彭档发[2010]42号[推荐5篇]

第一篇：彭档发[2010]42号

彭档发［2010］42号 签发人：刘天奇

彭州市档案局

2010年目标完成情况自查报告

2010年我市档案工作在省、市档案局的指导下，在彭州市委、市政府和各级领导的关心、重视下，全体档案人员紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持灾后重建工作和推动经济发展两手抓，圆满完成了2010年工作任务。现将2010年目标完成情况报告如下：

一、党建工作

制定了《2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确党风廉政建设和反腐败工作责任制，局长负总责，分管领导对各自分管科（室）负责，有苗头早打招呼，发现问题及时纠正。

为确保机关工作高效运转，改进工作作风，我局制定了中心组学习制度、党组会议事规则、局长办公会议事规则、党风廉

政建设制度、首问责任制、党员、干部“十不准”规定、一次性告知制度、重大行政决策调研工作制度、机关工作人员考勤考核办法等21个制度。

二、规范化服务型机关建设

局（馆）党组把规范化服务型政府建设作为局（馆）的重要工作纳入议事日程。明确了工作职责，指定专人负责，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各职能科室合力抓的良好局面。

针对规范化服务型政府高效便民的要求，我们着重抓了以下三方面的工作：

（一）推行首问责任制和告知服务制。对前来咨询、办事的服务对象，我们全面推行首问责任制，避免了推诿扯皮，同时推行告知服务制，对服务对象因材料要件不完备而不能受理的，以书面形式一次性告知服务对象需补充的全部材料要件、办理程序和受理时限，避免了服务对象多次往返跑路。

（二）按照政府信息公开查询点标准化建设考核细则的要求，我局添置了查阅触摸屏、打印机、扫描仪、笔记本电脑等硬件设施，实现了自助查询和人工查询两种功能。

（三）深入推进行政权力网上公开透明运行。

三、宣传思想工作

认真学习贯彻执行党的十七大精神，认真学习党章、邓小平理论、江泽民同志 “三个代表”重要思想，深入开展学习、实践科学发展观活动，围绕档案工作如何创新服务机制为建设社会主义新农村服务，继续在机关干部队伍中开展教育和作风整顿，2

在领导班子中继续开展“创四好”活动，结合实际进行讨论，增强自觉性。

四、统战工作

我局始终关心和重视党的统战工作，把统战工作纳入年度工作计划，并纳入到党组重要议事日程。调整充实党组领导的统一战线工作领导小组，建立健全了由党组书记负总责，一名副职领导具体分管统战工作的体制，确定了一名兼职工作人员，做到责任明确，有序开展统战工作，做到年初有计划，年终有总结。制定了2010年统战工作要点。对涉及我局统战方面的问题及时研究解决，全年党组就健全统战工作制度、党外干部培养等内容研究统战工作2次。通过以上措施，在全局上下形成了人人重视统战工作，人人关心统战工作的良好氛围。

五、精神文明建设

我局精神文明建设工作坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持把党风廉政建设同精神文明建设结合起来，进行职业道德教育、法制纪律教育、业务素质教育。要求全体党员、干部努力加强理论修养，学习党的路线、方针、政策。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。采取自学、专题辅导、培训学习、社会实践等方式，全方位、多层次地让全局干部学习档案工作的方针、政策、业务技能，自觉成为档案“业务通”。能够正确处理国家、集体、3

个人三者利益的关系，遵守党纪国法，克已奉公，清正廉洁，自觉抵制拜金主义、享乐主义等资产阶级腐朽思想的侵蚀，牢固树立为人民服务、为社会服务、为我市经济腾飞服务的思想。

六、经济发展软环境建设

年初，在制定工作计划时，把经济发展软环境建设纳入党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，对全局软环境建设做出安排。按照“一岗双责”的要求，分解工作任务，落实工作责任，确立了以党组书记负总责，党组成员按照工作分工各负其责，各科室具体承办或协办，全局干部职工共同参与的软环境建设工作责任体系。研究、部署档案系统的软环境建设工作。结合纠风工作、专项治理工作，加强监督检查，及时发现和纠正影响软环境的行为。开展经常性宣传教育，宣传环境建设的重大意义，结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，开展职业道德教育、廉政意识教育，引导干部职工正确认识软环境建设与落实城乡统筹、“四位一体”科学发展战略部署的内在关系，从而统一思想，增强大局意识和服务意识。

