2018漳州事业单位面试热点：强军兴军,要在得人（精选）

第一篇：2018漳州事业单位面试热点：强军兴军,要在得人（精选）

2018漳州事业单位面试热点：强军兴军，要在得人

【导读】

中公事业单位考试网提供面试热点话题，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

【背景】

2018年1月19日，随着从陆军某合成旅调入的工程师仲作阳办理完报到手续，军事科学院面向全军集中选调的120余名急需科研人才全部到位，这也标志着该院在贯彻落实科技兴军战略、打造世界一流军事科研人才队伍上迈出了坚实一步。

强军兴军，要在得人。军事科学院党委在反复学习党的十九大报告后认为：作为全军军事科学研究的拳头力量，要担负起党中央、中央军委和***赋予的新时代使命任务，必须牢固树立科技是核心战斗力思想，采取有力措施打造世界一流军事科研人才队伍。该院坚持把人才队伍建设摆在战略位置，调整组建伊始就建立人才工作领导协调机制，研究制定2050年前人才队伍建设规划，围绕建强战略科学家、杰出拔尖人才、科研后备人才、领导管理人才、科研保障人才“五支队伍”和构建引才、鉴才、育才、用才、留才“五种机制”，制订路线图、时间表，努力构筑牵引军事科研创新的人才高地。

军事科学院紧前推动杰出拔尖人才引进工作，通过深入论证分析，按照工程化、体系化思路，区分领军帅才、拔尖英才和青年俊才3个层次，重点引进智能无人、量子技术等紧缺骨干人才。按照严格政审、专家评议、竞争择优、全程考核确定引进人选，切实提高引才门槛、把好引才关口。在军委机关关心支持下，该院高效率、快节奏推进选调工作，确保急需人才在3个月内全部到位。记者了解到，此次选调的120余名科研人才平均年龄不到34岁，是相关专业领域的知名专家、青年才俊，其中具有博士研究生学历的超过95%。

该院还积极完善人才保障措施，协调解决住房保障、家属随军就业、子女入园入学等实际困难，确保科研人才心无旁骛地投入到科研创新事业中。目前，该院已初步建成以19名两院院士领衔、100余名国家百千万人才工程人选、“国家杰出青年科学基金”获得者等国家级人才为骨干、数千名中青年科研人员为基础的人才方阵。

中央军委党的建设会议8月17日至19日在北京召开。习近平在会议上强调，全军要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻新时代党的强军思想，落实新时代党的建设总要求，落实新时代党的组织路线，坚持党对军队绝对领导，坚持全面从严治党，坚持聚焦备战打仗，全面提高我军加强党的领导和党的建设工作质量，为实现党在新时代的强军目标、完成好新时代军队使命任务提供坚强政治保证。

【预测题】

“强国必须强军，军强才能国安。”强军兴军是人民对安全美好生活的迫切期待，是实现中华民族伟大复兴中国梦的战略支撑。要实现真正的军强军兴，人才就尤为重要。请谈一谈关于“强军兴军，要在得人”的理解。

【参考答案】 党的十九大后，在习总书记的带领下全党进行大学习。陆军党委贯彻习主席重要指示，自上而下组织习近平强军思想大宣讲。两个多月的时间，数百支宣讲组走边防、赴海岛、上高原，开展宣讲千余场次，培训骨干1万余人，80余万名官兵现场听讲，学强军思想、干强军事业的热潮激荡陆军座座军营。然而国家致治之本，首要因素是人才，强军兴军，要在得人。新的历史起点上，习主席要求“把那些想打仗、谋打仗、能打仗的干部用起来”。这是历史的回声，是现实的回答，更是未来的召唤!

