电力公司节能降耗工作情况报告

第一篇：电力公司节能降耗工作情况报告

电力公司节能降耗工作情况报告

为全面落实集团公司建设资源节约型和环境友好型企业的部署和要求，充分发挥效能监察工作为节约生产经营成本，推动党风廉政建设，提高企业经济效益，促进公司“节约年”各项目标任务的实现。从4月份开始公司立项开展了“节能降耗”和“成本控制”效能监察，现将工作开展情况报告如下：

为确保效能监察工作取得实效，我们认真制定了“节能降耗”和“成本控制”效能监察实施方案，明确了效能监察的工作目的、工作方法和步骤，采取部门自查和效能监察工作小组进行检查的方式，重点对生产经营管理的主要经营指标、各项消耗性指标进行专项效能监察。督促检查节能降耗和成本控制方面的责任落实情况、推动全面可靠性管理和质量控制分析管理，优化设备运行状态，降低煤耗及热值差，采取管理节能、科技节能的有效措施，促进企业低成本、低消耗、低排放和高效率生产节能方式，堵塞管理漏洞，提高企业经营管理水平和经济效益。

一、认真制定“节能降耗”和“成本控制”效能监察工作实施方案

在项目立项后，我们依据集团公司关于开展“节能降耗”和“成本控制”效能监察工作要求，认真制定了“节能降耗”和“成本控制”效能监察工作实施方案。

（一）明确了工作目的及意义，即：通过开展“节能降耗”和“成本控制”效能监察，督促检查节能降耗和成本控制方面的责任落实情况、推动全面可靠性管理和质量控制分析管理，优化设备运行状态，降低煤耗及热值差，采取管理节能、科技节能的有效措施，促进企业低收入、低消耗、低排放和高效率生产节能方式，堵塞管理漏洞，提高企业经营管理水平和经济效益。

（二）确定了工作方法和步骤，即：宣传阶段（3月1日－4月1日）由各部门组织召开专门会议，学习动员；监察审计部人员深入分场、部门，作具体宣传和要求；自查阶段（4月2日－6月30日）由各部门按实施方案要求“对标、对表、对照”进行认真自查自纠，对自查情况写成书面自查报告报效能监察办公室；检查整改阶段（7月1日－8月31日）在自查基础上，效能监察小组对各部门进行认真检查，对自查不到位和自查中发现问题但没有自我整改的进行重点检查，发现问题和不足，监察审计部发《监察建议书》，限期认真整改。总结提高阶段（9月1日—11月30日）巩固整改成果，总结经验，制定和完善“节能降耗”和“成本控制”相关经济指标，加强管理，工作取得效果。

二、节能降耗”和“成本控制”效能监察工作实施情况

根据“节能降耗”和“成本控制”效能监察工作实施方案，在公司效能监察工作领导小组的领导下，效能监察工作小组深入各部门认真开展了此项监察工作。

（一）组织各部门围绕节能降耗和成本控制主题，认真学习和宣传，提高全员认识，引导全员自觉参与“成本控制”和“节能降耗”工作，增强了全员节能意识。在此基础上，提高了搞好效能监察工作的主动性和自觉性。各部门都围绕实施方案认真开展了自查工作。

（二）在公司各部门自查的基础上，监察小组定期或不定期的对各部门进行了检查。检查发现生产部门对节能降耗各项考核指标，进行了层层分解，将主要指标落实到每个岗位、每个人和工作的每一个环节，形成了节能降耗“事事有人抓、件件有落实”的有利局面。

（三）重点对燃料管理工作进行了检查。监察小组深入现场到煤场磅房、燃运分场、化学分场煤化验室及燃料管理部就煤场管理、煤磅、采、制、化程序管理、燃料制度建设、落实和燃料成本控制等方面进行了认真检查。

通过对现场考察、资料查阅和座谈，发现燃料部门工作中能严格“对标、对表、对照”进行，磅、采、制、化过程严格管理，重视做好对燃料管理人员行为规范的教育和监督等工作。

（四）对非生产用能和用材进行了检查，倡导从节约一度电、一滴水、一张纸做起。无论在生产上还是在办公室和生活方面都要厉行节约，严格控制各项成本，反对浪费。

三、“节能降耗”和“成本控制”效能监察整改工作情况

效能监察工作小组在经过认真检查后，对检查结果认真汇总、分析，针对存在的问题和不足，提出了监察建议：

1、加强运行经济活动分析，及时调整和优化设备运行方式，保证机组运行的经济性。

2、妥善处理好与供煤单位的关系，调整购煤策略，严格控制燃料成本，做好来煤的检斤、检制和查假工作。做好配煤和掺煤工作，提高燃烧效率和燃烧稳定性，减少重油消耗量。

3、根据煤炭市场形势，及时调整购煤结构，提前做好燃料冬储工作

4、加大设备改造力度，提高设备健康水平。

5、加强资源综合利用，深入搞好清洁生产。继续以粉煤灰为重点，推进工业废物综合利用。

6、加强节电、节水工作，努力降低厂用电和一次水耗量。发扬勤俭办企业的优良传统，努力降低非生产用能和用材。

四、总结提高工作情况

在效能监察工作小组检查发出监察建议后，公司各部门认真进行整改，制定和完善管理制度，规范各项工作程序，组织召开专题会议，认真落实了各项监察建议，及时进行了整改。

1、“以小保大”抓落实。对大指标（煤耗、厂用电率、油耗、水耗）的变化情况日监督、周分析、月核算；对小指标进行分场、班组层层细化分解、逐级落实，以小指标促大指标完成。

