党风廉政材料

第一篇：党风廉政材料

对焦三严三实标准 争当勤政廉政先锋

读罢总书记关于党风廉政建设书籍后，内心深感震撼，又倍感沉重，感到做好党风廉政建设工作是我们党员干部的修身之本、为政之道和成事之要。我们各级党员干部必须从思想深处全面领会党风廉政建设对经济发展的重大意义，做到勤政廉政，确保思想信念坚定，工作勤政务实，行动清正廉洁，争当勤政廉政先锋。

一、践行党风廉政建设要求，提升勤政廉政的职业素养 古人云：勤者，政之所要；廉者，政之本也，不廉无以立身，不勤无以成事。从一定意义上讲，廉政是勤政的前提，勤政是廉政的目标或结果，勤政廉政是从政者的基本职业素养，是“三严三实”的具体体现。

（一）勤政廉政是对中华民族优秀文化的传承。“勤政”，指勤劳于政事，历来为儒家思想所提倡、历代统治者所重视。《晏子春秋·内篇问下》中有“尽力守职不怠，奉官从上不敢隋”；晋成公绥《贤明颂》中有“王用勤政，万国以虔”；明太祖朱元璋认为“自昔有国家者，未有不以勤而兴，以逸而废。勤与逸，理乱盛衰所系也”（《典故纪闻卷5》）。“廉政”最早出现在《晏子春秋·问下四》：“廉政而长久，其行何也？” ；《管子·牧民》提出：“礼义廉耻，国之四维”；孔子讲：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”等等。自古以来，大凡有作为的官员无不以“勤”从政、以

“廉”为政。三国时期诸葛亮“事无巨细、事必躬亲、鞠躬尽瘁、死而后已”；汉代南阳太守羊续为官清廉，“悬鱼拒贿”；明朝海瑞刚直不阿，清廉正直；清代林则徐严于律己，惩治贪腐等等。植根于中华优秀文化的沃土，浩然正气、勤政务实、廉洁自律的勤政廉政文化，成为一代代为政从政者的价值选择。

（二）勤政廉政是当代共产党人的重要政治品质。《党章》明确规定：“中国共产党必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身”。毛泽东指出：“共产党是为民族、为人民谋利益的政党，它本身决无私利可图”；邓小平说:“什么叫领导？领导就是服务”；江泽民提出“领导干部要树立正确的权力观、地位观、利益观”；胡锦涛告诫全党同志要坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”；总书记要求党员干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，为每一个共产党人提出了明确要求，激发了党员干部勤政廉政的干事豪情。焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献；孔繁森艰苦奋斗、勤政为民，以实际行动践行了“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原”的诺言；沈浩心系群众，一心为民，为党和人民的事业鞠躬尽瘁，用生命诠释了对党和人民的无限忠诚，展现了当代共产党人的重要政治品质。

（三）勤政廉政是实现伟大中国梦的重要保障。党的十八大提出了“两个百年”奋斗目标，以习近平为总书记的党

中央发出了实现伟大中国梦的时代强音。要实现这些目标和梦想，不但需要有正确的理论、路线、方针、政策的指引，同时需要有不骄不躁、开拓进取的精神状态，需要全体党员尤其是党员领导干部勤政廉政，以优良的精神风貌去凝聚党心民心，赢得人民的拥护和支持。毛泽东同志指出，“政治路线确定后，干部就是决定性因素”，俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。新常态下，全党干部只要始终保持和发扬勤政廉政的工作作风，充分尊重群众的主体地位，不断调动广大人民的积极性、主动性和创造性，就一定能够汇聚实现伟大中国梦的强大合力。

二、践行党风廉政建设要求，把握勤政务实的职业准则 勤政是人民群众对党员干部的基本要求，干实事、出政绩是每个干部应有的岗位意识。我们各级党员干部要以“三严三实”为基本要求，做到勤于谋政、勤于理政、勤于事政，牢牢把握勤政务实这一职业准则。

（一）勤政，要做到勤于谋政。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。一是要强化战略思维，要深刻认识世界多极化、经济全球化带来的机遇和挑战，深刻认识新常态下治国理政带来的新变化，因事而谋、顺势而动。二是要强化大局意识，树立科学的发展观和正确的政绩观，多思考改革发展的大问题，少计较地方利益、部门利益、眼前利益，少算计个人功名得失，做到不为一地一己之私，影响发展稳定大局。三是要强化机遇意识，增强前瞻性和预

