纪检委实习报告

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第一篇:纪检委实习报告

宁夏司法警官学院

纪检委实习报告

学生姓名: 学号:

指导教师:

学院专业班

年月日

纪检委实习报告 1.前言

首先,我想向所有为我的实习提供帮助和指导的纪检委工作人员及我的老师致谢,感谢你们为我的顺利实习所做的帮助和努力。实习是我们教学计划中必不可少的实践教学环节,它对我们日后的理论学习必将大有益处。

通过实习,我在我的专业领域获得了实际的工作经验,巩固并检验了自己几年来专业学习的水平。实习期间,我了解了大量关于如何处理双规人员情况的各种情况。2.实习过程 2.1案件由来:

西夏区的焦某和李某系南北邻居,焦于2009年4月开始建筑二层楼房,6月下旬,李某以焦家所建楼房影响其采光为由,阻拦焦施工,焦家的工程队被迫拆除二楼打顶的模型、支架,停止施工,焦与李因此对簿公堂。2.2案件辩论焦点:

焦盖房时是否通过合法建房,李所说的影响了自己家的采光是否合理。2.3原判结果: 一审法院判决的基本精神是:原被告建筑物处于非建筑区域,参照当地人民政府忻政发[1992]96号文件精神下面简称96号文件 的有关规定,日照距不得小于新建筑物高度的1.2倍,依此做出了有关判决。判后,李先生不服,提出上诉。在二审中,法院依96号文件第12条之规定,函告市建设局,该局做出解释认为:该房屋系砖厂拍卖的,当时砖厂拍卖房屋时是以平房建筑规划的建筑区,现在个别住户建楼房势必影响相邻住房的采光,与原规划不符。二审根据96号文件精神及忻州市建设局对此文件的解释,依据“日照间距不得小于新建筑物高度的1.5倍”的规定作出了二审判决。焦仍不服,进行申诉。申诉期间,焦提供了市建设局1999年5月30日出具的“焦、李建房采光纠纷案双方当事人的房屋建设工程从建房开始一直至今,均未到我局办理规划手续,施工手续,放验线手续,监督手续,不属我局批准的建设工程。故对其双方因建房发生的采光纠纷我局不予解释。2.4自己的看法:

2.4.1严格依法定原则处理相邻权纠纷。

民法通则第八十三条规定:“应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通风、通行、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成损失的,应当停止侵害,排除妨碍,赔偿损失”,这就规定了处理相邻权纠纷的法定原则,即:有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神。

因此,处理相邻关系纠纷,要从有利于生活出发,为群众生活提供方便,做到既维护所有人或占有人的合法权益,又便利群众的生活。2.4.2充分运用调解手段息诉解纷。

法律只是一种制度范畴的上层建筑,要想穷尽生活中的一切现象似乎并不现实。在法律尚不够完备的情况下审理这类案件,我们一方面要严格依法办事,另一方面要依法加大调解力度,妥善解决民间纠纷。如上述案例中,难道焦先生就因对房屋的高度存在异议而使建筑工程搁置四年之久甚至更长时间而不再盖了吗?法院依法定原则,是否应当判决将这所有的违法建筑都拆除呢?这与民法中规定的法定原则又是相违背的。为此,法官就此提出调解方案:焦某在室内高度达到2.8米处封顶,对李的采光影响并不大,房子也可建起来,侵权部分可以酌情赔偿。

近年来,随着经济发展,房地产开发规模逐渐扩大,建筑物之间的相邻权关系已成为社会矛盾的焦点之一。采光权纠纷大多是以群体诉讼的方式出现,向人民法院审理工作提出了新的课题。

3.总结与感想

通过学习,我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准。我近距离的观察了执法的很多细节过程,学到了很多实用知识,这些知识可能在课本里是学不到的,但我感觉它是非常重要的。

我坚信通过这一段时间的实习,所获得实践经验是受益匪浅的。我相信在今后的课堂学习中将不断的重现。所谓实践与理论相结合是非常重要的,若是我们没有这一次的实践学习,我相信那枯燥的理论学习一定会令我们很头痛,有可能产生厌恶的情绪,但经过这一次的理论学习情况可能会截然不同。通过这一次学习他是我们对纪检工作有了大概的了解,同时他也激发了我们对本专业的兴趣。使得枯燥的理论学习必将充满快乐。带着问题去课堂满载而成这必将是我们学习的一大亮点。

同时在实习过程中,我越来越觉得人际交往的重要性。而人际交往最重要的就是首先要尊重人,无论是一线执法者还是实习指导老师,都要谦逊对待。其次是自己主动交流自己的想法,这样能第一时间纠正自己的错误的理解,第一时间接触最新的情况,更扎实的打好专业基础。4.建议

目前全社会都在提倡诚信机制的建设,对于建设开发商来说,应当保有最基本的良知与良心,为社会建造质优价廉的房屋,不要把自己的利益建立在违法开发、违规建设上。普通城市居民也应当增强社会公德,私搭乱盖行为只能造成他人生活的不便,带来麻烦与矛盾,因此不能为了一己之利侵害他人的幸福与权利。为了建设和谐美好的社会,我们更应该文明道德。篇二:纪检委工作报告 深入推进党风廉政建设和反腐败工作

为实力活力魅力和谐兴和建设取得新突破提供坚强保障 ——在中共兴和县第十二届纪律检查委员会

第五次全体会议上的工作报告

白连忠

(2010年3月20日)同志们:

我代表中共兴和县纪委常委会向县十二届纪律检查委员会第五次全体会议报告工作,请予审议。

这次会议的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻中纪委十七届五次全会、自治区纪委八届五次全会、市纪委二届五次全会和县委十二届五次全会精神,回顾总结2009年全县党风廉政建设和反腐败工作,研究部署2010年工作任务。

一、2009年工作回顾 2009年,兴和县纪委监察局深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以贯彻乌兰察布市惩防体系《工作实施细则》为主线,围绕中心,服务大局,着力构建拒腐防变教育机制,反腐倡廉制度体系,权力运行监控机制,推动了全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为建设实力、活力、魅力、和谐兴和提供了纪律保障。——合理部署,认真落实党风廉政建设责任制。我们按照自治区党委和市委关于进一步落实党风廉政建设责任制的精神,及时印发了兴和县《关于2009年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》,主抓了责任主体、责任分解、责任考核、责任追究四个环节。在责任主体方面,要求各单位领导班子的正职对

党风廉政建设和反腐败工作负总责,班子其他成员对分管工作负直接领导责任。在责任分解方面,按照“一岗双责”的要求,坚持把反腐倡廉与业务工作紧密结合。在责任考核方面,实行党风廉政建设工作考核“一票否决”制,同时下发了《2009年乡镇和县直单位党风廉政建设和反腐败工作考核内容及标准》,不断强化反腐倡廉考核措施。在责任追究方面,对那些领导不力,甚至不抓不管、导致不正之风长期得不到治理的部门和单位主要领导严肃追究责任。

——坚持教育、制度、监督、惩处并重,积极构建惩治和预防腐败体系。

一是抓教育,促进党员干部崇廉尚廉。组织参与了市纪委举办的“学习王瑛同志先进事迹”演讲比赛;组织科级领导干部观看了反腐倡廉警示教育片;建立了手机廉政信息平台,坚持每月和节假日给副科以上领导干部发一条廉政信息;建立了“廉政文化长廊”,督促有关单位、乡镇和行政村开展形式多样的廉政文化创建活动,“廉荣贪耻”社会氛围逐步浓厚;组织乡镇和部分科局纪委书记(纪检组长)考察学习了准格尔旗的廉政文化建设,实现了廉政文化建设“走出去”与“引进来”的有机结合。

二是抓制度,促进反腐倡廉有保障。印发了《兴和县惩防体系建设2009——2010年重点部门主要工作任务台帐》,成立了党风廉政建设联席会议制度;开展了专项治理领导干部收送礼金工作,设立了廉政帐户;就禁止副科以上领导干部为子女操办圆生日、升学庆典,多次下发通知,并加强日常督查;认真落实述职述廉、谈话诫勉、经济责任审计、新增公务用车备案等制度。特别是规范了科级领导干部廉政档案,将正科级领导干部的廉政档案由县纪委统一管理,副科级领导干部的廉政档案由所属单位管理。

三是抓监督,确保各项工作依法合规。主要是围绕县委确立的打造“三力一和谐”兴和的中心工作,加强监督检查。参与了新城区二十一号村整体拆迁项目工作,并进行全程监督,确保依法拆迁,阳光拆迁,共转移住户142户425人;会同县发改委、财政局、审计局,对2008、2009年度新增中央投资项目落实、进展情况进行了三次监督检查;对城区建设用地进行了清理整顿,对手续不全、闲置不建行为进行了整治,共收回违章土地60亩;会同县财政、发改委等部门继

续开展对全县2007年以来惠农惠牧政策、资金落实情况的专项检查;会同县财政、审计、地税三部门对全县17项政府投资重点建设项目管理情况进行监督检查,做到“政府的资金投向那里,纪委的监督检查就延伸到那里”;继续发挥各监督主体的作用,完善监督方式,增强监督实效。

四是坚持机关效能建设与行风评议相结合,改善发展环境。按照全市机关效能建设“百日行动”的要求,制定了《兴和县开展机关效能建设工作实施方案》,推进效能监察进企业、进单位、进社区、进乡村、进学校的“五进”活动。活动开展以来,由效能监察室会同政研督查室、新闻记者进企业3次,进机关单位8次,进社区2次,进乡村5次,进学校2次。通过扩展评议范围、增加工作透明度、严格结果运用等措施,切实加强了对各单位、各部门及其工作人员日常施政、出勤到岗、作风状态方面的监督评议,有效改善了发展环境。

