2015年江苏赣榆农村商业银行招聘38名员工公告

第一篇：2015年江苏赣榆农村商业银行招聘38名员工公告

2015年江苏赣榆农村商业银行招聘38名员工公告

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2015江苏省农商行备考QQ群:152692380

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因业务发展需要，赣榆农村商业银行2015年度面向社会公开招聘新员工。

一、招聘条件

1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信。

2、全日制普通高校国民教育系列大学二本(本科第二批次录取)及以上学历(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式)，专业要求详见招聘职位。

3、年龄不超过26周岁(1989年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1987年1月1日以后出生)。

4、身体健康。

二、招聘职位及要求

本次招聘员工38名。具体要求如下：

综合类20名(男性10名，女性10名)、本二及以上，金融、经济、财会等相关专业;综合类(统计)2名、女性，本二及以上，统计学专业;综合类(档案管理)2名，女性，本二及以上，档案管理专业;综合类(会计)3名，男性，本二及以上，会计专业;综合类(审计)，3名，男性，本二及以上，审计专业;计算机类6名，本二及以上，计算机科学与技术、软件工程等相关专业;计算机类1名，男性，硕士及以上，计算机科学与技术、软件工程等相关专业;计算机类1名女性，硕士及以上，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。

三、招聘程序和方法。

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检、政审和聘用等环节。

(一)报名

本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者可登录报名网址(http://campus.chinahr.com/2015/pages/jsnx/index.asp)，并按要求注册、报名。每个应聘者只能填报1个应聘志愿。

1、报名时间：2014年11月7日—2014年11月20日。

2、资格审查及初选：2014年11月7日—2014年11月22日12:00。

报考者可到报名网站进行查询。

3、补报名：2014年11月22日12:00-16:00。

因报考专业被取消的考生，经本行通知可以在补报名时间内改报本行其他招聘专业或全省农商行系统其他招聘单位。

4、缴费确认：2014年11月24日-11月26日。

通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址：http://jsnx.campustest.cn/。

本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费);如不参加考试，费用不予退还。

5、准考证打印：报名通过的报考人员，可于2014年12月3日-12月5日登陆缴费网站，下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看)。

(二)笔试

1、笔试时间：2014年12月6日13:00-16:00。

2、本次笔试分为综合和计算机2大类，均采用机考形式。笔试内容为综合能力测试，计算机类考生另有专业加试。

3、笔试成绩公布时间另行通知。

(三)资格复审与面试

本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。

(四)体检和政审

本行将对拟录用人员组织体检和政审。不合格者取消录用资格。空缺可按综合成绩依次替补。

(五)聘用

本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

四、注意事项

1、本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、应聘者在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名，请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求。

3、因未达到开考比例导致招聘职位计划取消的，该职位报考人员可在补报名时间内改报其他专业或招聘单位。

4、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。

5、在各招聘环节，本行会及时通知进入下一环节的应聘者，请保持通讯畅通。

6、本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话：0518-86219437。

2015年江苏省农村商业银行(农村信用合作联社)招考备考专题：http://js.huatu.com/zt/2015jsnxs/

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第二篇：济源农村商业银行2013年员工招聘公告

济源农村商业银行2013年员工招聘公告

河南济源农村商业银行股份有限公司（以下简称济源农村商业银行），是经中国银行业监督管理委员会批准成立的地方性股份制金融机构, 成立于2010年5月5日，前身为济源市农村信用合作联社。济源农村商业银行目前下辖1个营业部，18家支行，32个分理处，3个离行式自助银行，发起设立了汝州玉川村镇银行。到2013年6月底，各项存款余额87亿元，各项贷款余额58亿元，存、贷款总量及市场份额均居济源市金融机构首位。

为满足业务快速发展的需要，经河南省农村信用社联合社批准，现面向社会公开招聘员工。

一、招聘计划

本次计划招聘40人，其中10人为合同制，30人为派遣制。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱农村金融事业，拥护本行章程，认同本行企业文化；

2.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

3.具有正常履行职责的身体条件，具备较好的个人仪表和气质；

4.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；

5.有以下情形之一的，不得招聘为本行员工：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被原工作单位开除的；

（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；

（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；

（6）未和原单位解除劳动合同的；

（7）已有兄弟姊妹在本行工作的，或夫妻双方有一人在本行工作的；

（8）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的；

（9）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

（二）招聘标准

1.报考合同制人员资格

（1）学历及专业：

①往、应届全日制普通高校硕士研究生及以上学历，限经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用、农林牧渔等相关专业。

②具有3年以上（含）国有商业银行工作经验（仅限工、农、中、建、交行的合同制员工），且第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的，不限专业。

