乡镇党 建 工 作 汇 报

第一篇：乡镇党 建 工 作 汇 报

党建工作汇报

尊敬的各位领导：

今年以来，乡党委按照县委部署，以“五个基本” 建设为重点，强责任、夯基础、抓落实、破难题，深入开展创先争优活动，统筹推进各项工作，进一步提升了党建工作水平，为全乡经济社会发展、民族团结稳定提供了强有力的组织保证。下面将我乡党建工作情况简要汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、主要做法及成效

（一）落实党建责任，健全工作机制，不断强化党建工作合力

我们按照“书记抓、抓书记”的要求，进一步规范乡党委运行机制，完善乡党委会议事规则和决策程序，推行党政联系会议、重大活动情况通报制度。保证决策的科学化和民主化。乡党委定期研究党建工作，把重点精力放在如何抓好党建，加快推动经济发展上，注重理顺班子成员各自职责，积极培养抓落实能力。制定年度党建工作计划，建立党委委员党建工作联系点制度，及时解决存在的困难和问题。着眼于进一步加强村党支部书记队伍建设，使他们在平时工作中重视党建工作，并身体力行地去抓党建、管党建，发挥“领头雁”作用，我们建立了村党支部书记既向乡党委述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价的“双述双评”考核制度，进一步强化了村党支部书记“第一责任人”的职责。我们坚持将扩大民主、推进改革、严肃纪律贯穿于乡、村换届工作始终，高标准、高质量完成了村“两委”班子换届选举工作和乡党委、人大、政府换届工作任务。

（二）围绕强基创先，以“五个基本”为抓手，扎实推进基层组织建设

1、基本队伍。把村级后备干部的培养作为一项硬任务，按照政策引导，组织培养，干部帮带等有效措施，将一批致富带富能力强，群众威信高，综合素质好的党员和能人选进了村“两委”班子。同时采取集中轮训、以会代训的方法，举办*期培训班，对新上任的村“两委”班子成员进行了培训，对个别转弱涣散的班子进行了整顿。组织**名村干部参加了全县村干部培训班，切实提高了村干部履职和带领群众致富的能力。认真实施“一村一名年轻党员”和“1+2”入党积极分子培养计划，培养入党积极分子**名，确定重点发展对象**名，发展预备党员*名，预备党员转正*名。

2、基本阵地。立足小集镇建设和群众集中定居的实际，成立了******社区党支部，并筹资**多万元，建成了社区棋牌活动室、居民健身活动室，购臵了办公、娱乐、健身等设备、器材15套（件）。为各村（社区）配备投影仪**台、电脑**台，设立党务、村务公开栏**处，建立农牧村党员干部远程教育站点***个，按照“十有”标准，大力加强村级组织活动场所软件建设，及时更新图版，充分发挥村级阵地的政策宣传，党员教育，群众议事等作用。

3、基本活动。依托乡镇“流动党校”和村级“流动活动室”，坚持抓农牧村党员教育培训，采取集中和分散相结合的方式，在农牧村党员相对集中的冬春季节，组织党员开展集中培训；在农牧村党员流动性大的夏秋季节，划片分组，组织开展分片培训。认真开展“明星户、示范户”创评活动，进一步加强农牧村党员在新牧区建设中的先锋模范作用，培养党员明星户*户、示范户**户。

4、基本制度。全面推行乡镇机构改革，科学制定了机构改革方案，明确了人员和职责，积极探索运行机制。制定完善了干部绩效考评、干部纪律作风管理、公务接待、考勤、财务管理等制度，强化了内部管理、降低了行政成本，营造了良好的干事创业氛围。为保证社区有序运转，研究制订了社区居民会议制度、政务公开制度、社区共建会议制度等多项制度。把“四议两公开”工作法作为扩大党内基础民主的重要途径，全乡**个村（社区）通过实行“四议两公开”工作法，共决策生态保护、基础设施建设、集体经济利润分配、农牧村低保、计划生育等各类事项**件。

