市公积金中心促发展惠民生活动方案（共5篇）

第一篇：市公积金中心促发展惠民生活动方案

市公积金中心促发展惠民生活动方

案

市公积金中心促发展惠民生活动方案 全面贯彻落实党的十八大精神的重要一年，也是我市“三年看吉林、实现新跨越”的开局之年和基层党组织建设提升年。为进一步加强作风建设，密切党群干群关系，推进全市经济社会和公积金事业又好又快发展，按照市委要求和部署，决定在中心开展“促发展、惠民生”立功竞赛活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“下基层、转作风、促发展、惠民生”为主题，以“双包双联”、“三帮一联”活动为载体，以构建学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型“五型”基层党组织为目标，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，围绕市委、市政府和中心党组确定工作任务，凝心聚力，攻坚克难，切实为全市经济建设和民生改善多做贡献，促进“三年看吉林、实现新跨越”奋斗目标的实现。

二、主要内容

1、开展“双包双联”活动。市委按中心实有4个党支部，下达给中心4个招商项目和4个重点在建项目。按市委要求，中心确定以党支部为单位，每个党支部包保1个重点建设项目、包保1个招商引资项目，负责联系1名困难党员、联系1户困难家庭。

2、开展“三帮一联”活动。按照市委分配的任务，中心干部职工需帮扶28名困难党员、帮扶63户困难家庭、帮扶29名困难学生，联系63个小微企业或工商业户。

三、主要任务及工作方式

立功竞赛活动从1月份开始，到年底前结束，分为六个阶段。在每一个阶段中以市委确定的工作任务为主，同时兼顾其它活动内容，确保立功竞赛活动重点突出，整体推进。第一阶段：制定实施方案，完成工作对接。中心根据市委总体安排，从实际出发，研究制定具体活动方案，组织参与活动的4个党支部、全体干部职工与包保帮扶联系对象完成对接。要岗位前移、工作前移，与包保联系单位衔接，与帮扶联系对象见面。开展调查研究，了解和掌握包保帮扶联系对象的情况，制定包保帮扶联系计划，明确工作目标，将任务、措施、时限具体细化，落实到责任人。要关注基层诉求、听取群众心声，着力帮助基层解决生产生活中的实际困难和问题。第二阶段：突出抓好包保重点建设项目和招商引资项目。中心每个党支部包保1个重点项目。要结合自身实际，做好协调服务工作，帮助企业和项目单位解决

项目建设过程中遇到的各种实际问题和困难，使项目尽快落成。每个党支部年内包保完成1000万元以上的招商引资项目1个。积极利用我市产业发展优势和招商引资政策，做好项目的策划、包装、宣传、推介等工作，吸引域外企业、资金进入我市。第三阶段：突出抓好联系帮扶困难党员和困难家庭。要以脱贫解困为目标，帮助他们解决在创业就业、子女就学、医疗养老、家居服务等方面的问题。符合低保条件的困难党员，要协助民政部门和街道社区，做好调查申报等工作，做到应保必保。具备劳动能力、有创业就业愿望的困难党员、困难群众，要送岗位、送政策、送服务到家庭，协调劳动就业等部门，通过参加职业技能培训、提供小额贷款、联系用工单位等手段，实现创业和就业。对低保困难家庭，实行市委、市政府再保障政策，中心干部职工要送政策到低保困难家庭，宣传好再保障政策，协助相关部门抓好落实，切实保障低保困难家庭的基本生活。第四阶段：突出抓好联系帮扶困难学生。要以帮助他们顺利完成学业为目标，解决他们在学习成长过程中的实际问题。要加强同学生的家庭和所在学校的沟通联系，掌握学生的学习和生活动态，宣传相关助学政策，做好协调工作，帮助困难学生享受政策。同时，对其思想和心理存在问题进行必要的心理疏导和精神鼓励，使他们身心健康的成长，确保义务教育阶段的学生不辍学，在读高中阶段学生顺利毕业。第五阶段：突出抓好联系小微企业和工商业户。要以营造良好发展环境、促其发展壮大为目标，为63户小微企业和工商业户提供信息、融资、技改、营销等方面的服务。要积极主动加强与小微企业和工商业户的联系沟通，了解他们的发展愿望及存在的困难和问题，能协调解决的，及时帮助协调解决，不能协调解决的问题，及时向有关部门进行反馈，协助有关部门共同破解制约小微企业和

工商业户发展的障碍。第六阶段：考核评比和总结表彰。迎接市委对立功竞赛活动的考核总结和评比。在此基础上，中心将对活动中表现突出的先进集体和优秀个人向上级部门推荐，争取更高荣誉。

四、组织领导

为加强对“促发展、惠民生”立功竞赛活动的指导，确保各项工作任务落到实处，构建党组统一领导，机关党总支组织协调，部门、人员各负其责，各党支部、干部职工普遍参与的工作格局，中心成立“干部下基层”活动领导小组。组长：党组书记主任 副组长：党组成员副主任 党组成员副主任 党组成员副主任

成员：船营分中心主任兼办公室主任 计划稽核处处长 信息技术处处长 资金运用处处长 归集管理处处长

会计核算处处长 保全处处长 项目贷款处处长 装修办主任 客服中心副主任 龙潭分中心副主任 永吉管理部主任 机关党总支副书记 办公室副主任

领导小组下设办公室，设在人事监察处，负责活动的具体组织、调度、协调、综合等工作。办公室主任： 成员：、、、、、崔万祥、、、五、责任分工

根据现有情况，结合市委分配的任务，中心以4个党支部为单位组成4个活动小组，由一名中心领导牵头带队，由各支部书记负责组织开展日常活动和定期走访安排，相应处室人员共同参与。同时每组要做好向中心“促发展、惠民生”