2、加强煤场管理，保持合理的库存，及时烧旧存新，减少热值损失，降低热值差；严格执行煤场分类储煤规定及配煤管理措施，按照安全、经济适炉的标准，科学计算掺混比例，确保锅炉经济、安全燃烧。

3、以“以热定电”，合理安排运行方式，在确保石化公司大乙烯供热的前提下，继续抢发电量；最大限度拓展热力市场，提高供热量，确保机组高效运转。

4、树立“零违章、零非停”理念，以星级评定为契机，全面加强安全生产基础管理；着力实施现场标准化作业，强化设备检修质量管理，实施动态对标，提高设备的可靠性指标；加大反事故演习力度，提高运行人员正确操作能力；科学制定锅炉四管防磨防爆措施及防灭火措施，提高机组的等效可用系数。

5、加强对设备的巡检，有效整治跑、冒、滴、漏，综合治理设备的内外漏泄；合理调控锅炉连排流量，做好疏水、凝结水的指标控制与回收，严格控制水汽损失率，全方位减少热损失。

6、优化机组运行方式。

将一厂电量成功地向二厂进行置换，充分发挥大机组的优势，降低了供电煤耗；坚持锅炉运行参数压红线运行，提高机炉的负荷率；加强燃烧调整、强化煤粉细度监控及一二次风量风速的配比，提高锅炉效率；加强对凝结器的定期清洗工作，降低端差，提高真空度。

7、对公司非生产用水、用电进行检查，对长明灯、长流水的现象进行检查和考核；

8、充分利用经过变频改造的节能设备，降低厂用电率和供电煤耗，努力增加上网电量；

9、继续加强燃油管理，减少锅炉启停次数，严格执行锅炉升压曲线，对启停炉和稳燃用油实行定量管理，努力降低重油消耗。

经过公司各部门的努力，以对煤、水、油、电消耗量进行控制和节约，使各项指标同比取得全面好转，煤耗、发电厂用电率达到或接近历史最好水平，有力促进“节约年”各项工作的开展。

1-9月份：

1、发电量实际完成231965万千瓦时，同比多发电29598万千瓦时；

2、供热量完成1283.2万吉焦，比去年同比增加359.2万吉焦；

3、发电厂用电率完成7.54%，同比降低0.70%；

4、供电煤耗率完成367.38克/千万时，同比降低7.05克/千瓦时。

第二篇：节能降耗工作报告

热电车间节能降耗工作报告

2012年我车间在厂党总支和厂行政的正确领导下，按照年初职代会节能降耗指标，以提高吨煤产汽量、降低大灰含碳量为工作重点来组织开展生产管理工作。工作的重点放在两个方面：

一、加快推进锅炉本体及附属设备技术改造工作。

本针对各台锅炉多年运行积累的弊病，我车间对各台锅炉本体及附属设备进行了不同程度的改造。

1、传统除灰机密封不严，冷空气通过除灰机直接进入炉膛，造成炉膛温度降低，锅炉热效率低下。为解决这一难题，我车间配合厂领导，经过多方调查研究与实地考察发现，重型框链式除渣机适应我车间炉型能有效解决落灰斗跑风问题并且技术比较成熟、实用性高、维修率低。遂在12年分别为1、2、4、5、6#锅炉按装重型框链式除渣机，使用效果证明新设备有效解决了落灰斗跑风问题，锅炉热效率提高5%，全年节煤7500吨，节约成本555万元，同时也解决了除渣泵补水量不足，除渣难的问题。2、4—6#除尘器改造。原有的麻石水膜除尘器除尘效果差，除尘器漏风造成引风机叶轮带水、粘灰，使引风机运行不平稳，并因此多次造成停产。在厂行政领导支持下，我车间将原本水膜除尘器改造为喷淋式除尘器，改造后叶轮带水、粘灰情况明显改善，引风机运行平稳，烟气排放含尘量达国家环保标准。3、4#炉尾部烟道改造。以前4#锅炉运行负荷最多达到70%，额定蒸发量35吨的锅炉，实际蒸汽产量只有20多吨。经过多年工作经验判断，以及现场实地测量。我车间发现主要问题在于，4#炉烟道过长、积灰严重，堵塞烟气流通。我车间利用去年6月4#炉大修的机会，对4#炉烟道进行改造，改造后烟气流通顺畅，有效地解决了因烟道堵塞，引风拉力不足，负压效果不明显，造成的4#锅炉不能满负荷运行，产汽量低的问题。锅炉产汽量大大提高。

4、除了对突出问题进行大型设备改造，我车间还结合锅炉现状，利用成熟的节能技术为1—6#炉安装垄式拨煤器，实现了分层分行给煤，垄沟式的燃烧形式使燃煤在炉膛内的燃烧面积加大，并增强煤层底部燃煤的燃烧效果，从而提高了锅炉热效率；此外为了防止燃煤从给煤机坠落到炉排时，由于惯性崩落进锅炉小灰仓，造成燃煤浪费，我车间在每台锅炉前脸和炉排片的间隙加装挡煤板。此设备安装后每台锅炉每天可节煤100公斤，全年实现节煤180吨。这两项技术改造被评选为科技五小成果奖。

通过以上五项改造措施，我车间各台锅炉燃烧负荷提升显著，热效率大大提高，年均吨煤产汽量达5.41，解决了多年来锅炉运行负荷低，热效率差的病症。此外，为使烟气排放达国家环保标准，各台炉脱硫系统也正式投入运行。为保证脱硫塔用水充足，及时做到向沉淀池补水，我车间将阴床再生水收集起来经泵补给到沉淀池，每天节约用水20t左右。而且阴床再生水为碱性，正好符合脱硫用水要求，对其进行收集后补给脱硫用水沉淀池，既节约了用水，也降低了烟气脱硫用碱量，节能降耗效果显著。

