老干部工作自查材料

第一篇：老干部工作自查材料

XX街道老干部工作自查材料

2009年以来，XX街道老干部工作在区委、区政府的领导下，在区老干局的指导下，紧紧围绕全区工作大局，坚持不懈地贯彻市、区一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、艰苦细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富。接区老干部局《关于开展全区老干部工作检查的通知》要求，街道对老干部工作进行了认真的对照检查，现将自检情况汇报如下：

一、以老干部“四个有”为目标，进一步强化对老干部工作的领导。按照《关于印发<关于进一步加强新形势下离退休老干部工作的意见>的通知》（中组发[2008]64号）和《中共XX委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》（XX委[2008]26号）精神，街道全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。街道老干部领导小组成员深刻地认识到做好新世纪的老干部工作，尤其是抓好老干部待遇落实，是使广大老同志保持政治自豪感和幸福感的根本措施，是使他们体会到组织关怀的有效途径，也是使他们在改革发展稳定中发挥作用，老有所为的动力来源。为此，在具体工作上，一是建立老干部工作领导小组，由街道党工委副书记任组长，组织办、党政办、离退休支部书记等部门同志为成员，确保工作职责到位。二是把老干部工作纳入党工委办事处的重要议事日程。主要领导亲自过问老干部待遇落实问题，认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部工作领导小组作用。三是建立党政领导联系老干部制度，做到党政主要领导召开老干部座谈会，有关领导走访老同志，认真听取他们的意见和建议，切实把老干部工作做深、做细、做实，真正做到使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。

二、以抓好“两项待遇”为核心，进一步做好老干部待遇落实工作。

（一）认真落实老干部政治待遇。

1、老干部政治待遇各项制度落实情况。坚持报刊征订制度，为离退休老干部每年订浙江老年报、共产党员杂志，为他们提供必要的学习资料和精神食粮。坚持集中学习制度，组织老干部集中学习，传达有关的文件精神。坚持参观考察制度，让老同志在参观考察中感受祖国建设的巨大变化。坚持形势通报会制度，街道有关领导每半年向老干部通报经济社会发展情况，听取他们的意见和建议。坚持日常联系制度，由街道组织部门加强与离退休党支部书记的联系，及时收集反馈老同志们的心声和要求。坚持慰问走访制度，在春节、老人节等特定节日为老干部送去慰问，老干部住院期间及时进行探问，对有特殊困难的老干部和老干部遗属给予适当的照顾，把党和政府对老同志的关怀通过老干部工作体现出来。

2、老干部党支部建设情况。加强老干部党支部建设，发挥党支部“一班人”带头作用，是老干部党员自身建设的必然要求，也是做好老干部思想政治工作的重要保证。定期召开支部大会，让退休老党员都能按时参加组织生活，认真学习上级有关文件的精神。指导老干部党支部采取灵活多样的方式，针对老干部党员高龄多病、行动不便的特点，探索适合老同志实际的支部活动形式。

3、老干部作用发挥情况。不少老干部离退休之后，仍然热心于社会主义祖国的物质文明和精神文明的建设事业，并且利用一切适合于自己情况的方式继续为人民服务，积极发挥余热。发挥老干部在关心教育下一代领域的作用：一是对青年干部传帮带，把老干部身上的好传统、好作风、好经验传给他们，帮助和带动他们尽快成长；二是对青少年进行理想信念、爱国主义、基本道德规范等方面的教育，激发他们热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，促使青少年树立远大理想，养成良好的道德行为规范。发挥老干部积极参与社区精神文明创建活动的作用。老干部所具有的政治优势、经验优势和威望优势，决定了他们在社区精神文明创建中不可替代的重要地位。许多老干部积极参加创建文明小区、特色文明楼栋，创建文明家庭、扶贫帮困等活动，对于加强社区精神文明建设起到了重要的榜样和激励作用。发挥老同志在经济建设中的作用。

