阜南一初分析检查阶段召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会实施方案

第一篇：阜南一初分析检查阶段召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会实施方案

阜南一初分析检查阶段召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织

生活会实施方案

作者： 阜南第一初级中学 发布日期：2009-12-9

阜南一初分析检查阶段召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会实施方案

民主生活会制度是党的根本组织制度，是党的民主集中制原则的集中体现。根据县委学习实践活动领导小组《关于做好第三批学习实践活动分析检查阶段工作的通知》（南学组[2009]28号）文件精神，结合我校实际，特制定阜南一初分析检查阶段召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会的实施方案。

一、民主生活会主题

以深入贯彻落实科学发展观为主题，深刻领会和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧密联系我校实际，紧扣近年来学校教育实践，分析检查班子及个人在推进学校科学发展、促进学生德智体美全面发展等方面存在的问题、党风党性党纪以及师风师德方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评。

二、民主生活会时间安排

生活会和专题组织生活会召开要适当集中。党组织及领导班子民主生活会安排在11月18日前结束。

三、民主生活会对照检查的主要内容

1、班子及其成员学习贯彻十七大、十七届三、四中全会精神，贯彻执行党的路线方针政策和市委、县委的部署，推进科学发展，加速阜南崛起情况；

2、班子及其成员深入贯彻科学发展观，提高领导科学发展能力，解决贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题，进一步明确促进科学发展的工作思路、工作方向和工作方法方面情况；

3、班子及其成员执行民主集中制，遵守纪律，维护团结，努力形成推进科学发展的良好风气情况；

4、班子及其成员解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步转变作风、为民办实事情况；

5、班子及其成员坚持“两个务必”，遵守廉洁自律有关规定情况。

四、民主生活会基本程序

（一）会前准备

1、制定方案。制定阜南一初领导班子民主生活会实施方案。

2、组织学习。在召开民主生活会前，安排3天左右的时间学习，其中集中学习时间不少于1天。要继续组织广大党员干部通读、精读中央规定的书目，深入学习领会中央和省市县委应对当前经济形势、促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的一系列决策部署和政策措施。其中党委（党组）中心组集中学习的重点是胡锦涛总书记在十七届四中全会上的重要讲话、王金山同志在省纪委八届四次全会上的重要讲话和倪建胜同志在我县学习实践活动动员会上的重要讲话。

3、征求意见。一是认真归纳整理学习调研阶段征求的意见、建议；二是通过采取召开座谈会、设置意见箱、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛听取基层、群众对领导班子及成员在党性党风、廉洁自律、工作方面和贯彻落实科学发展观方面的不足、意见和建议；三是于民主生活会前对征求到的意见建议进行汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本校领导班子的意见，并召开党委（党组）会议，“原汁原味”地向班子成员反馈。

4、开展谈心。为了切实达到增进了解、统一认识、化解矛盾、增强团结的目的，在召开专题组织生活会和专题民主生活会前，广泛开展谈心活动。一是领导班子成员之间相互开展谈心；二是领导班子成员与分管部门负责人谈心；三是班子成员与普通党员干部谈心。各参学单位要排出谈心计划安排表，并做好谈心记录工作。通过相互谈心、在交换意见中找准问题，在沟通思想中增进了解，在互相提醒中加强团结，确保在民主生活会上认识统一。

5、撰写材料。领导班子及成员要根据民主生活会主题、群众所提意见，认真撰写自己的发言材料。发言材料要紧扣党的十六大以来本单位的发展实践，对照检查内容查找突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评。坚持做到问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会。

（二）会中查摆

领导班子民主生活会由党组织主要负责人主持，会议要指定专人认真做好记录。

1、逐个发言。班子成员要采取“一人一议”的方式进行查摆，认真开展批评与自我批评，即党组织主要负责人代表班子发言完毕，班子成员依次逐个发表个人意见；一名班子成员发言完毕，其他班子成员分别对其进行评议。领导班子的发言，要客观分析存在的突出问题，在今后贯彻落实科学发展观主要方向、总体思路、工作要求和主要措施等方面形成共识；班子成员的发言，要紧密联系思想和工作实际，深刻剖析个人并指出他人在贯彻落实科学发展观方面、党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻分析原因，吸取经验教训，明确努力方向，提出改进意见和建议。

2、深入剖析。要防止把民主生活会开成总结汇报或研究部署工作的会议，要敢于查找和正视问题，注意防止和避免空泛议论、避重就轻、避实就虚，只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人等现象。领导班子成员要本着“有则改之、无则加勉”的精神，正确对待别人的批评、意见和建议，对正确的意见，要诚恳接受，并认真剖析根源；对意见较集中或重大的问题，要作出负责任的说明；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地作出解释。

（三）会后梳理

1、书面总结。党组织领导班子专题民主生活会的情况要根据实际，形成会议纪要，向学校全体党员、干部、群众通报，接受党员、干部、群众的监督。同时，要对民主生活会召开情况进行认真总结，形成民主生活会专题书面报告。

