太原市农村信用社客户经理、大堂经理招聘简章（5篇范文）

第一篇：太原市农村信用社客户经理、大堂经理招聘简章

太原市农村信用社是由山西省农村信用社联合社主管的地方金融机构，业务规模大，营业网点多，在服务“三农”和地方经济建设中发挥着举足轻重的作用。近年来，在省联社的正确领导下和地方各级党政部门的大力支持下，太原市农村信用社切实转变经营观念，不断强化服务手段，通过重点扶持地方支柱产业、农产品深加工、高科技农业、农业规模化和重点开发项目，有力地推动了太原市地方经济的发展。目前已成为太原市区域内发展历史最久、服务战线最长、从业人员最多、支农力度最大的地方金融机构。

为了进一步提高服务水平，拓展发展能力，增强经营活力，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘客户经理60名、大堂经理40名。

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正的原则。

(二)坚持择优选聘的原则。

(三)坚持先面试后笔试的原则。

(四)坚持面向系统内外的原则。

(五)坚持灵活多样、注重实际的原则。

二、报名的基本条件

本次招聘注重实际，适度要求学历。对客户经理主要看业务拓展能力、客户资源状况、市场营销策略、风险管控水平、沟通思维能力等方面。对大堂经理主要看自身形象、个人素质、服务理念、业务知识、管理水平等方面。

(一)报名客户经理的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导;

2、全日制普通高等院校大学专科(含)以上学历，金融经济和市场营销相关专业，年龄35周岁以下(1976年7月1日以后出生)，条件特别优秀的年龄可适当放宽至40周岁;

3、形象素质俱佳，端庄大方，举止得体，原则上男身高170cm以上，女身高160cm以上;

4、热爱金融和市场拓展工作，具备较强的社交能力和承压能力;

5、具备较强的风险防范意识，工作认真负责、遵章守纪，没有不良记录;

6、具备较强的沟通思维能力，语言表达准确，反应机敏灵活，团队合作意识强。

(二)报名大堂经理的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导;

2、普通高等院校大学专科(含)以上学历，年龄30周岁以下(1981年7月1日以后出生)，条件特别优秀的年龄可适当放宽至35周岁;

3、形象素质俱佳，端庄大方，举止得体，男身高170cm以上，女身高160cm以上;

4、热爱金融服务工作，具备较强的服务意识、服务理念和服务能力;

5、具备较强的风险防范意识，工作认真负责、遵章守纪，没有不良记录;

6、具备较强的沟通思维能力和管理水平，语言表达准确，反应机敏灵活，团队合作意识强。

三、优先录用条件

符合下列条件之一者，予以优先录用。

1、现任金融机构客户经理，个人业绩好，业务拓展和市场营销能力较强，具备丰富的客户资源。

2、现任金融机构大堂经理，个人业绩好，形象佳、素质高，具有较强的管理能力和丰富的柜员管理经验。

3、现任金融机构员工，具有较强的策划、思维、写作能力，分析问题、解决问题和协调复杂工作的能力较强。

四、考试方式及成绩计算

考试分为面试、笔试两个环节。

面试成绩为100分。主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。

笔试成绩为100分，主要内容为金融专业相关知识和客户经理、大堂经理相关知识。

五、报名

(一)报名时间

2011年8月22日至9月5日

(二)报名程序和办法

1.报考人员应根据自身条件，结合岗位要求，慎重选定报考客户经理或大堂经理岗位，一经提交，不得更改。

2、网上报名。报考人员登录山西省农村信用社网站(http://www.xiexiebang.com/)，按要求填写基本信息，上传近期正面免冠红底照片(jpg格式，156*114像素，大小20KB以下)，后正式提交。

本次报名，系统将自动对报考人员所提交资料的完整性和照片格式、大小等进行审核，资料不完整或照片规格不符合要求的将无法提交。

(三)打印报名表

通过网上报名成功的考生，请即时打印报名信息表，报名信息表将作为资格复审的凭证。

六、资格复审

资格复审时间为2011年9月7日至9日。资格复审地点为太原市水西关南街南二巷11号山西省农村信用社联合社太原办事处。资格复审时应携带本人身份证、报名信息表、毕业证、学位证等证件的原件、复印件。符合优先录用条件的报考人员，还须携带相关证明材料。资格复审合格后，领取面试通知单。