见性，把握事物发展总体趋势和主要方向，结合地方发展实际，科学制定发展战略。

（二）勤政，要做到勤于理政。一是要坚持辩证思维。当前，全面深化改革已进入深水区和攻坚期。我们既要看到主要矛盾，又要看到次要矛盾；既要看到矛盾的主要方面，又要看到矛盾的次要方面。通盘考虑“两点”，才能做到通观全局，统筹兼顾；突出重点，才能避免平均用力，解决主要问题，把握改革的主攻方向和主动权。二是要坚持系统思维。全面深化改革是一项复杂的系统工程，需要系统思考，科学统筹，切实加强顶层设计和整体谋划，推进“五位一体”改革良性互动，推动理论创新、制度创新、科技创新等各方面创新有机衔接。三是要坚持法治思维。要不断提高法治思维和依法办事能力，做到依法行政，不违法行使权力，更不以言代法、以权压法、徇私枉法，无论是推动发展、深化改革，还是解决矛盾、促进稳定，都做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。

（三）勤政，要做到勤于事政。一是要实事求是。要坚持“不唯上，不唯书，只为实”，干工作要从实际出发，务求实效，避免主观臆测、拍脑袋决策。二是要精于干事。习近平在兰考县委常委班子专题民主生活会特别强调：“要从细节处着手，养成习惯。如果对工作、对事业仅仅满足于一般化、满足于过得去，大呼隆抓，眉毛胡子一把抓，那么问题就会被掩盖。”要求我们化解矛盾、推进工作必须养成细

节决定成败的意识，从一个个问题入手，从一个个环节抓起，从一件件小事做起，精益求精，持之以恒，积小胜为大胜。三是要勤奋做事。防止“精神懈怠”的危险，牢记历史使命，树立责任意识，始终抓住发展这个第一要务，始终保持奋发有为的精神状态，自觉勤奋扎实工作，努力做勤勉敬业的表率。

三、践行党风廉政建设要求，坚守廉洁从政的职业底线 廉政是党和人民对党员干部最起码的要求，讲纪律、守规矩是每个干部应有的职业操守。各级党员干部要把“三严三实”内化于心，外化于行，坚持廉于修身、廉于用权、廉于奉公，始终做到心正、言正、身正，坚守廉洁从政的职业底线。

（一）廉政，要坚持廉于修身。“正心、修身”方能“齐家、治国、平天下”，“修其心治其身，而后可以为政于天下”。一是要志存高远。树立胸怀理想的坚定志气，打牢思想和行动的总开关，增强“三个自信”，确信中国特色社会主义能够成功，并愿意为之而奋斗终身。二是要注重修为。努力加强主观世界的改造，勤自省、常思廉、养正气，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢执政为民的思想基础和拒腐防变的思想防线。三是要克己自律。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。要坚守廉洁底线，自筑“防火墙”，自设“高压线”，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，清清白白做人、堂堂正正做官，绷紧反腐

倡廉这根弦，戴好廉洁自律护官符，把好欲望关、交友关、兴趣关，保持洁身自好的清廉正气，“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。

（二）廉政，要坚持廉于用权。一是要正确认识权力。树立正确的权力观，深刻认识“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，深刻认识权力来自于人民，是为人民服务的工具，要把权力作为对自身的一种责任、一种约束、一种考验。二是要正确行使权力。做到科学用权、依法用权、谨慎用权，要坚持科学决策、民主决策、依法决策，坚守权力有边界、行权有规则、用权受制约。三是要自觉接受监督。“有权必有责，用权受监督”，不受监督的权力，必然会导致腐败。阳光是最好的防腐剂，要强化并牢固树立权力必须接受监督的意识，通过提高公共权力的透明度，方便接受组织、群众和社会的监督，使公共权力的行使始终处在人民的监督之下，形成对公共权力监督的巨大威慑力。

