千名党员进社区活动思考[推荐阅读]

第一篇：千名党员进社区活动思考

千名党员进社区活动思考

-----三重奏唱响党员进社区

叶赫2014年12月9号

“十二五”规划纲明确提出:“全面开展城市小区建设，积极推进农村社区建设，健全新型社区管理和服务体制，把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体”。开展“千名党员进社区”一是为了深入开展党的群众路线教育实践活动，深化在职机关事业单位党员干部到社区服务，变身社会服务者，建立健全党员干部直接联系服务群众制度，构建文明和谐社区。二是为了充分发挥广大党员的先锋模范作用，增强党员干部党性和宗旨观念，提高党员干部为民服务意识的本领，推进社区建设再上新台阶。“千名党员进社区”活动是在区域化社区党建新形势下，让党的声音、党的身影、党的影响、党的威望根植于百姓当中的一次党员集体亮相。结合全县开展的社区服务建设活动实际情况，就开展“千名党员进社区”活动些许想法供领导参考: 首先“千名党员进社区”因考虑长期以来城乡二元化建设所产生的城乡差异，在基础公共设施、教育、卫生医疗、社会保障和就业服务等公共服务供给方面，农村明显落后于城市的现状，所以在党员服务社区活动中因充分考虑城市社区和农村社区的不同服务需求，明确社区服务定位，从社区组织、卫生、环境、服务、文化、治安、养老等多个方面创建出因地适宜的社区服务模式。

现就对如何开展“千名党员进社区”提出三点做法：

一、重监督倡管理（1）加快全县建立党员活动档案，详细记录各单位党员干部的情况。按照符合实际、切实可行、力所能及、主动参与、确保成效和“适时、适宜、适度”原则，按党员干部职业、特长及居住地选择社区特色服务岗位，合理分配党员干部到社区服务，同时引导党员干部认真履行职责，积极为居民群众解难事、办实事。（2）搭建党员服务公共平台，拓宽党员干部与群众交流途径，平台为有需要的群众提供诉求渠道，为服务社区党员提供认领服务任务的信息来源。（3）在社区建立督查工作组由离退休老党员、老干部和群众代表组成的双重管理义务监督队伍，设置监督意见箱和监督电话，及时收集群众对在职党员在社区的反馈意见对各单位、各部门开展活动情况进行考核，考核作为绩效考核的重要内容、干部选拔的优先条件，调动了干部深入基层的积极性。（4）积极鼓励优秀党员干部到困难的农村社区服务，基层一线是培养锤炼干部的基础阵地，是了解、发现干部的“主考场”。在社区联系帮扶工作中，广大机关干部走出机关、深入社区，了解民情、解决问题，磨练作风、增长才干。

二、重宣传倡模范（1）通过网络、电视、广播等媒体加强活动的宣传，营造浓厚的活动氛围；要将服务社区活动的各项要求及时传达到机关、企事业单位党组织及广大党员干部群众中去，提高党员干部服务社区的党性意识；（2）特别要注重搜集活动中涌现出的先进事迹和先进人物，及时挖掘好经验、好做法，树立典型、广泛推广，努力增强广大党员干部和群众的参与意识，对先进典型大张旗鼓地进行表彰，召开先进事迹报告会，广泛宣传他们的先进事迹，在全县形

成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对有亮点的社区服务活动点所采取的方式方法进行归纳总结，及时推广。

三、重长效倡成效（1）构建长效的党员服务社区机制，一构建领导责任机制。将社区服务建设经费建立成稳定可持续的资金投入机制，把社区服务建设工作业绩作为考核领导干部政绩的一项重要内容。二是构建工作协调机制。要形成任务明确、责任到位、上下配合、相互协作的工作协调机制, 乡镇和社区之间要建立议事协商机制、共驻共建机制。（3）着力转变党员干部思路从为民服务到与民服务，党员干部应作为社区群众的同行者，积极融入到社区生活，多方面了解社区情况，把社区群众当亲人，把社区事务当自己家事。（4）构建社区党群服务中心，让党员干部服务社区有定所，群众寻求服务有场所，完善党员干部服务社区细则，加大有特殊技能的党员干部流动服务办法，同时联合各单位、企业开展主题活动进社区，如开展医疗保健进社区、治安管理进社区、知识文化进社区等一系列主题活动。

“千名党员进社区”活动意义重大，一是为了激发全县党员干部的工作热情，改进党员干部工作作风，拉近党员干部同人民群众的感情，二是为了凝聚人民群众的智慧和力量，丰富人民群众的文化生活，改善人民群众生活环境，解决人民群众的生活困难，充分发挥党员干部在社会服务中担当“矛盾调解员、服务办事员、政策宣传员、民意调查员、干群联络员”。相信在“千名党员进社区”活动的开展下，通过党员干部的带动，我县社区社区将会是一个“有能力回应广泛的成员需要，解决他们在日常生活中遇到的问题和困难的社区。”