二、紧抓废品废料回收管理，避免资源浪费、流失。老鹰铁、炉排等燃烧设备长时间工作后易发生损伤、弯曲变形，属于长期消耗品，须经常更换。为避免资源浪费流失，我们将更换下的炉排、老鹰铁集中回收，以达到节能降耗的目的；更换下的阀门、泵件、电器等可利用设备交由保全、电工修理，修理好后作为备件储存，避免直接报废，造成浪费。

通过以上措施热电车间全年节煤5000吨、约合370万元，节水16.7万吨、约合87万元，节能降耗工作取得了不俗的成绩。2013年伊始，为延续12年的良好势头，完成新一年的节煤4000吨，锅炉热效率提高2.5%，全厂节约成本1500万，实现盈亏平衡的工作目标。我车间在紧抓生产运行安全平稳的基础上，将重点攻克以下几点工作：

一、深挖节能潜力，使锅炉及其附属设备做到节能运行。在过去的一年间我车间针对制约锅炉运行效率的弊病进行了多项技术改造，取得了不错的成绩。但是还有继续提高的潜力，这就要求车间管理抓住细节，及时发现能源浪费点，进行合理的技术改造。以下两项技术改造，列为本重点改造项目：

1、各台炉同时使用脱硫和除尘两台引风机，电力资源浪费严重，同时设备维修量增加，也是对劳动力的浪费，车间配合分厂考虑在新的一年内以5、6#锅炉引风机为试点，在保证锅炉负压效果的情况下将脱硫、除尘两台风机改为一台，5台锅炉引风机改造完成后，每年可节约用电量120万kwh。

2、一直以来4#与5、6#锅炉除氧罐有平衡管联通，1、2#除氧罐单独运行。三效回水量大，且只能进入1、2#除氧罐使用，经常出现回水用不了的情况，须甩掉部分回水，排入地沟，水、热资源严重浪费。为有效提高回水利用率，今年我车间将进行1、2#与4#，5、6#锅炉除氧罐平衡管联通对接改造工作，改造完成后三效回水可以流通进4个除氧罐中使用，不会因回水不能充分利用造成资源浪费。

二、缩减维修费用，独立承担维修工程。

为了尽可能降低锅炉及其附属设备维修费用，降低人工开支。在新一年冬季停产大修中，我车间保全班组在维护部分设备正常运转的情况下，主动承担起1—6#锅炉小灰管更新改造工程，节约工程转包的部分人工费用约4万元。

三、加强六项基础管理，治理各类泄漏点。

为进一步完善六项基础管理工作，避免因泄漏造成汽、水资源浪费，并完成控制泄漏率千分之二以下的工作指标。我车间将治理“跑、冒、滴、漏”工作列为本现场管理工作重点。工作中着重于以下三个方面：

1、统计归纳各类动、静密封点，易泄漏点，并建立台账。做到泄漏点清晰、详细，避免管理出现混乱。

2、对发生过泄漏的泄漏点进行跟踪记录，统计出设备使用周期，并做好各类阀门、法兰垫的备件管理工作，做到预防到位、维修及时。

3、指派专人负责已发生泄漏的泄漏点统计，维修工作，对能解决的问题及时解决，不能解决的问题待有条件停产时一次性解决，避免工作中出现疏忽，错过治理时机。

四、提高职工技能操作水平，做到运行操作精细化。在接下来的一年里我车间将坚持延续去年的职工安全技能培训科目，提高职工素质。同时以控制大灰含碳量18%以下，吨煤产汽量5.4以上，这两项硬性指标为规定，做到锅炉运行生产精细化。避免先前盲目的老鹰铁带火运行，造成热效率低下，设备损耗严重，维修量增加等问题。

1、车间领导班子要求运行班组严格执行交接班制度，实施岗对岗交接班，设备运行状况不交代清楚不予接班。

2、各岗位操作人员做好交接班记录、设备运行记录、点检记录，做到设备运行状况清晰明了，便于出现问题后及时处理解决，不因记录不详细影响生产。

3、各运行班时刻保持自控室操作间环境的干净、整洁，操作工在岗位上不允许吸烟、玩手机，禁止无故睡岗、离岗。

4、运行班班长与各生产用汽单位加强工作沟通，并针对各单位用汽要求，及时调整锅炉、汽轮机负荷，减少安全阀起跳次数。

5、汽轮机、蒸汽管道开车运行前要求操作人员及时做好管道疏水处理，避免因疏水不充分，造成汽水冲击，发生水锤、水击事故。

6、除氧水温度严格控制在102—104℃之间，即要保证除氧效果，又要避免除氧水温度过高，造成蒸汽浪费。

7、锅炉燃烧操作中要求司炉工多看火、勤看火，针对燃烧情况及时调整煤层厚度、给煤机转速、鼓风机开度，实现锅炉优化燃烧。既要保证锅炉满负荷运行，保证两厂生产用汽充足，又要提高热效率。

以上四点是热电车间2013年节能降耗工作的重点，我车间将全力以赴争取早日实施。对生产中出现的新问题，我们也会及时、有效解决，集思广益，打好新年节能降耗战。

化工厂热电车间

2013.1.16

第三篇：惠州市节能降耗工作报告

惠州市节能降耗工作报告

随着惠州市经济步入新一轮加速发展的黄金期，经济增长的速度越来越快，但同时也面临着资源消耗增加和环境承载能力的约束问题，节能降耗工作成为保障经济又好又快发展的重点工作，重要性日益凸显。2007年以来，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，按照省经贸委对节能工作的总体部署，惠州市经贸局全面加强了对推进节能降耗和资源节约工作的组织引导，进行了许多有益的探索和实践，取得了初步的成效。现将目前惠州市节能降耗工作开展情况、存在问题以及下一阶段措施简要汇报如下。

