阜南县法院社会治安“大走访”活动实施方案

第一篇：阜南县法院社会治安“大走访”活动实施方案

阜南县法院社会治安“大走访”

活动实施方案

为贯彻落实县政法委下发的《关于在全县政法系统组织开展“大走访”活动的通知》的部署，根据我院实际情况，特制定如下大走访活动的工作方案。

一、指导思想；坚持以学习贯彻落实党的十七届四中全会和全国、全省、全市政法会议精神为主线，以“排忧解难促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，以深入开展“大走访工作”和人民法官为人民主题实践活动为契机深入基层一线，认真体察群众疾苦，主动倾听群众意见，自觉接受群众批评，进一步牢固树立群众观点和正确的民意导向，不断加强和改进政法工作，使群众实际困难得到解决，矛盾纠纷得到化解，公众安全感得到增强，社会公平正义得到维护，努力创造维护社会和谐稳定的新业绩、打造人民群众满意的新形象。

二、目标任务；通过深入开展法院干警下基层大走访活动，进一步密切与人民群众的联系，进一步提高全院干警对法院的人民性的理论认同，、感情认同和实践认同，及时发现法院工作存在的不足和问题，问计于民、问需于民、问情于民，拓宽民意沟通表达渠道，充分保障人民群众对法院工作的参与权、表达权、监督权，夯实法院工作群众基础进一步提高全院干警的群众工作能力、把握社情民意能力、案件调解能力，最大限度地将矛盾化解在基层，把隐患消除在萌芽状态，真心实意地服务群众，使司法公信力逐步增强，法院工作的社会满意度得到较大幅度的提升

三、组织领导；为使干警下基层大走访工作落到实处，取得成效，我院成立县法院干警下基层大走访工作领导小组，由院长担任组长，院领导担任副组长，各有关部门负责人担任小组成员。领导小组下设办公室，负责下基层大走访工作组织协调保障工作

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（7月12日-7月19日）传达学习全国、全省、全市政法工作会议精神，研究制订大走访活动方案，明确大走访活动的范围、任务和要求，成立活动领导机构，召开会议，对本次大走访活动进行动员部署。

（二）组织实施阶段（7月20-7月30日）紧紧围绕本次方案确定的范围，深入社区村庄进行大走访，着力做好以下几项工作、广泛宣传发动群众。走访干警要向当地基层组织宣讲党的十七届五中全会，全国、全省、全市政法工作，主动向群众通报全国法院工作动态，以及本院的工作成效，宣传相关法律知识，夯实法院工作的群众基础。主动征求工作意见。走访干警要主动向基层组织、干部群众征求对法院工作的意见、批评、建议，围绕深入推进“大走访工作”和做好审判工作、队伍建设、法院改革三件大事听取走访对象的意见和建议，充分吸取民智，详细做好记录，使大走访活动成为问计于民、问需于民、问情于民的过程。深入了解社情民意。走访干警要按本方案确定的范围，以村（居）民委员会为单位进行走访，掌握当地的人口数，自然村数，经济发展状况，当地不稳定因素，重点人口数，信访人数，了解当地干部群众对法院工作的要求与期待。着力调处矛盾纠纷。走访过程中，各走访干警应当充分了解当地的矛盾纠纷隐患，重点就婚姻家庭纠纷、相邻纠纷、交通事故损害赔偿纠纷、以及各种利益群体的诉求进行调处。尚未成诉的，积极引导当事人就近选择人民调解组织调处，人民调解组织已受理的纠纷，做好人民调解的协调指导工作，以成诉的纠纷，与相关工作部门共同进行调处，切实把纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，对不属于人民调解组织受理或本院管辖的矛盾纠纷隐患，及时与有关部门取得联系，寻求解决渠道、根据《阜南县城区社会治安大走访大整治工作方案》（南综治【2011】10号文件）的要求，要求进行走访。

