第一篇:关于对2011年度司法局基层党组织建设进行考核的通知[大全]
关于对2011年度司法局基层党组织建设进行考核的通知
局属各支部:
今年,市委将党的基层组织建设“五个基本”建设纳入全市重点绩效目标进行考核。根据《安陆市基层党组织“五个基本”建设绩效考核实施办法》精神,现就开展业务2011年度基层党组织建设专项考核有关事项通知如下:
一、考核对象 考核对象为局属各支部
二、考核内容
考评内容总体按照“五个基本”建设的内涵设定,由2个具体考评细则组成,机关事业单位考评细则和新社会组织考评细则。
三、考核组成员
整个考核工作在局委总支的领导下,在李志强副局长的具体指导下进行。对局属4个各支部进行考核。
四、考核时间
2011年12月1日—12月6日
五、考核方法
1、自查自评。各支部对照考评细则,开展自查、自评,形成自查报告。分类准备好考核工作所需的文件、制度、台账、记录、名册、档案等资料。
2、查阅资料。考核组查阅被考核支部有关安排、部署、检查、保障党的基层组织建设工作的文件、会议(记录)等资料和党的基层组织建设工作有关档案材料。
3、检查评分。考核组根据考核对象范围,对照相应的考评细则逐一打分。
4、综合评分。考核组依据考评计分办法,评定被考评支部的考评得分。
六、有关要求
1、高度重视。这次考核是年度基层党建工作责任制考核的基础,还是迎接全市“五个基本”建设考核的一次预检,各支部从思想上高度重视,通过这次检查对全局“五个基本”建设进行一次全面梳理,查找当前存在的薄弱环节和不足之处,进一步明确工作思路和努力方向。
2、突出重点。本次考核时间紧、任务重,在严格对照考评细则的基础上,突出关键要素,通过点上工作反映面上的情况。
3、注重实效。开展检查的目的是为了推动工作,在检查过程中,坚持“三不”原则,即“不听工作汇报、不要领导陪同、不看繁琐资料”,深入基层单位实地查看,注重听取群众意见,保证检查的实效性和真实性。
第二篇:对所属基层党组织建设情况考核评价制度
对所属基层党组织建设情况考核评价制度
一、对象。街道党工委下属所有党组织。
二、考核办法。坚持平时考核与年终集中检查考核相结合;组织检查考核与自查自评相结合;定性与定量考核相结合。
三、考核要求。各党组织要加强对考核工作的领导,认真组织实施,严格抓好落实。每半年对党建工作情况进行一次自查,年终在上级党组织的统一领导下组织全面考核。
四、考核内容。
1、党组织健全,成员分工明确且能够发挥职能作用,班子凝聚力、战斗力强。根据需要配齐党务干部。
2、党建工作列入重要工作日程,每季度至少一次专题研究党建工作。建立并落实党建工作目标责任制。党建工作有计划、有检查、有总结。
3、严格党的组织生活,坚持开展“三会一课”,定期召开民主生活会,各种记录齐全规范。
4、努力开展“立足岗位比贡献,争做先锋促发展”等各种树立党员形象,展示党组织风采的主题实践活动。
5、继续巩固学习实践科学发展观活动成果,建立健全长效机制。
6、认真执行民主评议党员制度,规范评议程序和操作标准,并将评议结果作为党员参与各项考评的重要依据。
7、认真贯彻落实发展党员工作方针,有领导、有计划地发展党员,发展党员符合程序,材料齐全,保证质量。
8、按要求完成党刊征订、发行和党员电教教材的发放、复制工作,并积极组织党员学习和收看。
9、认真执行党费收缴管理使用规定,党费由专人负责管理,党费收缴花名册以支部为单位单独建立,手续规范,账目清楚。按要求及时足额收取、上缴党费。
10、认真落实党员组织关系接转制度,运作规范。按要求认真做好年终党员统计报表工作。
11、深入开展创先争优等主题实践活动,倾听群众呼声,关心群众疾苦。