4、老干部“创先争优”活动开展情况。老干部积极参与“承诺践诺”活动，坚持公开承诺，接受群众监督。老干部根据自身特长提出个人承诺事项，与支部签订党员创先争优承诺书，并在实际工作生活中认真践行承诺，切实加以落实，接受支部与其他党员监督。老干部积极参与推进创建学习型组织建设。通过微型党课、读书活动等载体，不断加强自身建设。

（二）认真落实老干部生活待遇。街道在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难。认真落实上级规定的老干部生活待遇，及时传达各类离退休待遇政策，及时按规定发放各类生活补贴；老同志生日及时送上鲜花、生日蛋糕等礼物；“三八”节前，组织女性退休干部进行参观、游览活动；春节为老干部们安排“年夜饭”。健全完善对有特殊困难老干部的帮扶机制，对高龄、重（危）病的老干部加倍关心，加强随访。

三、以社区“四就近”服务为载体，进一步提高老干部服务管理工作水平。

离退休干部进入“双高期”（高龄、高发病期）后，管理服务工作如何跟上，是新形势下老干部工作面临的一个现实问题。街道积极发挥社区优势，开展离退休干部“四就近”服务工作。

1、为老干部就近学习提供方便。街道积极为老干部在居住社区内开展政治理论、方针政策及其他知识的学习创造条件。后大街社区利用社区党校、老年大学、社区老年电大、市民学校、图书阅览室以及公共阅报栏、宣传教育栏等阵地，在直接面向老干部开展各类知识教育的同时，重点开展老年卫生保健教育，向老干部普及卫生保健知识、健康的生活理念，引导他们破除迷信、反对邪教，树立科学的养生观念；通过举办开展座谈会、重温入党誓词等活动，加强老干部的思想政治教育，提高老干部的思想道德修养。

2、为老干部就近活动创造条件。街道充分整合资源，突出辖区特色，有效利用现有的活动场地和设施，组织开展适合老干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，不断丰富老干部的精神文化生活，提高老同志的晚年生活质量。

3、为老干部就近得到关心照顾拓宽渠道。街道详细了解、掌握每位老干部的基本情况和生活服务需求，利用社区服务网络，采取集中服务和上门服务、无偿服务和有偿服务相结合等多种方式，在普遍开展的离休干部社区医疗保健服务的基础上，为离休干部在日常生活照料、精神慰籍和权益维护等方面提供服务。

4、为老干部就近发挥作用搭建平台。在做好服务工作的同时，街道搭建平台，积极引导和鼓励老干部根据自愿量力的原则，发挥自身优势参与社区建设，为社区做些力所能及的工作。特别是在加强社区党建，维护社区治安，创建文明社区、文明家庭活动，关心教育下一代等方面发挥积极作用。

四、以“创先争优”为动力，进一步加强老干部活动阵地建设。街道从老同志的特点出发，积极创新活动载体，策划、组织开始适合不同层次、兴趣老同志的有益活动。街道有12位老同志参加了老年大学学习，一位老同志爱好诗文，经常有作品问世，一位老同志爱好绘画，成为画友中的骨干。一位老同志将自己收藏的毛主席纪念徽章放在后大街“世博”体验点展示。街道每月逢3日组织老干部进行集中学习，传达有关的文件精神，先后举办了读书报告会、微型党课等活动。

