第一篇：发展和改革委员会党组2018年落实党建主体责任清单(共性内容)
更多精彩范文点击主页搜索
范文大全
（可编辑）
更多精彩范文点击主页搜索
发展和改革委员会党组2018年落实党建主体责任
清单（共性内容）
发展和改革委员会党组2018年落实党建主体责任清单（共性内容）
项目工作内容工作要求备注
一、加强党员、干部党性修养，推动党员、干部增强“四个意识”
（一）加强党员、干部党性修养，推动党员、干部增强“四个意识”1.用好梧州红色革命教育资源，创新优化党性教育方式，切实提高质量和效果。
2.根据上级部门的统一部署，按要求学习传达纪念周恩来、刘少奇同志诞辰120周年，庆祝自治区成立60周年等上级文件和领导讲话精神，有针对性地丰富党性教育内容。
3.加强党的十九大精神贯彻落实和党章学习。把倡导和弘扬共产党人价值观、提高政治觉悟作为干部教育培训、党组理论学习中心组学习的重要内容。
（二）严肃党内政治生活1.严格执行新形势下党内政治生活若干2
更多精彩范文点击主页搜索
准则和自治区党委相关制度规定。
2.落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，自觉接受监督，着力从党内政治生活管起、严起，把党的政治纪律和政治规矩抓在日常、严在经常。
（三）落实巡察任务1.落实党委建立巡察制度的实施意见。配合市委做好对我委的巡察工作，并认真做好巡察发现问题的整改工作。
二、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，扎实推进党的思想建设
（一）持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想1.认真组织党员干部学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷及《新时代面对面》等。贯彻落实自治区党委《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》和我市相应文件情况。
2.组织全体党员领导、干部参加习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习培训，按照市委组织部和市直工委的安排，选派基层党组织书记、党务工作者和其他党员干部参加相应的集中培训。
3.落实好“四学”制度，抓好党组中心组学习。
4.持续推进学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，结合“改革开放40周年”“马克思诞辰200周年”等重要时间节点，开展新时代党的创新理论大众化学习宣讲。
（二）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育1.组织全体党员以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，以“一学3
更多精彩范文点击主页搜索
二问三担当”和“对标先进、最快最好”党员先锋大行动为抓手，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
2.突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，以直抵人心的方式，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
二、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，扎实推进党的思想建设
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化1.严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活基本制度，开展党员党性定期分析，坚持每月“3+X”模式的党员活动日制度等有效做法，组织开展党员过政治生日。
（四）牢牢掌握意识形态工作领导权1.加强党对意识形态工作的领导，严格落实意识形态工作责任制。加强对意识形态领域的分析研判，及时处置苗头性、倾向性问题，每年至少2次召开专题会议研究意识形态工作。
2.坚持正确舆论引导，围绕贯彻落实党的十九大精神和十九届三中全会精神、改革开放40周年、自治区成立60周年、“三年一工程”、第十五届梧州宝石节等重大主题、重大会议、重大活动做好宣传报道。
3.积极开展网络舆情应对处置工作，及时受理回应有关发改系统和物价等方面的网络问政平台网民的留言，办结率达100%。做好每季度一次的新闻发布和舆论引导工作，及时回应社会关切。
三、突出政治标准和政治功能，扎实推进党的组织建设
（一）加强4
更多精彩范文点击主页搜索
各级领导班子和干部队伍建设1.严格落实《中共梧州市委常委班子贯彻〈关于进一步加强和改进党政领导班子建设的若干意见〉的实施方案》提出的23条措施，加强各级领导班子的政治建设、思想建设、作风建设和规范化运行。定期对领导班子进行分析研究，全面、准确了解领导班子运行情况、领导干部履职情况和干部队伍建设现状，强化动态管理。
2.坚持和完善领导干部上讲台、中心组学习和行动学习等学习研讨方法，用好“讲习所”、“支书讲堂”、绿荫党校等学习的平台和载体，建立领导干部考学制度。
3.坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，推进干部能上能下，建立激励机制和容错纠错机制，推进落实公务员职务与职级并行制度。
4、根据市委组织部和市直工委的统一部署，配合开展“一联三促”主题活动。
（二）全面提升基层党组织组织力1.深入扎实开展提升基层党组织组织力“六大行动”。开展社区信息化服务群众大行动；选派优秀年轻干部担任贫困村党组织第一书记；开展发展壮大村集体经济大行动；开展党内关爱大行动，对困难党员、老党员开展帮扶活动，切实让他们感受到党的温暖，落实谈心谈话、入户走访、慰问帮扶等机制。
2.深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，深化“双联系”活动。
三、突出政治标准和政治功能，扎实推进党的组织建设
（二）全面提升基层党组织组织力3.以落实党员领导干部双重组织生活、民主5
更多精彩范文点击主页搜索
评议党员制度为重点，持续加强机关党建工作。
（三）增强党员教育管理针对性和有效性1.按照党员身份、分布、职业等不同类别，探索开展党员分类管理，建立党员档案分级分层监督检查制度。
2.建立健全党内激励关怀帮扶机制，加大对困难党员、老党员关心慰问力度，推动党内关爱全覆盖、常态化
四、扎实推进党的作风建设、纪律建设和制度建设
（一）持续整治“四风”问题1.坚持对中央八项规定及实施细则精神落实情况实行常态化监督检查，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，开展明察暗访、专项检查、交叉互查，持续从严查处不收手、不知止、顶风违纪问题。落实自治区党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》及《中共梧州市委员会修订印发<关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法>的通知》（梧发〔2017〕21号）情况。
2.开展“纠四风、促落实”专项整治工作。
3.改进和创新联系群众工作方法，建立和完善民意调查制度等。完善和落实领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等制度。
（二）严明政治纪律和组织纪律，加强纪律教育1.及时在党内通报典型案例，使纪律始终成为带电的高压线。
2.坚持以案促教，推进警示教育常态化、制度化、规范化，坚持用先进事迹教育人、引导人、带动人，继续开展“勤廉榜样”宣传活动，6
更多精彩范文点击主页搜索
发挥典型引路作用。
（三）抓好民主集中制的贯彻落实1.落实党组议事规则和决策程序，健全机关党委定期向党组报告工作制度。
2.进一步健全完善党内征求意见制度，落实上级组织在作出同下级组织有关重要决策前征求下级组织意见的制度，落实领导班子成员分工向上级党委报备制度。
3.配合上级党委做好对我委落实民主集中制等情况的专项检查。加强党内法规制度建设重点任务完成情况、党中央和自治区党委、市委出台的重要制度贯彻落实情况的检查督查，维护制度的严肃性权威性。
四、扎实推进党的作风建设、纪律建设和制度建设
（三）抓好民主集中制的贯彻落实4.落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，按照党务公开目录，扎实推进党务公开工作。加强贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》等党内法规。
五、落实管党治党责任，巩固发展反腐败斗争压倒性态势
（一）持续保持反腐败高压态势1.及时处理群众信访问题，坚决查处发生在群众身边的“四风”等问题。
