晴隆二小继教迎检报告2解读

第一篇：晴隆二小继教迎检报告2解读

晴隆县第二小学“十二五”

继续教育工程

迎 检 自 查 报 告

晴隆县第二小学 2015年10月26日

晴隆县第二小学“十二五”(2011-2015)

继续教育工作自查报告

为了更好地贯彻落实《贵州省“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见》，我校结合《贵州省“十二五”（2011—2015年）中小学教师继续教育工程评估验收标准》、《晴隆县教育局关于转发“十二五”（2011—2015年）中小学教师继续教育工程评估验收标准》的通知文件精神，我校继续教育工程领导小组对四年多来学校继续教育工作进行了自查，现将我校继续教育工作的自查情况向上级领导进行汇报，敬请各位领导给予批评指正。

一、总体情况

我校现有在册教师 人，应参训教师 人，实际在校教师 人，本科学历 名，大专学历 名，中师学历 名。中小学高级教师 人，中小学一级教师 人，骨干教师 人。所有在岗教师皆参加了县级“一德四新”集中培训、“学科教学渗透法制教育”和校本研修培训，人手一册教材，参训率为100%，教材到位率100%。

为了使全体青年教师不断走向成熟，校内组建了立体的培训网络。几年来，我校涌现出了一支优秀的教师队伍，培养了自己的骨干教师。在这些优秀教师的影响下，全校教师逐渐形成了踏实进取、锐意改革、精益求精的总体教学风格，教学质量逐步上升。

二、主要工作

1、建立健全组织机构。

为了使我校继教工作顺利有效地开展，成立了晴隆县第二小学教师继续教育工作领导小组，校长任组长，分管副校长担任副组长，中层干部、教研组长等为成员，主管学校教师培训工作。、拟定计划措施

随着教育教学改革的深化发展，对教师工作的要求也越来越高，为适应教育教学改革发展的需要，教师必须努力加强自身的学习，而继续教育的学习培训是提高教师各项素质的重要途径，为此，广大教师通过学校继续教育的学习宣传，对参加继续教育学习的重要性及紧迫性有了正确的认识，提高了参加继续教育学习培训的积极性。学校还制定了《晴隆县第二小学“十二五”（2011—2015年）教师继续教育工程五年实施规划》、《晴隆县第二小学“十二五”（2011—2015年）教师继续教育工程实施方案》、《晴隆县第二小学校本培训计划》、《晴隆县第二小学“十二五”（2011—2015年）教师继续教育工程年度工作计划》、“一德四新”及小学学科课程计划，晴隆县第二小学“十二五”（2011—2015年）教师继续教育工程考核、考勤、奖惩、学习培训、骨干教师管理制度，并把教师参训情况纳入教师个人年度考核，保障教师全员参加继续教育的各项培训及课程学习。、经费保障

学校每年从年度生均公用经费中投入5%以上的资金，保障教师继续教育经费的落实。四年学校共投入继续教育专项经费 元。

4、建立培训机制，提供培训平台

为了使教师全员参与培训，学校根据实际情况，在搞好教育教学的同时，安排好教师培训，为教师培训搭建培训平台。我校主要从以下几方面开展此项工作：

（1）安排业务水平能力强的教师担任培训工作，负责一德四新等方面的培训。

（2）学校投入资金开展继续教育各项活动，为教师的培训提供了可靠的保证。同时将教师继续教育学习培训、个人业务等纳入教师量化考核。

5、档案管理

学校设立了继续教育资料室，由姜红担任资料管理员，建立了学校继续教育组织管理档案、培养培训档案和教师个人继续教育培训登记档案，有查阅的编号、目录索引，装订规范，分类合理，档案齐全。

三、培养培训

1、国培计划

我校中青年教师参加了国培“计划”贵州省农村中小学骨干教师远程培训，并取得了培训“合格证”。4名教师参加了“十二五”国培置换脱产研修培训，并取得了培训“合格证”。外出培训教师回来后，进行了二级培训，有培训方案、讲稿、记录。