12、积极参加上级党组织的党建活动,并谋划组织本级党组织开展各种积极健康的活动。
13、积极向上级党组织推荐表彰优秀党员,严肃处置不合格党员。
14、认真搞好党纪条规教育,抓好党风廉政建设责任制的落实。
五、考核结果运用。党建工作考核每年进行一次,在街道党工委的统一领导下组织实施。党建考核结果将作为评选先进党组织的主要依据。
第三篇:关于对后进村党组织进行集中整顿建设的通知
关于对后进村党组织进行集中整顿建设的通知
(孝义组工网)
为进一步加强以农村党支部为核心的村级组织建设,为即将开展的第九届村民委员会换届选举和村级党组织换届选举奠定坚实基础,根据上级安排部署,决定从8月中旬开始,利用3个月时间,对全市后进村党组织进行一次集中整顿建设。现就有关事项通知如下:
一、充分认识开展后进村党组织整顿建设的重要意义 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。近年来,我市扎实开展农村党支部星级目标管理活动,农村基层党组织建设取得明显成效。但仍存在少数村级组织软弱涣散,凝聚力、战斗力不强;党务村务公开不及时,管理比较混乱;经济社会发展滞后,群众生产生活困难;矛盾问题较为突出,不稳定、不和谐因素较多等问题,影响了农村的稳定和发展。开展后进村党组织整顿建设,是提升农村基层组织建设整体水平、加快社会主义新农村建设的客观需要,是农村党支部星级目标管理的重要内容,也是做好第九届村民委员会换届选举和村级党组织换届选举工作的迫切要求。各级党组织要充分认识开展后进村党组织集中整顿建设的重要意义,进一步增强责任感和紧迫感,采取有力措施,标本兼治,为推动农村经济社会发展、加快建设民生幸福型区域性中心城市提供坚强的组织保证。
二、集中整顿建设的主要任务
1、配强班子,切实提高村级班子战斗力。以党支部班子建设为重点,选好支部书记,形成坚强的领导集体;对目前确实难以胜任的,要及时进行调整;对班子成员不团结的,通过谈心谈话、召开专题组织生活会等方式加强思想沟通,化解矛盾,增进团结。同时,要切实加强村委会、妇代会、团支部、民兵等组织建设,理顺“两委”关系,支持群团组织从各自特点出发,紧紧围绕党的中心工作开展活动,发挥作用,把各方面的力量凝聚起来。
2、扩大民主,扎实推进党务村务公开。全面推行农村“四议两公开”工作法,规范村级重大事项决策程序;全面推进农村党务村务公开工作,规范党务村务公开的内容、时间、程序和形式,在8月底前实现农村党务公开全覆盖,落实党员干部的知情权、参与权、表达权、监督权。
3、推动发展,壮大村级集体经济。把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设的出发点和落脚点,把后进村整顿建设和干部住村、干部包村结合起来,帮助后进村理清发展思路,制定“一村一品”发展规划,选准发展路子。通过政策帮扶、技术服务和资金扶持等措施,整合资源,加大帮扶力度,促进农民增收和壮大村集体经济。
4、集中解决热点难点问题,构建和谐农村。推进社会管理改革创新,着力解决后进村存在的突出问题,特别是群众关心的热点、难点问题,进一步理顺党员、干部和群众的情绪,努力形成团结和谐局面。对家族宗派问题严重、矛盾突出的,要依法进行宣传教育和引导;对社会治安较差的,要查找问题源头,加强综合治理,建立良好的生产、生活秩序;对存在村企和土地纠纷等遗留问题的,要组织相关部门,依法妥善解决。
三、集中整顿建设的方法步骤 后进村党组织集中整顿建设从8月中旬开始,到10月底基本结束,共分三个阶段。