后，张国焘挟兵自重，先是对中央决策说三道

四、对中央指示推三阻四，后又宣布另立“中央”……一个人的错误主张，让红军遭受重大损失。

我军以打胜仗的标准选人用人，首要的就是德才兼备、以德为先。其第一条就是对党忠诚，而且是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的绝对忠诚，是我军带兵人必备的政治品质。考核一个干部是否绝对忠诚，既要听其言，更要观其行，如果口号喊得震天响，却不守规矩、不听招呼、口是心非，其口口声声的“忠诚于党”肯定是伪忠诚!第二就是打仗能力，寻根溯源，军队为打赢而存在，打仗和准备打仗是军人的天职。我军自诞生之日起，就始终强调军队首先是一个战斗队，各级干部必须不断提高领导指挥军事斗争准备的能力。深入解决选人用人突出问题，把强军事业需要的人用起来，把合适的人放到合适岗位上。

其次，我军选用的打胜仗干部，清正廉洁是标配。一方面，党的十八大以来，我军一批任人唯亲、结党营私的领导干部被严肃处理，一大批对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的干部得到提拔，鲜明的用人导向极大提振军心士气，为纯正选人用人风气持续注入正能量。另一方面严字当头，要深入开展纪律教育，严格纪律执行，用铁的纪律推动全面从严治党、全面从严治军。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，健全完善权力运行制约和监督体系，扎紧制度笼子，不给权力脱轨、越轨留空子。

最后，要把培养干部、培养人才摆在更加突出的位置，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力集聚矢志强军打赢的各方面优秀人才。要完善相关配套政策，加强文职人员队伍建设。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鼓励实干，鼓励创新，帮助解决现实问题，把大家积极性、主动性、创造性充分调动起来。

材料来源：荔枝网新闻《抓住新时代强军兴军的“关键密钥”》 求是网《强军兴军 要在得人》

中国青年网《实现新时代的强军目标，习近平这样要求》 人民网《汇聚强军磅礴力量(强军梦)》

新华网《在党的旗帜下奋进强军新时代——以习近平同志为核心的党中央领导和推进人民军队党的建设述评》

第二篇：2018漳州事业单位面试热点：关于强军,习主席都强调了这几点!

2018漳州事业单位面试热点：关于强军，习主席都强调了这几点！

【导读】

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热点背景

近日国家主席、国家军委主席习近平出席庆祝中国人民解放军建军90周年大会，并发表重要讲话。在这两次讲话中，习主席都发出了建设世界一流军队的强军号令，坚定了全军将士强军兴军的坚定信念。下面，看看习主席在这两次讲话中，都对强军都做出了哪些要求和号召!历史总结：六个伟大力量“人民军队从胜利走向胜利，彰显了中国共产党领导的伟大力量。”;“人民军队从胜利走向胜利，彰显了理想信念的伟大力量。”;“人民军队从胜利走向胜利，彰显了改革创新的伟大力量。”;“人民军队从胜利走向胜利，彰显了战斗精神的伟大力量。”;“人民军队从胜利走向胜利，彰显了革命纪律的伟大力量。”;“人民军队从胜利走向胜利，彰显了军民团结的伟大力量。”——2017年8月1日习近平在庆祝建军90周年大会上的讲话。

回顾建军90周年辉煌历程，人民军队取得丰富经验。习主席站在了历史和现实的交汇点，精辟地总结了人民军队胜利的历史经验，明确强调了人民军队建设一整套建军原则、方针、传统和作风，这是我们的传家法宝、红色血脉。铭记历史，方可展望未来，总结人民军队战斗史的历史经验，实则是为了展望未来的强军之路。强军号召：六个必须。在这两次讲话中，习主席对于强军提出了这四个共同要求：

一是坚持党对军队的绝对领导。“全军将士们!你们要坚定不移坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，永远听党的话、跟党走，党指向哪里、就打到哪里。”

二是必须始终聚焦备战打仗，锻造召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。“全军将士们!你们要坚定不移坚持战斗力这个唯一的根本的标准，聚焦备战打仗，锻造召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。”

三是坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军。“全军将士们!你们要坚定不移坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，全面提高国防和军队现代化建设水平。”

四是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。“全军将士们!你们要坚定不移坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终同人民站在一起，时刻把人民放在心头，永远做人民子弟兵。”

