关于发放一九八零年度职工冬季取暖补贴的通知(津劳工字[80]480号)

第一篇：关于发放一九八零年度职工冬季取暖补贴的通知(津劳工字[80]480号)

关于发放一九八零年度职工冬季取暖补贴的通知

津劳工字[80]480号

市属各委、办、局，各区、县财政、劳动局及有关单位： 现将一九八零年度职工冬季取暖补贴发放办法通知如下： 

一、实行范围：



（一）市区、郊区和五县国营企业、事业、国家机关和人民团体工作满一年（含参军和兵团、农场工作时间，下同）的固定职工（含学徒工）。



（二）上述单位的退休职工和按国务院国发〔1978〕104号文件规定退职的职工。



（三）取暖期间（今年的十一月十五日至明年的三月十五日，下同）在上述单位工作的临时工（亦工亦农除外）。

二、发放条件和补贴标准：



（一）截止今年十一月十五日工作满一年的固定职工，发给取暖补贴十六元；截止今年十一月十五日工作未满一年的固定职工，不发取暖补贴，如在取暖期间工作满一年时，可自工作满一年的次日起，按日期比例计算发给（日补贴标准为0.133元）。



（二）退休和退职职工，由发给退休费和退职生活费的单位，按照居住地区的标准发给取暖补贴。



（三）临时工可根据用工时间，或按日计算按月发给，或一次发给。

三、几个具体问题：



（一）住集体宿舍的单身职工（含因工作需要留住的）；在职职工调去大专院校和中专学校学习仍由原单位发给工资的人员（不含由学校发给助学金的）；在党校、干校学习的人员，取暖补贴照发，然后由供暖单位向本人收取暖费，收费标准由各单位根据实际情况自行确定。



（二）住在公家供应暖气宿舍的职工（含双职工及同居有工作的家属），不发取暖补贴。由国家免费供暖，也不收暖气费。如职工宿舍部分住房有暖气设备，部分住房没有暖气设备，可根据没有暖气设备的住房面积占住房总面积的比例，计发取暖补贴。住在供暖宿舍的外单位职工，由供暖单位负责通知职工的所在单位办理。



（三）因病、伤在家休养或住医院和疗养院的职工，取暖补贴照发。住院期间，医院、疗养院向个人收取的暖气费，在职职工由职工工作单位凭收据在取暖费内报销；退休、退职职工由发退休费、退职生活费的单位，凭收据在退休费、退职生活费科目内报销。

（四）临时工请病、事假时，不扣取暖补贴。



四、各区、县、局所属集体所有制单位的取暖补贴，结合本单位的经济能力，在不超过本规定的范围和标准的情况下，由主管区、县、局自行确定。

以上通知请即转知所属单位，在取暖期前，将取暖补贴发到职工手里。

发文单位：天津市财政局天津市劳动局

第二篇：天津市企事业单位职工冬季取暖补贴

事业单位职工冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、集中供热采暖补贴标准相

件

天津市人民政府文件

批转市财政局等5部门关于改革住宅集中供热收费机制意见的通知

津政发[2000]72号

人民政府，各委、局，各直属单位：

政局、市物价局、市人事局、市劳动和社会保障局、市供热办等5部门《关于改革住宅集中供热收费机制的意见》，同意，现转发给你们，望遵照执行。

十一月十八日

关于改革住宅集中供热收费机制的意见

顺住宅供热收费机制，促进我市住宅集中供热事业的发展，现就改革我市住宅集中供热收费机制的有关问题提出以下取消供热采暖费由单位报销的办法，实行用热居民按与供热单位签订的供用热合同由个人交付采暖费。

居民住宅供热价格由供热建筑面积每平方米18.5元下调为15.4元。

凡享爱集中供热的职工，包括离退休人员及按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）办理由职工所在单位每个采暖季每人增发集中供热采暖补助费185元。

事业单位职工采暖补贴的发放，按市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局、市供热办公室的规定执行。

要保证生活困难居民各季采暖，对领取下岗职工基本生活费、失业保险金的居民困难户，可以适当减免供热采暖费，民政局、市供热办公室《关于对享受我市最低生活保障待遇的城镇居民、重点优抚对象减免供热工程费、初装费及取津民字[2000]44号）的有关内容制定。