5、基本保障。认真落实村干部报酬、60岁以上历任村干部及老党员生活补贴，不断完善党内关怀和表彰奖励机制。将现任村干部的养老保险全部纳入财政范畴，对2010年后离任的村干部由乡财政一次性给予资金补偿，把生活困难老党员纳入农牧村低保范畴并定期予以慰问，对有村办牧场和集体收入较好的村以实行绩效工资的方式进行激励。有5个村实行了社会养老保险和农牧村合作医疗全额补贴，4个村出资为50岁以上老人进行了体检或组织党员及群众赴外参观学习，进一步促进了社会和谐稳 定。

（三）强化措施突难点，培树典型，深入推进创先争优活动 今年以来，我们围绕创先争优活动，以“四建四帮”活动（即：确定2名机关党员协助一个村（社区）党支部开展建班子、理思路；建队伍、抓教育；建阵地、学科技；建制度、促稳定）为载体，组织引导乡村两级党组织和党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀。以“一诺三评三公开”活动为抓手，实施公开承诺、领导点评、群众评议、设岗定责为重点，全乡**个党支部和**名党员公开承诺事项**件，兑现**件。召开领导点评大会**次，现场点评*次，点评支部**个，党员***余名。由党支部牵头，建成**个专业合作社。以“创先争优破解难题”活动为契机，分析梳理，筛选确定了景区基础设施建设、农牧村社区规范化管理、边远村办事不便等3个难题，制定推进计划，目前各项难题在全乡上下的共同努力下，已逐步得到解决。各村（社区）确定难题**个，已解决**个。积极培养和树立先进典型，*个党组织和*名党员受到市、县表彰，乡党委表彰先进基层党组织*个，优秀党务工作者**名，优秀共产党员**名。

（四）结合实际抓重点，力促党员远程教育和劳动力技能培训工作迈上新台阶

1、切实加强党员远程教育工作。全乡**个村建起了现代远程教育网点，在有条件的**个村率先开通了宽带，每月点播学习都能保证质量和时间。健全完善了远程教育各项制度，引发了“三簿一册”，确保远程教育工作规范运行。各站点每月都能及时组 织学习和收看，党员参学率达到90％以上。乡远程办定期对全乡农牧村远程教育学习情况进行督察和设备维护，确保了各站点正常运行。至目前，全乡各站点累计组织收看节目***余场次，培训农牧村党员群众**余人次，评选远程教育学用结合先进个人*名、学用结合先进村*个，远程教育已经成为党员干部培训的主阵地。

2、扎实开展劳动力技能培训工作。建立了乡劳动力技能培训中心和两个培训实践基地，切实发挥“一中心、两基地”作用，按照劳动力市场需求和农牧民群众受训意愿，围绕特色优势产业发展和重点项目建设要求，分层次、分类别、有针对性地组织开展培训。至目前，共举办舍饲喂养、玉石加工、牛羊肉分割打包等培训班**场次，培训农牧民群众**人次。依托项目建设开展培训，促进群众增收。通过示范讲解，实地操作等培训方式，动员和组织农牧民群众参与基础设施项目建设，就近就地输转劳动力**人，有效促进了群众增收。

（五）抓党建促发展，融入经济建设，全力推动经济社会跨越式发展

为促进全乡经济社会各项事业跨越式发展，加快农牧民增收步伐，乡党委在重新分析乡情、研究村情、审视民情的基础上，确定了“突出一个定位，立足三大优势，培育三大产业，建强三大基地，实施五大战略”的工作思路，为构建民族文化特色突出、旅游服务强力支撑、产业结构不断优化、生态保护措施得力、经济社会繁荣和谐的魅力藏乡。我们始终坚持把党建工作放在实现 全乡经济社会跨越式发展的大局中去思考，围绕全乡的中心工作去安排、部署。扎实有效的党建工作，促进了全乡经济和社会各项事业又好又快发展。全乡经济总收入突破***万元，农牧民人均纯收入增加****元的目标可如期实现。全乡上下呈现出了经济加快发展、社会和谐进步、民族团结协作、宗教稳定和顺的良好局面。

