2014年公职人员工作生活高压线--清规戒律

第一篇：2014年公职人员工作生活高压线--清规戒律

机关工作人员工作生活手册

——带电高压线

2012年12月4日，总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。随后一年多，中央纪委、中组部、中央办公厅、国务院办公厅陆续下发各类通知、规定、意见、条例十几个，从多个方面对领导干部、各级公职人员廉洁自律“什么不能做”作出精细化规定。省市委亦作出相应规定和细则。

关于拜年节庆

1.不扰民，调研慰问不给基层增加负担；

2.严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品；

3.严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；

4.严禁公车私用；严禁领导干部擅自驾驶公车；

5.严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；

6.严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；

7.严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；

8.严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等；

9.严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难群众除外）；

10.严禁用公款送月饼、送节礼；

11.严禁使用财政性资金举办经营性文艺晚会；

12.严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡。

关于外出培训

1.不得用公款相互宴请；不得以集体活动为名聚餐吃请；

2.不得外出参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动；

3.不准用警车带路，不接受宴请，不收受纪念品和土特产、不安排与学习无关的旅游和娱乐活动；

4.不得接待以探望为名的各种礼节性来访；

5.不准以学习交流、对口走访、交叉考察、集体调研等名义互请旅游；

6.不准请人代写发言材料、学习体会、调研报告和论文等；

7.不准抄袭他人学习研究成果、不准秘书等工作人员“陪读”；

8.不得留公车驻校；不能借用其他单位和个人的车辆“伴读”；

9.不准以同学名义搞“小圈子”，结（毕）业后，不得成立任何形式的联谊会、同学会，也不得确定召集人、联系人等开展有组织的活动；

10.不得利用同学关系在干部任用及子女入学、就业、经商等方面相互提供方便、牟取私利；

11.不得在高档宾馆、风景名胜区举办培训班；

12.不得超标准安排住宿；

13.不得发放高档消费品和纪念品；

得参加迎送；

11.接待对象应当按照规定标准自行用餐；确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次；接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人，超过10人的，不得超过接待对象人数的1/3；

12.不得超标准安排接待住房，不得额外配发洗漱用品；住宿用房以标准间为主，省部级干部可以安排普通套间；

13.工作餐不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所；

14.严格按照有关规定使用警车，不得违反规定实行交通管控；不得清场闭馆；

15.禁止在非税收入中坐支接待费用；

16.禁止借公务接待名义列支其他支出；

17.不得组织旅游和与公务活动无关的参观；

18.不得组织到营业性娱乐、健身场所活动；

19.不得安排专场文艺演出；

20.不得以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品等；

21.不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动；

22.一律不准接受下属单位安排的宴请；

23.未经批准，不准参与下属单位的节日庆典活动。

关于公务用车

1.不得以车改补贴的名义变相发放福利；

2.不得以特殊用途等理由变相超编制、超标准配备公务用车；

3.不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人的车辆；

4.不得接受企事业单位和个人赠送的车辆；

5.不得擅自扩大专车配备范围或者变相配备专车；

6.不得因领导干部职务晋升、调任等原因提前更新公务用车；

7.严禁以任何理由挪用或者固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车；

8.不得允许亲属和身边人因私使用公务用车；

9.一律不得给机关内部管理和后勤岗位以及机关所属事业单位配备执法执勤用车。

关于会议活动

1.不得安排宴请；

2.不得组织与会议无关的参观；

3.不得以任何名义发放纪念品；

4.严禁违规使用会议费购置办公设备；

5.严禁列支公务接待费等与会议无关的任何费用；

6.严禁套取会议资金；

7.严禁使用财政性资金举办营业性文艺晚会；

8.不得超规定标准支付费用邀请名人、明星参与活动；

关于兼（任）职

旗帜鲜明，不信谣、不传谣，自觉同违背中央精神的错误言论和行动作坚决斗争。

2、严格落实中央《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》。凡违反规定的，严肃追究责任。

3、坚决维护省委的权威。认真贯彻执行省委、市委的决策部署，做到不变调、不走样。

4、严禁信巫拜神，搞封建迷信。

二、严禁脱离群众

5、市、县两级领导班子成员，要严格落实省委密切联系群众的“五个一”规定［每人联系一个乡（镇）、一个村（社区）、一个家庭、一个企业、一个项目］。其他科级以上领导干部每人每年至少联系帮扶一户困难群众。领导干部每年深入基层调研解决问题不少于100天。