2、骨干教师培养、培训及管理

骨干教师是教育教学的中坚力量。为此，学校制定了骨干教师管理办法和骨干教师培训计划，认真选拔、按时完成上级教育行政部门下达骨干教师培养选拔推荐任务。积极组织教师参加主管理部门组织的领导干部培训和各级骨干教师培训。为了使骨干教师能在各自的岗位上，在教育、教研工作中起着重要的传帮带作用。组织骨干教师帮扶薄弱教师，上示范课，作学科专题讲座等。

4、学历提升培训

为了提高教师的学历层次，增强教师素质，我校结合实际，从制度上鼓励教师积极利用工作之余参加函授等学习培训，凡因参加有关学历提高的培训、考试涉及的考勤学校皆按公假记录，并由学校统一安排其所承担的工作。四年多来，学校为教师们的学习培训积极创造条件，有效提高了教师参加学历进修的积极性。

5、教育信息技术能力提升培训

学校积极推进教育信息技术在教师日常教育教学活动中的应用，教导处鼓励教师上公开课用多媒体课件。我校教师参加上级组织的信息技术应用能力考试，合格率达100%。

6、校本研修（1）师德教育

成立了师德师风领导小组，制定了师德师风年度工作计划和学习制度，组织教师参加了科学发展观的学习，《教师道德智慧》、《现代教育思想》、“贵州教育精神”“贵州教师誓词”“践行社会主义核心价值观”等内容 的学习，并开展了师德师风专项活动。在学习过程中充分利用教职工会议和教研组活动，组织学习相关的教育法律法规，学习相关的师德师风文章，探讨课堂教学中师表问题，对教师进行师德测评，并将师德培训结果与年终评先评优相挂钩。

（2）新理念、新知识、新方法、新技能

学科教学业务的培训始终贯穿学校的教师继续教育工作，除认真组织参加上级教育行政主管部门组织的各种学科教学业务培训外，立足于学校实际，开展校本培训，用业务学习时间和各教研组教研活动时间，组织教师学习《新理念》、《新知识》、《新方法》、《新技能》，对新课程实施过程中的教材教法进行研讨，并结合常态课教学、汇报课、示范课、公开课、集体备课、优质课、课例研究等开展教研活动。

（3）校本培训

学校制定了校本培训五年规划，年度校本培训计划，校本培训制度，用暑假、寒假、周末、业务学习时间和各教研组教研活动时间，开展“一德四新”及小学学科课程培训（语文、数学、英语、品德与社会、科学、美术、音乐、体育），培训教师有学科课程培训计划和讲稿，参训教师有学习笔记。

7、其他培训

（1）学科教学渗透法制教育培训

a.学校教师人人都有《法制教育与学科教学》和教师培训手册，教材培训配置率达100%。

b要求学校教师要充分认识小学学科教学渗透法制教育的重要性。同时学校建立组织培训实施机构，教导处组织开展教研、备课、上课等，确保每个学科都能渗透法制教育。

c.培训形式：采取集中与自学的形式，组织全体教师学习《宪法》、《新义务教育法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》、《预防未成年人犯罪法》、《环境保护法》、《野生动物保护法》等法律法规。

(2)千校万师未成年人思想道德骨干教师培训 四年多来我校3名教师参加了贵州省千校万师未成年人思想道德骨干教师培训，并取得了培训“合格证”。参加培训的教师代表拟定了二级培训方案和讲稿，并利用业务学习时间对学校全体教师进行了二级培训。

（3）实验教师培训

我校江贵老师参加了教师科学实验培训，并拟定了二级培训方案和讲稿，利用业务学习时间对学校全体教师进行了二级培训。选派何碧英老师参加黔西南州小学科学优质课大赛，并取得二等奖。