二、2012年工作初步打算

在明年的工作中，乡党委将认真贯彻市、县党代会精神，按照县委组织部的安排部署和针对全乡党建工作中的薄弱环节，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，着力抓好以下几方面工作：

一是狠抓党建各项工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查，及时发现问题，认真研究解决，继续保持一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，确保各项工作任务保质保量完成。

二是加大教育培训力度。结合党的十七届六中全会和省、市、县各类会议精神的学习，从实际出发，抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上，力求培训形式、内容、方法上有新突破，注重实效，体现特色，办出成效。

三是深入开展创先争优活动。重点培育先进基层党组织和优秀共产党员，深入挖掘先进典型事迹。着力破解事关农牧民群众切身利益和影响藏乡和谐问题的难题，基本形成深化创先争优长效机制。

四是创新基层党建工作。结合工作实际，进一步解放思想，转变工作作风，创新党建工作内容，尤其在党员教育管理、党组 织的活动等方面有所创新，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力。

第二篇：乡镇党建工作汇报

学习贯彻党的xx届四中全会精神，关键是突出抓好党的建设工作，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，加快推进新农村建设，实现本地区更高水平全面小康。

一是坚持党建工作理念创新，提升创新能力引领发展。学习贯彻党的xx届四中全会精神，关键是突出抓好基层党建工作，以理念创新提升创新能力。党的事业要求我们必须将学习放在突出位置，努力营造崇尚学习的浓厚氛围，始终坚持科学理论指导，牢记党建目标的三个要点，在学习中解放思想，不断强化能力，以人为本增强理念创新，始终保持两个先锋队的作用，成为引领经济社会发展的排头兵，推动我镇经济社会更好更快的发展。

二是坚持党建工作内容创新，提升凝聚能力统筹发展。按照科学发展观的要求，围绕镇党委政府“力争两年再翻番，跻身全市三十强”的目标，必须以加强基层组织建设工作作为推进全镇经济社会建设的重点，围绕全镇经济社会发展中全局性、根本性、长远性的重大问题，进一步完善党建工作科学、民主、的议事决策工作内容，使基层组织成为团结、凝聚民众的桥梁纽带，成为推动经济社会统筹发展、协调发展的稳固基石。

三是坚持党建工作机制创新，提升领导能力推动发展。按照中央“五为”干部要求，以提升“五种能力”为重点，努力在选人、网用人、培养人的制度上下功夫，让懂发展、会发展的人才脱颖而出，让能干事、干成事的人才成为主角，不断激发广大党员干部积极性、主动性、创造性，从而在新一轮跨越发展中先人一步。多听民意民声，多谋富民之策，多做利民之事，多解民生之难，顺应人民群众的新期待，赢得群众的新支持，在实际工作中提升能力、砥励作风、树立形象，推动各项事业的发展。

四是坚持党建工作保障创新，提升实干能力加速发展。坚持党建组织保障创新，应在科学理论指导下，以制度为保障，以科学方法推进，以切实改善作风为重点，继续保持求真务实，艰苦奋斗的良好作风，把“以优良党风促政风带民风”的要求与组织管理紧密结合起来，以务实的工作作风提升干事创业本领，推进全镇经济社会更好更快发展。在深入学习实践科学发展观的活动中，以改革创新精神，全面推进党的建设，增强广大党

员驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调的能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁的优良作风。干部团队的每一位同志都要坚持以事业为重，识大体、顾大局，倍加珍惜和维护心齐气顺劲足的“五为干部团队”的局面，倍加珍惜团结共事的氛围，凝心聚力，和衷共济，为实现共同目标而奋斗。五是坚持党建工作阳光创新，提升拒腐能力保障发展。“党要管党，从严治党”是加强党的自身建设的重要原则。xx届四中全会突出强调，必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，是新形势下党必须始终抓好的重大政治任务。基层组织应着力在制度创新上下功夫，保证权力在阳光下运行，防微杜渐、慎独慎行，为本地发展营造风清气顺，勤廉人和的良好氛围，保障地方经济社会的发展。党的基层组织是基础的基石，因此，我们必须从党要管党、从严治党的角度出发，加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，强化党员干部的教育管理，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进基层党风廉政建设，以优良的党风带动和促进社会风气的根本好

