当有权者行使权力毫无规则

第一篇：当有权者行使权力毫无规则

读《被权力毒化的日常生活》之感想

当有权者行使权力毫无规则、不讲道理的时候； 当政府权力的滥用，对有权者的飞扬跋扈的时候;当我们抱怨衙门门难进，脸难看，事难办的时候，搞不清楚为什么，权力总是横着使的时候？

没有一点道理，即使有道理，也不屑跟你解释，理解要执行，不理解也要执行的时候？ 每个老百姓都被要求像是军队里的士兵，奉行无条件服从主义，时刻准备着生吞横咽下若干你很不情愿的东西的时候。

我不知道作为老百姓的你怎么想？是忍着，但想法找机会熬成有权者，将现在忍受的一切加倍赏给后来的无辜者呢？还是忍着，然后找机会寻求体制以外的权力，比如黑社会，以最横暴的方式将目前受的还回来？

生活在一个婆罗门教没有影子，佛教也总是变不成国教的有着几千年中央集权专制的现代社会主义中国，当我们面对这些困境的时候，我不清楚作为90后的你怎么思考。我也在正在探索思虑中。

看到国进民退的状况，看到利欲熏心，看到我们的其中一些人已经不会爱，不会用关切的角度来看待周围的一切的时候。我很心痛。我们总是抱怨社会不公，抱怨体制不够民主，抱怨缺乏法制。抱怨各种社会问题。

但是你想没有想过，当碰上陌生人求我们自己的时候，我们自己又是个什么面孔？试想，如果我们每个人都从自己做起，改变我们自己的态度，这个社会又将面对什么样的改观？

随着当前经济的发展，产生的一些分配不公、诚信缺失、贪污腐败等权力滥用问题已经深入了我们的日常生活。要解决这些问题，我认为不仅仅在于适当的进行相关体制改革，比如经济体制，政治体制的改革，特别是党和国家领导制度的改革。建议最好要把反腐倡廉建设与政府各项业务工作和制度建设紧密结合起来。严格落实党风廉政建设责任制，做到有部署、有督查、有落实。要进一步加强民主监督，对群众举报、社会舆论和新闻媒体反映的问题，要及时回应，认真调查核实，依法处理，结果要反馈或向社会公布。以实现廉政建设。

当然，政治体制与经济体制的改革息息相关，没有政治体制改革的成功，经济体制改革不可能进行到底，已经取得的成果还有可能得而复失，社会上新产生的系列相关问题，也不能从根本上得到解决。

还有我认为对权力滥用要进行改革的最大的难度，主要在于人民的觉醒。

民众意识是指以人为本的主体意识。它提倡的是人文精神和人文关怀。在此基础上形成的“民”的思想，从某种意义上说应是一种人人平等的思想，平等的交流、平等的面对。人本思想是民众意识的根本所在，是民众意识的主体，同时也是社会文明进步的表现，是时代发展的主流。要在中国这样有13亿人口的大国唤起民众意识，又必须从现实的国情出发，循序渐进地建立社会主义民主政治。实现全民的政治觉醒。虽然这不是一件轻而易举的事情，但是改革只能前进，不能停滞，更不能倒退，停滞和倒退都没有出路。

当然法律相关工作的完善也是一个不容忽视的问题，法律的更新具有滞后性，所以我们得随着社会出现的新情况不断的更新法律，不断完善法律以满足需要。，相信有你有我共同的奋斗，社会中出现的权力滥用的问题一定能大大的改观。

第二篇：朋友聚餐、劝酒者当慎

29岁女官员连续参加饭局 饮酒过量摔倒身亡

2010-04-16 01:48:58 来源: 环球时报-环球网(北京)

核心提示：生命停止在29岁的杨建华，是舒兰团市委副书记。2008年12月8日，她喝了两顿酒后，一人打车回到家中。约两个小时后，在床上休息时不慎摔下，次日凌晨不治身亡。

第二次开庭，没有当庭判决。杨建华的婆婆吕桂英走出法庭。阚旋 摄

环球网4月16日报道 杨建华，女，1979年5月9日生，家住吉林舒兰市北城街。2004年，与舒兰市公安局环城派出所警员王威结婚。同年，夫妻俩喜得双胞胎女儿，大女儿起名王美伦，小女儿叫王美奂。