第二篇：千名在职党员进社区活动安排意见

凉州区工信局委员会在职党员进社区安排意见

为进一步深化创先争优活动，搭建在职党员在社区发挥作用的平台，激发在职党员创先争优的内在动力，加快推动管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐社区建设进程，根据区委《关于在全区开展“万名干部下基层、创先争优惠民生”主题实践活动的通知》精神，现就我局开展“在职党员进社区”活动，有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府工作大局和 “工业强区”战略，广泛开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织和在职党员干部自身优势，为推动全区经济社会跨越式发展营造和谐稳定、积极向上的社会环境。

二、目标任务

通过开展“千名在职党员进社区”活动，进一步巩固和扩大创先争优活动成果，全面加强党员队伍建设，使在我局在职党员在推动和谐社区建设中进一步创先争优、发挥作用，切实提高党员干部在推动跨越式发展中的执行力和公信力，努力把党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，带领广大群众创先争优，推动全区经济社会跨越式发展。

三、活动内容

以“促进和谐，服务居民群众”为主题，深入社区宣传党的方

针、政策和区委、区政府的重大战略决策，了解民情民意、化解矛盾、解决问题，通过开展党员承诺制、居民需求征集等活动，掌握群众的需求和困难，让在职党员走进居民群众，面对面帮助化解困难问题，贴心服务，温暖民心，形成推进科学发展、促进社会和谐的良好局面。在职党员要结合自身特长，积极参加社区党组织开展的各项活动，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，保持共产党员的先进性，维护党员的良好形象，积极主动为社区建设管理出谋划策、贡献力量，具体要做到“六个一”：

1、参加一支服务队。要结合自己的特长，选择1个以上社区

特色服务项目，并服从社区党组织的编组、管理。每年至少参加2次以上志愿服务。

2、帮扶一家困难户。在社区党组织的统一组织下，根据在职

党员的意愿和辖区困难家庭实际情况，分组成立帮扶小组，结对帮扶生活困难户，通过开展形式多样、富有实效的帮扶活动，积极构建和谐社区。

3、提出一条好建议。在职党员应主动深入基层，加强调查研

究，努力为促进社区建设出主意、想办法。原则上每名在职党员每年向社区提出1条以上有价值的意见建议。

4、办好一件实事。在职党员要在社区服务、社区文化、社区

卫生、社区治安、社区环境等方面，为本社区做一件力所能及的好事、实事。

5、提供一条有价值的信息。注意倾听居民群众的意见，并将

有关情况及时向社区和有关部门反映，原则上每名在职党员每年至少向社区提供一条有价值的信息。

6、做好一个表率。要树立党员的文明形象，讲文明话，办文

明事，做文明人，以一个人带动一家人，以一户带动一幢，推进社区的精神文明建设。

四、工作要求

各党支部要根据本通知，精心组织、周密部署，积极动员在职

党员及时到居住地社区报到，要求党员服从社区党组织安排，融入社区组织，以良好的精神面貌和主人翁姿态，主动地参与活动发挥带头示范作用，深入社区，了解社区、掌握社区实情，根据社区的实际情况和自己的专业特长，切实帮助社区解决一些实际困难。要把“千名在职党员进社区”活动作为创先争优取得实效、推动基层党组织建设整体水平提高的实践载体，确保“千名在职党员进社区”活动扎实开展，取得实效。

各党支部要积极发现、总结和推广本单位“千名在职党员进社

区”活动的好做法、好经验，积极探索深化活动的措施和办法，培养树立一批实际突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，教育和激

励党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上创造新的业绩。

中共凉州区工业和信息化局委员会

2011年6月14日

主题词：在职党员社区服务安排抄送：区委创先争优领导小组办公室凉州区工信局党政办公室2011年6月14日印发

第三篇：党员进社区活动

党员进社区活动

做为一名党员，走进社区为居民服务是一份义务，更是一份责任。怀揣着热情我走进了学府园社区，了解了本社区居民的基本概况。在社区主任的介绍下，我认识了一个脑瘫儿童，他已经九岁了，和我班里的孩子同龄，但因为行动不便，不能和正常的孩子一样接受学校教育。看着他那天真的笑脸，看着他那渴望的眼神，我的心里有说不出的心疼。从那以后，我经常利用节假日带着水果或是他喜欢的玩具来到他家，给他讲学校里的故事，班里学生发生的有趣的事，教他识字和简单的计算，和他一起做好玩的游戏。孩子和我的关系越来越好，性格也比以前开朗了许多。我家小区一楼有一特困户，他四十多岁，没有工作，整天到处捡破烂，捡回的旧浴缸，破木头堆满了楼前楼后的通道。不仅不美观，也占用了居民们的公共用地。为此，我多次和他交流沟通，并主动让家人帮他介绍工作。在我的诚意打动下，他主动收拾了楼前的东西，并承担了本楼的卫生工作。

