XX局长在县工商局举行全省文明单位授牌仪式上的讲话1

第一篇：XX局长在县工商局举行全省文明单位授牌仪式上的讲话1

XX局长

在县工商局举行省级文明单位授牌仪式上的讲话

（年 月 日）

尊敬的X部长、X主任、同志们：

今天，我们在这里隆重举行XX县工商局荣获全省文明单位授牌仪式。这是全县工商系统的光荣和骄傲，是全局上下的一件大事、喜事和盛事。借此机会，我谨代表县工商局党组和全系统干部职工向多年来关心、重视、支持工商工作的县委、县政府领导，向县文明办的领导表示崇高的敬意和衷心的感谢！

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在市局和县文明委的大力支持下，在县文明办的具体指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争创省级文明单位为载体、为抓手、为动力，抓班子带队伍，抓机关带系统，抓创建促工作，广泛、深入、扎实地开展精神文明创建活动，强力推进县局机关领导班子建设、业务建设、文化建设、基础建设和党风廉政建设，各项工作取得显著成效。2011年 月 日，XX县工商局被XX省文明委授予全省精神文明建设最高荣誉——“全省文明单位”。这是县委、县政府、县文明委关心、支持、指导的结果，是全系统不懈努力的结果，让我们再次以热烈的掌声对县委、县政府领导和县文明办的领导表示感谢！精神文明建设是落实科学发展观，构建和谐社会的重要途径，是推进工商工作，提升工商形象的强大动力。为此，我局将以这次授牌仪式为契机，并向社会郑重承诺：在今后的工作中，将一如既往地抓好精神文明建设，持续保持全省文明单位荣誉称号，持续开展为民服务创先争优活动，争创“文明优质服务窗口”，让企业、商户和广大消费者切实感受到省级文明单位在为民服务中的新体验。进一步解放思想，创新服务，持续求进，务实重干，忠诚履职，尽心尽责促进社会文明，坚决执行《廉政准则》，严格遵守《八项禁令》，增强党性修养，廉洁奉公，严于律己，不谋私利，树立公正执法、高效服务的廉洁形象，以更加昂扬的斗志，更加奋发向上的精神状态，巩固深化文明创建成果，建设“五个工商”，践行“八种意识”，努力开创工商工作的新局面，更好地发挥工商职能作用，为服务XX经济又好又快发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第二篇：文明单位授牌仪式上的讲话

在市级文明风景旅游区挂牌仪式上的讲话

县委宣传部副部长、县文明办主任 张生祥

（2016年7月1日）

同志们：

今天我们在这里举行“市级文明单位”挂牌仪式，首先，我代表县委宣传部、县文明办向获得这一荣誉称号的襄汾县燕村荷花园温泉度假旅游景区表示热烈的祝贺！

近年来，燕村荷花园温泉度假旅游景区在各级部门的正确领导下，紧紧围绕创建文明景区这一工作目标，以提高景区文明程度为目的，从强化基础设施、活跃景区文化、保障景区治安、美化景区环境、拓展景区服务等方面着手，卓有成效地开展了文明景区的创建活动，带动了景区建设整体工作的开展。通过连续承办四届襄汾县荷花文化旅游节，其优质的服务得到了广大游客的一致好评，可以说，燕村荷花园温泉度假旅游景区已经成为临汾最大的游客集散中心、晋南新兴的度假圣地、山西赏莲的首选之地！既是临汾百里汾河新型经济带上的一颗靓丽的明珠，更是临汾人民和周边地区群众休闲娱乐的后花园。

成绩是动力，更是压力；荣誉是鼓励，也是考验。取得“市级文明单位”荣誉称号，只是对过去工作的肯定，并不意味着一劳永逸。这里，我给大家提三点希望： 一要倍加珍惜荣誉。要切实增强责任感和使命感，继承和发扬优良传统，以更加昂扬的斗志，更加奋发向上的精神状态，更加努力的工作，更加优异的成绩，切实维护好这份荣誉，不断巩固文明创建成果。

二要当好典型示范。要从严要求，自我加压，引导和带动全县更多旅游景区树立起文明诚信、优质服务的理念，形成争先进、比文明、赛形象的工作态势，在全社会营造出崇尚诚信，践行诚信，文明经营的良好氛围，努力成为全县传播精神文明的重要窗口，践行核心价值观的主要阵地。

三要继续提升标准。要立足新起点、新高度，树立敢为人先，永争一流的信心与决心，心怀全局、放眼先进，瞄准新高，推动创建工作向更高层次迈进，把文明单位常态化建设不断引向深入，加快向“省级文明单位”迈进，为全县精神文明建设工作再立新功。