大专文化的杨建华当过一段时间记者，后来进入舒兰市招商局，事发时为舒兰团市委副书记。

一年半的时间即将过去，杨建华的离开仍然带不走这段**。

生命停止在29岁的杨建华，是舒兰团市委副书记。2008年12月8日，她喝了两顿酒后，一人打车回到家中。约两个小时后，在床上休息时不慎摔下，次日凌晨不治身亡。

“当天要不是喝了那么多酒，我儿媳妇根本不会死。”事后，她的婆婆将当天中午和晚上跟杨建华喝酒的王某、沈某、胡某等19人告上法庭。

昨天，是此案的二次开庭。

两个饭局：杨建华至少喝了7两半

2008年12月8日8时，杨建华接到检查的任务后，与同事王某到舒兰市小城镇及上营镇小学、中学检查团委工作。二人先后来到小城镇中心校和小城镇第八中学，之后于10时30分许又坐车赶到上营镇中心校。

第一顿：喝下二两半白酒

在上营镇中心校，杨建华遇上舒兰市教育局审计科的李某和黄某，学校负责人徐某让4人留下吃顿便饭。中午，几人来到上营镇北苑饭店，坐进3号包房。徐某又邀请来上营镇第二十三中学负责人刘某等11人。

他们喝的是五谷液白酒，38度，一瓶9两装，酒杯为二两半的口杯。杨建华喝下满满一杯，第二杯没有倒满，大家都是礼节性地敬酒，喝了两瓶。14时许，饭局结束。杨建华又同第二十三中负责人到学校检查工作。

大约30分钟后，杨建华二人、舒兰市教育局李某二人，还有上营镇中心校负责人徐某乘车回到舒兰。

16时16分许，舒兰市招商局王某给杨建华打来电话，要请她吃饭，原因有二，欢送局长，另外是欢送她去团市委工作。

第二顿：又喝了半斤

到达舒兰市区后，徐某说，饭时还没到，先到茶楼坐坐，随后邀来了8位朋友。17时许，杨建华接了一通电话后，起身离开茶楼，去往招商局王某设下的饭局。当时，包房内有沈某、田某、韩某等镇政府、局的干部。

同样是38度的五谷液白酒，酒杯为二两半装，杨建华喝下满满一杯。剩下时间，大家相互敬酒。

据饭店点菜单记载，当天9人点了11瓶酒。服务员收拾饭桌时，从10瓶酒中倒出剩余酒有六七两。后经证实，杨建华喝下两杯白酒。

加上之前的一顿，杨建华两顿至少喝了7两半白酒。

死亡经过：摔到地板上，颅内出血

回到家中倒头便睡

18时50分许，出席筵席的关某提议唱歌，杨建华没有去，打车回了家。

丈夫王威在家，他回忆，当时杨建华问他吃饭没有，他说“没吃”。杨建华说要去厨房做饭。王威玩了一会儿电脑，发现厨房没有动静，便走进卧室，看到妻子躺在床上睡着了。

22时20分许，王威饭没吃到嘴，杨建华仍在睡觉。王威很生气，伸手摇了摇妻子的腿，杨建华睁开眼睛看了一眼。“我给你妈打电话，让她来。”王威说完，到另一间屋子要打电话。

从床上摔到地板上

王威打电话时，听到杨建华说：“你别给我妈打电话。”接下去，王威听到“噗通”一声，他立即跑过去，“建华躺在地板上，嘴边全是沫子。”

王威将杨建华扶正、靠到床上。实施过急救措施，见妻子仍没有反应，王威敲开邻居家的门，“我媳妇不行了，快过来帮忙。”邻居蔡某跑到王家。随后，王威拨打120求救。23时40分许，120对杨建华进行抢救，同时将其送往舒兰市人民医院。

