安全责任制的落实和考核。

2.负责组织产品生产全过程的监视和测量，对检测结果和检测过程的安全负责。

3.负责制定本部门培训计划，实施上岗前基础教育的培训，负责员工能力的考评，并对教育计划的执行情况进行检查，对培训效果组织评估，同时对培训资料进行归档管理；负责对本部门员工的安全教育，定期组织开展安全教育培训。

4.负责组织对公司采购的原材料、包装物、添加剂等的检验过程相关安全负责。

5.负责本部门的安全隐患检查治理等管理工作；参与安全检查，发现隐患及时组织整改，无法整改的采取临时安全措施，及时上报上级部门。

6.负责检化验设备的保管、维护及使用，组织制定检验指导书和操作规程等文件。

7.保持责任区域内消防设施安全可靠，消防通道无杂物堵塞。8.参加事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

9.对本部门各种质量管理、食品安全管理文件进行存档、保管。

二、目标

1.各种安全教育和培训的到岗率95%以上。

2.安全管理制度掌握率100%，100%的熟悉产品的主要性能和使用知识。3.重大火灾发生率为零。4.100%对消防器材的使用熟悉。

5.本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%。6.死亡、重伤、职业病发生率为零。7.交通事故率为零。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

品研部负责人签字： 主管领导签字：

年 月 日

制造部负责人安全生产目标责任书

一、职责

1.协助本公司主管领导贯彻、执行国家安全生产方针，有关法律法规和本单位的安全生产管理规章制度。督促本部门员工严格遵守安全管理规章制度、安全操作规程。

2.制造部部长对生产部安全生产负全面责任，是生产部安全生产第一责任人。负责完善本部门各岗位员工的安全生产责任制，对本部门的安全生产负全面领导责任。管生产的时候必须同时管安全。

3.根据公司年度安全生产目标组织制定本部门实现安全目标的具体措施，层层落实责任，确保本部门安全目标的实现。负责分解本部门的安全目标和指标，并落实和考核；负责本部门安全责任制的落实和考核；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4.根据部门实际情况，组织建立和完善部门级和班组级安全培训教材，监督落实各项安全培训。组织落实生产部门安全教育培训和检查整改工作。合理选配作业人员，使所选配的人员具备所配工作（岗位）对文化程度、技术水平和身体条件的要求。对新工人和调整岗位的工人要经过岗前安全生产教育后，方可分配上岗。

5.加强对员工进行安全思想教育,组织生产部门的安全技术检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取临时安全措施，及时向生产部主管领导汇报。

6.负责制定提供产品作业指导书、检验指导书或检验规程等技术文件。7.组织制订和完善安全管理制度，落实安全防范措施，定期组织开展安全大检查和各类应急预案的演练。负责对各班组的安全生产管理，做好劳动保护用品的发放。监督各班组安全生产的执行力检查。

8.参与有关质量、食品安全的重大决策和质量体系管理评审工作。9.组织和参加本部门各类事故调查和处理工作，并按规定及时向公司有关部门汇报。

10.负责总经理授权的其他工作。

二、目标

1.全年重伤以上事故为零，轻伤人数为零。2.合理安排生产，确保生产设备稳定正常。3.优化生产工艺技术，提高生产安全性能。4.设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%。5.职工安全培训合格率达到100%。