（三）整改整治阶段（7月30-10月下旬）活动办公室对走访中获得的意见、批评、建议进行系统梳理，统一提交领导小组研究决定；属于个案的批评或意见，依相关诉讼程序解决，并由走访干警负责答复走访对象；属于其他问题的，通过制定完善相关的工作机制予以解决，并由走访干警负责回复处理意见；一时难以解决的，也应向被走访人说明原因或程序，以取得理解支持。

（四）总结验收阶段（10月下旬）领导小组活动办公室应就大走访活动的成效、问题进行全面总结，实事求是肯定成绩，指出不足，对在活动中表现推出的干警予以表彰。

四、工作要求

（一）精心组织、周密部署、严格实施。按照领导垂范、庭室配合、全员参与的要求，科学安排干警下基层大走访活动工作。各部门要按照上级单位的要求和我院具体实施方案，结合本部门实际工作，精心组织、加强协调、周密部署、严格实施、稳步推进。本院各部门要以我院正在开展落实的司法公开示范法院标准的工作方案为重要载体，将下基层大走访活动与司法公开相关活动有效地结合起来，与我院日常工作结合起来。各庭室、人员相互配合、加强协调，扎实开展下基层大走访活动。在活动中，把握好基层工作的时间、进展和质量的关系，确保高标准按时完成各项指标任务。

（三）联系群众、心系基层、增长本领。大走访的各位负责人要以密切联系群众为核心，诚心诚意地放下架子，带着真情实意深入基层、深入群众、访民情、解民忧、保民安、促和谐，进一步搭建好我院与群众的“连心桥”，切实了解群众所思、所忧、所急、所盼、所需，真心实意帮助群众解决实际困难，把党的温暖送到群众心坎上

（四）加强检查、落实责任、力求长效。领导小组办公室要不定期抽查大走访活动进展情况，对下基层大走访活动进行评比，将评比结果与法官的年终绩效考评成绩和个人评先资格相挂钩，并纳入绩效考评实施细则，作为法官年终绩效考评称职或不称职的考评依据，助推干警下基层的积极性。对于在干警下基层大走访活动中存在的突出问题，要分析存在问题的原因。及时提出改进措施、明确努力方向，逐步形成我院干警下基层大走访活动长效机制。

第二篇：%BF法院社会治安“大走访”活动实施方案1

阜南县法院社会治安“大走访”

活动实施方案

为贯彻落实县政法委下发的（南综治【2011】10号文件）（南综治办【2011】6号文件）的部署，根据我院实际情况，特制定如下大走访活动的工作方案。

一、指导思想；坚持以学习贯彻落实党的十七届四中全会和全国、全省、全市政法会议精神为主线，以“排忧解难促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，以深入开展“大走访工作”和人民法官为人民主题实践活动为契机深入基层一线，认真体察群众疾苦，主动倾听群众意见，自觉接受群众批评，进一步牢固树立群众观点和正确的民意导向，不断加强和改进政法工作，使群众实际困难得到解决，矛盾纠纷得到化解，公众安全感得到增强，社会公平正义得到维护，努力创造维护社会和谐稳定的新业绩、打造人民群众满意的新形象。

二、目标任务；通过深入开展法院干警下基层大走访活动，进一步密切与人民群众的联系，进一步提高全院干警对法院的人民性的理论认同，、感情认同和实践认同，及时发现法院工作存在的不足和问题，问计于民、问需于民、问情于民，拓宽民意沟通表达渠道，充分保障人民群众对法院工作的参与权、表达权、监督权，夯实法院工作群众基础进一步提高全院干警的群众工作能力、把握社情民意能力、案件调解能力，最大限度地将矛盾化解在基层，把隐患消除在萌芽状态，真心实意地服务群众，使司法公信力逐步增强，法院工作的社会满意度得到较大幅度的提升

三、组织领导；为使干警下基层大走访工作落到实处，取得成效，我院成立县法院干警下基层大走访工作领导小组，由院长担任组长，院领导担任副组长，各有关部门负责人担任小组成员。领导小组下设办公室，负责下基层大走访工作组织协调保障工作

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（7月12日-7月19日）传达学习全国、全省、全市政法工作会议精神，研究制订大走访活动方案，明确大走访活动的范围、任务和要求，成立活动领导机构，召开会议，对本次大走访活动进行动员部署。