五是加强纠风专项治理,解决群众反映强烈的突出问题。围绕中小学“两免一补”、学校收费,医德医风建设,公路“三乱”情况等进行了扎实的纠风检查。对县实验小学两名教师违规滥订教辅资料向学生多收费的行为进行了严肃处理;加强对 “高考移民”问题的专项治理;对社保基金、住房公积金、农村合作医疗资金、扶贫救灾款物、农村低保等管理运用情况进行了监督检查,对违规行为进行了规范和纠正。六是抓惩处,维护党纪国法的严肃性。在案件查办过程中,我们注重查办案件与建章立制相结合,制定了《兴和县纪委监察局与法院、检察院、公安局相互移送案件的暂行办法》、《兴和县纪委关于规范案件检查工作程序的实施意见》,加大了查办力度,案件突破能力进一步提高。2009年共受理来信来访30件次(一信多投合并处理5件)。其中,向下转办6件,不做处理1件,信访了结5件,初核13件。转立案7件,结案7件,党纪处分14人。同时还对典型案件进行剖析,充分发挥查办案件的治本功能,取得了良好效果。七是抓预防,加强源头治理腐败工作。按照构建惩治和预防腐败体系的要求,在不断加强对干部选用、建设工程招投标、经营性土地使用权出让招拍挂、产权交易等监督检查的同时,会同有关部门进一步完善了政府采购制度、非煤矿产资 源招拍挂出让制度。在市纪委的指导下,对全县2006—2008年三年度开展政府采购工作情况进行了一次调查分析,进一步规范了政府采购工作程序;印发了治理“小金库”工作实施办法,会同县财政、审计部门组成两个检查组,深入各部门、各单位进行了重点检查,在自查自纠阶段纠正违规资金319.19万元。——把握重点,扎实推进农村党风廉政建设。按照市纪委实施农村党风廉政建设“123”示范工程的要求,2009年建设了3个示范乡,14个示范村委会,21个示范村民小组。一是拓展建设层面做到领域广。我们把农、牧、林、水、农机、扶贫、供电、信用联社、税务等涉农部门和涉农条管部门纳入了农村党风廉政建设的范围,切实保障了各项惠农政策的落实到位;二是加强农村、涉农部门和涉农条管部门的廉政文化建设。

——尽职履责,加强纪检监察自身建设。一是抓队伍,加强机关自身建设。以学习实践科学发展观活动为契机,以开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动为载体,切实加强了对纪检监察干部的教育、管理和监督,完善了内部工作管理制度,纪检监察机关自身建设明显加强。二是抓基层,加强乡镇纪委干部队伍建设和业务能力建设,培养独立办案能力。三是抓落实,促进中央、自治区纪委关于加强县级纪检监察机关建设有关精神的落实到位。根据工作需要,申请增加了两个内设室的编制,4个行政编制和2个事业编制。2009年,我们在党风廉政建设和反腐败工作方面虽然做了大量的工作,但与上级纪委、县委和人民群众的要求还存在一定的差距,具体表现在:一些领导干部落实党风廉政建设责任制不力,重视不够;妨害经济发展环境、损害群众利益的问题时有发生;机关效能建设和干部作风建设有待于进一步加强;纪检监察机关履职能力有待进一步提高等,需要我们在今后的工作中加以解决。

二、2010年工作安排 2010年全县党风廉政建设和反腐败工作总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市纪委二届五次全会和县委十二届五次全会的部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面优化投资发展环境,加强对党员干部的教育监督,建立健全反腐倡 廉规章制度,加大对违纪违法行为的惩处力度,努力构建惩防腐败体系新机制,以作风建设和反腐倡廉建设的新成效取信于民,以作风建设和反腐倡廉建设的新业绩为“三力一和谐”兴和建设取得新突破提供坚强保障。(一)加强监督检查,确保中央、自治区、市、县重大决策部署的落实到位 要严肃政治纪律,讲政治,讲大局,讲党性,坚决维护和贯彻执行各级党委政府的重大决策部署和战略目标,确保不折不扣地落到实处。一是要加强对中央、自治区、市、县部署的各项政策措施落实情况的监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止,“上有政策、下有对策”的错误倾向,确保政令畅通。二是要加强对中央关于维护社会稳定、促进民族团结等决策部署执行情况的监督检查。认真落实中纪委《关于纪检监察机关在预防和处置群体性事件中做好相关工作的意见》,加强从信访线索、社会舆情中收集、分析和研判相关信息,发现重大问题及时报告县委政府,并通报有关部门。三是要围绕县委十二届五次全会提出的“坚持五个统筹,确保三力一和谐兴和建设取得更大突破”工作目标的贯彻落实情况加强监督检查,做到工作不走样,落实不打折。四是要对各项民生工程的落实情况进行监督检查。五是要开展对耕地保护和节约用地政策规定执行情况、资源节约和环境保护政策落实情况的监督检查。加强对城区土地利用状况和城镇违章建筑治理情况的监督检查。(二)加强机关效能建设和干部作风建设,着力优化投资环境

环境就是生产力,抓投资环境就是抓发展。良好的投资环境是一个地区的资源和财富。在一定意义上说,招商引资的竞争就是环境的竞争。县委十二届五次全会提出,“要切实优化投资发展环境,努力做好落地项目的各项服务工作”。今年,我们要紧紧围绕优化投资发展环境、大力加强机关效能建设和干部作风建设。去年我们虽然在机关效能建设方面取得了一定成效,但个别机关和干部作风面貌仍然存在一定问题,因此我们要继续加强机关效能建设和干部作风建设,加大对机关单位及其工作人员履行职责和行使权力情况的监督检查力度,由纪委效能监察室会同有关部门继续开展明查暗访,加大督查督办和行政问责力度,严肃治理不作为、慢作为、乱作为。篇三:实习报告

一、实习目的:为了响应学校要求,提高自身社会实践水平,努力使所学专业知识与社会实践相结合,我参加了学校要求的毕业生实习。通过毕业实习,使自己了解、熟悉机关单位管理制度,并锻炼自己的动手能力,将学习的理论知识运用于实践当中,反过来检验书本上理论的正确性,有利于融会贯通。同时,也能开拓视野,完善自己的知识结构,达到锻炼能力的目的。为将来实际工作打下坚实的基础。

二、实习时间:2013年7月10日——2013年8月26日

三、实习地点:陕西省富平县

四、实习单位名称:富平县财政局

五、实习单位简介:为了贯彻执行国家财政方针政策和法律法规,管理全县财政收支活动、编制年度财政预决算;监督检查各部门、各单位遵守财经纪律和财务制度情况;对各项预算外资金进行监管、拓宽理财领域、培植新财源、增加财政收入;积极筹集各种资金,开展财政信用,支持生产和事业发展;承办党委、政府交办的其他事项。陕西省富平县财政局于1986年7月正式挂牌成立。县财政局现有工作人员50名。目前财政局的部门设置包括预算管理组,农财农税管理组,综合内勤组,社会事业组,财政监管组。预算管理组分设总预算会计,预算外会计管理,政府采购。其中总预算会计主要工作包括预算管理、收支预算、决算、部门预算、税源调查等。预算外会计管理工作包括财务核算、医保、养老等。农财农税管理组分设支农资金管理,农税管理。支农资金管理工作包括农业开发项目的核算、监督、项目建设,农业经费管理等。农税管理工作包括农税信息化,三项资金、粮食直补一折通、农税征收经费会计,税改核算等。综合内勤组分经费会计、出纳会计、票证管理、综合内勤。票证管理包括票据的领发、登记、缴销、核对、保管。综合内勤工作包括公章、财物、卫生、生活、会议记录、工作记录、信息、档案、经费等。社会事业组分设城建管理,社会保障管理。社会保障管理工作包括民政、社保及八项实事财务管理。会计管理工作包括会计培训、财务辅导,会计基础,企财及中心(水利、计生、园区、三产、协会、水厂等)账务核算及稽核。全面综合管理现陕西省富平县17个镇的财务工作:包括城关镇、庄里镇、张桥镇、美原镇、流曲镇、淡村镇、王寮镇、留古镇、老庙镇、薛镇、到贤镇、曹村镇、宫里镇、梅家坪镇、刘集镇、小惠镇、齐村镇。对陕西省富平县财政局财务管理工作的浅显认识

我于2013年7月10日至2013年8月26日在陕西省富平县财政局实习。在这近两个月里,参与了财政局几乎所有工作事务,亲身体验了机关单位管理制度,深刻的认识到了自己本身的不足,并明白了做为一名财务工作者所必备的工作态度。

一、实习情况

在财政局实习期间,我学了好多以前在学校里面学不到的东西,自2013年7月10日至2013年8月26日期间,我在陕西省富平县财政局实习。陕西省富平县财政局是该县一切政府机关行政企事业单位的主要财政收支预算核算机构,主要业务包括:贯彻执行党和国家财政工作的方针、政策,编制全县(包括各乡镇)财政规划和财政收支预、决算,筹集、调拨和管理资金,监督和指导个部分的财务活动。具体说来,为全县各个乡镇、企业预算、各类费用支出审批、核算及调拨款项,全县机关企事业单位工资核算预算工作、职工福利保障级单位运作中需要的支出预算核算工作,是征税收入上报、上缴、资金调动等工作。根据以上的基本工作内容,可以了解在工作中容不得半点马虎和松懈怠慢,不然会影响整个工作的程序、秩序和进程。上班之前,我对实习的感觉是既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到的东西,紧张的则是万一做不好工作也许会受到批评。单位领导将我安排在核算中心小组,核算中心一共7组,各自分担着不同的工作。而我所在的这组主要工作是给县委5大领导班子,分别给政府办公室、县委办公室、人大、政协、组织部办公室、宣传部、纪检委、卫生局、教育局、综合执法、物价局、计生局、县委车队等10多家的各项核算工作,实行统一核算制度。刚来的几天就是月末工资核算及各项消费支出审核工作,这个工作主要事务工作中需要的一系列消费支出进行审批核算。听前辈们说核算工作是最繁琐的,要项项都得想到,马虎不得,一定要工作效率高,因为不但要尽早做好预算,还要向上级汇报,尽量不耽误各个单位的工作进程。