6.涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

制造部负责人签字： 主管领导签字：

年 月 日

工会主席安全生产目标责任书

一、职责

1.监督本单位遵守国家、北京市安全法律法规。

2.建立健全工会系统安全监督网络，充分发挥工会组织在安全工作中的监督作用。

3.工会有权对本单位制定的安全生产规章制度提出意见。

4.工会对本单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。

5.监督检查本单位的安全防护措施情况。

6.参与职工因工死亡，工伤调查、分析和处理，监督检查预防措施的实施情况，协助做好善后工作。

7.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

二、目标

1.死亡、重伤发生率：零 2.重大火灾发生次数：零 3.中毒、灾害事故：零 4.交通事故数：零

5.违章指挥、违章作业现象：零 6.隐患治理完成率；100%

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

工会主席签字： 主要负责人：

年 月 日

部门主管安全生产目标责任书

一、职责.协助部长具体落实和跟踪各项安全工作，对职责范围内的安全生产负间接管理责任。要认真贯彻执行各项安全生产管理法规、制度。.负责协助做好部门员工的安全生产管理，进行不定期现场检查，监督员工现场安全操作状况。对不符合安全生产的现象和问题须及时完善、改进。.协助部长对当班时的安全生产工作现场进行监督，合理调度车辆，保证成品装车过程的有序进行。.拟订、修订本部门的安全生产管理制度，编制安全措施计划和安全管理方案，经批准后，组织实施。.组织落实生产部门安全教育培训和检查整改工作。.加强对员工进行安全思想教育,组织生产部门的安全技术检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取临时安全措施，及时向生产部主管领导汇报。.组织和参加本部门各类事故调查和处理工作，并按规定及时向公司有关部门汇报。.建立、健全安全防火组织，领导并支持本部门安全员的工作。

二、目标

1.死亡、重伤发生率：零 2.重大火灾发生次数：零 3.中毒、灾害事故：零 4.交通事故数：零

5.违章指挥、违章作业现象：零

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

部门主管签字： 主管领导签字：

年 月 日

质量检测员安全生产目标责任书

一、职责

1.科学检测为生产经营提供依据，对食品生产的质量安全提出合理建议，做好生产整个流程品质管控，保证产品质量安全投放市场（包括售后服务）。

2.工序质量检查中，对原材料，半成品，成品一斤场所环境进行风险分析，做好安全防护措施。

3.严格工艺纪律，贯彻实施工艺制度，检测生产环境。

4.负责检化验设备的保管、维护及使用，组织制定检验指导书和操作规程等文件。

5.配合协调好各及部门定期、不定期的工作安全检查，做好本部门的安全隐患检查治理等管理工作；参与安全检查，发现隐患及时组织整改，无法整改的采取临时安全措施，及时上报上级部门。

6.建立原材料、辅料、添加剂、包装物等供应商经营资质及个人信息档案，做好原材料、辅料、添加剂、包装物等购进物必备证件索证及建立台账，7.产品抽样检查，做好各种生产经营资质证的年审及相关材料申报工作。协调生产部做好剂量器具的检测、校正年审工作。

8.对本部门各种质量管理、食品安全管理文件进行存档、保管。9.建立技术质量部购进使用实验用化学试剂药品的台账。

10.配合协助厂部做好员工生产知识、相关食品生产法律、法规的培训。积极参加公司各种安全知识培训，并进行隐患排查治理各种，并归纳分析汇总，建立台账。

11.完成部长授权的其它工作。

二、目标

1．满意率80%以上

2．安全管理制度和操作规程掌握率100% 3．拒绝违章指挥100% 4．确保本部门安全出口，疏散通道畅通。5．安全生产责任书签定率100%。6．安全生产教育、培训率100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

质量检测员签字： 主管领导签字：

年 月 日

班组长安全生产目标责任书

一、职责

1.贯彻执行企业和生产部对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。

2.组织职工学习并贯彻执行企业、生产部各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4.负责对新工人进行岗位安全教育。

5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.发生突发事件时，按照公司的应急方案和行动计划，配合有关人员组织、疏导群众离开事故现场。

二、目标

1．满意率80%以上

2．安全管理制度和操作规程掌握率100% 3．本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100% 4．拒绝违章指挥100% 5．确保本部门安全出口，疏散通道畅通。6．安全生产责任书签定率100%。7．安全生产教育、培训率100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