6、严禁对市场主体和办事群众冷横硬推、故意刁难、吃拿卡要。一经发现一律先停职检查，再视情节追究责任。

7、对群众反映的问题不得敷衍塞责、推诿扯皮，必须做到件件有着落、事事有回音。凡由此而造成重大影响的，严肃追究相关责任。

8、严禁违背民意、违背客观规律的“拍脑门”决策。由此使群众利益受到损害、国家和集体财产受到损失以及造成群体性事件的，均对决策者实行责任追究。

三、严禁文山会海

9、严格控制简报。市直各部门、各单位和各临时性机构只保留一种简报，每月不超过2期，每期不超过800字。

10、严格控制会议。严格会议审批，凡需各县（市、区）党政主要领导和市直部门主要负责人参加的全市性会议，由市委书记审批；凡需各县（市、区）政府主要领导和市直部门主要负责人参加的全市性会议，由市长审批。严控会议时间，除市委全会、市“两会”外，全市性会议时长不得超过2小时，其他工作会议时长不得超过1小时。严控会议规模，不得安排无关人员参会、陪会，无主持和讲话任务的领导不上主席台。

11、严禁开会讲空话、套话。除程序性、综合性会议外，主讲人一律脱稿讲话。

四、严格工作纪律

12、严禁县（市、区）、乡（镇）党政领导班子成员“走读”，工作日要吃住在当地。严禁机关工作人员迟到早退，上班时间上网炒股、玩游戏、打牌、聊天等。

13、严禁公务人员工作日中午饮酒。

14、遇有群体性和突发性事件，本辖区、本单位主要领导和分管领导必须在第一时间到现场处置。凡因处置不及时、不得当，造成严重影响的，严肃追究责任。

五、严禁铺张浪费

15、严禁超标准接待，公务接待一律安排工作餐。严禁公款旅游。严禁公款走访、送礼、宴请。不准参与高消费娱乐活动。

16、严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准。领导干部调动工作时，原用车辆一律在3个月内交还原单位。

17、严格按照有关规定分配、使用办公用房。各级领导干部只安排一处办公用房。严禁超标装修办公室、会议室、活动室、食堂等。

18、严格落实领导干部个人重大事项报告制度，严禁婚丧嫁娶大操大办。

第二篇：公职人员工作证明范本

公职人员工作证明范本（精选5篇）

在日常学习、工作和生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的.一种凭证。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是小编整理的公职人员工作证明范本，希望能够帮助到大家。

兹证明_______女士，身份证号码：___________________________。自_______年_______月起在我公司工作至今。现担任本公司_______________一职。特此证明！

公司盖章︰_______________有限公司

日期：_______年_______月_______日

兹证明_____，____年____月____日出生，身份证号码_________________________，____年____月____日起为我公司正式员工。

特此证明。

公司名称：_______公司

日期：20_____年____月____日

兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。

特此证明。

单位名称(公章)

_____年_____月_____日

兹有姓名___，性别___，护照号码：_________出生日期：_______年_______月_______日，现为公司职务。现已在本公司工作___年，月薪___人民币元，本单位同意其赴旅游，其回国后继续在本公司工作并保留其职务。

特此证明!

____________公司

20________年________月________日

_____先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在_______年_______月_______日出生，从_______年_______月_______日起在我公司任职至今，职位是_______（职位名称）。

我公司批准其在_______年_______月_______日离境前往_______________，于_______年_______月_______日前归国，请假时间为__________天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

