太原市农村信用社——公开招聘柜员公告

第一篇：太原市农村信用社——公开招聘柜员公告

太原市农村信用社——

公开招聘柜员公告

太原市古称晋阳，自古就有“锦绣龙城”的美誉，具有2500年的悠久历史和灿烂文化，地上文物资源厚重，地下矿产资源丰富，是山西省省会。随着山西省被国务院批复为全国第九个国家资源型经济转型综合配套改革试验区，太原市迎来了经济转型跨越发展的百年契机。太原市农村信用社作为服务地方经济发展的金融机构，依托全省农村信用社资产规模突破5000亿，各项存款、各项贷款、支农贷款名列全省各金融机构之首的强大实力，必然在这一轮经济发展大潮中，抢抓机遇，奋力迈进。

面对这一空前机遇，为了全力推进“立足太原、辐射全省、转型发展、追求卓越”的发展目标，太原市农村信用社决定先行先试，借助省会城市的区位优势和营业网点多、发展潜力大、贴近百姓近、服务战线长的灵活优势，面向全国招聘柜员400名，其中面向社会招聘100名，面向高等院校招聘2012年应届毕业生300名，努力为广大有志青年提供一个施展才华、谱写理想、晋升发展的广阔空间和实践舞台。

报名时间为2011年12月26日至2012年1月30日，缴费时间为2011年12月26日至2012年1月31日。详情登录山西省财政厅网站（http:///）查看招聘简章。

二○一一年十二月二十二日

第二篇：湖南农村信用社业务员公开招聘公告

湖南省农村信用社县级联社（农村合作银行、农村商业银行）业务员

公开招聘公告

http:/// 时间：2011-5-16 17:47:55 来源：湖南领导人才网

湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，并报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的地方性金融机构，受省政府委托，对全省农村信用社（农村合作银行、农村商业银行，下同）履行管理、指导、协调、服务职能；省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理。截至今年4月末，全省农村信用社各项存款余额达2971亿元，各项贷款余额1763亿元，存、贷款规模均居全省金融机构第二位。为适应我省农村信用社业务发展和改善员工队伍结构的需要，经研究决定，面向社会公开招聘一批员工。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

全省农村信用社面向社会公开招聘业务员1000名，其中，男527名，女473名。详见《湖南省农村信用社2011年公开招聘员工计划表》。

二、条件及要求

1、政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

2、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社基层工作。

3、具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历；年龄在26周岁及以下（1984年6月30日以后出生）。硕士研究生年龄可放宽到30周岁及以下（1980年6月30日以后出生）。

4、报考人员可选择湖南省农村信用社一家县级行社报考，不受报考人员户籍限制。

5、具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名缴费、笔试、面试、录取、考察、体检、公示等程序进行。

为确保招聘质量，报考人数只有超过拟招聘计划数2倍比例才能开考，若达不到开考比例的，适当递减招聘计划。

1、笔试。笔试分公共科目和专业科目，合并为一套试卷，一场考完。公共科目考试范围参照《湖南省2011年考试录用公务员大纲》执行，另外增加作文内容。相关专业科目主要测试经济、金融、财会、法律、计算机等知识。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。笔试时间定为2011年6月12日上午 9：00-11：30。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。笔试考点设在长沙，所有报考人员统一在长沙考点参加考试。

2、面试。面试人选分男、女性别按招聘计划数1︰2比例从高分到低分依次按县（市、区）确定。

3、划定录取分数线。按笔试、面试各占50%确定考生综合成绩。录取分数线分男、女性别按招聘计划1︰1的比例，根据综合成绩由高分到低分依次确定。

4、考察。实行等额考察，达到录取分数线的人选才能列入考察对象。

5、录取。拟录人选从考察合格的人选中产生。

6、体检。体检标准参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发[2007]202号）执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处（含市级联社，下同）认可，界定为体检不合格。体检医院由县级行社临时指定。

若有考察、体检不合格或自动放弃的，可进行补录。补录时，优先考虑信用社所需和应

聘人员专业和专长进行补录。

7、公示。拟录人选由省联社公开招聘办公室统一对外公示，接受社会监督。

四、招聘去向及待遇

新聘员工在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律安排到人员紧缺的基层信用社网点工作，不得进入县级行社及以上机关工作，且系统内不得跨县（市、区）调动。

新聘员工全部实行劳动合同制。新聘员工的工资和待遇由县级行社根据省联社有关规定确定。

五、报名方式及有关事项

报名采取网上受理方式，考生通过湖南领导人才网（http://）和湖南领导人才网（http://）进行公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅省联社公开招聘办公室指定网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

六、工作监督

本次公开招聘工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。

招聘政策咨询电话：0731-82278762；监督电话：0731-82278771；网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：0731-82218504。

本公告由省联社公开招聘办公室负责解释。

附件：湖南省农村信用社2011年公开招聘员工计划表

湖南省农村信用社2011年公开招聘员工报名咨询联系方式一览表

第三篇：湖南省农村信用社公开招聘县级行社业务员公告

湖南省农村信用社公开招聘县级行社业务员公告湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，并报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的省级地方性金融机构，受省政府委托，履行对全省农村信用社管理、指导、协调、服务职能；省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理。截至今年2月末，全省农村信用社各项存款余额达3509亿元，各项贷款余额1967亿元，存、贷款总量均居全省金融机构第二位。为适应我省农村信用社业务发展和优化员工队伍结构的需要，省联社研究决定，拟招聘县级行社（含农村信用合作社联合社、农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行）业务员1000名，其中面向社会公开招聘县级行社业务员900名，面向“大学生村官”招聘县级行社业务员100名。现就有关事项公告如下：

