2016吉林九台农村商业银行招聘公告

第一篇：2016吉林九台农村商业银行招聘公告

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2016吉林九台农村商业银行招聘公告

吉林九台农村商业银行，前身是九台市农村信用合作联社。2008年12月，经中国银监会批准，正式改制为东北首家农商银行。目前，全行所辖51家支行和1个营业部，并在全国10省全资或控股设立了31家村镇银行和5家农商银行。成立以来，九台农商银行在助推区域经济发展过程中做出了突出贡献，赢得了各级组织、社会各界的广泛认可和高度评价。被银监会确定为标杆银行;被银监会评为“小微企业金融服务先进单位”;被中国银行业协会评为“服务县域经济最佳贡献奖”;被中华全国总工会评为“模范职工之家”;被中华慈善总会授予“第二届中华慈善突出贡献奖”;被中国企业文化促进会评为“全国企业文化建设先进单位”;获得省政府的“吉林慈善奖”表彰;被省文明委授予“吉林省精神文明建设工作先进单位”;荣获长春市委、市政府“支持中小企业融资贡献奖”等。

根据总行2016年总体战略目标，适应市场总体发展，现因业务发展需要，面向吉林大学招聘相关专业人才，具体招聘事宜如下：

一、应聘人员基本条件 1.具有良好的职业行为规范;2.具有较强的学习能力和沟通能力;3.具有较强的团队意识，能够承受一定的工作压力;4.身体健康，具有良好的心理素质;5.男性，全日制统招本科学历，计算机相关专业应往届毕业生，年龄在26周岁以下;

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6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同九台农商行企业文化和价值观，愿意履行九台农商行员工的义务和岗位职责。

二、应聘人员岗位说明

岗位名称：运维值守工作人员(6名)岗位要求：

1.熟悉Windows和Linux系统，了解其工作原理，具备一定的排障能力。2.了解TCP/IP协议，了解基本的OSI 7层网络模型，熟悉IT监控系统的优先。3.熟悉机房供配电管理系统、机房UPS不间断电源系统、机房专用精密空调系统。岗位职责：

1.主要负责数据中心机房环境、设备、系统、网络的监控和巡检等;2.查看数据中心系统批量、备份完成情况，定期检查IT设备，保证设备正常运行;3.告警事件与请求的受理、记录、诊断、分派、反馈及文档管理等;4.突发事件的及时协调处理，能应急处理一般问题及故障。

5.负责机房卫生工作，保持机房环境整洁卫生、设备摆放整齐、设备无灰尘。6.协调相关设备厂商维修人员进行维修，安排好相关维修工作，并做好故障记录。7.熟悉机房供配电管理系统、机房UPS不间断电源系统、机房独立地线系统、机房专用精密空调系统

8.能完成部门领导交办的其他工作任务。

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三、招聘程序

按照应聘报名→资格筛选→笔试/面试→录用通知→体检→办理入职等程序进行，择优聘用。

四、时间安排

1.报名截止时间：2016年7月15日。

2.笔试、面试的具体时间、地点及录取结果将通过应聘者预留电话进行统一通知。

五、报名办法及注意事项

1.应聘人员需填写纸质和电子版《应聘报名表》详见附件。

2.应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

3.应聘人员务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

4.应聘人员报名时需携带身份证、毕业证(应届毕业生提供在校证明)、户口本原件及复印件，小二寸照片4张。

5.应聘人员的资料仅用于此次招聘使用，恕不退还。我行将对应聘人员所提供的资料严格保密。联系人：杨超

联系电话：0431-82323030 应聘材料发送电子邮箱：cc_jt_rs@126.com

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附件下载：附件：招聘报名表

更多信息请访问吉林省银行招聘网

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第二篇：九台农村商业银行冠名东北虎篮球队

九台农村商业银行冠名东北虎篮球队

１０月２６日，九台农村商业银行冠名吉林东北虎篮球队新闻发布会在长春紫荆花大饭店隆重举行。发布会上，九台农村商业银行与吉林东北虎篮球俱乐部正式签约，东北虎俱乐部篮球队从新赛季开始将使用“吉林九台农商银行东北虎队”的名称征战ＣＢＡ联赛。省体育局宋继新局长、张秋甫副局长、ＱＳＬ体育联盟甘铭祺副总裁、吉林东北虎篮球俱乐部孙军总经理、九台农村商业银行高兵董事长、张海山行长、罗辉监事长等领导出席了新闻发布会。新华社吉林分社、吉林电视台、长春电视台、吉林日报、长春日报、新文化报等１６家媒体记者参加了本次新闻发布会。