班组长签字： 主管领导签字：

年 月 日

机械维修工安全生产目标责任书

一、职责

1.遵守本单位制定的安全生产规章制度，以及相关法律法规；并且认真执行技术操作规程。

2.检查机械的运行情况，发现问题及时报修；记录机械零件的更换量及维修情况，及时处理职责范围内的机械故障，负责日常机械的维护；不能立即处理的，对无法及时消除的事故隐患或者危险性较高的场所、区域、设备设施等高风险区域和重大危险源等位置，及时上报上级领导，应设立警示标志牌，及时向员工公示事故隐患的危害程度、影响范围、治理措施、应急措施、监控责任人、联系电话等。与维保单位联系，协助制定整改计划。

3.巡查各活动场所，保持设备的正常运行。保持责任区域内消防设施安全可靠，消防通道无杂物堵塞。

4.按时参加本部门组织的安全生产教育培训，以及本部门安全生产例会。5.及时清理设备间的杂物，保持设备间干净整洁。

二、目标

1．满意率80%以上

2．安全管理制度和操作规程掌握率100% 3．本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100% 4．拒绝违章指挥100% 5．确保本部门安全出口，疏散通道畅通。6．安全生产责任书签定率100%。7．安全生产教育、培训率100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

机械维修工签字： 主管领导签字：

年 月 日

电工安全生产目标责任书

一、职责

1.严格执行公司安全生产规章制度和本岗位安全技术操作规程，做到持证上岗。

2.高危作业必须按规定进行申报审批，拒绝、制止违章作业行为；严格执行停送电和作业票制度，非专职电气人员严禁操作电气设备，严禁带电搬迁或带电检修，停电检修必须悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌。

3.按时参加本部门组织的安全生产教育培训，以及本部门安全生产例会。4.负责对电器设施的运行情况，线路情况的检查工作，发现设施、线路老化及时请示更换，发现电器、设施、线路故障及时排除，工作过程中，发现的安全隐患及时进行整改，不能立即整改的，无法及时消除的事故隐患或者危险性较高的场所、区域、设备设施等高风险区域和重大危险源等位置，及时上报上级领导，应设立警示标志牌，及时向员工公示事故隐患的危害程度、影响范围、治理措施、应急措施、监控责任人、联系电话等。与维保单位联系，协助制定整改计划。

5.杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”。有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况时应迅速报告并有权撤离工作场所。

6.熟悉本岗位危险有害因素，认真落实风险控制措施；掌握事故应急处理办法，熟练掌握消防器材的使用方法，准确、果断、迅速地处置现场突发情况。发生事故时，应积极参加抢险和救灾活动。

二、目标

1．满意率80%以上

2．安全管理制度和操作规程掌握率100% 3．本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100% 4．拒绝违章指挥100% 5．安全生产责任书签定率100%。6．安全生产教育、培训率100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

电工签字： 主管领导签字：

年 月 日

其他员工安全生产目标责任书

一、职责

1.本单位全体员工都应各司其责遵守安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，确保企业安全生产。

2.本单位企业全体员工，在工作过程中应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品，防止企业发生生产安全事故。

3.认真参加各级部门安排的安全活动与培训、演练。做好本职岗位的工作，创造安全舒适的工作环境。

4.本单位全体员工有权了解其场所和工作岗位存在的危险因素与防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产提出建议,以完善企业安全生产管理。严格执行工艺规程，遵守纪律，自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业。

5.本单位全体员工，有权对本单位安全生产工作中存在错误提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,从而帮助企业依法管理,防止企业蒙受更大的经济损失。有责任劝阻他人冒险、违章作业，尤其是他人违章动用非其操作的设备时，设备操作责任人应立即严加制止。

6.本单位全体员工在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业场所，以防止企业发生人身伤亡事故。

7.本单位全体员工应当接收安全生产教育和培训，该持证上岗的则持证上岗。掌握本职工作必须的安全生产知识，提交安全生产机能、增强事故预防和应急处理能力，以全面提高企业安全生产的整体素质。

8.本单位全体人员在企业内，发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；按时报告的人员应及时予以处理，防止企业发生生产安全事故。发生安全事故时，应迅速协助抢救伤员，保护好事故现场，协助事故的调查。

9.负责对自己操作的设备、工器具按规定进行维护保养。并做好记录，保持作业场所清洁。认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好，发现不安全因素，有责任立即向相关主管或部门汇报，并采取应急措施。