2、呈报材料。学校要及时将领导班子民主生活会有关材料（包括：材料封面、材料目录、会议通知、实施方案、《召开民主生活会准备情况登记表》、征求的群众意见汇总梳理、班子及个人发言提纲、《民主生活会召开情况登记表》、《党员领导干部民主生活会登记表》、会议原始记录、民主生活会专题报告等），统一使用16K纸张依次复印后进行装订，并按要求分别报送至县纪委、县委组织部、县学习实践活动办公室。

六、召开党员专题组织生活会

学校要加强领导，精心组织召开好党员专题组织生活会。专题组织生活会要求在召开领导班子专题民主生活会之前进行。党员专题组织生活会，要结合领导班子专题民主生活会的主题和内容，以党支部为单位，由各党组织书记负责组织召开，全体党员参加。专题组织生活会要围绕党组织和党员在学习实践科学发展观中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用这一主题，党组织领导班子成员结合谈心、走访等征求到的群众意见进行分析检查，其他党员按照科学发展观要求，对照先进，查找差距，评议讨论，认真查找思想观念、工作方法、落实措施、工作作风、工作成效方面存在的不适应不符合科学发展观的突出问题，找准问题根源，总结经验教训，提高思想认识，增强党员意识，明确改进方向。党组织负责人要代表班子发言，党员要紧密联系实际，在专题组织生活会上就个人贯彻落实科学发展观的情况进行发言。要按照科学发展观的要求，发挥好党组织负责人的带头作用，领导班子成员要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，听取党员对领导班子和领导干部个人的意见建议，进一步把自己在专题民主生活会上的发言材料修改好。邀请上级党组织的党员领导要到自己的联系点参加组织生活会，指导员列席会议。

七、加强领导和指导

学校要把开好民主生活会作为保证学习实践活动取得实效的重要措施，精心组织，抓好落实。党组织主要负责同志要切实担负起第一责任人的职责，带头查找问题，带头交心谈心，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率。

第二篇：2019领导班子党员领导干部民主生活会和支部组织生活会实施方案-

2019领导班子党员领导干部民主生活会和支部组织生活会实施方案-范文汇编

各乡镇场、县委各部门、县直机关、人民团体、事业单位及驻县区（市）属单位党（工）委（党组、总支、支部）：

为深入学习贯彻党的十九大精神，根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）等党内有关规定，按照自治区纪委、自治区党委组织部《关于认真开好2017县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（xx组通〔2017〕 号），自治区党委组织部《召开2017基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》（组通〔2017〕 号）要求，现就开好2017全县领导班子党员领导干部民主生活会和支部组织生活会有关事项通知如下。

一、关于领导班子和党员领导干部民主生活会

(一)准确把握会议主题

认真开好2017民主生活会，是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举措。这次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。

(二)准确把握基本要求

这次民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提出意见，满腔热情帮助同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、取得好效果。领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，重点从以下6个方面查摆问题。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假，欺瞒党组织。

4.担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

5.纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少、落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。针对“学、查、改”干部作风整治活动梳理出来的6个方面26个问题，查清查细，把准脉搏，坚决纠正慵懒无为、不愿干事、推诿扯皮、怕担责任等问题，努力形成勤学善行、遵规守纪、勇于担当、争创一流、务实高效的“五种好作风”。

6.严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神。

(三)切实查找突出问题

要坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，结合学习党的十九大精神，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。理想信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同区市党委、县委保持一致，对党不忠诚、不老实，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神，“四风”整治变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。担当作为方面，重点查找是否存在安于现状、不思进取，慵懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题。组织生活方面，重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究、管党治党宽松软等问题。查找问题要先查工作再查思想、先查组织再查个人、先自查再他查。查摆的问题，要突出重点，防止以共性问题代替个性问题，以下级问题代替本级问题，防止隔靴搔痒、笼而统之、避重就轻。

(四)从严从实做好各环节工作

1.精心组织学习研讨。组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白 “八个明确”主要内容和“十四个坚持” 基本方略的重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。（完成时限：1月12日前）

2.广泛征求意见建议。采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。县纪委、县委组织部要结合督查调研、干部考察、审计、考核情况，指出发现的问题。（完成时限：1月19日前）

3.深入开展谈心谈话。谈心谈话要做到“四必谈”，即：党委(党组、总支、支部)主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对

一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。特别是拟在会上提出的批评意见要提前沟通、深入交流，把思想上的顾虑消除在民主生活会前。各乡镇场、部门党委书记与下级党组织书记要普遍谈心。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。（完成时限：1月26日前）

4.认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。要坚持问题导向，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。要结合“学、查、改”干部作风整治活动6个方面26个突出问题，深刻进行党性分析，查找党性修养差距。特别是要将近年来中央、区、市、县党委查处的违纪违法典型案例和违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，主要负责同志要亲自主持起草领导班子对照检查材料，班子成员聚焦6个方面的要求自己动手撰写发言提纲。主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。（完成时限：2月2日前）

