2014年吉林农村信用社招聘考试公告

第一篇：2014年吉林农村信用社招聘考试公告

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532014年吉林农村信用社招聘考试公告 2014年吉林省农村信用社招聘公告暂未发布，中公金融人吉林农村信用社招聘考试备考专题将在第一时间为你提供报考资讯和报名入口，提前备考参考前期招考信息：

2011年吉林省农村信用社招聘公告

吉林省农村信用社是由农民、农村工商户和各类经济组织入股，为农村、农业、农民服务的社区性地方金融机构，主要经营存款、贷款、汇兑、结算和代理、代办等中间业务。现根据业务发展需要，面向社会公开招收固定期限合同制员工。

一、招聘数量

吉林省农村信用社系统共招收固定期限合同制员工1110人。

二、招聘条件

1．全日制统招大专（含大专）以上的经济、管理、金融、财会、审计、法律、理财相关专业毕业生；

2．应聘人员年龄在26周岁以下（1985年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30岁（1981年1月1日以后出生）；

3．热爱农村金融事业，品行端正，遵纪守法，为人诚信，无不良行为记录；

4．具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，形象好，气质佳，身体健康。

三、报名办法

符合条件人员可于2011年6月20日至6月30日8：00—17：00，携带本人有效身份证、毕业证、户口本及相关证明材料的原件和复印件，一寸免冠照片3张，到所申报县级联社或农村合作银行指定地点报名，并如实、准确填写《吉林省农村信用社员工招聘报名表》。本次招聘考试实行“属地报名、定向录取”原则，即：考生原则上只能报考家庭及户口所在地的县级联社或农村合作银行。

四、考试及录取办法

1、各县级联社或农村合作银行对应聘人员进行资格审查和初步面试，通过筛选的参加吉林省农村信用社联合社统一组织的笔试和面试，依据考试成绩择优录取。

2、笔试主要测试考生专业素质，内容为公共基础知识、金融和经济基础知识、银行业相关知识和法律知识等；

3、面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、组织协调等方面能力。

五、用人去向及待遇

1、被录取的考生，分配到所申报的县级联社或农村合作银行基层营业网点工作；

2、劳动合同期限为5年，试用期6个月，工资和福利待遇按所在县级联社或农村合作银行相关规定执行。

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第二篇：2014年湖南农村信用社招聘考试公告

关于做好2014年员工招聘及新老置换工作的通知

湖南农信社考试交流QQ群：99108561

各支行、各部门、各中心：

为促进我省农村信用社业务发展，优化员工队伍结构，引进优秀人才，经省联社研究，决定公开招聘2014年县级农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行（以下简称“行社”）员工，同时开展行社2014年员工新老置换工作。现将有关事项通知如下：

一、员工招聘工作

（一）招聘层次及计划

员工招聘分四个层次，分别是：

面向全日制大学专科毕业生、全日制大学本科毕业生、现任大学生“村官”招聘业务员； 面向全日制硕士及以上学历毕业生招聘行社管理岗位人员（职员）。

四个层次分别报名、分别考试、分别划线、分别录取。考生不得跨层次报考，其中，专升本考生限报本科层次。

（二）招聘条件

1、基本条件

（1）政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

（2）热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社工作；

（3）身体健康。

2、年龄

全日制大学专科、本科毕业生年龄为26周岁及以下（1987年6月30日以后出生）；现任大学生村官年龄为28周岁及以下（1985年6月30日以后出生）；全日制硕士及以上学历毕业生年龄为30周岁及以下（1983年6月30日以后出生）。

3、学历及专业

（1）学历要求：境内院校全日制大学专科及以上毕业生学历证书须能在2014年10月31日前在学信网上认证；境外院校毕业生须能在2014年10月31日前取得国家教育部留学服务中心学历学位认证。

（2）专业要求：

全日制大学专科毕业生限招经济金融、财务会计类专业。

全日制大学本科毕业生、全日制硕士及以上学历毕业生限招经济、金融、财务会计、法律、计算机、管理学类等专业。

以上三个层次限招专业目录见附件3。

大学生村官不限专业。

4、其他条件

面向大学生村官的报考对象限于经湖南省委组织部统一考试、统一安排到村任职两年以上（计算时间截至2014年10月31日）的大学生“村官”，且各考核均在称职以上。各市州、县市区选定的“村官”不在此列。

（三）招聘程序

1、面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员的程序：

（1）各行社确定各层次的招聘计划及自行设置的个性化条件，明确初审目测地点、联系人、联系电话（见附件2），并于11月11日12：00前将上述材料报省联社公招办汇总。