我心里明白,像我这样的一个初生牛犊,只能在一旁自己学习掌握如何操作,根本不配上前操作。但是前辈们对我很和气,耐心的给我介绍了单位的基本业务,会计科目的设置以及各科目的核算内容。对我所有的疑难困惑,他们都有问必答,让我很感动,就这样也使他们的工作进程减慢了速度,影响了他们的基本工作时间安排和基本工作进程,最初我在一旁也只能帮忙传送单据,复印打字,作表格,还要时不时的找领导盖章。就连找领导签字也要学习如何和领导沟通,因为在这里财政局的局长或副局长都是掌握财政大权的,即便是县里的领导发话给某某单位拨款,也要看财政局长的脸色。这让我慢慢的看到了现实社会和校园的生活是多么的不同,但是我在这里工作期间领导们对我的错误给予极大的宽容和指导教育,并且在百忙之中耐心的帮我改正,态度很和蔼,我觉得有些受宠若惊。慢慢的我也开始接触一些基本工作,前辈们也放心交待给我一些基础性工作让我来做,虽然工作中由于对业务的不熟悉,小小的工作我还是时不时的会犯些错误,前辈们对我犯的错误都能宽容接受,并给予更加认真的指导,而不是简单的责骂,就连上级领导都很和蔼可亲,根本没有官架子,在这样的组织里面工作真得很温馨,我觉得自己真的很幸运。虽然工作忙一点,但我觉得过得很充实,觉得自己的收获确实不小。由于这是一项很严肃的工作,我只能虚心的在一旁请教学习,根本不敢插手,生怕出现一点错误或耽误了工作,影响效率。

二、实习中发现的问题

在实习期间我有很多感触,虽然我基本没有进入工作中实际操作,但是我认为在我国的财政实际工作操作中有好多程序和手续十分繁琐,就是因为繁琐才导致工作手续多,过于程序化,对于有些方面政府为有些机关和行政单位的资金太少,从而阻碍了发展和进步。比方说,乡镇小学的拨款由于上级的问题,显然遏制或限制着学校的基础教育建设发展。具体来说:基础教育的属性为准公共用品,要求我们现实中对这一物品进行生产或安排时提供的制度要使教育者和受教育者满意,实现利益均衡,即处于制度均衡状态。这就要求制度必须满足相关条件:主要是能够保证个体的合理的利益地位,否则难以保持个体对制度的满意状态。财政供给的制度不均衡是影响基础教育正常发展和社会稳定的重要因素。我觉得基础教育服务问题的核心是如何实现有效供给。首先在富平县工人工资问题,目前随着富平县的发展教师的基本工资问题解决的基本到位。但是在现行基础教育支出方面的规模和效益问题严重影响了基础交易服务的有效供给,造成了社会公共福利的损失。作为富平县子民的我不得不承认,富平县的经济发展很弱,工业发展相当落后,许多国有大中型企业在10年前相继倒闭,几年之间整个县及周边乡村出现了大量的下岗职工,出现大量的剩余劳动力,妇女在家就成为真正的家庭主妇,而男性劳动力在乡村重新开始农耕,而城镇里的男性劳动力就自动去做苦力之类的工作,收入微薄,勉强养活一家。近几年富平县的经济有所发展,富平县的发展离不开园丁们为祖国花朵付出的劳动和汗水,科教兴国是我们国家基本国策之一,邓小平同志说过:再穷不能穷教育。所以富平县本着这个宗旨,不曾克扣过教职工分文工资。但是由于资金有限对于学校的基础教育建设还是不到位,欠缺很多。这是我在工作中的感受之一。

三、实习体会

在实习期间我也通过和前辈们闲余时间聊天了解到,我们财政局的大部分人工作人员学历都不高,较高的财政理论知识掌握不够,然而陕西省富平县的发展缓慢的主要原因就是缺少高素质人才,根源在于富平县的工资待遇低,富平县出去的人都不想回来。这是人才大量流失,要想人才回流就要加强家乡的建设,人民生活水平上去了,才能吸引人才流入。强调以我国的具体情况为理论研究的出发点,以解决我国财政经济理论和实际问题为研究目的,形成能体现市场经济一般规律和我国社会主义市场经济特殊规律的公共财政理论体系和观点。

经济体制改革以来,由于我国的经济管理模式在项市场经济模式转化,因此,学习和借鉴西方发达国家的理论知识成为市场经济管理理论经验理论研究的一项重要任务,这本身是无可厚非的。问题在于,我们在对西方财政经济理论的学习和借鉴过程中,存在着一些盲目和盲从的非理性现象。很普遍的现象就是很多大学生都有这样的感受,就是学校里面学的知识与实践的甘为工作操作基本脱节,似乎学无所用。而且中国国内出现两种倾向尤其应该摒弃:一是重传播,轻研究,在自己的理论出处中往往肆无忌弹的抄袭西方理论,这不但对理论研究没有意义,而且败坏了理论研究的风气;二是重形式,轻内容,仅仅是将西方理论作为一种时尚,作为一种标榜自己学识的工具,不论是否有针对性,是否适用,根本不结合中国实际情况进行研究和探讨,真正的理论要适用于本国,适用于本土,适用于中国人民大众。要使我们在学校所学习的公共财政理论真正发挥其应有的作用,必须强调其本土化问题,这是由公共财政理论作为社会科学理论的特点决定的。我们要广泛学习和吸收西方市场经济理论和公共财政理论,但是对这些理论的学习不是盲目的照搬照套,也不是从理论到理论的简单传播,更不是将西方理论当作一种装饰外表的花环。在这里,学习的目的是消化吸收并为我所用;是与中国实际结合起来,与中国地方经济情况,财政工作结构相结合。发展成为具有中国地方本土特色的公共财政理论。

四、结束语

这次实习给我留下的印象和深刻,也为我的以后的求知生涯打下了良好的基础。真的是“书到用时方恨少”,“学无止境”这是财政局领导在最后留给我的一句话,他鼓励我继续努力学习,继续深造,学无止境!我想我也会继续学习的,即便在以后的工作、生活中也不会放松学习的,活到老学到老!篇四:纪检委征文

改革探索与实践

纪检监察工作作为党和国家工作的重要组成部分,要坚持党的基本路线,围绕中心,服务大局,为深化改革、促进发展,维护稳定服务。

第七纪检监察组目前所驻部门共有六个,即环保局、地震局、规划和城市管理综合执法局、食品药品监督局、煤炭总公司、金融办。自大纪检组成立以来,在纪委常务委会的正确领导下,根据市纪委监察局“一个办法、三个细则”的要求,及本纪检组所驻单位自身的工作特性,采取统一部署,分类推进,示范带动,全面实施的工作方法,切实有效的开展各项工作。

一、认识开展一切工作的前提 只有在正确的理解和认识纪检工作的前提下,才能有序的不偏不倚的开展工作。本纪检监察组按照委(局)统一部署,积极开展“队伍建设年”,结合所驻单位的实际情况,开展一系列的学习交流活动。一是组织所驻单位继续深入学习《廉政准则》,将《准则》内容与所设计的相关法律、党纪政纪、国家法律等,结合起来逐条学习,是每一位干部职工都能深刻领会《准则》内涵;二是结合廉政文化“六进入”,开展廉政文化进机关活动,不断营造廉洁的文化氛围,通过看站警示教育,观看廉政教育片,学习剖析腐败案件,不断提高廉洁意识;三是协助所在单位共同召开所在单位系统的党风廉政建设与反腐工作大会,认真贯彻落实中央、省、市、各级纪委全会及国务院、省政府有关厅局会议精神,在提高广大干部职工廉洁自律、严于律己的工作态度的同事,是发挥了积极的宣传教育效果,使各所驻单位广大干部职工对纪检工作有了更深刻的认识和理解,这为打开工作局面创造了良好的认识基础。

二、加强纪检队伍自身建设,为做好纪检工作奠定基础 首先加强纪检监察队伍管理和监督,坚持深刻理解与提高认识相结合,在充分理解纪检工作制度、工作职能、工作方法与程序的基础上,认真学习,深入分析,查找工作中的不足,不断提高自身素质以提高纪检监察队伍的整体形象。强化对纪检监察机关自身建设重要性和必要性的认识,增强自觉加强自身建设的主动性和做好新时期反腐败斗争的责任感、使命感,提高纪检监察队伍的整体合力。第七纪检组从基础工作做起,建立单位廉政档案,采取多渠道汇总各方信息,将每个部门上报的有关资料、做细化分类,将巡查过的会议记录、议题等以表格的形式登记立册,为检查工作、评优评先奠定基础;而是建立科级干部廉政档案,收集整理6个单位的科级干部花名册,将廉政学习心得体会、群众反应问题及调查结果、网络上传资料记录、接受告诫提醒警示谈话内容、次数以及个人申诉材料等纳入档案管理中,便于了解每个同事情况,为每个纪检工作人员打好预防针,做好预

