群安社区工作情况汇报

第一篇：群安社区工作情况汇报

群安社区工作情况汇报

一、基本情况

群安社区位于武康镇老城区中心，东起英溪南路，西至兴康南路，南起群益街，北至永安街，辖区面积17万平方米。有居民住宅楼59幢，在册居民2358户，人口5720人，流动人口约500人，其中80%为省机电集团下属新华机械制造有限公司、红旗机械有限公司、仪表有限公司等三家企业的职工、家属，是个典型的单位型社区。社区党总支部成立于2002年，下设10个党支部，在册党员503名，在职党员进社区报到39名。有共建单位五家，分别是县委办、总工会、水利局、人行、电信公司。社区于今年3月开始进行社区居委会第三届换届选举工作，目前已经结束。社区现有工作人员8名，分别负责社区党建、共建、综合治理、劳动保障、计划生育、民政救助等各项工作。

二、各项工作情况

（一）、社区党建

健全党建工作制度，强化管理。通过进一步落实“三必到、五必访”制度，实现惑时有人探；通过建立互助组制度，实现难时有人帮。目前，以十个支部为单位的阳光互助组与14名困难党员结对开展互助。同时，通过建立健全阳光服务驿站工作错时、活动预告等制度，进一步规范社区党建新载体——阳光服务驿站工作。通过远程教育平台深化党员教育，提高队伍素质。社区党总支根据党建工作要求，结合实际，以每双月的20日作为各支部党员的学习日，社区党总支在每年的七一期间，组织党员参加各类学习活动。如08年“七一”期间，邀请县委党校老师在逸夫小学阶梯教室作“学习十七大，争做文明人”的主题讲座，204名党员参加。新华片、红旗片200多名离退休党员在所在支部的组织下，乘车游览了杭州湾跨海大桥；仪表片的离退休党员也在所在支部的带领下游览了新市古镇；09年“七一”期间，邀请武康镇街道办领导在逸夫小学阶梯教室作“国际国内形势分析”及“新时期党员如何做好信念、能力、心态”三方面问题的主题讲座，211名党员参加。社区现有党员志愿者服务岗8个，有法律援助队、政策宣传队、公共管理队、治安巡逻队4支在职党员义工服务队伍，建立社区志愿者护绿队，不定期对社区绿化进行修剪养护；组织老党员——“夕阳红”巡逻队全年不间断开展义务巡逻。在08年的“5.12”汶川大地震后，社区党员心系灾区同胞，带动居民踊跃捐款，共缴纳特殊党费7050元、募得善款45400.7元。

（二）、社区服务

近几年来社区服务居民力度不断加深加大。社区两委会从群众关心的小事做起，对社区的老党员、老干部、军烈属、残疾人等安排每年不少于两次上门慰问走访，对社区下岗、失业人员做到关心他们，了解他们，想方设法为他们提供就业信息，帮助他们重新就业，努力解决社区中困难、残疾等弱势群体的实际问题。先后办理贷款申请30人、贷款60万元，就业困难人员申请再就业补助2人、金额4000元，开发就业岗位58个，发放再就业优惠证71张，城镇居民医疗保险续保753人，城乡居民养老保险参保185人，为社区老年人办理、发放老年证356张，对辖区内29名60岁以上残疾人和46名80岁以上高龄老人发放助老服务券。08年社区联系工商、卫生等相关部门上门为为群安巷小吃店、理发店等43家经营户办理营业执照、健康证、卫生许可证，从而困扰社区多年的老大难问题得以解决。08年5月开展一门式办公、在民政局和街道办的指导下进一步完善便民服务站、市民学校、阅览室、文体活动室、志愿者工作室等，统一门牌设置、统一制度上墙。在08年创建省示范文明城市过程中，实施四项民心工程（绿化补种2000平米、安装楼道灯358盏、楼道刷白48740平米、4米以下下水管道维修103处）。在09年和谐社区创建和学习实践科学发展观活动过程中，社区积极响应武康镇为民办实事号召，对辖区内近400平米破损严重道路进行了修补、二区围墙进行了增高，在一区安放石桌8套、石椅29条；同时，为改变综合楼下小吃店油污、噪声扰民和占道经营严重等现象，进行了改造。2010年，在一区增设2条居民健身路径；对辖区内破损严重的窨井盖、逸夫小学西面雨天积水道路进行雨水管改造，目前正在实施。