（三）廉政，要坚持廉于奉公。“公生明，廉生威”，为官之道在于公。一是要有公心。以党的事业和人民群众的利益为重，“为天地立心，为生民立命”。想问题，办事情，作决策，要从维护人民群众的根本利益出发，从有利于党的事业出发。不以私利为谋，跳出个人、亲情的小圈子，不徇私情、不图私利，决不把权力当作个人捞取好处的资本。二是要讲公正。要做到正派正直、公正公道、公平公开，对人对事不存私心杂念、不搞“暗箱操作”；对上不亢不卑，敢于直言面谏；对下不盛气凌人，乐于礼贤下士；对大是大非

敢于亮剑，对歪风邪气嫉恶如仇。三是要做公仆。“民为贵”、“民为邦本”，要从内心深处确立爱民、亲民意识，以实际行动当好人民公仆。“乐民之乐者，民亦乐其乐，忧民之忧者，民亦忧其忧”，只有坚持群众路线，一心为公，才能成为令人信服的领头人，才能更好地树立党在人民群众中的形象，才能把广大人民群众紧密团结在党的周围，万众一心，共创伟业。

第二篇：党风廉政

新时期武宁县企业思想政治工作存在的问题与对策

[内容摘要]近几年来，伴随着经济结构调整步伐的不断加快，武宁县的企业经济发展提速，已经成为县级经济的组成部分和新的经济增长点。随着企业的日益壮大和部分企业的改制，对我县企业思想政治工作提出了新的挑战和更高的要求。针对当前我县企业思想政治工作存在的问题，积极探索适应我县实际的加强企业思想政治工作的新思路。关键词：思想政治工作问题对策

党的思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线，只有发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向。在社会主义市场经济的新形势下，企业经营发展模式发生了根本性变化，职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，企业思想政治工作的内容、背景相继发生了巨大的变化。如何发掘和利用好现有资源，变不利为有利，创新思想政治工作，为企业的发展营造一个和谐、协调的内部环境，给新时期我县广大企业政工干部提出了新的课题和极其严峻的挑战。

一、我县企业思想政治工作面临的问题

随着经济社会的不断发展，企业将成为经济社会发展的重要力量，而我县企业思想政治工作与企业经济发展的新形势比较，显得不相适应，有些问题亟待解决。总体上看，表现在以下几个方面。

（一）部分企业对思想政治工作认识不到位。大部分企业对思想政治工作的重视程度不够，由于思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大，“不管吃、不管喝，”解决不了实际问题，对思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要,职工的政治学习和思想教育时间不能保证。一些企业老板也存在着重经营管理、轻思想工作，重企业文化建设、轻政治教育的倾向，对员工的思想问题则往往是就事论事，而不是有针对性的开展思想政治教育。有的企业经营者坦言：“企业是经营组织，没有必要搞思想政治教育。”这种单纯依靠规章制度和经济手段来调节企业劳资关系的作法，导致了企业教育功能的弱化，使得一些非公有制企业人际关系紧张，劳资纠纷不断。在一些企业文化建设较有特色的文明企业中，往往也不同程度地存在着忽视政治教育的倾向，缺乏对员工理想、信念、道德观、价值观的正确引导，短期行为和功利性色彩较为突出。

（二）企业的思想政治工作机制极不完善。大部分企业没有建立党、工、青、妇组织，更谈不上企业对党建和思想政治工作制度规定的落实，党员和职工正常的学习教育活动得不到保障。有的党组织在企业中没有位置，成为“附属”机构。企业思想政治工作投入不足或根本没有投入，宣传教育的手段和阵地跟不上思想政治工作发展的需要，也没有建立精神鼓励与物质奖励相结合的激励机制。思想政治工作没有从制度上加以规范，没有形成一套行之有效的工作机制。在一定程度上显现了党的基层组织建设落实不到位，就如何带领抓好企业党建工作的责任不明确、思路不清晰，从而导致企业思想政治工作“空挡”现象的发生。企业业

主基本上不知道什么是思想政治工作，特别是没有建立工会组织，从业人员的基本权益得不到保护，导致企业的问题不断。虽然每年相关部门要对企业业主和从业人员进行安全和生产技能的培训，而思想政治工作的内容没有被列入，究竟由什么部门来牵头抓企业的思想政治工作问题，还有待于各级党组织的高度重视。