（二）组织实施阶段（7月20-7月30日）紧紧围绕本次方案确定的范围，深入社区村庄进行大走访，着力做好以下几项工作、广泛宣传发动群众。走访干警要向当地基层组织宣讲党的十七届五中全会，全国、全省、全市政法工作，主动向群众通报全国法院工作动态，以及本院的工作成效，宣传相关法律知识，夯实法院工作的群众基础。主动征求工作意见。走访干警要主动向基层组织、干部群众征求对法院工作的意见、批评、建议，围绕深入推进“大走访工作”和做好审判工作、队伍建设、法院改革三件大事听取走访对象的意见和建议，充分吸取民智，详细做好记录，使大走访活动成为问计于民、问需于民、问情于民的过程。深入了解社情民意。走访干警要按本方案确定的范围，以村（居）民委员会为单位进行走访，掌握当地的人口数，自然村数，经济发展状况，当地不稳定因素，重点人口数，信访人数，了解当地干部群众对法院工作的要求与期待。着力调处矛盾纠纷。走访过程中，各走访干警应当充分了解当地的矛盾纠纷隐患，重点就婚姻家庭纠纷、相邻纠纷、交通事故损害赔偿纠纷、以及各种利益群体的诉求进行调处。尚未成诉的，积极引导当事人就近选择人民调解组织调处，人民调解组织已受理的纠纷，做好人民调解的协调指导工作，以成诉的纠纷，与相关工作部门共同进行调处，切实把纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，对不属于人民调解组织受理或本院管辖的矛盾纠纷隐患，及时与有关部门取得联系，寻求解决渠道、根据《阜南县城区社会治安大走访大整治工作方案》（南综治【2011】10号文件）的要求和《阜南县开展县市区社会治安交叉大走访工作方案》（南综治办【2011】6号文件）的要求进行走访。

（三）整改整治阶段（7月30-10月下旬）活动办公室对走访中获得的意见、批评、建议进行系统梳理，统一提交领导小组研究决定；属于个案的批评或意见，依相关诉讼程序解决，并由走访干警负责答复走访对象；属于其他问题的，通过制定完善相关的工作机制予以解决，并由走访干警负责回复处理意见；一时难以解决的，也应向被走访人说明原因或程序，以取得理解支持。

（四）总结验收阶段（10月下旬）领导小组活动办公室应就大走访活动的成效、问题进行全面总结，实事求是肯定成绩，指出不足，对在活动中表现推出的干警予以表彰。

四、工作要求

（一）精心组织、周密部署、严格实施。按照领导垂范、庭室配合、全员参与的要求，科学安排干警下基层大走访活动工作。各部门要按照上级单位的要求和我院具体实施方案，结合本部门实际工作，精心组织、加强协调、周密部署、严格实施、稳步推进。本院各部门要以我院正在开展落实的司法公开示范法院标准的工作方案为重要载体，将下基层大走访活动与司法公开相关活动有效地结合起来，与我院日常工作结合起来。各庭室、人员相互配合、加强协调，扎实开展下基层大走访活动。在活动中，把握好基层工作的时间、进展和质量的关系，确保高标准按时完成各项指标任务。

（三）联系群众、心系基层、增长本领。大走访的各位负责人要以密切联系群众为核心，诚心诚意地放下架子，带着真情实意深入基层、深入群众、访民情、解民忧、保民安、促和谐，进一步搭建好我院与群众的“连心桥”，切实了解群众所思、所忧、所急、所盼、所需，真心实意帮助群众解决实际困难，把党的温暖送到群众心坎上

（四）加强检查、落实责任、力求长效。领导小组办公室要不定期抽查大走访活动进展情况，对下基层大走访活动进行评比，将评比结果与法官的年终绩效考评成绩和个人评先资格相挂钩，并纳入绩效考评实施细则，作为法官年终绩效考评称职或不称职的考评依据，助推干警下基层的积极性。对于在干警下基层大走访活动中存在的突出问题，要分析存在问题的原因。及时提出改进措施、明确努力方向，逐步形成我院干警下基层大走访活动长效机制。