领导小组办公室上报本小组活动安排、阶段汇报、表格填写、情况统计、问题反馈等工作。第一组

带队领导：

参与支部：中心第一党支部 责任人员：、、、帮联对象：1个在建项目、1个招商项目、7户困难党员、16户困难群众、8户困难学生、15户小微企业或工商业户。第二组

带队领导：

参与支部：中心第二支部

责任人员：程宏刚、徐玫、毕树梅、于洋、张维、高晓红

帮联对象：1个在建项目、1个招商项目、7户困难党员、15户困难群众、7户困难学生、16户小微企业或工商业户 第三组

带队领导：

参与支部：中心第三支部[由人事监察处、信息技术处、法规处、装修办以及

永吉管理部、舒兰管理部组成] 责任人员：、、、帮联对象：1个在建项目、1个招商项目、7户困难党员、16户困难群众、7户困难学生、16户小微企业或工商业户 第四组

带队领导：

参与支部：中心第四支部 责任人员：、、、、帮联对象：1个在建项目、1个招商项目、7户困难党员、16户困难群众7户困难学生、16户小微企业或工商业户

六、工作要求

1、加强组织领导。要深刻认识开展“促发展、惠民生”立功竞赛活动的重要意义，将活动作为加强机关建设的一项重要载体，切实抓实抓好。机关党总支负责整个活动的组织协调、调度指导、督促检查、综合汇总和考核验收等工作。各支部负责人也要认真履行责任，按照市委统一部署和中心要求，结合本支部实际情况，制定具体的活动安排，推动

活动深入开展。

2、实行月汇报制度。按照市委要求，中心各党支部和广大党员、干部每个月都要形成书面工作汇报材料。各支部要明确责任人，按照市委调度组和中心领导小组办公室要求，将本支部汇报材料于每月22日前上报中心机关党总支，由中心党总支统一上报市直机关工委第三调度组。上报的内容：一是当月工作完成情况；二是包联对象存在的问题和解决问题的措施办法；三是包联工作中发现的涉企乱收费、乱检查、乱摊派、乱作为、不作为、吃拿卡要等行为。

3、强化监督检查。中心“促发展、惠民生”领导小组办公室，每个月对活动进展情况进行一次调度汇总，形成综合材料，对活动开展过程中好的经验做法及时进行总结、宣传推广，对认识不到位，开展工作不力，群众反响较差的，要通报批评并限期整改，并在中心绩效考核中给予扣分处理。

4、坚持领导带头。中心主要领导干部

对立功竞赛活动要亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各带队领导、支部书记要亲自带头深入基层、深入帮扶联系企业和家庭，积极为帮扶联系对象解决实际问题。广大干部职工要踊跃参与，发挥主观能动作用，为帮扶联系对象排忧解难。

5、严守工作纪律。干部职工下基层要注意轻车简行，不搞形式主义，不搞铺张浪费，要注重实际效果。深入基层时不搞层层陪同，不让企业招待，增加负担。严格遵守廉政规定，树立为民、务实、清廉的良好形象。附件：

1、中心“双包双联”任务分配表

2、中心“三帮一联”任务分配表

3、中心“促发展、惠民生”立功竞赛活动任务汇总表

4、中心“双包双联”、“三帮一联”活动进展情况统计表

5、中心“促发展、惠民生”立功竞赛活动包联和帮联登记表

第二篇：市文旅惠民活动方案参考

市文旅惠民活动方案参考范文

为切实减轻新冠肺炎疫情对我市文化旅游行业的影响，进一步推进文旅体融合发展，加快推进我市国际化建设，全力支持我市文化旅游业复苏和健康发展，特制定XX市文旅惠民活动方案。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以产业融合为主导，加强部门联动，策划一批“点线面”文化旅游惠民主题活动，在全市形成主题活动和惠民消费相互呼应，激发公众的文化、旅游、体育消费热情，大幅提振市场发展信心，合力推动XX文化旅游业在疫情解除后的恢复性增长和持续性发展，进一步形成我市文化旅游业高质量发展新格局。

二、活动主题

潮·XX　惠·生活

三、主要活动安排

（一）“‘潮’我看”城市形象推广活动版块。

1.举行云发布会。利用互联网平台，召开线上“‘潮’我看”专题发布会，推介XX文旅资源，发布扶持政策，开展线路推广，派送旅游红包（企业电子优惠折扣券、旅游套餐等）。

2.实施新媒体合作。加强与新媒体、旅游OTA的合作，整合利用各类传播平台，创新开展直播+短视频+话题+软文等联动营销，拓展XX城市形象宣传渠道，推广XX特色旅游线路产品。

3.举办短视频大赛。承办由团中央等国家八部委联合举办的“创青春”全国短视频大赛，吸引全国优秀短视频制作团队参赛，集中展示XX城市形象、助力产业网上营销，同时吸引行业大咖、创业团队、投资机构来XX落地发展，进一步树起短视频产业的旗帜标杆。

4.组织“‘潮’我看”市场踩线活动。组织x、x等地旅行社、媒体单位XX踩线活动，拟组织xx家以上单位参加，通过媒体宣传，推广XX春、夏季旅游产品。

（二）“嗨皮休闲购”惠民消费活动版块。

5.组织参加云购物节。x月xx日至x月xx日，组织市内各大商超、餐饮、住宿等企业参加嘉品汇——x云购物节，重点商家自主推出各类促销活动、邀请网红直播、参与“一元购”和消费券活动等，全面提升市民消费信心。

6.举办皮博会活动。适时举办xxxxXX中国国际皮革毛皮时装面料展暨xxxxXX中国原创设计周、xxxx/xx秋冬中国皮革裘皮时装面料流行趋势发布，举办并培育中国服装好设计第一季，促进产业消费，推动商贸经济稳定增长。