（2）年龄：本科学历的不超过28周岁（1985年7月及以后出生），硕士研究生学历的不超过30周岁（1983年7月及以后出生），博士研究生学历的不超过35周岁（1978年7月及以后出生）。

（3）具有3年以上（含）金融软件开发、项目管理经验的科技人才和任职满3年的大学生村官，年龄可放宽至30周岁（1983年7月及以后出生），学历可放宽至全日制普通高校本科，不限专业。

2.报考派遣制人员资格

（1）学历及专业：2013年应届全日制普通高校本科及以上毕业生，限经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用及农林牧渔等相关专业。

(2)年龄：本科学历的不超过28周岁（1985年7月及以后出生），硕士研究生学历的不超过30周岁（1983年7月及以后出生）。

(3)具有3年以上（含）国有商业银行工作经验（仅限工、农、中、建、交行的派遣制员工），且第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的，不限专业。

说明：录用报到时，须提供河南省学历认证中心出具的学历认证报告，应届毕业生还须提供国家统一印发的就业报到证。

三、招聘方式和程序

（一）发布信息。通过济源农村商业银行网站（www.xiexiebang.com

第三篇：2016年江苏昆山农村商业银行招聘人才公告

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2016年江苏昆山农村商业银行招聘人才公

告

2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

摘要：2016年江苏昆山农村商业银行招聘人才公告，报名时间截至2016年8月15日，江苏省银行招聘网将详情公布如下：

江苏昆山农村商业银行股份有限公司（简称：昆山农商银行）成立于2005年1月，总部设在“全国中小城市综合实力百强”之首的昆山，是一家公司治理完善、运行机制规范、以“服务三农、服务小微、服务民生”为市场定位的股份制商业银行。

多 年来，昆山农商银行秉承“同心共创、财富共享”的经营理念和“拼搏、合规、创新、包容、卓越”的企业精神，充分发挥“小、快、灵”的机制优势，在市场和客 户中形成了良好的口碑和形象，各项业务持续稳健发展。截止2016年6月末，全行总资产超700亿元，跻身“全球银行1000强”、“中国国内银行100 强”行列。全行现有员工1300多人，在江苏省内7个地级市11个县（市）区设有1个营业部、35家支行、18个分理处、控股1家村镇银行，是昆山首家通 过ISO9001质量体系认证的金融企业，2016年获得中国农商银行稳健发展能力综合排名第10名。

现因业务发展需要，本行诚聘各类人才加盟，与我们一起携手共创精彩未来！

一、科技开发部招聘岗位职责及岗位要求

（一）企业服务总线（ESB）平台开发岗（若干）

1、岗位职责：完成IT部门技术规划、评估、实施、系统集成等工作；主导或执行企业服务总线ESB的应用架构设计、集成架构设计、服务治理等工作；指导或协助开发团队解决银行应用系统梳理，接口梳理，ESB运行质量监控，服务优化。

2、岗位要求：3年以上银行软件开发经验，其中2年以上ESB开发经验，1个以上ESB实施案例，本科及以上学历；熟悉SOA体系，ESB总线架构技术，熟悉主流的ESB产品的主要特性、安装、配置与调试；

参 与过大型系统集成项目的全生命周期，包括需求分析与确认，架构定义，设计与开发；较强的团队能力，能与架构师、业务人员等就需求、功能点以及设计方案进行 沟通、确认；良好的需求分析、系统设计能力，有独立开发大数据量

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高负载系统模块的成功案例；熟悉主流的ESB产品的主要特性、安装、配置与调试，具有 ESB产品实施、运营维护经验优先；熟练掌握编程语言（C、C++等）、熟悉DB2数据库、熟悉操作系统知识（AIX、Linux）和中间件技术。

（二）应用开发岗（若干）

1、岗位职责：根据业务及管理需要，完成系统概要设计与详细设计工作；负责各类软件的开发、测试工作；负责信息系统应用软件的代码修订和优化工作；参与质量管理人员或项目经理组织的调查与项目阶段评审工作，保证项目质量；负责应用系统故障和问题的分析、调查工作。

2、岗位要求

（1）核心业务系统开发岗位要求：熟练掌握编程语言（C、C++等）、熟悉DB2数据库、熟悉操作系统知识（AIX、Linux）；熟悉银行相关业务知识, 且具有银行核心系统的实施开发经验，至少对某一项银行核心业务有非常深入的认识（如存款、贷款、内部账、总账、日终等）;熟悉业内主流核心业务开发平台，对平台的底层原理有较深的认识。