（三）、社区文化

社区在现有党员活动室、文体活动室、图书阅览室、棋牌室等，以开展健康向上的文化活动为载体，发动居民积极参加社区各类文化艺术队伍，现已组建社区舞蹈队、秧歌队、腰鼓队、合唱队、戏曲社、艺术沙龙等，并组织开展了一系列形式多样、丰富多彩的活动，如“社区一家亲”联欢活动、欢乐元宵赏龙灯、“三八”文艺联欢、“新市民新才艺表演”、“门球邀请赛”、“晚霞之家”歌咏比赛、茶礼文明进社区活动、“歌唱我的祖国”大合唱专场演出、“庆祝国庆”60周年书画展„„，并成功举办了 “粽香传文明，邻里共端午”为主题的两届社区邻里节，各项活动居民参与积极性高，累计参加约26000人左右。一系列活动的开展，不仅丰富了社区居民群众的业余文化生活，而且通过活动相识、相知、相帮，促进了社区新型人际关系的形成，推动了和谐社区建设。

（四）、社区综治、平安创建

辖区内有“军转企人员”12名、“610人员”9名、矫正人员4名、归正人员45名，及有意向上访的红旗厂家属工11名，新华、红旗、仪表三厂“无劳保农转非职工家属”有将近200名，社区综治维稳工作压力大。社区两委会始终坚持把社区安全稳定作为一项中心工作来抓。特别是在08年奥运、09年“国庆60周年”及今年的世博期间，社区认真落实“稳定压倒一切”的方针，充分利用横幅、标语和黑板报等方式进行广泛宣传教育，积极开展时事宣讲、法律知识讲座等活动，增强居民群众安全稳定意识，并落实人员对特殊人员进行一对一服务制度，及时掌握情况、尽最大努力推进平安创建工作。

三、近年来获得的荣誉

2007年省级无邪教社区、湖州市民主法治社区、市级平安创建示范社区、县级社会治安综合治理先进单位；2008年浙江省充分就业社区、浙江省社区示范档案室、市级无邪教社区、县级先进基层党组织、县级平安社区，2007-2008年度镇级先进集体；2009年湖州市和谐示范社区；08、09连续2年获得街道综合考评一等奖。

四、关于社区建设和管理的建议

近年来，社区作为城市构成的基本单位,在城市管理、经济和社会发展中的地位越显突出和重要。武康镇街道办事处下属的十个社区，大部分是在2002年成立，直接管辖在册居民5万多人，流动人口近6万。随着这几年县委县府的重视，县委成立了“城乡社区建设领导小组”，出台了一系列关于社区建设发展的重要文件，如：德委发【2002】21号《关于进一步加强城市社区建设的意见》、德委办发【2005】50号《关于印发德清县县城社区用房规划与建设管理规定的通知》、德委【2007】10号《关于推进和谐社区建设的意见》、德委办发【2008】55号《关于争创和谐社区建设工作先进县的实施方案》等。县委县府的这一系列社区工作举措，解决了社区工作中的许多热点、难点问题，也为原先单纯的户口迁移到目前各项工作进社区做好了铺垫。形势不断变化，大量退休人员、下岗失业人员和流动人口进入社区，迫切需要社区转变管理和工作方式，社区居民的物质文化需求呈现出多层次、多样化的趋势也迫使社区向更高更好更快这个方向发展，因此，需要县委县政府进一步重视社区建设，建立健全相关机制体制。

一、现状（存在问题及建议）

（一）管理体制不够顺畅

目前实行的是镇下面设街道办事处，由街道办代表县、镇两级政府来管理指导社区工作。这样的体制在社区少、居民少、社区事务单纯的城市化社区建设初期很有效，现在我们武康作为德清的县城，发展日新月异，多个城中村的并入和新建小区的扩建使社区居委会增至10个，社区建设不管从办公用房还是办公设施，不管是人员配备还是其它软件设施也逐步完善，镇管社区也逐渐显示出其弊端。如社区地位的难于凸现、横向联系的难于协调、服务功能的难于体现等等。建议：实行社区管理体制改革，武康街道办事处作为县政府的派出机构，赋予财权、人事权，负责武康十个社区的建设管理工作。