7.开发夜游市场。大力发展夜间经济，充分调动皮革城、南北关厢、人民广场、银泰城等企业、商家的参与，集成夜show、夜游、夜食、夜购、夜娱、夜宿等市区资源，丰富夜游活动方式，扩大夜间文旅消费。

8.举办商贸联动惠民让利大促销活动。举办为期一个月的第六届XX市“商贸联动惠民让利大促销活动”，联合百货、餐饮、汽车等主要商贸行业开展联动促销活动，进一步促进我市餐饮业、零售业等的全面融合发展。

9.开展景区惠民活动。xxxx年x月x日至x月xx日，全市所有景区对所有游客免费开放，发动有关酒店发布旅游套餐。

（三）“玩转‘潮城’”文旅活动版块。

10.组织春季赏樱观潮活动。依托百里长廊百亩XX，开展新媒体合作，组织开展百里XX赏樱活动。

11.打造文化大IP。邀请广大XXX粉丝走进XXX旧居，在XX故里开展志愿服务、研讨等活动，并推广融体验、观光、购物于一体的名人文化旅游产品，提升XX名人文化旅游影响力。

12.举办中国旅游日活动。在“x·xx中国旅游日”来临之际，整合文化展演、非遗展示，组织相关企业开展宣传推介，推广XX美食、小吃。

13.组织“骑观长廊”休闲骑游活动。依托大众性体育活动，推进“体育+旅游”的深度融合，以XXX地区骑行爱好者为主要对象，招募开展百里长廊休闲骑行活动。

14.组织特色乡村旅游活动。联合XX镇，策划推出特色乡村体验产品，征集xxx户左右的XXX地区家庭到我市开展自驾亲子趣味旅游活动。

15.启动医务工作者、机关事业单位干部职工疗休养活动。开展面向医务工作者等救助人员、志愿者及其家属和机关事业单位干部职工的疗休养活动。

16.发展特色研学旅行。结合中小学课本内容，发动本地旅行社地接组织积极性，设计推出观潮、蚕桑、民俗等本地特色线路，组织中小学生开展“爱家乡、游XX”研学旅行活动。

四、相关要求

（一）加强领导，分工协作。

xxxx年是我市文化旅游业发展的重要一年，新冠疫情后振兴XX文化旅游业是当前工作的重中之重，全市各有关单位要高度重视，树立“大文化、大旅游、大消费”观念，加强领导，明确职责，团结协作，共同做好文化旅游业复苏相关工作。

（二）严密组织，精心实施。

各相关单位要切实担负组织责任，牵头单位（详见附件）要围绕工作方案，高度重视活动分方案的策划工作，配合单位要充分发挥部门职能作用，整合政府、市场两方面资源，策划实施好文化、旅游、体育主题活动，保障免费开放后的正常运行、服务质量，确保各项工作圆满顺利完成。

（三）广泛宣传，营造氛围。

积极做好网络新媒体、电台、电视等媒体平台宣传推广工作，及时发布活动信息，渲染XX特色，形成城乡居民、外来游客共同参与的良好格局，为XX文化旅游业复苏和持续发展营造良好氛围。

（四）强化安全，有序实施。

按照“谁承办，谁负责”的原则，针对参加人员较多的大型重要活动，举办单位要提前完善预案，切实做好安全保卫、组织疏散、应急处置等工作，确保各项活动安全平稳有序开展。

第三篇：广场惠民活动方案

“奉献爱心〃分享快乐”

微心愿系列之公益惠民服务活动方案

一、活动背景

为认真贯彻落实中共舟山市委《关于扎实开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（舟委发„2014‟7号）的文件精神，积极推进2014年舟山市社会组织公益惠民服务活动工作，进一步激发社会组织参与社会治理的活力，营造互帮互助、团结向上的良好公益氛围，弘扬社会正能量，促进文明和谐社会建设。

二、活动介绍

（一）活动主题：奉献爱心〃分享快乐

（二）活动时间：2014年6月28日

（三）活动地点：定海文化广场

（四）出席领导：

浙江舟山群岛新区党工委副书记、市委副书记 徐旭中共舟山市委常委、组织部部长张明超舟山市人大副主任冯淑仙原舟山市人大副主任、市慈善总会会长余志祥市委副秘书长、市委机关工委书记张伟存市委两新工委书记、市民政局长张锦