（2）柜面综合前端开发岗位要求：熟练掌握主流编程语（Java/Python等），掌握Unix /Linux下一般开发的流程；熟悉银行柜面类业务及各类柜面终端外设的特点；熟悉业内主流中间业务开发平台，对平台的底层原理有较深的认识；具备柜面前 端开发工作经验者优先。

（3）集中作业系统开发岗岗位要求：熟练掌握主流编程语言（Java/html等），掌握Unix/Linux系统 操作指令；熟练掌握DB2数据库操作，包括基本sql语句及存储过程；熟悉Websphere的基本操作；具备工作流程项目（如：流程银行）开发的工作经 验者优先。

（4）CRM&ECIF系统开发岗岗位要求：熟练掌握主流编程（JAVA）语言，熟悉EXT框架，熟悉 Eclipse/Myeclipse等开发工具；熟悉DB2数据库，熟练掌握存储过程、视图、游标；熟悉AIX，Linux操作系统知 识，websphere中间件等；具有CRM&ECIF项目开发经验者优先。

（5）银联前置、设备前置、渠道平台开发岗岗位要求： 熟练掌握主流编程语言（C、C++、JAVA等）、熟悉数据库编程（DB2、Oracle）、熟悉操作系统知识（AIX、Linux）；熟悉银行相关业务 知识,至少对某一项业务有非常深入的认识（如银联交易、IC卡交易等）;熟悉业内主流中间业务开发平台，对平台的底层原理有较深的认识。

（6）信贷系统开发岗岗位要求：

1、熟练使用Struts/SpringMVC/Webx、Spring、Ibatis/Hibernate等常用开发框架；熟 练使用jquery，underscore,async等js库，了解ajax技术，并对浏览器兼容有一定了解熟悉；对Java面向对象编程有深入的了 解，熟悉java反射、多线程、NIO、JDBC等技术的使用和原理；熟悉WebSphere、WebLogic、JBoss、Tomcat等主流 J2EE应用服务器；熟悉socket

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通讯、http协议；熟悉DB2、Mysql等主流数据库管理系统、相关技术及工具；熟悉Linux操作系统和 Shell脚本语言； 熟悉UML和设计模式，有大型项目架构经验；具有较强的组织、沟通、协调、执行能力，以及独立分析问题和解决问题的能力；熟悉银行信贷类业务/对公业务系 统建设者优先。

（7）数据仓库开发岗岗位要求：了解数据仓库实施方法论，有数据仓库类大型项目的开发工作实施经验；有BI/DW相关工作经 验，熟悉ETL设计思想；有较强的数据库知识，有丰富的SQL编写和调试经验；熟练使Unix/Linux操作系统，熟练使用shell/python /perl等脚本语言；熟悉银监、人行和省联社各监管报表，具有数据标准化经验优先；有良好的业务理解能力，坚信数据驱动业务的价值。

（8）大数据开发岗岗位要求：掌握HTML5、JAVA语言，精通SQL语法，有实际Hadoop应用设计和开发经验；熟悉ETL开发工具；有数据挖掘、分析、算法设计经验，参与过大型数据挖掘方面的系统建设，具有大数据处理及架构设计经验的优先；有良好的业务理解能力，坚信数据驱动业务的价值。

（9）电子渠道开发岗岗位要求：熟练掌握主流编程（JAVA）语言、熟悉DB2数据库、aix,linux操作系统知识，websphere中间件等；具备网页 前端技术开发能力，熟悉HTML5、CSS3、jQuery等常用技术规范或开发框架;具备较强的电子银行业务知识，且具有手机银行、微信银行、网银和移 动金融平台等相关系统的实施开发经验；熟悉业内主流网银、手机银行、移动金融开发平台，对平台的底层原理有较深的认识。

（三）质量管理岗（若干）

1、岗位职责：担任软件项目质量管理，负责进行质量控制、质量改进工作；负责软件项目质量管理制度、办法、流程和标准的建立、实施与维护；负责建立软件开发评 价指标，进行软件、标准与流程的改善；建立软件开发过程相关业务的验收标准，为软件开发过程规范的实施提供咨询、指导和培训；负责跟踪监控项目组进行过程 和质量改进活动执行情况，审计过程和文档的规范性;负责跟踪各项目组项目计划实施进度。

2、岗位要求：掌握软件工程、软件过程改造和项目管 理相关的理论知识；熟悉需求分析、模块设计、编码、测试、技术评审方法和配置管理；具有软件开发或测试经历；精通CMMI过程体系，具有CMMI3级及以 上的实际经验；熟悉软件过程度量工具，能够进行过程体系的量化分析；具备软件项目管理、质量管理的工作经验；熟练使用SVN、持续集成等配置管理软件。