新闻发布会上，孙军总经理首先致辞，高兵董事长发表了热情洋溢的讲话，向与会的嘉宾及新闻媒体记者介绍了九台农村商业银行几年来跨越式发展及本次冠名的目的意义。随后，双方举行了签约仪式。最后，宋继新局长、甘铭祺副总裁分别做了重要讲话，对双方的合作表示祝贺，对东北虎篮球队未来的发展提出了殷切的希望。

本次冠名东北虎篮球队，表达了九台农村商业银行人积极履行社会责任，努力支持吉林文化体育事业发展的愿望，通过冠名支持必将推动东北虎篮球队的长足发展。同时，九台农村商业银行也将借此平台，进一步传播文化友谊，增强企业发展内涵，彰显企业品牌形象，促进吉林篮球等文体事业发展和九台农村商业银行各项业务的跨越腾飞。

九台农村商业银行召开旺季工作会议部署旺季工作

为进一步贯彻落实省联社旺季工作会议精神，推进旺季工作的有序开展，１０月２３日上午，九台农村商业银行在总行在六楼会议室召开了第四季度旺季工作会议，全辖各支行行长及机关全体参加了会议。会议由罗辉监事长主持，张海山行长等行领导列席。

会上，九台农村商业银行高兵董事长系统回顾了全行前三季度工作，总体上看，商行前三季度各项工作运行态势良好，基本实现了预期目标。针对四季度旺季的各项工作高兵董事长提出了新要求：一是抓存款，在壮大资金实力上下功夫。要求各支行加大组织资金力度，力争存款１１月末达到１００亿元。二是抓信贷，在坚持审慎经营商下功夫。积极推进信贷规模的合理扩张，稳步开拓信贷市场，严控新增贷款质量，强化不良贷款清收，确保到逾期贷款足额收回，实现资产质量的稳步提升。三是抓效益，在促进增收节支上下功夫。向业务创新要效益、向资本市场要效益、向规范财务核算行为要效益，进一步创新和优化业务结构，提升中间业务、零售业务、新兴业务和金融市场业务占比，确保超额实现全年的经营效益目标。四是抓合规，在强化风险管控上下功夫。要求进一步完善风险防控机制，发挥稽核审计和风险管理职能，努力防控信贷风险，提高对业务经营风险的预警、防范和控制能力。五是抓队伍，在提升全员素质上下功夫。努力造就一支符合现代银行发展要求的管理人才队伍、专业人才队伍和员工队伍，适应九台农村商业银行战略转型需要。六是抓文化，在增强发展内涵上下功夫。重点深入实施“控制欲望、提升幸福指数”系列活动，提倡快乐工作法，做好“关爱退休职工、共建和谐家园”活动，做好“庆祝建行三周年”系列宣传活动。七抓战略，在转型升级上下功夫。已批筹的村镇银行要加快推进速度，确保按计划开业；长白山农村商业银行要加快组建步伐；上市办公室要理顺各项证照手续，做好各项上市基础工作。

在对旺季工作进行重要部署后，高兵董事长还就工作措施、队伍建设等工作提出了殷切希望。同时，张海山行长就旺季会议精神的贯彻落实上做了重要讲话，要求各支行、机关各部室在会后要认真落实商行第四季度旺季工作会议精神，确保圆满完成第四季度工作，实现全年既定的工作目标。（九台农商行供稿）

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第三篇：2018年合肥科技农村商业银行招聘公告

http://ah.jinrongren.net/ncxys/ 2018年合肥科技农村商业银行招聘公告

安徽中公金融人温馨提示：2018年安徽农商（原名农信社）招聘公告暂未发布，2017年安徽农商行报名时间为5月5日-25日。由小编历年经验来看，越早准备的考生，笔试分数越高。请广大考生即刻准备起来，积极应考。版权所有 翻印必究

考生需要尽早备考，安徽中公金融人为大家整理了往年安徽农商行招聘公告作为参考：

合肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立，是全国省会城市首家农村商业银行。目前注册资本18亿元，下辖78家营业网点。截至2016年末，全行资产总额883.92亿元。