七、抓好全市档案业务工作

（一）认真抓好立卷归档工作

督促、指导、检查全市130个市级部门、镇、企事业单位、村、社区完成了2009年度文件材料的立卷归档工作，共整理各门类档案4500卷。

（二）完成档案工作规范化管理验收及到期复查工作

做好规范化管理和到期复查的安排部署，切实抓好规范化管理的监督指导工作。对22个机关、镇、科技事业单位进行了复查，完成10个科技事业单位档案工作规范化管理的考评验收工作。

（三）完成2010年度档案干部教育培训工作 为了提高全市档案人员的业务水平，确保档案工作的顺利开展，今年初，已与组织部联合举办一期全市性档案人员培训班，培训工作历时3天，参训单位177个，参加人员185人。

（四）做好产权制度改革档案收集、整理的督促指导工作

今年7月，彭州市委统筹办与市档案局联合举办了一期农村产权制度改革建档专题培训会，培训会在成都石化工业学校举行，参加人员为各镇分管领导1人，产改档案业务骨干1人；各村（含涉农社区）文书1人，全市共400余人参加了这次培训会。市档案局副局长钟大松在培训会上授课。

为配合产权制度改革做好产改建档工作，我们制定产改建档工作的规范性文件，今年6月，市档案局、市农村产权制度改革工作领导小组办公室联合印发了《彭州市各镇及行政村（社区）农村产权制度改革文件材料归档范围及保管期限表》的通知（彭档发„2010‟17号），《彭州市农村产权制度改革档案整理要求》的通知（彭档发„2010‟18号），同时以彭州市农村产权制度改革工作领导小组办公室的名义

印发了《彭州市农村产权制度改革档案管理实施方案》（彭产改办„2010‟1号），用以指导全市产改建档工作的开展。全市共整理各类产改革档案351531卷、419241件。由于各级领导的重视，经过全市产改工作人员艰苦努力，9上旬，我市产改建档工作任务全面完成，产改工作顺利通过成都市检查组的验收。

（五）抓好灾后恢复重建项目档案的收集、整理工作 2010年3月在我局的指导下，市灾后重建领导小组办公室、市建设局联合下发了《关于加强建设工程文件归档管理的通知》（彭重领办发„2010‟9号），对纳入建设局报建管理工程项目文件的归档范围、质量要求、档案的验收与移交作了具体要求，确保了项目档案收集完整，整理规范。

2010年4月我局又与市对口支援办、市国资办联合下发了《关于认真做好福建交钥匙项目实物及资料移交接收工作的通知》（彭支援办„2010‟1号），对福建援建143个项目中115“交钥匙”项目工程的实物与资料移交提出了具体要求，确保了援建项目实物和资料的完整移交。

2010年5月14日，福建省档案局丁志隆局长带领福建省各对口援建市档案局局长一行，到彭州市召开对口援建彭州市灾后重建档案工作座谈会。讨论援建档案收集、整理和移交工作。彭州市政府副市长付超参加了座谈会。会议要求，各对口援建单位要加强援建档案管理，对援建工作中形成的

文书档案、声像图片档案、实物档案、会计档案要进行规范整理，待援建工作结束后，将一套正本向同级综合档案馆，一套副本向彭州市档案馆移交。项目档案一式四套，一套交福建省及各市综合档案馆，一套由建设施工单位留存，另两套分另移交彭州市城建档案部门和项目使用单位。

目前，我市灾后恢复重建项目档案管理工作运行良好，收集、整理、移交工作正在有序进行。

八、馆务建设工作

（一）档案接收

继去年我局开展第一批档案接收工作后，今年5月又与市目督办联合发文，下达了第二、三批档案移交进馆专目标。目前已有卫生局、磁丰镇、丽春镇等34单位向我局移交档案14191卷；按照成档发[2010]2号文件“关于做好全市交通稽征机构撤销后档案处置工作的通知”要求，我馆接收了彭州市稽征所文书档案154卷、会计档案2921册、法律文书199卷、退费档案29317册；接收福建援彭指挥部文书档案3卷65件。