五、老干部工作中取得的经验、存在的主要问题及对“十二五”期间老干部工作的建议。

近年来，街道按照区委、区老干部局提出的要求，从建立和完善老干部工作机制入手，重视落实老干部的待遇，切实保障了老干部的各项需求，有力夯实了老干部的基础，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。街道领导对联系老干部工作的同志提出了四点要求：一要忠于职守，兢兢业业，遇到难事，克难而上不推诿，尽心尽责为老同志服务；二要熟悉和精通老干部工作的方针、政策。老干部工作涉及落实政策、医疗保健、住房待遇、交通、工资等政治生活的各个方面，要耐心细致地做好宣传解决工作，同时又要执行政策不走样；三要有奉献精神。老干部工作虽然跑断腿，说破嘴，但我们必须胸怀大局，少说空话，脚踏实地地为老同志多办实事，全心全意为他们服务；四要有较高的涵养。老同志中绝大多数素质较高，但也有少数老同志，因社会地位的变化、生活环境、家庭状况、健康状况等方面因素，心情比较烦躁，考虑问题比较固执，甚至偏激，要求我们要有较高的涵养，耐心、理智地疏导他们，用大家庭的温暖和睦来安慰他们，使他们有冷静的心态来看待一切社会现象。街道领导高度重视老干部工作，每年都把老干部工作列入重要议事日程，摆上重要位臵，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。认真做好老同志服务工作，做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志，政治、生活上关心老同志，及时为老同志排扰解难。坚持认真落实两个待遇，采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。尽心尽责为老同志服务，情系老干部，心为老干部，把党的温暖送给每一位老干部。

街道的老干部工作整体上是做的好的，但也存在着问题，主要是党员队伍老化，离退休干部党员年龄大，患病多，出勤率低。特别是离休干部党员年龄普遍高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便，不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了党支部整体活动的开展。

“十二五”期间老干部工作要把“立足稳定、完善机制、优化服务、强化管理、丰富活动、推动发展”作为“十二五”期间老干部工作的总体思路。要使老干部政治、生活待遇得到全面落实；要使老干部居家养老得到有效保障；要使老干部精神文化生活得到充实提高；要使老干部优势作用得到充分发挥；要使老干部工作人员队伍建设得到新的加强。

第二篇：局上半年老干部工作自查汇报

我局现有四名处级退休干部。上半年，我局老干部工作在局党组领导下，在区委老干局的指导下，深入贯彻党的十七大精神，认真落实市、区老干部工作会议精神，从政治上、生活上关心照顾老干部。根据中共区委老干部局关于开展全区老干部工作检查的通知(委老[]31号)要求，我局自查为100分。现将我局半年来老干部工作自查情况报告如下。

一、领导重

视，把老干部工作纳入议事日程

我局十分重视老干部工作，由纪检组长分管老干部工作，局办公室指定一名工作人员负责老干部日常事务工作。对老干部工作的重大问题，组织召开局长办公会进行研究，使老干部工作落到实处。

二、认真落实老干部待遇

半年来，我局认真落实老干部政治、生活待遇，关心老干部，使老干部的两个待遇落到了实处。一是坚持抓好老干部各种政治学习。认真组织老干部学习党的十七大精神，传达上级关于老干部工作的会议精神和文件。二是定期召开老干部座谈会，认真听取老干部的意见和建议。三是为老干部征订了《老同志生活》和《中国老年》等书刊，人手一册，并及时送到老干部手中。四是组织老干部进行健康检查，及时按规定优先报销老干部医药费。五是做好重大节日、老干部生病住院慰问工作。在“春节”、“五一”节假日和老干部生病住院时，局领导亲自到老干部家中和医院慰问、看望，送去慰问品、慰问金。六是组织老干部参观港城工业园区。七是按照区里要求，经过局办公会议认真研究，继续落实了老干部活动经费，使老干部工作的经费得到了保证。

三、加强自身建设，提高服务质量

我局老干部工作由局办公室负责，主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。上半年，我局认真抓好老干部工作，工作人员责任心强了，服务态度好了，工作质量提高了。我局建立了在职领导和工作人员联系老干部制度，坚持定期看望老干部，带去局党组的关心，解答老干部的疑惑，为老干部办实事、解决实际问题。

半年来，我局老干部工作虽然取得了一定成绩，但也还有一定差距。今后，我们要进一步做好老干部工作，使老干部感受到组织的关心，真正做到老有所学、老有所乐。

年七月十九日

第三篇：局上半年老干部工作自查汇报

局上半年老干部工作自查汇报

局上半年老干部工作自查汇报

我局现有四名处级退休干部。上半年，我局老干部工作在局党组领导下，在区委老干局的指导下，深入贯彻党的十七大精神，认真落实市、区老干部工作会议精神，从政治上、生活上关心照顾老干部。根据中共区委老干部局关于开展全区老干部工作检查的通知要求，我局自查为100分。现将我局半年来老干部工作自查情况报告如下。