经观察，杨建华左侧颞顶部肿胀，双侧瞳孔不等大，左侧瞳孔对光消失，右侧瞳孔对光反应迟钝。通过CT片得知，左侧额颞顶部硬膜下血肿，血肿量约30毫升，蛛网膜下睑出血，初步诊断为急性重型闭合性颅脑损伤。

头部受到磕碰脑疝死亡

医生建议手术。王威同后赶来医院的岳父杨恩成、岳母杨秀艳商量后，12月9日零时40分许，将杨建华被送到北华大学附属医院，后因抢救无效死亡。吉林市公安局法医学尸体检验鉴定书记载，杨建华系头部受到磕碰，造成颅脑损伤，颅内出血，脑疝死亡。

告上法庭：王家诉讼19人

“要不是喝了那么多酒，我儿媳妇绝对不会从床上摔下去，也不会死亡，这一切都是因为喝酒而起的。”杨建华的婆婆吕桂英说。

王家人认为，杨建华的死与当天喝酒的人有着一定的关系。

在去年初，王家人将当天一起喝酒的19人告上法庭，要求死亡赔偿金、医疗费、教育费等40万余元。

鉴定结论：饮酒是间接关系 占1/4

究竟杨建华死亡与饮酒有无因果关系？饮酒又占多少比例？

同年12月11日，舒兰市警方抽取杨建华心血约10毫升，对血液中乙醇含量进行检测。

12月12日的吉林省公安厅物证鉴定中心刑事科学技术鉴定书显示，在送检的杨建华心血中检出乙醇，含量为154.32毫克/100毫升。

2009年9月17日，吉林博信司法鉴定中心司法鉴定意见书结论为：杨建华在大量饮酒后而使其处于醉酒状态，不是直接死亡原因，饮酒与其死亡是间接因果关系，饮酒应占25%。

两次审理：被告称与他们无关

一审：王家人败诉

今年1月18日，舒兰市人民法院开庭审理后，作出一审判决：同事之间请客用餐属人之常情，对于杨建华的死亡原因，虽有血液中乙醇含量为154.32毫克/100毫升，头部受到磕碰，造成颅脑损伤，颅内出血，脑疝死亡，但公安机关经过侦查，没有作出致伤原因的结论。所以无法确定饮酒与死亡是否存在因果关系。虽然吉林博信司法鉴定中心司法鉴定意见为饮酒与死亡有间接因果关系，但其鉴定结论也是依据公安机关的鉴定结论所作出的。同时，杨建华体内的酒精含量虽过高，但不是死于酒精中毒，出现死亡不是发生在酒宴上或回家途中发生意外，而是已经安全到家并入睡，因此，被告主观上不存在过错，客观上也没有因劝酒或敬酒导致杨建华酒精中毒死亡。

因此，原告要求被告承担赔偿责任的主张，法院不予支持。

二审：当庭没有宣判

王家人不服判决结果，将此案上诉于吉林市中级人民法院。昨天上午，此案在吉林市中级人民法院411审判庭进行二审。

杨建华的婆婆吕桂英和律师徐立光坐在原告席上，19名被告多数缺席，聘请了两名代理律师。

被告称：在宴会中，没有逼迫和强制杨建华饮酒，其饮酒过程是在增进同事友谊。此外，整个过程中，杨建华是在清醒的正常情况下进行的，最后毫无异样地离开，至于酒宴之后发生的事情，与他们无关。

被告表示不同意调解，法院当庭没有宣判。

第三篇：当学生成长的示范者

当学生成长的示范者，做负责任的人民教师

——心得体会

“如果一个教师仅仅热爱教育，那么他只能是一个好教师„„如果一个教师把热爱事业和热爱学生相结合，他就是一个完善的教师。”由此可见，师爱是师德的重要表现之一。在通过系统地学习《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《福建省中小学教师日常行为守则》等法律法规，我充分认识到：

一、师德师风教育活动的重要性。

教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师素质重在师德，教师职业道德充分体现了教师特有的职业思想、职业情操。教师要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。重视教师职业道德培养，是实施科教兴国战略，培养新世纪人才的关键。陶行知先生说过：“学高为师，德高为范”作为一名光荣的人民教师不光要有广博的知识，更要有高尚的道德。教师素质高低直接决定着培养人才素质高低，直接关系到中华民族的素质和中国社会主义的前途。