（2）发布招聘公告。招聘公告将于2013年11月13日在《湖南日报》、湖南农信网（http://）、湖南领导人才网（http://）等媒体发布。

（3）考生报名。考生在“湖南领导人才网”打印报名登记表（不留联系电话）。考生持经本

人签字的报名登记表、身份证及其他相关证件（国内应届毕业生须提供“学信网”打印的本人学籍信息及毕业生就业推荐表，国内往届毕业生须提供“学信网”打印的本人学历认证报告及学历学位证书原件、复印件；国外应届毕业生须提供学校出具的在读证明，国外往届毕业生学须提供学历学位证书原件、复印件及国家教育部留学服务中心认证证明原件、复印件；大学生村官须提供县级以上组织部门开具的能证明为省委组织部选任的村官证明及学历学位证书原件、复印件；考生还可提供表彰奖励证书及学术成果等）到行社现场报名,每名考生只能选择一家行社报名，不能多头报名。

报名者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可随时取消其应聘资格。（4）初审目测。行社根据考生提供的相关资料对照省联社统一规定的基本招聘条件及行社自行确定的个性化条件，审核考生是否符合报考条件；对照省委组织部基层办提供的村官名单，核实村官身份及任职年限。

行社通过统一分配的帐号和密码登陆湖南省领导人才网报名系统的初审子系统，在系统中对参加初审人员作出“初审合格”与“初审不合格”的明确标识。各行社应确定1-2名工作认真、原则性强的同志负责初审子系统操作，并将其姓名、身份证号码、手机号码报省联社公招办（见附件2）。考生通过报名系统查询是否通过初审。

初审目测截止时间：2013年11月28日。常宁农商银行定于2013年11月26日上午8：00-27日下午17：30日完成，省联社公招办汇总后公告（见附件2）。

（5）考生缴费和打印准考证。采取网上缴费的方式，在湖南领导人才网上缴费和打印准考证。只有通过审核确认的考生才能进行缴费和打印准考证。考试测评费每人100元（按物价部门核定标准50元/科，共2科）。

考生初审合格即可在网上缴费，网上缴费截止时间：2013 年12月2日24:00；网上打印准考证时间：2013年12月10日至12月12日24:00。

（6）笔试。笔试具体时间以湖南领导人才网通知为准。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行，笔试考点设在长沙，具体以准考证载明的信息为准。

（7）面试。面试时间另行在“湖南领导人才网”公告。面试人选按学历层次分男、女性别（大学生村官类业务员不分男女性别）按招聘计划数1︰1.5的比例从笔试成绩高分到低分依次确定。面向全日制大学专科毕业生、全日制大学本科毕业生招聘业务员面试工作由行社按照省联社公招办制定的面试程序和要求自行组织，面向现任大学生“村官”招聘业务员面试工作由办事处组织。面试全省同时进行，当天完成。

（8）划定录取分数线。

按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。

（9）考察。实行等额考察，达到录取分数线的人选才能列为考察对象。

考察主要是核实应试者的报考条件（学历学位、履历和年龄等）、学业成绩、现实表现、主要社会关系等方面。

（10）体检。体检工作由行社负责。体检对象为经省联社公招办核准后的拟录人选。

（11）公示。拟聘人选由省联社公招办统一在湖南领导人才网公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题经查实影响录用，或自动放弃的，将取消其录取资格。

（12）审批。拟录人员由行社按省联社公招办有关要求审批，但须经办事处汇总报省联社公招办事前备案。

（14）聘用。按省联社公招办有关要求办理审批手续后，由行社聘用。公示后一个月内，拟聘人员是应届毕业生的签订三方协议，进行实习，拿到毕业证、学位证、就业报到证以后，再签订四年期劳动合同；非应届毕业生的，学历认证合格的签订四年期劳动合同；属大学生村官的，截止到2014年10月31日任职满2年且学历认证合格的签订四年期劳动合同。

2、面向全日制硕士及以上学历毕业生招聘管理岗位人员（职员）的招聘程序：

（1）发布招聘公告。与面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生“村官”招聘业务员一并公告。

（2）考生报名。考生选择一家行社报名（考生应留电话以便联系），并到报考行社所在市州办事处现场初审，各办事处初审目测地点、联系人、联系电话一并于11月11日12：00前报省联社公招办汇总。其他要求与面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生“村官”招聘业务员相同。

（3）初审目测。初审目测由市州办事处牵头，有招聘计划的行社参与。初审目测时间：2013年11月20日至22日12：00。各市州应于11月22日下午17:00前将报名情况报告省联社公招办。