（五）组织机构

主办单位：市委组织部 市委机关工委 市委两新工委 市民政局

承办单位： 市社会组织服务中心 市社会组织促进会

参与单位：市慈善总会 市红十字会 市义工联 市家庭服务业行业协会等有关社会组织。

（六）媒体参与

广电媒体：舟山电视台、舟山人民广播电台、舟山交通台

平面网媒：舟山日报、舟山晚报、舟山电视报

三、活动安排

时间：9:00-11：00

地点：定海文化广场

内容：社会组织公益服务展示

活动预热：安排节目吸引现场观众驻足

1、开场仪式：介绍出席的领导、企业、社会组织等与会人员，介绍活动情况。

2、领导讲话

3、为获得第一届公益创投大赛十佳项目颁奖。

4、授予浙江海洋学院合作社会组织“大学生社会实践基地”牌匾。

5、社会组织与社会组织、社会组织与企业、社会组织与新区机关党组织现场签订公益服务合作协议。

6、公益惠民服务活动授旗，广场视频同步播放十佳公益项目。

7、现场心愿认领及征集。

8、便民服务活动。义诊、义卖、免费家电维修、健康咨询、法律咨询、书画展览等。

9、文艺表演。节目多以具有公益意义的小品、歌曲、舞蹈为主，文艺表演间歇插入与观众互动环节。

四、活动组织

（一）领导

总指挥：张锦市委两新工委书记、市民政局长

副总指挥：陈军民市委两新工委副书记、市民政局副局长赵峰市委机关工委委员、副县处级领导干部

（二）工作小组

1、宣传推广组

组长：市委两新工委党建处负责人

成员：宣传部、市委两新工委、市民政局、市社会组织服务中心

职责：①宣传部组织《舟山晚报》、《舟山日报》、《舟山电视台》、《舟山电视报》等媒体对活动进行宣传报道。

1.前期系列报道社会组织的公益亮点。

2.提前一周对广场惠民活动和舟山公益网进行相关宣传。

3.呼吁市民参与广场惠民活动的心愿认领。

②市委两新工委充分利用网格扩大活动的社会参与度。

③市民政局、市社会组织服务中心通过网站、微博、微信、短信平台向广大社会组织、志愿者、网友等宣传。

2、活动行动组

组长：市社会组织服务中心负责人

成员：市委机关工委 市委两新工委 市民政局 市社会组织服务中心、市社会组织促进会工作人员

职责：①市委机关工委在活动当天组织党员志愿者服务队伍与会，安排机关党员、党组织现场认领微心愿并与社会组织进行对接。

②市委两新工委安排企业与社会组织对接，活动当天组织党员现场认领微心愿。

③市民政局、市社会组织服务中心策划活动项目，制订活动计划、议程安排，落实社会组织相互对接的、与浙江海洋学院“大

学生社会实践合作基地”合作的以及便民服务设摊、文艺表演的社会组织，完成微心愿征集，制作展板、宣传册等。

3、后勤保障组

组长：市民政局有关负责人

成员：市公安局、市卫生局、市市场监督管理局、市市政园林管理局、市电力公司、市气象局、市社会组织服务中心工作人员等

职责：①市公安局在活动期间保障会场秩序，落实场地确保与会车辆有序停放，预防突发事件发生。

②市卫生局做好医务保障，活动当天急救医疗队全程陪同。③市市场监督管理局保证活动当天无流动摊贩进入会场。④市市政园林管理局提供活动用地、用水及用电保障。

⑤市电力公司保障活动期间不间断用电。

⑥市气象局掌握气象动态，提前一周告知天气状况。

⑦市民政局负责场地布置、矿泉水分发等后勤工作。

4、志愿者服务组

负责人：市直机关工委有关负责人

成员：市义工联、市网络义工协会、市大学生社团联合会、市阿拉义工协会等

职责：①负责微心愿区域的认领工作。

②保证饮水等后勤服务工作。

③活动开展过程中的指引、护送等志愿服务。

④做好活动后期的卫生保洁工作。

⑤配合其他小组工作。

第四篇：公积金中心干部作风整改方案

根据xx的要求，结合单位实际，制定xx县住房公积金办事处干部队伍作风建设查摆问题整改方案。

一、工作目标

紧紧围绕办事处干部队伍作风建设中存在的问题，以严肃纪律、改进作风、优化流程、提高效率、强化问责、推动工作为着力点，在办事处中树立“工作不在我这里耽误、任务不在我这里拖欠、政令不在我这里阻塞、差错不在我这里发生、形象不在我这里受损”的意识，切实解决好干部作风方面存在的突出问题。

二、查摆内容

办事处要结合单位实际和干部的思想和工作实际，针对当前干部作风方面存在的问题，认真查摆办事处和职工个人在作风建设方面存在的突出问题。主要查摆以下几方面存在的问题：

1、政令不畅通的问题。不认真执行上级的政策，有令不行，有禁不止；软拖硬顶，阳奉阴违，欺上瞒下，搞上有政策，下有对策，我行我素，自搞一套；掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级，阻碍县委、县政府中心工作。

2、作风不实问题。工作不在状态，缺乏责任心，满足于一般化；畏难情绪严重，消极应对；学风不浓，不注重学习，满足于一知半解，吃不透政策；办事拖拉，推诿扯皮，该作为的不作为。

3、未按规定执行限时办结制、服务承诺制、AB岗等制度。

4、群众观念不强的问题。对群众安危漠不关心，不愿意深入一线工作，害怕触及具体的困难和矛盾；图清闲、怕麻烦，不乐意为职工解决实际问题；工作方法简单粗暴，对群众盛气凌人。

5、为政不廉的问题。以权谋私，与民争利，吃拿卡要，热衷个人享乐，大吃大喝，大手大脚，铺张浪费。

6、工作纪律不严的问题。作风散漫、纪律松弛、精神萎靡，上班迟到、早退，上班时间打牌、玩电脑游戏、聊天、打瞌睡；上班仪表不端庄，穿戴不得体，用语不文明；不坚守岗位，脱岗、离岗。

三、办事处查找出来的问题

办事处经过召开部分住房公积金缴存人座谈会、通过网上向社会各界征求意见、召开职工民主生活会等形式征集到办事处存在的主要问题如下：一是全县老师住房公积金缴交偏低，广大老师意见较大；二是xx县财政拨款单位职工缴交住房公积金与邻县比相对较低；三是非公企业建立住房公积金制度进展缓慢。

四、问题产生的原因

1、老师缴交住房公积金偏低的原因是：县教育局为了平衡各学校的关系，统一了教育系统的缴交标准；学校教育公用经费不能用于职工工资福利，津贴部分没有配套住房公积金。

2、财政拨款单位职工缴交住房公积金与邻县相比较低的原因是：县财政局按职工基本工资12%的比例配套到单位，津贴部分没有全额计算缴交基数。

3、非公企业建立住房公积金进展缓慢的原因是：宣传不到位；地方政府支持不到位；老板认识不到位。

五、整改措施

1、办事处要主动与县财政局沟通协调，由于学校教育公用经费不能用于职工工资福利，造成学校只能按财政拨款的多少为老师缴交住房公积金，要求县财政局按老师的工资总额为他们配套住房公积金，只有这样才能解决老师缴交住房公积金偏低问题。