（二）社区工作杂、乱、多，行政化倾向严重

社区居委会是群众性自治组织，但在实际工作中，政府各职能部门却把社区组织作为政府在基层的办事点、延伸触角，许多部门向社区下派工作任务，下达工作指标，要求社区增设机构、营造声势、开展调查、建立台帐、整理资料等，把单位、部门的工作职能转加给社区，使得社区疲于应付各种各样的工作及检查和考评，承担了不应是社区承担的重任，因此，也没有更多精力去做为居民服务的本职工作。目前，一个社区一般有4——10名工作人员，须履行社区党建、宣传教育、综合治理、信访调解、妇女维权、民政优抚、劳动保障、计划生育、环境卫生、文体活动等十大块内容30多项工作，这还不包括创建等中心工作。名副其实的人少量多，而且杂，社区居民也难以理解，社区工作人员更是有口难言，疲于应付。

建议：建立社区工作准入制度。城乡社区建设领导小组出台“组织机构进社区、工作任务下社区和评比考核到社区的申报准入实施细则”，由民政局和街道办事处严把准入关，费随事转。

（三）社区干部待遇偏低、激励机制不够健全

社区干部所承受的工作压力大而待遇却相当低，2007年时任县委书记的徐国平同志调研社区后为全县的社区干部增加过一次工资（支部书记、主任月薪1200元，副职1100，工作人员1000元）。此后社区干部就没有正常的工资晋升机制。社区干部除了节假日的补助和年终的几千元考核奖外，其它没有福利待遇。今年1月起，根据我们武康镇武委（2009）73号文件精神，社区干部人均每月增加300元，这也是社区干部增资额度最高的一次。根据《浙江省和谐社区建设工作先进县测评标准》社区工作人员的年收入要不低于当地上一年的职工平均工资水平。目前关于社区干部的激励机制几乎是空白。

建议：增加社区干部的待遇、完善社区激励机制。由民政局制定社区工作人员工资标准，并参照大学生村官逐年递增10％。实行社区专职工作者职业水平认证制度，使社区工作者向专业化、职业化方向发展。

（四）社区经费少、老旧小区基础设施差，民生问题多

社区的办公经费、活动经费较少，每年都要向共建单位要点赞助来支撑社区的开支。而一部分老旧小区都基本建造在上世纪90年代，基础设施陈旧，问题较多，如道路窨井盖破损、自来水管生锈破损、房屋漏水，而且老区都没有专项物业维修基金，一旦居民遇到此情况，都要找社区解决，依靠社区的力量也很有限，此类民生问题居民反映也相当大而社区却只能量力而行，只能进行小修小补，其它也无能为力。

建议：县政府一次规划，分期实施，逐步彻底改造老旧小区；或者县政府建立老旧小区基础设施改造专项资金，委托部门或乡镇具体实施。

群安社区居委会 2010年5月

第二篇：群安员工作汇报材料

群安员汇报材料

中铁*局轨道交通*号线*标项目经理部组建于***年***月初，项目承担着重庆轨道交通*号线一工区、二工区及三工区的施工生产任务。项目现有员工77人，外协队伍员工543人，设立群安员10人，目前，项目部群安员具体负责范围：

（1）一工区2人，****：负责一工区C区； ***：负责一工区A区 ；

（2）二工区5人，***：二工区出入线；***：二工区加工区；***：二工区出入线；***：二工区左线；***：二工区右线；

（3）三工区3人，**：三工区杂工班；***：三工区挖方段；***：三工区填方段；

由项目部工会直接组织领导群安员，负责群安员的日常教育和管理，做到了每个作业地点都有群安员在现场监督安全生产，形成了群策群力、群防群管、全员、全过程、全方位抓安全的格局。

同时，项目部为把“群安员”活动落实到实处，真正发挥到“群安员”作用，提高群安员的安全技术管理水平，项目部以《安全生产法》、各工种操作规程、工艺流程、重大事故隐患排查整改规定等为主要内容，编制了群安员培训教材，制定了科学合理的培训计划，对群安员进行岗前培训和岗后继续教育，特别注重加强安全基本知识、安全操作规程、项目主要安全危险源、应急预案，以及群安员责任等内容的教育培训，且保证每名群安员内培训时间均能满足要求。