教师自身职业道德是否学为人师，行为世范，直接关系到能否培养合格的、高素质的社会主义建设人才的大问题：（1）教师工作的对象是活生生的人，是充满着朝气，生动活泼的青少年儿童。他们有主观能动性，他们千差万别，而且正在成长过程中。教师只有认识了青少年儿童的特点才能做好教育工作。（2）教师的工作不仅要教书，而且要育人。要把学生培养成有理想、有道德、有文化、守纪律的人。（3）教师的工作方式不是像其他职业那样使用什么工具，而是要用教师自己的知识、智慧、人格魅力去影响学生。因此，教师对学生来说是知识的传播者，智慧的启迪者，情操的陶冶者。正是教师职业的这些特点，就要教师做到，一言一行对学生来说都具有示范性。教师要时时注意自己的言行能不能成对学生的表率。（4）热爱学生有着丰富的内涵，它包括关心学生的生活起居，深入了解学生的内心世界，尊重学生的自尊心，与学生平等相待，坦诚相处，做学生的朋友；包括严格要求学生。严格要严而有度、严而有方，循循善诱，诲人不倦。高尚的师爱绝不是一种个人的爱，更是一种社会爱的集中体现。教师对学生的爱不但表现教师本人对学生的关切，更应该体现对青少年儿童的热情关怀和殷切期望，应该使学生能从中感到集体、社会对他的评价与愿望，能从中认识到自身存在的价值，进而产生自尊感、自豪感和自强不息的精神，高尚的师爱是学生接受教育的桥梁，古人云：“亲其师、信其道”。学生愈是感受到教师的身教和言教。合格的人民教师只有不断地付出对事业、对学生的热爱，才能引导学生走上成才之路。

二、踏踏实实，加强师德师风建设。

今天师德师风建设面临着新形势，需要随着社会发展进步与教育本身的变革而创新。由于市场经济的转型导致利益的关系和分配方式的变化，使得教师作为一个普通的人，他的权利、他的存在的必要条件和他应承受的道德责任之间的关系出现了新的变化；由于社会变迁导致道德传统与现代思潮间时有冲突，传统师德中间一些陈旧了的东西要更新，师生需要建立一个更加民主的、尊重的、以人为本的关系。因此教师在教学过程中要做好以下几点：

第一，热爱教育事业。从事教育事业，当好一名合格的人民教师，是我的理想追求。教育是令人陶醉的事业，是我最愿意从事的事业。为此，我深知自己任重而道远。同时，作为社会的一员，必须勇于承担自己的社会责任，能够清醒地认识到自己的言行代表着一个群体，始终要注意其产生的社会影响、社会效益。我认真阅读了一些先进个人的感人事迹，学习他们崇高的人生追求，高尚的师德情操、强烈的责任意识、无私的奉献精神。

第二，热爱学生，诲人不倦。爱，是教育的基础；没有爱，就没有真正的教育，“爱满天下”。霍懋征教师从教六十年感悟到：“没有爱就没有教育。”邹有云老师“用心去爱每一位学生”；盘振玉老师“用大山一样的情怀，让爱在大瑶山中不断延伸”；林崇德老师也指出“师爱是师德的灵魂”。在教学中，我树立了正确的学生观，尊重和充分信任学生，以平等的态度对待学生，并深入了解学生，真诚关心学生的进步和成长，力争成为学生的良师益友。当然，爱学生不是一味的迁就、放纵学生。在对学生提出严格要求的同时，又要循循善诱，耐心启发，讲清道理，说明利害关系，并加以启发。对违纪的同学晓之以理，动之以情，而不是按照自己的个性办事。应转变教育观念，树立以学生为主体的服务意识，创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。