能开考的岗位，市州办事处应于11月22日24:00前将面试时间、地点通知通过初审目测的考生；不能开考的，也应及时通报报考考生。

（4）面试。面试时间为2013年11月24日（星期日）。由市州办事处牵头、有招聘计划的行社参与,按照省联社公招办制定的面试程序和要求组织。根据面试成绩按1:5确定笔试入围人选，并于次日将签字盖章的《面试成绩统计表》报省联社公招办。

（5）考生缴费和打印准考证。只有通过面试，入围笔试的考生才能进行缴费。缴费方式、标准、时间与面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生“村官”招聘业务员一致。

（6）笔试。笔试时间、方式与面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生“村官”招聘业务员一致。

（7）划定录取分数线。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。按综合成绩分根据招聘计划数以市州为单位确定拟录人员。

录取工作由各市州办事处组织。确定拟录名单后，先根据考生志愿按综合成绩从高分到低分安排到所报考行社；对根据考生志愿不能录满的行社，可从本市州自愿服从分配的其他研究生拟录考生中调剂。对考生不服从调剂导致不能录满的，可从参加笔试的研究生考生中调剂补录。

面向全日制硕士及以上学历毕业生招聘管理管理岗位人员（职员）由省联社公招办审批，签订职员劳动合同。考察、体检、公示、聘用与与面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生“村官”招聘业务员一致。

二、员工新老置换工作

2014年继续实施员工新老置换工作，置换员工的工龄和置换员工子女的年龄计算截止时间为：2014年6月30日。

（一）政策调整

2014年员工新老置换工作与员工招聘工作同步进行。相关政策做如下调整：

1、置换员工子女基本条件：申请置换的员工子女由以前的国民教育大学专科及以上学历的毕业生，调整为全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生，不限专业。

2、降低录取比例：入围分数线由原来的以市州为单位按符合申请置换条件参考人数的70%确定，调整为以市州为单位按符合申请置换条件参考人数的50%确定，并根据学历层次分别划线。

员工新老置换其他条件、程序和规则参照2013年新老置换政策进行。

（二）报名

员工子女符合2014年面向社会招聘行社业务员条件的，按照公开招聘行社业务员的报名考试时间和程序进行。

员工子女的所学专业不符合业务员报考条件，申请置换的，由行社接受现场报名并初审，办事处复审汇总，报省联社人力资源部。行社接受现场报名时时间与业务员报名时间一致；办事处在11月28日前将《2014年湖南省农村信用社员工子女“新老置换”考试报名汇总表》（见附件4）和近期彩色一寸免冠电子照片上报省联社人力资源部（电子文档报

378894647@qq.com，电子照片为JPG格式，照片名为“姓名+身份证号码”）。省联社统一将申请置换员工子女的信息录入湖南领导人才网设置的湖南省农村信用社行社业务员公开招聘考试在线报名系统，申请置换员工子女在报名系统打印准考证。打印准考证的原始密码设置为报考人员身份证号码的后六位数。准考证打印和考试时间与2014年公开招聘业务员的准考证打印与考试时间一致。

三、有关事项

（一）各支行、各部门、各中心要确保将员工招聘和新老置换精神传达到每一个员工（含在编不在岗人员等），并将信息向社会传达。

（二）凡是通知中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，由省联社公招办在湖南领导人才网进行公布，不再另行通知。

政策咨询电话：0731-89801597；监督电话：0731-82278771；网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：0731-82218504

注：原文来自网络！具体14年湖南农信社招聘以官方公告为主。

第三篇：2014辽宁农村信用社招聘公告

银行招聘网：http://)，进行网上报名，填写有关报名信息，然后立即携带本人学历、学位证书(海外学历须同时提供教育部留学服务中心认证)、身份证、户

银行招聘网：http:///

口簿原件及复印件各1份，个人简历1份，近期2寸同底版免冠彩色照片6张，到各市报名处进行现场确认。报名处情况详见《各市报名处一览表》(附2)。网上报名时间为2012年9月10日—9月17日;现场确认时间为2012年9月11日—9月18日(每天办公时间为9：00—17：00，节假日照常工作)，过期不再受理。

(二)资格审查。对应聘人员进行资格审查，通过审查者进入招聘选拔程序。

(三)组织面试、笔试及心理测试、体检及考核等招聘工作。

(四)对通过面试、笔试及心理测试、体检及考核者进行岗前培训。

(五)为培训合格者办理录用手续，与其签订劳动合同。

五、相关说明

(一)我单位对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。应聘人员要对填报信息的真实性负责，如与事实不符，我单位有权取消录用资格，录用后有权解除劳动合同。