（二）馆藏档案信息化建设不断推进

我馆档案信息化建设相对滞后，与区市县相比，还有较大的差距。为了缩小差距，今年我局采取多种形式（聘请大学生、接收档案时同时接收档案数据），加大计算信息化建设力度，共录入文件级目录28万多条。

（三）档案利用

档案利用是档案工作的最终目的，我局始终把馆藏档案资源作为利用工作的重点和切入点，为灾后重建和民生服务。今年，前来我馆利用档案的人员达1322人次、3856卷次。

（四）档案保护

对新接收的档案及寄存档案7万多卷进行杀毒处理。

彭州市档案局 2010年12月6日

第二篇：彭党发[2011] 号 五抓五促工程1

党发„2011‟114号

农村党风廉政建设 “五抓五促”工程实施方案

各村党支部：

为深入贯彻党的十七届五中全会、自治区纪委十届六次全会、市纪委二届八次全会精神，全面落实自治区《关于在全区农村实施“勤廉为民”工程的意见》和市委、政府《关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作的意见》，根据《原州区农村党风廉政建设“五抓五促”工程实施方案》（纪发[2011]47号）精神，结合我镇实际，制定农村党风廉政建设“五抓五促”工程实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入

贯彻落实科学发展观，结合实施“勤廉为民”工程，加快推进农村教育、制度、监督、改革、纠风、惩处为主要内容的惩治和预防腐败体系建设，深入推进基层党务政务公开，规范农村基层权力运行和农村党员干部行政行为，建立健全农村党风廉政建设工作长效机制，为促进农村改革发展稳定提供有力保障。

二、基本目标

通过实施“五抓五促”工程，使农村基层干部宗旨意识和廉洁自律意识明显增强，党群干群关系进一步密切，党在农村的各项政策得到有效落实，农村基层预防腐败的机制更加完善，农民群众反映的突出问题得到有效解决，农村党风廉政建设全面加强，初步建立起我镇农村惩治和预防腐败体系基本框架。

三、主要任务

（一）抓教育，促预防。丰富教育内容，创新教育形式，加强农村基层干部反腐倡廉教育。一是加强农村基层干部教育培训。镇党委要把宗旨意识、政策法规、廉洁自律以及“以人为本、执政为民”的理念纳入基层党员干部培训的总体规划，落实到对基层党员干部培训教育、选拔使用、监督管理的各个方面，每年对班子成员和村“两委”成员以及基层站所负责人进行专题培训不少于7天。二是加强党性党风党纪教育和警示教育。结合开展示范教育和岗位廉政教育，在全镇农村基层党

员干部中深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。镇纪委要通过观看警示教育片、印发警示教育材料等形式，每季度至少组织开展一次警示教育活动，以案说法、以案讲纪，引导农村基层党员干部特别是村干部自觉遵纪守法。三是加强廉政文化建设。各村要结合廉政文化“六进”活动，因地制宜，积极创建廉政文化大院等，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。四是深入开展“党风廉政宣传教育月”活动。把“党风廉政宣传教育月”活动向农村基层延伸，采取群众喜闻乐见的形式，大力营造浓厚的宣传教育氛围。五是加强农村党风廉政宣传教育网络建设。利用移动通讯及时向农村党员发送廉政信息，利用农村党员干部现代远程教育网络播放反腐倡廉节目，将反腐倡廉教育向基层延伸。

（二）抓制度，促规范。大力推进反腐倡廉制度建设，建立健全基层民主议事、民主决策、民主管理、民主监督等农村党风廉政建设制度体系。一是不断健全完善农村党风廉政建设制度体系。对农村党风廉政建设有关制度及时进行全面、系统的清理规范，分类登记、查漏补缺、健全完善，形成符合实际、便于操作、利于监督、相互配套的制度体系，有效规范农村基层权力运行。二是抓好各项制度的执行。认真执行基层民主决策制度，推行党员议事会、村民会议、村民代表会议以及“四议两公开”等议事制度，确保农村基层权力规范行使。坚决执