公司地址：_______市_______路_______号_______大厦_______楼_______室

邮政编码：_______________

上级主管领导：_______先生（小姐/女士）

出行人联系电话：___________________________

特此证明！

_____________有限公司

_______年_____月_____日

第三篇：公职人员工作及收入证明

工作及收入证明

致泉州农商银行 泉秀支行：

兹证明先生/女士（□已婚□未婚□离婚）系我单位正式在职（□干部□员工），该同志现在我单位担任职务，职称；已在我单位工作年，我单位性质为。

其月均总收入为人民币(大写)万仟佰拾元整。身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

特此证明。

单位地址：

人事劳资部门联系人：联系电话：单位盖章：

年月日

注：所填写姓名与户口簿、身份证一致；文字书写规范，无涂改，选择项以√表示选中；盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清晰。

第四篇：计委公职人员工作自我总结

去年，我有幸来到计生委工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已工作了将近一年的时间。从中我能深切感受到的是领导们无微不至的关怀、班子中认真务实的作风、同事们团结奋发的干劲，这对刚刚走上工作岗位的我们来说，是受益匪浅的，为我们迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现将一年来的工作情况做一个自我总结：

进入新世纪，特别是党的十六大以后，全面建设小康社会面临重大的战略机遇期，也是我们人口和计划生育事业加快发展的重要机遇期。能否抓住战略机遇，加快发展，是新时期计生工作面临的新问题和新挑战。我们恰好在这一重要时期加入计生行列，所以从一开始进入计生委起，我就不断提高自己的思想素质和业务技能，严格按照“思想上合格、业务上精通”的标准要求自己，端正态度，踏实工作，认真践行在一来计生委主任给我们上的第一堂思想教育课中指出的“成才先成人，成人再成才”的思想。本着知行结合的原则，边工作边学习，在学习中提高，在提高中前进，使自己尽快进入工作角色，逐渐满足工作需要，适应现实需求。

首先，身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍。计生干部职工的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的管理水平和服务质量，关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累了知识。

第二，作为一名文职人员，我从隔行不熟悉业务到慢慢进入角色，起草了一些文件，也写了一些工作材料；协助办公室参加了几次全市性的大型会议的筹备工作，并撰写了一部分领导的讲话稿；就我市计生信息化建设情况、计划生育上访工作情况、法制建设、科技工作等向省计生委写了汇报材料。

第三，加快人口与计划生育信息化建设，是提高人口与计划生育工作水平的科学保障，是实现计划生育工作可持续、跨越式发展的重要途径。我利用自己掌握的办公自动化基础知识，积极协助单位搞好信息化建设，先后参与了对六县区统计及计算机操作人员的培训工作，全市电子政务建设培训，流动人口信息交换平台培训等，并且负责每月两次延续非典以来的跨省流动人口网上适时上报工作，不断推进机关无纸化办公和统计、信息、公文电子化进程，为整个机关信息化建设做了一定工作。

一年多的时间虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1、思想不够解放。

在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性，导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握，容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，工作目标不明确，与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习，不耻下问。

2、缺乏创新精神。

不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研，开拓进取精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。

3、不能与时俱进。

身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力，进取心和忧患意识不强，容易被时代淘汰。

4、工作不很扎实。

存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精，材料写的还比较少等等。

这是我对一年来工作的小结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好，服务于社会，服务于大众。

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第五篇：清理公职人员拖欠银行贷款工作调度会演讲稿

同志们：

今天这次会议，是进一步贯彻落实县委、县政府清理国家公职人员拖欠银行贷款工作的调度会，也是招呼会。刚才，可文同志通报了前段时间清理国家公职人员拖欠银行贷款工作的有关情况，下面我就进一步做好这次清欠工作讲几点意见：

一、进一步提高思想认识，增强做好清欠工作的责任心和紧迫感

11月2日清欠工作启动后，从成立领导小组、组建办事机构、召开动员大会、动用各种宣传力量，到清欠办工作人员逐一下单位、乡镇送催收通知及督查任务的落实，等等一系列的工作都说明，我们已经在全县上上下下掀起了一股围绕县委、政府的决定抓清欠的高潮，营造了良好的清欠氛围，大部分单位都不同程度地动了起来，主动还清欠款的人数和收回贷款的数额都有了初步突破。截止11月22日止，主动到银信部门归还拖欠贷款的清欠对象已达267人次，银信部门收回贷款本息共计390余万元，实现了良好的突破，取得了初步成效。但是，相对全县总的清欠任务，我们的工作进度仍然较慢，主动还款人数仅有全县拖欠贷款公职人员数的1/5，主动还款金额还不足全县国家公职人员拖欠贷款总额的16%，因而离我们的预期目标还有很大的差距，我们的清欠任务还十分艰巨。