8、教师个人档案

学校建有教师个人成长档案，教师个人档案做到每人一袋。有教师学历证、继续教育登记证、各阶段继教合格证等资料。

四、取得的成绩

本阶段中，经过全体参训教师的努力，在以下三方面有了明显的进步。

1、教师牢固树立了终身学习的思想，学习自觉，积极主动。在“一德四新”的学习中，不少教师非常刻苦，精益求精，常常在一起探讨教学案例，寻求课堂教学中的新方法、新理念。

2、教育教学水平有所提高。

通过本阶段的学习培训，教师的教学理念由教师教、学生学向师生互动、共同发展转变；由以知识为本向以发展为本转变。增强了教师实施素质教育的自觉性，提高了各科教师实施素质教育的能力，使教师逐渐从过去的教书匠向当今的教育研究者转变。

3、职业技能整体提高。

通过此次继续教育的锤炼，许多教师能够将教学和网络很好的结合在一起，各学科教师在普通话、教育技术、多媒体课件制作、多媒体设备的使用等方面都有了很大的进步。在教育技术能力远程培训中，我校教师培训合格率为100%。

五、存在的问题及努力的方向

我校继续教育工作虽然做了大量的工作，取得了一些成绩。但也还存在许多问题和不足：一是继续教育工作时间长，任务重，加上我校教师结 构严重不合理（平均年龄45岁以上），导致我们具体在落实的过程中仍然存在着不足之处。二是学校领导、资料管理员、登记员更换，导致部分资料搜集不齐，统计有误。三是由于经费紧张，教师外出参加省、市级学习培训的机会不多。四是骨干教师辐射带动作用不大。在以后的培训中，学校将努力克服困难，改进存在的问题，充分发挥远程教育网络的作用，利用好优质的远程教育资源，把教师教学业务考核与继续教育学习培训考核有机结合起来，推进学校的教育教学改革。

请上级领导对我校本阶段工作存在的问题和不足给予指导和帮助，我们一定虚心听取，采取措施进行整改。在今后的工作中，我们将严格按照上级有关文件精神要求，认真履行职责，扎扎实实开展小学继续教工作，根据中小学教师继续教育各阶段日程安排的学习内容及标准，不断的自查自评，不断推进和完善，争取能圆满地完成了“十二五”继续教育工作任务。相信我校小继教工作会得到进一步的完善。

晴隆县第二小学 2015年10月26日

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第二篇：小继教迎检方案

岩脚镇羊场小学“十二五”中小继教迎检工作

实施方案

“十二五”中小继教工作已经接近了尾声，马上就面临上级部门检查验收，这好似一场拉力赛，现在就是最后的100米冲刺，可谓至关重要，为了让我校的小继教工作能够顺利迎检，根据中心校安排，结合我校的具体情况，特拟定此迎检方案，方案具体如下：

一、强化认识

主动工作

认知决定行为，如果认识不到位，那就不会去主动工作，即使工作也会带有一定的情绪，工作的效果也不尽人意，所以管理层必须班子团结，形成共识，抱成团，高度重视，口径一致，在教师中要做好正面宣传，即使被动工作也要保质保量地完成任务。

二、作好分工

团结合作

成立迎检领导小组，做到既分工又合作，具体分工及职责见《岩脚镇羊场小学“十二五”中小继教迎检工作领导小组机构》安排。

三、制度保障

顺利落实

对于不服从安排，不完成工作的教师，学校要严加处理，情节严重者，可扣除本学期绩效工资，对于不按时完成工作的教师，每拖后一天扣绩效工资100元。

四、近期工作安排 1、4月8日，传达迎检会议精神，并针对教师教师个人资料作出安排部署。2、4月9日—24日，教师各自完善个人资料；组长及副组长认真对集体资料目录进行解读，并做好安排，及时整理归档。3、4月27日—30日，各块负责教师收集资料，认真查阅。4、5月5日—14日，清理资料装档，并撰写自查自评报告，请示中心校对我校的小继教资料进行初查。5、5月17日—21日，进一步完善资料请示复查。