第三篇：法院大走访活动实施方案

法院大走访活动实施方案

根据《****市中级人民法院大走访活动实施方案》要求，为进一步优化我市经济发展软环境，更好地服务于“三三一”兴市战略和“五大重点工程”，全面提升司法服务软环境满意度和执法服务满意度，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照“为大局服务，为人民司法”的要求，深入辖区企业、个体工商户，确保进一步转变作风，扎实工作，努力开创我院审判工作的新局面。

二、活动内容

全院认真组织开展经济发展软环境问题大走访，听取企业行政相对人和服务对象的意见，找准当前影响和阻碍经济发展软环境的突出问题，剖析原因，对症下药，重拳出击，综合整治，在此基础上建立长效机制，为促进全市经济社会又好又快发展，推动大安崛起振兴提供有力的司法保障。

三、组织机构

为切实开展好这次活动，成立“大走访”活动领导小组。组长：*** 副组长：***、***、***、***、***、***、***、***、***、*** 领导小组下设办公室，办公室设在监察室，负责活动的组织与实施；办公室主任：***(兼任)；副主任：***。

四、具体安排

活动从2011年11月1日开始，到12月31日结束。

1、由院长、副院长、庭长带队到企业特别是域外投资企业、个体工商户走访，通过向企业法人、管理人员及个体工商户业主面对面的直接听取意见等方式，征求对法院办事效率、服务态度、服务措施、司法和执法的公平公正程度、为民服务、为民司法情况、企业负担和社会治安状况等方面的意见和建议，了解企业、个体工商户生产经营方面的困难和问题。走访结束后，要对走访情况进行归纳、梳理、提炼，形成报告，与走访记录一并于12月18日前报监察室。

2、对于走访过程中发现的问题，能解决的，应当立即予以解决；需要多个部门共同解决的，由“大走访”活动领导小组统一协调解决，协调解决不了的，报市软环境办协调解决。要制定相应的整改方案，明确具体整改责任、时限、目标等，认真进行整改，并派专人将整改情况向企业、个体工商户反馈。整改情况于12月25日前报监察室，同时将整改情况进行公示，接受社会各界监督。

3、在查找问题、落实整改过程中，要把整改成果用制度的形式固定下来，通过探索建立堵塞漏洞、防患于未然的制度，建立健全规范权力运行的长效机制，对走访发现的“吃拿卡要报、不作为、慢作为、乱作为”问题认真调查核实，严肃查办。

五、工作要求

1、要强化督察督办。要认真总结和借鉴以前大走访工作中形成的经验，对于收集的意见和建议走访庭室必须在规定时间前报告院“大走访”活动领导小组，领导小组及时进行调度解决。

2、要遵守工作纪律。到企业、个体工商户走访，不得影响正常的生产经营，不得增加任何负担，不得留餐。一经发现有违纪行为，将从严从重追究责任。

附：

1、需参加“大走访”活动庭室名单

2、法院系统“大走访”情况登记表

二O一一年十一月一日

第四篇：大走访活动实施方案

南关社区大走访活动实施方案

南关社区为了落实城关街道和县委县政府关于做好书记大走访工作，深入推进比贡献的文件精神，促进领导干部深入基层，访民情解民忧，惠民生，书记带头大走访活动，我们社区的具体方法如下：

一、坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕，讲责任、讲正气、干事业、比贡献主题实践活动，进社区宣传群众，组织群众，服务群众，着力提高党员干部做好群众工作的能力水平，在整个社区形成关注社区重视社区，支持社区的良好氛围，为实现社区新跨越夯实基础。

二、安排时间

活动从2011年10月开始至2012年3月结束，共计半年的时间。

三、活动内容

进村入户访民情，深入基层第一线重点走访拆迁户，上访户，困难户，老党员，老干部，老模范，下岗职工深入了解群众生活中的困难和问题，认真听取意见和建议，尤其是要把矛盾问题多作为重点，（每月不少于12天）走访不少于80户，我们社区书记要做到发现一件解决一件，切实让群众感受到新的变化。