防防范工作。

三、加强各部门的联系与沟通,形成坚实而有力的纽带 一是与各单位积极探索形成部门合力的有效途径和办法,建立健全工作部门联动长效机制,形成分工协作的工作局面;二是上下联动建立健全系统工作情况通报、经验交流、监督检查等项工作机制,不断整合系统工作力量,增强系统工作整体战斗力。第七纪检组加强与所驻单位上级业务主管部门的联系和沟通,建立起紧密的纽带,争取他们的指导和支持。联系是纪检组与各系统、部门拉近关系的桥梁,在工作中我们重视这座桥梁的建设与维护,保证纪检快速有效的进行。在日常工作中,以工作信息、电话联系、登门拜访、上门汇报、参与接待等形式,加强与他们的接触与沟通,积极配合做好省环保厅、住房和城乡建设厅关于基层正分行风建设等各项工作的调查和调研工作,做好上级主管部门交办的信访举报件查处工作。经过三年的联系沟通,上级有关厅(局)已经将第七纪检组纳入他们的纪检队伍行列,在工作部署、学习培训等安排上,不再有系统内外之分。

四、建立健全制度体系,为纪检工作提供坚实的保障

(一)、“无规矩不成方圆”,制度是搞好各项工作的保证 要想发挥纪检监察员的作用,使纪检监察员工作有章可循,操作有据,步入正轨,就必须出台相应的规章制度,规范工作程序。为了配合大纪检组工作机制,第七纪检组根据

工作实际建立了一系列规章制度:一是“三查一通报”制度,即全面巡查、专门督查、监督检查、反馈通报。二是项工作联系制度,即例会制度、通报制度、监督制度、报告制度和信息报送制度;三是专项调研制度;四是定期收集群众意见、案件线索和信访举报制度;五是内部工作管理制度,如学习制度、信访件登记制度等。一系列制度的建立为纪检工作提供了行之有效的制度保证,使各项工作做到有章可循,顺利进行。

(二)、加大惩防体系建设,探索建立廉政风险防范措施 构建惩治和预防腐败体系是一个从理论到实践的发展过程,是一个不断发展变化的动态过程。因此,建立健全防惩,要以动态的眼光、发展的思路,深刻分析和正确认识纪检监察工作面临的形势特点和任务要求,加强反腐倡廉建设的重要举措,体现了科学发展的理念。在深入推进惩防体系建设工作中,应坚持用科学发展观的要求理顺工作思路,明确工作目标,强法律作措施,着重做到服务发展、以人为本、统筹兼顾、改革创新,实现反腐倡廉与经济发展、社会和谐的共赢。第七纪检组以环保局给试点,从查找廉政风险点着手,建立廉政分先防范机制,该防范机制主要是针对人、财、物管理及行政审批、行政处罚、排污收费执法、环境评估和环境监测等重要岗位的只能特点,分解出39项主要业务,绘制处工作流程图,找出90个廉政风险点。根据各风险点发生的可能性将风险等级划分为高、中、低三个级别。最后根据各廉政风险点的特性分析梳理,“量身制定”了151条防范措施。同时结合行政效能电子监察系统,积极探索环保行政审批“制度+科技”的阳光操作方法,运用科技手段强化对环评审批都能环保主要权利的监控。目前,环保局正对已查出的90个廉政风险点再次进行认真审核,查漏补缺。市规划和城市管理综合执法局在我们的参与下,也已开展风险防惩体系的建立。

五、积极联系群众,接受群众的监督

(一)、切实加强党务、政务、财务“三公开”,努力做到让权利在阳光下操作。只有让行政工作接受群众的监督,才能保证各项工作的顺利进行。“让权力在阳关下操作”是加强“三公开”主要目的,是预防腐败的有效措施。为了切实做好这项工作,第七纪检组在党组会、领导班子会以及民主生活会等不同会议场合对所驻单位提出明确的要求,一要公开收费项目、收费依据、收费标准;而要公开执法依据、执法程序和执法行为规范;三要进一步修订完善“三重一大”议事规则,认真落实并执行民主集中制。特别要做好“三公消费”公开工作,将公车消费、公务接待、公款出国等情况公布于众,接受人民群众的监督。

(二)、重视网络舆情收集,及时反馈各部门进行处理,保证民情民言表达畅通。第七纪检组响应市委、纪委号召,随时关注网络网民对所驻单位的民意反应,共收集到10余条篇五:纪委五年报告

乡镇党委换届党代会上的纪委工作报告

各位代表、同志们:

我受中共xx镇纪律检查委员会的委托,现将2003年以来三年的工作情况和今后工作的建议,向中共xx镇第六次代表大会报告,请予审议。五年工作的回顾 五年来,在市纪委和镇党委的领导下,我镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神,坚持党的基本路线,全面履行职责,按照中央、省、州、市纪委的安排部署和工作要求,依靠全镇各级党组织、广大党员和人民群众,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持反腐倡廉战略方针,深入实施党风廉政建设责任制,加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加大从源头上预防和治理腐败力度,进一步加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,圆满完成了五次党代会提出的反腐倡廉目标,为营造良好的反腐倡廉工作氛围,推进全镇经济健康发展,维护社会稳定和促进三个文明建设全面进步作出了积极的贡献。

一、党风廉政宣传教育工作进一步深化。

五年来,镇纪委深入开展“八荣八耻”荣辱观教育,开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育,认真抓好党政领导干部的廉洁自律,增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习,增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划,经常组织党政班子成员开展政治学习,学习党的十六大关于加强党的作风建设的决定,学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论,组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中,要求党政班子成员结合工作实际,写出学习心得体会,并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会,要求班子成员深入剖析,对照检查,及时整改,自觉接受党员、干部和群众监督。三年来,共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计12次,参加100余人次。通过召开领导干部民主生活会,班子成员之间互相沟通了感情,查摆了问题,对一些不良苗头及时敲响了警钟,增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性,做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用党员冬训会、民主生活会、周二学习例会、镇村党员干部大小会进行党的政治纪律教育,推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村,优化党员干部的从政环境,通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育,进一步增强了党员干部的勤政廉政意识,提高了党员干部的拒腐防变能力。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入 一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定,坚持党政领导干部的六个禁止:禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利活动;禁止假公济私,化公为私;禁止借选拔任用干部之机谋取私利;禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行市委“五个必须”和镇党委“五个坚持”、“四个重点”,规范党政领导干部行为。“五个必须”即:必须坚持讲学习、讲政治、讲正气,抓好自身的廉洁自律,管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作,坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求,做到警钟长鸣;各级领导班子,必须贯彻民主集中制原则,加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风,坚持勤政廉政并举,狠抓落实,深入基层,深入实际,要处处为群众着想,落实中央廉洁自律规定;必须从领导带头,从我做起,作出表率。“五个坚持”即:党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作,村组干部、群 众到镇办事必须热情接待,不得推诿;坚持干部职工私事用车交费制度;坚持财经纪律和财务制度,涉及上级拨款要进入预算外资金入库后再实行一支笔审批,方能使用;坚持领导干部双休日值班制度,认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即:整顿村级财务工作,对重点村进行清理,做到财务收支向群众张榜公布,有疑必解、有问必答;对机关干部收受贿赂和部门的各种减免兑现作为一个重点检查;对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处,决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定,三年来,我镇没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。

三、强化监管,抓好部门和行业工作作风建设

镇纪委采取有效措施,抓好机关干部和部门、站所工作作风建设,增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“三个代表”重要思想学习教育活动,通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育,广大党员、干部思想、作风得到进一步转变,党性、群众观念进一步增强;二是规范机关干部的工作秩序,严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律,镇纪委制订了机关干部学习制度、上班签到制度、干部去向报告制度、值班制度、包村责任制度等规章制度,部门月考核制度,狠刹机关干部的工作作风散漫现象,实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓部门、站所的政务公开,增强工作透明度。要求镇属各部门、站所各月要将本月工作完成情况、下月工作计划和各种办事程序向广大群众公开,接受群众监督,提高工作质量和效率。同时,镇纪委组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评,发现问题,及时批评教育并督促整改;四是以规范村级财务管理制度为重点,抓好村务公开,杜绝村级职务犯罪。镇纪委专门制订切实可行的村务公开制度,要求凡属村级重大事务一律向群众公开,特别是村级财务随时进行公开,接受群众监督,避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会,给了群众明白,还了干部清白,从而推进了村级各项工作的顺利开展。

四、加大查办违法违纪案件工作力度,维护了党纪国法的严肃性

三年来,共受理群众来信来访举报15件(次)。对群众的来信来访,镇纪委高度重视,认真负责,及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中,对极个别工作不负责任干部,给予诫勉谈话,对一些群众关心的热点、难点,影响面大的信访案件,请求上级纪委予以支持查办,确保处理的权威性和严肃性,对一些确属不实的信访举报,为涉及党员、干部澄清了问题,保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部,则本着“惩前毖后、治病治人”的方针,通过批评教育,帮助其主动改正,使他们自觉地走向正确的轨道,为经济建设献身出力多作贡献。

五、信访工作扎实有效,及时化解和疏导各种矛盾。2005年以来,我建立和完善了全镇三级信访网络,通过调整信访工作领导组织,加强机关制度建设,抓好廉政文化的宣传教育,开展信访知识业务培训等,将我镇的信访工作推向了一个新的台阶。在加强三级网络建设的同时,我镇不断推进制度建设,制定了《部门下村办事制度》、《部门月考核办法》,《关于进一步规范和严肃纪律的通知》,《关于进一步加强政务、村务公开的通知》,通过制度完善,减少机关干部、站所干部和村组干部在工作中存在的问题,并达到减少群众上访的目的,及时化解和疏导了各种矛盾。在接到反映党员干部问题的信访件方面,镇纪委2004年接到12件,2005年接到3件,2006年至今未接到一件。基本达到了组建三级信访网络的根本目的。因工作扎实,绩效明显,我镇被市委评为2005年度信访工作先进单位,我镇也被省纪委列为全省党风廉政建设信访工作联系点。