2、财政拨款单位职工与邻县比缴交住房公积金偏低问题。经调查，定南县、全南县、信丰县财政拨款单位职工缴交住房公积金的确比我县高。办事处已经和县财政局协调，争取县政府同意财政拨款单位的住房公积金按职工工资总额12%的比例缴交，这样，财政拨款单位职工缴交住房公积金偏低问题就可以解决。

3、主动与非公企业主协调，争取他们支持，为职工解决住房公积金缴交问题。

以上问题的整改，由办事处主任负总责，相关人员配合，第1、2项问题争取在2013年7月底解决，第3项问题争取更多非公企业建立住房公积金制度。

第五篇：市公积金中心效能述职报告

市公积金中心效能述职报告

我市住房公积金工作以党的十八大和十八届四中全会精神为指导思想，以惠民生、保发展为重点，坚持适度从宽的使用政策，为支持职工改善住房条件、促进我市房地产市场健康发展做出了应有贡献。经省住建厅、省财政厅等部门联合，对全省各市共90多家住房公积金管理中心、行业分中心、管理部住房公积金业务管理工作考核，我市住房公积金管理中心被评选为优秀，排名前五。我市住房公积金管理中心桐城分中心和XX县管理部也分别获得优秀分中心和管理部，我市优秀率占全省13%。

一、着眼民生，狠抓业务发展

一是归集扩面成效明显。坚持把归集扩面作为工作重点来抓，创新工作理念，不断寻求突破。加大政策宣传，充分利用多种宣传渠道，广泛宣传《住房公积金管理条例》及相关政策，提高全社会对住房公积金的认知率和支持率；推动非公企业建缴，将48家非公企业作为重点促缴对象，寄发《关于尽快建立住房公积金的通知》，向企业法人宣传公积金政策，并落实责任人，下发督建通知书，跟踪推进，允许其低起点建立公积金制度，切实推动非公企业扩面工作；督促提高基层教师缴存基数，针对大观、XX区中小学教师反映公积金缴存基数较低的问题，中心一把手亲自带领相关科室负责人，主动上门与区政府有关领导及财政、教育等相关部门负责人进行沟通。通过协调，XX区、XX区政府在财力有限的情况下，决定自2014年1月起按教师实际工资总额缴存住房公积金，并纳入财政预算，得到广大教职工的一致好评。截止目前，全市共新增缴存单位113家，全年新增缴存人数超万人，实际缴存职工23万人。全市共归集住房公积金27.5亿元，完成市政府目标计划的183%，较上年同期增长11%，累计归集148亿元；全市共提取住房公积金15.2亿元，完成计划的233%，较上年同期增长9%，累计提取69亿元。

二是个贷发放平稳有序。中心始终坚持把改善民生作为贷款发放的主要目的，塑造住房公积金惠民安居的社会形象。加大个贷力度，执行积极稳妥的个人住房贷款政策，增强对中低收入家庭购买中低价位、中小套型自住房的政策支持力度；降低贷款门槛,由原来的连续缴交一年改为满6个月即可申请贷款，对首次申请公积金贷款在不突破贷款最高限额的前提下，适当上浮；加强贷款管理，减少办事手续，实现贷款资料一次性电子扫描；降低职工购房负担，三部委下发《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》后，中心立即按照通知精神，督促担保公司停止收取公积金担保费用。2014年全市共发放住房公积金贷款15.8亿元，完成计划的197.5%，全市累计向69001户职工发放贷款91亿元，为我市房地产业发展提供了强大动力，促进了我市房地产业持续健康发展。

三是贷款风险防范有力。强化公积金贷款贷前、贷中、贷后跟踪管理。贷款发放后，即跟踪借款人还款情况，发现可能有逾期迹象的，及时通过短信平台和电话告知，提醒借款人按时还款；督促担保公司全面清理公积金贷款抵押权证办理落实情况，对未落实的，加快办理，每日一报；定期检查抵押权和贷款保证金落实情况，积极督促银行和担保公司贷款催收；不定期的召开银行、担保公司及公积金中心三方联席会议，分析、研究、查摆贷款相关问题，并及时落实整改；对开发企业实行新开楼盘申报准入制度，工程进度达不到公积金贷款规定条件的，不允许申办个人购房贷款，防止虚假楼盘、烂尾楼盘，侵害借款人利益，减少资金风险；与担保机构、受托银行建立逾期贷款预警和催收机制，贷款逾期率严格控制在规定的1‰以下。

二、围绕服务，全面提升效能

中心结合党的群众路线教育实践活动，以群众满意度为工作准则，不断改进服务方式，提升服务质量，收到广泛好评。一是切实简化手续。中心主要领导召集有关科室人员，集中3天时间就提取、贷款有关政策措施、优化流程、简化手续等问题进行了专题研究，取消办理提取业务的所有复印件，减少提取和贷款相关资料18项，优化提取和贷款流程14项，放宽提取和贷款相关政策14条；二是深入基层调研。中心领导带队，深入担保公司、各委托承办公积金业务银行，对内部贷款流程、审核盖章、预签票据、放款时限等进行跟踪了解，要求与中心流程保持同步，增强时限意识；三是创建优质服务窗口。提倡微笑服务，严格服务规范，设置岗位监督员，人员去向牌，统一工作人员着装，实行挂牌上岗。加大服务环境建设投入力度，设立一条龙服务大厅，改善硬件设施；四是加强信息化建设。开通全市网上申报汇缴业务平台，这是我中心自开通短信服务平台、“12329”服务热线之后推出的又一重要便民举措，举办2期经办人培训班，帮助熟悉办理流程，大大方便了缴存单位每月汇缴；对已经运行了6年的中心门户网站进行全面改版，进一步加强信息公开，完善归集、贷款业务网上查询，方便单位职工了解住房公积金工作动态和办理业务知识。