七、面试

面试定于2011年9月16日至18日，面试工作由省联社太原办事处统一组织进行，依据招聘人数与面试人数1：2的比例确定笔试对象，并在2011年9月16日前通过报名网站公布入围笔试名单、时间和地点。

八、笔试

2011年9月23日前通过报名网站打印笔试准考证。考生须按照准考证确定的考点参加笔试。考生应持笔试准考证、身份证等有效证件参加笔试。除蓝黑色钢笔、碳素笔等考试必要工具外，其他物品均不得带入考场，否则，以舞弊论处。

笔试成绩录入汇总工作结束后，在报名网站公布考生成绩，依据笔试成绩确定录用人员。

九、体检

按招聘人数与体检人数1：1的比例，根据岗位要求和笔试成绩高低，依序确定体检人选。当笔试成绩出现并列时，按面试成绩的顺序进行比较，依分数高低确定人选。自愿弃权和体检不合格者，按笔试成绩高低依序进行递补。

参加体检者，请按规定时间到指定医院进行指定项目体检。

十、考察

重点考察具备优先录用条件的人员。

十一、确定拟聘用人员名单

省联社太原办事处按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察合格的人员中择优确定拟聘人员。

十二、聘用

确定拟聘人员名单，并报经省联社批准同意后，正式安排上岗。对信用社系统内部考生、其他金融机构现任客户经理、大堂经理试用期为3个月，其他人员试用期为6个月，试用期满，考核合格，办理录用手续。对试用期考核不合格者，不予录用。

十三、薪酬待遇

正式录用后，均执行所在单位的薪酬待遇。同时，建立个人业绩档案，按业绩领取绩效工资，上不封顶。

十四、提示

(一)对欺瞒谎报、弄虚作假者，一经核实，取消资格;已聘用的，解除劳动关系，并依据有关规定追究其相关责任。

(二)有下列情形之一者，视为自动弃权。

1.因本人原因，上传资料有误或上传照片不符合要求者;

2.未在规定时间内下载打印面试《准考证》者;

3.未按时参加面试、笔试者;

4.未按时参加体检者;

5.省联社太原办事处认定的其他自动弃权行为。

敬请报考人员，按本简章提示的时间，随时关注报名网站的公告或信息，否则，责任自负。

(三)本次招考，不举办也不委托任何机构承办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

山西省农村信用社联合社太原办事处咨询电话 0351-4082872

十五、其他

本公告由山西省农村信用社联合社太原办事处负责解释。

第二篇：太原市农村信用社客户经理

太原市农村信用社客户经理、大堂经理招聘简章

来源:太原市农村信用社人才招聘 【考试大：中国教育考试第一门户】 2011年8月24日

太原市农村信用社客户经理、大堂经理招聘简章

太原市农村信用社是由山西省农村信用社联合社主管的地方金融机构，业务规模大，营业网点多，在服务“三农”和地方经济建设中发挥着举足轻重的作用。近年来，在省联社的正确领导下和地方各级党政部门的大力支持下，太原市农村信用社切实转变经营观念，不断强化服务手段，通过重点扶持地方支柱产业、农产品深加工、高科技农业、农业规模化和重点开发项目，有力地推动了太原市地方经济的发展。目前已成为太原市区域内发展历史最久、服务战线最长、从业人员最多、支农力度最大的地方金融机构。

为了进一步提高服务水平，拓展发展能力，增强经营活力，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘

客户经理60名、大堂经理40名。

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正的原则。

（二）坚持择优选聘的原则。

（三）坚持先面试后笔试的原则。

（四）坚持面向系统内外的原则。

（五）坚持灵活多样、注重实际的原则。

二、报名的基本条件

本次招聘注重实际，适度要求学历。对客户经理主要看业务拓展能力、客户资源状况、市场营销策略、风险管控水平、沟通思维能力等方面。对大堂经理主要看自身形象、个人素质、服务理念、业务知识、管