六、扎实开展纠风专项治理工作,维护人民群众的切身利益

遵照党中央、国务院的统一部署,镇纪委围绕镇党委提出的党风廉政建设“五个坚持”和“四个重点”的要求,把减轻农民负担,清理预算外资金,制止中小学乱收费,清理党政机关部

门及各村党员干部长期占用国家集体钱物、打白条收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点,认真开展工作,进行专项治理。三年来,我镇镇、村两级各种收支经费均实行收支两条线,结合政务、村务公开及时向群众公布,接受群众监督,消除群众误会,还干部清白。同时,在小城镇建设工程,整顿矿业秩序,清理非农业建设用地等执法监察上也取得了一定成效。

五、以先进性教育活动为载体,强化党的政治纪律、组织纪律

结合保持共产党员先进性教育活动的开展,镇纪委按照党中央对党员领导干部的要求,对各党支部和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况,对坚持党的全心全意为人民服务的宗旨,维护人民群众利益的情况,加强了监督检查。对违反民主集中制原则的行为,对有令不行、有禁不止的行为,对阳奉阴违、弄虚作假的行为等进行了坚决的纠正和处理,从而有效纯洁了党员干部队伍,保证了党的路线、方针、政策和决定的正确贯彻执行。各位代表、同志们,三年来,我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定的成果,但也要清醒地看到,在新的形势下,我们的任务还相当艰巨。违反党的纪律,违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制,一些党员干部党性观念还不够强,勤政、廉政意识不足,铺张浪费、奢侈挥霍等歪风在个别部门、单位依然存在。在工作中,一些单位、部门及村对反腐倡谦廉工作认识不足,民主生活会、政务公开、村务公开,尤其是财务公开等制度没有健全,导致在群众当中造成不良的影响;还有的党员干部,由于长期不参加党的生活,没有自觉地学习党的路线、方针、政策,缺乏政治纪律和组织纪律,还有的共产党员参与封建迷信活动等等。对此,我们必须高度重视,认真加以解决。今后五年的工作 今后五年,全镇党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和目标任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,围绕中心,服务大局,全面落实科学发展观,认真履行党章赋予的职责,切实维护党的纪律,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,稳步推进惩治和预防腐败体系建设,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,突出工作重点,突出工作特色,突出工作实效,为推动全镇经济发展,顺利实现镇第六次党代会提出的各项任务提供强有力的政治保证提供坚强有力的政治保证和纪律保证:重点抓好以下几个方面的工作

一、提高认识,加强领导,齐抓共管党风廉政 全镇各级党组织和广大党员干部要深入学习党的十六大提出的关于新时期党风廉政建设和反腐败工作的重要论述和 “三个代表”重要思想,进一步提高认识,把党风廉政建设和反腐败斗争列入到党的组织建设、经济建设和社会发展的总体规划,与党的思想建设、组织建设结合起来,与改革开放、发展经济结合起来,与民主法制建设、精神文明建设结合起来。形成党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门及村各负其责的工作机制;对领导干部要严格要求,严格管理,严格监督,督促他们以身作则,做廉洁自律的表率,督促他们抓好对分管部门和单位的党风廉政建设,促进全镇党风廉政建设工作的全面发展。

二、深化反腐倡廉教育,进一步规范领导干部廉洁从政行为。深入开展反腐倡廉教育,把学党章与理想信念教育、从政道德教育和纪律教育结合起来,深入推进廉政文化建设,树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念;严格执行领导干部廉洁从政的各项规定;加强基层党风廉政建设,健全机关干部监督机制,完善基层站所管理制度,强化村级组织民主监督,推行村级干部勤廉双述制度,加强村级集体财务规范化管理,完善民主理财、村帐镇管、财务审计等制度,加强农村集体资金、资产、资源的管理。

三、加强党内监督工作,深入推进政务公开。

认真贯彻执行党内监督条例,加强对领导干部个人重大事项报告、述职述廉、勤廉公示等制度执行情况的检查,加强对党员领导干部行使权力实施有效制约的监督;积极推行党务公开;认真落实党员权利保障条例,切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利;按照严格依法、全面真实、注重实效、及时便民和利于监督的原则,进一步扩大政务公开范围,规范公开内容,完善公开制度,增强公开实效;积极扩大村务、政务公开规范化建设,全面推进学校、医院及各执纪执法单位的办事公开,加强监督检查,促进规范运作。

四、强化纪律检查机关的职能作用,加大工作力度,努力取得新的成效

(一)抓好党员、干部党风廉政教育。通过党员冬训,开好党员民主生活会,开展民主评议党员活动和举办廉政培训班,组织观看廉政警示教育片等形式,加强党员、干部的廉政宣传教育,打牢党员、干部拒腐防变的思想防线,从思想源头上根除党员、干部腐败土壤,增强干部廉洁意识和党员的党性观念,提高干部素质,纯洁党员队伍。

(二)狠抓《党政领导干部廉洁从政若干准则》和制止奢侈浪费行为有关规定的落实。严禁党员及领导干部挪用公款,长期占用集体钱物,严禁公车私用,大吃大喝,严格执行市纪委“三不准”(不准用公车旅游、不准在婚嫁等喜庆事宜中使用公车、不准领导干部和非专职驾驶员驾驶公车和用公款办理驾驶执照及年审)。

(三)严格依纪依法办案,严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查,严肃查处贪污、行贿受贿、以权谋私、挪用公款、贪赃枉法和严重的失职渎职、徇私舞弊等各类案件,重视查办严重侵害群众利益的案件,严格办案程序,提高办案效率和质量;进一步抓好信访举报工作,完善三级信访网络建设,坚持信访办理“三公开”,切实提高解决信访问题的能力,健全信访工作责任制,完善领导干部接访约访制度,及时化解矛盾,积极预防和妥善处理群体性事件,维护社会稳定。

(四)坚持纠正部门和行业不正之风。为认真贯彻执行中共xx镇第五次代表大会提出的各项奋斗目标,我们必须把纠正部门和行业不正之风作为一个重点,彻底纠正群众办事门难进、脸难看、话难听、事难办现象以及敲诈勒索,吃、拿、卡、要等不正之风。镇纪委要专门设立举报箱,让广大党员、群众对这些违纪违法行为进行举报、监督。同时,镇纪委要把领导干部述廉制度延伸到站所、部门负责人和村主要干部,要求部门、站所负责人和村主要干部定期或不定期向镇纪委报告领导干部个人和部门执行廉洁自律的情况,接受党委、纪委监督;适当时候,镇纪委要组织部门、站所服务对象对部门、站所及其干部进行民主评议,接受群众监督。

(五)坚决反对和制止有令不行、有禁不止,拉山头,搞宗派,阳奉阴违,各行其是的行为,坚决反对在组织人事工作中搞任人唯亲、宗族主义的违纪行为,坚决反对那种事情不干、工作不做,专找干事、办事人缺点或不足,闹不团结,给工作带来损失的作风。对违反政治纪律,不管是什么人,都必须绳之以法。

(六)认真贯彻执行党的民主集中制,增进班子团结。事实证明,一个地区经济的发展与否,工作的顺利开展与否,关键在于这个地区的党政班子执行党的民主集中制如何,关键在于领导班子的团结问题。因此,党政机关、各部门、各村要高度认识这个问题,要推进决策民主化和科学化,让群众参政议政,建立健全议事制度和议事规则。各位代表、同志们,各级党委对加强农业农村工作提出了明确要求,镇第五次代表大会对今后五年的工作也作了宏伟规划,明确了全镇的奋斗目标,这些奋斗目标的实现,要靠良好的政治环境,要靠广大党员干部的勤政廉政,要靠在座各位同志的身体力行和共同努力,让我们以党的十六大精神为指导,深入学习实践“三个(转载于:纪检委实习报告)代表”重要思想,自觉加强党性锻炼,恪尽职守、严格执纪、不徇私情,严格执行民主集中制,加强理论研究和工作调研,努力探索新时期党风廉政建设和反腐败斗争的特点和规律,研究新情况,解决新问题,不断提高领导水平和纪检工作水平。只要我们全镇各级党组织、全体共产党员和广大人民群众,在市委、市政府和镇党委的领导下,同心同德,开拓进取,我镇党风廉政建设工作就一定能够取得新的成绩,就一定能更好地为经济发展服务,本次党代会所提出的各项工作任务和奋斗目标就一定能够实现。

第二篇:纪检委

为加强乡镇(办事处)纪委建设,切实发挥纪检机关“保护、惩处、监督、教育、管理”五项职能,促进乡镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。按照《北林区农村基层党风廉政建设“一三五”推进工程实施办法》的要求,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关党内法规,结合我区实际,特制定本规则。

一、工作职责

(一)乡镇纪委工作职责:

1、贯彻落实党和国家有关纪检、监察工作的方针政策、法律法规,研究制定全乡镇有关纪检、监察工作的政策、办法和制度,并负责组织实施、监督执行。

2、负责全乡镇党的纪律检查工作,协助乡镇党委整顿党风,检查监督党的路线、方针、政策的执行情况,重点检查监督科级党员领导干部执行党的路线、方针、政策的情况以及思想作风等方面的问题。

3、负责全乡镇行政监察工作。监督检查乡镇政府各部门及其国家公务员,乡镇政府及各部门任命的其它人员执行国家政策和法律法规、国民经济和社会发展计划及执行区政府的决议、命令情况。

4、负责调查处理乡镇党委各部门、乡镇政府各部门、各单位和乡镇党委政府管理的党员违反党纪的案件;受理党员的控告和申诉。

5、负责调查处理乡镇政府各部门及国家公务员、乡镇直属企事业单位及由国家行政机关任命的领导干部、违反国家政策、法律、法规及违反政纪的行为;受理监察对象不服政纪处分的申诉;受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。

