第一篇:吃空饷实施方案
藁城市增村学区姚村小学
开展“吃空饷”专项治理工作实施方案
为了认真贯彻落实上级会议精神,进一步规范人员编制和工资管理,堵塞人员经费管理漏洞,切实降低行政运行成本,建设勤政、廉政、务实、高效的机关单位,为全市经济社会跨越发展提供有力的组织纪律保证,根据藁城市教育局开展“吃空饷”专项治理工作实施方案,确保专项治理取得实效,结合我校实际,制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,采取有效措施,加大清理“吃空饷”工作力度,建立长效管理机制,进一步加强人事管理工作的规范化、法制化、科学化建设,促进商贸事业科学发展健康发展。
二、清理范围和对象
(一)清查范围:本单位的财政供养人员。
(二)清查对象:
1、在编教职工离职、开除、辞职、辞退、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职,但未办理核销(减)工资手续,仍在原单位正常领取工资福利人员。
2、按规定应办理而未办理退休手续,以及已办理了退休手续,但仍按在编教职工领取工资人员。
3、离休、退休、退职教职工已故或失踪,其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费人员。
4、离休、退休教职工从社会保险机构领取养老保险金,又同时从财政领取离休费、退休费人员。
5、受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资核销(减)人员。
6、享受遗属补助的人员已不具备享受补助规定条件,仍继续领取补助人员。
7、虚报多领、冒领教职工工资福利和对个人家庭补助的单位和人员。
8、其他从财政多领取工资福利和对个人家庭补助的人员。
三、清理方法和步骤
(一)教育动员阶段(9月24日至9月29日)
要通过各种渠道和方式,结合学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规和本实施方案,开展深入广泛的宣传教育,使单位干部职工充分认识专项治理工作的重大意义,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,营造良好的舆论氛围。
(二)自查自纠阶段(9月30日至10月20日)
对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上,严格排查“吃空饷”人员,凡存在前面所列情形之一的人员,要认真纠正处理。一是一律停止支付“吃空饷”人员的工资及相关福利;二是单位负责将财政下拨的“吃空饷”人员的相关费用上缴财政;三是按照相关规定对“吃空饷”人员办理核减工资、退休养老金和编制等手续。
(三)公开公示阶段(9月30日至10月20日)
要通过公示栏公示、召开干部职工会通报等方式公开自查自纠情况,接受群众监督。对群众反映的情况要如实记录,并组织核实。
(四)检查验收阶段(10月21日至12月20日)上级部门对我校专项治理工作进行监督检查。
增村学区姚村小学 2013年9月25日
藁城市增村学区
姚村小学“吃空饷”专项治理领导小组名单
组 长:张胜林
副 组 长:赵荣山
成 员:
周建红孟军艳赵香瑞孟桂芳
第二篇:关于开展“吃空饷”问题实施方案
城关镇双酒小学“吃空饷”问题 专项治理活动组织机构:
组
长:闫敏利
副组长:权晓芳成员:孙
菲
原秀娟
白秋芹城关镇双酒小学关于开展“吃空饷”问题实施方案
为了贯彻落实县纪委等七部门《关于转发省纪委等七部门〈关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知〉的通知》精神,切实解决群众反映强烈的突出问题,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,经校委会研究决定,成立“吃空饷”问题专项治理活动组织机构,在全校开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作。现将有关事宜安排如下:
一、清理对象
重点清理我校财政供养人员:
1、停薪留职、离职未销户及自动离岗、长期旷工但仍在原单位领取工资人员;
2、非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资人员;
3、开除、辞职、辞退、自动离职但未销核工资,仍在原单位领取工资的人员;
4、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费及养老金人员;
5、虚报多领、冒领工资津贴和补贴人员;
6、到龄不办理离退休手续,仍按在编在职人员领取工资人员;
7、未经组织人事部门批准,私自离职经商,但仍领取工资人员;
8、受纪律处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资调整的人员;
9、下岗人员由社保发放内退职工生活费,后又上班由财政供养,同时领取内退职工生活费和工资的人员;
10、以其他形式违规领取财政工资的人员及单位。
二、领导机构
为了做好我校“吃空饷”问题专项治理工作,特成立专项治理工作领导小组。组长由校长闫敏利同志担任,副组长由副主任权晓芳同志担任。
三、方法步骤
1、教育动员阶段(8月1日至10日)
通过各种渠道和方式,结合学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部说法从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规和《关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的安排意见》,开展深入广泛的宣传教育,通过专项学习,使广大教师充分认识专项治理工作的重大意义,增强参与支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,营造良好的舆论氛围。
2、自查自纠阶段(8月10日至8月20日)
我校要在在岗人员名册、考勤记录的基础上,严格排查“吃空饷”人员。
3、公开公示阶段(8月20日至8月30日)
要通过公示栏公示、召开全体教师大会等方式通报自查结果,公开自查自纠情况,接受群众监督。对群众反映的情况要如实记录,并组织核实。
4、检查验收阶段(8月30日至9月5日)
上级部门对我校的“吃空饷”专项治理工作情况进行监督检查。
关于开展“吃空饷”问题实施方案
城关镇双酒小学
20120.08
第三篇:吃空饷治理情况
三渠卫生院“吃空饷”专项治理情况
“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室:
