兴东幼儿园创建找打算

第一篇：兴东幼儿园创建找打算

幼儿园创建打算

一、现状说明

幼儿园现有班级12个，大、中、小各4个班，幼儿数448人，教职工数38人，其中专任教师24人，保育员12人，园长1人，厨师1人。幼儿园占地面积6971㎡，建筑面积2506㎡（含不可利用的闲置房），房舍均建于二十几年前，系原文化站、原成人校、原儿童文化园、原幼儿园四家单位合并而成，无一幢幼儿园专用配套用房，且房舍破旧简陋。

二、存在问题

1、各班活动室、寝室、卫生间、储藏室不配套，无专用活动室，这是最大的问题。

2、没有软质地活动场所，教室内无必备的钢琴、空调、电脑等。

3、幼儿班额超过国家标准（小班25人、中班30人、大班35人）。

4、各班活动室环境，自主性游戏活动区域的材料、玩具不完善。

5、幼儿玩具、图书品种数量不足（玩具品种不少20种，图书人均不小于10本）。

6、幼儿成长档案不完善。

三、创建目标的调整

市政府要求各镇中心幼儿园必须创建成省优质园，我园也在其列。我们认为这是一次发展机遇，多次召开股东会，多方咨询，如果在沿街开发的话，一是整体布局不美观，二是周边邻居村组群众有意见，三是资金缺口约200万元，如果易地重建的话，一没有合适的地点，二是资金缺品约400万元。所以我们股东会决定，将创建目标调整为省合格园。

四、创建措施

尽管创建目标降低，但困难仍然很多，因为我园的办园条件基础太差，且占地面积大，布局零乱，约需投入资金50万元。

1、修理西边三幢教学楼，门窗油漆，墙面刷新。

2、改建小班区卫生间2个。

3、更换大班桌椅、午睡床。

4、各班添置玩具橱、毛巾架、图书。

5、做好环境布置。

6、做好档案材料。

五、几点想法

1、现在幼儿园的主办者为园内21名教师，2001年改制时只是为了保住工作才硬着头皮东拼西凑买了幼儿园，家庭经济情况并不太好，绝大部分股东只想能尽早收回投资，现在要股东再拿钱投资是不现实的，我们大家也拿不出。

2、因改制方式是竞标，所以我们用了远远高于实际价值的价格购买了并不实用的房舍，此后不断地维修，消除安全隐患，花钱不少，但最终不能根本改变园容园貌，如果用这些钱新建一所新园那一定是非常漂亮的。

3、据我们了解，其他乡镇并不收取幼儿园土地使用费，而我们每年12500元，已收8年，又是整整10万，请领导考虑，是否可不再向幼儿园收取此费。

4、我们股东会尽可能、尽最大努力办好幼儿园，虽然房舍条件差，但我们为家长服务态度不差，对幼儿的保育教育质量不差，向家长和幼儿付出双倍的热情和爱心，以平时细致的工作来弥补物质上的不足。

第二篇：高台县东苑幼儿园2013工作总结及2014年打算 3

高台县东苑幼儿园2014年

春学期园务工作计划

（一）指导思想

以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理工作条例》为准绳，以《幼儿园教育指导纲要》（试行）精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培养幼儿的创新精神和实践能力，争创一流服务，提高保教质量。

（二）具体工作

1．园务管理科学求效益

（1）办园思想：依法治园，严格按标准收费；依法治教，注重行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。

（2）管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教师工作内驱力，在统揽全局的基础上，园长参与实践教育教学第一线。

（3）班子建设：注重学习反思、倡导批评监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速发展。

2．保教常规工作稳步加强（1）保健保育及安全

第三篇：12兴东敬老院调查报告

兴东敬老院调查报告

兴东敬老院占地5亩，有生活办公用房30间，其中宿舍间，办公室1间，娱乐室1间，食堂1间，餐厅1间，仓库2间。院内走道水泥化，四周围墙化。各种生活娱乐设施齐全，为老人提供了比较舒适的人居环境。娱乐室内有老人自由收看收听的彩电、收音机等设施。宿舍内有让老人防暑避暖的电风扇。院内莱园由服务人员、孤寡老人共同种植、共同享受。兴东敬老院现有孤寡老人22人，管理人员4人。在孤寡老人中双目失明的有5名，单腿残疾的有2名，一名双腿残疾的配了轮椅。院内环境净化，每天由服务员打扫公共场所，老人宿舍多数自己打扫。

