XX镇维稳工作情况通报

第一篇：XX镇维稳工作情况通报

XX综治信息

第五期

镇综治办

关于镇综治维稳工作会情况的通报

8月25日上午，全镇召开了综治维稳工作会议，镇党委政府班子成员、住村包保干部、镇派出所、司法所、法庭、村支部书记、村综治主任和政法线所有干部参加。由分管政法的XXX同志主持会议，镇党委书记XXX同志及党政班子成员亲临会议现场，听取汇报并作出了重要指示，现将会议情况通报如下：

一、各村支部书记上报矛盾纠纷排查情况、未发生群体和重大不稳定事件，但各村还存在一定的矛盾纠纷和不稳定因素，主要有：

1、XX高速公路征用村民土地涉及三改未到位，影响当地村民生产、生活的问题；

2、XX村七组樊鹤凤与xx村山林纠纷问题，xx房屋拆迁的问题；

3、XX村4、5组村民责任田被XX村修公路未补偿的问题；

4、XX村七组库区要求提高补贴的问题；

5、XX村矿山非法开采，袁大伟建房矛盾纠纷的问题；

6、XX村胡九林要求提高致残生活补贴标准，交通事故赔偿的问题；

7、XX村吴备战上访问题，七组吴进才土地，两参人员上访的问题；

8、XX村与XX村两农户山林问题，本村华街和光兵两户山林界限的问题；

9、XX村戴天明承包青年水库纠纷问题；

10、XX村、两参人员上访和矿山非法开采的问题；

11、社区吴中项和 为立井种的矛盾纠纷问题。

二、派出所汇报了近来的治安情况，检查了采石场，XX、XX两村矿山非法开采的治理，及时排查安全隐患。

三、司法所汇报了近期的矛盾纠纷排查和化解工作情况，部署下阶段矛盾纠纷排查和化解工作要求，一是各村成立工作专班；二是定期开展矛盾纠纷排查；三是对排查出来的每起纠纷实行包案责任制，限时化解责任到人，稳控到位；四是自九月一日起实行日报告制度，每天下午4时进行报告，有事报事，无事报平安。

四、通报全镇综治维稳、信访工作情况，自元月份至8月份以来，全镇到省上访2批，有XX、XX村，省电子信访3批，有XX、XX社区、花亭村，到县访12起14人次，到镇访14批40人次，其中群体访2批，有XX村和XX村。综治工作有布臵，没有落实，特别是平安创建和社会管理创新工作中，一是平安户的评审和宣传工作未入户，造成我镇居全县倒数第一位；二是平安保险工作各村未开展；三是十户联防工作镇有布臵但各村行动缓性；四是村治安巡逻队、志愿者服务队、网络管理员表格未按时上交。

五、镇党委书记XX同志听取各村汇报后，作了重要讲话：目前，离两节两会召开在急，维稳工作后力很大，社会治安秩序很重要，如果社会治安不稳定就没有精力去抓经济建设和其它工作，更谈不上保证两节两会的安全稳定，所以我们应该把维稳工作作为当前一段时期工作的重中之重，要把以下几项工作抓好：

1、认清形势。温泉国际旅游节召开，国庆节、省党建军现场会在我县召开，党的十八大召开，我镇项目多发展任务繁重，xx高速公路土地征收，房屋拆迁和安臵等问题，有大量工作需要落实和矛盾纠纷急需化解。

2、抓住重点，牢牢把握稳定全局的重点，一是镇村成立矛盾纠纷调处工作专班；二是关注特殊群体的信访，认真研究化解方法；三是安全生产方面、矿山非法开采、道路交通安全、采石场、建筑及工程施工进行全面检查和隐患排查工作做实做细。

三、讲究方法，将各类矛盾消除在萌芽状态。一是开展定期检查；二是落实化解工作方案，不拖不诿；三是积极调动各方有生力量全员上阵。

四、明确责任，落实包保。一是进行属地管理原则，由包保人和村支书负总责，综治主任负第一责任，包案干部负直接责任；二是根据矛盾纠纷分类，由各线负责人负总责，协调、督办；三是对调处不成功的矛盾一律要落实稳控专班，进行责任包保；四是实行联动机制，各职能部门要形成合力，将各类矛盾化解在萌芽状态，确保无群体访，无越级访，无安全事故发生。

XX镇综治办

二O一二年八月二十五日

第二篇：××镇维稳工作考核办法

××镇维稳工作考核办法

为切实维护××镇社会政治稳定，化解新形势下人民内部矛盾，构建和谐社会。根据上级有关维稳工作要求，增强村级干部维稳工作的责任感、紧迫感，提高做好维稳工作主动性、积极性。经镇党委、政府研究，制订维稳工作考核办法如下：