6、负责作出关于维护党纪政纪的决定,制定党风党纪廉政教育规划,配合有关部门做好党的纪检、监察工作方针、政策的宣传工作和对党员及国家工作人员进行遵纪守法、为政清廉的教育;表彰奖励党风廉政建设成绩突出的单位和个人。

7、负责对党的纪检监察工作理论及有关问题进行调查研究。

(二)、乡镇纪委书记工作职责:

1、主持乡镇纪委的全面工作,认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。

2、协助党委抓好本乡镇的党风廉政建设和反腐败工作,组织、协调、落实党风廉政建设责任制,推动和促进本乡镇的党风廉政建设工作。

3、组织制定乡镇纪委工作计划,并认真组织实施和总结,经常督促检查。亲自参与和指导本乡镇违纪违法案件调查。

4、加强队伍建设,积极抓好纪检干部政治理论和业务学习,不断提高自身和乡镇纪委队伍的政治和业务素质。

5、经常深入实际,认真调查研究,能够针对党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。

6、在工作中充分发挥监督作用,保证党委、政府的各项决策的正确性。负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。

7、积极完成上级交办的其他工作任务。

(三)、乡镇纪检委员工作职责:

1、认真学习贯彻乡镇党委和上级纪委的有关文件及指示精神,坚决贯彻执行乡镇纪委的决议和决定。

2、按时参加纪委会议,认真讨论、研究问题,积极发挥个人在纪委集体领导中的作用。参与乡镇纪委工作计划、总结的讨论,对纪委的各项工作提出意见和建议。

3、协助乡镇党委对党员进行反腐倡廉教育;监督基层党政组织和党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的执行情况。

4、协助接待、受理群众对党员、干部的控告,参与对党员、干部违纪案件的调查,按照相关工作程序提出处理意见。

5、密切联系群众,及时了解群众对党风廉政建设的意见和建议。

6、完成纪委交办的其他各项工作。

二、议事规则

1、乡镇纪委委员会议由乡镇纪委书记负责主持召开,每半年定期召开一次,也可根据工作需要随时召开。

2、干部会议主要内容和任务:一是传达学习上级纪委、纪工委会议和领导讲话精神。讨论贯彻落实意见;二是研究讨论乡镇纪委及有关工作计划,年终工作总结等文件材料;三是讨论受理党员干部控告申诉情况和对违纪党员干部的处分;四是讨论研究需要集体决定的其他事项。

3、干部重大问题决策要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由乡镇纪律检查委员会集体讨论作出决定。

4、乡镇纪委决定的重大事项及敏感问题,需征得同级党委和上级纪委同意后执行。

三、工作管理

对乡镇纪委的管理按照《中共绥化市北林区委关于乡镇纪检机构实行分片派驻统一管理的意见》(北发[2007]14号)执行。区纪委和驻中心镇纪工委负责对乡镇纪委工作的组织协调、监督检查、指导和考核。对乡镇纪委工作考核情况将纳入到对本乡镇党委党风廉政建设目标考核当中。

四、案件查办

乡镇纪委负责调查当地党委或区纪委交办的信访件。信访件初核结果要及时向当地党委或区纪委报告,构成违纪的案件要报区纪委检查三室办理立案手续,立案的案件材料要报送区纪委审理室进行审理,审理后的案件由审理室报区纪委常委会讨论研究处分决定和处理意见;不予立案处理的案件材料,由当地纪委或报送区纪委信访室存档备查。

五、纪律要求

1、乡镇纪委在执行公务过程中,必须依法、依纪办事,严格履行批准程序,不得越权或超越管理权限批办、催办和查办案件

2、乡镇纪委工作人员不得利用职务便利或工作影响为本人或他人谋取不正当利益。

3、乡镇纪委工作人员在查办案件过程中,不得以逼供、诱供等手段获取证据;严禁故意夸大或缩小案情;不得篡改、隐匿、销毁或伪造证据;严禁对涉案对象进行体罚或变相体罚以及人格侮辱。

4、乡镇纪委工作人员必须严格遵守保密纪律,不得违反保密规定,携带案卷或调查材料出入非工作场所,防止丢失或泄露案件材料;不得在公共场所谈论或在个人交往、通讯中泄露保密内容;不得打听、了解职责范围以外的案件情况。

5、乡镇纪委工作人员要严格遵守领导干部廉洁自律相关规定和上级纪委出台的工作管理制度和办法。

目 录

一、乡镇纪委工作职责

二、乡镇纪委信访工作制度

三、乡镇纪委案件检查工作制度

四、纪检监察干部行为规范

五、村党支部党风廉政建设责任制

六、农村党员干部廉洁自律规定

七、村干部任前廉政谈话制度

八、村干部双述双评制度

九、村民询问质询制度

十、村民主监督委员会工作职责

十一、村纪检小组工作职责

十二、村务公开制度

十三、民主决策“四议两公开”制度

十四、农村集体“三资”管理制度

十五、村级便民服务室工作制度

乡镇纪委工作职责

一、监督检查所属辖区范围内党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议、决定的情况。

二、协助党委组织协调本地区党风廉政建设和反腐败工作,负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。

三、对党员干部进行遵纪守法、廉洁从政的教育,全面提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。坚决纠正损害群众利益的不正之风,着力解决群众反映的突出问题。

四、经常了解并向乡镇党委反映党员遵纪守法的情况;对工作中带倾向性、苗头性的问题进行调查研究,加快推进惩治和预防腐败体系建设。

五、调查所属辖区内党组织和党员违反党章党纪、国家法律法规的相关问题,并根据责任人违纪违规情况和干部管理权限,按有关程序进行查处。受理党员、群众对党组织和党员的检举、控告。

乡镇纪委信访工作制度

一、公开受理程序和举报电话,对群众来信来访实行专人负责,统一规范登记。

二、属纪检业务范围内的事项,能答复的当场处理,不能当面答复的做好解释说明,需要调查处理的明确回告,对反映强烈的问题要做好矛盾化解工作。不属纪检业务范围内的事项,协调相关部门做好受理工作。

三、健全信访预警网络,对不稳定因素和苗头性问题进行摸底排查和控制,预防越级上访、集体上访和突发事件,做到早发现、早预防、早处理。

四、自办信访案件办结后送领导审阅,上级转办交办的信访件在规定范围内上报结果,并做好案卷的整理和归档工作。

五、保护人民群众的民主权利,不泄漏检举人情况及检举内容。

乡镇纪委案件检查工作制度

一、严格审批制度。对案件的检查要集中研究,按程序报批,办理相关手续。

二、严格检查程序。对检举、控告以及发现本辖区内党员干部的违纪问题应予以受理,并按照权限和程序办理立案手续。

三、严格审理制度。案件调查终结后,案卷材料一律报送县纪委审理室进行审理。

四、严格规范卷宗。案件调查终结后要实行一案三报告,即调查报告、案件剖析报告和办案总结报告。卷宗要规范化,统一使用谈话笔录纸、记录稿纸、卷宗目录和隔页纸,并按照顺序排列装订。

五、严格办案纪律。案件检查中不准逼供、诱供、指供,不准向无关人员泄露案情,不准接受被检查人及其亲属的财物或其它好处。

纪检监察干部行为规范

一、政治坚强,对党忠诚。牢记党的宗旨,坚定理想信念,坚持党性原则,对党和国家无限忠诚。围绕中心、服务大局,始终在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

二、勤奋学习,提高素质。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,指导实践,推动工作。认真学习现代科技知识,刻苦钻研业务,加强实践锻炼,不断提高理论素养、知识水平和工作能力。

三、爱岗敬业,恪尽职守。热爱本职工作,严守工作岗位,牢记使命、勤奋工作,乐于奉献、不计得失,尽职尽职、争创一流,努力做出经得起人民、实践和历史检验的工作业绩。

四、坚持原则,公道正派。光明磊落、无私无畏,秉公执纪、刚正不阿,弘扬正气、抵制歪风,对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争,维护公平正义,捍卫党纪国法尊严,努力做党的忠诚卫士。

五、心系群众,服务人民。增强公仆意识、群众意识和服务意识,坚持群众路线,维护群众利益,接受群众监督,对广大干部和群众关心爱护,努力当群众的贴心人、做人民的好公仆。

六、遵纪守法,依法执纪。模范遵守党纪国法,严格依纪依法办案,安全文明执纪,保守国家和工作秘密,保障党员干部合法权益,提高执纪执法公信度,努力实现政治、社会、法纪效果的统一。

七、顾全大局,团结协作。严格执行民主集中制,正确处理个人与组织的关系,识大体、顾大局,讲风格、讲贡献,反对独断专行、软弱涣散和自由主义,共同营造宽松和谐、和衷共济的良好环境。

八、开拓进取,务实创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,脚踏实地、求真务实、积极开拓、锐意进取,努力推动理念思路、方式方法、制度机制创新,不断开创工作新局面。

九、严于律己,清正廉洁。一身正气、公私分明,淡泊名利、洁身自好,对自己的亲属严格要求。警钟长鸣、防微杜渐,干干净净做事,拒腐蚀、永不沾,努力做勤政廉政的表率。

十、谦虚谨慎,品行端正。牢记“两个务必”,艰苦奋斗、勤俭节约,积极向上、情趣健康。模范遵守社会公德和家庭美德,诚实守信,言行一致,堂堂正正做人,努力树立可亲、可信、可敬的良好形象。

村党支部党风廉政建设责任制

一、认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作要求,制定工作方案,分解目标任务,落实“一岗双责”。

二、定期分析本地党风廉政建设,认真解决存在的问题,保证党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。