一支独秀不是春，百花齐放春满园。襄汾县燕村荷花园温泉度假旅游景区被授予“市级文明单位”荣誉称号，必将进一步激发全县旅游行业文明创建的热情，掀起新一轮文明创建的高潮，全面推进我县精神文明建设的新跨越。我们有理由相信，精神文明之花在丁陶大地将更加灿烂，更加绚丽多彩！

谢谢大家。

第三篇：地税局局长在授牌仪式上的讲话(精神文明建设)

地税局局长在授牌仪式上的讲话

王局长、沈主任、同志们：

大家下午好！首先，我代表班子成员和全体科所长，向王局长、沈主任能抽出时间参加我们今天的活动表示热烈欢迎和衷心感谢！刚才，在两位领导到来之前，我们已经开了一个科所长会，明天我们按照学习实践科学发展观活动方案安排集中封闭学习，这是我们这次活动的安排，向两位领导汇报一下。下面，就我局取得“全国精神文明建设工作先进单位”这一殊荣，我简要总结一下近几年的创建工作：近年来，在全局干部职工共同努力下，不断深化精神文明建设工作，最终在20XX年实现了“全国精神文明建设工作先进单位”创建目标，填补了我局荣誉史上的一项空白。这项荣誉的取得——

离不开王局长、沈主任和区文明办、市局基层工作处的大力支持。在创建中，王局长、沈主任始终关注我局精神文明建设工作开展情况，对我局制定工作思路提出指导意见，并多次参加我局开展的精神文明创建活动。尤其是在两位领导的大力支持下，区文明办、市局基层工作处为我局搭建和提供了很多工作平台和创建载体。XX区“文明礼仪宣传教育实践活动”启动仪式和迎奥运微笑服务行动成果展示活动、市局机关团委“太阳村”爱心教育活动和植树活动等有影响 1的活动先后在我局组织开展，进一步提升了地税局的良好形象，为申报成功奠定了基础。

离不开领导班子重视创建工作和全局干部思想的统一。近几年，大家都看到了，局党组是高度重视精神文明创建工作。在我局连续获得“首都文明单位标兵”称号的基础上，从2006年提出“在十一五时期争创“全国精神文明建设工作先进单位”，到20XX年提出“凝聚各方力量，力促全国精神文明建设工作先进单位目标实现”，每年都把精神文明创建工作作为全局工作目标之一，列入工作议程，投入大量财力、物力和人力深化精神文明建设工作。同时，我们多次召开了专题会、组织座谈会，层层发动，加强宣传和教育，使全体干部对税收工作与创建工作之间相互促进、相辅相成的关系形成共识，将全体人员的思想统一到全局创建目标上来。在创建目标的引领下，全局士气振奋、干劲儿倍增，使税收工作与创建工作不断取得了新的成果。

离不开税收中心工作与精神文明建设工作的有机结合。大力组织税收收入是我们的应尽之责，也是我们创建工作的本质要求。为此，我们始终将精神文明创建的着力点和落脚点放在忠实履行税收各项工作职能上，坚持一手抓税收中心工作，一手抓精神文明建设。近年来，我们坚持以科学发展观为统领，努力践行“聚财为国，执政为民”的工作宗旨，在加强征管、规范执法、文明服务、提高素质、环境建设、展示形象等方面做了一些有益的尝试和探索，仅去年累计实

现各项收入66.89亿元，同比增长11.86亿元，增长21.6%，税收增幅已连续7年达到20%以上，为区域经济和社会发展提供了强有力的财力保障。同时，我们紧抓文明创建这条主线，逐步深化和推进精神文明创建工作，连续获得“首都文明单位标兵”、“北京市爱国卫生红旗单位”、“ 北京市交通安全先进单位”、“首都绿化美化花园式单位”、“XX区政绩突出单位”等百余项荣誉，对税收中心工作起到了很大的促进作用。可以说，实现了精神文明创建与税收中心工作的“双丰收”。

离不开精神文明创建机制的建立完善和有效落实。在统一全局干部思想的基础上，成立了由我本人任组长的领导小组和创建办公室；制定了创建工作规划和方案，确保税收工作与创建工作同研究、同部署、同落实；建立了三项工作机制，即：全员参与机制、监督约束机制和管理考评机制；坚持“三贴近”原则，不断提高对税务所创建活动指导水平，加强对创建工作的探索，加强对创建工作的服务，加强对新典型的扶持和培养，努力把握新形势下精神文明建设的特点和规律，为精神文明创建工作蓬勃发展提供了有效保证。