一、领导重视，把老干部工作纳入议事日程

我局十分重视老干部工作，由纪检组长分管老干部工作，局办公室指定一名工作人员负责老干部日常事务工作。对老干部工作的重大问题，组织召开局长办

公会进行研究，使老干部工作落到实处。

二、认真落实老干部待遇 半年来，我局认真落实老干部政治、生活待遇，关心老干部，使老干部的两个待遇落到了实处。一是坚持抓好老干部各种政治学习。认真组织老干部学习党的十七大精神，传达上级关于老干部工作的会议精神和文件。二是定期召开老干部座谈会，认真听取老干部的意见和建议。三是为老干部征订了《老同志生活》和《中国老年》等书刊，人手一册，并及时送到老干部手中。四是组织老干部进行健康检查，及时按规定优先报销老干部医药费。五是做好重大节日、老干部生病住院慰问工作。在“春节”、“五一”节假日和老干部生病住院时，局领导亲自到老干部家中和医院慰问、看望，送去慰问品、慰问金。六是组织老干部参观港城工业园区。七是按照区里要求，经过局办公会议认真研究，继续落实了老干部活动经费，使老干部工作的经费得到了保证。

三、加强自身建设，提高服务质量 我局老干部工作由局办公室负责，主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。上半年，我局认真抓好老干部工作，工作人员责任心强了，服务态度好了，工作质量提高了。我局建立了在职领导和工作人员联系老干部制度，坚持定期看望老干部，带去局党组的关心，解答老干部的疑惑，为老干部办实事、解决实际问题。半年来，我局老干部工作虽然取得了一定成绩，但也还有一定差距。今后，我们要进一步做好老干部工作，使老干部感受到组织的关心，真正做到老有所学、老有所乐。年七月十九日

第四篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是党的工作的一个重要组成部分，关心、爱护好老干部老同志，是党和国家的一贯政策，是关系到发扬党的优良传统和社会主义建设的大事。今年是中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》30周年，在新时期如何做好老干部工作，是我们老干部管理工作者面临的新课题。

我馆目前老干部干部总人数共计26人，其中少数民族干部8人，离休干部2人，退休职工24人，党员19人，80岁以上5人，长期生病经常住院8人。

我馆老干部工作由人事处负责，下面具体谈谈我馆的老干部工作：

一、认真学习、把握政策

我馆从抓好各级领导干部的自身学习，提升管理能力和政策水平入手，先后选派领导干部和工作人员，多次参加国家民委老干部局举办的学习和培训，进一步加深了对老干部工作方针政策的全面理解和领会，提升了对新形势下老干部工作重要性的认识。同时，组织有关人员开展学习中组部编发的《老干部工作文件选编》读本及政策，了解政策规定，深刻领会上级文件精神。并强调在实际工作中，注意在思想和行动上自觉与上级的方针政策保持高度一致，确保有关政策和“两项待遇”落实到位。

二、创新工作、完善管理机制

要根据形势的变化，认真研究老干部工作的新特点，不断探索加强老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增强老干部工作的责任感，依靠政策和各项制度规定，抓好老干部干部活动与必要的活动经费落实到位，使老干部工作得以正常开展；努力提高老干部工作人员的政治思想素质，加强政治理论和业务能力的培训，使他们掌握开展老干部工作的方法。同时，把那些党性强、作风正、对老干部老同志有感情、热爱老干部工作的同志调到老干部工作岗位上；并完善相关的管理制度办法。

三、落实好老干部“两项”待遇

把落实好老干部的政治待遇、生活待遇摆在重要位置，并切实抓好落实。一是抓好老干部的政治理论学习，及时组织老同志学习中央有关文件精神，使老同志始终在思想上、政治上与党中央保持一致；二是重大庆典活动、组织学习、传达上级文件精神等政治活动请老干部老同志代表参加；三是把加强老干部党组织建设作为一项重要任务认真抓好；四是坚持各种有效的管理制度，在落实政治待遇方面制定各项制度，如重大节日走访慰问老干部制度、学习制度等；五是每年为老干部订阅杂志以保证老干部学习和了解国际国内形势需要；六是定期组织老干部开展各种活动。