行惠农补贴资金“一卡通”发放制度，落实“村财镇管村用”、村级财务支付“四签两审”等农村财务管理制度，规范村级财务管理，逐步建立起产权明晰、权责明确、民主监督、科学管理的村级集体资产管理体制和运行机制。认真落实农村基层干部述职述廉和民主评议村干部等制度，完善村干部任前谈话、廉政谈话等制度，提高农村基层干部勤政廉政意识。三是强化制度公开。把制度公开作为党务政务村务公开的主要内容，对长期执行的各种制度及其执行情况进行主动、定期公开，接受干部群众的监督，提高制度执行的透明度。四是加强对制度执行情况的监督检查。采用日常督查、专项检查、重点抽查等方式，对制度建设及执行情况进行监督检查，切实提高制度执行力。

（三）抓监督，促民主。采取党内监督、民主监督、社会监督、专门监督等各种方式和有效措施，加强对基层党员干部的监督，促进民主政治建设。一是建立村民监督委员会。在各行政村全部建立村民监督委员会，健全完善以村党组织为领导核心、村民会议和村民代表会议为决策机构、村民委员会为管理执行机构、村民监督委员会为监督机构的村民自治机制。二是深入开展“民情村务评促会”活动。各村要结合各自实际，深入开展“民情村务评促会”活动，进一步完善总结，探索建立符合实际、便于操作、易于监督的村级民主议事监督机制，切实保障农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，充分

调动农民群众参与村级事务决策、管理、监督的积极性。三是深化“三务”（党务、政务、村务）公开。建立健全镇、村两级“三务”公开目录，不断创新公开方式，拓宽公开渠道，积极推行点题公开、明白纸公开、电子显示屏及电子查询系统公开等有效做法，提升公开水平，确保基层事务公开透明。四是切实加强便民服务规范化建设。进一步加强“四级联动”便民服务体系建设，着力提升便民服务中心规范化建设水平，2011年全镇便民服务站达到规范化建设标准，逐步健全完善村级便民服务站建设，不断提升服务群众的能力和水平。

（四）抓查纠，促和谐。以保障和改善民生为重点，强化监督检查，切实维护广大人民群众的根本利益。一是加大对中央和区、市、区委、政府各种强农惠农政策落实情况的监督检查。重点组织开展对各种补贴资金落实情况的监督检查，包括农作物良种补贴、农机具购置补贴、粮食直补、农资综合补贴、家电汽车摩托车下乡补贴、互助资金、农业和农村基础设施投入资金、农村社会事业投入资金以及生态移民工程资金等落实情况，坚决纠正各种强农惠农资金管理中存在的制度不落实、资金发放不及时及不能足额发放等问题，严肃查处各种虚报冒领、截留、挤占、挪用及贪污等违纪违法行为。二是加大对社保基金，扶贫、救灾、救济和危房改造等资金管理使用情况的监督检查。督促各项资金主管部门进一步健全和落实监管机制，确保资金安全运行。三是加大对各种教育经费投入和

使用情况的监督检查。协助主管部门切实履行监管职责，确保各项教育专项资金安全规范有效使用。加大对辖区各学校执行国家规定的收费项目和自治区确定的收费标准情况的监督检查，进一步规范学校收费行为。四是加大对贯彻落实自治区药品、医用耗材“三统一”政策执行情况的监督检查。规范医疗服务行为，切实纠正医疗服务中的不正之风。加强对新型农村合作医疗基金财务管理和使用情况的监督检查。五是畅通信访渠道，着力维护群众利益。进一步拓宽投诉渠道，规范办理流程，切实解决群众来信来访问题，关注群众的实际困难和利益诉求，维护群众合法权益。六是加大对涉农案件查办力度。要严肃查处农村基层干部在村级财务管理、宅基地审批、土地矿产资源开发承发包等过程中发生的以权谋私案件，截留、挪用、侵占、贪污强农惠农资金和征地补偿款案件，侵占农村集体资金、资产、资源案件，涉及加重农民负担恶性案件，村级组织换届选举中的“贿选”案件等。

（五）抓创新，促提升。深入开展农村党风廉政建设工作创新。一是推进制度创新。探索建立将行之有效的做法和措施及时上升为制度成果的长效机制，注重在容易滋生腐败的重点领域和关键环节进行制度创新，及时将有效工作成果转化为工作机制。二是推进内容创新。紧紧围绕实施新一轮西部大开发战略和我镇生态移民工程的新形势，深入分析和研究当前推进新农村建设过程中遇到的新情况、新问题，积极探索便民服务、-6-

