2013年前半年村卫生室绩效考核通报

第一篇：2013年前半年村卫生室绩效考核通报

渭五卫发 [ 2013] 18号

关于2013年度国家基本公共卫生服务项目考核暨村卫生

室绩效考核情况的通报

各村卫生室：

为进一步加强我镇基本公共卫生服务项目和村卫生室各项工作的顺利开展，掌握2013年度目标任务完成和实施情况，我院于2013年6月组织开展了村卫生室绩效考核和国家基本公共卫生服务项目考核工作。现将考核情况通报如下：

一、基本情况

本次疾控类基本公共卫生服务项目考核以《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》、《甘肃省实施基本公共卫生服务项目考核办法（试行）》为内容和依据；现场重点考核各村卫生院健康教育、老年人健康管理、高血压与糖尿病患者管理、重性精神疾病管理等五个项目实施情况；另外，免疫规划、传染病报告处理等二个项目依据2012年底县疾控中心专项考核数据。村卫生室绩效考核按照《村卫生室绩效考核评分细则》进行。

二、村级绩效考核结果

第一名：五竹村

第二名：石头沟村、苏家口村 第三名：鹿鸣村 第四名：郭家沟村 第五名：路麻滩村 第六名：黑鹰沟村

根据考核结果发放了补助经费，基础工资为3000元，另外单设了奖励性资金为：第一名获得750元；第二名获得575元；第三名获得550元；第四名获得400元；第五名获得375元；第六名获得275元。

三、主要成绩

2013年前半年我镇基本公共卫生服务和村卫生室各项工作整体情况良好，各项目标任务如期完成。

1、各村卫生室利用发放宣传资料、通过宣传栏宣传、面对面交流、座谈等多种方式开展广泛的健康教育活动，能按要求完成健康教育活动频次，人民群众的健康意识正逐步增强，抽查村中五竹村、苏家口村健康教育工作较为规范；

2、各村卫生室建立居民电子健康档案力度大、进度快，电子健康档案建档率已全面达标；

3、积极开展老年人保健和重性精神病患者管理，及时对高血压、糖尿病患者进行定期随访和健康指导；

4、村级妇幼保健台帐正逐步规范；

5、基本医疗工作进一步规范，各村卫生室都能建立简易门诊病历，基本上做到了看病有登记、用药有处方、传染病有登记；

6、新农合工作进一步规范，能正确使用新农合一卡通，加大新农合政策宣传力度，定期开展补偿情况公示，严格执行新农合补偿政策和标准；

7、检查中未发现网外采购药品现象发生，均实行了药品零差率销售。

四、存在问题

检查中发现我村卫生室的基本公共卫生服务项目和各项工作还存在如下问题：

1、健康教育质量不高。咨询活动未能有效结合各种“宣传日”开展，主题不明；咨询、讲座从通知、签到到小结均存在佐证材料、图片不全或内容不规范现象。部分村卫生室存在敷衍塞责、应付了事做法，未能真正认识健康教育项目对促进村民健康素养的形成所起的积极作用；郭家沟村、路麻滩村和黑鹰沟村卫生室建设尚不规范，工作开展受到较大影响。

2、居民电子健康档案填写欠规范，缺项、漏项较多，缺少联系电话，没有按照国家相关规定及时更新；部分居民健康信息采取表体检对象未签名；

3、村卫生室传染病管理制度不健全，存在传染病漏登、漏报现象；

4、老年人健康管理项目存在信息采集不全，采录表空项、缺项较多，如生活自理评估、健康指导未填；部分乡镇卫生院未及时指导和严格督促辖区村卫生室开展老年人生活自理能力评估和健康指导。