集中供热采暖补助费，行政事业单位在补助工资科目中列去，企业在管理费用（商品流通费）科目的“取暖费”中列去建立供热价格调节基金，确保稳定供热和供热专项贷款的按期偿还，加快热计量收费机制的形式。供热单位对历年欠交供热采暖费的单位和居民，要按照有关规定和原供热价格追缴。

各供热单位要切实加强管理，积极采用先进节能设备与技术，大力发燕尾服供热计量，努力降低成本，提高供热质量时，向居民群众认真做好供热收费机制改革的宣传解释工作，确保这项工作的平衡实施。

各区政府价格主管部门，要加强监督检查，对价格违法行为，依照《中化民人共和国价格法》的规定严肃处理。

本意见自2000年采暖季起开始施行，各有关部门要按照本意见制定具体实施办法。

政局

价局

事局

动和社会保障局

民政府供热办公室 月十九日

关于提高职工冬季取暖补贴标准的通知

(津财行政[2004]35号)民政府，各委、办、局，各直属单位：

府批准，从2004年起将我市职工冬季取暖补贴标准，由135元提高到235元。今年已按原规定的135元标准发放冬季取暖补贴的单0元；尚末发放冬季取暖补贴的，按新标准235元发放。

行预算管理制度规定，增加的冬季取暖补贴，全额预算单位在职人员和离退休人员增加的支出，由财政全额拨款；差额预算单位在职财政补助50%(广播事业单位在职人员增加的支出财政补助25%，医院在职人员增加的支出财政不予负担)，离退休人员增加的支出由收自支事业单位在职人员增加的支出，由单位自行解决，离退休人员增加的支出由养老保险基金统筹解决；企业在职人员增加的支出支，离退休人员增加的支出由养老保险基金统筹解决。

天津市财政局

天津市人事局

天津市劳动和社会保障局

二○○四年十一月五日

天津市地方税务局关于提高我市机关企事业单位集中供热采暖补贴、冬季取暖补贴有关个人所得税问题的通知

(津地税所[2004]14号)府批准,从2004年起调整我市居民住宅供热价格,同时,相应提高供热采暖补贴和冬季取暖补贴。对提高后供热采暖补贴和冬季取暖补得税。

自2004年1月1日起执行。

天津市机关企事业单位发放集中供热采暖补贴的通知

(财企一联[2000]71号)民政府，各委、局，各直属单位：

政府批转的市财政局等5部门《关于改革住宅集中供热收费机制意见的通知》(津政发[2000]72号)精神，现将机关企事业单位发放住贴办法通知如下：

关科级以上行政人员住房已集中供热，在每个采暖季发185元集中供热采暖补助费的基础上，按月发放集中供热采暖补贴，标准为：30元，副处级45元，处级60元，副局级75元，局级90元。

业单位享受集中供热的职工，其集中供热采暖补贴标准可由单位结合实际情况自行制定,但行政管理人员最高不超过上述对应的标准.过以下标准:中级30元,副高级60元,正高级90元。

业单位对享受集中供热的职工，可参照以上标准自行制定补助办法。

居一套住宅内的家庭成员中，只给一位职务较高职工发放集中供热采暖补贴。

述人员的集中供热采暖补贴由职工所在单位自2000年起发放。2000年1月-10月份的集中供热采暖补贴一次性补发。

关、企事业单位的离退休人员及按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《国发[1职的人员，集中供热采暖补贴发放均按以上规定执行。

中供热采暖补贴，行政事业单位在补助工资资料目中列支，企业在管理费用(商品流通费)科目的“取暖费”中列支。

关于提高我市机关企事业单位集中供热采暖补贴标准的通知

津财行政[2004]34号

民政府，各委、办、局，各直属单位：

府批准，从2004年起调整我市居民住宅供热价格和冬季取暖补贴标准。同时，相应调整机关科级以上行政人员集中供热采暖补贴标通知如下：

整机关科级以上行政人员每月集中供热采暖补贴标准。具体为：副科级由20元调整为25元，科级由30元调整为40元，副处级由处级由60元调整为75元，副局级由75元调整为95元，局级由90元调整为115元。