理水平等方面。

（一）报名客户经理的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；

2、全日制普通高等院校大学专科（含）以上学历，金融经济和市场营销相关专业，年龄35周岁以下（1976年7月1日以后出生），条件特别优秀的年龄可适当放宽至40周岁；

3、形象素质俱佳，端庄大方，举止得体，原则上男身高170cm以上，女身高160cm以上；

4、热爱金融和市场拓展工作，具备较强的社交能力和承压能力；

5、具备较强的风险防范意识，工作认真负责、遵章守纪，没有不良记录；

6、具备较强的沟通思维能力，语言表达准确，反应机敏灵活，团队合作意识强。

（二）报名大堂经理的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；

2、普通高等院校大学专科（含）以上学历，年龄30周岁以下（1981年7月1日以后出生），条件特

别优秀的年龄可适当放宽至35周岁；

3、形象素质俱佳，端庄大方，举止得体，男身高170cm以上，女身高160cm以上；

4、热爱金融服务工作，具备较强的服务意识、服务理念和服务能力；

5、具备较强的风险防范意识，工作认真负责、遵章守纪，没有不良记录；

6、具备较强的沟通思维能力和管理水平，语言表达准确，反应机敏灵活，团队合作意识强。

三、优先录用条件

符合下列条件之一者，予以优先录用：

1、现任金融机构客户经理，个人业绩好，业务拓展和市场营销能力较强，具备丰富的客户资源。

2、现任金融机构大堂经理，个人业绩好，形象佳、素质高，具有较强的管理能力和丰富的柜员管理经

验。

3、现任金融机构员工，具有较强的策划、思维、写作能力，分析问题、解决问题和协调复杂工作的能

力较强。

四、考试方式及成绩计算

考试分为面试、笔试两个环节。

面试成绩为100分。主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。

笔试成绩为100分，主要内容为金融专业相关知识和客户经理、大堂经理相关知识。

五、报名

（一）报名时间

2011年8月22日至9月5日

（二）报名程序和办法

1.报考人员应根据自身条件，结合岗位要求，慎重选定报考客户经理或大堂经理岗位，一经提交，不

得更改。

2、网上报名。报考人员登录山西省农村信用社网站(http://www.xiexiebang.com/)，按要求填写基本信息，上传近期正面免冠红底照片（jpg格式，156*114像素，大小20KB以下），后正式提交。

本次报名，系统将自动对报考人员所提交资料的完整性和照片格式、大小等进行审核，资料不完整或

照片规格不符合要求的将无法提交。

（三）打印报名表

通过网上报名成功的考生，请即时打印报名信息表，报名信息表将作为资格复审的凭证。

六、资格复审

资格复审时间为2011年9月7日至9日。资格复审地点为太原市水西关南街南二巷11号山西省农村信用社联合社太原办事处。资格复审时应携带本人身份证、报名信息表、毕业证、学位证等证件的原件、复印件。符合优先录用条件的报考人员，还须携带相关证明材料。资格复审合格后，领取面试通知单。

七、面试

面试定于2011年9月16日至18日，面试工作由省联社太原办事处统一组织进行，依据招聘人数与面

试人数1：2的比例确定笔试对象。

八、笔试

2011年9月23日前通过报名网站打印笔试准考证。考生须按照准考证确定的考试地点、时间参加笔试。考生应持笔试准考证、身份证等有效证件参加笔试。除蓝黑色钢笔、碳素笔等考试必要工具外，其他

物品均不得带入考场，否则，以舞弊论处。

笔试成绩录入汇总工作结束后，在报名网站公布考生成绩，依据笔试成绩确定录用人员。

九、体检

按招聘人数与体检人数1：1的比例，根据岗位要求和笔试成绩高低，依序确定体检人选。当笔试成绩出现并列时，按面试成绩的顺序进行比较，依分数高低确定人选。自愿弃权和体检不合格者，按笔试成绩