1、前期准备(8月16日—8月30日)。一要在吕梁市委确定的6个村和市委确定的36个村基础上,对所属农村基层党组织深入开展调查摸底工作,全面掌握农村基层党组织建设状况,看矛盾问题比较突出的村是否全部列入整顿范围,确保不留死角。二要针对后进村党组织存在的具体问题,因村制宜,逐村制定切实可行的整顿方案,明确整顿的工作目标、重点内容、具体措施、时限要求等。三要抽调熟悉农村工作的同志组成专门整顿工作组驻村整顿,保证每个后进村支部都有一个工作组。要将自行确定的后进村填写《后进村简要情况一览表》,同需整顿的每个村的整顿方案和整顿工作组名单,于8月30日前报市委组织部。
2、集中整顿(8月31日—10月10日)。一是统一思想。由村党支部和驻村工作组组织“两委”委员、全体党员、入党积极分子、后备干部认真学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和十七届四中全会精神,学习市第五次党代会和六届一次人代会、政协会精神,对照中央和上级要求,找差距,摆问题,充分认识开展集中整顿的重要性,统一思想,形成共识。二是查找问题。驻村工作组要通过召开不同类型的座谈会、个别谈话了解等形式,向广大党员和群众征求对村“两委”班子及成员的意见,对解决本村存在问题以及加快发展的意见和建议,认认真真找准、摸清存在的问题。剖析根源。组织全体党员召开民主生活会,开展批评与自我批评,深刻剖析问题形成的根源。三是整改提高。一方面要针对存在的突出问题,制定整改措施。对群众反映的问题和要求,能够解决的要尽快解决,一时解决不了的,要向群众说明情况,并创造条件采取措施逐步解决;另一方面要及时总结集中整顿工作中创造的好经验、好做法,并转化为工作制度,建立防止“反弹”、跟踪管理、长抓不懈的工作机制,不断巩固和提高集中整顿成果。要组织后进村“两委”主干到市信访接待大厅跟班学习锻炼,不断提高他们应对复杂问题和正确处理各类社会矛盾能力,进一步做好新时期的群众工作。同时,要对学习实践科学发展观活动中进行整顿的难点村进行“回头看”,看村“两委”班子是否团结,看问题是否真正解决,看村级组织作用是否真正发挥。要有专门的学习记录、征求意见记录和会议记录。
3、总结验收(10月11日—10月底)。整顿结束后,由乡镇(街道、办事处)党(工)委提出验收申请,并将集中整顿情况形成书面材料报市委组织部。市委组织部将进行验收。吕梁市委组织部将对后进村整顿情况进行抽查。验收不合格的,工作组不得撤离,继续驻村整顿,直到达到整顿目标为止。
四、加强对集中整顿建设工作的组织领导
各乡镇(街道、办事处)党(工)委要充分认识开展这次集中整顿建设的重要意义,切实加强领导,认真组织实施。一要成立由党(工)委书记任组长的整顿工作领导组,制定切实可行的实施方案,召开动员会进行安排部署。整顿工作领导组要吸收纪检、综治、公安、农业等方面的负责人,密切配合,齐抓共管,形成整顿工作的强大合力。二要建立乡镇(街道、办事处)党(工)委主要领导联系点工作制度。党(工)委书记要把矛盾突出、多年不稳定、经济发展缓慢的村作为自己的联系点,认真调查研究,进行具体指导,为整个整顿工作创造经验,作出榜样。三要加强督促检查。要抽调专门人员组成督促检查组,分阶段进行督促检查,确保整顿工作不走过场,取得实效。四要大力宣传后进村整顿的典型做法和经验,形成良好的舆论氛围。
第四篇:对所属基层党组织建设情况的考核评价制度
对所属基层党组织建设情况的考核评价制度
1、按照目标要求和考核标准,重点考评所属我局党支部班子建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和党风廉政建设等情况。
2、对下属的我局各党支部进行每半年抽查、年底综合考评。