这里根据习总书记说话，中公教育命制了一道题目供大家参考，方便学员把握在当下的时政热点中，如何把握重点，如何思考以及运用到面试中去。

题目预测

习总书记在建军90周年重要讲话中对于全军干部提出了四个要求，其中要求坚持全心全意为人民服务为根本宗旨，对此你怎么看? 题目解析

在建军90周年这样重要的日子里，总书记对于全军干部提出了四个要求，这样的要求既是对全军干部的勉励，也是对全军干部的今后工作做出了明确指示。其中提出坚持全心全意为人民服务更是从思想以及行动上对于我军干部提出了根本性要求。

首先全心全意为人民服务是我党的立党宗旨，每一位党员干部做事的基本准则，而我们的军人，也是我党干部的重要代表，坚守基本准则是必须的。

们职责要求，我们只有谨记全心全意为人民服务的宗旨，才能在自己的本职工作中找到价值，才能更加深入的理解这个身份的重要意义，才能够明白自己肩负的责任。还有就是要坚持，总书记之所以强调坚持，是因为很多干部，在自己入职一段时间后，迷茫了，丢失了自己本来的初心。俗话说“行百里者半九十”，我们不能只是在自己入伍或者刚开始工作时谨记自己的工作要求，更是要长久的将这种思想理念践行到工作的始末中去，否则就会在社会大染缸里丢失自己的工作方向，甚至成为“脸难看、话难听”的“官大爷”。

当然作为千千万万我军干部中的一员，想要全军干部给群众留下一个“以群众为核心为群众服务”的整体形象，就需要我们每个干部从自身做起。

第一，深入学习总书记新时代社会主义理论思想，进一步强化自己的党性修养，不断提升自己的思想认知，不断强化党性修养。

第二，提升自己为民服务的工作能力，在军队中不断培养自己坚毅的精神以及过硬的身体素质，同时也要学雷锋做好事，打磨自己的动手能力。

第三，吾日三省吾身，实际工作不断拿更高的要求来衡量自身，善于与他们进行对比，取长补短，进一步把自己打造成合格的我军干部。

第三篇：2014漳州事业单位招聘面试热点：节风考验作风

漳州中公教育。给人改变未来的力量

2014漳州事业单位招聘面试热点：节风考验作风

漳州人事人才网：【背景资料】

2014年8月24日中央国家机关工委印发《关于认真学习总书记“6·30”重要讲话精神，进一步深化落实中央八项规定的通知》要求，中央国家机关各部门在中秋、国庆等节假日期间要严格执行中央八项规定精神，严禁用公款送节礼;严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请;严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动;严禁滥发津贴、补贴、奖金和实物。全体党员干部要严于律己，坚决不用公款送礼，坚决不接受工作对象公款宴请和公款购买的节礼;领导干部要敢抓敢管，对违规违纪问题及时提醒、坚决纠正;各级党组织和纪检组织要加强监督检查，严肃查处违规违纪行为，对查处的典型案例，要点名道姓公开曝光。

【中公教育点评】

每逢重大节假日，各种“礼尚往来”便络绎不绝，这已经成为机关内部一种不良的节日文化，一些腐败问题往往也由此开始，因此抢抓节日的关键时刻，规范官员的节日行为，有助于干部队伍作风的转变。

十八大以来，中央关于作风建设连续出台了八项规定和六项禁令，各级地方政府也相继出台各种规定，特别是十八届三中全会以来，开展群众路线教育实践活动就重在转变工作作风，严厉整治和打击“四风”等机关的不良作风，在当前一个阶段，甚至是更长期的一个阶段，都是具有非常现实的政治意义和社会价值的，而要实现其价值和意义更需要常抓不懈、持之以恒，在双节到来之时，重申中央要求便是现实之举。

自八项规定出台以来，机关作风建设取得了巨大的成绩，但我们也要看到依旧有部分公职人员存有侥幸心理，本着“上有政策，下有对策”的错误理念铤而走险，变着花样收受礼品，置各项禁令于不顾。一些地方领导、纪检监察部门不闻不问，对于党员干部节日腐败问题关注不够，纠正不及时、禁令落实不到位，致使部分人员有恃无恐的收受节日馈赠，严重败坏党纪国法，影响队伍作风建设。