第三，立足本职，教书育人。我认为：一位称职的教师，要从自身做起，从点点滴滴的小事做起。在具体的教学过程中，要上好每一节课，认真批改每一份作业，要认真开展教学研究，研究教学方法，在教学过程中不断总结、提高。刻苦钻研，并做到精益求精是教师职业的需要，是师德责任感的体现。自己在教学中的教学技巧、能力和知识水平的高低强弱，直接影响到自己在学生集体中的威信。教育是一门艺术，不仅仅在于传授知识，更重要的是激励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于教师的楷模形象。因此教师要优化自身形象，从树立“以德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献”的教师形象入手，把外树形象与内强素质结合起来，以良好的师风师德感召和熏陶学生，提高教育人的可信性；教师在行为、气质、素养上都应提高文明程度，“言必行，行必果”，让行动实践远胜于说教。在日常的教育教学工作中，许多教师都在用行动诠释着师德师风的真正内涵。师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！让我们当学生成长的示范者，做负责任的人民教师。

2011年6月1日

第四篇：申请英国留学签证千万不要当这五者

申请英国留学签证千万不要当这五者！

这些年英国签证对中国已经是放开很多了，但是，聪明的英国人也是有自己的审核标准的，如果你是来英国花钱的，那你的签证秒秒钟就能下来，但是但凡你有其他意向，签证官就会各种扣你。

签证是出国留学的最后一步，当你有了offer，资金凑齐，那签证就是你最后一个需要的通行证。小编为大家整理5类容易拒签的情况，请注意哦~~~

1、学习目的不明确者

英国签证时需要面试的，如果签证官问你一些关于你学业的事情，比如学校，专业等，你答不清楚很容易被怀疑出国动机和能力，此类容易被拒签。

2、申请材料造假者

这点最重要，有些中介为了帮学生申请学校使用造假资料，如果这个被签证中心发现是很有问题的，不但会影响签证，甚至以后再签旅游签都会被拒，这是最基本的诚信问题，西方国家最注意这个。

3、有移民倾向者

相对来说英国是不喜欢有移民倾向的学生的，在面试时他们会直接或者间接问你是否有移民倾向，如果你有亲戚在英国，且有移民倾向，这类签证很容易被拒签。

4、面试表现不佳者

签证面试主要考察申请人的语言能力、沟通能力、学习目的等。如果申请人语言表达能力差，对签证官的问题答非所问，或者过于自信，发挥过头，都将给签证官的判断带来不良影响。

5、户籍高黑地区者

这个呢，就不太好说了，有些地区在一些国家就是黑名单，这个不怪学生本人，但是很无奈。比如福建就是拒签的重点对象，申请的同学如果是这个地区的，一定要资料更齐全，不然非常容易被拒。

第五篇：勇当依法诚信纳税的“争先者”

勇当依法诚信纳税的“争先者”

——中建三局集团有限公司

诚信格言：用诚信为依法纳税筑基

社会主义市场经济实质是一种契约经济、信誉经济，而诚信是市场经济基本的道德基础。具体到一个企业的涉税工作角度，“依法诚信纳税”应是衡量企业的商业信誉、企业形象，以及对国家贡献的重要标尺，是企业遵守市场竞争规则、维护商业道德的具体体现。无论什么时代的税收文化，无论何种阶级立场的税收文化，无论从何种角度来审视税收文化。诚信，都是税收文化的核心内容、税收文化追求的目标，是税收文化的灵魂所在。

在市场经济发达的西方国家，体现一个人（包括法人和自然人）社会信用的资信信息被喻为人的第二生命，它是一种无法复制的无形资产。诚信纳税资信就是这个资信信息的重要组成部分，良好的纳税记录，是各类企业和经济实体最好的信用证明。好的纳税信誉可以树立纳税企业良好的形象，使纳税人融资、投资的渠道增宽、难度降低，对提高企业信誉和培育竞争力十分重要。另一方面可以降低税收管理成本。诚信的纳税企业受到税务部门和社会的尊重，在税收优惠政策和纳税服务方面会有更大的便利，进而减少纳税评估、税务稽查 等征管方式带来的额外纳税成本。当今社会，一国公民和企业能否依法诚信纳税已成为其是否步入现代化文明的重要标志之一。中建三局集团有限公司（以下简称三局集团）作为我国建筑行业的领军企业，在“敢为天下先，永远争第一”企业文化的引领下创造了一个又一个建筑奇迹。深深根植了“争先”文化的三局人，不光是全国建筑业务领域的排头兵，更是新时期国内企业“依法纳税、诚信纳税”的先锋。自成立以来，已连续6年被评为武汉市A级纳税人，连续4年被湖北省国家税务局授予“湖北省国税百佳诚信纳税人”荣誉称号。三局人不仅是国人安居乐业房屋的建设者，更是把诚信纳税作为企业生存发展的前提条件，争做和谐社会建设的积极参与者。