一、考核对象

各村党支部书记、村主任。

二、考核内容

（一）矛盾纠纷集中整治活动中，对各村交办任务实行考核，与年终综合考核相挂钩。

（二）信访维稳考核（总分100分）。

1、强化信访维稳工作，定期排查分析本村维稳形势和采取有效措施消除社会不安定因素，每项工作不落实的扣2分；遇重大事项没有及时报告的扣5分。（10分）

2、全年矛盾纠纷调处率达100%，每降低一个百分点扣1分，成功率不低于94%，每降低一个百分点扣2分；发生因矛盾纠纷引发的自杀事件或民转刑案件的，每起扣5分。（20分）

3、赴省、到市区上访按镇信访目标管理考核评分办法折算扣分。（15分）

4、村两委成员发生违法违纪行为，受党纪处分的，每人分别扣2分；被追究刑事责任的每人分别扣5分。（10分）

5、因民主选举、村务公开、民主管理制度不健全、不落实，引发影响社会稳定事件的，每起扣5分。（10分）

6、发生道路交通、渡口安全事故、危房倒塌，对自然灾害预防不力，造成人员死亡的，每起扣2分。（10分）

7、在重大动植物疫病防控工作中，未依法履行职责，或措施不力，造成严重不良后果的扣5分。（5分）

8、发生违法用地、乱占滥用耕地及非法买卖农村集体土地，被上级有关部门立案查处的，每起扣2分。（5分）

9、发生盗伐、滥伐、聚众哄抢林木，数量达100立方米以上的，每起扣2分。（5分）

10、村级综治工作站、治保调解组织不健全扣2分；镇召开信访维稳工作分析例会，开会对象未到的每人扣1分；不及时上报镇布置的各项报表材料的每起扣1分。（10分）

三、考核

每个被考核对象每人在年终综合考核中另加25分，以25分以基数。在矛盾纠纷集中整治活动中，有任务的村，每件未处理到位的扣5分，3件未处理到位的取消考核奖。没有任务的村确保稳控，做到没有矛盾上交。奖金由村财务列支。

第三篇：百节镇维稳工作自查报告

百节镇维稳工作自查报告

对照《达县2011年维护社会稳定工作目标责任书》工作要求，现将我镇维稳工作自查情况报告如下：

一、加强领导，落实责任

镇党委政府成立了以党委书记马朝胜任主任，镇长刘涛、副书记李秉亮、大调解中心副主任陈东为副主任，领导班子成员具体抓维稳工作的领导小组。维稳工作实行每月召开一次专题工作会研究维稳工作，传达上级维稳工作的部署，结合本镇实际提出具体的贯彻实施意见，坚持每月两次的不稳定因素排查，根据排查出的不稳定因素制定维稳工作预案，成立了以党委书记马朝胜为组长的预案处置领导小组，对重大涉及稳定的问题主要领导亲自到场分管领导参加处理的工作机制。镇村层层签订维稳工作目标责任书，层层落实责任，将维稳工作纳入年终目标考核，严格实行维稳工作责任追究制。

二、排查研判，妥善处置

实行每月将排查的不稳定因素向上级主管部门报送制，按照“分级负责”的原则，按时报送排查信息，建立不稳定因素台账。节假日期间实行主要领导和分管领导接访的制度，对来信来访群众反映的问题，及时予以处理，不能及时予以处理的问题，实行主要领导包案，限期予以处理。积极

妥善处置群体性事件，全镇今年未出现重大群体性事件和集体上访、越级上访等事件。排查不稳定因素11件，到目前已调处10件，稳控处理1件（修建襄渝铁路民工要求解决待遇问题）。

三、健全机制，规范运作

健全组织机构，镇党委政府成立维稳领导小组，下设维稳工作办公室，由陈东负责，落实专职工作人员6人。各村成立维稳领导小组，由村支部书记任组长，村主任和副主任、社长为维稳信息员。镇党委与各村及镇级单位签订维稳工作目标责任书，加强维稳工作经费保障，在镇财政十分困难的情况，优先保证维稳工作的正常开支。建立不稳定因素排查表和调处台帐，按时按质按量的完成上级交办的维稳专案，按时上传不稳定因素排查表和分析报告。

四、创新管理，促进和谐

今年来，我镇在县委、县政府的领导下，平安创建工作取得了一定的成效，为了深入推进平安创建和巩固成果，全面实现“和谐百节”、“平安百节”，人民安居乐业的治安环境，在百节镇认真开展“三电”设施保护工作，成立了“三电”设施安全保护“三定”管理工作领导小组，将“三电”设施“三定”管理工作纳入全镇社会治安综合治理目标管理，把“三电”设施安全保护工作作为服务经济发展，解决民生问

