民主评议政风行风座谈会简报

第一篇：民主评议政风行风座谈会简报

通过评议找问题增添措施抓整改民主评议政风行风座谈会简报区教育局于2010年8月下旬在局四楼会议室召开民主评议政风行风座谈会，参加座谈会的行风评议员对教育系统政风行风工作给予了充分肯定并提出了宝贵的意见和建议，区纪委周玉元副书记及相关领导到会作指导并对政风行风建设工作提出了建设性的意见。归结起来为六个方面：一是抓好班子队伍的自身素质和校长职业素质的提升；二是高度重视家辅教辅行为的整治；严查教育乱收费；三是加大教师队伍的管理教育力度，关心贫困山区教师的工作环境和待遇；四是加强重建资金的监管，深入分析影响重建进度的原因；五是强化学校安全管理，校园安全要常抓不懈；六是加大力度整合优质教育资源，切实化解城区大班额问题。区教育局根据行风评议员及区纪委领导提出的意见和建议及时召开各职能股室、部门负责人会议，认真研究、分析讨论，紧密联系机关、学校实际，制定切实有效措施扎实整改。一是强力推进领导干部廉洁自律工作，牢固确立用权为公，执政为民的观念，深入开展纪律作风教育强化党员干部的纪律观念，继续完善并认真执行领导干部个人重大事项报告制度，建立学校“一把手”定期廉政谈话制度。加强对校长权力行为的监控，坚持教育预防与专项治理相结合。狠刹不正之风，严查违纪行为，加强校长队伍培训，提升校长职业素质。二是严格执行收费政策，继续坚持收费公示制度，严格落实“两免一补”政策。进一步完善义务教育阶段外来农民工子女就学免收借读费的规定。严肃查处学校乱办班收费、有偿家教等违纪违规行为。严格执行违纪违规收费责任追究制，严格执行违规收费的“一票否决制”。三是继续加强对学校灾后重建资金的使用和管理的监督，加强对招投标等热点敏感问题和校舍基建项目、教学仪器设备采购、大宗物资及校服采购等招投标行为依法实施监督。进一步加大对项目工程质量监督力度，督促监理、施工单位履职到位，加快灾后重建进度。四是继续全面落实安全责任制，深入开展校园安全文化建设，进一步加强学校安全综治工作，切实关注因心理隐患问题而引起的学生暴力行为倾向，建立健全预防不良学生违法犯罪预警机制。进一步强化督导力度。继续实施局领导包片、机关干部包校机制督促学校对存在的安全隐患进行整改，帮助学校解决安全工作中存在的困难，确保学校平安、和谐。五是大力推进义务教育均衡发展。按照“一城五片（即东坝、老城、南河、上西、河西）的思路，进一步统筹考虑学校布局调整，推动区域内教育资源均衡配置，加快解决中小学大班额问题，快速将城市优质教育资源向农村覆盖，推进多种形式中小学教师城乡交流，形成促进城乡和区域义务教育共同发展的良好机制。坚持实施分片负责制度，大力培训农村教师队伍，开展送教下乡、送课到校活动，促进农村学校教育质量全面提高。探索行政管理机制变革，促进区域教育优质均衡，逐步解决择校问题。深化“名校集团化办学”的举措，以优质学校与普通学校、新建学校的组建模式，通过协调，以链动的方式将优质学校的资源在链条上得以共享，并因“校”制宜地进行创新，使学校之间相互学习、相互促进，有效地实施化解大班额策略，不断缩小与发达地区之问题的办学差距。

第二篇：政风行风民主评议简报

工作简报

第四期

临夏州公路管理处2012年8月14日

认真开展民主评议政风行风 自查自纠阶段工作

为了切实做好民主评议行风工作，根据临州交发【2012】177号《关于进一步搞好自查自纠阶段工作的通知》精神，在第二阶段广泛征集意见建议的基础上，查找出农村公路建设方面、管理养护方面和机关作风建设方面存在的问题，在自查自纠的基础上，现将第三阶段边整边改工作情况汇报如下：

1、7月10日至12日，我处与省公路管理局检查组对我州七县一市今年以来农村公路建设养护管理情况进行了全面督查，对检查的情况以临州交发【2012】170号《关于2012年上半年农村公路建设养护督查情况的通报》下发各县市。通过这次检查情况看，充分肯定工作中取得的成效是：农村公路建设进展较快、建设标准明显提升、建设质量稳步提高、管养工作取得一定成效。同时也指出了农村公路建设养护管理中存在的突出问题：主要有通畅工程前期工作进展缓慢、1