5.严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。民主生活会上，班子成员要对上民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出说明。受到问责和因“四风”问题被查处的，应当在会上把问题说清楚、谈透彻，提出整改措施，接受组织监督。（完成时限：2月10日前）

6.抓好问题整改。民主生活会召开后，领导班子和党员领导干部要根据点评情况，针对查摆出来的问题，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围内公开。要坚持立行立改，整改清单兑现情况，要接受党员群众监督。（完成时限：2月15日前）

二、关于支部组织生活会

这次组织生活会和民主评议党员一并进行，重点做好以下 6个环节的工作。

1.组织集中学习，打牢思想基础。党支部要采取领学宣传、党课辅导、交流讨论等方式，在前段学习基础上，组织党员进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《中国共产党章程》等。深刻认识党的十九大的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓、核心要义，重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，真正把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。没有组织集中学习的，不得召开组织生活会。（完成时限：1月12日前）

2.开展谈心谈话，广泛征求意见。结合思想工作实际，党

支部班子成员之间必谈，班子成员和党员之间要广泛谈，提倡党员之间相互谈。谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒。上级党组织对存在突出问题的党支部班子成员，要有针对性地谈话提醒。要广泛听取群众和服务对象的意见，特别是党支部书记要带头谈心谈话、带头听取意见，主动征求群众特别是服务对象对党支部班子的意见。（完成时限：1月19日前）3.对照党章标准，查找突出问题。党支部班子、班子成员和党员要围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆具体问题。党支部班子要对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，对照党章规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距。必须重点查摆以下“九个方面”的问题，即，是否存在党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题；是否存在支委会议不定期召开，不研究党建重点工作，支委会议记录不规范、虚列内容的问题；是否存在党组织设置不合理、党组织隶属关系混乱，有组织没党员，有党员但没有党组织的问题；是否存在“三会一课”落实不到位，不按时召开党员大会和党小组会，虚构补记会议记录的问题；是否存在组织制度空挂空转，党员不按照规定参加组织生活、不按规定标准和时限交纳党费，不合格党员不及时按程序作出组织处置，党员教育管理监督失之宽松软的问题；是否存在党员队伍作风不正，党员党的意识、党员意识淡化，组织观念淡漠、纪律散漫，不守纪律和规矩，不讲诚信，阳奉阴违、口无遮拦等问题；是否存在党支部党建工作资料弄虚作假、照搬照抄、以旧充新的问题；是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题；是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题，等等。

班子成员和党员要认真落实总书记关于进一步纠正

“四风”、加强作风建设重要指示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现，比如：表态多调门高、行动少落实差，调研走过场、遇事推绕拖，文多会多、照搬照抄，工作不重实效重包装，履行责任上推下卸，执行政策缩水走样，“门好进、脸好看”但“事难办”等。党支部要认真汇总梳理征求到的意见建议，聚焦突出问题，形成条目式的问题清单。要召开支委会或党员大会集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题。（完成时限：1月26日前）

4.召开会议，严肃开展批评和自我批评。会上，党支部书记要代表党支部班子报告一年来党支部工作情况、说明征求意见和查摆问题情况、检查党支部建设存在的问题，重点报告“九个方面”问题的自查情况，对存在的问题要说明具体表现，深刻剖析原因，明确具体责任，集体研究提出整改措施。班子成员及党员要检查履行职责情况，把自己摆进去、把思想和工作摆进去查找问题及不足。党支部书记要树标杆、当示范，带头检查自己履行职责情况，带头查摆自己的问题，带头对党支部委员提出批评，并虚心接受他人提出的批评意见。开展批评和自我批评，既要直面问题、坦诚相见，又要实事求是、出于公心，坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，不能大而化之、不痛不痒，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。（完成时限：2月10日前）

5.召开党员大会，民主评议党员。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。个人自评、党员互评要讲学习、工作、生活等实际表现，用具体事例说话，指出问题和不足。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。民主测评要根据党员日常表现，结合评星定格、积分管理等情况进行，要将平时评星定格、积分管理的情况作为民主评议党员的重要参考和依据。民主测评采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，对党员进行投票测评。村、社区基层党组织，执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织，可邀请群众代表、服务对象参加民主测评。召开党员大会进行民主测评时，要组织党员对党支部班子工作、作风等进行评议，评议结果作为上级党组织考核党支部班子的重要依据。开展民主评议党员要简便易行，不能搞复杂的表格、台账和材料。

民主评议党员根据不同领域、不同行业、不同群体党员的特点，明确民主评议的具体内容。机关和企事业单位的党员，重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议。村、社区和非公有制经济组织、社会组织的党员，重点围绕是否按期交纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务以及在工作、学习和生活中发挥作用等情况开展评议。（完成时限：2月15日前）