项目部还制定《群众安全监督员考核办法》、《群众安全监督检查制度》等，用于加强对群安员工作的考核管理。在群安员考核上，项目部、作业队普遍坚持做到了“两化”：一是监督检查经常化。项目部群安员考评小组定期检查指导群安员履行职责、发挥作用情况，坚持监督指导与支持帮助相结合，发现问题及时解决，帮助群安员更好地履行职责。二是季度考评严格化。从群安员工作记录情况、隐患整改落实情况、班组安全情况、个人学习情况等方面进行综合考核。根据考核结果，兑现群安员津贴和排查隐患奖励，对表现优秀的群安员还加发了兼职津贴，对及时发现重大安全隐患并采取有效措施避免和防止安全事故发生的，给予一次性奖励。对考核不合格的暂停发放津贴或解除群安员资格。

项目部严格按照集团公司关于开展群众安全生产监督工作的要求，立足“四个到位”（即队伍覆盖到位、素质提升到位、责任落实到位、活动效果到位），坚持“五个纳入”（纳入项目部安全生产管理体系、纳入公司《集体合同》、纳入劳动竞赛、纳入协作队伍管理、纳入安全文化建设），通过健全领导机构、完善制度机制、加强队伍建设等多项措施，扎实推进生产一线群众安全生产监督工作，牢牢构筑施工生产第一道强有力的安全防线，营造了良好的安全生产氛围，为实现全年安全生产平稳可控发挥了积极的促进作用。

群安员负责的是职工群体安全，坚守着一道最前沿的责任防线。在群众安全管理工作中，坚持把以人为本，倡树核心安全理念，不断提升职工安全素养，在施工生产实际中，充分发挥群监员作用，进一步筑牢了安全生产的第一道防线，安全工作才能有保障。虽然项目部群安员工作取得了一些成效但是离公司要求和精细化管理要求还有很大的差距，但是我们坚信，把握好安全责任意识不动摇，坚定好群安员监督不放松，从实际出发，找准切入点，继续完善各项工作，一定能交上一份满意的答卷。

第三篇：2009年群安社区创建工作计划

2009年群安社区创建工作计划

为进一步巩固市级文明社区建设，积极推进社区“创建”工作进程，结合实际，特制定2009年群安社区文明创建工作计划，具体如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据社区文明创建工作的总体要求，以提高市民的素质和社区文明程度为目标，加强社区思想道德建设为重点，促进社区工作制度化、规范化、管理科学化，为巩固市级文明社区，推动社区“创建”打下良好的基础。

二、具体工作要求

（一）社区党建

1、社区将改善传统的管理方式和手段，加强社区党员和流动党员的教育管理。加强新形势下社区精神文明建设，加强和改进党的群众工作和思想政治工作。

2、全面加强党对社区建设的政治核心作用，进一步完善社区党校、社区阳光服务驿站，建立健全服务网络，完善群众联系卡和服务项目。

3、深化党员志愿者队伍建设，完善帮困结对、普法宣传、治安消防巡逻、护绿、医疗等志愿者服务队。定期走访慰问高龄、体弱多病、家庭生活困难的党员，及时把党的声音传递过去，及时帮助排忧解难。

4、加强在职党员的管理，积极组织开展在职党员进社区服务的各项活动。

5、按照创建党建示范社区的基本要及文明社区标准，结合社区实际，以市级党建示范社区及市级文明社区为基础，以阳光服务驿站为载体，积

极争创省级党建示范社区及省级文明社区。

（二）社区共建

1、加强沟通联系，整合资源，增强协作，努力实现“共驻、共享、共谋发展”。

2、加大共建宣传力度，积极营造“思想教育联抓、环境卫生联搞、社会治安联防、服务设施联建、文体活动联欢”共建氛围。

3、建立健全社区共建联席会议制度，定期召开“共建工作”联席会议，讨论分析在共建中的新情况、新问题,研究制定解决问题的具体办法和措施，定期开展共建活动。

（三）社区环境

1、优化社区环境，开展小区乱放养家禽、乱种植、小吃店等整治活动，创建“绿、亮、净、美”的社区环境。

2、深化“平安社区”创建要求，争取多方支持，落实社区封闭式管理。

3、规范外来人员管理，做好社区归正人员、闲散青少年等帮扶工作。

4、规范硬件设施，改善居委会办公楼前的环境。

5、加强日常保洁的监督与管理，提高保洁质量。

（四）社区服务

1、坚持“以人为本，服务居民”，不断增加老年人、残疾人、优抚对象、特困户的服务内容,扩大、完善志愿者服务队伍建设，健全社区“志愿者工作室”。

2、继续做好失业人员调查登记和“再就业优惠证”的发放工作，积极提供用工信息。

3、积极完善社区活动室、服务站、健身场地、文化活动场地等的服务设施，提高社区服务档次。

4、完善妇女维权站的各项工作，积极提供妇女维权服务。

（五）社区教育

1、进一步发挥社区党校、市民学校等教育阵地的作用，大力加强爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，深化公民道德规范教育，形成争做“四有”新人的风尚。