（三）企业思想政治工作内容方法不灵活。一些企业不善于从实际出发，创造性地开展工作，缺乏新思路、新内容、新方法，思想政治工作缺少灵活性，削弱了工作的吸引力、感染力和说服力。有的教育活动内容跟不上时代发展的节拍，不能回答和解释职工关注的热点、难点问题，没有把思想教育与企业生产经营、解决职工的实际问题相结合，容易使职工产生抵触情绪；有的教育活动方法单一，缺乏吸引力和新鲜感，容易使职工产生厌倦心理；有的教育活动缺乏有效的载体，没有把先进性和广泛性的要求结合起来，缺乏针对性和说服力，导致工作苍白无力。加之许多企业员工的雇佣思想严重，对企业的认同感降低，普遍存在着“在企业干活就是打工仔”的思想；理想信念淡漠，关心的只是就业岗位和工资奖金；法律意识淡薄，缺乏运用法律武器维护自身权益的意识；政治意识淡漠，甚至一些党员也对参加各种思想政治教育活动缺乏兴趣等。

（四）企业思想政治工作队伍素质较低。从调查的情况看，有的企业政工人员素质不高，缺少新生活力，政工工作无人做事、工作出现断档的现象。有的企业政工干部身兼数职，整天忙于行政事务性工作，疲于应付，没有精力去思考如何做好思想政治工作。有的政工干部感到自己待遇较低，造成政工干部队伍不稳，人员素质不高，工作效率低下的情况。据调查了解，大部分企业都没有设立专职的政工人员，从而也就没有形成专职的政工队伍。此外企业用工制度比较灵活，人员不稳定，增加了思想政治教育的难度。

二、加强我县企业思想政治工作的对策和思考

企业思想政治工作要坚持与时俱进，善于把握新形势、新情况、新规律，摆脱陈旧的思维定式和工作惯性，要在内容、形式、手段、机制等方面不断创新，思想政治工作才能常抓常新，充满新的生机与活力。

（一）进一步提高对企业思想政治工作的认识。党委、政府要采用多种形式，加强对企业思想政治工作的指导，使企业了解思想政治工作是保证党的路线方针政策在企业贯彻执行和国家法律法规在企业有效实施的重要措施，是为了更好地促进企业生产经营管理和帮助企业员工解决思想问题，增强企业凝聚力，推动企业发展的重要条件，从而高度重视，做到有计划、有安排、有检查、有落实，自觉把思想政治工作列入企业的议事日程。一方面，要积极引导广大职工正确认识为企业打工与为国家做贡献的关系，维护企业利益与维护国家利益的关系。在企业一线工作，同样是国家的主人，同样是为社会主义现代化建设贡献力量。让职工看到企业思想政治工作不是空洞的口号。另一方面，要积极引导企业业主正确认识带头致富与带领职工共同致富的关系。企业的业主和政工干部都要认识到思想政治工作就是要引导广大职工发挥本职工作的岗位示范作用，表达职工意见、维护职工权益的表率作用，将职工重大情绪、企业重大问题向有关部门反映的报警作用，沟通业主、建言献策的支持作用，从而提高党的渗透力和影响力。

（二）努力创建企业思想政治工作的新机制。要按照有利于加强党的领导、有利于党组织开展活动、有利于促进企业健康发展的原则，努力探索适合企业特点的思想政治工作的新机制。坚持分类指导的原则，加强组织建设。对已经建立党组织的企业，要通过加强党的自身建设，提高思想政治工作水平；新办的企业，凡是条件具备的要尽快建立党组织，做到企业的开办投产与企业党组织建设同步规划、同步进行；仅有个别党员或无党员的企业，要尽快建立工会、共青团、妇联等群众组织，扩大思想政治工作的覆盖面。要努力形成以党组织为核心，党、工、团、妇组织配套联动的思想政治工作格局。采取集中与分散相结合的方式进行党员、职工思想教育，建立完善企业思想政治工作调研分析制度，积极培育树立企业思想政治工作示范单位、交流推广典型经验等形式，切实推进和提高工作，保证党组织的政治优势转化为企业的发展优势。

（三）不断创新企业思想政治工作的方式方法。要根据企业的特点，本着求真务实的精神，不断改进企业的思想政治工作方式、方法，使思想政治工作为业主所理解、为党员所欢迎、为职工所拥护。一是要坚持做到企业经营和思想政治工作两不误。既使党员和广大职工受到教育，又能促进企业生产发展。二是在思想政治工作的内容形式安排上尽量做到丰富多彩，寓教于乐，将政治学习、业务学习、科技文化学习与有效的文体活动有机的结合起来，要与发展企业文化结合起来。三是要注意发挥群众组织的作用，使工会、共青团、妇女组织等成为党组织联系广大职工的桥梁和纽带，做好职工的思想政治工作。