5、高血压与糖尿病患者管理纸质年检、随访表漏填、漏登栏目较多，特别是多数村卫生室体质指数未测，无法指导患者控制体重，改善临床症状。

6、部分村级妇幼保健台帐填写不规范，儿童及孕产妇底数不清，与计生部门数字不相吻合；

五、下一步工作要求

（一）切实加强公共卫生服务工作。各村卫生室要严格按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》的要求，为辖区常住人口建立居民健康档案，及时更新、规范健康档案内容，确保居民电子健康档案真实性达100%，规范性达95%以上；严格执行《传染病管理法》，加强对传染病特别是重大传染病报告管理工作；认真做好老年人健康管理并对重点人群做好随访和健康评估指导；进一步规范开展健康教育工作；认真做好孕产妇系统保健和儿童系统保健工作，进一步完善村级妇幼台帐的填写；

（二）加强医疗质量管理。各村卫生室要牢固树立质量第一意识，制定严格的医疗质量考核办法，健全基本医疗制度，严格执行各项诊疗常规和技术操作规范，切实加强医疗质量管理。

（三）加强新农合管理。要围绕《渭源县新农合定点医疗机构考核办法》，加强新农合政策的宣传和补偿后公示工作。提高服务质量，为参合农民提供安全、高效、价廉、方便的医疗卫生服务；

（四）加强财务管理工作，尤其是新农合资金的管理和补偿工作，确保资金安全。

（五）严格执行国家的医改政策，实行药品零差率销售，杜绝网外采购药品现象的发生，为农村百姓提供优质的基本医疗服务和基本公共卫生服务；

（六）对不合格村卫生室将按规定扣减财政补助经费。

2013年6月20日

主题词：村卫生室 绩效考核 通报

第二篇：村卫生室绩效考核方案

达州市达州市通川区罗江镇 村卫生室绩效考核方案

为有效实施国家基本公共卫生服务，用好政府财政专项资金，强化基本公共卫生服务和一体化管理的考核机制，优化村卫生室绩效考核流程，充分调动村卫生室医务人员工作积极性和工作热情，结合本镇实际，特制定本方案。

一、考核原则

坚持社会效益优先原则。突出村卫生室的公益性质，坚持绩效考核与绩效工资挂钩。坚持公平、公正、公开的原则。根据村卫生室的体制性质与功能定位，科学合理地确定考核内容和方法，综合评价，合理量化。坚持质量与效率并重的原则。以服务数量、服务质量和群众满意度等为主要指标，同时，加强对规定指标完成情况的考核。坚持以考核结果落实补助的原则。考核结果作为财政补助及工作人员收入待遇的重要依据，建立健全科学有效的激励约束机制。

二、资金来源及考核对象

本方案涉及资金为基本公共卫生服务经费，考核对象为全镇的村卫生室。

三、考核内容及考核依据

村卫生室绩效考核内容主要包括基本公共卫生服务、基本医疗服务、村卫生室一体化管理、岗位职责、出勤率、医德医风、群众满意度等；考核依据是《罗江镇村卫生室基本药物制度考核标准》、《罗江镇村卫生室一体化考核标准》。

四、考核办法

（一）考核程序

遵循“绩效考核、优绩优筹、兼顾公平”的考核原则，在保障基本的基础上，合理拉开分配档次，提高各室聘用人员的工作积极性。

镇一体化管理领导组负责辖区内村卫生室绩效考核管理和组织领导。镇卫生院对照《罗江镇村卫生室绩效考核细则》进行日常监管抽查、季度督查、半年和年终考核。抽查、季度督查考核得分占全年考核得分的20%，半年考核得分占全年考核得分的40%，年终考核得分占全年考核得分的60%。各卫生室负责人对照《卫生室基药、公共卫生服务绩效考核细则》每月进行卫生室内考核并报镇卫生院。

（二）考核形式

1、查阅台账：查阅统计报表、工作台账、资料、处方等。

2、现场检查：调阅电脑相关信息、医改政策宣传、药品价格公示、药房管理等。

3、召开座谈会：召开患者及家属座谈会，了解相关情况。

4、走访、电话调查：走访、电话调查每室每人不少于10个服务对象，进行问卷调查和满意度测评。

5、镇卫生院工作人员测评：召开镇卫生院工作人员会议对各卫生室工作满意度进行测评。

6、每月由卫生室负责人实行站内基药、公共卫生服务等考核。

五、考核结果的运用

镇卫生院参照区制定村卫生室国家基本公共卫生服务考核标准制定全镇考核办法，明确其工作内容、要求、指标及考核评分办法，每半年考核评估一次，考核结果跟年终绩效考核分配挂钩。