6.作出组织评定，抓好问题整改。党支部结合评议情况，综合分析党员日常表现，结合评星定格、积分管理等情况，客观公正作出评价、确定等次，评定的等次向党员本人反馈。要准确认定不合格党员，对民主评议中被评为“差”的党员，支委会（不设支委会的要召开党员大会）要依据党员平时表现，对照以下情形，客观准确地认定不合格党员。一是理想信念缺失，对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，推崇西方价值观念和社会制度，热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动。二是政治立场动摇，在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致，不能严格遵守党的政治纪律和国家法律法规，传播政治谣言及有损党和国家形象的言论。三是宗旨观念淡薄，服务群众意识差，利己主义严重，与民争利甚至损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩。四是工作消极懈怠，不思进取、不负责任、不敢担当，在生产、工作、学习和社会生活中不起先锋模范作用，落后于普通群众。五是组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，甚至参加非组织活动。六是道德行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德，贪图享受，奢侈浪费，沉迷低级趣味，生活作风不检点。各地区各部门各单位可结合实际，从以上方面分类细化不合格党员具体表现，并报上一级党委或党（工）委组织部门备案。（完成时限：2月19日前）

要用好民主评议结果，表扬先进、鞭策后进。评为“优秀”的比例一般不超过三分之一。对评定为优秀的党员要予以表扬。对评定为合格的党员要肯定优点、提出希望和要求。对评定为基本合格的党员要指出差距、帮助改进。对评定为不合格的党员，党组织要根据其表现和态度，按规定程序进行组织处置。

党支部班子和个人要对照查摆的问题和党员群众提出的意

见，列出整改事项、制定过硬措施、作出整改承诺。整改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员群众监督。党支部要将班子查摆的问题、整改措施以及民主评议党员结果报上级党组织备案。对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的问题马上就改，尽快让党员群众看到变化。党支部半年内要向党员群众通报班子整改情况，党员每季度要在党员大会或党小组会上报告兑现承诺情况。对整改敷衍应付、问题原地打转、党员群众不满意的，上级党组织要及时批评纠正，必要时采取组织措施，对相关责任人依纪依规严肃问责。（完成时限：2月28日前）

三、相关要求

1.强化主体责任。领导班子和党员领导干部民主生活会及支部组织生活会，是党内的一项严肃政治生活，各级党组织要落实管党治党的主体责任，切实加强对民主生活会的组织领导。各级党组织书记是第一责任人，要强化首责主业意识，精心制定方案，对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排。召开民主生活会要坚持时间服从质量，学习研讨不深入、查找问题不聚焦不实在，谈心谈话不充分没有谈深谈透、前期准备工作不充分的不得急于召开。会前15天，各级领导班子主要负责人要根据本单位安排，向民主生活会指定联系领导同志汇报民主生活会准备情况，同时向县纪委、县委组织部上报召开民主生活会的请示和方案，便于县纪委、县委组织部统筹安排人员进行指导和现场监督。

2.加强现场指导。党委(党组)负责同志至少参加1个下级单位党员领导干部民主生活会。各县级党员领导干部除参加所在单位的民主生活会之外，还要参加指导1个以上联系单位的民主生活会。所有村、社区的组织生活会都必须有一名乡镇、街道领导参加。全县“两学一做”学习教育各督导组要参加督导单位的民主生活会。会前，要深入了解民主生活会的准备情况。会上，对批评和自我批评开展不起来的及时提醒、促其改正，对党委(党组)书记履行责任情况、会议召开情况要进行点评，不当“宾客”。

3.严格时间要求。各单位2017民主生活会和支部组织生活会要在2018年2月10日前完成，召开情况要在适当范围内通报。生活会在召开后15天内，要将总结报告报县纪委和县委组织部。县四套班子民主生活会按照市纪委、市委组织部要求召开，总结报市纪委和市委组织部。

中共xx县纪律检查委员会 中共xx县委组织部 2018年1月9日

第三篇：关于2011院领导班子民主生活会和党员干警组织生活会的实施方案

关于2011院领导班子民主生活会和党

员干警组织生活会的实施方案

根据中共伽师县纪律检查委员会、中共县委组织部《关于以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题，认真开好2011党员领导干部民主生活会的通知》（伽党组字

【2011】25号）要求，为筹备并开好2011院领导班子民主生活会和党员干警组织生活会（以下简称“两个生活会”），制定本方案。

一、会议主题和内容

我院领导班子成员在开好民主生活会的同时，要以支部为单位同时开好全体党员参加的组织生活会，“两个生活会” 以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题。

领导班子成员民主生活会和全体党员组织生活会上，领导干部和党员干部要紧密联系法院实际，按照自治区党委第八次党代会、地委扩大会议和伽师县委第十次党代会提出的新任务、新要求，深入查找在精神状态、思想观念、工作标准、工作思路、工作作风等方面存在的问题，具体做到“五查五看”，即：查思想观念，看在解放思想上是否有新的收获；查学习成果，看是否领会和把握了会议要求；查工作作风，看是否做到了求真务实、真抓实干、清正廉洁；查工作措施，看是否能够服务和保证县委确定的各项重点工作得到