(二)我单位有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作。

(三)招聘工作的有关进程及结果，将通过辽宁省农村信用社联合社网站、电话、短信等方式，进行发布、通知，请随时予以关注，并确保24小时通讯畅通。

(四)笔试及心理测试考务费、体检费由应聘人员自理，请根据通知及时缴纳。

(五)录用人员试用期半年，工资待遇按我单位相关文件规定执行。

(六)录用人员原则上三年以内不得申请调离报考岗位(报考边远和偏僻网点的大专毕业生原则上五年以内不得申请调离其报考岗位)。

第四篇：2013安徽农村信用社考试公告

2013年安徽农信社考试公告已经发布，政通教育为大家整理出来，希望对各位考试有所帮助！

2013安徽农村信用社考试公告

各农村银行、农村信用联社：

根据《安徽省农村信用社员工招聘办法》(皖农信联发〔2005〕36号)和《安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案》(皖农信联发〔2012〕123号)精神，结合各行社业务发展需要及申报的2013补充员工计划，本着科学合理、均衡补员的原则，省联社经研究，现将2013员工招聘工作有关事项通知如下，请遵照执行。

一、招聘时间

2013年全省统一招聘员工考试时间分别在1月和7月进行，其中：1月份考试包括招聘综合类(普通员工)和面向大学生村官定向招聘，7月份考试包括招聘综合类(普通员工)和专业类。

二、招聘计划

招聘计划见附件1;面向大学生村官招聘计划及其相关要求见皖农信联发〔2012〕123号文件规定。

三、公开招聘报考条件

(一)有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

(二)认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;

(三)有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

(四)身体健康，五官端正;

(五)年龄在25周岁以下(1987年12月1日以后出生)，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1984年12月1日以后出生);

(六)符合以下最低学历及专业要求，各行社可以根据自身情况提高学历条件：

1.普通员工(综合类)：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生，专科学历者所学专业为金融、会计、工商管理、经济管理、市场营销、法律、计算机等相关专业，本科及以上学历者不限定所学专业。

2.计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制计算机类专业大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位的毕业生。

3.法律专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制法律类专业大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位的毕业生。

四、招聘程序

(一)报名

1.公布招聘信息。招聘单位必须在当地电视台、广播电台、报社、网站等新闻媒体，以及辖内各营业网点发布招聘公告，张贴招工简章(加盖公章报省联社备案)，招聘信息主要包括招聘人员的条件、报名时间、招聘人数、用工形式等内容。公告内容中不得有招聘男女比例、户籍规定等违反《就业促进法》的歧视条款。

2.报名。参加2013年1月份招聘员工考试的行社，全省统一报名时间自文件下发之日起至2012年12月24日止(参加2013年7月份招聘考试的具体报名时间另行通知)。具备条件的行社，可以实行网上报名。报考人员在报名时需填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》(见附件2，报考专业员工者，须明确是否服从全省调剂)，同时提交毕业证、学位证、第二代身份证原件及复印件，没有毕业证书、学位证书、身份证者一律不得报名。

3.资格审查及现场采像。招聘单位要对报考人员的学历、学位、专业等信息进行严格审查，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。符合报名条件并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数。对边远地区、国家级扶贫开发重点县、营业网点分散的农村合作金融机构可适当放宽招聘比例。

对符合报名条件并参加考试的考生(含大学生村官)必须进行现场采像，采集的照片主要 1

用作考生报名表、准考证、录用审批表等所用(具体要求另行通知)。

4、初选确认。招聘单位可根据本行业特点要求，通过面谈等方式，对报考人员的情况进行综合分析、初选，筛选确认参加笔试人员。参加笔试人员名单(见附件3)务必于2012年12月27日(参加2013年1月份考试)前报省联社人力资源处王浩然、胡长安OA邮箱。凡不符合招聘条件和没有进行现场采像的人员，一律不予上报省联社。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试。笔试试卷分为综合类(普通员工)和专业类(专业员工)，考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。综合类笔试的考务工作由省联社负责安排，原则上以市为单位设置考点;专业类、大学生村官笔试的考务工作在合肥市集中进行(有关笔试的具体要求另行通知)。2013年1月和7月两次招聘考试的具体时间均另行通知。

2.面试。招聘单位须根据考生的笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生成绩进行公示。普通员工的面试工作由招聘单位负责，面试过程必须实行全程录像、存档(具体要求另行通知)。