第三篇：乡镇党建工作汇报

2021年赤松镇党建工作开展情况汇报

下面，我就赤松镇2021年党建工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

赤松镇位于靖宇县东北部，距县城51公里处，幅员面积275.5平方公里，耕地面积38968.74亩。全镇辖14个行政村、17个自然屯，总户数2874户，总人口6659人，劳动力2580人，常驻人口3207人。现共有17个党支部，党员324名，其中，农村党支部14个,党员299名，2021年共发展党员11名，其中机关党员1名，农村党员10名。35周岁以下党员2名。

二、党建重点任务落实情况

（一）统筹协调，村集体经济发展稳步增长

一是提高认识，加强领导，增强发展壮大集体经济的责任感和紧迫感。赤松镇把发展壮大村集体经济作为，促进农业增效、农民增收、农村稳定的关键环节来抓；把发展壮大集体经济任务指标和领导干部包村工作挂钩，明确了村党支部书记是各村发展壮大村集体经济工作的第一责任人，实行问题在一线解决，办法在一线产生，形成了人人有任务，村村有目标的良好局面。二是因地制宜，分类指导，不断增加集体经济收入。我镇各村村集体经济发展面临的问题条件差异较大，经济发展状况各不相同。镇党委、政府因地制宜，分类指导，采取抓重点、攻难点、树样板、传经验的办法，推动了农村集体经济的稳步发展。三年来镇党委累计协调中央扶持资金、县级扶持资金300余万元，谋划落实了5个村企合作稳健型收益项目，覆盖行政村10个，年均增加收入30余万元，为村集体经济增收拓宽了途径。2021年通过召开全镇村级集体经济座谈会，重新摸排各村“家底”，依托各村优势，逐村研究确定发展项目，全镇14个行政村共确定建设村集体经济发展项目38个，其中新谋划项目9个，落实项目7个，年内获得收益的项目7个，截止目前村集体经济到账收入237万元，预计年底全镇村集体经济到账收入在270万元左右。同比增长在16.3%左右，总体呈现较好的发展态势。

（二）积极探索，支部领办合作社工作初见成效

一是分析研判确定领办合作社工作试点。赤松镇积极探索党支部领办合作社工作办法，先后组织召开座谈会3次，开展走访调研2次，经镇党委研究决定，在岗顶村、青松村、二道河子村，开展支部领办合作社试点工作。二是紧抓落实，推动项目落地。试点村合作社以村党支部为领头羊，将村支部书记设定为合作社法人，以村集体为主体，年内研究落实了岗顶村蔬菜大棚、种植金莲花项目（村集体占股100%），青松村种植红小豆项目（村集体占股100%），二道河子村种植灵芝项目（村集体占股10%）。三是政府帮扶，助力村民增收。镇政府定期指派农科站的相关技术人员对合作社发展项目进行技术指导，并在收获季节，通过消费扶贫等方式积极帮助合作社联系收购商带动消售，为村党支部领办合作社工作开展保驾护航，合作社年内吸纳入社群众27户，辐射带动非入社群众44户71人，年内赤松镇党支部领办合作社项目预计可增加村集体收入2.7万元。

（三）精心组织，镇、村换届工作顺利完成乡镇换届选举工作，是一项严肃的政治任务。我镇党委高度重视，始终坚持“严”字当头，切实加强组织领导，精心组织安排，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保镇村两级换届选举圆满完成，组织意图全部实现，换届全过程清明清正清新。