一、当前节能降耗工作的主要措施及成效

前一阶段主要从机制建立、做好规划、制定政策、加强监管、强化意识等方面着手推进节能降耗工作开展。

1、建立健全工作机制，切实加强节能工作组织领导

2007年4月召开全市节能会议以及节能减排电视电话会议以来，市委、市政府进一步加强了对惠州市节能减排工作的组织领导，迅速成立了惠州市节能减排工作领导小组，市政府主要领导亲自担任组长、相关分管领导担任副组长，成员有市经贸局、环保局等23个市直单位的主要负责人，专门统筹协调全市节能降耗减排工作，领导小组办公室设在经贸局，负责有关日常管理和协调工作。工作机制建立以来，各部门各司其责，密切合作，统筹推进，有效地推进了全市节能降耗工作扎实开展。

2、做好节能工作规划，制定相关政策制度

一是制订节能工作规划和能耗分解方案，明确目标、任务和政策措施。结合实际，对省下达惠州市的“十一五”期间GDP能耗降低13%的指标进行分解，将任务落实至各县区，并将节能降耗指标列入了县区主要领导责任考核内容，建立了县区主要领导节能目标责任制。二是拟订了《惠州市节能降耗工作实施方案》，说明了节能工作的重要意义，确立了惠州市“十一五”时期单位GDP能耗比“十五”期末下降13%、年均下降率2.75%的主要目标，《方案》还对各部门、各行业、各领域的节能工作重点任务进行细致分工，明确将具体任务落实到责任单位。三是针对惠州市目前节能机制不健全、监察体系未建立、执法政策依据不完善的现状，根据市政府主要领导在全市节能减排电视电话会议上提出的要求，拟订了《惠州市节能监察管理办法》，并已提交市政府审定。《办法》中确定市节能主管部门为节能监察主体，对节能监察的职责、实施办法、法律责任等具体内容作了具体说明，并明确将通过征收超限额使用能源补偿费、罚款及所得税和工商联审等形式加强管制高耗能企业。《办法》的出台将为惠州市开展节能监察和执法工作提供强有力的政策依据。

3、确定重点用能单位范围，加强节能监管

在前期对全市耗能单位进行全面摸底调查的基础上，以节能有关法律和能耗统计数据为依据，确定了全市综合能耗3000吨标准煤以上的98家企业为全市的重点用能单位，其中31家为列入省“双千节能行动”企业，以上企业均纳入重点监管范围。全市98家重点用能单位的年总能耗为452万吨标煤，占全市规模以上工业总能耗91%。对这批重点监管的重

点用能单位，采取以下措施加大监管力度，引导企业加快推进节能降耗：一是根据不同行业能耗情况，制定节能指标。经贸局与全市重点用能单位代表分别签定了《节能目标责任书》，要求企业建立节能目标责任制，将节能降耗目标和责任落实到车间、班组和个人，以制度化规范化的方式加强了监督管理。二是按省经贸委关于进一步加强对“双千节能行动”企业能源审计工作的要求，2007年8月份，市经贸局邀请了省、市节能中心5位专家，面向各县区节能主管部门和全市98家重点用能单位的企业主管与节能专员共250人，就如何开展好重点用能单位能源审计工作和编制节能规划等问题，分别在市、县区两级共举办了8期节能培训班。随后，有关专家还深入企业指导重点用能单位开展能源审计、编制节能规划，充分挖掘节能潜力，要求重点耗能企业设立能源管理岗位，配备专职人员，负责能源计量、能源平衡分析和能源审计、诊断等能源基础管理工作。目前，98家重点用能单位的能源审计和节能规划编制工作已基本完成，进一步健全了惠州市重点用能单位的能源统计制度。三是由市能源利用监测站的监测人员会同省有关专家，对惠州市综合能耗1万吨标准煤以上的36家重点用能单位主要耗能设备的能源利用率进行监测、评估，并为其设备改造等计划提供科学参考依据。四是对属于高耗能的限制类、淘汰类企业采取了差别电价政策，即每度电加价0.15元；加强错峰、避峰用电工作，在用电高峰期实施错峰计划时首先安排高耗能企业进行错峰、避峰用电；贯彻“上大压小”政策，淘汰落后生产力，优化产业结构，提高能源使用效率，目前已关停能源使用效率较低的电厂2家，关闭12条落后水泥生产线，涉及产能75万吨。

4、建立专业交流平台，推动节能技术产品实际应用

6月至7月间，惠州市开展了以“节能减排、科学发展”为主题的“节能宣传月”活动。期间，市经贸局组织召开了工业企业节能推广工作会议，邀请了来自照明节能、中央空调水蓄冷技术、空气能热泵热水技术、动力节能技术等领域的8位全国知名节能专家和6家节能技术应用服务公司，为到会的上百家企业负责人及能源管理技术人员近200人进行相关技术的讲解和答疑。会后，博罗县固力水泥有限公司、广东塔牌集团有限公司惠州龙门分公司、华通电脑（惠州）有限公司等多家重点用能单位邀请了会上的相关节能技术应用公司和专家深入到企业，对企业自身的生产设备进行节能诊断，并结合各企业实际，在余热利用、照明节能、中央空调水蓄冷技术等领域制定详细的节能改造方案，使节能技术产品能及时得到实质性的推广与应用。8月，与羊城晚报联合举办了“走进珠三角·惠州”论坛，共300多人参加了本次活动。论坛上，惠州市50家重点用能单位负责人就如何“科学节能——创造企业、社会和谐之财富”这一议题与5位节能专家学者作了面对面的交流互动。节能讲座和论坛等活动的举办，达到了进一步宣传贯彻节能法规政策，推广节能新技术和新产品，普及节能科学知识和管理知识，提高企业能源管理水平的成效，也为节能公司与企业成功搭建了交流对接的平台，加快推动节能技术和节能产品在惠州市企业的应用。