党员是平凡的，我们需要的就是那种默默无闻的奉献和宁静致远的衣钵。在今后的工作中，我会发挥党员的先锋模范作用，更好的完成党员的使命。”

第四篇：千名干部进社区情况汇报

四川省绵阳市涪城区地方税务局

关于“千名干部进社区帮助工作”的情况汇报

根据《中共绵阳市涪城区委 绵阳市涪城区人民政府关于推进城市社区建设的意见》（绵涪委„2010‟123号）和“挂包帮”工作要求，我局高度重视，认真开展“千名干部进社区”工作，积极安排部署，落实相关工作，全局积极为联系的御营二社区解决燃眉之急。通过解决社区实际困难，增进了机关与社区的联系，密切了党群干群关系，形成了工作合力，推进了工作开展，促进了社会和谐，现将开展此项工作的有关情况报告于后。

一、领导重视，分解任务，责任落实

为切实落实“挂包帮”工作，2010年4月，局党组召开专题会议研究，并以《关于干部职工联系群众工作的补充通知》（绵涪地税函„2010‟39号）文件明确了每位干部帮扶社区贫困群众的对象，确定由区局一把手亲自抓，分管领导具体抓，办公室和党办具体落实，相关部门配合抓的领导机构和工作机制。一是分解帮扶任务。每名干部职工均承担了御营二社区2户困难户的帮扶，全局125名干部共计承担262户困难居民566人的帮扶工作。二是摸清了每一户帮扶对象的具体困难和需要解决的问题，干部职工可有针对性地制定帮扶措施。三是加强工作力量，选派了城南所负责人到社区长期蹲点联系，有效促进了与对口帮扶村的联络和协调。四是落实了派驻带队领导和派驻社区干部。明确了由局党组成员、副局长钟明军，城南所、办公室共计6位干部派驻联系社区。五是联系帮扶机制健全。为确保联系社区有序开展，明确我局城南所支部书记兼任御营二社区支部副书记，并积极参加社区支部会议，及时反馈社区需求，建立了联动机制，形成了工作合力。

二、力所能及，多办实事，多办好事

1.制定帮扶计划。在牵头领导的带领下，党办和办公室人员多次深入联系村（社区），与帮扶对象零距离沟通，面对面制定和调整帮扶计划。动员全局干部职工踊跃捐款1.5万余元，区局从有限的行政经费中挤出资金1.5万余元用于社区3个垃圾柜和1个党员活动室的建设。向御营二社区捐赠办公电脑2台，改善了社区办公和为社区居民服务的条件。经请示有关领导同意，实行集中使用管理物资资金，发挥最大管理效益的社会效益，做好实实在在的民生工程。

2.开展走访帮扶活动。在局领导的带领下，今年1月11日，走访了社区20户贫困群众，深入了解了他们的困难和需求，并送去现金4000元，米200斤、面粉100斤、肉100斤，得到居民的好评。

3.开展志愿者小分队入社区活动。2010年7月2日，全局100余名党员干部组成4支小分队，深入御营新村居民住宅楼200余家住户和100余户商户，宣讲文明城市创建知识和税收优惠政策，发放宣传资料200余份，提高了居民和商户文明知识和税收优惠政策的知晓率。通过进楼入户活动的开展，我们也收集到了群众的良好意见和愿望，看到了思想和行动上非常优秀、素质较高的居民，让人感动和深思。收集到居民的意见和建议有3条：一是老虾子餐饮店夜间扰民的问题；二是社区内垃圾柜急需扩容问题；三是社区居民的生活供气问题。让人感动的方面有：一是对区委决定、社区关心落实、区级机关深入到楼栋和住户开展工作表示充分肯定和支持；二是部分居民家族虽然居住面积小，家具陈列普通，但环境整洁，学习氛围深厚（老太婆上网看新闻）。

4.积极与御营二社区建立环境综合治理联系制度，协助开展好文明城市创建工作。积极指导和参与社区环境综合治理工作，协助社区开展宣传教育、治理六乱、每月“环境治理日”等活动，及时掌握社区日常性和阶段性环境治理情况，与社区分析解决环境治理工作存在的问题，提出整改措施并抓好落实。