有效落实；查为民办实事的落实情况，看是否做到以人为本、司法为民，真正为民排忧解难，关注民生，维护民利，共享发展成果。

通过对照检查，着重解决党性作风方面存在的问题，剖析思想根源，研究提出、解决的思路和相应办法措施。

二、方法和步骤

1、加强学习，统一认识。领导班子成员和党员干警要采取多种形式，深入学习领会党的十七届四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，学习中央新疆工作座谈会精神，深入学习《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民法院工作人员处分条例》等，尤其要自治区党委第八次党代会、地委扩大会议和伽师县委第十次党代会精神，把党员干警的力量凝聚到实现县委确定的各项目标任务上来，扎实工作，务求实效，推动法院各项工作再上新台阶，夯实开好民主生活会和组织生活会的实现基础。

2、联系实际，制定方案。按照中共伽师县纪律检查委员会、中共县委组织部《关于以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题，认真开好2011党员领导干部民主生活会的通知》（伽党组字【2011】25号）要求，结合法院工作实际，认真研究制定“两个生活会”方案，严格按照计划

执行。

3、征求意见，加强思想交流。征求意见、交流思想是开好民主生活会和组织生活会的一项重要的基础性工作。要紧紧围绕贯彻落实自治区党委第八次党代会、地委扩大会议和伽师县委第十次党代会精神和法院各项工作部署，紧密结合创先争优活动中要求开展的领导点评制度、“三亮、三比、三评”等具体载体，采取发放征求意见表、调查问卷、召开座谈会、谈心会等形式，广泛征求意见和建议。同时，要采取“群众提、自己找、组织点”等形式认真征求意见和建议。征求意见工作，要按照职责范围，向党员干警通报2011民主生活会主题和2010民主生活会整改措施落实情况，对领导班子及成员落实党风廉政建设责任制规定情况进行民主评议，并将收集到的意见和建议原汁原味地向领导班子及领导干部本人反馈。党组主要负责人同领导班子成员、领导班子成员之间，要从实际出发，有针对性地开展谈心活动，真诚听取意见，充分交流意见，促进团结协调和工作和谐。组织生活会参照民主生活会执行。

4、深入查摆问题，撰写发言提纲。会前，领导班子成员之间要互相谈心、交换看法，结合征求到的各方面意见，紧密联系法院实际和分管主管工作，按照科学发展观要求对照检查自身存在的问题。对查找出来的问题，要深入分析产生问题的主客观原因特别是主观原因，明确整改措施，认真

撰写发言提纲。

5、召开“两个生活会”，开展批评与自我批评。在“两个生活会”上，每位班子成员都要对照检查自身存在的问题和不足，联系思想和工作实际，严肃认真地开展批评与自我批评，切实找准存在的问题，理清工作思路。

6、制定整改措施，通报会议情况。针对民主生活会和组织生活会上查找出的问题，确定整改重点，制定整改措施，落实整改责任，并抓紧进行整改。同时，在一定范围内向干部群众通报。

三、时间安排

“两个生活会”拟于2012年2月1日-20日左右召开，民主生活会由院党组书记林长建主持，组织生活会由各支部书记主持。组织生活会要在民主生活会召开之前召开，党员领导干部要结合组织生活会干警提出的意见和建议对民主生活会发言材料进行完善和补充。具体会议时间、地点另行通知。

四、有关要求

1、高度重视，加强领导。要把开好“两个生活会”，作为加强领导班子及成员和全体党员干部思想、作风建设的一项重要措施，切实抓紧抓好。院党组书记作为“两个生活会”的第一责任人，各支部书记作为具体负责人，要严格按照规定的程序，抓好“两个生活会”各环节的工作，切实担负起

领导责任。

2、坚持标准，保证质量。要紧密围绕“两个生活会”的主题，解放思想、实事求是，重在分析问题、总结经验、明确方向，坚持高标准、严要求，确保“两个生活会”的质量。通过“两个生活会”统一思想认识，明确整改措施，理清发展思路，全面加强领导班子建设和党员队伍建设，不断提高工作能力和水平。

3、认真准备，严格把关。班子成员发言提纲，初稿形成后报院党组书记把关。会后，发言提纲交院纪检组。在“两个生活会”结束5日内，由院纪检组将民主生活会情况报县纪检委、组织部。由各党支部负责将组织生活会情况报院纪检组和党总支。民主生活会上报内容为：民主生活会前征求到的干部群众意见材料、领导班子及主要领导同志的发言材料、民主生活会情况报告、民主生活会基本情况统计表、民主生活会质量测评表、民主生活会领导班子成员满意度测评表等。情况报告主要包括：民主生活会的召开时间、主要议题和领导班子出席情况；会前各项准备工作情况；会上开展批评与自我批评情况；会后制定的整改措施、上民主生活会整改落实情况以及干部群众满意度和民主生活会质量测评情况；进一步完善民主生活会制度的意见建议。组织生活会上报内容参照民主生活会上报内容执行。