六枝特区岩脚镇羊场小学

2015年4月8日

第三篇：小继教迎检方案

新华乡新寨小学小学“十二五”中小继教

验收迎检工作方案

“十二五”中小继教工作已经接近了尾声，马上就面临上级部门检查验收，这好似一场拉力赛，现在就是最后的100米冲刺，可谓至关重要，为了让我校的小继教工作能够顺利迎检，根据中心校安排，结合我校的具体情况，特拟定此迎检方案，方案具体如下：

一、强化认识

主动工作

认知决定行为，如果认识不到位，那就不会去主动工作，即使工作也会带有一定的情绪，工作的效果也不尽人意，所以所有教师团结，形成共识，抱成团，高度重视，口径一致，在教师中要做好正面宣传，即使被动工作也要保质保量地完成任务。

二、作好分工

团结合作

成立迎检领导小组，做到既分工又合作，具体分工及职责见《新华乡新寨小学“十二五”中小继教迎检工作领导小组机构》安排。

三、制度保障

顺利落实

对于不服从安排，不完成工作的教师，学校要严加处理，情节严重者，可扣除本学期绩效工资，对于不按时完成工作的教师，每拖后一天按中心校文件扣绩效工资500元。

四、近期工作安排 1、4月8日，传达迎检会议精神，并针对教师教师个人资料作出安排部署。2、4月9日—24日，教师各自完善个人资料；校长及教务主任认真对集体资料目录进行解读，并做好安排，及时整理归档。3、4月27日—30日，各块负责教师收集资料，认真查阅。4、5月5日—14日，清理资料装档，并撰写自查自评报告，请示中心校对我校的小继教资料进行初查。5、5月17日—21日，进一步完善资料请示复查。

新华乡新寨小学

2015年4月8日

第四篇：暑假小继教培训总结2

2013年小继教暑期培训总结

青龙二小彭仁芝

通过历时五天的培训，收获颇多，我的记忆里又添进许多美好的回忆。现将这些回忆总结并运用于我的工作实践中。

首先，从杨校长对暑假开班仪式和培训的有关要求中谈到的“从一滴水看大海”，让我更加意识到作为教师一定要努力学习，经常给自己补充新知识，才能适应社会的要求，又从他参加海内外基础教育研讨会中体会到，我们作为教师一定要在“大教育观念”。一个国家的强大，首先是要搞好教育。还谈到世界上教育最好的国家是“以色列”“犹太人”为什么能在战争中发展，原因就在于重视教育。所以，教育不是一个人的问题，是我们每位老师都应该重视的问题乃至整个国家，同时也是我们每个教师要不断学习才能搞好教育的根本原因。

其次，是崔校长对《师德新说》的讲座更是值得我们每位教师深思。我县是区域性中心城市，我们面对的孩子大部分是农民子弟，这些子弟又来自各种不同的家庭，所以不好管理，我们一定要在这样的环境中去实践教育改革发展的需求，同时要树立教师的权利和义务维护自身的权利和明确自身的义务。尤其是现代教育者要学好教育的能力，教师的自身素质，自身的修养，自身的言行等，影响学生的一切行为。

再次，就是梅琴老师对《小学语文新课程标准解读》有更深的认识。认识到语文不仅仅是教书而教书，要全面提高学生的语文素养，正确把握语文教育的特点，积极倡导自主，合作、探究的学习方式并且努力建设开放而有活力的语文课程，借助课程资源创造语文的学习环境。比如：开展各种活动，增强学生在各种场合中去学习语文，充分发挥学生在学习中的主动性和创造性，在教学中努力体现语文的实践性和综合性，同时还要注重学生的知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的正确引导，对学生的身心发展规律和语文学习规律去选择正确教育策略。

第四、是对周红老师的《小学数学新课标解读》的学习，更是值得我们注意的是，很多数学术语和法则都已经变更，在文字上和以前完全是两回事，如果说不加强学习新课标，还停留在原来的课标上，那永远都适应不了社会对我们教师的要求。所以，作为教师要随时更新知识，更新观念，努力学习，用新的知识来武装我们的大脑，在教育实践中做好教学工作。

