第一篇：2018国家公务员面试热点：从四风问题之整治微腐败
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2018国家公务员面试热点：从四风问题之整治微腐
败
【热点背景】
四风指形式主义、官僚主义、享乐主义、和奢靡之风。2013年总书记在全国总工会机关，同全国劳动模范代表座谈讲话时提出的。可见四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝，反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。【中公点拨】
第一，四风问题具体的表现。有的领导班子、领导机关和一些领导干部“四风”严重：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不务实效;脱离基层，脱离实际，不负责任;铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落。然而近年来，不断有基层干部贪污腐败的事件见诸报端，让我们逐渐认识了小官巨腐的危害也在荼毒着一方百姓。有的冒领、侵占惠农资金，有的在救济、补助上优亲厚友、吃拿卡要„„总书记讲话指出，微腐败也可能成更多公职类考试信息和资料 yn.offcn.com
为大祸害。因为微权力下的微腐败侵害的是群众最直接的利益，损害党群干群的良好关系，动摇党的执政基础。
第二，从具体的事件中寻找问题的原因。2014年12月，西安市雁塔区纪委在办理中央巡视组移交的信访件过程中，发现雁塔区丈八街道东滩社区原主任于凡涉嫌违纪违法、严重侵害群众利益的有关问题。于凡因单笔受贿5000万、涉案总金额高达1.2亿，成为“小官巨腐”的典型之一。2011年，东滩村更名为东滩社区。这并非简单的名称改变，更意味东滩村变为了城中村。按照西安市的政策，在城中村改造过程中，为保障失地农民的权利，每户村民都留有一定面积的生活依托地，村委会可对其进行土地开发利用，收益由村民共享。于凡的问题，正出在东滩社区那130余亩生活依托地的开发建设上。自30多岁在换届选举中当选村主任后，经过近10年的经营，于凡把持了东滩社区的大小事务。随着房地产行业持续升温，土地开发价值不断攀升，紧握决策“大权”的于凡，打起了村民生活依托地的主意。土地开发，首先要选择开发商。于凡的做法是：以土地开发权为筹码，向开发商提出“进贡”要求，谁同意就给谁。在与多家开发商洽谈后，于凡向陕西卓立实业有限公司索要到5000万元巨额好处费，与之私下签订了开发合同。涉及农民权益的重大具体事项，本应经集体研究决定，特别是在土地转让、出租、征用等问题上，必须广泛征求村民意见后再作出决策，并接受村民监督。然而，一贯独断专行的于凡对村民的质疑置之不理，辩称他选的公司实力强、价格高，以此欺骗群众。“坐地生财”这一方式，被于凡认为是“比较隐蔽的交易”，更多公职类考试信息和资料 yn.offcn.com
一不贪污公款，二不直接侵占公共资产，看起来不那么赤裸裸。为了掩盖违纪违法所得，于凡也是费尽心机。他要求开发商将钱款以转账形式转入某融资担保有限公司。而这家公司表面由于凡弟媳的父亲控股，实际是于凡投资并直接控制。此外，他还通过变更股东、伪造借款协议等方式掩盖腐败问题。更严重的是，为了减少阻力，于凡还怂恿开发商通过赠送干股、帮助偿还借款、直接给付现金等方式，贿赂社区党委书记及两委会全体干部，让他们和自己成为“一条绳子上的蚂蚱”，以达到控制两委会的目的。村两委会干部集体“沦陷”，进一步助长了于凡“不会被捉”的底气，使其敢于越红线、闯禁区，向党纪国法挑战。我们能够看到，小官巨腐猖獗的的原因：
一、基层干部官小权大，素质低下，防腐拒变的能力不足。
二、上级政府机关对于基层的监管力度不足，甚至包庇下级。
三、官商勾结，手段多样隐蔽性强。
第三，整治小官巨腐要有铁腕手段。
一、强化监督检查，把纪律挺在前面。一方面强化监督，执纪从严。变被动监督为主动监督，创造条件畅通并拓宽群众参与监督的渠道，通过对权力监督的常态化，让贪腐现象无处藏身另一方面责任倒查，追究从严。各级党委、纪委要认真履行“两个责任”，严格执行“一案双查”制度，对疏于监督管理，致使班子成员或下属发生严重腐败问题的领导，要严肃追究责任，真正让各级党员干部重视、警醒，从而自觉抓、主动抓、积极抓，形成自上而下、层层制衡、自律和他律相互补充、结合的长效机制。