（四）测试管理岗（若干）

1、岗位职责：负责建立测试流程、编写测试案例、维护测试工具，组织和执行测试工作，解决测试中技术难点；负责参与对测试技术方法、测试工具的研究、开发、推 广和优化；协助开发人员快速重现和解决产品BUG；负责测试文档的考试必备：银行考试专用教材

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撰写；根据项目需求制定详细的测试计划和性能测试方案；参与测试需求分析、用例及测试方 案相关文档的评审并提出改进意见。

2、岗位要求：熟悉所在业务领域的主流业务系统结构，熟悉软件测试过程、方法和BUG管理要求；具备完整 项目测试经验，具有较强文档书写能力，并能制定有效测试计划、测试方案、测试总结报告；具有较强的分析判断能力，具有严谨的工作态度、质量意识。精通各种 软件测试分析、设计方法，熟悉主流测试管理工具，具备自动化测试和测试管理的工作经验；熟悉金融领域业务知识或有相关工作经验者优先。

（五）招聘要求

1、年龄不超过30周岁（1986 年1月1日以后出生）；硕士研究生不超过32周岁（1984年1月1日以后出生），因工作需要，原则上以男性为主，条件优秀者，可适当放宽。

2、全日制普通高校本科及以上学历。

3、三年及以上IT工作经历,有项目管理经验者优先、有银行IT项目开发经验或银行IT工作经验优先。

4、有较强的责任心和良好的职业道德；有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心。

二、个人金融部招聘岗位职责及岗位要求

（一）市场营销岗（1名）

1、岗位职责：负责市民卡等银行卡产品的市场营销和推广工作，主要包括市场调研与分析、营销策划方案的制定与落地、营销项目的运营和管理等工作。

2、岗位要求

（1）年龄在25周岁（含）-35周岁（含）。

（2）全日制本科及以上学历，市场营销相关专业优先考虑。

（3）具有两年以上银行从业经验，掌握丰富的市场营销知识与营销方案策划经验者优先考虑。

（4）思维活跃、具有激情、有较强的责任心、团队合作精神和执行力。

（二）产品研发岗（1名）

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1、岗位职责：负责我行各项银行卡业务的产品开发、功能优化等工作，包括社保卡、市民卡、琼花借记卡等。

2、岗位要求：

（1）年龄在25周岁（含）-35周岁（含）。（2）全日制本科及以上学历。

（3）具有两年以上银行工作经验，具备科技开发背景，熟悉和了解各项银行卡业务和知识。

（4）具有较强的责任心、团队合作精神和执行力。

三、用工性质 编内员工。

四、报名方式

应聘者登陆昆山农商银行官网（www.xiexiebang.com）首页重要公告栏招聘启事中下载并填写《昆山农村商业银行应聘报名表》，同时将身份证、毕业证以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》以邮件的形式发送至ksnszp @ksrcb.com，并请注明姓名和应聘岗位。报名截止时间为2016年8月15日，逾期将不再受理。

五、录用流程

初审合格后，我行将以电话或者短信的方式通知本人面试，通过面试并经体检合格后办理录用手续。

六、其他事项

1、所有消息通知采用电话或者短信的方式联系，请保持所提供的手机号码通信畅通。

2、若报名截止后30个工作日内未收到考试通知，则视同简历初审未通过。我行对应聘者所提交的资料予以严格保密，材料恕不退还。

3、应聘者应对所提交的材料的真实性负责，如有弄虚作假、与事实不符，昆山农商银行有权取消其录用资格。

昆山农商银行 2016年07月29日

附件：昆山农村商业银行应聘报名表

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江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

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第四篇：2014年巢湖农村商业银行招聘20名员工公告

【导读】安徽农信社考试网为您提供：2014年巢湖农村商业银行招聘20名员工公告，欢迎加入安徽农信社QQ群：281231546。更多信息请关注安徽人事考试网

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根据业务发展的需要，按照《安徽省农村信用社员工招聘办法》(皖农信联发[2005]36号)和《关于全省农村合作金融机构2014员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘

[2014]19号)精神，本着科学合理、均衡补员的原则，现将2014员工招聘工作公告如下：

一、招聘计划

普通员工20名(符合报名条件并参加考试人数不少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数)，用工形式为合同制员工，具体条件及要求如下：

二、报考条件及资格

(一)报考条件

1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

2、认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;

3、有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

4、身体健康，五官端正;

5、年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

(二)报考资格

初始学历必须为普通高等院校统招的全日制本科及以上学历，本科学历者所学专业应为财政金融类、财务会计类、经济学类、法学类、计算机类、工商管理类、市场营销、文秘等相关专业(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)。