2、充分发挥社区宣传窗的作用，定期开展法律、科普文化、社区建设等内容宣传。

3.积极开展“文明家庭”创建活动。

（六）社区文化

1、加强社区文体活动场地建设，进一步完善社区健身点、健身路径、老年活动室的工程建设，开展社区文化、楼群文化、家庭文化活动，做到每月有计划，有活动，形成群安特色文化氛围。

2、充实社区健身队、腰鼓队等群众性文体队伍，开展丰富多彩的文体活动，提高居民群众的参与率。

3、开展丰富多彩的文体活动，丰富居民的文化生活。

群安社区

2009年2月

第四篇：群安社区2009年共建工作总结

群安社区2009年共建工作总结

2009年群安社区在上级党委政府的领导和关心下，紧密结合社区实际，按照“优势互补、资源共享”的原则，积极发挥辖区单位、结对部门、在职党员所属单位和社区居民群众的作用，努力形成“思想教育联抓、环境卫生联搞、社会治安联防、服务设施联建、文体活动联欢”的良好共建氛围，有效推动共建共驻单位关心、支持、参与社区建设。

一、加大宣传力度营造共建氛围

共建共驻单位是社区建设发展的有力支柱。为此，我们在充分利用社区板报、宣传栏等现有宣传场地，积极借助电视、报刊等手段，广泛宣传社区共建共驻情况，努力营造共建共驻单位关心、支持、参与社区建设的良好共建氛围，有效推动社区建设和发展。

二、加强联系沟通完善共建机制

在进一步健全完善社区共建联席会议制度、定期开展共建活动的基础上，我们还不定期地上门向共建共驻单位领导汇报社区工作情况，讨论分析在共建中的新情况、新问题,研究制定解决问题的具体办法和措施，挖掘共建资源，加强协作，努力实现“共驻、共享、共谋发展”。1月份县领导及十个共建单位召开2009年社区共建联席会议，总结08年社区工作，对09年的共建活动做出大体计划，如加大社区文化、招聘等力度，落实各项共建资金，制定基础设施建设计划，和美家园的创建等。在此基础上，实现“优势互补、资源共享、共同发展”。同时，针对社区现有党员90。5%为新华、红旗、仪表军工企业的离退休职工，建立了主要由3家军工企业领导参加的企居共建工作例会制，定期召开会议，共同探讨分析社区党建工作和建设发展问题。例会还得到了省机电集团公司领导的重视，公司领导陈正权、吴玉妹多次参加会议。

三、结合社区实际开展共建活动

在共建中，我们紧密结合实际，发挥共建优势，形式多样开展活动。一是针对社区党员人数较多、教育管理难度大的实际，以共建共驻网络为基础，组织开展党员教育活动。我们社区现有党员470多名，一次性集中活动存在党员多、场地小、经费缺乏等困难。为此，我们积极积极联合三家企业筹措资金，借助电大、成校等单位的场地设施力量组织开展活动。二是以共建为纽带，开展丰富多彩的社区文化活动。社区现有业余文体活动积极分子300余人，他们有的是社区居民，有的是来自共建单位的干部职工，通过携手开展群众喜闻乐见、健康向上的文体活动、潜移默化陶冶居民的情操，提高居民素质。如：9月份社区与共建单位一起组组织参加 “歌唱我的祖国”大合唱演出，在活动中海穿插了科学发展观知识有奖问答环节，在娱乐中丰富了知识。三是结合形势任务，开展共建活动。结合创建省级示范城市，与新华、红旗、仪表厂开展企居共建活动，共同开展社区环境整治。如4月份，共建单位联合社区工作人员、社区群众参加德清县万人清洁家园行动；结合平安创建，县消防大队在社区进行消防知识宣传和演戏，给社区居民上了一堂生动的消防知识课；结合学习型社区创建，县教育局和社区联合主办了暑期志愿者进社区活动，大大丰富了孩子们的暑假生活，在娱乐中得到学习，在学习中得到快乐。通过活动，为加强联系，增进感情搭建了良好的共建平台，为促进社区的文明创建、社会和谐起到积极作用。