三、认真学习党章及党内法规,开展党性、党风、党纪和廉政教育,开展廉政文化建设活动,做到有计划、有实施、有典型、有效果。

四、严格执行村干部廉洁自律规定,维护党的纪律,加强党员干部作风建设,认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。

五、认真落实各项惠农政策,加强“三资管理”,切实加强农村基层党风廉政建设。

六、坚持党务公开,努力从源头上预防和治理腐败。

七、认真开好党支部民主生活会,对廉洁自律情况进行自查自纠。

八、认真抓好本地党风廉政建设责任制落实,班子成员坚持述职述廉和报告责任制落实情况。

农村党员干部廉洁自律规定

一、不准用公款报销或支付应由个人负担的费用。

二、不准违反规定和程序处理农村集体资金、资产、资源,或从中谋取私利。

三、不准在落实惠农政策、社会保障,以及民政优抚、救灾救济款物分配中优亲厚友、显失公平。

四、不准违反农民负担政策,向农民乱摊派、乱收费、吃拿卡要,或截留、挪用、冒领惠农资金。

五、不准参与封建迷信或宗族宗派等非组织活动。

村干部任前廉政谈话制度

一、对新任职村“两委”班子成员实行任前廉政谈话制度。

二、谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神,坚持原则,实事求是,坦诚谈话。谈话前要制定谈话提纲,谈话中要做好谈话记录。

三、谈话内容要重点阐明党风廉政建设责任制的要求,引导谈话对象树立正确的权力观,筑牢思想道德防线。

四、谈话对象要把谈话当作党组织对自己的关心、爱护和督促,本着对党忠诚的态度,敞开思想,诚恳表态,自觉接受党组织的教育、监督和考察。

五、任前廉政谈话工作由乡镇党委、纪委负责,采取集体谈话或个别谈话的方式进行。

村干部双述双评制度

一、村干部述职述廉、民主评议、民主测评通过召开村民代表大会的形式每年开展一次。

二、双述双评主要针对村干部履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制及廉洁自律的情况开展。

三、全体村干部在村民代表大会上分别作述职述廉报告,村民代表根据述职述廉报告内容提出评价意见,并按照“满意、基本满意、不满意”三个档次对村干部进行无记名投票测评。

四、民主测评结果当场公布。

五、双述双评工作由村纪检小组和村民主监督委员会全程监督。

村民询问质询制度

一、询问质询人是指凡年满18周岁、具有完全民事行为能力的本村村民。

二、村民询问质询对象是村党组织和村民委员会及其成员。

三、每月一天集中接受村民的询问和质询,能当场答复的当场答复或作出相应处理,不能当场答复或处理的应在15日内作出答复或处理。

四、询问质询内容主要包括落实上级各项政策、经济发展、财务收支,资产资源处置、计划生育、村务公开、发展党员等情况,以及村民关心关注的其它热点、难点问题。

五、村民询问可以用口头形式提出,也可以用书面形式提出,质询必须用书面形式提出,以书面形式提出的询问或质询必须署真实姓名。

六、询问质询对象对询问的事项应当作出说明,对质询的事项应当作出书面解释或答复。询问人对答复或处理不满意的,可以提出质询;对质询中发现的问题,询问质询对象解决不了的,应及时向所在乡镇党委政府反映。

村民主监督委员会工作职责

一、监督党的路线、方针、政策及村级各项管理制度的执行情况。

二、监督村级民主选举。监督选举的环节和程序是否规范,候选人提名是否合法,发现违法违纪情况及时向乡镇党委、政府报告。

三、监督村级民主决策。对村级重大事务是否按照“四议两公开”程序决策进行监督,发现问题向乡镇党委、政府反映,提出废止建议,组织村民(代表)会议讨论表决。

四、监督村务公开。审核村务公开的内容、时间、形式及程序,征求村民对村务公开和民主管理的意见和建议,督促村委会及时公开群众关心的热点问题。

五、监督村级财务活动和资产资源管理。对财务账据、收支情况进行逐笔审核签字,对村处置、承包资产资源和工程建设项目发包等活动进行监督。

六、监督村干部述职述廉、民主评议和民主测评活动,协助乡镇党委做好村干部的考核工作。

七、执行村民会议或村民代表会议授权的其他监督事项。

村纪检小组工作职责

一、检查村党组织和党员执行党的路线、方针、政策和党纪条规的情况。

二、协助村党组织抓好本村的党风廉政建设,负责对本村党员进行党性党风党纪教育。

三、接受本村党员的控告、申诉以及对党员违纪行为的检举。

四、组织和参与本村村务、财务、资产资源和重大建设项目的监督。

五、协助和参与乡镇纪委对本村的信访调查和案件查办工作。

六、收集本村党员和群众的意见,及时化解矛盾,解决苗头性问题。

村务公开制度

一、村务公开主要通过村民代表会议、村级理财小组、公开栏等途径进行公开。

二、村务公开分为常年公开、动态公开和点题公开。常年公开的内容主要是:村基本情况、工作目标、党的强农惠农政策等事项。动态公开的内容主要是:村级财务、村级政务和村级自治事务等事项。点题公开的主要内容是:与农民切身利益直接相关、群众反映强烈且需要公开的事项。

三、村务公开一般每季度一次,涉及农民利益的重大问题以及群众关心的热点事项根据需要随时公开。

四、村务公开由村委会依照法规和政策提出公开的具体方案,村民主监督委员会对方案进行审查,村党组织和村委会联席会议讨论决定。

村级民主决策“四议两公开”制度

一、村级民主决策“四议两公开”的主要内容是农村重大决定、重大事项安排、重大工程建设和大额度资金支出等事项。

二、“四议两公开”的程序是党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议、公开决议的内容和结果。

三、党支部提议要在充分征求党员、村民代表及广大村民意见的基础上,集体研究提出初步意见和方案。

四、村“两委”商议要在村“两委”班子成员充分发表意见的基础上,按照少数服从多数的原则形成商议意见。

五、村“两委”的重大事项必须提交党员大会讨论审议。

六、决议事项应在村党支部领导下由村委会具体组织实施,乡镇党委应派人参加村民会议或村民代表会议,议案表决结果应及时上报乡镇党委备案。

七、对村民会议或村民代表会议形成的决议要及时进行公示,公示时间一般不少于三天。

农村集体“三资”管理制度

一、农村集体资金、资产、资源(以下简称“三资”)属于村集体经济组织全体成员所有,并实行民主管理。

二、村集体经济组织成员对农村集体“三资”的所有、审批、使用、收益和分配的知情权、决策权、管理权和监督权不变。

三、农村集体“三资”由乡镇农村集体“三资”管理服务中心统一管理,各村要与三资”管理服务中心签订代管协议。

四、各村应根据本村“三资”使用变动情况,及时到三资”管理服务中心进行变更登记,确保账账相符、账实相符。

五、乡镇农村集体“三资”管理服务中心要以镇财管所为主体,设立服务窗口,配备具有会计上岗资格的工作人员,充分履行职能。

六、乡镇农村集体“三资”管理服务中心要严格执行《会计法》、财政部关于村集体经济组织会计制度和村集体经济组织财务制度的规定,按照“一村一账”方式进行分村核算管理,建立统一的台账,并实行电算化动态管理。

村便民服务室工作制度

一、村便民服务室可以代办、协办的事项主要是为村民代办有关证照、经济类服务以及其他便民服务,具体事项应当在便民服务室的公示栏中予以公示。

二、在受理村民提供的代办、协办申请时,须按规定填写《代办、协办委托书》,指导或者帮助申请人组织申报材料。

三、接受代办、协办申请后,须填写《代办、协办事项登记簿》,记录申请人委托时间、办件内容等事项。

四、代办、协办事项办结后,应将代办结果及时告知申请人,并交付和登记代办结果。

五、对程序简单、申报材料齐全,可当场当天办结或直接答复的一般事项,由窗口工作人员即收即办,当场办结。

六、对需要审核或现场踏勘的特殊事项,窗口人员受理并初审材料后出具《承诺通知书》,在承诺期限内办结。

七、凡需报上级审批的申请事项,窗口工作人员对申报材料进行审查,一次性告知上报件所必备的材料,并帮助与上级部门联系办理。

八、窗口工作人员在审批材料时,对国家明令禁止和不符合国家、省、市有关政策规定的申请事项,应当场认定,向服务对象做出不能办理的明确答复。

第三篇:纪检委书记述职报告

一、学习方面

政治坚定取决于理论的成熟和思想的统一,为树立共产主义理想信念,在思想上政治上无条件与中央保持一致,坚决执行党的方针政策,纪检委书记述职报告。一年来我注意花大力气努力加大各方面的学习,首先,注重了政治基础理论学习,对邓小平理论三个代表重要思想和十六大报告进行了认真阅读领会和思考,并写出了相关的心得体会。牢固树立正确的权力观,在思想上行动上自觉摆正立党为公执政为民的关系,把心思用在工作上,用到身体力行“三个代表”重要思想的行动中去。

其次加强党风廉政建设学习,作为纪检干部只有认真学习并掌握了有关党风廉政建设理论和反腐败的有关规定,才能把反腐败三项工作同反腐工作机制有效的结合起来;才能更好的协助党组搞好对党员干部进行遵纪守法、反腐倡廉 教育;才能做好维护党纪政纪。一年来,本人反复学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党员廉洁从政若干准则》力求准确掌握内容。同时结合学习汪洋湖、吴登云、郭秀明、等人先进事迹。从而进一步坚定了自己的理想信念,增强了做好本职工作的决心和信心。