根据县委和法院中心工作的日程安排，由院纪检组负责

向县纪检委、组织部上报民主生活会召开的报告；由院各党支部负责向院纪检组、党总支上报组织生活会召开的报告，召开时间确定在2012年2月1日-20日之间为宜，组织生活会必须在民主生活会之前召开完毕。

伽师县人民法院纪检组

二〇一一年十二月二十七日

第四篇：关于召开领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知

关于召开领导班子民主生活会和党员组织

生活会的通知

各乡镇党委，县委各部门，县政府各部门党委（党组），县各直属单位党委（党组），驻灌部省市属单位党委（党组）： 为进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，切实把全县干部队伍和广大党员的思想认识统一到中央、省市庆祝建党90周年大会和县第十次党代会精神上来，把力量凝聚到落实今年县委、县政府确定的各项目标任务上来，根据县委要求，全县各级基层党组织要召开一次领导班子民主生活会和党员组织生活会，现就有关事项通知如下：

一、会议主题

这次领导班子民主生活会和党员组织生活会以“凝心聚力，奋勇争先，开启灌南提速赶超跨越发展新征程”为主题，各级领导干部要围绕以下三个方面做好对照检查：一要围绕推动科学发展、跨越发展，查问题、找不足、定措施。进一步增强服务中心、服务大局、服务发展的意识，查找影响改革发展和稳定，推进科学发展、跨越发展方面存在的突出问题，着力解决和完善“不符合”、“不适应”科学发展、跨越发展的思想观念和工作机制，运用新的思路、新的举措、新的办法，研究解决新时期出现的新的情况、新的问题，提高领导科学发展、跨越发展的能力。二要围绕领导班子党风廉政建设和干部作风建设，查问题、找不足、树形象。要结合本乡镇、本部门、本单位工作实际和具体情况，认真查找和

整改领导班子和成员个人在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和纪律作风方面存在的突出问题，着力解决影响经济社会发展和工作效率上存在的不足，进一步增强领导班子和领导干部忧患意识、责任意识、公仆意识和服务意识，树高效、文明、务实、创新的新形象。三要围绕本乡镇、本部门年初确定的各项重点工作目标任务，查进度、找不足、促发展。对各项重点工作进展情况进行认真检查，对达不到“双过半”要求的工作进行认真分析，查找原因，提出解决的办法和措施，确保圆满完成各项目标任务。

党员组织生活会主要围绕党性观念正不正、党员意识强

不强，宗旨意识牢不牢，纪律作风严不严以及创先争优承诺事项的落实情况等方面认真进行总结和评议，开诚布公地谈

问题、找原因、提建议、定措施。

二、会议形式及时间安排

领导干部民主生活会由党（工）委、党组主要负责人主

持会议，全体班子成员参加。党员组织生活会以党（总）支部为单位召开，党组织负责人主持会议，全体党员（含离退休老干部）参加，党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部和所联系单位的党员组织生活会。

领导班子民主生活会和党员组织生活会要在7月20日

前召开完毕，具体时间由各乡镇、各单位自行安排。如因特殊情况需推迟召开的，要报经县委组织部和县纪委同意。

三、方法和步骤

1、搞好理论学习，统一思想认识。会前，各级党组织

要采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织党员干部重点学习《中国共产党章程》、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和县第十次党代会上的县委工作报告等。要把学习理论与讨论具体工作相结合，坚持边学习边反思，认真查找在思想、工作、作风等方面存在的差距和突出问题。

2、广泛征求意见，找准突出问题。要围绕会议主题，采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、个别访谈和利用网络征求意见等多种形式，征求上级党委、政府及主管部门、有工作联系的部门单位、本单位干部群众和基层单位及服务对象等各方面的意见，进行归纳梳理，找准班子集体和党员领导干部个人存在的突出问题，形成征求意见汇总材料。

3、开展谈心活动，坦诚交流思想。会前，班子主要负责同志要充分利用会前反馈意见的机会，主动同班子每一位成员真诚谈心，交换意见，有针对性地做好思想工作，对其在一年来的思想和工作情况做出客观公正评价，在充分肯定成绩的同时，着重指出存在的问题，涉及班子成员之间的一些问题要做好思想沟通工作。党政主要领导干部必须相互谈心，班子成员之间也要彼此谈心，增进了解，化解矛盾，加强团结，为开展批评与自我批评营造良好氛围。