建设程序不规范、农村公路建设工程进展不平衡、建设质量问题依然存在、工程试验检测和资料整理工作滞后、重建设轻养护的问题依旧突出。针对以上问题在下一步工作提出了详细要求：要强化管理规范建设程序；加快农村公路建设进度；确保按期完成建设任务；切实抓好工程质量关键指标，提高建设质量水平；规范农村公路内业资料管理，作为提高工程质量的重要依据。

2、为了切实加强农村公路管养工作，促进农村公路建设与养管工作，增强第三阶段整改目标成效。根据甘公发

【2012】75号《甘肃省农村公路管理养护年活动实施方案》，把我州农村公路养管工作的具体情况结合起来，制定了《临夏州农村公路管理养护年活动实施方案》，这次活动的时间安排为2011年9月至2014年9月为期三年，从健全管养机构、加强制度建设、规范管养活动、提高安全能力和强化技术培训五大方面进行了安排。具体工作目标是：构建责任明确、运转高效的农村公路管理体制和养护运行机制，建立以公共财政投入为主的长期稳定的农村公路管理养护资金渠道，推动农村公路管养工作常态化、规范化。管好养好农村公路，为农业生产和加快社会主义新农村建设服务。

3、认真落实汛期巡查和值班制度，确保农村公路安全畅通。今年气候异常，暴雨频繁，地质灾害频发，也对农村公路造成了比较严重的水毁。我们充分认识到做好防汛工作的重要性，牢固树立“防大汛，减大灾”的思想，做到早准备、早检查、早安排、早落实，确保防汛工作落到实处。同

时加强了汛期检查，严格落实汛期24小时值班制度和领导值班制度，确保启动汛期应急措施。

4、常抓机关作风建设。把每个星期一集中学习形成了制度，组织全体职工认真学习政治理论知识，学习有关政策和工作性文件，也安排了职工法律法规普及教育，通过学习法律知识，增强法律意识。工作作风纪律有时紧时松的现象，7月23日在职工大会上，马主任专门进行了强调，要求全体职工遵守上下班制度、严格请销假制度，整顿了机关作风，同时要求坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、作风散乱、纪律涣散、工作无激情等不良现象，不断加强本单位的工作作风建设。

报：州交通运输局民评办公室

送：马永龙副局长各主任共印8份

第三篇：民主评议政风行风简报

民 主 评 议 政 风 行 风 简 报

第六期

抚州市劳动保障局民评办公室2008年7月15日 *工作动态*

开门纳谏显诚信认真整改提效能

社保经办机构深入开展民主评议政风行风工作为更好地满足社会需求,提升经办机构的品牌形象,进一步营造经办机构与服务对象良性互动格局,抚州各级经办机构以政风行风民主评议为契机,全体动员,精心组织,确保民主评议工作取得实效。一是广开纳谏渠道，诚恳征询意见。在劳动保障网站和抚州日报上公布投诉电话、电子邮箱，广泛征求和听取群众意见，通过市广播电台开设的政风行风热线，多次与参保群众进行热线对话。二是责任落实到人，严格进行整改。成立民评工作小组，及时对各项意见和建议进行梳理，按业务归口落实到人，限时进行整改，及时进行反馈，务使群众满意。三是跟踪服务确保长效，问责机制确保实效。建立群众评议工作登记制，对征集的群众意见的处理进展和群众满意程度进行登记备案制，定期回访，跟踪服务，对群众的投诉，严格追究，启动问责，确保民主评议工作取得实效。

（抚州市社保局张彤）*经验交流*

我局落实责任制确保民评工作顺利开展 为确保我局在今年的民主评议政风行风中取得好成绩，市劳动保

障局党组坚持落实“三个责任制”，举全局之力做好民评工作。一是落实领导包片责任制，实现高位推动工作。每个班子成员挂点联系1-2个县区，定期对县区劳动保障部门民评工作进展进行督查。二是落实样本对象的工作责任制。坚持“谁上报、谁负责、谁跟踪”的原则，对每一个样本对象由上报人“一对一”上门做宣传工作，确保在群众满意度调查中取得好成绩。三是落实跟踪问效责任制。要求每个干部职工都要对自己上报的样本对象做好跟踪服务工作，对跟踪服务不及时、宣传不到位而导致群众有意见，影响我局民评的最终成效的，坚决实行责任追究。