兴东敬老院建院已近50年，大体经历了创建期、发展期、规范期三个阶段。第一期是创建期。1957年由晏复乡政府在黄金村朱观音堂搬走了菩萨，在6间庙宇内，几个老人伙住一间房子，因陋就简办起了兴东敬老院。

70年代后期，党的十一届三中全会的东风吹绿了兴东大地，也吹到了兴东敬老院。兴东政府投资将庙宇改建成目前院中间一排住房。

80年代发展速度加快，在中间一排住房前又兴建了一排7间住房，老人单人间，人居条件明显改善。

随着党和政府的重视关心，兴东经济的腾飞，社会各界的鼎力支持和社会文明风尚的提升，兴东敬老院的规范化、档次化建设和管理步入了快车道。2005年下半年由政府投资、社会捐助，在院后又兴建了17间两排生活、办公用房。达到了院内绿化、美化、净化、场道水泥化，管理规范化的要求，使兴东敬老院成为孤寡老人老有所养、老有所依、老有所乐、欢度晚年的幸福院，也成为兴东中小学爱心教育的基地。

兴东敬老院孤寡老人现在每天生活怎样？

在吃的方面：吃的是白米饭，喝的是白米粥，做到每天两粥一饭，周一、三、五开荤，蔬菜全部自给，每人每天供应一块卤腐或一袋榨菜，达到饭菜吃饱吃暖吃好的要求。

在住的方面：两排老屋有单人间、双人间，新屋两人一间。

在睡的方面：新屋有席梦思高低床，有床斗柜、衣橱、被蓆、被套、蚊帐，并做到五年更换一次。

在穿的方面：外大衣5年免费发放一套，内衣年年免费发放。如今年每人免费发放了衬衫一件，长裤一条，短裤两条。

节日生活待遇：

1、中秋节：每人发月饼8个，糖1袋，并发钱、加菜，改善伙食。

2、重阳节：每人发200元。

3、春节：由镇政府杀猪抬酒到院慰问。

4、老人生日：每逢老人整10岁生日，院里为老人集体祝寿，政府送生日蛋糕。为保证院内老人生活待遇落实，每年由市民政局给每个老人发放生

活费2000元，实行老人生活费全包。

在洗的方面：院里没有洗衣机，冬天由服务员为老人洗帐子、被套、外衣，内衣除生活不能自理的老人外，一般由老人自己清洗。

老年人的晚年生活既离不开党和政府的亲切关怀，也离不开社会的鼎力捐助和院领导的真情呵护。

通州市路政工程队，家住本镇陆扶桥村胡德光的女婿，为了改善本院老人的居住条件于2004年捐款3万元。

本镇永庆村11组建筑个体户王卫东，为该村住本院老人刘文学治病主动捐款500多元，今年中秋节他还特意购买了8盒月饼来慰问全院老人。

兴东敬老院老人刘巧姑娘的姨侄女张琪莲在南通搞房产中介，今年中秋节来看望姨姨，给每个老人发月饼4只。

本村省明星企业家党支部书记昝圣明，生前对本院老人情有独钟，经常来院看望老人，对痴呆老人曹金福不但掏钱给烟，还要求管理人员对他要特别关心。有时他发现老人伙食欠佳，就拿钱给老人开荤，早上买包子加餐，抽烟的，整条整条赠送，每逢过年给每个老人发放100元慰问金，真正做到心为老人所想，情为老人所系，福为老人所谋，为我们树立了尊老敬老爱老助老的榜样，他去逝至今没有一个老人不记挂他，没有一个老人不怀念他，没有一个老人不感谢他。