（四）加大投入力度，提高企业思想政治工作的实效。从实践来看，一是政策的投入。就是要制定领导、组织、协调、规范企业思想政治工作的相关政策。党组织要调整和完善党建工作布局，把企业党建工作放在重要位置上，纳入党建工作的总体格局，加强领导，落实责任制。党委、政府、群团组织，要密切配合、齐抓共管，发挥各自优势，形成工作合力，推动企业思想政治工作。同时，对企业业主除了要求他们支持党组织在所属企业开展工作外，还应从政策上提出具体要求。二是人才的投入。要有意识地选派政治强、业务精、作风正、肯干事、能干事的干部到企业从事思想政治工作。同时，企业党组织要切实采取措施，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路，搞好现有的政工队伍建设，并注重帮助提高企业业主的综合素质。目前，针对我县大部分企业没有开展思想政治工作的实际，可采取从县直机关选派政治素质好、理论水平高、善于做思想政治工作的年轻干部到企业挂职锻炼，帮助企业开展思想政治工作和培养政工人员。三是经费的投入。要根据企业的经营效益适当加大对思想政治工作的经费投入，包括工作活动经费、干部待遇报酬补贴经费、思想政治工作成效考核经费等等，使企业思想政治工作获得必要的经费和物质保障，提高政工干部的工作积极性和思想政治工作的实效性。

第三篇：党风廉政

社区党风廉政建设工作总结2013

xx社区位于天心区拓城兴南的前沿阵地——新开铺，社区总面积0.15平方公里，主要由xx和xxxx两个小区组成，有居民xxxx户，总人口xxxx人，社区支部直管党员xx人，支部委员xx人，兼职纪检委员xx名。几年来，社区以民主、法治、文明、和谐为主题，通过健全服务体系、创新工作载体等措施，努力构建和谐社区，成功打造了“文明直播室”、“道德演播厅”、“夕阳红广播站”等工作品牌，开展了“特色楼栋”、“党员示范工程”、“廉政文化进社区”等特色活动，有效推进了社区建设的全面发展，先后获得了“民主法治示范社区”等市级以上荣誉称号17项，区级荣誉30余项。为了更好地搞好社区廉政文化建设，我们的主要做法是：

一、抓好支部建设，落实党风廉政建设责任制

1、是加强学习，提高认识。一年来，社区支部组织全体党员参加了“科学发展观”，“党的十七精神”等大型学习活动和讲座。使全体党员更进一步的树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，增强了宗旨意识。能认真的执行中央、省、市有关廉洁自律的各项规定，廉政意识进一步加强。

2、加强民主监督，实现制度管理。凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过支委会讨论研究，形成集体决议。

3、落实廉政制度，确保廉政责任上肩。社区认真落实了街道制定的《党风廉政责任目标管理实施细则》并签署了《党风廉政建设承诺书》，确定了支部书记为第一责任人。着力构建了多层次，全方位的监督体系，保证了各项廉正制度的落实。

二、加大宣传，扎实推进社区廉政文化建设

1、是高度重视，加强廉政文化进社区组织建设。社区结合实际，注重实效，以加强社区支部班子建设为龙头，成立专门廉政文化进社区工作领导小组，社区党支部书记任组长，其他委员任组员，落实相关人员的工作任务和责任。

2、利用市民学校，广播、宣传橱窗、黑板报等宣传阵地开展廉政文化教育、廉政文化论坛，让广大干部群众树立廉政文化从自我做起、从身边做起的意识，增强党风廉政教育的渗透力和影响力，营造了浓厚的宣传氛围。

3、创新形式，丰富廉政文化进社区工作载体。一是社区把廉政知识融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，开展丰富多彩的文艺活动。比如举办“八荣八耻”文艺晚会、“街坊总动员” 邻里节，宣传党风廉政建设、“八荣八耻”等廉政文化建设的内容，二是建立共同参与、各尽其责的工作机制，把廉政文化进社区工作融入到社区文明创建、党建、妇联、劳动社会保障等各项工作当中，融入到创建文明社区、和谐社区的工作当中，扩大廉政文化的辐射力和影响面;三是聘请廉政监督员，社区把威望高、作风正、有议事能力的老党员、离退休才干部、社区居民组织起来，成立了一支“道德DV队”，作为廉政监督员，鼓励他们为社区廉政文化建设作贡献，加强对社区班子成员和党员干部的监督，加强社区廉政文化宣传，用身边的廉政典型和廉政事迹教育身边的人。