*基层快讯*（局监察室杨茵）

南丰县优化政风行风环境创金牌优质服务

南丰县人事劳动和社会保障局及局属各单位利用民主评议政风行风活动这一契机，开展抓行风，树形象，创金牌优质服务活动，坚持做到服装整齐、持证上岗、文明执法、礼貌服务。

在劳动力人才市场、社保、医疗、就业服务大厅里，每一位工作人员都做到见面先微笑，开口说声“请”、了毕道句“谢”、临别道“再见”。对于业务工作则坚绝做到“四个不让”：即不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让赶超发展的形象在我这里受到影响，有效革除了门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象，为广大人民群众提供文明、高效、优质、快捷的服务，增进了群众和部门之间的沟通，牢固树立了人事劳动保障部门在广大人民群众和全社会中的良好形象。

（南丰县人劳局朱露丝）

临川区突出四项重点抓好服务工作

一、突出核心、抓好龙头。该局把优化工作摆上全局突出位置，当作“龙头”工作来抓。年初制订出规划，提出明确要求，切实做到要求不怕严、解剖不怕细、挑刺不怕痛、批评不怕重、有的放矢地开展工作。

二、突出重点、认真整改。开展以“建立热线、评议热点、反馈热心”为内容的系列整改活动。开门纠风，揭短亮丑，虚心征求广大群众对人事劳动保障部门的意见和建议。

三、突出创新、稳步推进。该局坚持以为前来办事人提供优质服务为宗旨，建立健全相关的政策落实责任制、具体操作办法和惠民政策“绿色通道”。

四、突出服务，树立形象。开展创建文明服务窗口活动。全系统开展了 “服务我最好、环境我最优”活动，大力推行首问责任制、限时服务制、上门服务制、预约服务制、提倡文明用语、严禁服务忌语，为办事人提供优质服务。

（临川区人劳保障局赵辉）

第四篇：民主评议政风行风简报

民 主 评 议 政 风 行 风 简 报

第五期

抚州市劳动保障局民评办公室2008年7月9日 *工作动态*

我系统从九个方面入手开展自查自纠活动 是否践行兑现了各项服务承诺；是否完成了省、市下达的各项业务工作任务；查全市社会保险基金管理使用情况；查群众意见和建议的整改落实情况；查服务型部门主题活动的开展情况；查政务公开、办事公开制度的落实；查宗旨观念、服务水平、廉洁从政情况；查行政执法情况；查政风行风长效机制建设情况。

*经验交流*

临川区局大力推动政风行风建设

临川区人事劳动保障局明确责任，突出整改重点，健全监督机制，推动政风行风建设。

明确部门责任，坚持“谁主管，谁负责”原则，自觉将政风行风建设纳入业务管理和各项政策措施之中，完善各个局属单位和股室都的行为准则和职业道德规范，研究长远规划和近期打算，切实担负起应尽的职责。

倾听群众的意见和建议，突出整改重点，从当前群众最不满意的地方入手，集中力量，集中时间，强化措施，集中 1

整改，努力做到改一项、成一项，成一项、巩固一项，积小胜为大胜。

健全监督机制，加强民主监督和内部监督，促进各项工作规范化、制度化、法制化。

*基层快讯*

宜黄县局召开政风行风民主评议座谈会

7月5日，宜黄县人事劳动和社会保障局召开政风行风民主评议座谈会，参加会议的有县人大代表、政协委员、企业老总、专业技术等人员，大家共聚一堂，积极为更好的做好人事劳动工作纳言献策。

局纪检组长方建民就今年政风行风建设工作与参会人员畅所欲言，大家对我局政风行风建设给予了充分肯定，纷纷提出建议，特别是工业园区如何引入人才、留住人才等问题发表了各自看法。

第五篇：民主评议政风行风座谈会汇报材料

加强行评工作 抓好整改落实 大力推进和谐医院建设

——xxx卫生系统民主评议行风代表进医疗机构活动汇报材料

xxx人民医院党总支书记——xxx

（2011年9月1日）

尊敬的各位领导、同志们： 大家上午好！

今天，开展xxx卫生系统民主评议行风代表进医疗机构活动，这是检验医院政风行风建设成果、全面深化政风行风建设的一项重要活动。首先，我代表医院全体干部职工向长期关心、支持医院建设和发展工作的在座各位和社会各界表示衷心的感谢。借此机会，我把医院今年开展民主评议政风行风的工作情况作简要汇报，敬请评议。