二、教育保障并重，使惩防体系配套。一是以案说纪强警示。在大力
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弘扬廉政文化的同时，会同组织、宣传部门深入基层开展警示教育，剖析小官巨腐典型案例，以案说纪，用身边典型问题和案例，教育身边人。以此，树立党员干部的危机意识。
最后明白了这些问题，中公教育专家希望大家将来答题时候适时的运用这一句话，彰显理论水平，同时又接地气。(文中图片来源于网络)
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第二篇：面试热点·从四风问题之整治微腐败
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【2017中公遴选·面试热点】 从四风问题之整治微腐败
【导语】2017各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布最新的遴选考试信息，便于考生查阅。
【热点背景】
四风指形式主义、官僚主义、享乐主义、和奢靡之风。2013年总书记在全国总工会机关，同全国劳动模范代表座谈讲话时提出的。可见四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝，反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。
【中公点拨】
第一，四风问题具体的表现。有的领导班子、领导机关和一些领导干部“四风”严重：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不务实效;脱离基层，脱离实际，不负责任;铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落。然而近年来，不断有基层干部贪污腐败的事件见诸报端，让我们逐渐认识了小官巨腐的危害也在荼毒着一方百姓。有的冒领、侵占惠农资金，有的在救济、补助上优亲厚友、吃拿卡要……总书记讲话指出，微腐败也可能成为大祸害。因为微权力下的微腐败侵害的是群众最直接的利益，损害党群干群的良好关系，动摇党的执政基础。
第二，从具体的事件中寻找问题的原因。2014年12月，西安市雁塔区纪委在办理中央巡视组移交的信访件过程中，发现雁塔区丈八街道东滩社区原主任于凡涉嫌违纪违法、严重侵害群众利益的有关问题。于凡因单笔受贿5000万、涉案总金额高达1.2亿，成为“小官巨腐”的典型之一。2011年，东滩村更名为东滩社区。这并非简单的名称改变，更意味东滩村变为了城中村。按照西安市的政策，在城中村改造过程中，为保障失地农民的权利，每户村民都留有一定面积的生活依托地，村委会可对其进行土地开发利用，收益由村民共享。于凡的问题，正出在东滩社区那130余亩生活依托地的开发建设上。自30多岁在换届选举中当选村主任后，经过近10年的经营，于凡把持了东滩社区的大小事务。随着房地产行业持续升温，土地开发价值不断攀升，紧握决策“大权”的于凡，打起了村民生活依托地的主意。土地开发，首先要选择开发商。于凡的做法是：以土地开发权为筹码，向开发商提出“进贡”要求，谁同意就给谁。在与多家开发商洽谈后，于凡向陕西卓立实业有限公司索要到5000万元巨额好处费，与之私下签订了开发合同。涉及农民权益的重大具体事项，本应经集体研究决定，特别是在土地转让、出租、征用等问题上，必须广泛征求村民意见后再作出决策，并接受村民监督。然而，一贯独断专行的于凡对村民的质疑置之不理，辩称他选的公
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司实力强、价格高，以此欺骗群众。“坐地生财”这一方式，被于凡认为是“比较隐蔽的交易”，一不贪污公款，二不直接侵占公共资产，看起来不那么赤裸裸。为了掩盖违纪违法所得，于凡也是费尽心机。他要求开发商将钱款以转账形式转入某融资担保有限公司。而这家公司表面由于凡弟媳的父亲控股，实际是于凡投资并直接控制。此外，他还通过变更股东、伪造借款协议等方式掩盖腐败问题。更严重的是，为了减少阻力，于凡还怂恿开发商通过赠送干股、帮助偿还借款、直接给付现金等方式，贿赂社区党委书记及两委会全体干部，让他们和自己成为“一条绳子上的蚂蚱”，以达到控制两委会的目的。村两委会干部集体“沦陷”，进一步助长了于凡“不会被捉”的底气，使其敢于越红线、闯禁区，向党纪国法挑战。我们能够看到，小官巨腐猖獗的的原因：