4、撰写发言提纲，深刻剖析问题。会前，参会人员要认真撰写发言提纲，提纲要紧扣会议主题，对照反馈给本人的意见和个人学习中反思的问题，密切联系个人思想和工作

实际，剖析存在的问题，提出整改意见，对其他同志和班子集体也要提出批评意见。

5、重温入党誓词，开展党内批评。会上，要组织党员干部重温入党誓词，进一步明确“入党为什么，誓言是什么，为党做什么”，进一步增强党员意识和党性观念。要针对存在的问题，进行深刻的思想剖析，敢于触及自身存在问题的深层次根源，真正达到自我教育的目的。在开展自我批评的同时，对班子集体及其他同志存在的问题，严肃认真地开展批评。

6、制定整改措施，认真落实整改。针对会上查找出的主要问题，要逐个研究，制定相应的整改措施。属于班子集体的问题，由班子集体研究，共同制定整改措施，并明确责任领导、责任部门及完成时限；属于个人的问题，由本人进一步总结反思，提出整改意见。在落实整改措施时，对目前具备解决的问题，要立即整改；对需要一段时间才能解决的问题，要制定整改计划，限期整改。要注意发现和解决党员干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。会议召开情况和整改措施要在一定范围内向干部、群众通报。

四、有关要求

1、领导班子民主生活会和党员组织生活会制度是党内组织生活中一项重要制度。各乡镇、各单位要高度重视，精心组织，周密安排，深入做好思想发动。领导班子主要负责同志要切实担负起第一责任人的职责，正确引导，当好表率，带头查找问题，带头交心谈心，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，保证生活会取得实效。同时，要根据各自的职责范围，积极督促指导下级单位开好生活会。

2、领导班子民主生活会和党员组织生活会要坚持正面教育为主，正确开展批评与自我批评，既要严格要求，提高质量，又不搞人人过关，并注意保护党员干部工作积极性。要切实防止把会议开成工作总结汇报会，坚决杜绝讲成绩多讲问题少，讲集体多讲个人少，讲客观多讲主观少的现象。党员干部要本着“有则改之、无则加勉”的精神，正确对待别人的批评、意见和建议。

3、各乡镇、各单位召开领导班子民主生活会的具体时间确定后要提前向县委组织部、县纪委报告，县委组织部、县纪委将视具体情况派员参加会议。民主生活会会议情况报告和会议记录要在会后5日内整理上报县委组织部和县纪委，报告的主要内容是开展批评和自我批评的意见，检查出来的主要问题及整改措施等情况。

第五篇：分析检查阶段专题民主生活会领导班子剖析材料

今天，沈局长和检查指导小组各位领导，前来参加陇林饭店分析检查阶段专题民主生活会，我代表饭店全体党员干部、全体员工对他们表示热烈的欢迎。

按照全局“开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段转段大会”会议精神和局《分析检查阶段安排意见》，饭店党支部于5月9日召开了由班子成员、全体党员干部参加的陇林饭店“第二阶段转段会议”。会上对饭店第二阶段的工作进行了详细的安排和部署，制定了本阶段的工作计划。按照《安排意见》的要求和阶段工作的计划，饭店党支部首先在全店范围内广泛征求意见，共发《放征求意见表》30份，征求到意见和建议近20条；同时，班子成员之间、班子成员和分管的各部门负责同志之间，进行了开诚布公的谈心交流。通过谈心交流，领导班子成员之间，班子和各部门之间统一了思想，提高了认识，就目前我饭店存在的主要问题、努力的方向、整改的措施等方面形成共识。下面，我代表饭店领导班子按照我们单位的实际情况，存在的主要问题以及今后的整改方向，结合征求到的意见建议，在今天的民主生活会作以下剖析发言：

存在的主要问题

一、陇林饭店发展到今天，可以说在当地的旅游行业中已成为了知名企业，也是我局的一个重要窗口，取得了令人瞩目的成绩。然而，随着社会的发展，经济水平的不断提高，我们在许多方面都落后于社会的发展，尤其是在思想观念、经营理念、管理模式等方面已明显落后于市场经济需要。虽然，在我们的发展过程中，作了许多的工作，在不断提高，不断进步。但是从发展的眼光来看，我们目前的状况离真正的现代企业管理仍有较大的差距，难以适应今后经济社会的快速发展的要求。因此，我们需要加强理论学习，提高思想观念，更新经营理念，紧跟社会发展的步伐才能立于不败之地。

二、以人为本是科学发展观的核心，人的问题解决好了，员工队伍建设好了，我们的企业才能发展好，我们的事业才有前途。多年来，我们在员工队伍建设方面作了许多的工作，包括政治思想教育，业务技能培训，文体活动开展等，造就出了一支素质高、作风硬，技能好员工队伍。然而，在这方面我们也存在着一定的问题和不足；政治理论、专业知识学习较少，业务技能培训方式内容单调，文体活动开展的不够；员工队伍不稳定，人员流失率比较大，个别员工素质不高等情况仍然存在，导致服务水平参差不齐，服务质量不稳定，从而影响了整体的经营。