三、全面监督，强化廉政防控

为确保住房公积金资金运作安全，中心始终将廉政风险防控工作拎在手上抓。一是领导班子成员严格履行“一岗双责”。在全系统实行季度约谈、季度汇报、季度检查、季度通报。在年初全市住房公积金主任会议上，中心主要领导和分管领导与各管理部（分中心）负责人签订廉政风险防控承诺书和党风廉政责任书，认真履行业务管理和党风廉政建设“一岗双责”，从思想道德、岗位职责、外部环境等三个方面查找风险点，制定防控措施，做出廉政承诺；二是完善制度措施。结合人员岗位变动，制定《继续开展全市住房公积金系统廉政风险防控工作的实施意见》，进一步梳理排查全系统岗位风险点，制定监督检查工作方案，建立健全长效监督机制；三是开展专项检查。专门开展对八县（市）管理部（分中心）防止骗提骗贷专项检查活动，深入查找，及时通报，切实督促整改。对发现个别中介机构，在二手房交易中帮助职工提供配偶虚假工作单位和工资收入证明，以骗提骗贷公积金，中心迅速严肃查处，有效保障了资金安全。2014年全系统未发现一起重大风险隐患，基本达到了工作零差错、服务零投诉、资金零风险、廉政零举报要求。在省廉政风险防控检查中，受到省检查组的充分肯定。市供销社根据中央和省、市委统一部署，深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，聚焦四风压实责任，狠抓作风提升效能，牢固树立宗旨意识，走进基层服务群众，各项工作任务全面完成，效能建设取得新成绩。现述职如下：

一、抓机关学习教育，切实增强效能意识

一直以来，党委高度重视机关效能建设，将其作为供销社“服务三农、发展自身”的一个抓手，紧紧压实工作责任，形成主要领导带头抓、分管领导抓具体，分工明确、责任到人，全员参与抓落实的良好工作格局。

认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻总书记系列讲话精神，围绕市委、市政府工作部署，不断加强思想道德教育、政风行风教育和廉政纪律教育，切实增强宗旨意识、服务意识、效能意识。进一步健全和完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制“六项制度”。认真履职尽责，严肃工作纪律，规范工作程序，完善机关工作运行机制。积极参加市政风行风评议活动，激发机关职工的干事创业热情，增强服务大局、勇于担当、踏实工作的责任意识。

二、抓服务基层群众，全面完成工作任务

围绕市政府和省社下达的目标任务，通过分解落实、强化责任、严格督查等有力措施，扎实推进工作落实。全年实现销售111.05亿元、利润3.10亿元、所有者权益16.38亿元，分别比上年增长20.50%、21.80%、26.60%；新发展超亿元企业3个，农民专业合作社140个。

1、加快推行综合改革。将综合改革列在首位，年初制定了《XX市供销社全面深化供销合作社改革工作要点》，确立潜山为全市综合改革试点县。大力发展混合制企业，与XX市社联合成立的安徽新天地农资公司，已发展成为总社级和省级龙头企业，成为供销社改革发展的一面旗帜。目前正积极筹备上市。

2、加快推进项目建设。一抓农业综合开发项目。XX县150吨瓜蒌籽加工和500吨蔬菜种植等5个农发项目已竣工验收；同时成功申报了XX县7000吨大米加工、800亩苗木种植等4个农发项目。二抓“新网工程”建设项目。XX县“熙香湾”茶叶产业一体化等7个项目，被批准为2014年省级项目。新徽农农资配送中心等7个项目被列为市级项目。三抓招商引资项目。为完成市政府下达的招商项目任务，市供销社在分管市长率队下赴北京招商。新天地公司与中粮集团粮食基地建设和大米出口销售项目已完成签约。

3、加快发展社属企业。一是通过投资参股，创办新型企业。如市社资产经管公司，联合农野、禾丰等25家农资经营骨干企业，组建了安徽新徽农农业科技股份有限公司，开展联购分销经营。今年已销售尿素、硫酸铵、氯化铵9.4万吨，销售收入1.4亿元，为稳定我市农资市场发挥了积极作用。二是通过资产整合，增强企业后劲。抓住人民路改造契机，对联购分销公司资产整体征迁，采取货币补偿和房产置换相结合的形式，用足用活政策，确保社有资产保值增值。三是建立合作联盟，扩大企业影响。吸纳永强禽业等民营企业，发挥企业品牌和商誉，提升网络功能，扩大社会影响力。市社还直接投资联建岳西独山林木专业合作社。

4、加快发展基层组织。一是积极推进基层供销社改革改造。桐城双港供销社通过资产重组，拓展加油站、废旧回收、水产养殖、液化气经营等业务，被全国总社誉为“改革创新示范社”。二是积极创建示范农民专业合作社。潜山原生态瓜蒌籽专业社入选全国50佳，桐城新天地农业种植专业社荣膺全国供销系统示范社，太湖曙光种植专业社、太湖新丝路蚕业专业社、岳西老山里蚕桑专业社被评为省社级示范社。XX县兴隆、XX县金桥、丰乐、助农等专业社开展资金互助业务，为近千名社员提供互助资金量高达5000万元。三是积极发展农村综合服务社。通过新建或改造乡镇商贸中心，融购物、休闲、加工等为一体的综合服务社，已成为美好乡村建设中一道靓丽的风景，取得经济效益和社会效益双丰收。四是积极组建行业协会。11月26日，首家农村合作经济组织联合会在XX市正式成立，标志着我市农村合作经济组织发展进入新阶段。