4月18日，我镇14个行政村圆满完成“三委”换届工作，全镇共产生村“三委”干部94人，与上届相比，平均年龄由50岁降低至47岁，45岁以下的人数由34.92%提升至62.77%。村党组织书记，平均年龄由48.07岁降低为45.07岁，镇域内14个行政村全部实现村书记、主任“一肩挑”，14名纪检委员全部按照程序和法规要求兼任村监督委员会主任，村“三委”干部队伍得到进一步优化。8月5日，我镇15个选举单位共选举产生党员代表大会代表100名，8月19日选举产生党委委员10名，得赞成票率均为100%。党委班子成员平均年龄41岁，产生有两年以上乡镇工作经历委员8名，选举产生了出席区县党代会代表10名，得赞成票率均为100%。与上一届乡镇党委班子相比，领导班子结构进一步优化，整体功能进一步增强，班子的配备更趋于合理。

（四）周密安排，党史学习教育工作深入开展

一是持续强化理论武装。结合党史学习教育与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终的具体要求。组织全体党员开展学习6次，召开专题会议传达学习习近平总书记最新重要讲话精神5次。通过采取集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，线下与线上学习相结合的“四结合”学习法，重视学风的转变，截止目前党员干部人均撰写学习笔记1万余字，参加“学习强国”学习人数193人，最高分42883分，“新时代e支部”学习人数208人，最高学习时长1250学时。二是认真安排落实规范动作任务。自开展党史学习教育工作以来，赤松镇党委高度重视，组建全镇党史学习教育工作领导小组，配备1名专职宣传干事，实施党政领导包村到人，拧紧压实责任、逐级带动学习，全镇累计开展集中学习76场次，成果交流会16场次，基层党支部党史学习业务培训会4场次，讲党课39场次，党员干部签字认领个人自学任务清单300余份，撰写学习笔记1000余篇，生成学习心得60余篇。三是积极开展“我为群众办实事”实践活动。围绕党建引领民生工程重点工作，指导要求各村党支部及各镇直单位，设立党员“亮身份”岗位15个，组织开展“大走访活动”3次，打造“先锋队”15支，包村镇领导深入党支部联系点开展帮扶工作38次。通过“我为群众办实事”活动，领导班子及班子成员帮助协调办理好事实事49件；党员个人帮助全镇群众解决医疗、教育、饮水、人居环境等生活难题111件。广泛发动全镇14个村组建志愿服务队，组织82名在职党员志愿者，以开展志愿服务为主题，结合主题党日活动常规党建工作，深入开展点亮“微心愿”活动，为全镇群众办好事79件。结合示范村创建工作，开展整治卫生志愿服务活动5场。截止目前全镇上报的“我为群众办实事”73项清单事项，已全部落实完毕。

三、存在的问题

一是村集体经济发展渠道不宽动能不足。各村集体经济增收渠道主要以光伏发电、土地租赁、村集体入股企业分红为主，产业基础相对薄弱，加上农村干部受文化层次、思想眼界、传统观念等因素影响，能力提升速度不能很好地适应当前农村改革形势和经济发展需要。二是对党支部领办合作社的认识不到位。有一些村片面地认为村里没有什么可以利用的资源,发展不了合作社,在此项工作落实上存在畏难情绪。三是党史学习交流不够全面。组织理论学习时，虽然组织开展了研讨交流，但因时间关系，只有部分干部进行了交流，研讨的内容还不够深入，覆盖面 还不够全。特别是农村党员，学习的多、深入思考的少、谈心得谈感悟较少。四是为群众办实事还不够多。全镇党员干部虽然能与当前工作相结合，积极为群众办实事，但目前为群众办的实事还有局限，解决群众现实难题还不够多、破解难题的方式方法还不够丰富。