10.正确使用，妥善保管公司发放的劳保用品、器具和防护器材、安全装置、消防器材、防护设施和操作工器具。

二、目标 1.满意率80%以上

2.安全管理制度和操作规程掌握率100% 3.本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100% 4.拒绝违章指挥100% 5.各项作记录100%完善

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

其他员工签字： 主管领导签字：

年 月 日

第二篇：总务处人员目标责任书

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与财产保管员签订目标责任书：

1、落实安全目标责任制，财产管理员是仓库安全工作的主要负责人。

2、每日检查仓库门窗，加强防盗措施，防止仓库物资被盗。

3、注意仓库通风透气，防止仓库物品霉烂变质。

4、严把物品收发制度，不审批绝不能发放的原则，保证物品的有效使用。

5、积极完善全国校舍管理平台信息，做到心中有数，做好平台信息的收集和管理工作。

6、做好学校及总务处交办的其它工作。

本责任书列为本人考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财产管理员签字：

2012-2-10

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与财务管理员签订目标责任书：

1、树立安全防范意识，经常检查存放的现金，票证的房屋门窗，保险柜和技防设备，保证安全、牢固、有效。

2、会计、出纳人员必须严格执行国家银行和有关部门的规定，坚持按最低限额保存现金和票证。3、4、5、6、向银行送存大额现金，必须申请由学校派专人办理。注意防火安全，经常检查设施，禁止明火入内。