题，社会治安综合治理的一项重要基础工程来抓。在全镇范围内未出现“三电”设施被盗事件。

总之，虽然我镇在维稳工作中，做了大量的工作，但离新时期的维稳工作要求，还存在一定的差距，决心在来年增添新措施，采用新办法，力争将维稳工作做得更好、更完善。中共百节镇委员会

达县百节镇人民政府2010年11月26日

第四篇：……镇精心部署 期间维稳工作

……镇精心部署……期间维稳工作。一是明确分工，构筑预防网络。该镇将“……”期间的信访维稳工作作为当前的首要工作来抓，成立了以镇党委书记为组长的信访稳定工作领导小组，制定了工作预案，做到组织领导健全、工作措施具体、人员分工明确、监督制约严格，形成“双节”期间维稳工作的预防网络，确保维稳责任不留空洞和死角。二是全面排查，包解决、包息诉罢访。包片领导、包村干部深入联系村，与村组干部一起，对全村存在的矛盾隐患进行一次拉网式排查，摸清群众中存在的重点矛盾，按照“案结事了、息诉罢访”的准则，做到解决问题、扶贫帮困、依法处置“三个到位”和法律政策、办理程序、群众感情“三不欠账”，实现群众信访问题“老户归零，新户随清”。三是超前介入，及时化解矛盾。全镇机关干部立足抓早、抓小、抓苗头，做到早发现、早报告、早控制、早解决，将矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出镇，坚决杜绝群访、缠访、越级上访行为的发生。四是加强值班，保证通信畅通。实行24小时领导值班制度，每日汇报不稳定因素情况，有事报事无事报平安，对新情况、新问题及时发现、及时上报、及时解决处理。……期间，主要领导和中层干部必须保证通信畅通，特别是有大规模集体访迹象的，及时做好信息预警通报及稳控工作。

第五篇：清水镇维稳工作情况汇报

清水镇维稳工作情况汇报

根据上级的安排和会议精神，以及全县维稳工作会议以后，清水镇高度重视，立即召开了党政班子会，学习传达会议精神，结合本镇实际，专题研究了全镇涉军等各利益群体、重点人员、重点信访的稳控工作，制定了工作方案及应急预案，落实了领导包案制度。随后召开了全体机关干部、村支部书记的会议，传达全县维稳工作会议精神，党委书记就当前维稳形势，做了全面的安排，要求全镇干部、村支部书记要站在讲政治讲大局的高度做好当前的维稳工作。

一、基本情况

经过全面认真排查，我镇共有对越参战稳控对象19名，参核稳控对象43名，84年参军稳控对象22人，民师重点人员1名，98、99级农校中师毕业生重点人员1名，涉法涉诉重点人员1名，对上述人员逐一制定了稳控责任表，落实稳控责任，明确稳控要求，杜绝越级上访。目前，清水镇对退役士兵应安置的20人，应安置尽安置，已全部落实待遇。

二、工作要求

一是摸清底数，了解动态。全镇分为4个工作组，由各包片领导、包村干部第一时间对所有做好涉军、涉访对象的情况摸排工作，彻底摸清涉军、涉访人员的个人家庭情况、社会关系、骨干人员、组织策划人员底子，建立了工作信息台账，实时掌握人员动态，做到情况清，信息灵。

二是明确“五包一”，责任到人。针对各管区所排查出的不稳定因素及信访人员，落实管区包片、包村干部、支部书记、派出所干警、村委干部、直系亲属为责任人的“五包一”帮包政策，明确了责任人，落实了帮包职责要求，帮包人员要做到包协调处理、包督查督办、包教育稳控、包停访息诉，要带着感情和责任，切实解决上访群众的合理诉求和实际生活困难，做到“存在一件，排查一件；查实一件，化解一件”。出现问题，立即追责，绝不姑息。

三是建立台账，加强调度。对所有不稳定因素及信访人员进行走访见面，利用合理的方式采取一天4见面，对重点人员走访的影像资料进行了留存，做到每人一份资料。对重点人员每天见面，面对面地做好思想疏通和政策解释工作，确保稳控在当地，按照“一对一”24小时监控责任措施的要求看死盯牢。

四是落实值班制度。实行24小时值班备勤，晚上由书记、镇长全程带班，机关全体男同志夜间分为8班，特殊时期分为2班，全天候在岗在位。做到每日形势及时掌控、即时报告、即时处置、及时化解。实行了零报告制度，每日镇信访办、维稳办报送当时涉稳情况，做到有事报情况，无事报平安，重大紧急情况随时报。同时要求村庄每日向镇镇政府报告各村的涉稳情况，做到全镇一盘棋。

对于信访维稳工作，我镇将严格贯彻落实县委、县政府的会议精神，精心准备，严格部署，落实责任，做到内紧外松，防患于未然，切实做好维稳防控工作。

冠县清水镇人民政府 2017年8月9日