民主管理、“三务”公开和“三资”管理等方面的新思路、新举措、新办法，及时总结推广新鲜经验。三是推进方法创新。深入开展农村党风廉政建设“互观互检互评互促”活动，推动常规工作上水平、重点工作求突破、亮点工作树品牌。

四、方法步骤

农村党风廉政建设“五抓五促”工程计划从现在开始，用2年时间来实施，分三个阶段进行。

第一阶段：全面自查（2011年7月-9月）

镇纪委组织抽调专门力量，对照“五抓五促”工程所确定的各项任务，深入开展自查工作，全面了解掌握群众反映强烈的突出问题。对查找出的问题，进行梳理汇总，及时组织召开会议，认真分析问题产生的根源，研究制定切实可行的《工作方案》，明确工作目标、重点内容、具体措施、进度安排等，做到分工具体、任务清楚、责任明确。

第二阶段：整改落实（2011年10月-2012年10月）自查工作结束后，要根据梳理汇总的结果，总结归纳出1-2项群众反映强烈的问题，成立工作领导小组，明确工作职责，集中精力进行整改落实，切实为农民群众办看得见、摸得着的实事、好事。各村、各单位要对照各自的工作任务，认真查找工作中存在的薄弱环节，研究制定改进措施，2012年10月底前，将整改情况形成总结报告，上报镇纪委。

第三阶段：总结验收（2012年10月-12月）

整改工作结束后，要及时进行总结，针对自查中发现的问题制定措施，完善制度，健全机制，堵塞漏洞。同时，对一些好的做法和经验，要采取有效的方式进行宣传推广。镇纪委对各村、各单位整改工作进行验收，对群众满意度不高，工作进展缓慢、效果不明显的，要进行通报，确保整改工作不走过场，取得实效。

五、工作措施

（一）加强组织领导。实施“五抓五促”工程是提升我镇农村党风廉政建设水平的重要载体，是深入推进“勤廉为民”工程的重要举措。要强化党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各村、各单位狠抓落实的领导体制和工作机制。各村党支部要充分认识实施“五抓五促”工程的重要性和必要性，加强组织领导，精心组织实施。

（二）落实工作措施。大力宣传实施“五抓五促”工程的重要意义、目标任务和工作要求，为实施“五抓五促”工程营造良好的舆论氛围；重点抓好基层干部教育培训；抓好村务公开和基层民主政治建设；抓好农村基层财务制度建设、“三资”管理及经济责任审计工作；切实加强对各种惠农资金运行情况的检查。镇纪委要充分发挥组织协调职能，认真履行职责，加强工作协调与指导。各村切实抓好工作措施落实。

（三）注重培育典型。通过实施“五抓五促”工程，深入开展“勤廉为民”工程“五好”村创建活动，大力培养和树立

一批先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，全面提升我镇农村党风廉政建设整体水平，确保2011年全镇50%以上的村要达到“五好”创建标准。

（四）强化监督检查。各村要认真做好任务落实情况的自查工作，对本工程实施情况进行认真总结，提出下具体工作措施；镇纪委要把“五抓五促”工程纳入工作督查重点，对每个阶段实施情况进行定期不定期督查，对工作滞后，进展缓慢的，要实名通报，提出整改要求。

（五）严格考核评价。将“五抓五促”工程实施情况纳入各村党风廉政建设责任制考核内容。镇纪委加大平时考核力度，将每次督查结果记入平时工作台帐，纳入年终考核，并把各村“五抓五促”工程实施情况作为农村党风廉政建设考核的主要内容，严格考核兑现。

第三篇：平安监发[2011]号

平安监发[2011]45号

平邑县安全生产监督管理局

关于转发市安监局《关于进一步深化“安全生产承诺、安全示范加油站、安全生产优秀班组”创建活动 的通知》的通知

各乡镇安监站、平邑街道办事处安监站，经济开发区安监办、蒙山龟蒙景区综合执法大队，各相关企业：

现将市安监局《关于进一步深化“安全生产承诺、安全示范加油站、安全生产优秀班组”创建活动的通知》（临安监发[2011]74号）转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

各乡镇、县石油公司要积极组织开展“安全示范加油站”创建活动，推荐一个安全基础条件好、管理规范的加油站争创“安全示范加油站”；各相关企业要认真开展安全生产承诺和安全生产优秀班组活动，每个企业推荐一个班组争创“安全生产优秀班组”。各乡镇及企业推荐的加油站和班组于6月30日前报县安监局危化科，邮箱：pyajjwhk@163.com。