5、严格机关节能管理，发挥政府机构节能示范作用

2007年7月至8月，根据省经贸委开展党政机关节能工作的有关要求，惠州市经贸局联合市机关事务管理局，对全市范围内的党政机关办公大楼执行公共建筑空调温度控制标准的情况，以及目前使用的空调、照明、变压器等主要耗能设备进行了一次全面普查，统计和掌握了相关数据及基本情况，为下一步实施机关办公建筑节能改造工程作了充分的前期准备。按市政府领导的批示要求，起草了《惠州市党政机关办公大楼节能降耗工作实施方案》，方案要求各部门和单位根据市党政机关各项节能减排总体目标，分制定各自的节能减排

目标和指标，并按照办公区域以及水、电、气、油等项目进行分解，实施改造，具体落实机关节能工作。为切实做好政府节能示范工作，惠州市还聘请深圳三友联能源科技有限公司等节能专业机构对市行政中心进行节能诊断，制定出行政中心总体的《绿色照明节能改造建议书》、《中央空调系统综合节能方案》、《雨水收集及中水回用系统》等节能改造实施方案，将提交市政府审定后实施，进一步推进政府节能工作的开展。

6、完善管理机构设置，促进节能工作顺利高效开展

鉴于目前市直及大部分县区统一有效的节能管理机制不健全，节能监管和执法力量较薄弱的现状，市政府高度重视，同意经贸局增设资源科（挂市政府节能办公室）和节能监测（察）中心。资源科主要负责组织协调循环经济和节约型社会建设工作，研究环境保护、节能、资源综合利用和发展新能源的动态和发展趋势，研究提出本市经济社会与环境资源协调发展战略、目标，协调解决重大问题；制定全市节能、资源节约、综合利用的中长期规划计划和实施方案，并组织实施、协调和检查；参与编制环境保护规划，组织协调环保产业有关工作；建立节能监管评估体系；建立项目准入节能审查机制；加强高耗能企业的管理，制定工业、商业企业科学用能的政策规定；依法组织协调清洁生产促进工作；组织实施节能、节水、节材、综合利用、清洁生产、循环经济等示范推广项目；制定以节能降耗为主要内容的新产品、新技术开发和设备改造的推进政策，促进先进节能企业、技术的交流；协调开展节能降耗的宣传等等一系列的工作。节能监测（察）中心主要负责开展工程建设项目节能评估审查、高能耗企业、用能工艺和设备的节能监察，切实从源头抓起，确保节能降耗目标的实现。同时要求各县区也配备相应机构和工作人员。

通过实行大量扎实有效的措施，惠州市节能降耗工作实现了良好开局，取得了一定的成效。主要体现在以下几方面：一是节能意识增强。通过开展专项活动、媒体专题报道、企业访谈、培训讲座等多种形式扩大节能宣传的范围和影响，企业、市民节约意识日益增强，自觉开展和参与节能降耗减污活动。二是企业能耗下降。随着节能工作的逐步深入推进，企业节能成效逐渐显现，初步实现了能耗下降。取相同范围企业的统计数据比较，2006年，规模以上工业企业综合能耗同比下降11.2%；剔除新上重化工项目影响，全市单位工业增加值能耗0.42吨标煤，降低1.35%，GDP能耗0.63吨标煤/万元，降低18%。三是产业结构优化。一方面，低能耗水平的第三产业比例上升。按照2007年上半年数据，相比2006年，一、二、三产业的比例从8.3:58.3:33.3变为8.2:57.6:34.2，第三产业比重上升了0.9个百分点。另一方面，耗能的重点领域工业企业内部结构调整优化。工业是节能潜力最大的领域，目前惠州市引进或替代的重化工业等大项目，在同行业中能耗水平都是处于国内甚至国际先进水平的项目，有利于实现工业产业升级、结构优化，提高资源使用效率。

二、当前面临的主要问题

在惠州市节能降耗工作实现良好开端并已取得阶段性成效的同时，也清醒地认识到当前此项工作面临的严峻形势、艰巨任务和亟待解决的问题。

1、节能降耗面临形势较为严峻

随着惠州市工业结构逐步从“偏轻型”向“适度重型化”转变，重化工业加快发展的特征愈加明显，从一般规律看，重化工业加快发展阶段的重要特点是，能源消耗和污染排放量

也都将迅速增长，这将明显加重惠州市完成省下达的“十一五”节能减排目标的压力。特别是按照目前的统计口径，原料和燃料用油均计作耗能用油，这使得原料和燃料一般为石油或石油类燃油的化工企业必然成为耗能超级大户，大幅带动全市能耗水平的上升。中海壳牌2006年能耗达345万吨标准煤（其中原材料占84%，燃料用能仅占16%），占规模以上工业综合能耗近70%，带动全市能耗显著上升。按照2007年全省GDP能耗公报的数据，2006年，惠州市单位GDP能耗高于全省平均水平，为0.966吨标准煤/万元，同比增长13.94%。中海壳牌等新上工业项目给惠州市带来产值贡献的同时，能耗也随之上升。“十一五”期间，惠州市还将建设炼油、电力、水泥等耗能较高的项目，这些项目投产后将给惠州市带来更大的能耗上升压力，增加了完成节能降耗任务的难度。