（二）严肃查处群众身边腐败问题，持续推动全面从严治党向基层延伸1.紧盯群众反映的突出问题，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，开展“三讲三督三保障”活动。及时向全体党员干部传达市纪委有关扶贫领域和作风问题的典型案例通报。
更多精彩范文点击主页搜索
（三）压紧压实全面从严治党责任1.认真落实《中共梧州市委员会履行全面从严治党主体责任清单》，严格执行《中国共产党问责条例》。
2.抓好党组织书记落实主体责任述职评议考核。3.成立我委全面从严治党领导小组。
第二篇：局党组履行党建主体责任清单
局党组履行党建主体责任清单
为全面落实党要管党、从严治党要求，现结合我局实际，制定如下局党组履行党建工作主体责任清单：
1、落实党建工作主体责任。按照“六个一”要求，落实抓党建工作主体责任。局党组应每月专题研究一次党建工作、每季度听取一次党建工作汇报、每年签订一份党建目标责任书、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研判、举行一次书记抓党建工作述职评议。
2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行民主生活会制度，定期召开专题民主生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。
3、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合“两学一做”学习教育，认真学习“两准则、四条例”，加强党章党规党纪教育，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及市委十条意见要求，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。
4、持续深入转变作风。结合“送法进社区”、“送法进乡村”等党建主题活动，动员机关党组织和广大党员服务发展、服务基层、服务群众。加强监督检查，强化执纪问责，查处违纪行为并予以通报，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。
5、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理。加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强支部班子。严格党员队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。
6、加大党建工作保障力度。将党建工作活动经费列入单位行政经费预算，统筹安排党员教育培训经费。加强党员活动阵地建设，按照“六有”标准建设党员活动室，确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。
第三篇：内江发展和改革委员会责任清单
内江市加快推进供应链创新
与应用实施方案
供应链是以客户需求为导向，以提高质量和效率为目标，以整合资源为手段，实现产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程高效协同的组织形态。为深入贯彻落实《国务院办公厅关于积极推进供应链创新与应用的指导意见》（国办发〔2017〕84号）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省加快推进供应链创新与应用实施方案的通知》（川办发〔2018〕20号）精神，加快供应链创新与应用，促进产业组织方式、商业模式和政府治理方式创新，结合内江实际，制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实省委十一届三次全会部署，坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，按照省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”发展战略，以提高发展质量和效益为中心，围绕加快建设成渝发展主轴重要节点城市和成渝特大城市功能配套服务中心，突出优化整合、创新竞进、协同共兴、提质增效、跨越提升，以供应链与互联网、物联网深度融合为路径，以信息化、标准化、信用体系建设和人才培养为支撑，整合各类资源和要素，提升产业集成和协同水平，打造大数据支撑、2
务乡村振兴战略。创新金融支农方式，探索建立内江现代农业产业融合发展基金，引导金融机构、资本市场、社会资本支持农业供应链发展。〔责任单位：市科学技术和知识产权局、市委农工委、市农业局、市商务局、市政府金融办、人行内江市中心支行、内江银监分局、各县（市、区）人民政府、内江经开区、内江高新区管委会〕
3.推动建立重要产品质量安全追溯体系。加强农产品和食品冷链设施及标准化建设，构建功能完善、上下游衔接、设施先进、布局合理的冷链物流服务体系，降低流通成本和损耗。推动建立基于供应链的重要产品质量安全追溯机制，做大做强“甜城味·大千故里优质农产品”区域公用品牌，针对肉类、蔬菜、水产品等食用农产品，肉制品等食品，农药、兽药、饲料、肥料、种子等农业生产资料，将供应链上下游企业逐步纳入追溯体系，构建来源可查、去向可追、责任可究的全链条可追溯体系，提高消费安全水平。鼓励互联网企业建设农产品供应链平台，促进农产品上行和农业生产资料下行。〔责任单位：市农业局、市商务局、市委农工委、市发展改革委、市科学技术和知识产权局、市质监局、市食品药品监管局、内江检验检疫局、各县（市、区）人民政府、内江经开区、内江高新区管委会〕
（二）促进制造业协同化、服务化、智能化
4.推进供应链协同制造。发挥制造企业在供应链中的主导地位和核心作用，重点支持新材料、新装备、新能源、新医药、大数据等产业领域企业完善研发设计、生产制造、流
通销售到售后服务的全链条供应链体系。推动供应链上下游企业实现协同采购、协同制造、协同物流，促进大中小企业专业化分工协作，快速响应客户需求，缩短生产周期和新品上市时间，降低生产经营和交易成本。〔责任单位：市经济和信息化委、市发展改革委、市科学技术和知识产权局、市商务局、各县（市、区）人民政府、内江经开区、内江高新区管委会〕
5.推进服务型制造。加快发展基于供应链的生产性服务业，鼓励有条件的企业向供应链上游拓展协同研发、众包设计、解决方案等专业服务，向供应链下游延伸远程诊断、维护检修、仓储物流、技术培训等增值服务，推动制造供应链向产业服务供应链转型。深入学习沿海地区优秀企业现场管理先进经验和做法，按照地坪处理好、货物堆码好、设备布局好、看板建设好、展厅摆设好、氛围营造好、习惯养成好“七好标准”，引导规模工业企业推进现场管理改造升级，组织企业现场管理优秀企业评选活动。〔责任单位：市经济和信息化委、市发展改革委、市财政局、市科学技术和知识产权局、市商务局、人行内江市中心支行、市政府金融办、各县（市、区）人民政府、内江经开区、内江高新区管委会〕
6.促进制造供应链智能化。贯彻落实内江市先进制造“三百行动”计划，推动大数据、人工智能、物联网、感知技术等应用，发展智能数控系统、工业机器人、3D打印、伺服控制、智能检测以及精密传动装置等智能制造装备。统筹推进内江工业企业上云行动，与第三方专业机构合作，整体打包
动供应链企业加入人民银行中征应收账款融资服务平台（以下简称“中征平台”），带动上下游中小微企业积极参与，探索利用“中征平台”融资数据开展企业“预授信”、批量化营销等业务创新，不断优化业务流程，提高融资可获得性和便捷性。〔责任单位：人行内江市中心支行、市经济和信息化委、市发展改革委、市商务局、内江银监分局、市政府金融办、各县（市、区）人民政府、内江经开区、内江高新区管委会〕
11.有效防范供应链金融风险。推动金融机构、供应链核心企业建立债项评级和主体评级相结合的风险控制体系，加强大数据分析和应用，确保借贷资金基于真实交易，鼓励依托人民银行征信中心建设的动产融资统一登记系统开展应收账款及其他动产融资质押和转让登记，防止重复质押和空单质押。〔责任单位：人行内江市中心支行、市商务局、内江银监分局、市政府金融办、各县（市、区）人民政府、内江经开区、内江高新区管委会〕
（五）积极倡导绿色供应链
12.大力倡导绿色制造。推行产品全生命周期绿色管理，在电子信息、生物医药、机械汽配、装备制造、饮料食品、钒钛钢铁、能源电力和汽车制造等行业开展绿色供应链管理示范。强化供应链的绿色监管，推动落实统一的绿色产品标准、认证、标识体系，鼓励采购绿色产品和服务，积极扶植绿色产业，推动形成绿色制造供应链体系。〔责任单位：市经济和信息化委、市环保局、市发展改革委、市商务局、市质监局、各县（市、区）人民政府、内江经开区、内江高新
区管委会〕
13.稳步推行绿色物流。加强绿色物流新技术和设备的研究与应用，加大仓库建筑创新与节能减排技术应用，推广节油技术和绿色节能运输设备。贯彻执行运输、装卸、仓储等环节的绿色标准，推动绿色仓储发展，重点推广密集型货架系统、节能照明系统、标准托盘及与之匹配的周转箱循环共用。开发应用绿色包装材料，建立绿色物流体系。倡导绿色消费理念，培育绿色消费市场。鼓励流通环节采用节能技术，加快节能设施设备的升级改造，在购物中心、百货商店等业态创建一批集节能改造、节能产品销售和废弃物回收于一体的绿色商场。建立现代医药物流体系，提高绿色发展水平。〔责任单位：市商务局、市发展改革委、市经济和信息化委、市环境保护局、市交通运输局、市质监局、市食品药品监管局、市邮政管理局、各县（市、区）人民政府、内江经开区、内江高新区管委会〕