二○一一年五月二十五日

临安监发„2011‟74号

关于进一步深化“安全生产承诺、安全示范加油站、安全生产优秀班组”

创建活动的通知

各县区安监局，临沂高新技术产业开发区、临沂经济技术开发区安监局，临沂临港经济开发区经贸发展局：

2010年，我市在全省率先开展了“安全生产承诺、安全示范加油站和安全生产优秀班组”三项活动，取得初步成效。为深入贯彻落实省安监局、省总工会、团省委《关于加强企业班组安全建设的意见》（鲁安监发„2011‟16号）和开展“安全生产基层基础深化年”、“安全生产双基建设突破年”活动的部署要求，进一步深化和引导全市危险化学品生产企业和加油站扎实开展安全生产承诺、安全示范加油站和安全生产优秀班组创建活动，不断提升安全生产条件，规范安全生产管理，现就有关事项通知如下：

一、提高认识，进一步增强推进“三项活动”的责任感 去年，全市共有27家加油站被评为“安全示范加油站”，26 个基层班组被授予“安全生产优秀班组”荣誉称号。通过开展“三项活动”进一步提高全市加油站的整体素质，落实企业安全生产主体责任，夯实企业安全生产各项基础工作，推动全市安全生产管理上水平、上台阶。但是，在活动的创建中也暴露出一些问题：一是部分企业认识不到位，“安全生产承诺”流于形式。部分企业对活动开展的意义认识不足，安全生产承诺的内容千篇一律，缺乏针对性，对安全生产承诺活动落实不积极，没有发挥出实效。二是有些企业班组规模参差不起，班组基础工作薄弱，班组人员素质有待提高。班组管理制度不健全，或者是有制度但贯彻落实不力，班组管理手册记录不全，记录内容的真实性、针对性和实用性不强。三是“示范加油站”创建不均衡，社会加油站成短板。因此，各县区安监局和创建企业要充分认识开展“三项活动”的重要意义和作用，从提高认识入手，切实解决部分生产企业和加油站认识不高、重视不够、目标任务不明确、创建措施不力、少数安全生产优秀班组、安全示范加油站创建质量不高、示范带动作用不强等问题，做到认识再提高，任务再明确，添措施，出实招，求实效。

二、明确目标，选好创建对象，不断提升创建质量和水平

1、继续深化安全生产承诺活动，搞好安全生产承诺示范点建设，各县区评选出3-5家“安全生产承诺示范单位”，市局将从中评选10家单位由市安监局和市安委会授予“安全生产承诺示范单位”荣誉称号。在引导所有危险化学品生产企业参照市局制定的承诺内容，结合企业实际，面向社会和企业员工公开承诺的基础上，重点查看企业安全生产承诺的内容是否符合本单位实际；企业负责人安全生产承诺内容的是否兑现，是否得到真正落实和 严格执行。

2、社会加油站要在创建“安全示范加油站”中取得突破，各县区推荐的安全示范加油站中，至少要有一半为社会加油站，力争年底10%以上的加油站达到安全示范加油站标准。市局将从中评选20家加油站由市安监局和市安委会授予“安全示范加油站”荣誉称号。

3、结合省安监局、省总工会、团省委《关于加强企业班组安全建设的意见》，市安监局、市总工会、团市委《关于加强企业班组安全建设的意见》（临安监发[2011]42号），继续深化“安全生产优秀班组”创建工作活动。力争年底全市危化品生产企业20%以上生产班组达到“安全生产优秀班组”标准，50个安全生产优秀班组受到市安监局、市总工会、团市委表彰奖励，5个班组和5个班组长作为“十佳”班组和班组长，由市总工会、团市委分别授予相关荣誉称号，1个班组和1个班组长作为省级“双十佳”班组和班组长，由省总工会、团省委分别授予相关荣誉称号。

三、加大帮扶力度，积极搞好服务，加强动态管理 各县区要引导加油站和企业班组积极向“安全示范加油站”和“安全生产优秀班组”学习，通过现场观摩、座谈交流等形式，强化管理，规范经营，不断提高服务水平和管理水平。同时，还可以借助专家力量积极开展“理论下基层”活动，广泛宣传创建活动的重要意义，动员和引导企业职工积极参加创建活动，搞好指导服务，协助解决创建中遇到的困难和问题。