六、分配方案

（一）人员管理

以镇为单位原则上按服务人口1‰的标准核定乡村医生编制数24人，辖区内统一安排，年龄老、中、轻相结合，原则上每站配备1名女乡村医生，实行动态规范管理。全面建立人员竞聘上岗和到龄退岗制度，实行考核竞聘上岗，合同制管理。竞聘上岗人员均需取得乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书和全科医学培训合格证。

（二）收入分配

实施国家基本公共卫生服务制度后，村卫生室收入主要由以下几个方面构成：包干使用的一般诊疗费（不再收取挂号费、诊查费、注射费、一次性注射器输液器的材料费等）、基本公共卫生服务项目补助、实施国家基本药物制度财政补助等。基药补助分配由基础性绩效工资及奖励性绩效工资组成。

可以获得全额基本工资报酬的必备条件：认真执行服务卫生室内部管理制度，当月满勤，完成单位分派的全部工作任务，工作无主观故意出现差错和事故，遵守单位劳动纪律，无商业贿赂问题，群众满意度在90%以上。

实施国家基本公共卫生服务后政府补助经费在支付基本工资、公用办公经费、运行经费等费用后，余额部分根据情况确定绩效工资基数的标准，进行考核分配。

七、奖惩措施

1、根据村卫生室全年的基本公共卫生服务工作管理考核得分情况，居前三名的村卫生室评为“罗江镇村卫生室基本公共卫生服务工作和一体化管理先进集体”，依次分别奖励1000元、800元和600元。

2、在年底将评选我镇实施国家基本基本公共卫生服务工作先进个人三名，分别奖励500元，以资鼓励。

3、违反请假制度，每人每月休息天数累计超过6天，超过部分扣50元/天。病假超过1个月发放60%基本工资。事假、旷工期间不计工资。事假、病假、旷工期间无绩效工资。连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日，单位自动与聘用人员解除聘用合同。

4、上班时间不在岗、去向不明，发现一次扣50元。

5、违反会议制度，迟到一次扣5元，事假一次扣10元（重大事情除外），无故缺席者扣20元/次。

7、不执行基本药物制度，违规使用2011版国家基本药物目录以外任何药物，在室外发现采购或使用非统一配备的基本药物，扣当事人1000元/次。若在室内发现采购或使用非统一配备的基本药物，全站人员均扣1000元/次。涉及的村卫生室不得评为先进集体；一年累计违规使用非基药达三次的当事人将被解除聘用合同，清出乡村医生队伍。

8、恶意竞争、互相拆台、有损集体形象和利益者，发现一次扣200元。

9、室长带头违反管理制度或伙同其他人员违规，从严处理，甚至撤销室长职务。涉及的村卫生室不得评为先进集体； 10.不执行医保医疗管理办法，不规范结报，私自随意收费，发现一次扣当事人及室长各500元，涉及的村卫生室不得评为先进集体；一年累计违规收费达三次的，取消当事人当年的奖励性绩效工资。

以上处罚在月度绩效工资中扣除，不足部分在绩效工资中扣除，严重者可停发、扣发基本工资。

八、加强收入分配和绩效考核工作的组织领导

1、切实提高对实施国家基本公共卫生服务制度重要性的认识。实施基本公共卫生服务制度，政府花钱买服务，就是要回归医疗机构的公益性，必须通过严格的绩效考核培养一支全心全意为医疗卫生事业作贡献、为人民群众健康服务的卫技队伍。坚持绩效考核工作的公正、公平、公开原则，是对政府负责，对百姓负责，对管理工作负责，对职工自己负责。

2、建立组织，制定方案。镇政府建立由驻镇镇卫生院、财政所等部门参加的绩效考核领导小组，负责全镇的公共卫生服务经费考核发放工作。考核中要将基药制度实施情况、管理制度执行情况、群众满意度等实际情况纳入考核，真正起到绩效与工资挂钩的作用。