14.推动循环经济发展。实施循环发展引领行动计划和“互联网+资源循环”专项行动，推动再生资源循环利用体系升级，建立基于供应链的废旧资源回收利用平台和以托盘为代表的物流集装化器具循环利用平台，推广“互联网+再生资源回收”模式，提高再生资源回收利用效率。落实生产者责任延伸制度，重点针对钢铁、电器电子、汽车产品、轮胎、蓄电池、包装物等产品，优化供应链逆向物流网点布局，促进产品规范化回收和再制造发展，构建闭环供应链生态体系。鼓励建设绿色工厂、发展生态工业园区，实现生产低碳化、循
市级财政现有相关专项资金，进一步调整优化支出结构，充分发挥财政资金的引导作用。鼓励符合条件的供应链相关企业申报认定为国家高新技术企业，适时积极出台支持供应链创新与应用的相关政策。支持建设供应链创新与应用的政策监管、公共服务和信息共享平台，建立行业指数、经济运营、社会预警等指标体系。深化工商登记制度改革，激发企业创新创业活力，催生发展新动力。〔责任单位：市科学技术和知识产权局、市经济和信息化委、市财政局、市商务局、市工商局、市质监局、市税务局、人行内江市中心支行、内江银监分局、市政府金融办〕
（二）开展供应链创新与应用试点示范
积极制定供应链发展的支持政策，开展供应链创新与应用试点工作，培育一批跨行业、跨区域的供应链创新与应用示范企业。建设一批跨行业、跨领域的供应链协同、交易和服务示范平台和示范园区。支持我市企业、驻内高校和科研机构等开展供应链创新与应用的科研项目与应用示范。〔责任单位：市商务局、市委农工委、市经济和信息化委、市科学技术和知识产权局、市农业局、人行内江市中心支行、内江银监分局〕
（三）加强供应链信用和监管服务体系建设
利用好全国信用（四川）信息共享平台和“信用中国（四川）”网站，更好发挥国家企业信用信息公示系统（四川）的作用。建立基于供应链的信用评价机制，健全政府部门信用信息共享机制，促进商务、海关、质监、检验检疫、工商、银行等部门和机构之间公共数据资源及时共享。积极推动各类供应链平台有机对接，强化动态监管，加强对信用评级、信用记录、风险预警、违法失信行为等信息的披露和共享。〔责任单位：市发展改革委、市委农工委、市交通运输局、市环保局、市农业局、市商务局、市工商局、市质监局、市食品药品监管局、市税务局、内江检验检疫局、人行内江市中心支行、内江银监分局、市政府金融办〕
（四）大力推进供应链标准体系建设
宣传贯彻供应链产品信息、数据采集、指标口径、交换接口、数据交易等关键共性标准，加强行业间数据信息标准的兼容，促进供应链数据高效传输和交互。鼓励企业提高供应链管理流程标准化水平，推进供应链服务标准化，提高供应链系统集成和资源整合能力。引导企业积极参与全球供应链标准制定，推进供应链标准国际化进程。〔责任单位：市质监局、市发展改革委、市经济和信息化委、市商务局、内江检验检疫局〕
（五）加快培养引进多层次供应链人才
支持驻内大中专院校设置供应链相关专业，培养供应链专业人才。支持开设供应链领域相关专业的驻内大中专院校进行学科和专业建设，提供供应链管理咨询和人才培训等服务。创新供应链人才激励机制，结合实施“甜城英才引进计划”，积极引进优秀供应链人才。〔责任单位：市教育局、市人力资源社会保障局、市商务局、市人才办〕
（六）发挥社会力量促进供应链创新与应用
第四篇：2021落实全面从严治党党组主体责任清单
2021落实全面从严治党
党组主体责任清单
单位(盖章)：
填报日期：
****年**月**日
责任名称
序号
项目任务
责任人
责任
部门
工作措施及目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、加强组织领导
根据上级关于全面从严治党部署要求，制定责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施，进行责任分解。
XX
XX
局党组
局党总支
局党支部
相关科室
1、每月专题开展从严治党工作情况汇报；
2、以清单的形式分解本党风廉政建设工作任务并公示；
3、签订党风廉政建设责任状；
4、完成纪委责任制考核系统上报。
1、每月专题开展从严治党工作情况汇报；2、对照责任清单，开展专题检查，对发现的问题进行督促整改；
3、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查；
4、研究制定2020责任制检查考核工作整改情况报告；
5、完成纪委责任制考核系统上报。
1、专题听取上半年工作情况汇报；
2、完成纪委责任制考核系统上报；
3、对班子成员清单落实情况开展督查，督促整改纠正；
4、向市纪委报告“两个责任”落实情况。
1、部署主体责任落实情况自查工作，并将自查情况纳入年终考核；
2、听取党组成员述责述廉报告。
3、对清单落实情况进行督查，确保全年各项任务全面完成。
深入分析形势任务，每半年听取全面从严治党工作情况汇报，研究解决全面从严治党方面存在的突出问题。
照单履责，及时规范做好“两个责任”履责记实信息录入工作。
领导干部向党组扩大会议述责述廉，述责述廉报告在一定范围内公开；向市委和市纪委报告主体责任履行情况。
将落实全面从严治党“两个责任”情况纳入综合考核，加强日常监督检查，年底组织开展重点检查考核。
研究上级责任制检查考核反馈意见，制定整改方案，明确整改责任并抓好整改。
二、加强党的政治建设
践行“两个维护”，对中央大政方针不折不扣贯彻落实，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及“三大攻坚战”、重点行业领域安全生产整治、疫情防控等中央、省、市委重大决策部署工作。
XX
XX
局党组
局党总支
局党支部
相关科室
1、全力攻坚企业疫情防控工作，在防疫同时开展好安全生产工作；
2、严格执行民主集中制，落实请示报告制度；
3、对2020民主生活会情况进行报告。
1、用好“学习强国”平台，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；
2、认真贯彻落实安全生产工作部署；
3、认真落实“三会一课”制度；
4、开展政治生态监测评估工作。
1、认真落实“三会一课”制度；
2、开展党员组织生活会；
3、过好政治生日。
1、做好精准扶贫、走帮服工作总结；
2.做好安全生产工作总结；
3、做好“三清”示范区创建总结，组织开展民主生活会。
落实重大问题请示报告制度，严格执行民主集中制。
严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，规范落实民主生活会、组织生活会制度。
准确把握政治生态状况，发展积极健康的党内政治文化，深入开展政治生态监测评估工作，营造风清气正的政治生态环境。
三、加强党的思想建设
落实党组中心组学习制度，紧扣深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主题主线，组织集中学习、研讨。
XX
XX
局党组
局党总支
局党支部
相关科室
1、每月集中开展中心组理论学习；
2、总结主题教育成果;
3、建立“不忘初心”主题教育常态化制度；
4、每月开展党日活动。
1、每月开展中心组学习；
2、严格落实意识形态工作责任制；
3、每月开展党日活动。
1、做好党风廉政建设宣传工作；
2、做好网络舆情监测；
3、每月开展党日活动。
1、每月开展中心组学习；
2、做好意识形态领域情况分析研判；
3、每月开展党日活动。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强学习效果。
落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设。
健全意识形态领域情况分析研判和通报制度，做好网上舆情监测引导和管控处置工作。
四、加强干部队伍建设
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚持“凡提四必”，树立正确用人导向。
XX
XX
局党组
办公室
1、组织填写2021度领导干部个人有关事项报告表；
2、对疫情防控中表现突出的，落实激励鼓励机制。
1、做好年轻干部培养管理；
2、在评先评优中，做好廉政审查，听取纪检组意见。
1、加强年轻干部政治素养、创新能力培养；
2、积极参加局组织的各类业务培训活动。
1、做好2021领导干部个人实绩工作填写；
2、运用“三项机制”，总结干部队伍建设情况。
坚持党管干部原则，强化党组在选人用人上的领导和把关作用，强化政治素质考察，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持从严管理监督，落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。
五、加强基层组织建设