在落实生活待遇方面：重点是保证老干部的“两费”不拖欠。我馆不断完善老干部“两项”待遇的保障机制，认真贯彻

落实党和国家关于老干部的方针政策。目前，保证了老干部的离退休费按时足额发放和医药费优先报销。离休干部就医按规定实报实销，退休职工个人医疗费用负担较大、确实造成生活困难的馆里每年都会相应的给予一定补助。每年为老干部职工组织一次健康体检，对长期患病或家庭有特殊困难的老同志特别给予关心，及时掌握特困老干部职工的情况，做到及时发现问题，及时解决问题。馆领导坚持到医院走访看望、慰问住院老同志，了解他们的生活和健康情况。专门为老干部订阅《老年博览》，并连续订阅了四年，得到老干部的欢迎。

在我馆的立项建设工作中，积极发挥老干部的作用。一些老干部为我馆的建馆立项工作出谋划策，而且对年轻人进行了很好的传帮带作用。

四、抓好学习教育

随着离退休费和医疗水平的不断提高，年龄结构逐年增长，老干部对精神文化生活的要求也不断提高。为了满足老干部日益增长的精神文化需求，加大对老干部活动费的投入，不断丰富他们精神文化生活，订购了适合老年人的刊物让老同志们了解党和国家的大政方向，帮助他们加强思想政治理论学习，使他们不断接受新事物，吸收新知识，了解新情况，跟上新形势，做到政治坚定。

五、加强老干部党支部建设

加强和改进老干部的党建工作，充分调动老党员的政治热情。我馆有26名老干部，其中党员19人，建立了老干部党支部，支委都由单位的中层以上领导岗位退下来的老同志担任，他们具有丰富的工作经验、理论水平和领导才能，政治觉悟高、政策水平好，充分发挥他们的作用，把老干部凝聚起来，将党的方针政策、单位发展、重大事项很好地在退休职工中传达。

六、做好老干部服务工作

努力提高工作人员的服务意识和水平，注重加强与老干部的沟通，努力成为老干部的贴心人。同时，为体现关心，落实好老干部的政治、生活待遇，制定了随时走访慰问的工作机制，做到患病必访、有困难必访、逢年过节必访，对于独身居住、年龄较大行动不方便的同志，单位发放的一些较重的物品送到家，真心诚意为他们排忧解难。

七、目前老干部工作存在的困难和问题

一是部分老干部依赖度越来越高。老干部进入“双高期”，身体状况越来越差，自理能力逐步下降，对组织的依赖程度也越来越强。

二是活动开展日益困难。老干部由于行动不便、居住分散、体弱多病等因素，参加活动的老干部越来越少，集中开展活动的难度越来越大。

第五篇：老干部工作

关于老干部工作自查情况的报告

按照区委组织部、区委老干部局、区人事局《关于开展全区老干部工作检查的通知》要求，我局对近年来组织开展的老干部工作进行了自查，现将有关情况汇报如下：

我局现有机关离退休干部 人，其中有共产党员 人，由区委老干部局管理的离退休干部 人，由区人事局管理的退休干部 人。近年来，在区委组织部、区委老干部局、区人事局的直接关心和精心指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化服务为重点，以强化措施为保证，以狠抓落实为关键，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，注重在加强老干部政治思想建设、落实老干部各项待遇、发挥老干部作用等方面真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，使老干部老有所乐、老有所养、老有所医，推动老干部工作取得明显成效。

一、健全机构，完善制度。

老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，局主要领导历来高度重视老干部工作，每年都将其列入工作议事日程，并作为教育系统的一件大事来抓，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到“思想上高度重视，行动上迅速落实”。