5、加快构建网络体系。一是整合农资现代经营服务网络。安庆农资大市场二期建成后总面积达5万㎡，引进省内外经营企业近百家，年交易额达30亿元，成为全省最大的农资市场。3月份成功举办了我市首届农资产品展销会暨签约仪式，参展产品千余种签约金额超亿元。二是推进日用消费品连锁经营网络。安徽永丰集团公司投资1.02亿元建设潜山官庄“商贸中心”暨“农民工创业园”，一期已落成。三是拓展农副产品市场购销网络。新天地公司先后建立3.25万亩粮食生产基地、科技示范园、收储中心和年产4万吨大米，达成产加销一条龙、贸工农一体化。四是完善再生资源利用网络。桐城、宿松依托安徽双赢行业龙头，先后组建了皖西南再生资源加工利用基地和双赢再生资源有限公司，初步形成回收站点、分拣中心与集散市场“三位一体”布局。五是净化烟花爆竹安全经营网络。在抓好金雷烟花爆竹购、运、储、销的同时，积极配合相关部门做好城区烟花爆竹经营管理，确保安全。仓储配送中心二期建设规划正在积极推进之中。

三、抓机关作风建设，强化制度保障效能

一是开展“一清三查”专项行动。根据市委和市直工委统一部署，继续实施“先锋工程”，重点开展“一清三查”正风肃纪专项行动。按照“三严三实”要求，进一步严肃机关工作纪律，强化服务工作作风，机关工作人员勤政廉政，努力实现“在岗、在干、在行”。虽机关人手非常紧缺，但各项工作仍扎实推进。

二是推进“三走进三服务”活动。按照市委统一安排，市社机关与钱牌社区、XX县清河乡龙泉村、XX县官庄镇杨庄村结成对子，开展“走基层、访民情、送温暖、献爱心”帮扶活动。为龙泉村综合服务中心解决了5万元建设资金，为杨庄村解决资金6.1万元，为28户困难家庭每户送上慰问金600元。选派2名干部驻企服务，为企业解决实际困难和问题，组长方希琳被市活动办评为优秀。

三是加强机关制度修订补充完善。结合教育实践活动整改环节的工作，按照《市供销社制度建设工作计划》，重新制订了《XX市新农村现代流通服务网络工程专项资金管理办法》，及时修订了《机关考勤制度》、《机关公务接待暂行办法》、《机关综合楼物业管理办法》、《市供销社廉政风险防控管理手册》。机关管理制度已汇编成册，发人手一份落实执行。四是践行“三严三实”改进作风。落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”。按照“三严三实”要求，建立健全工作岗位责任制、考勤制度、请销假制度、绩效考评制度等一系列机关效能制度。加强监督考核，提高制度执行力。

2015年，我们将继续深化机关效能建设，巩固路线教育实践活动成果，在转变职能、改进作风、提升服务方面再着力、再严实，力争在打造效能机关、廉洁机关、和谐机关上出新成效。区综治委：

20**年，在区委、区政府的坚强领导下，在区综治委的关心支持和有力指导下，全区卫生系统上下，以党的十八届二中、三中全会精神为统揽，深入贯彻落实科学发展观，坚持“打防结合，预防为主”的方针，拼搏奋进，克难攻坚，全力开创社会管理综合治理工作新局面，为构建和谐宜秀，保障全区卫生改革发展做出了积极贡献。现就我局20**年社会管理综合治理工作述职如下：

一、深化治本抓源头，夯实综治维稳工作基础 按照市、区综治委的一系列部署和要求，我局建立健全了全方位、多层次的综治创安运行机制，狠抓系统内维稳基础性工作，真正将“积极预防不发生，问题发生能控制，抓住关键早化解”摆在日常工作的重要位置。本，全系统未发生治安、刑事案件和安全事故，维护了一方稳定。

一是加强组织领导。区卫生局及时调整充实了社会管理综合治理工作领导小组，制定完善了社会管理综合治理工作制度和信访维稳工作《实施意见》，明确局及下属医疗卫生单位党政一把手为综治工作第一责任人，分管领导为具体责任人，确定局办公室为综治办事机构，配备了兼职工作人员和联络员。局党组多次专题研究部署综治工作，协调解决工作中的难题。全系统综治工作形成了党组统一领导，主要领导亲自抓负总责，各单位主动抓各负其责，干部职工全员参与的良好局面；二是把综治创安工作纳入全区卫生工作综合目标管理考核体系，坚持做到一同部署落实、一同检查考核，并将考核结果在各单位评先、评优中有效地运用；三是建立健全群防群治网络。区、乡各医疗卫生单位均成立了安全保卫组织或安全保卫队伍，制定了安全防范措施和安全管理制度，认真实行自防自治，把治安的触角延伸到单位内部各个角落，一旦发现安全隐患，立即消灭在萌芽状态；四是积极开展矛盾纠纷排查调处活动，认真做好重要传统节日、重大政务活动期间维稳工作。组织有关人员，逐一对区、乡医疗卫生机构职工之间、职工与单位之间和医患之间的矛盾纠纷进行了摸底排查，及时了解和掌握可能引发群体性、突发性事件的苗头，切实把影响社会治安的突出问题和隐患漏洞摸准查清，并实行领导包案、集中处理、限期化解。本系统内仅有的1起职工与单位之间的矛盾得到了及时有效的化解。五是深化医院管理年、“三好一满意”和“平安医院”创建活动，区卫生局分别与区、乡医疗机构签订了《医疗质量目标管理责任书》，进一步完善医院的质量、安全、服务等管理制度，构筑医疗安全平台，保障了医疗服务的安全有效；六是全系统各单位对财务、药房、档案、放射源等重点科室和重点部位安装了防盗门窗及消防器械，对毒、麻、剧、限药品实行专人专柜管理，并实行24小时值班制，做到防患于未然；七是组织开展了医疗质量和安全大检查，对检查中发现的隐患和影响安全的苗头，及时认真进行了整改，有效消除了安全隐患。