四、下步工作打算

2022年，镇党委将带领全镇党员干部，真抓实干、创新方法，打造亮点，以高质量党建推动高质量发展。

（一）进一步拓宽村集体经济增收渠道。一是谋划落实赤松镇冷库建设项目，预计总投资1300万元，前期手续已完成，今年完成场地平整，计划明年8月完工，建设完成后出租给吉林市佳美食品有限公司，该公司计划投入1000万元购置扒皮机、蒸煮机等设备，年租金88万元，计划分给七个贫困村平均每个村可增加村集体经济收入12.57万元。二是谋划落实非贫困村养鸡项目，计划投资980万元，建设三个养殖大棚，建成后出租给白山市顺何牧业有限公司，该公司计划投280万元的养鸡设备，同时提供200万元以上价值抵押物，年租金58.8万元，计划分给7个非贫困村，每村平均增加集体经济收入8.4万元。

（二）进一步推广党支部领办合作社工作经验。镇党委将，继续推进全镇村党支部领办合作工作，结合2020年镇域内三个试点村工作经验，借鉴周边发展较好兄弟乡镇工作方法，进一步提高思想认识，切实把村党支部领办合作社列为乡村振兴重点工程、农村党建重要工程，力争在2022年实现村庄覆盖率50%、群众入社率20%工作目标，推动合作社管理全面规范、农业产业全面升级，向着村村办社、村社一体的目标奋力迈进。

（三）进一步抓实党史教育学习实效。镇党委将继续结合“我为群众办实事”“美丽庭院、干净人家”千村示范建设等活动，继续把“党史”学习教育活动当做一项重大政治任务来抓，真正做到深入结合工作实际、全面总结经验查找不足，对已取得的成效，采取巩固措施，对效果不明显的，查明原因制定整改措施，做细做实党史学习教育活动。

第四篇：乡镇党建工作汇报

党建工作汇报

近年来,在市委、市政府的正确领导下,乡党委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十七三中、四中、五中、六中全会精神,紧密联系工作实际,积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用,有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层党建工作情况汇报如下:

一、周密部署,全面落实基层党建各项工作任务

乡党委对党建工作高度重视,每年年初及时召开党委会,专题研究党建工作,并召开各支部负责人大会,安排部署全年目标任务,落实具体的工作要求和措施。按照上级要求,乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件,对各基层党支部实行量化考核,把“软件务”变成了“硬指标”。同时,乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查,及时通报检查结果,指出存在的问题和不足,提出改进意见，这些措施的落实,调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性,在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

二、抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质

乡党委以贯彻落实十七届三中、四中、五中、六中全会精神为主线,以学习实践科学发展观活动为重点,以加强党员的管理教育为目的,紧密联系实际,认真扎实地开展了党员思想政治教育活动,进一步提高广大党员干部的政治素质。

(一)组织党员干部认真学习党的十七大精神。近年来,乡党委将党的十七大精神和党章做为党员干部学习的重点,通过邀请市委宣传部文明办副主任、党政领导干部举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式,举办各种形式的培训班10多场次,培训党

1员10000多人次,使十七大精神及时传达到了最基层。

在抓好党员常规教育的同时,乡党委以继续坚持落实各项学习制

度为重点,根据工作实际,及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度,继续坚持每月十日的机关干部集中学习日制度。同时,指导各村支部结合自身实际,建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。

(二)深入开展创先争优活动。我乡创先争优活动进展有序，自活

动开展以来，乡党委思想上重视,态度上坚决,行动上自觉,立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。2010年6月30日动员会后，各支部相继召开支委扩大会议进行研究，成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤,在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围,为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。比如，慈口村以创建省级生态环境优美村庄为契机，扎实推进中心村建设，深化168党建工作机制，确立了“支部+基地”、“党员帮、带、创”的活动主题实践载体，明确党员干部职责，在发展雷竹、茶叶、果菜等特色种植，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收；中学开展了“先教后学、自主互动”为载体的课改教学模式，成果显著，近年来，各项成绩在我市乡镇中学评比中处于前列。这些活动载体，都很有特色，对于开展创先争优活动起到了典型示范作用和积极的推动作用。三是围绕农业增效、农民增收，主抓特色种植，重点培育了“烟、榛、竹、蔬”四大特色种植业，通过加强科技管理，提升产

