关于中小学教师师德管理的十条底线规定大全

第一篇：关于中小学教师师德管理的十条底线规定大全

石堆教管办

关于中小学教师师德管理的十条底线规定

一、在组织教学活动中因失职造成学生发生重大安全事故的。

二、不遵守学校有关办公的秩序和纪律,被纪委监察委查实的。

三、因师德问题引起家长投诉，经查明属实。

四、从事有偿家教，被主管部门通报。

五、长期无备课上讲台,作业批改达不到全批全改,检测试卷教师不亲自批阅的。

六、非毕业(非市抽考)学科全部教师在一学年统一考试中，连续两次成绩平均分排名均居安丘市(镇)最后一名。

七、毕业(市抽测)学科教师所任教的成绩在中考(抽测)中排名居全市最后一名，任教该学科的全体教师。

八、音体美教师在全市音体美抽测中，在全市排最后一名任教该学科的全体教师。

九、在职高招生工作中，违反教育局的规定，私自为外校拉生源。

十、班级学生成绩在上下期末两次大型考试中，连续两次班级平均分与市(镇)平均分差150(100)分以上的班主任。

凡违反“十条禁令”中任何一条，在镇职称考核以及市级等评优评先进工作中，实行“师德问题”一票否决制,酌情扣发1-6月绩效工资；对有严重失德行为、造成严重后果、影响恶劣者一律予以调离原单位，同时要追究学校有关领导责任。

请随时随地注意保护自己,不越法纪红线,不碰师德底线.2018.4

第二篇：中小学教师师德十不准

中小学教师师德十不准

1、不准有违背国家法律、方针和政策的言行或参与赌博、邪教等活动。

2、不准歧视、讽刺、侮辱、体罚或变相体罚学生、用粗鲁言行对待学生及家长。

3、不准以教师工作之便向学生推销商品、乱收费用、违规强迫学生购买书籍、资料。

4、不准参加吃请、向学生和家长索要或变相索要财物。

5、不准在招生、考试、职称评定、成果评审等工作中弄虚作假。

6、不准纪律松弛、作风涣散、形象不佳、语言不文明、衣着不得体、言行不检点、传闲话、恶意中伤、不良方式表达诉求、拉帮结伙、搞不团结。

7、不准对教育教学工作敷衍塞责、旷课、随意调课、停课、不备课、不批改作业、不与家长沟通、酒后上课、在课堂上抽烟、打电话。

8、不准有偿家教、有偿办班、补课或从事第二职业。

9、不准加重学生课业负担或组织学生参加未经批准的各类校外活动及商业性活动。

10、不准不尊重领导、不尊重同事、不服从管理、不服从工作安排和调整。

第三篇：洛阳市中小学教师师德十不准

洛阳市中小学教师师德十不准

1、不准有违背国家法律、方针和政策的言行或参与赌博、邪教等活动；

2、不准歧视、讽刺、侮辱、体罚或变相体罚学生、用粗鲁言行对待学生及家长；

3、不准以教师工作之便向学生推销商品、乱收费用、违规强迫学生购买书籍、资料；

4、不准参加吃请、向学生和家长索要或变相索要财物；

5、不准在招生、考试、职称评定、成果评审等工作中弄虚作假；

6、不准纪律松弛、作风涣散、形象不佳、语言不文明、衣着不得体、言行不检点、传闲话、恶意中伤、不良方式表达诉求、拉帮结伙、搞不团结；

7、不准对教育教学工作敷衍塞责、旷课、随意调课、停课、不备课、不批改作业、不与家长沟通、酒后上课、在课堂上抽烟、打电话；

8、不准有偿家教、有偿办班、补课或从事第二职业；

9、不准加重学生课业负担或组织学生参加未经批准的各类校外活动及商业性活动；

10、不准不尊重领导、不尊重同事、不服从管理、不服从工作安排和调整。

第四篇：县中小学教师管理规定[定稿]

XXX文化教育体育局

关于印发《XXX中小学校长和教师队伍管理暂行规定》的通知

各乡镇中心校、中学，县办学校：

《XXX中小学校长和教师队伍管理暂行规定》已经局长办公会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

二OO九年八月二十一日

XXX中小学校长和教师队伍管理暂行规定

第一章 总 则

第一条 为建立一支适应我县教育事业快速发展需要的中小学校长和教师队伍，进一步完善中小学校长和教师队伍管理机制，根据《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，结合我县教育工作实际，特制定本规定。

第二章 思想教育

第二条 加强政治理论、政策法规学习，提高政治觉悟与品德修养，树立科学的世界观、人生观、价值观和职业道德观，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，塑造良好的教师形象。

第三条 学校要建立健全师德建设的规章制度和有效工作机制，采取多种形式，深入开展师德和法制教育。

第四条 恪守社会公德和职业道德，依法治教，依法执教，教书育人，为人师表，争做师德标兵。

第三章 业务培训

第五条 文化教育体育局管理中小学教师继续教育和校长培训工作。县教师进修学校和其它培训机构在文化教育体育局的领导下，具体负责各类培训活动的实施，办好各类长、短期培训班，有组织、有安排、有计划、有措施、高质量、高标准地完成培训任务。