2、节能管理机构有待进一步完善

节能降耗工作意义重大，任务繁重，省、市的节能监察体系至今尚未建立，节能执法主体不明确，节能监察队伍能力建设滞后，法规政策的实施没有监督保障。未配备足够的监督执法人员，节能监管和执法力量仍较薄弱，节能降耗工作无法顺利开展。

3、节能工作缺少足够资金支持

足够的资金支持是工作顺利开展的必要基础条件，目前惠州市尚未有设立财政专项资金支持节能工作开展，这不利于激励和扶持企业积极开展节能减排活动，不利于节能监测、节能技术和产品推广、示范试点、宣传培训、信息服务等各项节能工作顺利有效开展。

三、下一步推进节能降耗工作的措施

1、推动重点节能工程建设

全力实施四大重点节能工程：一是推进新能源和再生能源的利用工程。因地制宜，加快发展风能、水能、太阳能、沼气能等新能源和可再生能源。充分利用惠州市地理位置靠海、海岸线长等有利因素，大力发展风车发电，开发利用好风能。利用水资源丰富的优势，发掘潜力发展小水电。利用光照充足的条件，加快推进太阳能在新建建筑中的应用。结合社会主义新农村建设，积极推进农村沼气工程，推广使用沼气能。二是加强重点耗能设备的节能改造工程。重点加大对额定蒸发量10吨/小时及以上的工业锅炉、30万吨/年的水泥生产线、30千瓦及以上的中央空调机组、45千瓦及以上的空气压缩机组、22千瓦及以上的风机、水泵等耗能设备的节能监测力度。对节能监测不合格的，将限期整改，进行节能技术改造，安装相应的节能设备，提高设备能源利用效率。三是对重点用能单位实施长期监管工程。惠州市98家重点用能单位总能耗占全市规模以上工业总能耗超过九成，影响重大。下来将继续加强对这批重点用能单位的能源审计工作，做好每年的能源数据统计分析。加强企业用能设备技术检测，协助企业制定和实施节能技术改造方案。加大对企业的技术改造扶持力度，增加节能投入，确保各重点用能单位“十一五”节能目标的完成。四是抓好政府机关建筑节能改造工程。要求政府机关办公场所全面使用节能灯具，推广太阳能公共照明系统、中央空调变频节能技术，实施雨污分流改造工程，推进雨水回收利用，提高水资源的二次利用率。

2、加快产业结构调整优化

一是严格控制新开工高耗能项目，对企业搬迁改造实行严格的能耗准入管理；对钢铁、石化、建材、造纸等高耗能行业制订强制性的地方能耗限额。二是对于能源消耗大的重化工业，将加快节能技术进步及技术的推广使用，提高能源资源综合利用效率；规定新建的重化工业项目单位产品能耗必须达到国际先进水平。三是实行电价调节政策，采取有效的电价调节，在现有的峰谷电价基础上（现行峰平谷比，1.58:1:0.5），切实推行差别电价；2008年起对淘汰类企业每度电加价0.2元，对限制类每度电加价0.05元。四是将节能、循环经济、资源综合利用三项工作相互结合。按照《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知 》（国发〔2007〕15号）文件要求，到2010年，对没有完成节能减排任务的企业将强制实行清洁生产审核。五是建立健全产业退出机制，按市场化原则淘汰高能耗、重污染、低效率的产业。加快关闭冶金、电镀、皮革、印染、化工、水泥等行业中能耗高、污染大、效益差的企业，淘汰落后的生产能力、工艺、技术和设备。“十一五”期间，惠州市将关停涉及29家水泥企业的共49条机立窑水泥落后生产工艺、能耗高、污染大的生产线，关停前先实行脱硫，要求其降低指标；淘汰所有4吨/小时以下和使用8年以上的10吨/小时以下的燃煤锅炉；关停涉及4间发电企业的共24台单机5万千瓦以下的小火电机组，总计将实现节能量40多万吨标准煤。

3、加强机关节能推广示范工作

通过完善政策、健全体制、强化管理、合理使用、创新机制，抓好示范、加大宣传，扎扎实实推进全市党政机关办公大楼节能减排工作，发挥政府部门在建设节约型社会中的表率作用,为全市完成“十一五”节能降耗目标作出贡献。通过开展机关节能工作,使全体干部职工牢固树立节约意识，培养勤俭节约习惯，从身边点滴小事做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，在社会中作好表率。机关节能工作目标是“十一五”期末实现节电20%，节水20%，公务用车油耗减少50%，人均能耗降低20%以上。

4、加快发展第三产业

发展壮大能耗较低的第三产业对做好全市节能工作具有十分重要的意义。据测算，若第三产业增加值占GDP比重提高１个百分点，二产相应降低１个百分点，万元GDP能耗就可以降低１个百分点。2006年北京市之所以能成为全国唯一完成节能减排目标的省市，就是因为二产比重低，三产比重达到70%以上，而宁夏、青海等能耗大省主要是高能耗的重工业所占比重较大。为此，下来应着力推进第三产业加快发展，认真落实《国务院关于加快发展服务业的若干意见》和广东省《关于加快我省服务业发展和改革的意见》等文件精神，大力发展金融、现代物流、会展、旅游、文化、传播媒体、信息服务等市场潜力大、能耗低、污染少的现代服务业，积极发展生产服务业，促进服务业与工业协调发展，力争换取资源消耗最少、环境污染最小、为子孙后代造福最大的良好自然和谐环境。