一、医院情况概况

xxx人民医院成立于1943年，其前身为xxx卫生院，1958年正式命名为xxx人民医院，是全县唯一一家集医疗、急救、预防、保健、康复、教学、科研为一体的综合性“二级甲等”医院、“爱婴医院”、甘肃省紧急救援中心网络医院。

医院位于县城北大街，占地面积3.9万M2，业务用房面积1.7万M2 ,总资产达5000万元；在职员工322人，本科学历65人，副高级专业技术人员18人，中级专业人员70人，市级拔尖人才2人；开放床位196张，开设内科、外科、妇产科、儿科、五官科等临床科室21个，及心血管内科、呼吸内科、泌尿外科、神经外科、新生儿科等临床二级分

卫生系统民主评议医疗机构行风工作实施方案＞的通知》（金卫医发【2011】55号）和县卫生局《2011年xxx卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》（永卫发【2011】75号）要求，我院迅速响应、积极行动，于5月23日召开了院务会，研究成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，形成了党支部统一领导，书记负总责，党政班子成员分工负责，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。

领导小组成立之后，我院迅速开展了各项工作，认真研究制订和下发了《xxx人民医院2011年开展民主评议政风行风实施方案》。就指导思想、基本原则、组织领导、评议范围、评议内容、评议方法、组织考核、时间安排、评议结果运用做出了明确要求。在方案中，明确了各科室负责人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。

（二）宣传发动，统一思想，提高认识。

5月26日下午，我院召开了民主评议政风行风动员大会，传达2011年xxx民主评议政风行风工作要求及《xxx人民医院2011年民主评议政风行风工作实施方案》要求，并将全部科室列入评议范围，从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设等5个方面进行评议，初步营造了活动氛围。会议明确指出：全院党员干部职工要把民主评议政风行风工作作为推动各项工作的重要动力，作为提升医院科学发展的重要机遇，作为医院“创先争优”活动的重要切入点，做到高起点谋划、高

非法行医等不正之风作为评议的重点。并且及时组织召开了院周会，要求各科室在自查自评中要端正态度，坚持高标准、严要求，客观评价自己，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在的问题不遮不掩，及时改进。二是广开言路、收集意见。医院通过多渠道收集群众对医院的意见和建议，为医院的政风行风“会诊”。通过无记名的方式，向门诊病人、出院病人和各单位职工发放调查表70份（收回65份），广泛听取各类人员的意见和建议。调查问卷对医院6方面24项进行评价，此次调查结果满意票为1052，满意率67.4%；基本满意票494，基本满意率31.7%，不满意票14，不满意率0.9%。同时收到了意见和建议7条，主要针对的是加强医德医风教育和住院环境的改善，此次调查对医院的政风行风工作进一步开展具有重要的指导意义。

三是科室互评、摸清情况。医院开展了临床医技职能科室自评互评的形式来促进自查自评工作的深入开展。对职能科室的评议内容涉及履行职责、服务规范、院务公开、服务效率、服务态度和廉洁从业六个方面。在履行职责方面，主要查看是否便捷、高效、优质，有无不作为、慢作为现象。在服务规范方面，主要调查是否按时到岗、规范着装、各司其职。在院务公开方面主要对行政权力运行是否公开透明、有无暗箱操作现象、处理问题是否公平公正进行摸底。在服务效率方面，主要看是否严格按照各科室限时办结制度和服务承诺制度来开展工作。在服务态度方面主要看调查服务态度如何，有无门难进、脸难看、话难听、事难办现象。在廉洁从业方面，主要掌握有无吃拿要等不正之风，有无利用职权谋取不正当利益现象。此次互评活动中发现的问题主要是个别医

境；双休日实行医生坐诊制度，解决群众看病难问题；在门诊大厅安装健康宣传电视，全天播放健康教育宣传片；在门诊大楼和住院大楼增设导医台，加强导诊力量，预约专家，免费提供饮用水、宣传册等；组织专科医生下乡巡回义诊，方便广大农民群众就医，切实解决农村患者看病难的问题。3年来共下乡10次，免费义诊患者1500余名，发放健康宣传材料15000余份，免费发放药品近50000元；强抓医疗质量，保障病人安全，制定医疗纠纷听证处理办法，畅通医疗纠风投诉渠道；开展向困难群众献爱心捐助活动，为困难群众渡过难关尽一份绵薄之力。2011年2月，为解决联系村群众春耕备耕生产困难，医院积极响应县委、政府的号召，为联系村送化肥等物资合计6000元。2011年7月25日组织职工向白血病患儿捐款，322名职工合计捐款7000元，党支部44名党员捐款2200元。通过为民办实事，达到了情为民所系、利为患所谋的目的。