第六条 参加培训是中小学校长的权力和义务，新任校长必须参加任职资格培训，并取得合格证书，持证上岗；在职校长必须参加提高培训，并取得合格 1 证书。校长要积极学习现代教育理论和教育思想、管理知识，努力成为新时期专家型的教育管理人才。

第七条 新上岗教师，要积极参加岗前培训，积极探索教育教学方法，提高实践能力。

第八条 教师要积极参加各级各类培训，努力提升学历层次，注重知识的扩展和更新，深入探讨教研教改，提高运用现代教育技术和开展创新教育实践的能力，努力成为教育教学工作的能手。

第九条 文化教育体育局每年组织一次教师专业知识考试，考试成绩做为教师考核及评先评模的重要依据。

第四章 考勤休假

第十条 教师及行管人员要严格执行国家规定的工作量标准。鼓励校长任课，股级副校长兼任教师工作量三分之一课为满工作量；一般行管人员（专职会计除外）兼任教师工作量二分之一课为满工作量；高中教师每周任10—12节课、初中教师每周任12—16节、小学教师每周任16—22节课为满工作量。

第十一条 学校要建立健全考勤、请销假、奖惩等项制度，严肃纪律，改进作风。

婚、产、丧假期限：婚假7天；产假90天，属晚育的增加45天（女方在24周岁后生育第一胎的属晚育）；丧假7天。

第十二条 学校要严格执行全员考勤制度，做到每月一总结。中心校负责抽查所管辖小学的考勤情况，县办学校及各中学校长负责本校的考勤制度的落实。对于教职工未请假无故不上班或未上课的视为旷工。中心校、中学、县办学校校长参加所在单位考勤，文化教育体育局负责抽查。

第十三条 教职工及行管人员，因病或其他事由必须请假者，一律办理请假手续。严禁无病装病、小病大养等弄虚作假行为。凡请假者，事先写请假条，并按照请假审批权限审批，经批准后，方可休假。未请假或未经批准而不上班或不上课的，视为旷工。休假期满后应及时销假，不按时销假者，超过的天数，视为旷工。

学校要正确行使休假审批权限，教职工请假七天以内者，由校长批准，七天以上的，经校长批准后报局备案；校长请假由局长批准，副校长请假经正校长同意后报局备案。

第五章 考评聘任

第十四条 教育系统实行全员招聘制度，坚持“按需设岗，合理配置，平等竞争，优胜劣汰，双向选择，择优聘任，优化组合，相对稳定”的原则，采取聘任量化考评积分办法，实行聘任合同制度。

第十五条 依据《国务院关于基础教育改革与发展的决定》（国发[2001]21号）的规定，学校股级正、副校长由文教体育局负责考察、聘任。

第十六条 股级正、副校长，实行聘期制和末位淘汰制，聘任期满后，根据上学年有限目标考核结果，中心校系列或中学系列后一名的，第一年给予正副校长黄牌警告，连续两年倒数第一的，免去正副校长职务。

第十七条 一般教职工，每年根据聘任量化考评积分，对教职工进行考核聘任，按3%比例确定试用人员。第一年定为试用人员的，给予黄牌警告，并每月扣发其一定比例津贴工资，倒数第一的扣30%，倒数第二的扣29%，以此类推（每年按10个月计算）；连续两年被确定为试用人员的，学校不再聘用，统一转岗到教师进修学校参加为期一年的待岗培训，培训学习期间只发生活费。经培训考核合格的，参加原学校招聘，被聘任后恢复原工资。培训学习成绩不合格或培训学习成绩合格后未被聘任的，予以解聘，停发其全部工资，其人事档案转入县人劳社保局人才服务机构管理。

第十八条 县办中小学教师原则上有一年以上的薄弱学校或农村学校任教经历，才可聘为高级教师职务（含小学高级）。县办学校为XXX一中、XXX二中、XXX小学、XXX明德小学、进修学校、职教中心、特教学校。

第六章 人员调配

第十九条 根据国家及河北省关于全日制中小学教职工编制标准的有关规定，文化教育体育局对全县所属公办学校统一核定编制总数。

第二十条 县办学校、乡镇中心校及中学要在本学校总编制内按照精简、高效、满负荷的原则，配备有关人员。各学校的中层机构，经文化教育体育局批准后，方可设置。在本学校的编制内，配备中层领导、干事、会计等行管人员，学校写出报告，经文化教育体育局批准后，方可配备。任何学校不得超编制配备中层领导、干事、会计等行管人员。

第二十一条 由文化教育体育局统一调动分配的人员，从调令下发之日起三天内必须到岗。

第二十二条 按照国家有关规定严格控制教师改作其它工作，任何学校不得私自外借教师。凡未经批准外借的，扣发全部工资；经批准外借的，不再享受教龄津贴和10%工资，不得参与专业技术职务评聘。

第七章 奖励处罚

第二十三条 奖励坚持以精神奖励为主，精神奖励与物质奖励相结合的原则；处罚坚持教育与惩戒相结合的原则。

第二十四条 在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校管理、学校建设、学校德育等方面成绩优异的，予以表彰奖励。