在业务学习方面坚持学习促工作,与工作拉动学习相结合,平时留心搜集业务资料,带着问题和困惑向书本学习,今年我系统的学习了《行政监察学概论》《纪检监察案件检查简明教程》《纪检监察信访工作简明教程》。在工作中虚心向同志们学习,勤商量多请教,在实践中力求有所思、有所悟、有所为。

二、廉政方面

作为纪检干部,自己必须率先廉洁自律,自觉抵制腐

朽思想的侵蚀,述职报告《纪检委书记述职报告》。我在各项工作和交往中始终注意不多吃多占不以权谋私,从各方面严格要求自己,按规定约束别人的,首先约束自己,自觉遵守各项规章制度,不搞特殊化。

三、团结方面

我始终自觉地维护,领导班子的团结统一和集体形象,真诚待人,团结协作,注意维护大局,服从党政领导指挥,认真执行党组的决定,自觉维护党政主要领导的威性,公开场合尤其如此。其次尊重党组其他成员,工作中注意分清职责掌握分寸,不属于自己工作范围的事决不干预,属于自己职责范围的事也决不推卸,处处以诚相待,友好合作,做到“只补台不拆台,背后决不做小动作,并随时将自己的工作情况向其他领导通气。由此,畅通了感情,维护了班子团结。在同其他干部的合作中,重视尊重别人,摆正心态,力戒指手划脚,遇事不张狂,不搞自由主义,能与群众打成一片,及时了解群众的意见和要求,多办实事。无论在工作或生活中,没说过不利于民族团结的话,没做过不利于民族团结的事,尊重民族习惯,同各民族同志和睦相处。

四、工作情况

工作中我积极做好党组及党政领导交办的其他工作。努力做到不辜负领导信任,不愧对同志给予的支持尊重。工作中我严格要求自己,积极主动地研究探索纪检工作新老问题,自觉维护党的路线方针,法律法规的贯彻执行保证政府法令的实施和政令畅通,抓好案件查处,纠风专项治理工作,一年来主要做了以下几个方面的工作。

1、协助书记做好党风廉政建设工作。年初制订了全**系统党风廉政建设责任书,并督促同全州***行政部门与****层层签订了责任状。安排布置了今年***系统党风廉政建设教育月活动。总支换届以后,按照党要管党的原则,和党建目标管理,加强了对党员教育管理监督,使组织生活正常化。

2、协助局长做好纠正部门和行业不正之风工作,我年初根据*纪委要求制定了《**系统纠风工作责任制》和《***系统2005年纠风工作实施意见》并同各县市**行政部门签订责任书,确定分解各项治理责任,使纠风工作有计划、有措施、有落实、形成党政齐抓共管,相互负责的好局面。

3、及时受理群众来信来访,全力以赴做好稳定工作,由于个别基层单位工作不扎实,执行政策不到位,落实法规随意性大,合意的就执行,不合意就敷衍塞责,工作方法简单,处置不当,致使群众上访举报,来访人中有的通情达理,有得言词激烈情绪激动,有得不随其所愿就胡搅蛮缠动辄以上告相威协,每遇这种情况特别是来人来电,我总是耐心热情多做解释落实工作,只要合理就一定予以解决。

第四篇:纪检委工作总结

镇纪检委工作总结

2011年,石头镇纪检部门在党委、政府的领导下,认真贯彻胡锦涛同志科学发展观的重要思想和从严治党的战略方针,按照县纪委的部署和要求,突出工作重点,加大治本力度,全面推进党分廉政建设和反腐败斗争深入开展,各项工作取得明显成效。现将2011年的纪检工作总结如下:

一、进一步深化党员干部廉洁自律工作

镇纪检委紧密结合科学发展观重要思想的学习教育,认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约制作奢侈浪费行为的若干规定》。组织镇村各级领导班子召开民主生活会、联系工作实际,开展自查自纠工作。每名镇领导班子成员定期向镇纪委书面汇报近期党风廉政责任制落实情况,镇纪委登记在册并及时的检查确保了党风廉政责任制的贯彻落实;清理领导干部超标用车,公款配备手机、公款旅游、公车私用等工作取得明显成效,全镇副科级以上干部无一人违反规定。对机关工作人员,一般干部严格督查,在公款吃喝,涉农收费,行风建设等专项治理工作中,集中力量大力整顿,确保了党员干部廉洁勤政。对村级、镇直部门主要负责人定期检查,设立了村级党员干部工作台账,按工作实际,确定廉洁自律目标,从而强化了对村级干部的管理。全镇基本实现了村级招待为零大的目标,村级建立并完善村理财组织,切实加强了村务公开。到目前为止全镇未发生一起违纪案件,树立了党员干部的良好

形象。

二、大力纠正部门和行业不正之风

镇纪委认真坚持纠建并举,谁主管谁负责的原则,着重解决了群众反映突出的热点难点问题。

1、进一步纠正行业不正之风

对涉农收费部门、职能部门加大了治理工作力度切实纠正特殊行业的“门难进,事难办,脸难看”的衙门作风和乱收费、乱罚款的不正之风。镇纪检委召集了土地、民政、城建、电力、公安、工商、税务、邮电等镇直部门负责人专门会议,围绕优化我镇经济环境,纠正行业不正之风的问题,进行了大讨论大家明确了职责坚定了治理行业不正之分的信心,各职能部门分别制定出了纠风工作实施方案,狠抓落实。镇纪检委组织人大代表、政协委员及老干部代表开展了行风评议活动。

2、认真抓好减轻农民负担工作

镇党委通过建立有效的农民负担监督管理机制,重点抓好中央各项政策措施的落实。第一、设立农民负担监督卡,对涉农收费进行公布,让群众明白。第二、加强政务公开和村务公开的落实,做到依法收费。第三、设立农民负担监督热线电话、及时处理乱收费乱罚款等违纪案件。第四、实行责任追究制,对违反中央政策加重农民负担的行为追究主管人的责任。通过以上措施,我镇的减负工作得到全面落实,今年四月份,镇纪委组织力量对减轻农民负担有关政策的落实情况,进行了一次集中检查,检查范围包括农村优惠政策兑现、农民

粮补、农村电费、中小学收费、工商管理费征收等方面,无乱收费现象。

三、加大力度从源头上预防和治理腐败

镇纪委重点从权、钱、人的管理方面入手着眼于抓根本、抓源头、抓体制改革,从而努力从源头上预防和治理腐败。

1、加强财务制度管理

镇党委出台了财务管理制度,成立了镇财管中心,将部门所有收入纳入财政综合预算管理,规范财务审批程序,进一步规范行政收费行为,严格实行收支两条线管理。对在村级财务继续实行“村财乡管”,从而杜绝了“账外账”和“小金库”现象。

2、积极推进干部人事制度改革

镇党委选拔任用年青后备干部,先在班子内部进行民主推荐,然后在机关内部进行民主测验,对多数群众不赞成的,不能提拔任用。二是对拟任职务的干部,实行任前公示、竞争上岗、上岗考察三阶段,不合格者一律免职。使全镇提拔的后备干部,全部达到任职要求,顺利就职。

四、采取多种新式搞好党风廉政建设宣传教育工作

镇纪委把加强党风廉政宣传教育,作为廉政建设的基础性工作来抓,从三方面入手,不断加大宣传力度。一是反腐败形势教育,宣传中央关于反腐败的方针、政策和重大成果;二是廉洁自律教育,定期组织干部开展廉洁自律座谈会,强化了党员干部的廉洁自律意识。三是宗旨和理想信念教育。紧密结合科学发展观学习教育活动,开展

了抓好党风廉政建设的大讨论,使广大干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、增强了拒腐防变的能力。

回顾全年的工作,我镇党风廉政建设和反腐败斗争的形势是好的,但是我们也清醒地认识到有些腐败现象滋生蔓延的势头,还没有得到有效遏制,有的村和单位治党不严,党组织涣散,对党员干部疏于教育,疏于管理,疏于监督,有的村和单位党风廉政建设责任制抓得还不深入,不具体,有的部门负责人思想上重视不够,抓的不狠。对此,我们决心在今后的工作中以坚决的态度,过硬的措施,认真克服,坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,不断取得新的成效。

第五篇:纪检委工作计划

进入纪检委也有半年了,在上半年我在纪检委工作平平淡淡吧,纪检委工作计划。也没做什么特殊的贡献,上半年进入纪检委后让我明白了很多。这个学期我也做了些计划和对纪检的希望,希望可以采纳我的意见。

一。我们应该加强和别的部门和组织的联系,以为到现在为止很多同学还不知道我们纪检是干什么的,有些什么职能。甚至还有很多同学根本就不知道还有纪检委这个组织。

二。纪检人员相对较多,所以应该各司其职,为了使工作顺利有序,我觉得应该加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。所以在每月结束之时,召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案,工作计划《纪检委工作计划》。还要在月底开会的时候特定一个时间,内容主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。

三。调动每个成员的积极性,严格要求每一个成员,集合开会准时不迟到。

纪检委是个严谨的组织,从一份看似简单的通知的各种要求就足以体现它的严谨性。在平时工作中的细心严谨也让我深有感触,哪怕是对我们小小的一个错误都是一大段精心的指正。细节决定成败,失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既然分配在自己手上,就得用心办好,力求完美,不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为,在这过程中,我学会了认真和细心,明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。

纪检委工作无小事,事事都不能懈怠,这样的工作也让我浮躁的性格得到了很大的收敛。

上个学期,我觉得书记带领的挺好的,若真的要鸡蛋里挑骨头,大概就是部门的集体活动有点偏少了,我想以后会加强的。

最后,要感谢我们的书记,对我们的精心教导和培养,在他们身上我学会了许多待人处事的道理。在这里拓展了视野,学到很多书本里学不到的知识。在新的一年,我会好好努力,好好加油,希望纪检委新年新气象,越来越好。

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