受集中供热的事业单位职工采暖补贴标准，可由单位结合实际情况自行制定，但行政管理人员最高不超过上述对应的标准。专业技术准：中级40元，副高级75元、正高级115元。

业单位对享受集中供热的职工，可参照以上标准自行制定补助办法。

整后的集中供热采暖补贴标准自2004年1月1日起执行。所增加的费用支出，按照现规定的资金渠道解决。

项仍按市财政局等四部门《天津市机关企事业单位发放集中供热采暖补贴的通知》(财企一联<2000>71号)有关规定执行。

天津市财政局 天津市人事局 天津市劳动和社会保障局 二00四年十一月五日

津津

市市

财人

政事

津市劳动和社会保障

津财行政〔2008〕58号

—————————————————————————

关于提高职工冬季取暖补贴标准的通知

县人民政府，各委、局，各直属单位：

市政府批准，从2008年起将我市职工冬季取暖补贴标准，由235元提高到335元。

照现行预算管理制度规定，上述增加的冬季取暖补贴，全额预算单位在职人员和离退休支出，分别由市财政和区县财政全额拨款；差额预算单位在职人员增加的支出由财政补助，广播事业单位在职人员增加的支出财政补助25%，医院在职人员增加的支出财政不予负人员增加的支出由财政全额拨款；自收自支事业单位在职人员增加的支出，由单位自行解收自支事业单位养老保险的离退休人员增加的支出由养老保险统筹基金解决,未参保的由解决；企业在职人员增加的支出在成本费用中列支，参加城镇企业职工养老保险的离退的支出由养老保险统筹基金解决, 未参保的由单位自行解决。

二○○八年十一月十三日

第三篇：事业单位发放津补贴自查报告

事业单位发放津补贴自查报告

事业单位发放津补贴自查报告怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

按照县教育体育局的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

一、高度重视，周密安排

为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，将教职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各年级抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反《规定》各项规定。具体执行情况如下：

1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育体育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

2、我单位无 “小金库”、非税收入现象;无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行。

4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

三、提高认识，确保长效

我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我校在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我校津贴补贴工作机制同党风廉政建设和校务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受我校教职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。

事业单位发放津补贴自查报告

根据《高度重视 认真做好规范津贴补贴工作》相关要求，按照昆明市科技局统一部署，我单位高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下

一、津贴补贴项目和标准情况

1、我单位自XX年起执行绩效工资制度，严格按《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

2、我单位无 “小金库”、非税收入现象;无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，退休人员工资于XX年起由昆明市人力资源和社会保障局统一发放。

4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

5、严格《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》有

关规定发放改革性补贴，无出台新的改革性补贴和奖金制度。

二、规范后的津贴补贴资金来源及发放办法。

我单位发放津贴补贴所需资金均由财政拨款，以银行卡的形式发放，并依法代扣代缴职工缴纳的医保、失保、工伤、生育、公积金和个人所得税等。

三、津贴补贴会计核算情况。

严格按照《财政部关于印发的通知》(财库48号)的规定设立津贴补贴会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴情况。

XXXXX 事业单位发放津补贴自查报告

根据县纪委、人社、财政等要求自查年底突击花钱和滥发津贴补贴、奖金和实物问题的通知精神，我局领导高度重视，专题会议研究部署自查工作，局主要领导牵头，分管领导督办，安排专人开展自查清理，现将本局自查情况报告如下。

一、公务员津贴补贴及绩效工资执行情况

我局按照全县统一部署，分步骤逐步规范本局参照公务员法管理人员的津补贴，依据每位职工的职级，其中，正科级2人(其中正科级实职1人，正科级非领导1人)、副科级1人、科员1人，严格按照分步出台的执行标准，经县人社部门审批后统一发放公务员津贴补贴。并且以银行代发的形式发放津贴补贴，不发放现金，依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医疗保险费等费用。我局所属事业单位16人严格按照县人社局审批的标准执行专技人员工资标准，基础性绩效工资每月随工资按时发放，奖励性绩效年底经县人社局审批后集中发放。因此，不存在超标准、超范围发放公务员津贴补贴的问题。