一是完善老干部领导机制。对老干部工作，我局坚持做到

由局主要领导负总责，分管领导具体抓，各学区、学校分块抓，形成协调配合，齐抓共管的工作机制，进一步加强了离退休干部工作的组织建设。局里成立了老干部工作领导小组，确定一名局领导分管老干部工作，不定期听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。系统有1700多位离退休教工，针对老干部和老教工人数多、分布广、管理难的特点，系统充分发挥教育资源优势，成立了离退休教育工作者协会，并分别成立了28各教育离退休“基层分会”、“基层关工委”、“基层老体协”，实行三块牌子一套班子办公，推选党性强、见识多、阅历深、威望高的老同志担任负责人，实现了统一部署安排，统筹资金使用，业务上既有分工又有合作，较好地调动了各基层分会和老干部工作的积极性、创造性和时效性。

二是强化老干部支部建设。为推进老干部工作，—2008年期间，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部选配了在政治上坚定，党性强，有服务意识，身体比较硬朗的同志担任支部书记，并根据老同志的特点，制定和落实了学习制度、党费交纳制度和活动制度。老干部支部还从实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，深入创建优秀党支部，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理。通过组织老干部党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，集体上党课，过党员民主生活会和党员活动日，定期开展思想交流，真正把老干部的思想认识凝

聚到中央和市委、区委的决策布署上来。局里每年都坚持将老干部支部活动经费纳入预算，及时足额拨付，从不拖延、打折扣，在资金上确保了老干部支部各项活动顺利开展。2008年起，考虑到广大老干部党员身体状况，为方便老干部党员就近参加党员学习活动，经上级党委同意，老干部支部所属党员并入各人原工作单位的党支部（总支）进行管理，教育系统不再单设老干部支部。

三是健全老干部工作制度。经过多年的积累，我局已形成了一整套规范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固树立“老干部工作优先”的指导思想，将老干部工作纳入“三纳入”、“四定期”、“五到位”的管理体制。“三纳入”：一是把老干部工作要纳入党支部的重要议事日程，做到年初有计划，季度有重点，年底有总结。二是把老干部工作经费纳入学校财务预算，确保各项活动落到实处。三是把老干部工作纳入学校精神文明建设目标管理，每年对老干部工作先进个人进行表彰；“四定期”：即定期学习、定期活动、定期参观考察、定期体检制度；“五到位”：即服务到位、管理到位、设施到位、经费到位、活动到位。健全的工作制度，保障了系统老干部工作有序有效开展。

二、落实待遇，重在实效。

我局把落实老干部待遇作为做好老干部工作的第一要务。局有关领导利用各种场合多次对做好老干部工作提出具体要求，要求各校要始终做到常怀敬老之心、善谋为老之策、多办利老之事，把做好老干部工作列入学校工作目标责任制进行考核，想方设法

做到政治上关心、生活上照顾，让离退休老同志感受到组织的关怀和温暖。在落实政治待遇方面，各校能及时将有关政策文件和学习材料印发给老干部，让他们及时了解党和国家的大政方针，把握改革发展的最新态势，关注社情民意的热点焦点。学校每学期向老干部通报学校教育教学改革情况，在举行重要会议、重要活动时坚持邀请老干部参加，在制定各项措施时认真倾听老干部意见。针对老同志年龄大、行走不便等实际情况，各校都能结合实际，不定期组织老干部外出观光与考察，体验感受经济社会在科学发展、跨越发展中取得的喜人成就。学校还积极为离退休老同志开放图书阅览室、文体活动室，丰富了老干部的精神文化生活。在落实生活待遇方面，对老干部生活状况做到了随时关怀，让老干部心理需求得到及时满足，对生活困难的老干部做到了立即帮扶。每年春节、七一期间，局机关和各校都会安排专人走访慰问；重阳节前后，都要举办退离休老教师祝寿会和老干部座谈会，共同研究探讨改进老干部工作的方法举措。为确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，各校根据老同志的实际情况，每年定期组织安排老同志参加体检，给老同志通报体检情况，并提出治疗和保健方案。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，领导都要带慰问品去医院看望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，让老干部及家属感受到单位的关心。