离不开精神文明创建活动载体、内容的不断丰富和创新。精神文明建设重在创建。所以，在创建中，我们依托党建团建、青年文明号创建、文明科室创建、军民共建、税企共建、“一助一”帮扶工作，构建学习型组织、“巾帼建功”

创建、“和谐家庭”创建、送温暖、献爱心等各项活动载体，不断推动精神文明创建工作走向深入。2006年创建首都文明行业工作全面检验了我们的创建工作，成为继续深入创建的新尺度。2007年开展的“迎讲树”活动，以及2008年的奥运志愿服务等活动，进一步带动了我局的创建工作，既丰富了创建活动载体和内容，也充分展示了良好地税形象。同时，我们正式确立了文化理念，推出了“绿港金税”地税品牌，创作了XX地税之歌《亲情税徽》，策划编辑了《和谐心语》文学刊物，全局科所提炼归纳了科（所）训，每名干部明确了个人喜爱的格言，初步形成了具有鲜明的XX地税特色的文化理念。

离不开全局各单位在创建过程中的积极配合和参与。在 “一把手”全面抓，分管局长具体抓，相关科室协同抓，税收、创建一起抓，上下齐动，人人参与的工作格局下，政工科室认真策划组织开展具体创建活动，业务科室认真部署指导检查税收工作，税务所全力组织收入并加强基层创建，全局干部职工积极履行岗位职责、投身精神文明创建活动。通过组织开展各项创建活动及一系列文体活动，极大地丰富了干部职工的文化生活，也进一步增强了干部的团队意识。截止目前，全局有19个科、所共获得全国巾帼文明岗、市区级青年文明号、市区级三八红旗集体、北京市模范职工小家、XX区文明科室和文明科室标兵等30项殊荣，为全局精神文

明创建增光添彩，成为基层创建工作的排头兵和领头雁。

离不开干部队伍综合素质的提高。税务干部是文明创建工作的中坚力量，税务队伍的素质高低是创建工作成败的关键所在。我们从推行“每月一考”制度到业务技能“大练兵”活动，再到“业务技能比拼”活动，以考促学，以干促学，以比促学，检验了以往业务学习成果，实现了干部业务水平由“练”到“精”的升华。从实施“双周培训”计划到开设在职研究生课程进修班，再到组织会计知识脱产培训，以训促学，拓宽干部视野，提高干部的学历层次和专业技能。从组织拓展训练到开展“走进军营”活动，在体验中学习，在交流中提升，在实践中改进，增强干部的纪律观念、团队意识和意志品质，提升队伍的执行力。每一项新举措都有利于提高干部素质，为促进创建工作的开展提供智力支持和内在动力。

离不开我局与共建单位之间的互学、互帮、互助和互动。在创建中，我们以共建为桥梁，汇聚多方力量，有力地促进了我局的精神文明建设。军民共建，与66055部队司令部结成军民共建对子，先后开展迎七

一、庆八

一、演讲、辩论、军训等活动，互学互帮，取得实效，荣获了“北京市爱国拥军模范单位”；税企共建，与中国国际航空股份有限公司结成共建伙伴，在团队、品牌、文化、服务管理等方面互相借鉴、共同进步；城乡共建，积极投身“城乡携手迎奥运，共建文明京郊行”活动，既让干部受教育，又让农民得实惠，连续获得区“一助一”先进单位。

同志们，回顾我们近年来所做的工作，大家更能体会到“全国

精神文明建设工作先进单位”这项荣誉来之不易，是大家共同努力的结果，在这里我代表党组也向同志们表示感谢！今天，我们又站在了一个新的起点上，首先要面对就是严峻的收入形势，希望同志们在局党组的领导下，以坚定的信心、饱满的热情投入到全局各项工作中，为我局向更高的层次迈进付出更多的努力、做出更大的贡献。

最后，让我们以热烈的掌声再次感谢王局长和沈主任。

第四篇：在文明单位授牌仪式上的讲话

在文明单位授牌仪式上的讲话

同志们：

今天我们举行XX文明单位授牌仪式，目的是贯彻落实全国和全省精神文明建设命名表彰大会精神，表彰省直机关精神文明建设先进单位，激励省直部门单位大力弘扬社会主义新风正气，加强社会主义精神文明建设，在决战脱贫攻坚取得决定性成就的关键时刻，走好第一方阵，为加快建设幸福美好新xx，不断开创富民兴陇新局面谱写新的篇章。