高低依序进行递补。

参加体检者，请按规定时间到指定医院进行指定项目体检。

十、考察

重点考察具备优先录用条件的人员。

十一、确定拟聘用人员名单

省联社太原办事处按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察合格的人员中择优确定拟聘人员。

十二、聘用

确定拟聘人员名单，并报经省联社批准同意后，正式安排上岗。对信用社系统内部考生、其他金融机构现任客户经理、大堂经理试用期为3个月，其他人员试用期为6个月，试用期满，考核合格，办理录用

手续。对试用期考核不合格者，不予录用。

十三、薪酬待遇

正式录用后，均执行所在单位的薪酬待遇。同时，建立个人业绩档案，按业绩领取绩效工资，上不封

顶。

十四、提示

（一）对欺瞒谎报、弄虚作假者，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系，并依据有关规定

追究其相关责任。

（二）有下列情形之一者，视为自动弃权。

1.因本人原因，上传资料有误或上传照片不符合要求者；

2.未在规定时间内下载打印面试《准考证》者；

3.未按时参加面试、笔试者；

4.未按时参加体检者；

5.省联社太原办事处认定的其他自动弃权行为。

敬请报考人员，按本简章提示的时间，随时关注报名网站的公告或信息，否则，责任自负。

（三）本次招考，不举办也不委托任何机构承办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿

上当受骗。

山西省农村信用社联合社太原办事处咨询电话 0351-4082872

十五、其他

本公告由山西省农村信用社联合社太原办事处负责解释。

第三篇：浅谈农村信用社与大堂经理

浅谈农村信用社与大堂经理

上班时经常会听到老百姓们抱怨“邮局、农行都有大堂经理，而你们信用社却没有。”每次听到老百姓的抱怨无不引发人们思考，在大堂经理走进个金融机构的今天，农村信用社是否应该普及大堂经理制。

其实也不只听到的是百姓这样的抱怨，很多前台柜员也希望信用社能设一名大堂经理。在村镇的信用社，你会发现这样一种现象，当前台柜员还在为一位顾客办理业务时，突然外面又有一位顾客在喊“给我取500”、“给我一张单子”、“这个地方怎么写呀”等等。如果你不去为老百姓解释，老百姓一方面还会去继续追问，另一方面还会抱怨你的服务态度。可是对于窗口柜员来说，你手头上正在处理着业务，又要去解决另一问题，不仅工作上容易出错，而且解释的又不能很详尽。这样也会造成柜员办事效率低，顾客排队等待的现象。其实出现这种现象的原因，一方面在于前来的顾客是周边的农民，文化素质不高，另一方面，信用社在对顾客引导、协调方面还有待加强。

随着人们对金融服务需求的不断提升，银行大堂经理越来越为人们所熟悉，并且成为银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。在乡镇里，就算没有真正意义上得大堂经理，而仅仅是外面的一位协调员，你就会发现这里的秩序好了，百姓的抱怨没了，等待的队伍短了。可见大堂经理的作用在今天的金融机构里发挥的作用有多大，他们起着引导和分流作用，根据客户要办理业务分类进行初次识别分流，服务台指导大堂，主要负责指导客户客户填写相关业务申请书、凭条，其间询问客户其他业务需求，再次指导分流柜面接应大堂，主要负责与现金区内柜员配合，对因现金柜员交流困难，与客户产生疑义的，柜面接应大堂与客户进行面对面沟通，耐心解释，稳定客户不良情绪；自助服务区大堂，主要负责自助业务指导，对自助新客户进行现场演示，指导客户办理业务，缩短客户等待时间，收效甚佳。据客户需求，还可以主动客观地向客户推介、营销我社先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。其中也起到调解争议员的作用，快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。还可以维持秩序，保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

考虑到农村信用社网点规模差异和大堂经理目前尚处于摸索起步阶段，可以采取分步推进的方式，可以根据网点业务和人员选拨情况逐步推开，也可先试点后推广。采取由信用社主任、委派制会计、信贷员等轮流“坐镇”营业厅履行大堂经理职责，这样可以使人力资源充分利用，通过考核竞聘等方式将那些银行业务知识全面、爱岗敬业、责任心强、有朝气的优秀员工充实到大堂经理队伍中来，以扭转农村信用社大堂经理名不符实的落伍局面，彻底改变大堂经理无工作职责、无责任目标、无管理名份、无薪酬激励的“四无”现状。