第五、是对安学明老师的《学科教育渗透法治教育》，就是我们在进行学科教育的同时要抓住这些内容在进行学科教育的同时要进行法制教育，学科中蕴含的做人的哲理，说白了就是既教书又育人，让学生在学习知识的同时也学会做人并用在实际生活中，使之对人生的追求有方向有目标。

第六、还有对王时蝉等几位老师的讲座吸收了许多有关班主任、语文教学等方面管理办法和教学方法，总之，通过这几天的培训，对我的教师这一职业又进行了一次洗礼，我会更加努力学习，随时给自己充电，注入新鲜的血液，增加血液循环，做好自己的教育教学工作。2013、8、24

第五篇：南实二小创模迎检方案

“创建国家环境保护模范城市”省级评估迎检方案

为了全面贯彻落实贵阳市委市政府的总体工作部署，“创建国家环境保护模范城市”，根据贵阳市“创模”工作整体部署要求，进一步完成环保工作，全力做好迎检准备工作，现结合我校实际情况，特拟定以下迎检方案：

一、指导思想

围绕创建目标，加强学习宣传，积极营造“创建国家环境保护模范城市”的舆论氛围，充分调动全校教职员工、学生、家长参与创建的积极性和创造性，建设绿色校园、文明校园、和谐校园，进一步把学校建设成为师生的幸福乐园。

二、加强领导，明确责任

1、成立迎检领导小组：

组

长：罗清

副组长：付

萍

白茹

成员：邓梅

2、全员参与

全校教职员工要高度重视，端正认识，认真部署，搞好落实。校长为学校创建工作的第一责任人，分管行政领导、各年级组长和全体教师为直接责任人。各部门要增强责任感和紧迫感，提高对创建工作意义的认识，认真做好各项工作，将工作落实到实处，全体师生要为创建工作作出贡献。

三、工作措施

1、认真搞好宣传动员工作。学校通过召开全校师生动员大会、举行各班级主题班会、出主题宣传板报以及志愿者活动等方式，使全体师生明确争创工作的目的、意义和任务，积极动员广大师生认真投入到创建工作当中，形成人人参与建设，个个争优创先的氛围。大力宣传创模的相关知识，倡导大家过低碳环保的生活，力求创模满意率知晓率达到100%，开展“保护环境”、“减少白色污染”、“植树节”、“地球日”等主题教育与实践活动，进一步提升师生家长的环境保护意识，使生活中关注环境保护，自觉进行环境保护逐渐成为一种新的生活方式和习惯。

2、注重素质培养，提升文明素养。通过各种场合和途径，积极开展创模主题实践活动，充分调动全体教师学生、家长参与创建的积极性，使学校教育与校外活动相得益彰，以利于学生的全面发展养成良好素质。

3、做好校园内外环境的保洁、维护校园绿化、清理卫生死角，整治“脏乱差”现象，切实做好班级卫生，保持校容校貌整洁卫生。进一步加大环境综合整治力度，努力改善环境质量。

4、认真做好“创模”资料档案整理工作，真实反映我校创建国家模范城市的具体成果。抓好“发动、迎检、巩固”三个阶段资料的收集和补充完善，严格按照迎检资料建设规范要求，做好分类建档工作，做到不缺项，不遗漏，发现问题及时整改。要特别注意学校特色资料的收集。

四、具体工作 1、2014年3月21日参加南明区教育局“迎检国家环境保护模范城市省级评估”工作布置会。2、2014年3月21日——3月24日完成“2014年南明区中小学迎接国家环境保护模范城市省级评估工作要求”的各项工作。3、2014年3月25日起迎接贵阳市教育局和南明区教育局检查。4、2014年3月29日——4月4日迎接贵州省检查组预检。

五、迎检路线安排。（附后）