三、旅游行业的产品就是服务，所以服务质量是旅游行业的生命，没有高质量的一流服务，旅游企业就难以生存。尤其在是我们陇林饭店目前硬件条件相对落后的情况下，领先于其他企业的服务质量就成为了我们的制胜法宝。尽管，我们一直以来把服务质量作为主要工作来抓，我们的服务质量也在当地处于领先水平。可是，按照经济社会进步程度和消费市场发展速度，我们的服务质量、服务水平仍显得不够规范，标准不高，没有达到目前行业的前沿的水平，不能满足天水当地和我局旅游产业今后的发展需求；进一步提高服务质量，保持我们的服务质量的优势，是我们必须长期坚持主要的工作。

四、陇林饭店成立近二十年来，虽然有过起伏，但是总体来说是良性发展的，尤其是近几年来，营业收入一直稳中有升，在天水同行业的国有企业中属于佼佼者。但是，我们的经营利润不容乐观，究其原因是多方面的。首先，是由于体制机制等方面的因素，造成运营成本费用过大，削减了利润空间；其次，是我们在经营管理上仍存在着许多不足；在艰苦奋斗、勤俭节约方面做的不够，成本费用控制不到位，尽管经营规模稳中有升，但经济效益不是很好。所以抓好勤俭节约，加强成本控制也是摆在我们面前的的主要问题。

五、由于我们自身硬件条件的限制，陇林饭店的客源市场存在着相当大的局限性，多年来通过饭店各届领导班子和全体员工的不懈努力，我们在天水的客源市场上占有了一定的份额。但是近年来随着新建的酒店越来越多，市场竞争日趋激烈，我们的客源市场呈现出了波动大和客源萎缩趋势；市场空间逐渐缩小，经营压力越来越大，经营形势十分严峻。开拓新的客源市场，争取新的发展空间是我们的当务之急。

六、陇林饭店经过多年的发展，已经形成了一套较为完整的经营管理体系。按照本局的管理制度和行业的标准规范，各种规章制度都比较健全、完善。去年新班子到任后，又出台了一系列新的管理制度，这些制度对饭店的经营管理起到了积极的促进的作用，收到了良好的效果。但是，随着时代的进步，面对市场的不断变化，新的问题不断出现，有些制度已经不能适应发展的需要，有些方面出现了管理死角和制度空缺，需要及时填平补齐。

七、创新是企业的活力所在，没有创新企业就没有前途。陇林饭店一直以来把创新作为一个工作重点。尤其是去年我们新一届领导班子提出了建立陇林饭店创新体系的思路，及时建立起创新激励机制，鼓励广大员工发挥自己的聪明才智积极创新，并且多次组织餐厅后厨的师傅外出学习，通过学习，陆续研发出一批创新菜品，推向市场后赢得了很好的反响。然而在这方面我们做仍然得不够，在全饭店还没有形成全员创新的良好风尚，创新意识还没有普及，在这方面需要进一步加强。

下一步整改的措施

按照学习实践活动的总体要求，按照打造“绿色酒店”的总目标，我们要从以下几个方面入手开展工作

一、要加强政治思想学习和专业理论知识学习，通过学习提高我们的政治理论水平和经营管理能力，使我们的思想观念，经营理念能够跟上时代进步，为饭店今后的大发展奠定坚实的思想理论基础和扎实的专业知识储备。

二、坚持以人为本，尽可能地增加员工的收入，完善员工的福利待遇，稳定员工队伍；积极开展各项有益的文体活动，丰富员工业余文化生活，推动企业文化建设；同时要进一步加强员工思想道德教育和理论学习，进一步加强员工业务技能培训，努力培养一支高素质的优秀的管理服务团队，为饭店的发展作好人才储备。

三、进一步提高我们的服务质量和服务水平，通过行业管理部门及时掌握最前沿的行业标准规范；按照高星级酒店的标准，采取灵活多样的形式对员工进行全方位的培训，并且要加强服务质量跟踪；通过各种措施增强全员的质量意识；同时要提倡人性化服务和个性化服务，使我们的服务质量不断提升，保持我们的服务质量的领先地位。

四、要进一步开拓新的客源市场，要拓宽思路、转变观念，要着眼新的领域和不同的阶层的消费者，加强营销工作力度积极新的拓展市场；同时要继续抓好菜品创新和服务创新工作；保持和发挥好我们的自身优势，紧跟市场变化，及时调整经营策略，在激烈的市场竞争中寻找新的商机，争取更大的发展空间。

五、进一步加强财务管理和经营管理，创新机制体制；在制度化管理和成本控制方面狠下功夫，杜绝原材料的跑冒滴漏；要大力提倡勤俭节约之风，真正做到节约一滴水、一度电，让节约意识深入到每一位员工心中，努力实现效益最大化。

六、继续坚持科学发展观的理论学习，学好“三本书”，继续深入开展解放思想大讨论，结合工作实际，认真检查对照工作存在中的问题，用科学发展观的理论来指导我们的各项工作，促进各项工作的开展，最终用良好的经营成果来检验学习实践活动的成效。