随着同业竞争的加剧和网点服务水平提升的今天，各商业银行普遍推行了大堂经理制。大堂经理成为了银行服务网点的形象大使和品牌代言人，顾客评价一家银行柜面服务质量优劣和员工素质高低的一个最简单直观的重要考量指标。在提倡“以客户为中心”的今天，大堂经理在信用社中会发挥越来越大的作用，少一点矛盾与纷争，多一份理解与满意。

第四篇：工程部经理招聘简章

工程部经理

岗位职责：

1、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障物业设备、设施安全正常的运行及项目建筑、装潢的完好。

2、总结归纳运行及维修实践，制定审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划，更新改造计划且督促执行，保证物业设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

3、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电等消耗并严格控制维修费用，保证为物业最大限度的节能、节支。

4、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

5、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

6、主持部门工作例会，协调班组工作。

3、制定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

7、配合安消部搞好消防、安全工作。

8、负责协调与物业相关的市政工程等部门的关系。

9、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

任职资格：

45岁以下，男女不限，专科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业；10年以上房地产、物业工程技术工作经验，5年以上管理经验；有中级工程师职称、物业管理师或物业从业资格证者优先；熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批；掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理；熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；熟悉工程管理、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能。

第五篇：2011年黑龙江省农村信用社招聘简章

黑龙江省农村信用社招聘简章

黑龙江省农村信用社联合社是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的地方性金融机构，按照省政府的授权，承担对全省农村信用社管理、指导、协调、服务的职能。经过50多年的发展，黑龙江省农村信用社已经发展成为机构网点遍布城乡、经营规模不断扩大、综合实力不断增强的农村金融主力军。所辖81家县级联社，因改革发展和拓展业务需要，现面向部分院校招收黑龙江省农村信用社县级联社及基层信用社工作人员。

一、招聘条件

1、热爱农村合作金融事业，乐于在基层干事创业。

2、年龄在25周岁（全日制研究生27周岁）以下，应、往届全日制统招大学本科及以上学历（哈尔滨金融学院毕业生学历可放宽到大专），金融、财会、经济管理、法律、文秘和计算机等相关专业。

3、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违法违纪记录。

二、招聘范围

报考人员的户籍所在地需为报考单位所在市（地）范围内（户籍所在地以高考前为准，例：如报考抚远联社，高考前户籍所在地应为佳木斯市辖内户口）。

三、报名方式

（一）应届毕业生报名

报名前下载《黑龙江省农村信用社县级联社招录员工报名表》，填写完整于2011年6月3日前到本校（哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、黑龙江大学、哈尔滨师范大学、哈尔滨商业大学、哈尔滨理工大学、黑龙江科技学院、黑龙江工程学院、哈尔滨学院、哈尔滨金融学院、齐齐哈尔大学、齐齐哈尔师范大学、牡丹江师范学院、牡丹江大学、佳木斯大学、东北石油大学、八一农大、大庆师范、黑河学院、绥化学院、鸡西大学）的就业指导中心交表。

（二）往届毕业生报名

报名前下载《黑龙江省农村信用社县级联社招录员工报名表》并填写完整。

报名时间：2011年6月1日-3日

报名地点：哈尔滨市南岗区耀景街30号哈尔滨宏博学院4楼401教室

需携带：

1、毕业证原件及复印件

2、身份证原件及复印件

3、户口本原件及复印件

4、《黑龙江省农村信用社县级联社招录员工报名表》

报名人员应保证提供材料的真实性，如有弄虚作假，取消考录资格。

相关事项可咨询省联社人力资源部 联 系 人： 谷先生

联系电话： 0451-84290863 考试具体时间请于6月8日-13日关注省联社网站www.xiexiebang.com

附:

1、《黑龙江省农村信用社县级联社招录员工报名表》

2、《黑龙江省农村信用社高校毕业生需求情况统计表》

黑龙江省农村信用社联合社

二〇一一年五月二十四日