一、基层干部官小权大，素质低下，防腐拒变的能力不足。
二、上级政府机关对于基层的监管力度不足，甚至包庇下级。
三、官商勾结，手段多样隐蔽性强。
第三，整治小官巨腐要有铁腕手段。
一、强化监督检查，把纪律挺在前面。一方面强化监督，执纪从严。变被动监督为主动监督，创造条件畅通并拓宽群众参与监督的渠道，通过对权力监督的常态化，让贪腐现象无处藏身另一方面责任倒查，追究从严。各级党委、纪委要认真履行“两个责任”，严格执行“一案双查”制度，对疏于监督管理，致使班子成员或下属发生严重腐败问题的领导，要严肃追究责任，真正让各级党员干部重视、警醒，从而自觉抓、主动抓、积极抓，形成自上而下、层层制衡、自律和他律相互补充、结合的长效机制。
二、教育保障并重，使惩防体系配套。一是以案说纪强警示。在大力弘扬廉政文化的同时，会同组织、宣传部门深入基层开展警示教育，剖析小官巨腐典型案例，以案说纪，用身边典型问题和案例，教育身边人。以此，树立党员干部的危机意识。
最后明白了这些问题，中公教育专家希望大家将来答题时候适时的运用这一句话，彰显理论水平，同时又接地气。
第三篇：公务员面试热点——整治“微腐败”
面试热点http://
公务员之路，从华图起步
第四篇：2018国家公务员面试热点：纠正“四风”永不止步
2018国家公务员面试热点：纠正“四风”永不止步
【热点背景】
12月9日，习近平作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。习近平是就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。
【题目预测】
十八大以来，作风建设取得显著成效的同时，“四风”问题却又有了新表现。对此，你怎么看? 【中公解析】
十八大以来，作风建设取得了显著成效，这充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。而“四风”问题又有了新表现，这说明纠正“四风”问题任重而道远，不可停止。
“四风”问题主要是指形式主义、官僚主义、享乐之风和奢靡之风，具体表现为：学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。十八大以来，针对“四风”问题开展了群众教育实践活动，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，之后开展了“三严三实”及“两学一做”教育实践活动，大大提高了党员的党性修养，纯洁了干部队伍，党员作风问题有了很大的改善。但是，最近新华社反映了关于“四风”问题的新表现：“调研现场成秀场”、“脸好看事难办”、“以会议落实会议”、大搞“材料政绩”。这些表现看似新表现，实则老问题，充分说明“四风”问题具有顽固性反复性。现实警示我们，纠正“四风”切不可有喘口气、歇歇脚的想法，必须以永远在路上的坚韧锲而不舍抓下去、抓到底。“四风”问题之所以如此顽固其根本在于它的隐蔽性让监管缺位，同时部分党员干部的党性修养缺失。
所以，要推进作风建设，必须始终坚持以人民为中心，高度重视群众的感受和评价，不断增强群众观念和群众感情;坚持以上率下，上级干部要率先垂范，为全党树立榜样和标杆;要加强“不忘初心，牢记使命”的教育实践学习活动，真正提高党员的党性修养，树立“四个意识”，从小事做起，从而推进作风建设。
第五篇：2017国家公务员面试热点：驰而不息纠正“四风”
2017国家公务员面试热点：驰而不息纠正“四风”
作风建设是党的建设的重要内容，也是党风廉政建设的重要抓手。党的十八大以来，我们党从抓作风切入，以最鲜明的态度、最强烈的意识、最严厉的措施整饬党内存在的各种问题，而治理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风(简称“四风”)，成为全面从严治党的重要内容。反“四风”从思想教育、制度建设、执纪问责等多个方面抓实抓细，取得了明显成效，赢得了社会和群众的广泛赞誉。