积极做好学校债务的管理上报工作，做到信息与债务一致。做好学校教师工资、教师待遇、城镇保险等一系列教师管理工资，保证教师安心工资，做好他们的后勤兵。

7、本责任书列为本人考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财物管理员签字：

2012-2-10 做好学校及总务处交办的其它工作。

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与学校食堂管理员签订目标责任书：

1、落实安全目标责任制，食堂管理员是食堂安全工作的主要负责人。

2、严格按照《中华人民共和国食品卫生法》和相关的卫生管理条列进行食堂管理工作。

3、严把食堂进货、加工过程，严禁购买不符合卫生标准的食品和无证商贩出售的食用商品。

4、坚决履行伙房管理办法和管理制度，保证食堂正常运转。

5、做好本校值班教师和中午就餐教师的就餐工作，积极听取建议。

6、做好学校及总务处交办的其它工作。

本责任书列为本人考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财物管理员签字：

2012-2-10

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与钥匙、水电管理员签订目标责任书：

1、落实安全目标责任制，钥匙、水电管理员是学校钥匙、水电安全工作的主要负责人。

2、完善钥匙配套制度，逐一进行摸底清查，做到请示汇报，方可开门，并做好记录备案。

3、加强学校用水管理工作，做到定时上水、停水，时常检查供水设施是否正常，管道是否畅通，水嘴是否完好，保证学校用水安全运行。

4、加强学校用电设施的检查、监督管理工作，时常深入基层查看线路，对于老化或存在危险的路段，应及时上报更换。

5、增强突击事件的发生，做到沉着冷静，保证学校水电正常使用。

6、做好学校及总务处交办的其它工作。

本责任书列为本人考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财物管理员签字：

2012-2-10

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与花草树木管理员签订目标责任书：

1、落实安全目标责任制，花草树木管理员是学校花草树木安全工作的主要负责人。

2、建立花草树木工作制度，逐班、逐室摸底规划，保证每片区域时时有人问，时时有人监督。

3、经常对各个区域的花草树木进行浇灌、维修、及时和花草养殖专家保持切磋，保证花草树木的正常生长。

4、加强花草树木的季节管理，采取相应措施改善学校的绿化环境。

5、做好学校及总务处交办的其它工作。

本责任书列为本人考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财物管理员签字：

2012-2-10

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与学校饮水管理员签订目标责任书：

1、落实安全目标责任制，学校饮水管理员是学校饮水安全工作的主要负责人。

2、建立饮水工作制度，逐班、逐室摸底配备，保证每室每天正常饮水。

3、经常对饮水进行监督，观察，配合水厂提供安全健康的饮用水。

4、做好学校教职工的热水供应工作，保证教学的正常运行。

5、做好学校及总务处交办的其它工作。

本责任书列为本人考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财物管理员签字：

2012-2-10

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与财务管理员签订目标责任书：

1、树立安全防范意识，经常检查存放的现金，票证的房屋门窗，保险柜和技防设备，保证安全、牢固、有效。

2、会计、出纳人员必须严格执行国家银行和有关部门的规定，坚持按最低限额保存现金和票证。

3、向银行送存大额现金，必须申请由学校派专人办理。

4、注意防火安全，经常检查设施，禁止明火入内。

5、做好学校及总务处交办的其它工作。

本责任书列为本人考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财物管理员签字：

2012-2-10

第三篇：人员安全目标责任书

安全目标责任书

一、安全生产责任

1、在车间主任领导下组织学习贯彻执行车间有关的安全规章制度。制止违章操作，抵制违章指挥，并及时上报车间主任。

2、学习有关的法规法规、政策和安全生产操作规程，正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高安全意识和自护意识。

3、经常进行现场检查，确定岗位防护器具、设备安全防护装置、消防器材是否完好，发现问题马上通知车间主任。

4、定期参加安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

5、严格劳动纪律，检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，发现问题及时采取奖罚措施。

6、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

7、参加安全生产竞赛，先进表彰，经验总结；

8、保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产；

二、目标

1、火灾、爆炸、重大泄漏事故为零。

2、事故隐患整改率100%。

3、违章操作现象为零。

4、安全防护设施和劳动保护用品使用率98%。

5、本岗位各项设施设备完好清洁率98%。

6、本岗位按厂规厂纪执行率96%。

三、奖惩办法

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标；本岗位未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进班组。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

负责人签字：

责任人签字：

日期：

日期：

第四篇：财务部人员目标责任书

财务部人员目标责任书

一、财务部人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；

5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、安全生产投入资金到位率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先

进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：部门主管签字：日期：

第五篇：销售人员目标责任书

销售经理目标责任书

默认分类 2010-01-04 11:59:31 阅读1825 评论0字号：大中小 订阅

甲方：

乙方：

为了确保公司2010销售计划的实现，结合公司发展的实际情况，经公司研究，共同确定大娄山龙祥绿色产品2010销售经理所负责的项目产品销售目标如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期为年月日。

2、公司对乙方进行业绩考核考核的时间，从年月日起至年月日。

二、权利职责：

1、甲方聘任乙方为本公司，负责工作。

2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告（含本月总结于下月市场拓展计划、财务预算计划）。

3、乙方享有公司规定的利益分配权。

4、乙方所负责的销售范围：。

5、乙方所负责的销售产品项目：。

6、乙方负责项目在销售销售回款目标：万元人民币。按月、人员完成月度分解任务。

7、乙方在甲方签订本协议后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销售收入的%，其间费用计入本市场部的经营、管理费用。超过的部分从给予乙方的分解业务提成中扣除。

8、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。

9、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。

10、接受总公司及授权经理的领导和监督。

11、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

12、双方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。

13、本销售责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份，双方个执一份，具有同等法律效力。

三、公司对于乙方在销售业绩的奖惩及结算方法：

1、甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成2、甲方给乙方完成全部合同期销售回款目标万元人民币，当月销售考核基数为万元，月工资为元人民币，并按回款额的提取销售奖励，对乙方的业务提成奖励实行月度、相结合结算制度，每月发放%，发放%，在考核期结束的次月10日内发放。

3、从年月日起至年月日止，如乙方无法完成销售目标考核的40%，公司将终止与乙方的销售目标责任书，重新聘用该项目负责经理。

4、乙方的销售提取奖励实行季度、年结合结算制度，每季度发放70%，发放30%，在考核期结束的次月10日内发放。

大娄山龙祥绿色食品有限公司

2010年月日