5、加强清洁生产的推进力度

按照省政府《关于加快推进清洁生产工作的意见》（粤府办〔2007〕77号）的精神，将把清洁生产作为节能降耗的有效载体来抓，出台惠州市推进清洁生产实施意见。今年，将全面强化全市清洁生产工作，制定计划，在重点用能单位中分批次完成30家市清洁生产企业的审核和认定，力争进入全省清洁生产先进地市行列。

6、完善节能降耗工作机构和建立执法队伍

针对目前全市节能管理和执法人员严重不足的情况，在市政府的大力支持下，将争取用一年的时间，从市到县区建立起强有力的节能管理和执法队伍，确保节能措施的落实和指标的完成。

7、加大对节能重点项目的扶持力度

按照国家《节能技术改造财政奖励资金管理暂行办法》，积极做好资金申报。争取财政的支持，设立市节能专项资金，制定奖励政策，加大对节能先进企业、项目的扶持力度。

8、加强节能宣传教育引导

广泛动员和组织企业、学校、社区等单位和社会团体，开展以节能减排为主要内容的全民节约共同行动，组织开展创建节约型机关、学校、社区等活动，建立崇尚节约的社会风尚和生活方式，弘扬节约型文化。重视和加强对广大职工和青少年的节能教育，广泛开展节能合理化建议活动。加强节能舆论宣传和引导，认真组织一年一度的节能宣传周活动，积极开展节能系列科普活动，营造全民参与节能的良好社会氛围。（惠州市经济贸易局供稿）

第四篇：2007电力公司职代会工作报告

2007电力公司职代会工作报告

2007电力公司职代会工作报告 认清形势坚定信心

为开创公司各项工作新局面而努力奋斗

——在××发电公司七届六次职工代表暨会员代表大会上的工作报告 ××××年×月×日

各位代表、同志们：

经过精心筹备，××发电公司七届六次职工代表大会隆重开幕了。这次大会的主题是：以邓小平理论

和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实上海电力公司“两会”精神，认清形势，坚定信心，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗。下面，我向大会作报告，请各位代表审议。

一、××××年工作回顾

在党的十六大和十六届三中、四中全会精神的指引下，在上海电力公司的领导下，面对上海经济持续快速发展，全区电力供应紧缺，各项生产经营任务十分繁重的严峻形势，公司全体干部职工严格按照年初制定的“坚持一个不变，确保两个稳定，完成三项任务，实现四个延伸”的总体要求，团结一心，克服困难，抓住机遇，开拓进取，在稳定中保证了安全生产，在改革中谋求了企业发展，完成了公司化重组改制，完成了清产核资工作任务，通过了质量、环境、职业健康安全三标结合贯标认证，保持了一流企业和上海电力公司“先进单位”光荣称号，开创了公司改革、发展和稳定的新局面。

（一）各项生产经营指标又创新高。全年共完成发电量亿千瓦时，提前天完成全年发电任务，创历史最高纪录；供电煤耗为克千瓦时，与年计划持平；厂用电率为，较年计划降低个百分点；补水率为，较年计划降低个百分点；设备等效可用系数为；发生非计划停运次，比上年减少次；年人均劳动生产率完成万元人年，比上年提高万元人年。

（二）安全生产局面保持平稳。以确保人身安全为重点，认真贯彻各级安全工作会议精神，严格落实各级安全生产责任制，全面推行安全标准化管理，充分发挥公司、分场、班组三级安全网作用。加强安全教育和培训，组织多名管理人员进行了安全知识考试，对名特种车辆驾驶员、名低压电工进行了安全技术培训。深入开展春秋季安全大检查，发现并整改各类隐患余项，针对问题制定并完成安措项，反措项。积极开展安全月活动，在全公司营造了“以人为本，安全第一”的良好氛围。实现了个安全生产天，发生一般设备事故次，人身轻伤事故次，重大交通事故次，一类障碍次。确保了元旦、春节、“两会”及五一、十一等重要时期的安全发电，配合完成了上海电网“黑启动”试验。大力加强交通安全管理，严格执行安全联保学习和“准驾证”制度。全员、全方位、全过程落实安全检查、监督责任，确保了安全生产形势平稳。

（三）在改革和人才输出中保持了职工思想、队伍与技术水平稳定。×月×日，依照国网公司和上海国资委文件精神，以二期公司吸收合并一期资产形式，组建了新的上海××发电公司，初步完善了法人治理结构。×月×日，完成了上海电力投资公司对所持有我公司％的股权转让于上海×有限公司的股权置换工作。支持电力建设，先后为×电厂、×电厂、×热电厂等兄弟单位支援输出管理干部、技术骨干人，人才基地作用日趋发挥。积极推进公司内部改革，撤销了除灰分场、修缮分场、检修公司三个行政机构，对运行、汽机、锅炉等多个部门的近千名职工进行了调岗换岗和优化整合，对全公司防汛、防震减灾等个组织机构进行了适时调整。新提拔、调整副科级以上干部人次，将名完成学业的电校送培员工充实到生产岗位，对生活公司副经理、工贸公司副经理等个管理岗位实施了公开招聘。在具体推进中，公司高度重视思想政治工作，解惑释疑，加强引导，不断强化职工岗位和技能培训，确保了改革中职工思想、队伍与技术水平的稳定。