2009年，我们社区在共建工作上较好地完成了预定目标，取得了一些成绩，但离上级的要求仍有很大距离。在今后的工作中，我们将进一步结合社区实际，扎实开展好共建工作，努力营造人人关心、支持、参与社区建设的良好共建氛围，为促进社区各项工作的顺利开展，构建平安文明和谐社区奠定扎实的基础。

群 安 社 区

2009年12月

第五篇：群安员教材专题

施工十项安全技术措施

1、按规定使用安全“三宝”；

2、机械设备防护装置一定要齐全有效；

3、机械设备不准“带病”运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养；

4、电气设备必须全部接零接地；生活区严禁私拉乱 接；

5、电动机械和手持电动工具要设置漏电掉闸装置；

6、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求；

7、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求；

8、临边处必须有防护设施；

9、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空 作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴；

10、危险地区应设警戒标志，夜间要设红灯示警。

三、安全生产十大禁令

1、严禁穿木屐，拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进 入施工现场作业。

2、严禁一切人员在吊装设备或吊物下作业、站立、行走。

3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。

4、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高处抛掷材料、工具等一切物件。

5、严禁施工电线浸泡水中，电线接线端、接头裸露 在外。

6、严禁在不设栏杆或无其他安全措施的高空作业。

7、严禁在未设安全措施的同一部位上同时进行上下 交叉作业。

8、严禁带小孩子进入施工现场作业。

9、严禁在靠近高压电源的危险区域逗留，严禁不佩 戴绝缘设备进行电工作业。

10、严禁在有危险品、易燃易爆品的场所和木工棚、仓库内吸烟、生火，私自移动消防设备。

四、施工现场十不准

1、不戴安全帽不准进入施工现场。

2、酒后和带小孩不准进施工现场。

3、施工车辆货箱不准乘人。

4、不准穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋上班。

5、模板及易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准 5 打闹。

6、电源开关不准一闸多用，未经培训获证，不准操 作施工机械。

7、无防护措施不准高处作业。

8、木工场地和防火禁区不准吸烟，不准卧床吸烟。

9、不准使用碘钨灯取暖，不准随地大小便。

10、施工现场各种材料应分类堆放整齐，宣传标语、安全标牌张挂整齐，做到文明施工。

五、施工现场安全常识第一章 安全法规常识

1、安全生产法规是国家法律体系中的一个重要组成 部分，是指国家关于改善劳动条款，实现安全生产，保护劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的各 种措施的总和。

2、“安全第一，预防为主”是我们国家的安全生产 方针。

3、建筑业伤亡事故中高处坠落、触电事故、物体打 击、机械伤害、坍塌事故等五种，是建筑业最常发 生的事故，占事故总数的85%以上，称“五大伤害”。

4、《中华人民共和国安全生产法》规定：“建立劳 动关系时应当劳动合同。是劳动者与用人单位确立 劳动关系，明确双方权利和义务的协议”。

5、新进场的工人必须经过上岗前的“三级”安全教 育，即：公司教育、项目教育、班组教育。

6、转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新 经过三级安全教育后才允许上岗工作。

7、进入施工现场的人员，胸前都必须佩戴安全上岗 证，证明已经受过安全生产教育，考试合格。

8、从事特种作业人员：如电工、锅炉司炉工、起重 工、压力容器工、金属焊接工、机动车辆驾驶等。必须经过专门培训，并取得特种作业资格，才能上 岗作业。

9、建筑施工中“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。70%以上的事故都是由于“三违”造 成的。

10、发生事故要立即向上级报告，不得隐瞒不报。处理事故要“四不放过”是指：事故原因没有查清 不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广 大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不 放过。第二章 劳动保护与消防安全

1、劳动保护的目的就是保护劳动者在生产劳动过程 中的安全与健康。

2、《安全生产法》规定：“作业人员有权对影响人 身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权 获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生 命安全和人身健康的行为有权提出批评，有权检举 和控告”。女工“四期保护”（是指月经期、孕期、产期、哺乳期）。“四期”中不能从事繁重体力劳 动和有毒有害作业。