开展“回头看”，加强动态管理。对已授牌的“安全示范加油站”和“安全生产优秀班组”不能放任不管，不能使其作用逐渐弱化，更要对其高标准、严要求，加强督促复查，进一步巩固提 高创建成果，使其充分发挥示范带动作用。要采取听汇报、看现场等方式，定期进行检查督促。重点查看安全示范加油站和安全生产优秀班组的标准和条件是否得到长期坚持，是否充分发挥示范带动作用，是否取得预期效果。对符合条件的称号予以保留，对不具备条件的责成限期整改，经整改没有明显转变的，取消其称号，予以摘牌。市局将抽调部分人员组成督查组择期对各县区的“三项活动”的创建情况进行督导。

四、加强组织领导，强化宣传引导，不断提高工作效率和水平

各县区安监局要把开展“三项活动”作为一项重要任务来抓。要明确各方职责，落实包抓责任，按照联系点制度，将创建目标分解到每个监管人员，作为自己的联系点，加强经常性指导与服务，定期了解其创建情况，帮助解决创建过程中遇到的困难和问题。要利用本县区安全生产杂志和网站等媒体，大力宣传推广安全示范加油站和安全生产优秀班组的先进经验和安全管理水平提升和社会效益的增强，结合“安全生产月”各项活动，掀起创建高潮。要把“三项活动”活动与贯彻落实省、市局文件精神相结合，与岗位达标相结合，与创建安全标准化相结合，努力提高工作水平，不断把“三项活动”引向深入。

二〇一一年五月十六日

第四篇：彭光发Unit10体会

联校教研活动体会

彭光发歇马镇中心学校

歇马-马桥英语联校教研活动，我体会深刻，颇受教育。

苏霍姆林斯基的话说：“只有能够激发学生去自我教育的教育，才是真正的教育”。“生本教育”思想，不是要求教师有超出专业要求多么高的知识水平，而是有指导学生、激发学生产生学习的动力，学会学习的方法的能力，教师的这种对学生学情的驾驭能力，是与老师在平时教学中不断积累经验，不断进行反思离不开的。上了一段时间的“生本课”，我最大的困惑就是不知道在课堂上该说些什么不该说些什么了，一开始总感觉本节课的知识点应该由学生来生成，自己尽量不敢多说话，但是后来才知道，老师应该学会恰当的去引导孩子、做小结，并不是什么都不说，要把握好一个度，这一点还需要在今后的课堂上继续努力学习。我们通过看教学视频，发现生本课上的孩子们都是自信的、快乐的，现在我有时候体会到这一点，当学生从自己研究和探索中发现规律，找到解决问题的方法的时候，我感到非常的意外和喜悦。但是，更多的时候是憋着一股气，每次都在想：孩子们怎么这么不会合作？语言表达能力怎么这么欠缺？每次做总结时怎么总是说不在点子上，还那么啰嗦？实际上，他们的现状其实很正常，因为在前期，我们并没有在课堂上有意识的去培养孩子的这些方面的好习惯，现在，我们刚刚开始接触生本教育，作为老师都是新手，很多地方做的都不够，又何况是孩子们呢？但是，通过看他们的变化，发现他们在学习上冲劲十足，自主意识很强，慢慢的有了合作意识，更多的是学习上的创新意识，我深切的意识到，孩子们的潜力是无穷无尽的。《走向生本》所说：“快乐的感受是人更好学习的情感基础。快乐的日子使人聪明，使人产生心理的兴奋和生理的活跃。在兴奋中，他会获得最高的学习效率和最好的学习效果。”通过学习郭教授的“生本教育”思想，对我们的课堂改革确实有很好的指导作用。当今社会日新月异，教育改革已成为时代教育的主题。及时的改变传统的教育思想，投身到教育改革中来，我们的教育才有出路。

在今后的教学中，我要继续学习生本教育理念，将生本教育深入开展下去。真正把学习的自主权还给学生，引导他们自己去探索，去发现，在反复验证的过程中学习知识，快乐的成长。使他们真正的成为学习的主人。自己也要学着做一个魅力老师，从而让自己的课堂更加有魅力！