健全组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
XX
XX
局党组
局党总支
局党支部
充分发挥行业党委在疫情防控工作中的作用。
1、在“3+3”产业体系内推进成立产业创新联盟；
2、充分利用所有环境加强阵地建设。
1、定期开展联合党委活动；
2、充分利用科技送下乡等活动，加强党员干部队伍建设。
对全年基层组织建设进行经验总结。
加强本单位或所辖机关、企业、事业单位、社会组织及新型业态和互联网党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
推进支部标准化规范化建设，加强支部带头人队伍建设。严把发展党员入口关，严格党员教育管理。
六、加强作风建设
深入整治“四风”突出问题，严格执行中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》、南通市委《实施办法》和市委《贯彻意见》。
XX
XX
局党组
办公室
相关科室
1、召开本单位机关作风建设会议；
2、在疫情防控期间，做好企业复工复产，充分发挥科技干部优良作风。
1、对“为官不为”情况进行专项督查；
2、开展作风建设重点督查；
3、督查“三公”经费系统运行管理。
4、执行领导信访接待日制度，每季度报送信访工作信息。
1、总结上半年作风建设工作；
2、对落实中央八项规定、省市委十项规定精神情况进行督查，防止“四风”问题反弹回潮。
1、召开党组领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评；
2、完成作风建设总结。
深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义、官僚主义问题。
组织开展专项治理，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，大力整治群众身边的腐败和作风问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
组织开展新型冠状病毒感染肺炎疫情阻击战和复工复产工作，有效遏制疫情，科学有序推进开复工。
七、加强纪律建设
开展党章党规党纪教育，增强教育的针对性和实效性，每年召开警示教育大会。
XX
XX
局党组
办公室
相关科室
1、安排领导上党课时间表；
2、严格执行谈话制度。
1、开展“5·10”思廉日活动；
2、严格执行谈话制度；
3、配合纪检组开展监督执纪工作，严肃查处违纪违规行为。
1、组织做好“算账月”专题教育；
2、开展党员干部民主生活会，开展批评与自我批评。
1、组织做好“12·9国际反腐日”廉政教育活动；
2、总结全年纪律建设情况，对发现问题及时查处问责。
经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，督促被谈话函询的党员干部在民主生活会上作出说明。
强化日常监督执纪，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。
加大问责力度，对不履行“两个责任”或者履行不力，造成严重损害或者不良影响的，严格追究责任。
加大纪律处分、政务处分执行情况监督力度，处分决定在党组会议上通报。
八、加强制度建设
根据全面从严治党形势任务变化，本着于法周延、于事有效的原则，做好相关工作制度的废、改、立工作。
XX
XX
局党组
办公室
相关科室
1、根据干部变动情况，及时调整党组分工；
2、调整党风廉政建设责任制领导小组。
1、开展廉政风险排查工作；
2、针对排查的风险，制定相应防控措施。
1、加强制度建设执行力；
2、按要求参加政风行风在线节目，接受群众监督。
对全年从严治党履行情况进行总结。
坚持用制度管权管事管人，针对重点领域、关键环节，完善内控机制，健全权力运行监督制约体系，把权力关进制度的笼子。持续深化政府投资工程建设领域阳光防范体系建设。
强化制度执行，加强监督检查，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象。
九、深化政治巡察
坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字着力，靠前指挥、一线督办，一着不让抓好巡视巡察、专项督察反馈问题整改工作。
XX
XX
局党组
办公室
完成离任审计相关问题整改。
1、积极配合开展巡察工作；
2、积极配合开展“三责联审”工作。
1、对“三责联审”中反馈的问题梳理；
2、对上半年责任制落实情况整改。
对责任制落实反馈情况整改。
支持配合上级开展巡察工作。
十、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
领导和支持查办案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。
XX
局党组
支持纪检监察组织履行监督执纪问责职能，在组织领导、机构设置等方面提供有力保障。
配合纪检组开展抽查、督查工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。
支持纪检监察组织履行监督执纪问责职能。
督促做好本单位执纪审查工作，严肃查处违纪违规行为，践行监督执纪“四种形态”。
支持配合纪检监察机关依规依纪依法履行职责，协调解决重大问题。
党委（党工委、党组）
主要负责人(签字)：
2021班子主要负责人责任清单
填报日期：
****年**月**日
单位
姓名
XX
职务
党组书记、局长
分管工作
主持全面工作
下级单位
生产力促进中心、科技创业园服务中心
责任名称
序号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、强化
责任
担当
研究制定“第一责任人”责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、制定个人履责清单，并提交党组会议研究讨论；
2、每月组织中心组理论学习；
3、部署作风建设及“四大专项”行动动员会；
4、统筹推进疫情防控、企业复工和我市科技创新工作
1、严格照单履责，确保纪实工作规范；
2、每月组织中心组理论学习；
3、建立不忘初心牢记使命制度，推进科技行业党委工作；
4、部署510思廉日活动。
1、严格照单履责，确保纪实工作规范；
2、每月组织中心组理论学习；
3、向市纪委书记、派驻纪检组报告履行“第一责任人”责任情况；
4、部署“算账月”活动。
1、严格照单履责，确保纪实工作规范；
2、每月组织中心组理论学习；
3、部署从严治党考核工作；
4、部署12.9国际反腐日活动。
照单履行“第一责任人”责任，并及时规范相关履责记实工作。
全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
每月组织党组中心组学习，强化思想理论建设、廉洁从政意识和法纪观念。
书面向市委、市纪委报告本履行“第一责任人”责任情况。
在职责范围内及时听取涉及本单位案件查处情况，支持执纪执法机关依规依纪依法办案，协调解决重大问题。
二、严格
教育
管理
加强对班子成员和下级党组织主要负责人的教育管理，每年讲廉政党课不少于1次；督促党员、干部完成规定学习任务。
1、以清单的形式分解本党风廉政建设工作任务；
2、与班子成员签订责任状，班子成员与分管科室签订责任状；
3、与新分工的同志，提出工作要求与廉政要求，确保有关工作开门红；
4、主讲机关作风建设党课1次；
5、严格执行请示报告制度。
1、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查；
2、与热点科室主要负责人及谈话，督促高企申报等中心工作完成序时进度；
3、严格执行请示报告制度。
1、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查，督促整改纠正；
2、与其他中层正职谈话；
3、主讲庆祝七一党课1次；
4、严格执行请示报告制度。
1、对班子成员履行“一岗双责”情况进行督查，确保全年各项任务全面完成；
2、与班子成员谈话，督促落实“一岗双责”及全年工作任务的完成。
3、严格执行请示报告制度。
突出党性锻炼，带头落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，常态化开展谈心谈话，每月与班子其他成员和下级党组织主要负责人谈心谈话人数不低于应谈人数的8%；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强
督促
检查
坚持原则，敢抓敢管，督促检查班子成员、下级领导班子廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。
1、根据去年检查反馈情况，建立制度；
2、听取纪检组关于我局党风廉政建设工作建议。
1、听取高新、成果条线报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，专题研究存在的问题并提出工作要求；
2、开展廉政风险点排查。