3、加强培训学习。镇卫生院、各卫生室要组织全体乡村医生认真学习国家基本公共卫生服务绩效考核方案和绩效考核细则。认真学习《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》内容。

4、加强宣传。利用各种途径广泛宣传国家基本公共卫生服务政策。

通川区罗江中心卫生院

2018年1月15月

第三篇：村卫生室督查通报

乐亭县卫生局

关于标准化村卫生室建设督查情况的

通

报

各乡镇卫生院：

2009年以来，我县大力推进了标准化村卫生室建设，为掌握全县村卫生室建设情况，县局组成了5个督导检查小组，自10月13开始，历时2周时间，对全县337个已验收达标村卫生室的基础设施、诊疗设备、环境卫生、规章制度以及一体化管理等情况逐一进行了督导检查。现将督查情况通报如下：

一、基本情况

通过近两年来的标准化村卫生室创建工作，全县村卫生室在基础设施、诊疗设备、制度建设、医疗服务能力等各方面都有了很大改善，农民群众的就医条件得到了有效提高。本次督导检查的结果为： 较好的村卫生室（90分以上）有96个，一般的村卫生室（70—90分）有219个，较差的村卫生室(70分以下)有22个。通过本次督查，在标准化村卫生室建设及村卫生室管理上综合情况较好的乡镇卫生院有：姜各庄中心卫生院、新寨中心卫生院、王滩卫生院、汀流河中心卫生院、三合庄卫生所。

二、存在问题

1、各乡镇村卫生室建设发展不平衡。在标准化村卫生室建设中，部分村卫生室按照高标准进行了基础设施建设，配套设施

完备，医疗设备齐全；但有一部分村卫生室建筑面积不足40平方米；房屋简陋，卫生环境脏乱差；布局不合理，诊室、治疗室、药房未能单独设置，分布混乱，不符合卫生学要求；医疗设备陈旧，缺乏必要的急救设备和急救药品；进药渠道不正规，用药超标，个别村卫生室甚至出售假冒、伪劣、过期药品。

2、“一体化”管理不到位。部分乡镇卫生院对“一体化”管理工作仅停留在应付检查的层面，没有适时开展对村卫生室一体化运行和规范化管理检查和指导，没有充分履行对辖区村卫生室监督管理的职责，对存在问题了解不够，措施不多，对已发现的问题没有及时监督整改，没有真正做到“人员、行政、药品、财务、业务”的统一管理。

3、各项医疗卫生制度落实不到位。部分村卫生室门诊登记不全或不完整；处方书写不规范，存在不开处方拿药等违规行为；消毒意识不强，消毒知识欠缺，不坚持紫外线消毒，编造消毒记录；有些乡村医生不着装上岗，不佩戴证件，不注意个人卫生；各村卫生室普遍存在一次性医疗废弃物不能按规定无害化处理，不能做到分类、毁形、浸泡、消毒、焚烧。

4、部分设在村委会的卫生室，乡村医生没有真正进驻卫生室执业，存在村卫生室闲置或者虚设的问题。

5、“一村多室”合并后仍各自执业。“一村多室”通过签署协议合并后，多名村医应共同执业，但部分村卫生室因经济利益等多方面原因，存在各自执业的现象。

三、下步工作

1、切实落实“一体化”管理模式。明年将会在村卫生室设置新农合门诊定点，基本药物制度也将会全面推行，药品实行零差价销售，这就要求，乡镇卫生院要切实强化“一体化”管理，对村卫生室实行“五统一”的规范化管理。

2、严格规范医疗服务行为。各乡镇卫生院要加强对辖区乡村医生的培训和指导，认真落实服务规范、门诊、消毒、医疗垃圾处理等各项医疗卫生制度，规范乡村医生医疗服务行为；各村卫生室必须配备齐全急救设备和急救药品，保证急救设备能够正常使用，急救药品未过有效期。

3、指导村卫生室做好公共卫生服务。随着医改的深入，村卫生室将承担更多的公共卫生任务，各乡镇卫生院要认真做好村卫生室公共卫生服务指导和培训，调动村医履行公共卫生职责的积极性，充分利用村卫生室在基层公共卫生服务中的优势。