刚才，xx同志宣读了命名表彰决定，省委办公厅等xx家单位获得“省直机关文明单位”荣誉称号，这是省直部门单位深入学习贯彻XXX，认真落实XXX，大力弘扬社会主义核心价值观，扎实推进思想道德教育，积极开展文明单位创建活动，推动精神文明建设取得的最新成果。在此，我代表省委直属机关工委，向受到命名表彰的文明单位表示热烈祝贺，向奋战在省直机关精神文明建设战线的同志致以诚挚问候。希望受到命名表彰的省直部门单位珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，切实发挥示范带头作用。

近年来，省直机关精神文明建设工作，全面贯彻落实XXX，认真学习贯彻XXX，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持物质文明建设和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”的战略方针，加强政治引领，弘扬职业道德，服务中心工作，有效促进了省直机关各项事业的全面发展，取得显著成绩，主要有以下几个方面的特点：

一是高度重视，齐抓共管，确保精神文明建设工作落实落细。

在文明单位创建工作中，省直各单位特别是受到命名表彰的部门单位，始终将精神文明建设工作摆在突出位置，将创建工作纳入单位发展整体规划和重要议事日程，加强组织领导，凝聚创建工作合力，不断完善创建机制，推进创建工作深入开展。各单位紧密结合实际，制定切实可行的创建方案，严格按照xx个测评项目，xx条测评标准，建立台账，细化任务，明确时限，靠实责任，做到了有部署，有落实，有检查，有总结，创建工作质量和水平得到不断提升。充分发挥创建办职能，严格对照要求，积极督导检查，不断整改完善。引导干部职工树立“人人都是创建主体，人人代表单位形象”的理念，扩大创建工作的参与度和覆盖面。

二是强化措施，突出特点，增强精神文明建设工作针对性。

各单位对照《xx省直属机关文明单位测评体系（xxxx版）》，扎实推进创建工作向纵深发展。始终把服务中心、推动工作作为创建工作的出发点、落脚点。以落实“五个一”创建内容为抓手，通过定期举办道德讲堂，用身边人、身边事，教育感染干部职工；建立志愿服务队伍，常态化开展学雷锋志愿服务活动；通过遵德守礼宣传栏、走廊文化，典型宣传让干部职工在潜移默化中接受熏陶。各部门单位把党建工作与精神文明创建深度融合，认真推动落实

“一活动两行动”，将创建工作与中心工作、基层党组织建设、党风廉政建设、日常管理等工作相结合，与业务工作同部署、同落实、同考核，既为文明单位创建工作提供了强有力的政治保障，又提升了创建工作整体水平。

三是广泛宣传，积极动员，营造精神文明建设工作浓厚氛围。

有的单位在机关楼层、院落、办公室等场所，张贴悬挂习近平总书记关于对本行业的重要指示精神和社会主义精神文明建设工作的宣传标语，将行业特点与创建宣传紧密结合。有的单位建成了党建宣传长廊、核心价值观长廊、孝道文化长廊、先进典型宣传长廊、重大工作展示长廊，在院落醒目位置设置“讲文明树新风”公益广告和“遵德守礼”温馨提示。建成了文体活动室、职工书屋、党员之家、道德讲堂等场所。同时，通过积极开展爱国卫生运动，大力整治环境建设，倡导绿色低碳生活，建立完善管理制度，单位管理规范有序，职工道德素养得到全面提升，机关面貌焕然一新。有的单位充分利用单位门户网站、“两微一端”向社会推送精神文明建设相关文章、作品和文明单位创建最新成果，提高社会知晓度；组织干部职工观看警示教育、爱国主义教育、道德宣讲等专题片；采取邀请专家学者、先进个人现场授课等多种形式，拓展宣传载体。各单位普遍结合传统节日、重要纪念日、重大节庆等，开展形式多样、健康有益的文体活动，活跃机关气氛，增强职工身心健康。

经过大家多年的努力，文明单位创建成果丰硕，截止目前，省直机关三个级别的文明单位达到xxx个。其中，全国文明单位xx个，省级文明单位xx个，省直机关文明单位xx个。省直机关文明单位今年增长较多，xx家单位是在xx个申报创建单位中评选出来的。

当然，文明单位创建工作还存在一些不足，有的把创建工作的目标仅仅放在获得“文明单位”荣誉称号上，存在为创建而创建的倾向；有的创建工作计划性不强，系统性不够，制度化、规范化比较欠缺；有的在解决社会各界和人民群众对本部门、本单位、本行业反响强烈的突出问题上下功夫不够等。这些问题需要我们在今后的工作中努力加以改进。

成绩代表过去，未来仍需奋进。新的一年，我们要持续深入学习贯彻XXX，落实好中央和省委关于社会主义精神文明建设的决策部署，更加扎实的推进社会主义精神文明建设工作。下面，我就加强和改进文明单位创建工作，讲几点意见。