3、禁止安排满16岁，未满18周岁的未成年工，从事 有毒有害作业及特别繁重的体力劳动，以及加班加 点和夜班工作。

4、一切施工人员进入施工现场都必须戴好安全帽。高处作业人员，必须系好安全带。凡直接从事带电 作业的电工，必须穿耐电压500V以上的绝缘鞋，戴 绝缘手套，防止发生触电事故。

5、从事电、气焊作业的工人必须戴电、气焊手套、穿绝缘鞋和使用护目镜及防护面罩。从事有尘、有 毒、噪声等有害作业，需要配戴防业、防毒口罩和 防噪声耳塞等防护用品。

6、操作施转机械设备的工人，应穿“三紧”（袖口 紧、下摆紧、裤脚紧）工作服。不准戴手套、围巾； 女工的发辫要盘在工作帽内，不准露出帽外。

7、《安全生产法》、《建筑法》规定：“严禁酒后 上班”。

8、施工现现场放置消防器材处，应设置明显标志，夜间设红色警示灯，消防器材须垫高放置，周围3米 内不准存放任何物品。

9、施工现场电气发火情时应先切断电源、再使用砂 土、干粉灭器灭火，不得用水及泡沫灭火器进行灭 火，以防止发生触电事故。

10、每日收工前或焊工离开现场时，必须确认用火 已熄灭，电闸已拉下，门已锁好，才可离开。焊、割作业不准与油漆、木材加工等易爆、易燃作业同 时上下交叉进行。高处焊接时下方应有专人监护、中间应有防护隔板。第三章 施工现场临时用电安全常识

1、施工现场临时用电是指架设的临时电力线路，必 须由专职电工进行，其它人员不得乱接乱拉电源线。

2、施工现场所有电气设备和线路的绝缘必须良好，接头不准裸露。当发现有接头裸露或破皮漏电时，应及时报告，不得擅自处理以免发生触电事故。

3、施工现场临时用电采用橡皮线时，应架空敷设，高度不低于4米，不得拖地使用，以防人踩车轧。电 缆接头必须按规定操作,包扎严密、牢固、绝缘可靠。

4、高压线的下方不得搭设临建筑物，不准堆放材料 和进行施工作业。在高压线一侧作业时，必须保持6 米以上的水平距离。达不到上迷距离时，必须采取 用绝缘材料隔离防护措施，防止作业人员作业碰触 高压线路，造成触电事故。

5、施工现场的每台用电设备都应该有自己专用的开 关箱，箱内刀闸（开关）及漏电保护器只能控制一 台设备，不能同时控制两台或两台以上的设备，否 则容易发生误操作事故。

6、开关箱应防雨、防火、防尘、加锁：一般安装高 度（距地）为1.3～1.5米，与其控制的固定电气设备 的水平距离不超过3米，开关箱内不准存放任何物品，防止误操作造成事故。开关箱周围不准堆放杂物，并应有足够两人同时操作的空间和通道。

7、施工现场所有的电气设备必须安装漏电保护器。其要求额定漏电动作电流应不大于30MA，额定漏电 动时间应小于0.15。漏电保护器安装在电气设备负荷 线首端。使用前由电工检测，确认合格,不得用漏电 保护器直接代替电闸开关使用。漏电保护器发生掉 闸时，不能强行合闸，应由电工查明原因，排除故 障后，才能继续使用。

8、施工现场室内的照明灯具的安装高低于2.4m时，应采用36V电安全电压。在36V电线上也严禁乱搭乱 挂。

9、碘钨灯的外壳应做保护接零。灯具架设要离开易 燃物30cm以上，固定架设高度不低于3m。做现场移 动照明时，应采用36v安全电压。第四章 高处作业安全常识

1、凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠 落的高处进行的作业、均称高作业。

2、高处作业人员要身穿紧口工作服，脚穿防滑鞋，头戴安全帽、腰系安全带，遇到大雾、大雨和六级 以上大风时，禁止高处作业。

3、高处作业暂时不用的工具应装入工具袋，随用随 拿。用不着的工具和拆下的材料应采用系绳溜放到 地面，不得向下抛掷。

4、《安全生产法》、《建筑法》都规定：高处施工 中，不得向下掷任何物料。第五章 中、小型机具安全常识

1、在施工中除大型机械设备应注意安全使用，防止 伤害外，小型机具也有不同程度的危险，必须按照 安全要求使用。

2、工具自带的软电缆或软线不得接长，当电源与作 业场所距离较远时，应采用移动电闸箱解决。工具 原有的插头不得随意拆除或改换，当原有插头损坏 后，严禁又用插头直接将电线的金属丝插入插座。