一、面向社会公开招聘县级行社业务员

（一）招聘计划

湖南省农村信用社计划面向社会公开招聘县级行社业务员900名，其中，男485名，女415名（见《湖南省农村信用社2012年公开招聘县级行社业务员计划表》）。

（二）条件及要求

1、政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

2、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社基层工作。

3、具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历。

4、年龄在26周岁及以下（1985年6月30日以后出生）。硕士研究生及以上学历者可放宽到30周岁及以下（1981年6月30日以后出生）。

5、具有正常履行职责的身体条件。

（三）招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名缴费、笔试、面试、划定录取分数线、考察、体检、补录、公示、审批、聘用等程序进行。为确保招聘质量，报考人数只有超过拟招聘计划数2倍比例才能开考。若达不到开考比例的，适当递减招聘计划。

1、报名缴费。采取网上报名方式，在湖南领导人才网上缴费和打印准考证。

①网上报名时间：2012年3月23日至3月29日；网上缴费截止时间：2012年4月2日； 网上打印准考证时间：2012年4月10日至4月12日。②报名要求：

报考人员可选择湖南省农村信用社一家县级行社报考，不受报考人员户籍限制。不受专业限制。

考试测评费每人100元（按物价部门核定标准50元/科，共2科）。

报名者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可随时取消其应

聘资格。

2、笔试。笔试时间定为2012年4月15日（星期日）上午9:00-11:30。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行，笔试考点设在长沙、湘潭，具体以准考证载明的信息为准。

3、面试。面试人选分男、女性别按招聘计划数1︰2的比例从高分到低分依次按县（市、区）确定。

4、划定录取分数线。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。按综合成绩分男、女性别根据招聘计划数划定录取分数线。

5、考察。实行等额考察，达到录取分数线的人选才能列为考察对象。

6、体检。体检标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发〔2005〕31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发〔2007〕202号）执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处（市级联社，下同）认可，界定为体检不合格。体检医院由县级行社临时指定，体检结论由体检医院作出，并加盖公章确认。

7、补录。若有考察、体检不合格或自动放弃的，可以进行补录。补录时，优先考虑信用社所需和应聘人员所学专业和专长。

8、公示。拟聘人选由省联社公招办统一在湖南农信网（http://）、湖南领导人才网（http://）、湖南领导人才网（http://）和湖南领导人才网（http://）进行公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅省联社公开招聘办公室指定网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

四、工作监督

本次公开招聘县级行社业务员工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。

招聘政策咨询电话：0731-89801597；监督电话：0731-82278770；网上报名、缴费、准考证打印等技术问题咨询电话：0731-82218504。

第四篇：2014辽宁农村信用社招聘公告

银行招聘网：http://)，进行网上报名，填写有关报名信息，然后立即携带本人学历、学位证书(海外学历须同时提供教育部留学服务中心认证)、身份证、户

银行招聘网：http:///

口簿原件及复印件各1份，个人简历1份，近期2寸同底版免冠彩色照片6张，到各市报名处进行现场确认。报名处情况详见《各市报名处一览表》(附2)。网上报名时间为2012年9月10日—9月17日;现场确认时间为2012年9月11日—9月18日(每天办公时间为9：00—17：00，节假日照常工作)，过期不再受理。

(二)资格审查。对应聘人员进行资格审查，通过审查者进入招聘选拔程序。

(三)组织面试、笔试及心理测试、体检及考核等招聘工作。

(四)对通过面试、笔试及心理测试、体检及考核者进行岗前培训。

(五)为培训合格者办理录用手续，与其签订劳动合同。

五、相关说明

(一)我单位对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。应聘人员要对填报信息的真实性负责，如与事实不符，我单位有权取消录用资格，录用后有权解除劳动合同。

(二)我单位有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作。

(三)招聘工作的有关进程及结果，将通过辽宁省农村信用社联合社网站、电话、短信等方式，进行发布、通知，请随时予以关注，并确保24小时通讯畅通。

(四)笔试及心理测试考务费、体检费由应聘人员自理，请根据通知及时缴纳。

(五)录用人员试用期半年，工资待遇按我单位相关文件规定执行。

(六)录用人员原则上三年以内不得申请调离报考岗位(报考边远和偏僻网点的大专毕业生原则上五年以内不得申请调离其报考岗位)。

第五篇：2018汇丰银行社会招聘柜员招聘公告

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岗位名称：柜员

岗位细则：

一、工作城市： 北京，武汉，苏州，杭州

二、岗位职责：

1、完成精确和有效的柜台业务并向客户提供高标准的专业服务；

2、通过提供一站式的柜台服务建立并与客户保持良好的关系；

3、独立介绍并推广产品给有需求的客户；

4、报告客户反馈和收集市场信息以寻求持续的客户关系；

5、熟悉本地规章、规则和内部指引，对任何可疑的洗钱活动保持警惕并上报给

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6、紧密联系其他业务条线、企业内部相关部门和同事。

三、岗位要求：

本科或以上学历(国家认可)；

有强烈的工作责任感和优秀的学习能力； 良好的沟通和客户服务能力； 良好的英文听说读写能力； 细心、耐心，有亲和力。

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