目前仍有相当一部分单位还没有真正动起来，全县有64个单位没有完成清欠任务的10%，其中有45个单位向县委、政府交了份白卷。这就是今天召集你们来开会的主要原因。

“欠债还钱、天经地义”的道理大家都懂，我在这不再复述。请在座的责任单位领导会后认认真真地再看一看清欠工作的两个文件和向县委、政府签定的责任书，明确自己的责任和任务，然后比一比工作做得实、完成进度快的部门、单位是如何抓清欠工作的，想一想自己该怎么做,怎样才能确保清欠工作任务如期如数地完成。会后，县清欠办要重点督查后进单位。对清欠工作重视不够、采取措施的不力，甚至对县委、政府的决定置若罔闻、对本单位清欠工作任务敷衍塞责的单位一把手，请清欠办的同志在下一阶段工作中要及时将情况如实反映上来。然后，我们请他到纪委讲清楚，这是为什么，还要不要与县委、政府保持一致？

二、进一步理顺工作思路，务求按时完成清欠工作目标任务

年关迫近，我们的工作千头万绪，而清欠工作又已经进入了攻坚阶段，任务繁重，时间紧迫。我们只能一鼓作气，进一步理顺工作思路，创新工作方法，进一步采取强有力的清欠工作措施，不遗余力的完成既定的目标任务。

（一）坚持“三个不变”，确保工作不走调。

一是坚持政策不变。新办发[]61号文件是我们大张旗鼓清理国家公职人员拖欠银行贷款的“尚方宝剑”。对拒不按时偿还欠款的对象和完成任务不好的单位，坚决予以严格处理，绝不能讲情面、打折扣。二是坚持既定目标不变。即要按时完成县委、政府布置的清欠任务，清收总额达到80% 以上（现金万元以上）。不能因为任务压人、担子沉重就心灰意冷，就随意将全县的清欠任务和各单位的任务降档，更不可能放弃。三是坚持工作安排、部署不变。清欠工作既定的安排、部署不动摇。下一步的工作，不论任务有多重，问题有多杂，困难有多大，阻力有多强，我们都要将这次的清欠工作进行到底。各单位要严格按照既定的部署和要求稳扎稳打，制定切实可行的工作方案，落实有力度的工作措施，拿出实实在在的、有说服力的工作成效，绝不能走过场、装样子，更不得搞政治“作秀”，欺骗县委政府、欺骗人民群众。总之，一切行动都不能偏离县委、政府的思想基调。

（二）树立坚定信心，促进工作上台阶。

清欠工作讲得不好听就是“讨债”，做起来复杂、繁琐、易得罪人，因而困难是显而易见的。虽然目前的进度还只有15.6%，但这已经是很好的突破，有了良好的开端，积累了一定的经验。随着清欠工作的深入开展，将会不断提高广大国家公职人员的诚信意识和法律意识，这对我们的清欠工作必将十分有利。确实没有偿还能力或恶意拖欠的人毕竟是极少数，绝大部分的欠款对象还是有偿还能力或通过适当努力是有能力偿还欠款的。只不过他们的主动性和自觉性不强，这是人性的弱点，这需要我们进一步去做他们的思想工作，通过集中开会、个别谈话、上门谈心等方式向他们宣讲政策、说清道理、声明厉害，大多数对象是愿意还清欠款的。所以，只要我们克服畏难情绪，树立信心，知难而进，清欠工作就会跃上一个新台阶，完成任务的进度就一定会取得更大突破。