党和政府、社会各界对老年人的尊重和关心，既感动教育了每一个老人，也鞭策激励我院管理人员做好本职工作，全心全意地为老人服务。我院领导能切实做到：

1、打好饭菜送到老人房间。

2、搞好环境卫生和个人卫生。

3、院内备有常用药品，做到小病不出院。

4、把危急病人及时送往医院抢救护理。

今年8月5日11:30分，刘文学老人突然发病，电话打到顾院长家中，顾院长一接到电话就在20分钟内赶到敬老院，立即打电话和他的亲属及所在村干部联系，并及时把刘文学老人送到兴东卫生院抢救，顾院长和炊事员闻如英、服务员张佩兰轮流看护，直到老人病愈，才回到敬老院。老人王汉突然呕吐，顾院长也及时把他送到镇医院，跑上跑下找领导打招呼，拍片、检查、治疗、护理。顾院长说：作为院长，想老人之所想，急老人之所急，为老人排难解忧，使老人能欢度晚年，这是一个领导应尽的责任，也是我践行“三个代表”重要思想，落实社会主义荣辱观，构建和谐社会，保持共产党员先进性的实际行动。

兴东敬老院在现有基础上，争取上级政府支持，想方设法，在近年内购置一些体育器材，量力而行地开展一些健体活动，提高老人的身体免疫力，以延年益寿，欢度晚年。

（共计1970字）

第四篇：文艺活动下基层到兴东

文艺活动下基层到兴东

1月22日下午，兴东公司二楼培训室一片欢歌笑语的景象，集团公司文艺小分队来到兴东公司，为上产一线员工送上一场充满激情与活力的演出，深受到了广大干部员工的好评。

文艺小分队是来至东胜集团分公司的业余演员，个个身手不凡，多才多艺。在演出过程中，他们为大家精彩表演很多内容丰富的节目，优美动听的歌声令大家心旷神怡，曼妙的舞姿令人神往，相声和小品让人开心大笑。尤其“东胜勇士”、“一槌定音 ”等互动小游戏，给观众展现了石油工人夺油上产的精神风采，将文艺演出现场气氛推向高潮，不时赢得了员工们经久不衰的掌声。此次文艺慰问演出活动恰在集团公司“原油上产四十天”关键期举办，不仅丰富了一线干部员工们的文化生活，而且激励他们不畏艰难，抗严寒保上产的干劲，激发了员工们的工作热情，为顺利完成冬季会战任务提供了精神力量。（胜利油田东胜集团兴东公司靳庆明）

第五篇：精品参考_兴东之声_广播站规章制度

“兴东之声”广播站规章制度

一、总则

1、广播站的工作宗旨：做好宣传、服务同学、锻炼自我

2、广播站成立“三队”工作室

A、播音部

部长：谭彩仁

B、小记者部

部长：周颖（暂定）C、编辑部：（暂未定成员）

各成员必须认真负责，严格要求，以集体荣誉为最根本，责任心、集体荣誉感要强烈。

3、认真遵守广播站的规章制度，严格自律，自我要求。

二、人员设置及职能

1、站长：（1）总体统筹，主管广播站全面工作，负责内部成员管理及督各项工作完成。（2）定期召开内部会议，及时总结广播站的经验和教训，搜集各方面意见，起总策划作用。

2、部长：领导协调本部成员，做好本部工作，制订各项计划，确保按质按量完成工作。

3、成员：以具体工作为主，积极主动分担工作任务，按时、保质保量完成上级布置的各项工作任务。

三、例会制度

1、广播站定于每周的周六下午18：00在广播室召开工作总结例行会议。会议主要是对本周工作进行总结，并对下周工作进行安排部署。

2、每次开会，有事必须向各部部长请假并说明事由，站长酌情给假。无故请假累计五次以上者（包括五次）开除，迟到累计三次记一次缺席，而无故缺席累计三次以上者(包括三次)开除。

四、播音部制度

1、认真做好自己的每一档节目，做到不旷播，对自身节目稿件熟悉程度深，每做一期节目要报出主持人姓名，节目名称，开场语和结束语，对节目所需音乐做好采集，音乐要符合节目性质。