前、产中、产后服务水平，实现产量与效益的同步增加。四是团结带领全乡人民，按照 “现代农业特色乡、新型工业开发乡、生态环境优美乡、和谐建设先进乡”的总体定位和重抓现代农业，做活工业平台，打造优美集镇的工作思路，紧紧抓住经济建设中心，实施项目带动，转变观念、营造环境、攻坚克难、真抓实干，一步一步打基础，经过全乡上下的共同努力，圆满完成了确定的各项目标任务。烤烟生产、公路硬化、教育事业等一些工作迈入先进行列，为推动全乡工作，加快发展步伐上创先争优。

三、抓党建常规工作,促进基层组织建设不断发展

(一)扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对

入党积极分子的培养教育抓起。年初,乡党委结合党建工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关, 将不符合条件的积极分子及时终止培养，有力地保证了党员数量和质量的提高。

(二)加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员

管理的通知精神,乡党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,乡党委和支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前,全乡共掌握流动党员86名,通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式,为86名流动党员全部发放了《流动党员证》,建立了流动党员联系卡。乡党委每季度定期同他们取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。鉴于同乡联谊会在上海已成立多年，每年出资1万元奖励中学中品学兼优的学生，2011年成立了互助基金会，由各家公司自愿集资约40万元，用于资助刚到上海遇到困难的创业者，一次性2万元，至今已累计资助过十几名创业者度过难关。同乡联谊会现有21家公司约400名职工，其中正式党员9名，入党积极分子一名，为了增强同乡联谊会的凝聚力和感召力，加强外出务工党员的教育和管理，更好地发挥党员的先锋模范作用，经乡党委研究，经多方努力在市组的支持下2011年9月筹备组建了上海同乡联谊会党支部，支部书记由在外威望较高，能起先锋模范作用的党员任支部书记负责协调各项事务。有了党支部，原本分散在各个地方的就有了主心骨，有了组织支撑，在外党员带头致富的信心更足了。同时乡党委通过电话、QQ、电子邮件等方式进行定期联系，既能够及时了解动向，还能及时吸纳新鲜血液，壮大党员队伍，驻外党支部成立后，一定程度上加强了对计生工作方面的跟踪管理，此外，有助于新农保、新农合等惠农惠民政策的落实。

(三)加强阵地建设。近年来通过争取上级资金、村自筹,新建和改造了村级组织场所。目前14个行政村中有12个村有了规范的村级组织办公场所,另外通过积极筹措资金,为部分村党员活动室配备了办公设备,使村级党员活动室真真成了党员学习,村民议事、教育培训的综合活动中心。

(四)精心安排庆祝建党90周年活动。为了庆祝建党90周年,进一步加强党的农村基层组织建设,“七〃一”期间,乡党委召开庆祝建党90周年暨“七一”表彰大会。会上对全乡2010-2011年党建工作中涌现出的6个先进基层党组织、7名优秀党务工作者、36名优秀共产党员进行了表彰奖励。同时,乡党委在全乡党员中开展学党史、知党情知识竞赛活动，一起回顾党的发展史,交流个人学习党章的心得,坚定信念,把个人的发展融入到发展之中,争做新时期优秀党员。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

(五)全面推广“168”党建工作模式。在行政村全面推广“168”党建工作模式的基础上，按市组要求在乡直各党支部推广，中心小学结合学校特点，建立一套中心小学党组织领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责、服务承诺”机制；实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”；发挥中心小学各类组织和各支队伍的“八个方面作用”，即学校党组织政治核心作用、行政班子推进学校科学发展作用、工会教代会发挥民主监督作用、团委、少先队群团组织桥梁纽带作用、党员先锋模范作用、教育教学专家引领带动作用、德育工作者和班主任组织管理指导作用、教职工教书育人、服务育人、管理育人作用。

四、当前工作中存在的主要问题

一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。领导干部带头践行科学发展观，多下基层一线，深入开展调查研究，逐步解决发展中的问题和困难，努力为的科学发展、跨越发展做贡献。