2014年以来，我行按照现代商业银行经营模式，围绕“科学的组织管理体系、完善的产品创新体系、全面的风险管控体系、有效的资本节约补充体系、系统的市场营销体系、健全的激励考核体系、先进的科技支撑体系、积极的企业文化体系”等八大体系建设，逐步实现由商业银行向现代商业银行的“二次转型”，取得的成绩得到了多方肯定。

为进一步加快我行跨区域发展经营的步伐，适应业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位、人数与条件

(一)柜员(90名，其中合肥60名，六安、蚌埠、巢湖各10名)(1)全日制普通高等院校本科及以上学历，有学士及以上学位。(2)金融、经济、会计、审计、管理、计算机等相关专业。

(3)25周岁以下(1992年1月1日以后出生)，有银行工作经验或硕士研究生及以上学历可适当放宽。

(4)品貌端正，身体健康，形象良好，爱岗敬业，无任何不良记录。

(5)报考异地分支机构柜员岗位的，户籍为六安、蚌埠、巢湖，在当地有住房，有客户资源者优先考虑。

(二)客户经理(40名，其中合肥20名，六安、蚌埠各10名)(1)全日制普通高等院校本科及以上学历，有学士及以上学位。(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业。

(3)35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，具有2年以上银行从业经历，其中1年以上客户经理从业经历。

http://ah.jinrongren.net/ncxys/(4)品貌端正，身体健康，有较强的沟通、协调、表达能力和市场开拓能力，无任何不良记录。

(5)报考异地分支机构客户经理岗位的，户籍为六安、蚌埠，在当地有住房，有客户资源者优先考虑。

版权所有 翻印必究

二、工作地点

合肥、六安、蚌埠、巢湖等。

三、用工形式(一)柜员

一年实习期，经考评工作业绩合格者与本行签订劳动合同。(二)客户经理

与本行签订劳动合同,试用期六个月, 经考评工作业绩合格者转正。

四、报名方式

符合以上条件应聘者请登录2017年合肥科技农村商业银行招聘笔试报名入口【直接点击即可报名】，按相关要求填报《合肥科技农村商业银行2017年招聘报名表》，报名截止日期2017年4月30日。招聘工作的相关信息将在本行网站上发布，谢绝来电来访。

五、相关说明

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再通知。

(三)在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。(四)合肥科技农村商业银行对本次招聘享有最终解释权。

温馨提示：合科行一般不参加统一招聘

第四篇：济源农村商业银行2013年员工招聘公告

济源农村商业银行2013年员工招聘公告

河南济源农村商业银行股份有限公司（以下简称济源农村商业银行），是经中国银行业监督管理委员会批准成立的地方性股份制金融机构, 成立于2010年5月5日，前身为济源市农村信用合作联社。济源农村商业银行目前下辖1个营业部，18家支行，32个分理处，3个离行式自助银行，发起设立了汝州玉川村镇银行。到2013年6月底，各项存款余额87亿元，各项贷款余额58亿元，存、贷款总量及市场份额均居济源市金融机构首位。

为满足业务快速发展的需要，经河南省农村信用社联合社批准，现面向社会公开招聘员工。

一、招聘计划

本次计划招聘40人，其中10人为合同制，30人为派遣制。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱农村金融事业，拥护本行章程，认同本行企业文化；

2.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

3.具有正常履行职责的身体条件，具备较好的个人仪表和气质；

4.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；

5.有以下情形之一的，不得招聘为本行员工：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被原工作单位开除的；

（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；

（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；

（6）未和原单位解除劳动合同的；

（7）已有兄弟姊妹在本行工作的，或夫妻双方有一人在本行工作的；

（8）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的；

（9）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

（二）招聘标准

1.报考合同制人员资格

（1）学历及专业：

①往、应届全日制普通高校硕士研究生及以上学历，限经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用、农林牧渔等相关专业。

②具有3年以上（含）国有商业银行工作经验（仅限工、农、中、建、交行的合同制员工），且第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的，不限专业。

（2）年龄：本科学历的不超过28周岁（1985年7月及以后出生），硕士研究生学历的不超过30周岁（1983年7月及以后出生），博士研究生学历的不超过35周岁（1978年7月及以后出生）。