二、档案达标单位奖兑现情况

我局自XX年获得省一级档案管理单位称号，按照有关文件规定，可以计发一个月工资标准的档案达标单位奖。巴纪发17号文件规定档案达标单位奖属于暂时保留的奖励性补贴。因此，我局本年12月份一次性兑现了全局在职职工一个月工资标准的档案达标单位奖。

三、文明单位创建奖兑现情况

我局自XX年起获得州级最佳文明单位称号，按照有关文件规定，可以计发一个月工资标准的文明单位创建奖。巴纪发17号文件规定文明单位创建奖属于暂时保留的奖励性补贴。因此，我局本年12月份一次性兑现了全体职工(含退休职工)一个月工资标准的文明单位创建奖。

四、考核合格工资兑现情况

按照全县统一规定，干部考核合格以上的可以计发一个月基本工资的考核合格工资，我局在本年12月份严格按照职工的基本工资标准兑现了一个月的考核合格工资。

五、住房公积金执行情况

根据住房公积金管理有关文件(恩施州公积金管委会4号)精神，我局按照单位职工工资总额的12%的标准缴纳住房公积金。

六、其他改革性补贴兑现情况

按照全县统一规定，干部职工可兑现XX年物业补贴人平200元，住房补贴150元，通讯补贴100元(科级干部200元)，交通补贴220元。我局在本内按月随工资直达兑现了住房补贴、通讯补贴，交通补贴，XX年物业补贴在在本年12月份一次性给予补发。

总之，我局在本内除兑现上述津贴补贴以外，没有发放任何形式的补贴、奖金、实物，正确把握省、州、县有关精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行公务员工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，坚决贯彻中央“八项规定”、省委“六条意见”和县委“四不准”的规定，健全完善单位内控制度和审批制度，从严控制“三公经费”的规模和水平，加强预算支出管理，确保资金使用效益，保证资金安全和干部安全。

第四篇：国务院机关事务管理局关于调整职工冬季取暖补贴等有关开支标准的通知

国务院机关事务管理局关于调整职工冬季取暖补贴等有关开支标准的通知

国管财字〔95〕第86号

国务院各部委、各直属机构：

参照北京市《关于调整职工冬季取暖补贴标准的通知》(京财行[1994]2599号)、《关于市内交通费实行综合定额包干的通知》(京财行[1992]1776)及《关于调整书报费等有关开支标准的通知》(京财行[1994]2635号)的规定，结合中央国家机关的实际情况，现对冬季取暖补贴等有关开支标准作如下调整：

一、职工冬季取暖补贴标准

(一)本市长城以内地区取暖补贴标准为每人每年90元。

(二)延庆、怀柔、密云、平谷四个县的长城以外地区取暖补贴标准为每人每年100元。

(三)属于发放取暖补贴范围的职工，因故不能回家而住集体宿舍的，由本单位从发给本人的补贴中扣除30元作为职工集体宿舍的取暖费。

二、交通补贴标准

对上、下班路途不足四站的职工，市内交通费补贴标准由原每人每月7元包干使用调整为每人每月10元包干使用。其它各类情况的市内交通补贴标准不变。

三、书报费补助标准

(一)担任中级以上专业技术职务的人员和副处级以上干部，每人每月补助27元。

(二)其他专业技术人员和一般干部，每人每月补助25元。

(三)工勤人员，每人每月补助23元。

四、防暑降温费补助标准

夏季(6－9月)，每人每月补助20元。

五、调整上述标准所增加的支出，仍按原渠道解决。

本通知自一九九五年七月一日起实行。

第五篇：违规发放津补贴----工资管理

违规发放津贴补贴行为处分规定

监察部 人力资源和社会保障部 财政部等

中华人民共和国监察部

中华人民共和国人力资源和社会保障部

中华人民共和国财政部

中华人民共和国审计署

令第31号

《违规发放津贴补贴行为处分规定》已经2013年5月3日监察部第2次部长办公会议审议通过，人力资源社会保障部、财政部、审计署审议通过。现予公布，自2013年8月1日起施行。