1、听取办公室、科研条件条线、党建条线报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，专题研究存在的问题并提出工作要求；
2、及时听取重要案件查处情况，支持执纪执法机关依纪依法办案，协
听取全年党风廉政建设工作总结，专题研究明年工作思路。
每半年听取班子成员及下属单位全面从严治党工作汇报，研究、分析、解决全面从严治党工作存在的突出问题。
组织领导并参加落实全面从严治党责任情况检查考核。
完善责任传导机制，督促下级党组织履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
调解决重大问题。
四、密切
联系
群众
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1、参与制定领导干部接访计划；
2、结合高企申报等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；
3、认真做好走帮服、精准扶贫工作。
1、处理信访：阅批信访举报件，接待来访；
2、结合高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；
3、认真做好走帮服工作。
1、处理信访：组织调查；召集研究处理意见并推进落实；
2、认真做好走帮服；
3、结合2021年高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；
4、认真做好政风行风在线直播节目，自觉接受群众监督，确保问题得到落实整改。
1、总结信访问题，健全信访机制；
2、做好全年扶贫工作总结；
3、结合2021年高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作。
签批和处理重要信访举报，提出意见，督促办理。
落实包案接访工作制度，每月到信访接待场所接待来访群众，处置信访事项，切实解决群众反映强烈的突出问题。
五、带头
执行
规定
带头遵守并督促班子成员严格遵守廉洁从政各项规定。
1、修订完善各项规章制度，严格执行纪律和各项内部规章制度；
2、针对2020民主生活会提出的问题进行整改；
3、做好形式主义、官僚主义问题自查自纠。
1、严格执行请示报告制度、党组议事规则；
2、教育管理亲属和身边工作人员，不得借本人名义请托、打招呼或谋取私利；
3、对形式主义、官僚主义问题进行整改。
1、严格执行请示报告制度、党组议事规则；
2、认真组织廉政教育；
3、对形式主义、官僚主义问题进行整改。
1、组织召开党组班子民主生活会，带头开展批评与自我批评；
2、总结经验教训，对突出问题及时问责。
带头认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。
主要负责人(签字)：
20XX班子其他成员责任清单
填报日期：
****年**月**日
单位
XX
姓名
XX
职务
党组成员、副局长
分管工作
联系部门
责任名称
序号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、强化责任担当
研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、结合条线工作情况，研究、布置高新科党风廉政建设工作任务；
2、按要求认真制定“一岗双责”责任清单，明确工作计划和目标要求；
3、针对分管科室的特点，完善相应的要求和措施。
1、定期检查并听取分管科室的党风廉政建设工作情况；
2、严格照单履责，做好纪实簿的记录；
3、积极参与党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
1、检查并报告党风廉政建设工作情况，向党委（组）主要负责人汇报上半年履行“一岗双责”情况；
2、做好个人纪实簿的记录；
3、主动听取分管科室党风廉政建设情况工作汇报。
1、分析、总结分管科室党风廉政建设工作情况，做好述责述廉；
2、对职责范围内从严治党情况进行总结；
3、自觉向党组提交个人述责述廉报告。
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理
加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1、组织参与反腐倡廉专题学习；
2、积极参加组织生活会；
3、积极参与局党组的党风廉政教育活动；
4、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；
5、与分管科室负责人谈心谈话。
1、参与“5·10”思廉日活动；
2、对分管科室工作人员进行重点谈话，严禁不廉洁行为发生；
3、做好职责范围内的党风廉政建设各项工作。
1、高标准严要求职责范围内的党风廉政建设各项工作；
2、临近重大节日，对高新科同志进行廉政谈话，提前重点提醒，避免不廉洁行为发生；
3、利用主题教育，为党员干部上一堂党课。
1、对照全年工作任务，做好职责范围内的党风廉政建设各项工作；
2、年底重点提醒，对高新科同志进行廉政谈话，决杜绝任何不廉洁行为产生；
3、落实民主生活会制度，开展批评与自我批评。
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查
每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；
2、不定期开展作风建设督查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，推进机关作风建设。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；2、查找党风廉政和统计工作中存在的突出问题，并加以分析、推进。不定期开展作风建设督查；
3、认真开展廉政风险排查。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；2、检查分管科室负责人对统计数据的评估过程，及时发现存在问题，不定期开展作风建设督查。
1、听取分管科室从严治党工作总结报告；
2、检查分管科室的统计工作中有否违规现象，及时发现党风廉政和统计工作中存在的突出问题，并加以纠正，对发现问题的科室实行责任追究制度。
对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。
四、密切联系群众
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1、根据信访责任分工，做好来访值班工作；
2、做好走帮服工作，切实解决群众反映强烈的问题。
严格执行领导干部信访接待制度，积极化解信访和矛盾纠纷。
1、结合第三季度工作，对群众关心的工作做好公示；
2、配合主要负责人做好“政风行风“在线节目。
对群众的来信来访认真接待、妥当处理；切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定
1、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则；
2、参与组织生活会，进行批评与自我批评；
3、认真查找形式主义、官僚主义问题。
1、强化廉洁自律意识，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行民主集中制；
2、从严从实要求自己，以身作则，管理好科室同志；
3、对形式主义、官僚主义反映问题及时整改。
1、坚持服从组织，不搞个人主义；坚持集体领导与个人分工负责相结，主要工作做到多请示、多讨论、多汇报；
2、纯净家风，教育管理好亲属和身边工作人员。
1、不搞以权谋私，不搞特殊化；自觉报告个人重大事项；
2、述责述廉，接受群众监督；
3、对全年反映的问题进行经验总结。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：
班子成员(签字)：
2021班子其他成员责任清单
填报日期：
****年**月**日
单位
XX
姓名
XX
职务
副局长
分管工作
办公室日常事务、财务、服务项目建设、新材料招商等
联系部门
办公室、产业技术研究院
责任名称
序号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、强化责任担当
研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、制定个人责任清单，明确全年计划与目标要求；
2、结合全局工作目标，对分管科室全年工作进行布置落实；
3、在疫情防控期间，认真履行派驻企业指导疫情防控工作职责。
1、按局计划（要点）开展分管范围内工作，将党风廉政建设同业务一并常态化检查、督促；
2、及时解决工作落实中的矛盾和问题；
3、主动了解分管科室党风廉政建设情况；认真落实局党组党风廉政建设方面的决策。
1、组织分管科室负责人，对半年来党风廉政建设情况进行小结汇报。对存在问题或风险根源，举一反三，查找根源，抓好补足短板工作
2、认真执行中央省市有关规定，勤政廉政。