四、服务发展要民心，要带着问题下去，要坚持解决问题的方案要从群众中来，办法要到群众中找，通过畅通民意表达渠道，广泛征询意见建议邓形式，集中民智，运用民智，要根据我单位的实际情况，创新服务载体，完善社区党建工作共建协调机制，确定帮扶困难户，经常深入联系调研参加民主生活会，对争先创优活动进行点评，努力把联系点建成党建和联系服务群众的示范支部书记联系帮扶1—2户困难户。

五、要在辖区内化解矛盾安民心

要把群众反映的较为突出的问题，作为走访的着力点，把解决信访积案和涉法涉诉信访问题作为我们这次工作的重点，并上门走访，认真收集群众的意见建议，认真开展开门接访听取群众意见及时研究办理并予以回答。

六、方法步骤

一，动员部署学习培训，从2011年10月初；

1、确定走访联系单位，制定活动实施方案。

2、召开辖区的动员大会对活动内容进行安排部署。

3、集中社区内德党员和社区两委成员集中学习。

二，调研走访，解决问题（从2011年10月初至2012年3

月初）

1采取座谈，走访，谈心谈话，问卷调查，听取群众意见，记好民情日记。

2，采取灵活多变的方式。

3，认真写好群众反映的问题收集登记

4，建立自上而下的联动机制，协调解决问题。

三、总结评议，巩固提高（2012年2月）

1，开展基层单位干部群众大走访活动情况满意度测评。2，开展四查四比活动。

3，总结活动经验，建立健全领导联系，部门共建不断提

高群众工作经常化、制度化水平。

南关社区

2011年10月20日

第五篇：“大走访”活动实施方案

某某单位“大走访”活动实施方案

某某党支部为深入贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，全面贯彻落实《中共安徽省委关于开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“五级书记带头大走访”活动的通知》精神，按照《某某关于开展大走访活动的实施意见》要求，结合某某实际，特制定如下实施意见。

一、明确“大走访”活动指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十七届六中全会和省第九次党代会精神，全面落实上级党委加强和改进新形势下群众工作的意见，以“坚持以人为本、构建和谐矿区、推动科学发展”为主题，认真开展大走访活动，进一步增强群众工作的自觉性和主动性，密切党群干群关系，为推动我公司更好更快发展营造良好环境。

二、确立“大走访”活动目标任务：

围绕“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”五项内容，在本单位职工中开展大走访活动，班子成员要带头进生产一线、进职工宿舍、进职工家中，全面开展访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生等方面工作，着力破解制约科学发展、影响和谐稳定的重点难点问题，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、企业职工得实惠的目标。

三、成立“大走访”活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

池

四、安排“大走访”活动具体时间：

根据公司党委活动要求，我区大走访活动从2011年11月开始，至2012年2月底结束，共4个月时间，分三个阶段进行。

第一阶段:安排部署阶段（2011年11月25日前）。加强领导，明确责任，区党支部成立活动领导小组，制定专题活动方案，并召开动员会议，进行安排部署。

第二阶段:全面推进阶段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照公司党委统一部署，开展好深入基层调研、征求职工意见、宣讲政策、预防化解矛盾、慰问困难职工、为职工办实事、建立大走访长效机制等活动。

第三阶段:“回头看”阶段（2012年2月16日－2012年2月底）。对我单位大走访活动开展情况进行认真总结，主要看征询了多少意见和建议，解决了多少突出问题，化解了多少矛盾，党员干部的群众工作能力是否进一步提高，群众工作的长效机制是否进一步健全。

五、制定“大走访”活动原则：

（一）抓好结合，贯彻群众路线。我区将妥善处理好大走访活动和日常工作的关系，紧密结合某某安全生产管理实际，合理安排，协调推进。坚持从群众中来，到群众中去，全心全意相信职工、依靠职工、服务职工。