因此，要彻底管住节日期间的歪风邪气，就必须警钟长鸣，不仅要进一步加强干部自身的思想教育，提高拒腐防变能力外，还需要我们从制度上来下狠功夫，一方面进一步完善各项规章制度，将各种“节日腐败”都纳入到制度监管的范畴内;另一方面要下狠手对于那些节日期间违规收受礼品的干部予以严惩，做好检查监督，从而真正起到杀一儆百的震慑作用。

本文摘自:漳州事业单位招聘网

第四篇：2018漳州事业单位面试热点：全国深化学生军训改革

2018漳州事业单位面试热点：全国深化学生军训改革

【导读】

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背景一：

2014年，新华网曝光湖北宜昌的三峡职业技术学院采购的军训服装不仅存在严重质量问题，而且其招标采购存在种种漏洞，采购价和实际收费之差造成20万元军训费去向不明，提供“通信服务”的企业，成为了“军训服装”的供应商。除了军训服装费，在训练基地的食宿费用计算也成为谜团。

背景二：

据《大河报》报道，社会商业机构招聘的教官以退伍军人为主，其他人员也可应聘。而退伍军人只需退伍证即可参加培训，培训3天就能上岗。北京八达岭军训基地的招聘人士告诉记者，“经验年龄都不限，大部分人都能来，经验多少没关系，只要会基本的队列和口号，个人素质过硬，能吃苦就行。”

背景三：

9月7日，某大学军训期间，教官和学生因军姿站立问题起了冲突。网上视频显示，一个教官推了一男生几下后，三个教官一起脚踢男生，引来网上对军队军人的又一轮攻击。校方事后调查称，事发前学生先动的手，3名教官军训工作被暂停。据了解核实，该大学军训未经当地省军区相关部门审批，打人教官也不是现役军人。

背景四：

军委国防动员部8月中旬下发通知，明确从8月25日开始，全国学生军训建立日报告制度，每天各省军区收集汇总当日省域内学生军训情况，上报军委国防动员部。去年以来，各级军事机关与教育行政部门联手，全面展开深化学生军训改革，积极探索适应新时代要求的学生军训路子。同时，要求学生军训的承训力量以现役部队为骨干、民兵预备役为支撑，不准社会力量承训、市场化运营、商业化施训。

题目预测：

近两年，关于学生军训过程当中出现的种种问题屡见报端。有人认为，学生军训工作面临“变味走样”风险，更有人直言军训对学生没意义，应该予以取消。你怎么看? 参考答案

军训是我们在上大学之前的第一课。对我个人而言，军训曾经给我留下过非常美好深刻的记忆，是我人生当中一笔丰厚的财富。由于种种原因在军训的过程当中会确实出现一些问题，但我们不能因噎废食。而是要积极的找出问题，解决问题，做到一分部署，九分落实，将军训真正变成锻炼学生自主能力、培养学生的爱国意识的锻炼场。

无论从何种角度，军训都是需要我们重视的。军训不仅是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，其实对于学生个人而言，军训就已经意义非凡了。一方面，在军训期间，教官会像带新兵一样手把手教学生们整理内务，洗衣服，叠被。能够在上大学之前培养学生独立自主的意识。同时，军训也是培养学生良好意志品质的形式，能够培养和磨炼大学生果敢，顽强，自制，坚韧不拔的优良品质。这种意志不但能够有效地克服大学生里，以及以后工作生活当中的难题，更能够激励广大青年学生在奋发成才的路上勇攀高峰。

生的军训生活里面，一般都有最统一，最紧张，最严格的集体活动，在这个生活当中，大学生接受各级领导管教，接受各种纪律的约束，能够培养大学生的纪律一事以及团体意识。不断克服不良行为习惯，不断克服个人主义，不断塑造集体主义思想。

最重要的是，参加军训，在军队封闭的管理、开放的教育、软功硬做的氛围中，学生们与有着强烈的爱国之情的广大官兵朝夕相处，接受爱国主义教育，收到良好的教育效果，学生的国防观念在军训这一特殊氛围中得到提高和升华。