“生本教育”对生命的礼赞，对生命的尊敬，它让我们重新来思考教育的本质是什么？ “满载着不完美不满意地蓬勃地成长”。“生本教育”首先是教育观的问题，教育不应当是围绕分数转，为了升学转，应当回归到它的根本：人的成长，人的发展。试想今天我们强加给学生的这一切真正是他们想要的吗？真正对他们一辈子有用吗？他们之中即使少数的人成功了，但他们付出了太沉重的代价。郭教授提出的依靠学生自主地学习，可主宰、独立、自由地获取，是自然合理的教育新思路。

“生本教育”理念下我们如何开展英语教学？让学生进行前置性学习（由教师提供一个最根本的，最简单的问题），小组合作学习（小组内交流自学的成果），班级交流学习（提出更深刻的问题），熟悉学习（巩固学习内容）等教学模式。教师是学生学习活动的设计者，教师引领着学生，既能让学生够得着，又要留给学生一定的空间，教师的设计要把握知识的要点，又要把握整体。教师是学生学习活动的组织者，更是激励者。郭教授指出，正确处理好教与学的关系，才能走出师本，走向生本。先做后学，先学后教，少教多学，以学定教，直至不教而教。

第五篇：成档党发〔2010〕9号

成档党发„2010‟9号

中共成都市档案局（馆）党组 关于2010年党风建设工作安排意见

按照十七届中央纪委五次全会、省纪委九届六次全会及市纪委十一届五次全会精神，根据市纪委《2010年全市党风建设工作要点》，结合工作实际，现将市档案局（馆）2010年党风建设工作安排如下：

2010年局（馆）党风建设工作以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），不断加强廉政教育，强化党内监督，进一步加强作风建设，为深入推进统筹城乡、加快建设世界现代田园城市和完成局（馆）各项工作任务提供坚强的纪律保证。

一、认真贯彻实施《廉政准则》

局（馆）党组将《廉政准则》列为党组中心组学习和党员干部教育培训的重要内容，以专题形式组织学习，切实加

求、严格管理，加大治庸治懒力度，坚决克服“好人主义”和“贪玩好耍”现象，严肃查处落实不力、工作不扎实、慢作为、不作为及乱作为的行为；严格执行问责制，切实发挥问责对转变干部作风、促进履职到位的作用，确保上级重大决策部署和局（馆）重要工作得到有效落实。

（三）坚持勤俭节约，严格按照厉行节约、反对铺张浪费的八项规定要求，进一步加强机关规范化管理，提升规范化服务能力和水平。

四、加强廉政制度建设

认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，切实注重抓好反腐倡廉制度建设。对局（馆）已出台的制度严格执行，及时清理废止已过时的制度；对已试行一段时间的制度进行修订完善，进一步建立健全《“三重一大”决策程序规定》各项配套制度；继续深化干部人事制度改革，制定完善《成都市档案局（馆）公务员考核实施细则》；严格执行“收支两条线” 财务管理制度，加强对机关各项业务经费、专项经费、工会经费、党费等使用情况的监督和管理；积极推进公务卡制度，防治“小金库”，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

五、加强党内监督

认真落实民主生活会、述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、戒勉谈话和函询等制度，将贯彻实施《廉政准则》情况及党性分析、作风评价作为民主生活会的重要内容；严格执行《局（馆）“三重一大”决策程序规定》，加强对局（馆）领导班子和领导干部的监督，促进“三重一大”制度规定的落实；认真执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，做好廉政档案填报工作；严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，加强对处级领导干部选拔任用的监督，认真做好拟提拔干部征求党风廉政意见工作，切实把好干部提拔廉政关口。

六、落实党风廉政建设责任制

认真贯彻落实市纪委全会工作部署，结合局（馆）实际，做好党风廉政建设责任制分工，落实“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制落实情况的报告制度，自觉接受市第七纪工委、监察分局的工作检查和指导，增强抓党风廉政建设和反腐败工作的责任意识和被监督意识，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务同其它业务工作同部署、同落实、同检查，真正把党风廉政建设落到实处。

附件：成都市档案局（馆）2010年党风廉政建设工作责任分工

中共成都市档案局（馆）党组

2010年4月28日