三、总结经验，促进帮扶工作进一步深入

前期千名干部进社区帮扶活动取得了一定成效。下阶段，我们将总结前期帮扶工作的经验教训，一是充分利用村务、政务公开栏等宣传阵地，深入宣传帮扶活动的意义、方法途径，让村（居）民和干部职工形成浓厚氛围，调动干部职工参与帮扶工作的积极性和自觉性，确保帮扶活动在服务新农村建设中发挥积极作用。二是加强对前期捐赠款物帮扶措施落实情况的跟踪，做好成效评估，确保帮扶措施让多数困难群众受益，避免好心办坏事。三是积极探索帮扶新措施、新办法，力争走出一条适合地税工作实情，有利于帮扶工作取得更大实效的新路子。包括四个方面：1.协助社区抓好党建工作，相互取长补短，交流党建工作经验，发挥社区党支部战斗堡垒作用，增强战斗力和凝聚力。2.协助社区抓好以“优化美化环境”为重点的城乡环境综合治理。3.协助社区抓好“除陋习、树新风”，“讲文明、懂礼仪”，为重点的创建全国文明城市工作，努力提高社区居民的参与率、支持率和满意率。4.结合我局就业信息对称的部门特点积极协助社区解决部分困难居民就业难、经济收入低等问题。

四、年内计划帮助社区解决的主要问题

一是捐建御营二社区乒乓桌2张；二是协助社区开展创建全国文明城市宣讲；三是协助社区开展城乡环境综合治理及卫生死角清理。四是结合第20个全国税收宣传月活动，开展进社区税收宣传，发放税收宣传资料，积极为商户提供税收优惠政策。联系村帮扶工作是深入学习实践科学发展观，切实转变干部作用、密切党群干群关系，重要举措，我局将切实按照区委的安排部署，加强对帮扶工作的领导和考核，确保联系村帮扶工作持续深入开展，确保“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”的总体目标落到实处。

二〇一一年四月十五日

第五篇：京山县民政千名干部进社区活动8.30

京山县民政局 “千名干部进社区”活动

部署早 行动快 措施实

按照县委、县政府关于开展“千名干部进社区”活动要求，县民政局迅速行动，积极制定工作计划，着手搞好各项准备，促进工作落实。

一、提前谋划，工作部署早。为全面落实“千名干部进社区”有关工作要求，做到“三个到位”。一是认识到位。8月22日，县民政局立即组织召开全局系统干部职工会议进行传达贯彻，在思想上认真对待，行动上抓紧落实，执行上快速推进；二是安排到位。组织成立了“千名干部进社区”活动工作组，由民政局局长邱承凯同志挂帅，副局长成从文同志任队长，同时选派了2名优秀年轻干部组成精干力量，按照工作任务目标，合理制定工作规划，并联系相关责任单位，第一时间入驻孙桥街社区；三是落实到位。为了切实做好“千名干部进社区”工作，对照“五必访”“五清楚”“十个一”规定动作，明确目标任务，细化工作责任，保证每天有详细工作内容，每人有具体工作事项。

二、进驻社区，落实行动快。8月29日上午，县民政局局长邱承凯亲自带领工作队成员一行进驻孙桥街社区居委会，实地查看了解了该社区建设基本情况，主持召开了居委会委员会议，安排第一阶段工作任务。同时，宣布工作组开展“千名干部进社区”活动的纪律和要求，确保活动有进展、有特色、有成效。一是召开社区居委会委员和居民小组长会议，研究制定《京山县民政局驻孙桥街社区居委会工作队“千名干部进社区”活动实施方案》。二是社区居民党员干部居民代表会议。主要是讲解此次活动的目的、意义、任务。通过交心谈心的方式，听民声、知民情、问民计。向社区群众宣传“千名干部进社区”活动的相关情况，开展民情民意大调查，集中了解群众所思、所忧、所盼。三是召开工作组碰头会。每天组织一次工作碰头例会，由每名工作组成员汇报工作、畅谈感受、锤炼作风、提出建议，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，着力解决好政府关切、社会关注、群众关心的问题。

三、突出重点，服务措施实。为了切实加强社区服务平台建设，邱局长了解到近期孙桥街社区要开展社区文化节活动，亲自带钱、带物、带人，当场给予1万元现金用于社区文化节活动安排。针对孙桥街社区实际以及建设方面的困难和问题，将近期拨付3万元用于社区基础设施配套建设。下一步，将根据社区居民反映的突出问题，尽力而为地为社区办实事。