班子成员和班队长以身作则、率先垂范，切实做到真心访民情、虚心汇民智、耐心释民惑、热心解民忧、尽心惠民生。做到大走访活动与安全生产、安全质量标准化创建、经营管理、公司发展建设等重点工作有机结合，努力实现“两不误、两促进”。

（二）突出重点，实行分类指导。我区将根据职工的实际情况，深入开展走访调研，有针对性地提出具体的群众工作要求；并深入了解本单位职工所思所想所盼，切实帮助职工解决实际困难和问题。重点抓住主要矛盾和关键环节，着力解决群众反映强烈的突出问题和生产生活中遇到的实际困难，做到抓好重点、带动一般、整体推进，确保大走访活动取得实效。

（三）探索创新，突出实践特色。我区将紧密结合公司“某某”目标，把活动的开展与强化安全管理，构建安全生产长效机制结合起来；与提高生产效率，加快矿井发展建设结合起来；与深化创先争优，提高党建工作科学化水平结合起来；与打造清风正气，建设良好政治生态结合起来；与保障和改善民生，促进矿区和谐结合起来，确保走访活动取得实实在在的成效。我区将结合不同走访对象实际，积极探索，务求实效，创新活动方式和活动载体，使大走访活动充分体现时代性和创造性。

六、细化“大走访”活动活动内容：

（一）走访群众，了解民情民意。坚持感情上亲近职工、行动上深入职工，重点走访生产一线职工、困难户等，深入了解职工生产生活中的实际困难，认真听取职工对公司和本单位工作情况的意见和建议，及时掌握在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题，为公司今后定政策、作决策、抓工作提供依据。

（二）集中民智，助推科学发展。坚持工作上依靠职工，真心拜职工为师，诚心向职工请教。紧紧围绕安全生产、经营管理、改革发展、党的建设、政治生态、改善民生等问题，开展寻计问策活动，我区将把征求到的好意见、好建议集中反馈到公司党委，让职工的智慧推动我公司更好更快发展。

（三）宣讲政策，凝聚发展力量。我区将积极利用班前班后会、安全例会大力宣传党的路线方针政策和上级的重大决策部署，宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七大、十七届五中、六中全会精神及省第九次党代会精神，宣讲某某“两会精神”及我公司制定下发的各类安全文件精神，确保上级精神宣传到位、学习到位、贯彻到位，深入细致地做好思想政治工作，引导职工正确对待深化改革的利益调整，以理性合法方式表达利益诉求。

（四）为民办事，促进科区和谐。我区始终坚持发展上为了职工，以职工满意为目标，尽力帮助职工解决劳动保护、收入分配、安全培训等方面遇到的实际困难和问题。把解决职工反映的突出问题作为为民办事的着力点，积极化解矛盾，切实维护职工合法权益，营造和谐的劳动关系。我区将配合公司政工部门切实做好走访慰问、“两节”送温暖等活动，力所能及地帮助职工改善生活条件。

七、丰富“大走访”活动活动形式：

（一）开展集中调研。活动期间，我区班子成员将通过座谈交流、入户走访、专项约访等形式，深入联系点开展调研。调研时间不少于一个半月，每人走访不少于5名职工，认真解决调研走访中发现的问题，做到发现一件，解决一件。

（二）开展开门接访、带案下访活动。我区将严格落实领导干部开门接访、包案和带案下访制度，着力化解一些疑难复杂信访问题。进一步健全完善领导干部民主接访日制度，将每周四的安全例会学习时间定为接访日，方便职工来访。同时利用我公司职工集中在单身宿舍入住的便利条件，放弃休息时间深入到职工宿舍进行探访。

（三）完善基层联系点制度。我区将进一步健全完善党员领导干部联系点制度，领导小组成员每人联系1个班组，并经常深入联系点进行调研，努力把联系点建成党建联系职工、服务职工的示范点。

（四）拓宽联系群众渠道。我区将在区务公开栏公布班子成员手机号码、电子邮箱等联系方式，充分利用电话、信箱、电子邮件及家访谈心等方式，听取群众意见建议，及时研究办理并予以回复。

某某党支部