1、按局部署在分管范围内开展查漏补缺，积极配合局对全年工作进行验收考核；
2、起草述责述廉报告，参加述责述廉并接受评议，就
“一岗双责”工作向党组汇报。
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理
加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1、具体分析掌握分管条线，党风廉政形势新任务新特点，就贯彻落实好局总体部署与业务工作一并做出具体安排。
2、与分管科室同志谈心谈话，迅速了解每个人思想动态。
3、做好个人有关事项报告。
1、对分管科室党风廉政建设负责同志找谈一次，听取相关工作情况。
2、组织分管科室再查找工作廉政风险点，完善防控措施加强风险防控。
1、加强政治学习与教育。
2、对上半年分管范围内目标考核任务序时进度状况进行检查督促，强化作风效能。
3、对三公经费使用情况进行督促。
组织骨干对全年分管范围内各项制度落实、风险防控成效进行“回头看“，不断总结得失经验。
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查
每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
听取分管科室全面从严治党工作计划，研究、分析、解决存在的突出问题。
1、按局计划开展好“5·10思廉日”活动。
2、加强日常监督管理，了解分管范围内有关同志的工作、生活学习等情况，掌握思想动态。
1、组织分管条线开展“9月算账月”活动。
2、加强对分管范围内同志的教育和管理，对存在问题及时提醒，并督促整改。
1、对照党风廉政建设责任制考核的整改情况，做好考核工作；
2、对分管科室党风廉政建设负责同志进行谈话，反馈情况，整改问题。
对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。
四、密切联系群众
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1、充分了解在疫情防控期间，企业复工复产难题，及时深入解决、指导；
2、根据分工，做好来访接访工作，对存在问题进行调研，探索化解、稳控对策。
做好走帮服工作，对热点、难点问题进行调研。
1、主动对接、主动服务，对存在的矛盾问题，进行再走访，用真心、真情化解矛盾，为企业、为百姓解决实际难题；
2、积极参加“政风行风”在线直播节目，及时解决群众关心的热、难点问题。
总结来访信访情况，查找问题根源，寻找解决途径；汇报工作情况。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定
1、管好自身，日常尤其是重大节日间严守作风纪律规定。教育亲属和分管下属，严格要求，不收受礼金礼品，严防节日腐败。
2、认真查找形式主义、官僚主义方面存在的问题。
对自身权力风险点进行再查找，完善风险防控措施。
1、自觉接受组织和群众监督，树立清正廉洁的良好形象。
2、对查找出来的问题即时即改。
1、做好述责述廉洁汇报，虚心接受监督；
2、按要求更新个人廉政档案信息。
3、征求分管条线干部群众对自身意见建议，更好的发现和改正自身不足。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：
班子成员(签字)：
2021班子其他成员责任清单
填报日期：
****年**月**日
单位
XX
姓名
XX
职务
党组成员、副局长
分管工作
联系部门
责任名称
序号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、强化责任担当
研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、认真研究制订个人责任清单；
2、研究、布置分管科室的党风廉政建设工作任务。
3、深入驻在企业做好疫情防控和复工复产工作。
4、加大疫情应急科研攻关项目支持力度。
1、每月在党组会议上报告分管科室的党风廉政建设工作情况；
2、严格照单履责，做好个人纪实簿记录。
1、向党组报告上半年履行“一岗双责”工作情况；
2、积极参与局党组党风廉政建设方面的决策部署。
分析、总结分管科室党风廉政建设工作情况，做好述责述廉。
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理
加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1、积极参加党组中心组理论学习；
2、积极参加局党组党建及党风廉政建设专题研究会；
3、积极参与党风廉政教育活动，观看警示教育片；
4、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；
5、与分管科室负责人谈心谈话。
1、上廉政专题党课；
2、积极参与“5·10”思廉日活动；
3、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；
4、与分管科室同志开展谈心谈话。
1、组织参与反腐倡廉专题学习；
2、协助开展“算帐月”教育活动；
3、以座谈会的形式了解分管科室人员思想动态。
1、组织参与反腐倡廉专题学习；
2、参与民主生活会，开展批评与自我批评；
3、总结全年教育学习经验；
4、更新个人廉政档案。
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查
每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
1、听取分管科室第一季度从严治党工作开展情况；
2、开展作风督查，做到真红脸、真出汗，务求督查实效。
1、听取分管科室第二季度从严治党工作开展情况；
2、开展廉政风险点排查，形成风险防控流程图。
1、听取分管科室第三季度从严治党工作开展情况；
2、对分管科室党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
1、听取分管科室第四季度从严治党工作开展情况；
2、总结全年的作风督查工作，对违反相关工作纪律、党纪法规的党员干部加大问责力度。
对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。
四、密切联系群众
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1、做好来访接访工作。
2、开展“走帮扶”活动。
3、组织分管领域企业申报省科技计划（资金）项目。
1、开展结对帮扶村调研走访。
2、开展“走帮扶”活动。
3、做好企业研发机构建设调研。
1、配合主要负责人做好“政风行风“在线节目。
2、开展“走帮扶”活动。
1、做好企业研发机构调研。
2、开展结对帮扶村调研走访。
3、开展“走帮扶”活动。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定
1、自觉接受组织和群众监督，确保发现问题及时落实整改；
2、排查形式主义、官僚主义方面存在的问题。
1、自觉执行廉洁从政各项规定，接受批评指导；
2、做好形式主义、官僚主义具体问题整改。
开展好分管科室廉洁教育活动，教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。
1、组织分管科室述责述廉，接受组织群众监督；
2、认真做好廉政档案更新；
3、对全年形式主义、官僚主义反映的问题进行总结。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：
班子成员(签字)：
2021班子其他成员责任清单
填报日期：
****年**月**日
单位
XX
姓名
XX
职务
党组成员
分管工作
联系部门
责任名称
序号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、强化责任担当
研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。
1.研究制定2021个人责任清单，明确2021工作计划、目标要求和一季度具体措施。
2.照单履责，并及时规范做好履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
1.明确二季度具体措施。
2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
4.向党组书记报告上半年分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
1.明确三季度具体措施。
2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
1.明确四季度具体措施。
2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管工作当中。