4、强化督导，严格奖惩。县局将对本次检查中考核分数在70分以下的村卫生室进行整改情况检查，对尚未采取整改措施和未完成整改的将予以严肃查处。各乡镇卫生院要按照县局要求，切实开展好辖区内的督导，保持和巩固标准化村卫生室创建成果，杜绝反弹。对于本次督查中发现的较差村卫生室，各乡镇卫生院要针对存在问题及时整改到位。下一步县局将下拨村卫生室专项管理经费，对村卫生室实行“动态监管”，不定期对村卫生室进行抽查，对于仍然存在问题的村卫生室将停发村医补贴，整改不到位的，立即停业整顿，限期整改。把村卫生室的管理纳入年终卫生院（所）的考核标准，与单位评先评优及院长的奖惩挂钩。

5、培植亮点，树立典范。每个卫生院要选树3-5个高标准的村卫生室作为先进典型。典型村卫生室要重点布置，重点要求，严格把关，县局将采取先进带后进，以点带面的方式，促进村卫生室建设水平再上新台阶。

2010年11月1日

第四篇：村卫生室绩效考核总结

2014年村卫生室半年绩效考核总结

各村卫生室：

为了全面掌握2014年各村卫生室基本医疗、公共卫生以及其他各项工作的完成情况，促进各卫生室的卫生工作的改进与发展，按照我院安排，于2014年7月22日至2014年7月30日对所管辖的19所卫生室进行2014年半年考核。卫生院成立了考核小组，由***副院长担任组长，***等人参加考核，考核情况如下：

一、考核方法：本次考核以《2014年**镇村卫生室乡村医生公共卫生服务工作考核细则》为依据，结合平时工作情况，采取查阅资料、入户调查、现场调查的方法，量化打分，综合评定。

二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合服务明显提高，工作责任心强，各项工作以逐步规范。基本按照上级部门的要求完成上半年的各项工作任务。但也存在一定的不足，具体情况如下：

1、基本医疗：门诊日志均为按规范登记，存在缺项漏项，有的村甚至未进行登记。消毒销毁记录填写不规范。

2、药品未实行统一采购，未实施网上采购。大部分村卫生所未公开药品价格，未进行新农合门诊统筹报销公示，部分村卫生所无国家基本药物公示栏。

3、健康档案：档案、活页体检表完整性差，存在漏项、缺项现象。如血型、家族史、中医体质辨识、用药情况、危险因素控制等项目未填。**村档案填写较完整，其余各村均有不同程度的缺项、漏项，尤以**村、**村档案漏项、缺项较为严重。

4、健康教育：大部分村医未开展健康教育工作，无工作计划，无健康教育资料及健康沙龙资料，无健康教育宣传栏。只有**村、**村、**村有健康教育资料，但资料仍不够完善。

5、免疫规划：儿童疫苗接种、出入库登记能够按时完成，个别村医儿童预防接种证填写不规范，无疫苗批号。

6、慢性病患者随访：随访工作虽然较2013年有所改进，但是仍浮于表面，工作不认真，态度不端正。具体存在以下问题：

⑴、随访工作入户的少，主要以门诊随访为主，多以患者上门要求测量血压为主，在测量血压时未进行详细的询问及指导。较远的患者基本未进行随访，亦未进行电话随访，导致随访表信息不真实。

⑵、村医对公共卫生服务认识不够，态度不端正，尤其是**村村医，可能村医认为到农民家中服务降低了自己的身份而不去入户，有的村医入户时工作不够扎实、细致，未能具体了解患者用药情况如药品名称、用药剂量、服药时间等。