（四）贯标认证取得了阶段性成果。经过努力，全面完成了管理手册、个程序文件、个技术标准、个管理标准和个工作标准的编写，建立各种记录、作业指导书多种。经过体系文件的发布、内审、管理评审及外审检验，体系基本符合质量、环境、职业健康安全三个标准的要求，三个管理体系间的协调性和相容性基本适宜，×月×日，体系正式通过中电联认证中心注册认证，贯标工作取得了阶段性成果。按照计量标准体系认证要求，完成了计量监测体系文件的编写、发布与实施，×月×日，通过了国家质量监督检验检疫总局注册认证。

（五）经营管理进一步规范。加强组织领导，积极开展清产核资工作。按照要求，通过清查核准，全面摸清了企业家底，提高了资产质量，减轻了企业负担，为年内执行《企业会计制度》创造了条件，获得了上海电力公司清产核资先进单位。加强财务管理和会计核算，继续深化和完善全面预算管理体系，经济效益成果显著，全年实现利税总额亿元，其中实现利润总额万元，超额完成了电力公司下达的资产经营考核指标，公司财务状况进一步改善。完成了一二期重组的财务并帐，保证了会计核算的连续性和公司化重组工作的顺利进行。修订完善了《月度综合奖考核管理办法》、《差旅费开支12全文查看

第五篇：电力公司党风廉政建设工作报告

同志们：

今天我们召开集团公司20xx年党风廉政建设工作会议，主要任务是：学习贯彻十七届中央纪委第六次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神，认真落实集团公司20xx年工作会议的部署和要求，全面总结纪检监察工作，部署20xx年党风廉政建设工作任务。这次会议是年后召开的第一个专题会议，集团公司党组高度重视，专题听取了会议准备情况的汇报。中央纪委一室正处级纪检监察员陶立华、国资委纪委副书记阮国平、国资委纪委二室干部屈健亲临现场指导，这是对集团公司党风建设和反腐倡廉工作的关心和支持。刘董事长将要做重要讲话，陈总经理还要提要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表集团公司党组纪检组作工作报告。

一、纪检监察工作回顾，按照中央纪委监察部、国资委纪委的要求，在集团公司党组的正确领导下，集团公司各级纪检组、纪委认真贯彻十七届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神，紧紧围绕集团公司“盈利年”中心任务，深入推进惩防体系建设，积极构建阳光工程，加强反腐倡廉制度建设，加强盈利攻坚项目和经营管理关键环节监督，加强廉洁文化建设和领导人员廉洁从业教育，积极开展创先争优活动，全面完成纪检监察各项任务，为集团公司保持良好发展态势作出积极贡献。

（一）构建阳光工程，惩防体系建设不断推进

总书记在十七届中央纪委第五次全会上强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。系统各企业按照集团公司党组构建阳光工程的整体部署，将制度建设作为惩防体系建设的重点内容，着力加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设，努力实现“让责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行”。一是以完善重点项目制度为突破口，制定下发《关于开展阳光工程建设重点项目实施方案设计的通知》，将阳光工程建设中的重点项目细化为阳光决策、阳光燃料、阳光物流、阳光招标和阳光从业五个实施项目，对制度完善、流程规范、强化监督等内容提出明确的要求，并将这五类项目作为监督检查的重点强力推进。二是本着“顶层设计、有序推进”的原则，组织召开集团公司总部推进制度建设工作会议，对总部的制度建设工作进行安排和部署。组织召开纪检监察工作研讨会，对实施阳光工程推进惩防体系建设进行专题研讨。三是以完善纪检监察工作制度为重点，组织对集团公司组建以来的纪检监察制度进行梳理，起草制定《集团公司“三重一大”决策监督管理办法》、《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，印发《集团公司效能监察评审办法（试行）》。四是以加强制度执行为着力点，继续深化惩防体系建设考核，整合考核平台，细化考核指标，建立惩防体系建设的综合评价体系。每季度确定考核重点，量化评分、序化排名、e化公布，确保工作质量对标、责任到人。系统各企业结合实际，在推进阳光工程建设的同时加强惩防体系建设，大唐国际统一部署阳光工程，将项目落实到部门，责任分解到个人。山东发电公司制定齐鲁巡航方案，实施对重点项目的在线监督。

（二）贯彻落实责任制，廉洁从业意识不断增强

继续坚持和完善集团公司业已建立的“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任制工作机制。年初，集团公司党组与二级企业党政主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确工作目标。系统各企业研究确定党风廉政建设工作目标，修订党风廉政建设责任书内容，并按照“正职与副职、上级与下级、班子成员与分管部门”的方式，逐级组织党风廉政建设责任书的签订工作。，集团公司系统共签订党风廉政建设责任书3074份。加大对落实党风廉政建设责任的考核力度，实现过程管理、常态管理。陕西发电公司明确考核标准，建立“1+5”党风廉政建设责任制考核体系。吉林公司每年开展两次实地集中检查，两次公开点评，确保了党风廉政建设任务的全面落实。经过年终综合考评，集团公司25家二级企业中，11家单位为a+，12家单位为a，2家单位为c,党风廉政建设责任落实情况继续保持较好态势。

认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，修订完善《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，明确实施方式和相关职责，突出对领导人员廉洁从业的监督、检查和考核，促进领导人员廉洁从业。系统各企业按照集团公司要求，坚持廉政谈话、廉政承诺、廉政评议、廉政报告、廉政档案全覆盖的监督工作机制，安徽分公司、江苏分公司组织制定《领导人员廉政责任手册》，确保《若干规定》各项要求到位做实。据统计，系统全年共组织领导人员廉政承诺7733人次，进行廉政谈话7227人次，建立完善副处级以上干部廉政档案1744份，进一步规范了各级领导人员的廉洁从业行为。