4.向党组书记报告下半年分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
照单履责，并及时规范做好履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理
加强政治学习和教育，讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1.认真做好“冬训”学习培训，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
2.认真总结主题教育中存在的问题，落实批评和自我批评。
3.每月与分管科室负责人常态化开展谈心谈话。
4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
1.运用5·10思廉日，做好学习教育。
2.与科室其他成员开展常态化谈心谈话。
3.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
1.认真开展“算账月”主题教育。
2.严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
3.常态化开展谈心谈话。
4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
1.加强政治学习和教育，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
2.总结全年工作，落实民主生活会制度，认真开展批评和自我批评。
3.常态化开展谈心谈话。
4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管科室负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查
每季度听取1次分管科室全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
1.听取分管科室一季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
2.对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1.听取分管科室二季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
2.对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1.听取分管科室三季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
2.对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1.听取分管科室四季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
2.对分管科室党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组和主要负责人报告。
四、密切联系群众
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1.深入应对新冠肺炎疫情复工联系企业，总结好的经验、帮助解决企业复工中遇到的具体问题、指导开展工作。
2.及时妥善处理企业复工遇到的各种矛盾，化解突发事件，切实解决复工企业反映的难点问题。
1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
2.及时妥善处理职能范围内的矛盾，化解突发事件，切实解决区镇、企业反映强烈的热点难点问题。
1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
2.参加“政风行风在线”直播节目，及时解决群众反映的热、难点问题。
1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
2.及时妥善处理职能范围内的矛盾，化解突发事件，切实解决区镇、企业反映强烈的热点难点问题。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定
带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
2.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
3.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
2.做好廉政风险点排查工作。
3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
4.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
2.认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
4.参加“政风行风在线”直播节目，接受群众监督。
1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
2.认真总结整改情况，确保落实到位。
3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
4.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：
班子成员(签字)：
2021班子其他成员责任清单
填报日期：
****年**月**日
单位
XX
姓名
XX
职务
党组成员、副局长
分管工作
负责党建、党支部工作，政治思想教育、科技金融工作，协助分管高新技术企业工作
联系部门
机关党支部
责任名称
序号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、强化责任担当
研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、认真学习贯彻上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，立足自身职责，制定个人责任清单，明确全年计划与目标要求。
2、严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入业务工作，基本熟悉掌握科室业务工作，配合完成全局工作目标。
1、每月结合实际工作全面研究从严治党和党风廉政建设工作并做好自查和和报告工作，抓好各项制度措施的落实。
2、照单履责，及时规范做好工作记实簿履责记实工作。
1、向党组和党组主要负责人报告上半年“一岗双责”履职情况。
2、照单履责，及时规范做好工作记实簿履责记实工作。
1、总结工作中“一岗双责”和党风廉政建设落实情况，做好述责述廉工作，接受评议监督。
2、向党组和党组主要负责人报告下半年“一岗双责”履职情况。
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理
加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1、认真参加局党组组织开展的党风廉政教育活动。
2、以普通党员身份参加所在党小组组织生活，落实双重组织生活制度。
3、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。
4、与分管联系科室负责人谈心谈话。
1、学习贯彻上级精神，认真上好廉政党课，弘扬党的优良作风，组织开展“5·10”思廉日活动。
2、严明党的政治纪律和政治规矩，有效运用监督执纪第一种形态，在实际工作中针对苗头性倾向性问题，及时进行谈话提醒。
3、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。
1、认真参加主题教育，高标准完成各项学习任务，用初心和使命严格检视自己，组织开展“算账月”活动。
2、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。
3、与党支部委员谈心谈话。
认真对照检查，开展批评与自我批评扎实，开好民主生活会。
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查
每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。
2、向科室传导从严治党压力、压实主体责任，突出工作重点，推动全面从严治党落实在业务工作中。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。
2、做好党建、高企工作中的廉政风险点防控排查，落实防控责任和措施。
3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。