监察部部长： 黄树贤

人力资源社会保障部部长：尹蔚民

财政部部长：楼继伟

审计署审计长：刘家义

2013年6月13日

违规发放津贴补贴行为处分规定

第一条 为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条 本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。第三条 有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：

（一）行政机关公务员；

（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。

法律、行政法规对违规发放津贴补贴行为的处分另有规定的，从其规定。

第四条 有下列行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：

（一）违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的；

（二）超过规定标准、范围发放津贴补贴的；

（三）违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；

（四）在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的；

（五）违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；

（六）违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；

（七）超标准缴存住房公积金的；

（八）以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的；

（九）违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；

（十）借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的；

（十一）违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴的；

（十二）其他违反规定发放津贴补贴的。

第五条 将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

第六条 以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第七条 违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

第八条 使用“小金库”款项发放津贴补贴的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

第九条 利用职务上的便利或者职务影响，违反规定在其他单位领取津贴补贴的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十条 以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

以虚报、冒领等手段骗取财政资金，并以发放津贴补贴的形式合伙私分的，依照前款规定从重处分。

第十一条 在执行津贴补贴政策中不负责任，导致本地区、本部门、本系统和本单位发生严重违规发放津贴补贴行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十二条 不制止、不查处本地区、本部门、本系统和本单位发生的严重违规发放津贴补贴行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十三条 对违规发放的津贴补贴，应当按有关规定责令整改，并清退收回。

第十四条 经费来源由财政补助的事业单位工作人员有本规定所列行为的，参照本规定第四条至第十二条规定的违纪情节，依照《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。

第十五条 处分的程序和不服处分的申诉，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规的规定办理。

第十六条 有违规发放津贴补贴行为，应当给予党纪处分的，移送党的纪律检查机关处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第十七条 本规定由监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署负责解释。

第十八条 本规定自2013年8月1日起施行。

中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知

中纪发[2006]17号

关于规范公务员津贴补贴问题的通知

一、实施时间和范围

规范公务员津贴补贴的范围为：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位。

规范公务员津贴补贴的实施时间为：从2007年1月1日起。

二、实施办法

（一）统一津贴补贴标准

全区公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准，发放标准按省正式批准的方案执行。

（二）规范津贴补贴的资金来源和发放办法

1、收支脱钩。严格实行“收支两条线管理”，实现个人收入与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩，对各项政府非税收入（含经营性收入），要坚决按照国家有关规定上缴国库或财政专户，由财政部门统收统支，统筹安排。同时，由财政部门对行政事业单位国有资产实行统一管理，将国有资产有偿使用收入和处置收入纳入财政预算。各单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行有关财务会计制度规定的开支范围使用。

2、规范来源。各部门、各单位原通过合法合规渠道筹集的、由各单位发放津贴补贴的资金，全部上缴财政，作为发放津贴补贴的资金来源。

3、专户发放。津贴补贴通过财政部门集中统一发放。所有单位都必须按照辽财库〔2006〕360号文件的规定，设立津贴补贴专门科目，用于统一核算本单位发放给在职职工和离退休人员的津贴补贴，其他科目一律不得再核算发放个人津贴补贴。津贴补贴一律以银行卡形式发放，不得发放现金，并依法缴纳个人所得税。

三、工作要求

规范公务员津贴补贴工作，政策性强，敏感度高。各部门、各单位要实行“一把手”负责制，坚决贯彻国家、省、市有关文件精神，确保规范工作平稳推进。

在国家规范奖励性补贴意见下发之前，各部门、各单位制定的奖励性补贴一律取消。

规范公务员津贴补贴后，各部门、各单位一律不准自行新设津贴补贴项目；一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围；一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利；一律不准发放有价证券和实物。

四、监督检查

从2007年3月1日起，各单位除了执行新的津贴补贴标准以外，其他现金、实物等各种形式的津贴、补贴、奖金、福利一律停止发放。

区纪检监察等部门要加大监督检查力度，严肃查处各种顶风违纪行为。凡违反有关纪律的单位和个人，都要进行严肃处理。对违反规定以任何借口、任何名义、直接责任人，按照组织程序一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。