(三)申报核批

招聘单位依据员工招聘方案，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，再按以下程序申报核批：

1.体检。招聘单位对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。

2.考核。招聘单位对体检合格的考生，由人事、监察部门负责进行考核考察。

3.公示。招聘单位对体检、考核考察合格的考生进行公示，公示内容包括考生姓名、性别、出生年月、学历、专业、笔试、面试成绩等，时间不少于7天。

4.岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织对拟录用的考生进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时进行考试，对考试合格人员，由招聘单位正式申报办理录用手续。

5.申报。招聘单位对拟录用的考生，正式行文上报省联社核批，随文上报的附件资料包括：

(1)员工招聘方案、总结;

(2)安徽省农村合作金融机构员工招聘审批表(见附件4，此表须由招聘单位打印，考生本人填写，一式二份);

(3)考生学历、学位证书原件、复印件及国家教育部门验证证明并加盖招聘单位公章的学历验证材料原件;

(4)考生身份证、准考证原件及复印件;

(5)考生报名表原件及复印件;

6.核批。招聘单位上报省联社拟录用的考生，省联社经审查、审核符合录用条件的，予以下文批复。在省联社没有批复录用前，招聘单位不得与考生签订劳动用工合同。

(四)录用

招聘单位按以下要求办理录用手续：

1.签订劳动合同。招聘单位对省联社核批录用的员工，按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。

2.建立档案。招聘单位按《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定，为新录用员工(含定向招聘的大学生村官)建立健全员工档案，加强员工管理。

五、其他事项及要求

(一)各行社要高度重视，加强领导，严格按照省联社有关文件规定，坚持按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会、大学生村官吸纳优秀人才。

(二)各行社要加强对招聘工作的组织领导，认真制定招聘方案，做好对考生的资格审查、考务、考试与安全保密等工作，严防考生代考、作弊等现象发生。

(三)各行社分管人事的领导和员工招聘工作的具体经办人，要严格按省联社的有关文件规定办理，坚持原则，认真负责。考生学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址：http://.cn)验证，或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。

(四)专业员工的笔试、面试、专业知识培训工作由省联社统一组织，考生录用、分配时，根据考生志愿及招聘单位的需求情况，实行全省调剂使用。

(五)省联社批准录用人员的培训费用由招聘单位承担。

(六)凡没有参加省联社组织的招聘员工考试，行社自行组织考试招聘(含调入)的员工，按照有关规定，不能参加省社保局的行业统筹基本养老保险。

(七)对违反员工招聘规定，不按规定程序操作，出现弄虚作假，徇私舞弊，搞不正之风的，一经查实，首先取消考生的录用资格，再对招聘单位的主要领导、分管领导和相关责任人按规定处理，并将处理结果通报全系统。

附件：1.2013年安徽省农村合作金融机构招聘员工计划

2.安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表

3.2013年招聘员工报名考试人员花名册

4.安徽省农村合作金融机构招聘员工审批表

二〇一二年十二月十日

第五篇：2018年广西农村信用社招聘公告

查看http://www.jinrongren.net/ncxys/

2018年广西农村信用社招聘公告

2018广西农信社招聘公告（预告）：

2018广西农信社招聘公告暂未发布，中公-农信社小编参照去年的招聘公告整理出考试过程中各节点的时间，仅供大家参考。招聘虽未开始，但是备考刻不容缓！2017招聘公告的时间节点主要如下： 公告发布时间：2016.10.28 报名时间：2016.11.5-11.9（现场报名）

准考证领取时间：2016.11.23-11.25持本人身份证到原报名地点领取准考证 笔试时间：2016.11.26 面试时间：2016.12.17 笔试内容：公基、管理、常识、会计、计算机、金融、经济、判断定义、数量知识等

2018年广西农村信用社报名流程：

参考2017年报名流程：

一、报名、资格审查

采取现场报名方式，应聘人员于2017年11月14-17日到各县级农合机构报名。报名时，请携带以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、户口簿(报考有户籍要求的岗位须提供)、毕业证和学位证(2016年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，本人简历、2寸彩色近照3张等相关材料。每人限在1家县级农合机构报1个岗位。

二、笔试

经报名资格审查通过后可参加笔试，于2015年11月25-27日持本人身份证到原报名地点领取准考证。具体考试时间和地点详见准考证。

三、面试

以各县级农合机构为单位，按岗位类别并根据招聘计划的一定比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。具体面试时间另行通知。

四、考察

考试必备：银行考试专用教材

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综合笔试和面试成绩，按一定比例从高分到低分确定考察人员。

五、体检录用

综合笔试、面试成绩以及考察情况，结合岗位的要求，确定拟录用人员，体检合格后正式办理录用手续。

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