但对于目前出现的种种状况，也应该引起我们的重视。因为学生军训的广泛普及、加之目前高校和高中持续扩招，参训学生数量大幅增加，军训需求量大与承训力量不足的矛盾比较突出，一些地方的学生军训工作出现了组织管理不到位、政策制度不落实、师资力量短缺等问题，少数地方还出现了市场化运营、商业化施训现象，由此引发了一系列“地方出问题、军队背黑锅”的现象，有一些学校把军训当做走过场，让学生又累又没收获的情况也时有发生，引发社会不满。因此，我们一定要解决此类问题的发生，避免给人民子弟兵形象抹黑。

着眼圆满完成学生军训任务和提升学生军训质量，8月25号，我国建立军训日报告制度能够真正保证军训不再是走过场。同时，在今后的军训中要求学生军训的承训力量以现役部队为骨干、民兵预备役为支撑，不准社会力量承训、市场化运营、商业化施训，也保证了学生安全。

国家现在也有政策，那么我们就应该将其落实到位，不要让政策变成一纸空文。作为学校来讲，要积极响应国家军训日报告制度，更要注意军训质量，让军训能够变为真正让学生锻炼的练兵场，尤其不能够搞商业化培训。作为国家而言，除了出台相应的政策制度，也应该尽快的跟进监督。军训季时候要支持学校的军训工作，给予人力物力的配备，帮助学校搞好军训，从而使军训能够真正提高学生的政治觉悟，激发爱国热情，培养吃苦耐劳的品质和集体主义精神。

材料参考：《解放军报》2018年8月25日01版《全国深化学生军训改革全面开展》

第五篇：2012辽宁事业单位面试热点：准生证不该折腾人

2012辽宁事业单位面试热点：准生证不该折腾人

对于一个服务型政府来说，人民满意才是最大价值

“办理准生证需盖章签字40多个”、“新婚夫妇为办准生证奔波两地长达三年无果”，最近，准生证“办证难”成为一个社会热点。

准生证难办，主要发生在流动人口身上。目前，生育服务证（准生证）还是我国人口管理和计划生育工作的一项重要手段。随着社会流动趋势的加强，2亿多流动人口的庞大规模、从“单位人”到“社会人”的身份转变，给人口计生管理带来了新情况、新难题。

人口是流动的，但管理的步伐却没能跟上。“人户分离”之下，居住地并不掌握流动人口的生育状况，户籍地也无法跟踪流动人口情况，导致人们不得不在不同省市间来回奔波，加大了办理难度。

再者，各地准生政策不统一，材料要求、手续流程五花八门，有时还相互“打架”，给办证人设置了一个又一个“行政梗阻”。

繁复的程序关卡，已经让人心生“蜀道难”之虑，然而，现实中一些办理人员不主动、不负责、不作为的作风，“打官腔、甩冷脸、踢皮球”的态度，“公文旅行”的低下效率，又增加了办理的复杂程度和失败可能。

制度的障碍、人为的阻碍，让准生证成了不少人望而生畏的“折腾证”。类似现象在商贸投资、社会事业等领域也多多少少地存在。老百姓办事难、办证难的背后，凸显了深化行政体制改革、创新社会管理等时代课题。

党的十八大报告提出建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。只有最大程度地简化审批程序，减少办事环节，才能真正提升行政效率、减轻群众负担；只有与时俱进加强制度创新，改革不适应时代发展的僵化机制、陈旧做法，才能尽可能满足公众需求、提升服务质量。

具体到“准生证”制度，尽管其存废还有待深入研究论证，但统一各地准生政策、简化办事手续、创新审批模式、提升办事机关工作效率，引入一站式服务、网上申报等办理方式，乃至制定符合流动人口实际的户籍和计生管理政策，现在不仅能够做到，而且在流动人口办证难的呼声高涨之下，还应当又好又快地实现。

任何改革都需要付出成本。手续更顺畅，办事更便捷，对老百姓来说是方便，对公职人员来说则往往意味着工作量的增加、工作难度的上升。但对于一个服务型政府来说，人民满意才是最大价值。因此，真情对待百姓，主动服务百姓，宁愿自己“累断腰”也不让百姓“跑断腿”，用自己的“辛苦指数”换得群众的“幸福指数”，是公共责任的必然要求。准生证虽小，也是检验能否以人为本、执政为民的一面镜子。