按照泾政卫督字(2012)14号文件要求,结合我单位实际情况及县“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室检查结果,我单位及时与当事人谈话,经院务会研究决定治理结果如下:
1、督促畅泾娟及时上班,本人同意于9月12日回单位报道。
2、赵书峰因有病不能上班情况属实,附三级医院诊断证明。
此项工作由刘晓于负责联系并完善相关手续,并将办理情况上报卫生系统“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室。
泾阳县三渠镇卫生院2012年9月10日
第四篇:吃空饷自查报告
吃空饷自查报告范文【一】
根据日前,区纪委下发的《关于印发石鼓区机关事业单位的通知》(石纪发[20XX]5号)要求,我局对“吃空饷”问题进行了认真自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:
一、基本情况
我局行政编制1人,事业编制9人,离退休3人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理,建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我局领导高度重视,自觉加强管理制度建设,规定了内设机构的设置及职能编制,健全机制等规范了人事管理的制度。二是多管齐下,防患未然。
我局从制度入手加强管理,落实职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。三、建议意见
一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。吃空饷自查报告范文【二】
根据日前,区纪委下发的《关于印发的通知》要求,我局对“吃空饷”问题进行了认真自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:
一、基本情况
县委党校,县编办核定我校行政编制人,事业编制人,现有在职在岗人员人,其中行政编制在编在岗人,事业编制在编在岗人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实,认真开展自查自纠工作
围绕贯彻落实《XX市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20XX]265号)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神,我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件,积极宣传动员,使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性,在全办营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构,加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施,我办成立了由主任为组长,副主任为副组长,综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组,下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头,副主任组织安排,综合处具体落实。各处室做好工作协调配合。
(二)严格把关,排查清理对象
综合处按照清理对象,对照编制,每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照。
(三)扎实开展自查,确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我办按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
第五篇:吃空饷汇报材料
喀拉也木勒乡劳动保障事务所“吃空饷”专项工作
汇报材料
根据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》(额机编办发[2012]24号)文件精神,从10月25开始对我所对本单位吃“空饷”问题进行清查,根据调查我所不存在“吃空饷”问题,自查自纠工作取得了阶段性成果。
一、加强组织领导,提高思想认识,严肃工作纪律。
接《通知》(额机编办发[2012]24号)后,我们及时向乡党委、政府领导作汇报,并积极开展工作。根据上级人事部门领导指示,一是明确具体负责人,研究制定清查吃“空饷”问题工作方案;二是协调人事部门,取得相关部门支持和配合;三是严明工作纪律,加大查处力度。另外,为方便社会监督,设立专门举报电话和举报信箱。
二、部门协作,措施得力,严格把关
1、精心组织,合理分工。
为确保清查工作顺利开展,我们确立了一套行之有效的工作模式:我所审核牵头,根据相关部门提供情况及依据,及时查处举报的问题。
清查工作主要分四步进行:一是宣传发动。通过召开动员会、下发文件、宣传单,营造氛围,我所和社会各界对吃“空饷”问题的认识。二是进行自查自纠。根据上级文件中,对吃“空饷”问题进行明确界定:人员调离未核销编制的;人员辞职未核销编制的;人员死亡未核销编制的;人员被开除或辞退未核销编制的;脱产读书应核销编制而未核销的;人员停薪留职而财政继续核拨工资的;非批准长期在编不在岗的;虚报实有人数的;其他形式吃“空饷”的。对问题分类定位清楚,便于在自查过程中,对照要求及时找准自身问题。三是审核检查。结合机构编制台帐和相
关部门提供的依据,对自查情况报表进行认真审核,应核销的人员编制及时上报。
2、严格把关,确保清查工作取得实效。
在具体工作中,制定了适合自身情况的措施和办法。结合推行编制实名制管理,要求定编到人,建立人员编制名册,经公示后报人事部门审核,把清查吃“空饷”问题真正落到实处。对人员编制情况和数据的核对,做到严肃认真,一丝不苟。对群众举报的问题,予以核查落实,绝不搞形式、走过场。
通过对我所人员编制的自查清理,我所无“吃空饷”现象存在。进一步规范了人事编制管理,提高了社会的编制意识,维护了编制人事工作的正常秩序和权威性、严肃性,取得了阶段性成果。
三、存在的问题和对策、建议
一是解决“吃空饷”问题,一个阶段的清理只是权宜之计,建立支出、监督、责任追究的长效机制才是根本。一要进一步加大清查工作力度,彻底清查现阶段存在的吃“空饷”问题,不留尾巴。
二要结合先进性教育,加强思想道德建设,不断提高事业单位干部职工思想认识,增强遵守编制、人事、财政纪律自觉性。
三是要健全组织、编制、人事、财政、民政等部门通报联审机制,各部门要在办理人员减员和人员异动手续中紧密衔接,不留漏洞。
四是进一步严肃机构编制、组织人事和财政纪律,建立健全对吃“空饷”问题责任追究机制和经济责任处罚机制。
喀拉也木勒乡劳动保障事务所
2012年10月23日