第五篇：乡镇党建工作汇报

XX县XX镇位于县城所在地，辖6个服务区、31个行政村、5个社区，是全县的政治、经济、文化中心，截止2010年底共有党支部57个，党员1200多名。近年来，该镇在党的基层组织建设中，通过建立“四个机制”，发挥了以镇党委为龙头的牵动作用；通过狠抓“四项建设”，发挥了以各基层党支部为龙身的带

动作用，通过实施“四个工程”，发挥了以广大党员为龙尾的摆动作用，抓好连动，注重协调，舞活了发展型党组织一条龙，探索走出了一条依托党的建设推动经济发展、促进社会和谐的路子。

“四个机制”给力龙头牵动

该镇党委按照“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求，认真落实党建工作责任制，建立了党组织书记抓党建工作的格局：一是学习机制，通过领导干部带头学、邀请专家辅导学，不断创新镇党委中心学习组的学习方式，通过完善“讲学、述学、评学、考学”制度，不断提高学习效果；通过狠抓学习培训，不断把镇党政班子建设成为发展型领导班子；二是决策机制，坚持和完善“一规则三制度”（即乡镇党委议事决策规则、党内重大决策征求意见制度、党内重大情况反映制度和党内重大情况通报制度），不断扩大党内议事、决策的民主；三是责任机制，通过建立健全党委书记述党建制度，每年8月份向全镇干部职工述职，每年年底向县委述职，健全了基层党建工作责任体系，促进了基层党建任务落实，推动了基层党建工作创新，提升了基层党建工作水平；四是公开机制，推行党务政务财务公开，在政府设立便民利民服务中心，在6个服务区、31个村、5个社区设立“有话给党说信箱”，通过向全镇广大群众发放便民连心卡、政策明白卡，让广大群众知晓每个班子成员的联系电话，知晓城乡低保和合作医疗等各项政策。

“四项建设”给力龙身带动

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,是联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。该镇一是加强服务阵地建设，去年以来协调资金40万元装修6个服务区办公楼，筹集资金168万元新建茶林社区综合办公楼，投入资金83万元新建3个村、改扩建14个村办公楼，不断改善了服务群众的办公环境；二是加强民主政治建设，为了不断推进村级组织民主政治建设，增强村(社区)干部勤政廉政意识，夯实党在农村的执政基础，巩固党在农村的执政地位，该镇全面开展了村(社区)干部述职述廉、质询、评议工作；三是加强村级班子建设，在各基层组织中开展以落实力、执行力为重点的治庸治懒活动，结合村级换届共调整或依法更换村（社区）干部24名，18名农村党员致富能手、优秀复退军人、打工返乡青年走上村（社区）干部岗位；四是加强服务窗口建设，各服务区、村（社区）通过设立便民利民服务站（点），开设党务、综合、社事、合作医疗等窗口，落实相应服务，严格执行办事公开、首问负责、限时办结等各项规章制度，进一步密切了党群干群关系。

“四个工程”给力龙尾摆动

一是“提质工程”，为了多方位多层次提升农村党员队伍的综合素质，增强其“双带”本领，该镇依托各村（社区）党员活动室阵地和覆盖全镇的远程教育网络，加强农村各种实用种、养技术的培训，同时，积极整合农业、扶贫、就业等方面的内容，对农村党员队伍进行培训；二是“先锋工程”，围绕农业增效、农民增收、农村发展，在农村无职党员中开展“设岗定责”工作和评选“党员致富标兵”活动，让每个党员跟着龙头龙身“摆动”起来，发挥模范作用，带动更多的群众致富；三是“关怀工程”，按照中央加强对困难党员激励、关怀、帮扶的要求，设立困难党员帮扶专项资金，开展结对帮扶活动，切实让每个困难党员政治上进步、思想上提高、生活上改善，不断增强大家的政治荣誉感和经济富足感其强步0，为凝聚党员干部队伍奠定基础；四是“安居工程”，该镇按照“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有正常的组织生活”的要求，加强非公企业党建工作，在新立医院、高原煤矿成立了党支部。

该