3、振捣器电缆不得在钢筋网上拖来拖去，以防破损 漏电，电缆长度不应超过30M。操作者应穿胶底鞋 戴绝缘手套。振捣器需维修保养时必须切断电源。

4、使用切断机时应握紧钢筋，冲切刀片向后退时，将钢筋送入刀口，切短料应用钳子送料，以防伤人。使用弯曲机弯曲钢筋时，必须先将钢筋调直，加工 较长的钢筋，应派专人扶稳钢筋:扶钢筋者与操作者 动作协调一致，不得任意拉拽。使用钢筋冷拉设备 时，应将冷拉作业区进行围挡防护，严禁人员穿越 作业区；卷扬机的作业位置应与拉伸钢筋方向成垂 直，防止钢筋拉断时伤人。工作完备，拉闸断电，锁好闸箱。

5、操作搅拌机的司机必须经过专业安全培训，考试 合格。持证上岗，严禁非操作司机操作。料斗提升 时，严禁在料斗下工作或穿行，清理斗坑时，应将 料斗双保险钩挂牢后方可清理。

6、班后将搅拌机内外刷洗干净，将料斗升起，挂牢 双保险钩，拉闸断电，锁好电闸箱。运转中严禁维 修保养，维修保养搅拌机必须拉闸断电，锁好电闸 箱，持好“有人工作严禁全闸”，并派专人监护。

7、电焊工必须持特种作业操作证上岗，焊钳把线应 采用专用电缆，双线到位，不准有接头，绝缘无破 损，不得借用金属脚手架、轨道及结构钢筋作回路 地线。第六章 拆除工程安全常识

1、拆除工程应自上而下进行，先拆非承重部分，后 拆承重部分。施工中不但要确保人员的安全，还应 确保未拆除部分的稳定。

2、拆除工程在施工前，应该将电线、水管、供热设 备等干线与该建筑物的支线切断或迁移。

3、拆除作业现场周围应设禁区围拦、警戒标志，派 专人监护，禁止非拆除人员进入施工现场，拆除建 筑物应该自上而下进行，禁止数层同时拆除。第七章 文明工地文

1、施工现场是建筑活动的场所，也是企业对外的 “窗口”，直接关系到现场文明施工的形象，应当 实现围挡、大门标牌装饰化，材料堆放标准化，生 活设施整洁化，职工行为文明化，做到施工不拢民，现场不扬尘，运输垃圾不遗撒，营造良好的作业环 境。

2、施工现场的材料应按照规定的地点分类存放整齐，做到一头齐、一条线、一般高。砂石材料成方，周 转材料、工具一头见齐，钢筋要分规格存放，不得 侵占现场道路，防止堵塞交通影响施工。各种气瓶 属于危险品，在存放和使用时，要距离明火10M外。乙炔瓶禁止倒放。

3、作业现场应保持整洁，及时清理。要做到施工完 一层清理一层，施工垃圾应集中存放并及时运走。现场内各种管道都应做好防护，防止碾扎，接头处 要牢靠。防止跑、冒、滴、漏。施工中的污水应用 管道或流水槽流入沉淀池集中处理，不得任意向现 场排放或流到场外及河流。

4、工地临时宿舍应做到被褥叠放整齐，个人用具按 秩序摆放，衣服勤洗勤换，污水不乱泼乱倒，保持 室内空气新鲜，室外环境整洁，保证睡眠和休息，饭前洗手，不吃不干净的食品，不喝生水，保证身 体健康。第八章 现场急救知识

1、发现有人触电时，应首先迅速拉闸断电或用木方、木板等不导电材料，将触电人与接触电器部位分离 开，然后抬到平整的场地施行人工急救，并向工地 负责人报告。

2、发现饭后有人呕吐、腹泻等不正常症状时，要及 时向工地负责人报告，并拨打急救电话120。

3、当现场有火险发生时，不要惊慌，应立即取出灭 火器或接通水源扑救。当火势较大现场无力扑救时，立即拨打119报警，讲清火险发生的地点、情况、报 告人及单位等。谢谢！