“依法诚信纳税”作为三局集团涉税工作中的最高指导原则。在业务实践中，我司也积极探索如何将“依法诚信纳税”落到实处、做的更好。依法诚信纳税要求纳税人合法、自觉、准确、及时地履行税收给付义务与各种作为义务。近年来，三局集团在合同额、完成总产值逐年快速增长的同时，其查补税款的绝对值却在减小，查补税款与税收总额之比也呈递减态势。参考数据的变化说明我司的纳税工作质量在不断地提升，然而“争先”文化的基因和国内税收征管环境的变化却要求我们不能就此满足。进一步分析在现实涉税业务实践过程中的最大难点则在于企业自身层面和税企互动层面的涉税业务信息不对称问题，其主要表现在两个方面。

一是三局集团作为国内建筑行业的领军单位，其业务形式多样，从业地域跨幅辽阔，组织结构庞大、复杂，企业内部上下级之间在涉税业务信息上存在一定的信息不对称。上级单位往往难以对于众多下级单位的所有涉税信息做到全面、准确、及时的掌握。

二是在国家财税体制改革深入推进的新阶段，加之不同地区涉税政策的一些差异，在三局集团企业层面与税务部门之间存在一定的信息不对称。我司积极主动的行使《税收征管法》第八条赋于纳税人的权利：纳税人、扣缴义务人有权向税务机关了解国家税收法律、行政法规的规定以及与纳税程序有关的情况。但在税法的了解和掌握程度上，相对于作为税法的参与制定者和解释者税务机关还存在一定程度的差异。

三局集团立足现实、为将“依法诚信纳税”做精做细，担负起一个大型国企应尽的纳税义务和社会责任。我司从以下四个方面入手，积极主动地突破涉税信息不对称这一障碍。

一、改进企业内部治理制度，通过完善内控体系来解决内部会计信息失真的问题。内控体系是现代企业管理的一项重要制度，通过制定会计人员岗位责任制，使之分工明确，促进会计行为的规范化，把会计信息质量落到实处。严格单位领导负责制，任何一个会计作弊一旦被追究责任，都将由单位一把手负责，力避单位领导对财务工作的一些不合规影响。与此措施配套的是审计力度的加强，为会计营造一个讲诚信的环境。

二、塑造企业诚信纳税文化，积极主动的加强宣传教育，助力提升员工的纳税遵从度。

围绕税收形成的意识形态和思想倾向，是纳税人在长期税收实践中形成，并共同遵守的行为规范、职业道德、职业理念和价值追求的总和。我司通过对企业内部员工“诚信纳税、利国利民利已”进行大力教育宣传，力求员工达成价值共识，并使这种价值共识成为税法意识和遵从文化的一部分。

三、职业道德教育与业务能力教育并重，全面提升财务人员的整体素质。会计人员本身的职业道德水准决定了会计工作质量的高低以及会计信息的真实程度，通过我司业已形成的从业人员定期学习培训制度，对企业会计以及相应级别的企业负责人进行职业道德的高压强化；在业务能力教育方面尤其注重对涉税业务的培训提升，特别是关于会计核算与纳税处理差异方面。

四、积极参与税务部门组织的税企互动，充分有效利用税务部门在完善纳税服务过程所投入的各种资源，提升我司的整体的办税能力以及维护自身合法涉税权益的能力。在加强对税务岗位人员进行培训，以及对财税新政策研究的同时，更注重加强与税务部门的沟通、交流，结合企业实际情况研讨相关的税法政策，并借助税务部门多次到我司调研的机会，积极进行税企互动，在交流中规范了核算和操作流程，全面提升了业务素质。