（三）优化工作措施，打好清欠攻坚战。

措施要有力。清欠工作不是只下个通知、打个电话就可以解决问题，也不是只召开个会议、制定个方案就能完成任务，而是需要具体的、有力的工作措施，并有实质性的行动。清欠工作人员要走出办公室，深入到各乡镇和单位去督查督办，纠正和解决清欠工作中出现的各种问题，了解清欠对象的基本情况和拖欠原因，掌握责任单位的任务完成进度。各单位要进一步完善工作措施，较之前一阶段的工作，劲，只能加，不能松；力度，只能大，不能小。清欠对象较多、金额任务较大的单位，要成立专门的组织机构或确定专人来抓工作。领导班子可以实行任务分解、责任包干。考虑债务人的困难，结合当前实际，县里将主动还款期推迟至12月5日，对于那些在12月5日前仍不主动去还清欠款的，要坚决实行“三停五不”，决不手软。

机制要灵活。工作中出现的特殊情况，要及时研究解决的办法和处理意见。要建立灵活的工作机制和程序，不能生搬硬套，钻死胡同。“私借公用”性质的贷款，只要情况属实，用款单位写出文字认可和还款承诺，债务关系及清欠的责任对象应该转为该单位名下；如果单位经费紧张，暂时不能偿还该笔欠款，可以书面申请由财政从拨款中代扣，不再找个人，财政和银行要予以配合、支持。对于金额较大不能一次还清欠款的对象，可以允许其先偿还一部分本息或先还清利息，余款分期偿还。如果欠款对象与其所在单位双方同意，在银行部门参与协商的前提下，也可以由其单位从工资中代扣，定期转帐偿还。家庭经济特别困难、确实无力偿还贷款的清欠对象，我们要从“和谐社会”的角度出发，允许其在作出书面承诺、分期偿还的前提下，能还多少算多少。但是，有一点我们一定要坚持原则，通过了解其家庭状况，有偿还欠款能力的对象户，必须一次性还清本息，一个只儿也不能少。

领导要带头。这次清欠工作实行的是单位“一把手”负总责制，单位的领导班子成员都是清欠工作的主要责任人，“一把手”必须带头抓、亲自抓、亲自跑、亲自过问，绝不能只听汇报，下命令，当甩手掌柜。同时，单位领导干部如果有拖欠银行贷款的，首先要从这些领导干部清起。“债务面前人人平等”，无论涉及到什么人都要跟踪清偿。作为领导干部，一定要率先垂范，带头还款。特别是银行部门和公检法，要带头还款，更不能有特权思想，我在这里强调一下，如果要打板子，先打银行部门和公检法的清欠对象。“打铁还需自身硬”，如果领导干部不动，如果银行部门不动，如果公检法不动，就不能做好说服教育工作，就不能搞好下一步的强制执行工作，清欠工作的任务就难以完成，就要拖全县清欠工作的后腿。

要善抓典型。作风办要进一步对这次清欠工作进行追踪报导，每天在电视上公布全县各单位完成清欠任务的进度情况。对于领导重视、行动及时、措施有力、效果明显、任务完成好的单位，要及时运用媒体、简报，作正面典型予以通报表扬。对认识不足、重视不够、行动迟缓、措施无力、完成任务差的单位，尤其是无动于衷的单位，要予以通报批评，并依据新办发[]61号文件和新纪发[]17号文件规定追究单位领导的纪律责任。对恶意拖欠或多次反复拖欠银行贷款的，要组成专案组，侦察这些“老鼠”的违法违纪事实，将他们揪出来作反面典型予以严厉打击。对数额较大、情况特殊、债务关系复杂的债务及“三角债”、“多角债”，要及时起动法律程序和处理机制。通过调查研究，界定贷款性质和债务关系再作相应处理。如果确定是为单位贷款且资产较多的，与银行部门协调后转由单位偿还，不再找个人；否则，必须由借款人个人偿还。要注意查找这些复杂债务关系的个案有可能存在的违规操作、恶意拖欠等方面的信息或线索，特别是银行部门违规放贷的典型，发现蛛丝马迹，交专案组进一步查处。通过抓正反两方面的典型，达到彰扬先进，鞭策后进，震慑恶意拖欠、促进工作开展的目的。

同志们，清理国家公职人员拖欠银行贷款，是摆在我们面前的一项艰巨而繁重的政治任务。希望各级各部门各单位要进一步统一思想，以高度的历史责任感和强烈的现实紧迫感，精心组织、通力配合、克难攻坚，扎实工作，确保我县清欠工作任务圆满完成。