符合报考条件及资格的报考人员即日起，开始网上报名(报名网址

http:///test/bmxt/index.asp),按要求填写网上报名表。同时提交毕业证、学位证(2014年毕业的应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》原件)、第二代身份证原件及复印件、近期彩色小二寸照片1张(没有毕业证书、学位证书、身份证及毕业生就

业推荐表者一律不得报名)到巢湖农村商业银行人力资源部初审报名资格并进行现场采像。不按规定时间来现场进行资格初审和现场采像的视为自动放弃报名资格。

(三)、报名时间、地点及联系方式

1、报名地点：巢湖农村商业银行四楼人力资源部(巢湖市健康东路安徽农金大厦)

2、报名时间：即日起至2014年3月8日17时30分止。

3、联系电话：0551-82327984

(四)初选

根据省联社要求，我行按照招聘员工计划不超过1:10比例，通过综合分析、筛选等方式对符合条件的报名人员进行初选，以确定参加笔试人员。

三、考试

(一)笔试

试卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。笔试的考务工作由省联社负责安排，原则上以市为单位设置考点。招聘考试的具体时间、地点均另行通知。

(二)面试

根据考生的笔试成绩，按1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生成绩进行公示，面试过程实行全程录像存档。

(三)申报核批

依照员工招聘方案，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。通过体检、政审及公示、岗前培训、考试合格的，办理申报手续。经省联社批准后办理录用手续，签订劳动合同。试用期为6个月，试用合格后，按《安徽省农村合作金融机构员工管理办法》执行。

(四)其他事项

1、应聘者要对个人信息的完整性和真实性负责，如提供的信息与事实不符，巢湖农商行有权取消其录取资格，并由应聘者本人承担全部责任。

2、提醒各位考生注意：省联社以及本行从未组织编辑、出版考试教材;从未指定任何招工考试复习教材;从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班，编辑、出版考试教材;也没有组织订阅任何与全省招工考试有关的参辅读物，本次招工考试没有指定考试范围。

巢湖农村商业银行

二○一四年二月二十八日

第五篇：2014年宿州农村商业银行招聘20名员工公告

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经安徽省农村信用社联合社批准，宿州市区农村信用合作联社2014年面向社会公开招聘普通员工20名，用工形式均为劳动合同制，现将招聘条件及有关事项公告如下：

一、招聘人数

普通员工20名。

二、报考条件

(一)有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

(二)认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;

(三)有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

(四)身体健康;

(五)年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);

(六)符合以下最低学历及专业要求：

普通员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年毕业的应届毕业生)，专科学历者所学专业应为财政金融类、财务会计、经济学类专业等相关专业，本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)。

三、招聘程序和步骤

(一)报名。(1)考生报名时请携带本人毕业证(2014年应届毕业生携带就业推荐表)、学位证、第二代身份证原件及复印件。(2)考生学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址：http：//.cn)验证，或通过省教委学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。参加报名考生必须将毕业证在“中国高等教育学生信息网”进行查询，将查询打印结果一并同报名材料进行审查。同时，现场采集照片，采集的照片用于考生报名表、准考证、录用审批表等。

(二)初选。对符合条件的报名人员进行初选。按照招聘员工计划不超过1:10比例，综合分析、筛选确定参加笔试人员，并进行现场采像，初选时间2014年3月9日至3月14日止。

(三)笔试。笔试试卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(具体时间另行通知);

(四)面试。笔试成绩公布后，按1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试考生。

(五)申报批复。

依照员工招聘方案，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。通过体检、政审、公示、岗前培训合格后，正式申报办理录用手续。试用期为6个月，试用合格后，签订劳动合同。

四、报名时间、地点及联系方式

(一)报名地点：宿州市区农村信用合作联社人力资源部，宿州市淮海中路69号。

(二)报名时间： 招聘公告发布之日起至2014年3月8日下午17:30止。

(三)联系电话： 0557-3051485，网址：

五、其他注意事项

(一)报名、考试以及其他有关招聘环节信息将在我单位门户网站“ 人才招聘栏”进行公告，也可以电话咨询，敬请关注;

(二)符合招考条件的考生，要预留本人的通讯和联系方式;

(三)确定参加笔试的考生，收取考务费100元;

(四)省联社以及本单位从未组织编辑、出版考试教材;从未指定任何招工考试复习教材;从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班，编辑、出版考试教材;也没有组织订阅任何与全省招工考试有关的参辅读物，请广大考生谨防诈骗。

二0一四年三月二日