3、采取下属党支部自评、群众测评、组织鉴定等方式进行考核评价。坚持定性与定量相结合,对下属党支部评价为优、良、中、差四个档次。
4、将党员干部群众满意度作为考核评价的主要标准,每年按照目标任务完成情况,进行党内外群众测评,形成重群众评价、重业务水平的党建工作考核评价体系。
5、考评结果以适当方式反馈给我局党支部,肯定成绩,指出不足,提出努力方向。对评价为“优秀”的进行表彰奖励,评价为“中”、“差”的,与党支部负责人长进行诫勉谈话,分类指导,提出限期整改意见。
6、坚持定期检查考核与经常性督促指导相结合,聘请政治素质高、责任心强、有一定工作经验的党务干部担任党建指导员,按要求对我局各党支部党建工作进行指导,每年至少撰写1篇调研报告。每年对指导员进行评聘考核,对工作成绩优秀的党建指导员及其党支部给予表彰和奖励。
第五篇:关于对基层党组织达标建设进行检查验收的通知
关于开展2011年基层党组织达标建设检查验收工作的通知
各分公司:
为推动公司创先争优活动的深入开展,进一步指导基层党组织开展达标建设,不断促进基层党组织和党员在企业生产经营中的战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥,努力把党组织的政治优势和组织优势转化为企业的竞争力。根据公司党建工作部署,公司决定对2011年基层党组织达标建设工作进行检查验收,现将相关事宜明确如下:
一、检查验收的单位及方式
自查:根据《关于基层党组织建设达标工作的指导意见》(豫移党群
[2009] 03号)的要求,各县分公司党支部首先进行自查,并向地市分公司提出达标验收申请;
评估:地市分公司组织人员对申报达标验收的县分公司进行全面检查评估,6月10日前后向省公司申报;
验收:公司根据各单位提交的自查验收报告进行初审,并对初审合格单位进行检查或抽查。
二、时间安排
从6月中旬开始,公司成立2-4个检查组,力争在5个工作日内完成检查验收工作。
三、检查方法
1、听取汇报。与被检查验收的县(市、区)党(总)支部主要负责同志及相关人员进行座谈,听取创先争优活动和达标建设情况的汇报,了解党建工作方面的成效、问题、意见和建议等;汇报时间控制在30分钟以内,交流时间30分钟。
2、召开座谈会。召开党员干部、党员和群众座谈会,了解党支部、党小组和创先争优活动的开展情况,听取对省、市、县三级党建工作等意见和建议。
3、群众满意度测评。由检查验收小组组织群众满意度测评,向参加会议的党员群众进行问卷调查(群众满意度测评内容详见附件2),参加员工原则上要涵盖各个层面、人数原则上要达到员工总数的10%-15%。
4、查阅资料。查阅被验收单位党建工作的相关资料,包括文件、原始记录(照片、录音、视频等)、各项规章制度、讲话稿、经验材料、工作手册、总结材料、获奖证书等。
5、现场察看党建阵地建设及精神文明、企业文化环境氛围以及生产经营现场组织等情况;
6、综合评定。考评组根据自评、访谈、满意度测评、实地检查结果,对被考评单位党建工作进行综合评定。
四、评价等级确认标准
评价结果设四个等次:优秀(≥90)、良好(<90~≥80)、中等(<80~≥70)、一般(<70)。
考评成绩大于等于80分以上且民主测评群众满意度大于或等于80分以上者为达标单位,公司将对基层党组织达标建设合格单位予以通报表彰。
五、相关要求
1、各单位要认真贯彻学习党的十七届五中全会精神,紧紧围绕企业的中心工作,以基层党组织达标建设活动为载体,深入开展创先争优活动,不断增强基层党组织的战斗堡垒作用,充分发挥党员干部的模范带头作用,全面推进企业的平稳较快发展。
2、在检查验收过程中,检查组成员和被检查单位要严格遵守廉洁自律的相关要求,自觉接受群众监督。
二○一一年五月二十五日