2、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和处理“不为不廉”等问题。
3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。
2、持续加强分管科室作风建设，及时督促推进，严肃工作纪律。
3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。
四、密切联系群众
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
严格落实调研接访等制度，及时处理来访接访，梳理反映强烈的问题，解决合理诉求。
做好走帮服工作，经常深入区镇和企业开展走访调研活动，对反应强烈的热点问题多采取现场调研、协调等办公方式。
对前期工作进行梳理和回头看，对前期反映和发现的问题进行回访和再次对接，了解问题解决情况，响应企业新的需求。
对来访信访情况分析问题根源、总结解决情况，汇报工作情况。对全年走帮服工作进行总结。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定
1、带头执行请示报告、个人有关事项报告等制度规定。
2、坚持培育良好家风，加强对亲属和分管工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。
3、认真查找形式主义、官僚主义方面存在的问题，主动整改纠正。
1、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重一大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。
2、带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
1、加强经常性廉政教育。
2、自觉接受组织和群众监督，树立清正廉洁的良好形象。
3、对排查出来的问题和群众反映的问题即时整改。
1、严格落实述责述廉制度，征求周围干部群众对自身意见建议，虚心接受监督。
2、及时按要求更新个人廉政档案信息。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：
班子成员(签字)：
第五篇：党组落实主体责任汇报
落实党风廉政建设主体责任情况汇报
2016年，在区委和区纪委的领导下，区检察院党组认真学习贯彻中央、省、市、区各级纪检工作会议和总书记系列重要讲话精神，严格落实党风廉政建设主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作不放松，着力打造执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质检察队伍，确保了反腐倡廉工作任务完成。现将工作情况报告如下：
一、强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任 一是健全工作机制。按照党风廉政建设主体责任要求，明确院党组对党风廉政建设承担全面领导责任，党组书记在职责范围内承担第一责任人的责任，班子其他成员按照“一岗双责”要求对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，形成了党组统一领导、分管领导具体协调、各科室负责人具体负责的组织领导体系，有效构建反腐倡廉整体合力，形成纵横全覆盖的责任网络。
二是层层落实责任。2月24日、7月17日院党组召开党风廉政建设专题会议；3月日10召开全院干警大会；3月17日、6月26日先后2次召开党风廉政建设联席会议进行安排部署。按照“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的原则，检察长与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干警层层签订《党风廉政建设责任书》，今年，全院共计签订责任书86份，自上而下将责任落实到岗位、人头，形成纵横交织的责任网络。三是带头履行责任。检察长切实履行党风廉政建设第一责任人职责，认真践行“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。坚持执行党政“一把手”廉政谈话和上廉政党课制度，明确每年至少对责任对象进行一次集体廉政谈话、上一堂廉政党课、召开一场警示教育大会。带头遵守廉洁自律规定，凡是要求别人做的、自己首先做好，要求别人不做的、自己坚决不做，带头贯彻中央八项规定精神、带头纠正“四风”、带头践行“三严三实”要求、带头接受监督。
二、重视班子建设，严防选人用人上的不正之风 一是是讲政治、讲大局、讲民主。班子成员从讲政治、维护党性原则出发，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制。党组一班人民主作风好，坚决服从区委及区纪委领导，自觉接受人大及其常委会的监督，不折不扣地执行上级院的工作部署，全年共召开党组会50次，党组民主生活会12次。
二是班子廉洁自律作用强。认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》。抓好班子成员的廉洁自律工作，严肃工作纪律，坚决防止选人用人上的不正之风。严格执行领导干部重大事项报告制度和班子成员述职述廉制度，每个班子成员每年除口头述职述廉政外，还要向区里及上级院提交书面述职述廉报告。三是坚持廉洁从检。认真执行中央“八项规定”及省、市、区委和上级检察机关关于加强作风建设的各项规定及实施意见等，自觉远离用公款相互宴请问题，公务接待实现了从过去以酒店为主到以食堂为主，节约了办公经费，公务接待支出与历史同期相比明显下降。
三、强化作风建设，深入推进专项治理活动 一是抓好专项整治。开展深化“守纪律、正检风、做表率”、“无违法违纪、无责任事故”检察院创建、“作风建设集中整治教育月”等专项整治活动，强化正风肃纪，切实解决群众反映强烈的突出问题。
二是开展专项督察。围绕中央“八项规定”和高检院、省市院实施办法的贯彻落实，抓住元旦、春节和中秋等重要时间节点，揪住“四风”这个重点，加大明察暗访力度，盯死盯牢，确保不反弹、不回潮。今年以来，共开展检务督察活动56次，编发督察通报31期。
三是设立曝光台。坚持发现一起查处一起，点名道姓通报曝光，形成有力震慑，不断拧紧“螺丝”，使违纪违法者胆战心惊、顶风作案者及时收手，从而进一步提高检察人员的纪律观念和执行纪律的自觉性。
四、强化廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线 一是强化纪律规矩教育约束。围绕总书记系列重要讲话和各级纪委全会精神，结合2016年全国检察机关党风廉政建设和反腐败工作七项任务要求，做好守纪律讲规矩深度解读文章，教育引导全院干警加强认识，切实增强遵纪守法的自觉性和主动性。同时，结合违反中央八项规定精神典型案件，加强对办案部门、一线办案人员的党性教育、纪律教育和廉洁从检教育，做到执法办案严守法纪红线，不踩雷线。
二是层层谈话筑牢思想防线。由院党组书记、检察长对班子成员、分管领导对中层干部、部门负责人对一般党员干部逐级开展廉政谈话，明确专人做好记录表并备案。同时，对个别党员干部出现的违规违纪苗头性、倾向性问题，纪检监察部门及时介入诫勉谈话，做到苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。截至目前，共开展“谈话促廉”活动62次，切实增强了全院党员干部“一岗双责”意识和廉洁从检意识。
三是廉政短信时刻提醒教育。将廉政短信提醒教育纳入全院党风廉政教育工作总体部署，出台《廉政短信提醒工作规定》。规定每月初结合工作任务和干警思想动态等实际，制定廉政短信发送计划，周一、周五时间定期向全院干警发送一条廉政短信，重大节日和重大工作期间，开展“廉政短信提醒周”活动，提醒全院干警时刻绷紧廉洁自律之弦。截至目前，已发送廉政短信211批（次），并精选110余条廉政短信编辑成册，全院干警人手一册。
五、重视纪检工作，支持纪检干部正确履行职能 一是严格执法规范化建设，积极支持纪检部门开展执法监督。加强对执法办案的监督检查，制定《案件回访工作规定》，要求纪检监察人员及时了解犯罪嫌疑人对检察执法办案是否存在诱供、逼供等违法行为或者言语不当等不文明行为，对36名犯罪嫌疑人进行回访，取得了较好成效。在此基础上，积极走访案发单位及当事人亲属、辩护律师，共到13名被查职务犯罪人员的原工作单位和相关人员进行回访。
二是强化纪检组织对执法办案的监督，纪检组长参加检委会3次6起不起诉案件的研究会议,加强了对检察委会讨论重大案件的监督。
三是加强纪检监督力度，做好对重大事项的监察审查。在队伍建设上，干部推荐、考核考察、任用公示、集体讨论决定等各个环节制度先行、方案公开、阳光操作，纪检监察部门实行全程介入监督,确保了公开、公平、公正。
通过严格要求、严格管理，全面推进检察队伍党风廉政建设，检察队伍的凝聚力和战斗力进一步增强，检察公信力明显提升，2016未发现检察干警违法违纪行为，检察工作上了新的台阶。
点击咨询 