三是注重与构建和谐医患关系相结合。针对目前医患关系中存在一些不和谐的问题，一方面，积极引导广大医务人员牢固树立为人民服务的宗旨，切实维护人民群众的利益，努力为人民群众提供高质量、优护理、价格合理的医疗服务；加强职业道德建设和医德医风教育，转变服务理念，提高服务质量，尊重患者的意愿，设身处地体恤患者的痛苦、体谅患者困难，视病人为亲人，为患者提供温馨、细心、爱心和耐心的服务。同时给每位医务人员建立医德医风档案，定期考核，实时监督。通过加强对科室和医务人员的规范约束，公开接受患者、社会公众和舆论的监督。通过多渠道、多形式、全方位的监督制约规范医疗机构和医

期相比下降8.3%，青霉素使用量占药品总收入比例为2.3%，与2010年同期相比提高1.2%，医疗服务过程中抗生素使用日趋合理。二是合理治疗。根据市、县关于抗菌药物联合整治工作要求和卫生局《关于进一步加强医师的“四排队”和医疗机构的“八排队”工作的通知》精神，医院积极完善管理机制，进行处方点评，落实月质量分析评议制度，加强处方管理，加强对合理用药的分析、考核和监督，认真落实好处方权监护、处方权限制和处方权取消等管理制度。坚持落实医务人员“四个排队”及医疗机构“八个排队”分析评估制度。三是合理收费。根据市、县卫生局的要求，医院积极推进临床路径管理工作，对股骨干骨折、踝关节骨折、胆囊炎和结石症、白内障等10个病种实行临床路径管理。制定了临床路径管理措施，建立完善绩效考核、费用控制和责任制管理等制度，从严控制目录外药物和诊疗项目的费用比例，确保临床路径管理工作有效实施。缓解了群众看病难、看病贵的问题。

五是医疗服务质量和医务人员服务态度进一步改善。为确保我院的医疗服务质量，医院坚持了院长查房制度、坚持了院内会诊、高风险手术申报、院领导轮流带班制度。医务科每月组织处方考核和病历考核，定期通报考核结果，考核情况与科室绩效挂钩。通过这些措施的落实，各科之间团结协作、合作双赢的局面已经形成，医疗及服务质量明显提高。通过民主评议政风行风工作的开展，使全院职工的工作作风和工作态度明显好转，医务人员的服务水平和服务态度得以提高，患者对治疗效果、护理措施、服务态度满意度均有提高，近3年来的服务态度调查，满意率逐年上升，我院共收到锦旗9面。为进一步转变为民服务作风，四、存在的问题和不足

通过开展民主评议政风行风自查自纠，我们清醒地看到，与人民群众的期待相比、与上级的要求相比，我们的工作还存在一些不足：

一是收费室排队等候时间过长，就医分流亟需进一步完善； 二是住院床位拥挤，住院空间狭小、环境较差，还达不到优质医疗护理的标准；

三是部分科主任重视不够，忙于医疗业务多一些、抓行风教育少一些，忽视了思想建设，致使科室行风建设氛围不浓，个别职工甚至还存在定位不准，认识不到位，礼貌用语欠佳，服务欠周到，推诿病人、劳动纪律不严，自我约束力较差的现象；

四是新业务、新技术的开展有待持续完善。

五、下一步努力的方向

我们要以此次测评为起点，进一步加强行风建设工作，进一步加大行评整改力度，让人民群众真正感受到医院政风行风建设的实际成果，为人民群众健康服务。

一是建立健全以服务患者为主体的发展机制。引导全院职工强化服务理念，增强服务意识，提高满意度和依法行医的意识。加快就诊环境的改造，完善服务措施，简化就医流程，缩短就诊等候时间。

二是加强对职工临床技能操作、医德医风、卫生法规的培训。对于医护人员服务态度欠佳的问题，我们会采取大家互相监督、出现问题通报批评等方式来减少并逐渐杜绝类似现象的发生。

三是建立“回访”制度。要求各科室开展对疑难、诊断不明确、慢