⑶、随访表填写不规范，完整性差，缺项漏项严重。随访表中体重、体重指数、日吸烟饮酒量、运动、主食等项目未填写。

⑷、随访真实性差，随访表中填写的用药名称与患者服药情况不符。**村情况较严重。

7、重性精神病管理：对所辖村精神病患者未建立健康档案，未进行体检、随访。

三、整改意见

1、村卫生室加强基本医疗服务，各种医疗文书填写要规范，设立国家基本药物进行公示栏、新农合门诊统筹报销公示栏、国家基本药物价格公示栏。

2、在村卫生室标准化建设方面，由于条件限制个别村卫生室没有达到标准化建设要求，因此我们会督促村医与村委会协商，加快标准化村卫生室建设。

3、要求村医、片医按照《2011版国家公共卫生规范》将各村的重点人群档案具体补充填写一遍，将档案中的空项、缺项按规范要求填写完整。

4、督促、指导村医开展健康教育、健康沙龙工作，要求村医制定健康教育计划，每月将本村的健康教育讲座、健康沙龙内容、文字资料、影像资料上报卫生院公卫科，公卫科进行审核、整理后，村医留档保存。

5、各村建立慢性病患者随访情况登记本，登记本应包括患者姓名、年龄、身高、体重、血压/血糖值、用药情况、联系方式等项目。每季度进行一次更新，以确保随访信息真实性。

每月片医下村3天，联合村医进行入户随访，将随访工作进行落实。村医在每月到卫生院工作期间，与片医核对信息，在片医指导下填写随访表，录入电子版随访表。

6、为将糖尿病患者随访工作落实到位，卫生院给进行慢病管理的村卫生所配备血糖仪，以方便各村村医糖尿病患者随访。要求村医统计本村能够管理到的糖尿病患者数，以方便试纸条的发放。

7、要求村医通过重性精神病项目管理资料，为辖区内重性精神病患者建立健康档案，进行健康体检及随访，并填写随访记录表。

四、通过现场量化打分和综合评定。我院决定对***村卫生室、***村卫生室给予奖励，对***村卫生室、***村卫生室给予处罚。

通过考核2014年上半年在我院和各卫生室的共同努力下，我们取得一定成绩，但也存在一些问题，希望在以后的工作中各片医、村医克服缺点和不足，发扬优点，提高认识，端正态度，力争把我院的各项工作做得更好。

**中心卫生院

2014年8月4日

第五篇：村卫生室绩效考核总结 上半年

2012年柏寺营乡中心卫生院

上半年对村卫生室绩效考核总结

各村卫生室：

为了全面掌握2012年各村卫生室目标管理责任书的完成情况，促进各卫生室的卫生工作的持续和谐发展，按照我院安排，于2012年7月1日至2012年7月11日对所管辖的24所卫生室进行2012年上半年年终考核。卫生院成立了考核小组，由庞建彤院长担任组长，冯素梅同志担任副组长，孙海林、常娜娜、郑希玲、霍俊英等人参加考核，考核情况如下：

一、考核方法：本次考核以《柏寺营乡村卫生室考核细则》为依据，结合平时工作情况，采取听取汇报，现场调查。查阅资料的方法，量化打分，综合评定。

二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病能力明显提高，工作责任心强，各项工作以逐步规范。能够按照上级部门的要求保质保量的完成本的各项工作任务。但也存在一定的不足：

1、计划免疫、传染病报送不够及时，有漏报、不报的现象。

2、新婚登记，登记不规范，儿童出生登记，登记不清晰。

3、健康 教育宣传栏更换不及时，未留有宣传底稿。

4、部分卫生室没有新农合和补偿公示资料。

5、有个别卫生室中医药宣传和中医药服务不到位。

6、在村卫生室标准化建设方面，由于条件限制个别村卫生室没有达到标准化建设要求，因此我们给予书面告知，责令其限期整改，此次考核，望好的方面我们继续努力，不足之处在今后的工作里加以改进。

三、通过现场量化打分和综合评定。我院决定对柏东村卫生室、下河町村卫生室、杨庄村卫生室给予奖励。

2012年上半年在各级部门的直接领导和关怀下，在我院和各卫生室的共同努力下，我们取得一定成绩，但也存在一些问题，望在以后的工作中克服缺点和不足，发扬优点，力争把我院的各项工作做得更好。

柏寺营乡中心卫生院

2012年7月15日