二、建立完善卫生应急机制，全力处置突发公共卫生事件

为提高全系统卫生应急工作整体水平，我局进一步完善了各类卫生应急组织、预案、队伍和保障制度，并汇编成册，下发全区各级各类医疗卫生机构，要求组织广大医疗卫生人员认真学习执行。着力加强了区医院医疗救护队伍建设，全系统组建11个卫生应急救援小组，形成了卫生应急工作网络，确保一旦发生突发性事件，能够迅速有效地开展医疗救治工作。加强计算机网络直报工作，开通了疫情报告预警系统，全区乡以上医疗卫生机构公共卫生信息、传染病疫情网络直报覆盖率达100%，信息报告的及时性、准确性居全市各县（市、区）前列，得到市卫生局领导和兄弟县（市、区）同仁的高度评价。严格落实结核病、艾滋病、血吸虫病等重大疫病防控措施，建立完善长效防治机制，进一步增强了处置突发性重大疫情的能力。全年共救治肺结核病人84例、艾滋病人5例、晚血病人72例。建立完善手足口病及人感染h7n9禽流感疫情信息相互通报机制和重症病例转诊机制，加强了区、乡医疗卫生机构和部门之间的联防、联控、联治,举行了一次大规模的人感染h7n9禽流感防控应急现场演练，多次开展了防控工作检查。本，全区共发生手足口病89例，经及时治疗均已痊愈。人民群众的健康安全得到保障。

与此同时，积极开展突发公共卫生事件应急处置工作。及时调查处理了15起预防接种疑似异常反映事件。针对大龙山镇发生的多起麻疹疫情，组织开展相关预防知识宣传、流行病学调查和易感人群应急疫苗接种，共接种3411剂次，有效控制了疫情的传播和扩散。

三、严厉打击违法违规行为，保障群众健康权益

一是整顿和规范医疗服务市场秩序。组织开展了为期3个月的医疗机构集中整顿工作，共监督检查各级各类医疗机构85个，查处违法违规行医案件10起。深入开展打击非法行医专项行动，取缔“黑诊所”5个，查扣医疗器械和药品共7箱。严厉打击和有效遏制了危害群众健康安全的违法违规行为，进一步规范了医疗服务市场秩序。

二是强化公共场所及生活饮用水安全监管。结合省级文明城市创建工作的开展，组织对辖区内小宾馆、小美容美发店、小浴室、小歌舞厅等“四小”行业开展了专项整治活动，共摸排“四小”行业经营户122家，督促办证48家，开展公用物品抽检30户。指导督促全区所有公共场所经营单位制作了“卫生监督信息公示栏”标牌，主动接受社会监督。与此同时，每季度组织对全区4个市政供水及乡镇集中式供水单位的水质进行抽样检测和执法检查。共抽取出厂水和末稍水16份送检，合格率100%。组织开展了以“饮用水安全，人人有责”为主题的饮用水安全宣传周活动，进一步增强了广大人民群众饮用水安全意识。

三是有效实施食品放心工程。积极做好重要节假日、“两会”和中高考期间的食品安全保障工作，组织对辖区内星级农家乐和学校及其周边的餐饮业，以及机关食堂等餐饮单位的食品安全进行了专项监督检查，开展餐具消毒效果监测。区食安办联合区教育、工商、质监等部门，集中开展了为期1个月的食品生产流通专项整治工作，共出动执法人员135人次，执法车辆56台次，举办宣教讲座3次，发放宣传材料3000余份，检查食品经营户和相关场所446个，销毁过期变质食品12件。规范开展食品安全风险监测，共送检乳制品、肉制品、干果等食品样本200份。先后成功承办了XX区及XX市食品安全事故应急处置演练桌面推演。今年初以来，全区无食品安全事故发生，广大群众的健康安全得到保障。

四、加大信访工作力度，切实把信访问题解决在系统内

信访工作是维护社会稳定的基础和前沿。我局注重畅通信访“绿色通道”，切实解决涉及群众切身利益的信访问题。制定了《XX区卫生局预防和处置信访突出问题及群体性事件应急预案》和党政领导信访接待日、信访隐患排查、行政机关信访工作职责等一系列规章制度，设立了信访接待室。每周二安排一名班子成员接待来访群众，接访领导与来访人“零距离”接触，对接访的问题包案处理，亲自督查督办。同时，对市卫生局和区政府、区信访局转送交办的信访件和网络投诉，及时受理、及时调处、及时结案反馈，并答复信访人，真心诚意解决群众反映强烈的突出问题和实际困难，确保了信访案件“件件有答复，事事有着落”。本，全系统7起信访及网络投诉反映的问题均得到了及时妥善解决，未发生进京、赴省、去市非正常上访。

尽管我局为维护全区政治社会稳定做了大量工作，较好地履行了综治工作职责，但工作中仍存在一些薄弱环节和不足，主要表现在：一是全系统综治创安工作发展不平衡，少数单位领导对治安防范只是注重口头上强调，而忽视了精力和财力的投入；二是不稳定因素依然存在，群众来访和投诉时有发生；三是卫生行业治安防控体系建设有待进一步加强。我们将深刻认识和正视这些问题，积极寻求对策，切实加以解决，不断巩固扩大社会管理综合治理和平安创建工作成果，努力把综治创安工作推上一个新的更高的水平。