第二十五条 校长在工作中实绩突出，有限目标考核中位居前列的，予以表彰奖励。

教职工教学成绩显著，在聘任考核中位居前列的，优先评优评模，且在考核中，优先评为优秀等次。

班主任在控辍保学、班级管理、文化、安全等方面成绩突出，根据实际情况给予表彰奖励。

第二十六条 防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；同违法、违纪行为作斗争，有功绩的，予以表彰奖励。

第二十七条 认真贯彻落实《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，自觉遵守制度和纪律，正确行使职权，切实履行职能，坚持依法行政、依法治教。在履行职责中失职、渎职，造成重大事故或重大损失的，依法给予党政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十八条 在学校安全工作中，因工作疏忽而导致发生校舍倒塌、火灾、交通等重、特大安全事故的，造成师生非正常死亡、学校财产遭受重大损失的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在突发事件、重大事故面前，未采取必要和可行的措施，贻误时机的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十九条 严禁以追求经济利益为目的，课堂上有保留，课下搞有偿家教，谋取经济利益；凡被检举查实的，给予待岗处理。

第三十条 严禁体罚或变相体罚学生，严禁侮辱学生，对于体罚或变相体罚学生，经教育不改的；品行不良，侮辱学生，影响恶劣的，依法给予行政处分，情节严重，造成学生致伤、致残、致死等严重后果的，依法追究刑事责任。

第三十一条 违反国家财经制度，视情节轻重，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十二条 在人口与计划生育工作中，不履行人口与计划生育目标管理职责和不履行协助管理人口与计划生育义务，造成计生违法事件的，给予学校主要领导、主管领导撤职处理。

第三十三条 违反规定，不按期接受孕情检查指导或不采取终止妊娠措施的，依法给予警告，并限期改正；逾期不改正，出现违背计生法规现象的，依法给予行政处分和经济处罚；情节严重，造成恶劣影响的，开除公职。

第三十四条 旷工一天，扣其一个日工资，并从其聘任考核积分中按每天1分给予扣除；旷会一次，扣除10元，累计5次从其聘任考核积分中扣除2分；迟到或早退一次，扣除5元 ,并由学校从其聘任考核积分中给予酌情扣分。

第三十五条 对于按审批权限经批准后休病假的，每天扣除20元，并从其聘任考核积分中按每天0.2分给予扣除（重大病号在县级以上医院住院期间不扣除，住院时间以医院结帐单据为准，超过期限的，按此规定扣除；有严重疾病或生活不能自理的不扣除）；病假经批准后，学校负责人要及时派专人进行探望及核实，并于三日内写出书面报告，报文化教育体育局审核。学校负责人审核上报后，群众举报并查实属于无病装病、小病大养等弄虚作假的，对于当事人未上班期间按旷工对待，并给予当事人行政处分，对学校负责人等有关人员给予行政处分。按审批权限经批准后休事假的（婚假、产假、丧假除外），每天扣除20元，并从其聘任考核积分中按每天0.4分给予扣除。

第三十六条 根据相关规定，旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以解聘；不履行国家工作人员义务，不遵守国家工作人员纪律，经多次教育不改的，予以解聘；因学校调整、撤消、合并或者缩减编制员额需要调整工作，而本人拒绝合理安排的，予以解聘，其人事档案转入县劳人社保局人才服务机构管理。

第三十七条 在人员配备上，凡属于未经文化教育体育局审批备案私自配备或超标准配备中层领导、干事、会计等一般行管人员的，除相应扣除本学校下学年的职工编制数外，还要酌情扣除学校经费，并给予学校负责人通报批评，限 期改正；逾期不改的，给予党政纪处分。教职工私自雇人顶替上岗者，一律按旷工对待，并给予其学校负责人通报批评，直至党政纪处分。

第三十八条 属文化教育体育局统一调动分配的人员，自调令下发之日起三日内不到岗者，扣发其全部工资，超过一个月者，按自动辞职处理。

第八章 附 则

第三十九条 按照规定所扣款额，全部用于奖励教师，不得挪作他用，否则按照有关规定给予学校负责人和有关责任人党政纪处分。

第四十条 各学校依据本规定并结合本单位实际，制定切实可行的管理办法。

第四十一条 本规定自颁发之日起施行。

主题词：队伍 管理 规定 报：市教育局，县委办、政府办

发：各有关单位（学校）XXX文化教育体育局办公室 二OO九年八月二十一日印

[共印60份]

第五篇：中小学教师十不准（本站推荐）

福绵区中小学教师十不准

1、不准有违背党和国家方针政策的言行；

2、不准体罚或变相体罚学生；

3、不准以分数作为评价学生的唯一标准；

4、不准组织学生集体补课，不准进行有偿家教；

5、不准组织学生购买保险；

6、不准强迫学生或家长购置学生装；

7、不准向学生推销书刊、教辅资料或其他学习用品；

8、不准乱收费；

9、不准利用招生谋取不正当利益和参与中介招生活动；

10、不准参加各种形式的黄赌毒和迷信活动。