但是，“四风”的顽固性和变异性告诉我们，反对“四风”、塑造新风是一场没有时间表的战斗，“四风”与反“四风”也是一场旷日持久的较量，正如中央要求的那样，驰而不息纠正“四风”，必须成为作风建设的常态。当前正值一年初始、春节期间，“四风”问题、节日腐败病易发、多发，各个监督主体更要睁大眼睛、高举戒尺、严防严守，绝不让“四风”问题乘节日之机大行其道。对此，以习近平同志为核心的党中央保持着一贯的清醒，在纠正“四风”问题上，中央强调要始终立足常、长，始终着眼严、实，始终抓住深、细。
实际上，中央要求全党充分认识到作风建设的长期性和艰巨性，完全是有事实依据的。“四风”问题非一日形成，祛除“四风”更非一日之功。从当前的情况看，大家普遍认同的是，反“四风”问题取得了阶段性胜利，但是滋生“四风”的土壤还没有完全铲除，“四风”病症还不同程度存在复发的可能，其中形式主义、官僚主义容易不知不觉回潮，而享乐主义和奢靡之风容易“穿马甲”变异。特别在岁末年初、节日期间，“四风”变异、复发问题尤其需要高度重视。
就形式主义而言，岁末年初各种会议汇报、各种达标评比、各种报表汇总、各种突击检查接二连三地出现。对基层而言，“上面千条线、下面一根针”，一些同志感觉形式主义的东西还是存在;就官僚主义而言，年初正是谋划开局的关键时期，按道理，这个时期各级决策者应多一些下访、多一些调研，但是一些领导干部仍然习惯于会议室里拍板决策、凭经验下达指标，分析问题、了解情况常常靠报表、靠书面材料、靠汇报，机关意识、长官意志占了上风;就享乐主义和奢靡之风而言，虽然大张旗鼓地享乐和奢靡已经不具备条件，各个监督主体也是火眼金睛，发现了绝对不会放过，但是，节日期间容易在喜庆的氛围中、在互相拜访中、在各种慰问中放松本该有的警惕，明的不敢，就来暗的，大范围的不敢，就来小范围的，会所酒店不敢，就到机关食堂，甚至搞所谓的家庭式聚会，有的把名烟、名酒换个包
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装照样摆到公务餐桌上，有的搞起了小吃喝、大玩耍，到所谓的联系点去彻夜打牌、消遣，等等。
直面“四风”问题，驰而不息抓下去。这是以习近平同志为核心的党中央一以贯之的要求和毫不动摇的决心。从最近的党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会不难发现，党中央把作风建设始终摆在全面从严治党的突出位置。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中用专门的段落一一列举了反“四风”重点要解决的问题，而且明确指出，坚持抓常、抓细、抓长，特别是要防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题。十八届中央纪委七次全会也要求，把纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯老问题，关注新动向，坚决防止反弹回潮。对执纪审查对象存在“四风”问题的，要先于其他问题查处和通报。这些都深刻表明了中央坚决打赢作风建设这场硬仗的巨大决心。
当前，反对“四风”正向纵深推进，关键要抓好落实、巩固成效、扩大战果。发力点要体现在五个方面：一是在重要节点上盯紧，比如节假日、岁末年初、黄金周等时段，要找出这个节点上易发多发的问题，早打招呼、早做防范，确保在敏感时点上守住作风建设成果;二是揪住新问题不放，“四风”变异问题时常发生，有关部门要总结典型案例予以警示，同时，通过明察暗访走在“四风”变异的前头，发现一起打击一起，遏制变异势头;三是从体制机制改革着力，继续深化公务接待改革、财经制度改革，深化行政管理体制改革，理顺机关与基层的关系，从体制上减少形式主义等问题的发生;四是常用执纪问责之剑，用问责来倒逼干部远离“四风”，挤压“四风”存在空间，引导干部从内心深处生长出远离“四风”、抵御“四风”的认识和自觉;五是把作风建设融入各项工作中，一同部署、一同检查、一同监督，让好作风蔚然成风，让“四风”无处遁形。
当然，纠正“四风”要注意区分正常消费和“四风”的界限，在强力反对“四风”的同时，要保护合法合情合理的职工福利和社会交往自由，要把正常的人情往来与“四风”区别开来，防止越界过头，防止生搬硬套
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