2、播音开始和结束时间严格按照节目表的规定，特殊情况拖延不超过5分钟。

3、播音期间站内除站长、主持人、值班人员外，其他人员不得在站内逗留，以便为主持人营造良好的播音环境。并不得随意进出，节目直播过程中需敲门征得播音员同意方可进入，严禁在直播间内无故逗留和大声喧哗。

4、播音内容、点歌、通知必须保存，由专人统一管理。

5、若播音员因事无法播音，可由站长或播音部部长代替播音。

五、记者部制度

1、各班小记者首先应在班上做好宣传工作，号召班上同学积极参与广播投稿，支持各栏目组的播音活动。

2、热心观察校园动态，记录校园师生生活，奇闻趣事，报道学校重大活动，好人好事。每周至少撰写一篇校园通讯稿。

3、收集并整合班上同学的投稿，做到尊重隐私，不丢稿、坏稿，在每周例会时间上交广播站。

六、编辑部制度

1、编辑和播音员认真审核并把握当天播出的节目内容，注意节目质量。严格按照节目时间进行播出。

2、编辑人员须播音前一天将稿件交至播音员处，具体情况由各部部长安排。

七、后台操作制度

1、后台操作暂由站长和播音部部长轮流负责。

2、每次播音前配合编辑、播音员选好适用的音乐，播音中要根据不同栏目的需要处理好音量的大小、音调的高低及音乐的衔接等技术操作。

3、播音前检查播音设备是否正常，播音后检查播音设备是否关闭。

4、负责播音间内的环境卫生和物品整理。

八、投稿、用稿制度

1、记者通讯稿件要求内容健康向上，纸张整洁、字迹工整，能及时反映校园新鲜事。

2、学生投稿也应做到书写工整，文章要拟题目，并在稿件第一行注明日期、班级、姓名，所投搞件必须要有质量，不得滥竽充数，并将稿件交给班上的小记者。

为建设好属于我们同学自己的广播站，活跃校园的气氛，请各位同学踊跃投稿，谢谢合作！如果你对广播站有好的建议，请将你的点子写下来，注明“建议”二字投交，我们会认真思考并改进工作。如果你想将祝福送给好友，亦欢迎大家把祝福语留言在信纸上，我们定会把你的祝福在空气中传播。

广播节目安排： 周一新闻回顾

主要播报上一周的校园新闻，国际，国内重要新闻和国际热点问题。

该栏目的是为了让同学们除了学习外，也关注身边的其他事情，调节绷紧的神经，还有清楚认识当代社会的实况，了解时事、追踪社会热点、关心国家大事，并引发同学们的思考和讨论，帮助大家形成自己正确的世界观和价值观。周二文苑奇葩

主要播诵一些名篇佳作，哲理小故事等。

该栏目向全校同学征集优秀作文，同学们可以自荐或推荐作品，写生活杂记或读书感想等。周三英语沙龙 „„„„ 周四七嘴八舌

主要探讨同学们关心的或与同学们密切相关的话题。

该栏目旨在聚焦同学们关心的话题，通过与同学们的互动，了解同学们的内心所想，解疑答惑，为同学们健康成长建立一块导向牌。欢迎同学们对要讨论的话题积极发表自己的看法。周五璀璨星河

主要讲述一些名人轶事或者平凡人的不凡事迹。

该栏目通过讲述别人的故事，让同学们从中获取一些精神力量，或感动或勇气或信心。你想了解谁的故事，就把他（她）的名字写在信纸上，投交给我们栏目。中午：寸草春晖（感恩）点歌台 主要为同学们点歌、送歌，传达祝福，化解矛盾，增进友谊，让动听的音乐，舒缓你的心情。该栏目点歌需注意事项：

1、歌曲内容健康向上；

2、说明点歌的缘由，点歌人班级和姓名，送歌人的名字；

3、至少要提前一天到广播站进行点歌记录，否则很难送出你想点的歌曲。

校团委

2010年2月28日