（3）具有3年以上（含）金融软件开发、项目管理经验的科技人才和任职满3年的大学生村官，年龄可放宽至30周岁（1983年7月及以后出生），学历可放宽至全日制普通高校本科，不限专业。

2.报考派遣制人员资格

（1）学历及专业：2013年应届全日制普通高校本科及以上毕业生，限经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用及农林牧渔等相关专业。

(2)年龄：本科学历的不超过28周岁（1985年7月及以后出生），硕士研究生学历的不超过30周岁（1983年7月及以后出生）。

(3)具有3年以上（含）国有商业银行工作经验（仅限工、农、中、建、交行的派遣制员工），且第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的，不限专业。

说明：录用报到时，须提供河南省学历认证中心出具的学历认证报告，应届毕业生还须提供国家统一印发的就业报到证。

三、招聘方式和程序

（一）发布信息。通过济源农村商业银行网站（www.xiexiebang.com

第五篇：江苏省农村商业银行2018春季校园招聘公告

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江苏省农村商业银行2018春季校园招聘公告

江苏省农村信用社联合社及所辖62家农村商业银行（以下简称农商行系统），是经中国人民银行、中国银行业监督管理委员会批准设立，具有独立企业法人资格的地方性金融机构，是支持地方经济发展的主要渠道，服务惠及社区和农村的金融主力军。

至2017年末，全省农商行系统各项存款余额19125亿元，各项贷款余额12955亿元，存、贷款规模均居全省金融机构第一，全省2/3以上法人单位存贷款规模位居当地金融机构首位。8家农商行迈入世界银行1000强行列，5家农商行成功上市。全系统3000多个营业网点覆盖全省所有乡镇，5万余名员工服务于三农一线，是省内资产规模最大、网点覆盖最广、从业人员最多的金融机构。

未来有你，一路同行！全省农村商业银行2018春季校园招聘正式开启，500个职位虚位以待，诚邀国内外高等院校优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长。

一、招聘基本条件

1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康。

2、业务岗位：境内外高等院校全日制本科及以上学历毕业生，专业符合对应岗位相关要求。

管理培训生：2018年境内外高等院校应届全日制硕士研究生或重点院校应届全日制本科及以上学历毕业生；专业符合培养方向相关要求。

3、本科生年龄不超过26周岁（1992年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1990年1月1日以后出生）；博士研究生不超过35周岁（1983年1月1日以后出生）。

4、招聘单位所规定的其它条件。

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各岗位具体招聘数量、条件及相关要求等，详见各招聘单位招聘简章。

二、招聘程序和方法

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名和初选

本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者可登录报名网址 并按要求注册、报名。

每个应聘者最多可在全省职位中选择2个志愿填报，系统根据填报顺序，优先将简历投递至第一志愿，第一志愿审核未通过方会触发第二志愿简历投递。

1、报名时间： 简章发布日至2018年4月13日24点。

2、资格审查截止时间：2018年4月15日12:00。部分招聘单位对资格审查有个性化要求，敬请关注。

3、缴费确认：2018年4月16日-4月17日。

通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用（扣除快钱退款手续费）；如不参加考试，费用不予退还。

缴费网址

4、准考证打印：缴费成功的报考人员，可根据通知于2018年4月22日开考前登录缴费网站，下载打印准考证（届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看）。

（二）笔试

笔试时间：2018年4月22日下午，具体时间以准考证为准。笔试成绩查询时间另行通知。

（三）资格复审与面试

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根据笔试成绩，按一定比例确定面试人员，资格审查和面试时间、地点由各招聘单位另行通知。

（四）体检和政审

招聘单位对拟录用人员组织体检和政审，不合格者取消录用资格，空缺可按综合成绩依次替补。

（五）聘用

招聘单位择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员薪酬待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，招聘单位有权不聘或解聘。

三、注意事项

1、应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求，确认本人信息填写无误并保证信息真实性。

2、本行根据应聘者网申信息进行审核，如信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

3、报考人员可自行选择考点参加笔试。

4、招聘期间，本行将通过应聘者报名预留的手机号码、邮箱地址，通过电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。

5、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。

6、本次招聘工作接受社会监督。

郑重声明：全省农村商业银行招聘考试无指定考试辅导书。招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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