一要深入学习领会XXX关于社会主义精神文明建设的重要论述和XXX关于精神文明建设新部署。习近平总书记强调，要“加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动”，要“深入实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”，要“推进诚信建设和志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识”等等，这一系列重要论述，为我们做好新时代精神文明建设工作提供了根本遵循，指明了前进方向。党的十九大以来，提出了

“推动社会主义精神文明和物质文明协调发展，要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，提高全社会文明程度”的战略目标。党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中再次对关于提高社会文明程度建设做了七个方面部署，这是我们进一步做好精神文明建设和文明单位创建工作的基本遵循和努力方向，大家要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。

二要树立正确的创建理念。文明单位创建的目的就是通过各项卓有成效的工作，促进单位干部职工政治思想、业务能力、文明素养的全面进步，从而确保单位治理效能的全面提升，更好地履行单位职能，为全省大局服务。创建文明单位绝不是为了听起来好听，也绝不是为了给职工增发一个月奖励工资。获得“文明单位”称号，不是精神文明建设的终结，而是新的起点、新的开始，各单位都要树立正确的创建理念，防止创建工作片面化、短视化，向更高的目标迈进。

三要统筹部署党建工作与精神文明建设工作。党建工作与创建工作既有一致性又有差异性，二者不能简单等同。党建工作的大部分内容与创建工作的内容一致，但创建工作又有一些不同于党建工作的特殊要求。各单位在安排部署推进上，要做到一起部署，一起落实，防止“两张皮”，能合的合、能并的并，不能合并的，坚持一切从实际出发，注重实效，反对形式主义，同时防止简单随意、简化程序等做法。

四要开展突出精神文明建设特点的专项工作。文明单位创建要通过一些富有成效的活动来推动。道德讲堂、志愿服务等是宣传和践行社会主义核心价值观的好形式，应逐步规范和加强。前不久，工委印发了《XXX》，请大家认真学习领会，采取有效措施，推动落实。

五要着力解决创建过程中的突出问题。各部门单位在文明单位创建过程中，要把为全省大局服务、促进全省经济社会发展作为根本性标准，采取有效措施，推进机关单位切实转变作风，改善发展环境，集中解决社会各界和人民群众反响强烈的突出问题，以增强文明单位创建工作实效和群众满意度。制度安排上应设计让社会群众或服务对象评价的环节，倒逼创建单位面向社会、面向基层、面向群众，坚决防止为创建文明单位而创建文明单位的不良倾向。

六要用制度规范创建工作。从省直机关文明单位创建工作的实践来看，一些单位抓什么、怎么抓的问题还没有完全解决，工作措施和质量参差不齐，关键还是缺少制度规范，这方面还应再下功夫。工委近期印发了《省直机关文明单位创建工作机制》，各单位要结合自身实际，进一步细化措施，明确流程，确保文明单位创建工作有序、有效、有力发展。

同志们，精神文明建设难在持之以恒，成在久久为功，希望受到命名表彰的单位持续深化创建工作，不断提升精神文明建设水平，为省直机关文明单位创建工作做出表率，为推动省直机关精神文明建设工作再上新台阶、再创新业绩、再铸新辉煌。

第五篇：在文明单位授牌仪式上的讲话

在淄博三中“省级文明单位”授牌仪式上的讲话

尊敬的各位领导，老师，同学们：

今天，市文明委领导为我校被表彰为“省级文明单位”举行授牌仪式，这是我们学校的大喜事，也是市教育局的光荣和自豪，自此，咱们市属学校省级文明单位增加到了七个。首先，我代表市教育局和淄博三中全体师生向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

几年来，淄博三中在市委、市政府的领导下，在市文明办的指导下，持续深入的开展文明单位创建活动，使学校的教育教学管理水平逐年提升，尤其去年中高考均实现了历史性突破，获得了社会好评，为我市创办人民满意教育做出了积极贡献。淄博三中获得省级文明单位称号，是上级党委、政府对学校工作的充分肯定。

今后，学校要珍惜荣誉，并以省级文明单位建设为抓手，在巩固现有成果的基础上，坚持立德树人，以人为本，把荣誉与责任相结合，不断提高全体教职工的整体素质，持续增强学校的凝集力和向心力，着力提升学校的美誉度和社会认可度，力争各项工作再上新台阶，再上新水平，为建设文明幸福学校奠定基础。在此，向关心、支持淄博三中文明创建工作的各位领导再次表示诚挚的敬意和感谢！

谢谢大家！