三、热情服务，及时做好来信来访和人民调解工作

1、制定计划，成立组织。2007年是实施“十一五”规划的第二年，也是创建“平安天心”的关键之年，为了确保稳定，做好来信来访和人民调解工作，社区制定了《xx社区2007年人民调解工作计划》，并成立了人民调解委员会。

2、热情服务，积极化解矛盾。群众来信来访接待是社区工作的一项主要内容，为了最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，热情接待是第一环节。因此，社区支部要求工作人员在工作过程中热情接待，耐心解释，做好详细登记，依法依规公正调处。

3、主动出击，协调解决突出矛盾。丽江翠园曾因房产证和水电欠费等问题准备群体性上访，社区主动与开发商、业主委员会、自来水公司等单位多方协调后，及时化解了这一矛盾。

四、严格财经纪律，实现民主理财

1、坚持严格审查，多人经手审批的原则。

2、坚持财务支出公开和重大开支集体讨论决定的原则。

3、坚持节约，严格控制开支的原则。四是坚持民主监督的原则。尽管xx社区是一个纯居民社区，社区自身无任何经济来源，完全靠政府下拨的工作经费维持正常的办公，虽无大贪大腐的可能，但防微杜渐，严格自律是必要的，也是必须的。

通过以上举措,xx社区廉政文化建设工作取得了一定的实效, 大大增强了广大干部群众 “共创廉洁社区、共建和谐家园”的责任意识，有力地推动了文明和谐社区建设。

第四篇：党风廉政

吴堡县国土资源局

关于印发《落实〈2008年反腐倡廉工作责任分工〉暨〈2008年农村基层党风廉政 建设任务分工〉一览表》的通知

局属各单位、各乡镇土地员：

近日，榆林市国土资源局下发了《落实<2008年反腐倡廉工作责任分工〉暨<2008年农村基层党风廉政建设任务分工〉牵头任务责任一览表》（榆政国土资发〔2008〕38号、吴纪发〔2008〕7号，为认真贯彻文件精神，确保各项任务圆满完成，经局务会研究决定吴堡县国土资源局《落实2008年反腐倡廉工作责任分工》暨《2008年农村基层党风廉政建设任务分工一览表》，现印发你们，请认真贯彻执行。

第五篇：党风廉政

党风建设

党风是一个政党和它的党员在政治上、思想上、组织上、工作上、生活上的作风。党风体现着一个政党的性质和宗旨，是一个政党及其党员的党性和世界观的外在表现。党风建设是指用无产阶级的世界观和方法论在党组织和党员中，培育良好作风和纠正不正之风的实践活动。党风建设的基本内容包括两个内容，一是继承和发扬党的优良传统和作风，二是反对和纠正党内的不正之风。

以廉为宝

春秋时，宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴，有人得到一块宝玉，请人鉴定后拿去献给子罕，子罕拒不接受，说：“您以宝石为宝，而我以不贪为宝。如果我接受了您的玉，那我们俩就都失去了自己的宝物。倒不如各有其宝呢？”

杨震拒金

全面实行“三必谈，三必做”

建立“廉政谈话”制度，是中纪委二次全会提出的一项新任务。在领导干部中全面推行“三必谈，三必做”制度。

“三必谈”内容是：提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈话；发现领导干部有不廉洁行为时必须进行诫勉谈话；对于群众有反应的干部必须进行警示谈话。“三必做”的内容是：领导干部上任是必须在本部门、本单位做出廉政承诺；党委政府和部门的主要领导年终必须向上级党委、纪委写出抓党风和自身廉洁情况的总结；领导干部个人重大事项必须及时按干部管理权限向纪委报告。

廉政文化

廉政文化不仅是以文化为表现形式的一种文化形态，而且是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。它以廉洁从政为思想内涵，以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化，是廉政建设和文化建设相结合的产物，反应了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国建设社会主义先进文化的重要内容。