加拿大住家保姆工作签证[五篇材料]

第一篇：加拿大住家保姆工作签证

加拿大住家保姆工作签证

加拿大住家护理员项目介绍

住家保姆劳工签证，是由加拿大移民公民部连同加拿大人力资源局(即劳工部)共同开发管理的一个项目。它的目的是吸引那些专业护理员到加拿大家庭里照顾老人、残疾人及儿童，以解决加拿大保姆市场的严重空缺问题。

近些年来，加拿大医疗护理方面有大量的空缺位置，原因是美国许多医院的高薪政策吸引走了不少加拿大护士，造成本来就紧俏的护士行业更显金贵，护士人士在加拿大最容易找到稳定的工作。此外，加拿大不少居民和养老院都需要能够住家的护理人员，怎么办？出路一条，只能从国外引进。为此，加拿大移民暨公民部联合加拿大人力资源部共同推出住家护理劳工签证项目以引进住家护理人员，并规定护理人员在加拿大工作两年后，本人及全家可在当地办理永久居留身份（移民）。

住家保姆意指保姆在雇主家居住并工作，是在一个家庭环境下工作的，主要从事照顾小孩，耆老，残障，做饭，洗衣，清洁等家务事。

加拿大住家护理员申请人条件：

(1)女性，具有相当于加拿大高中毕业以上学历；护士、医护院校和幼师毕业生优先;可以是医院的在职护士、幼儿园、小学教师，或者是在别人家里从事过照顾老人、小孩的工作。

(2)须具有一年以上护理、护理员工作经验，或半年以上全天的护理、护理员培训课程；（课程时间可累积，但护理、护理员经验需三年内为准），护士、医生、病房护理员、幼师、小学老师均无需护理员护理经验，只需工作经历公证。

(3)具备一定英语或法语的听、说、读以及理解能力。英语水平基本相当于高中毕业水平（英文二级）。母语非英语国家人士，可提前到学校接受培训。并达到所要求的程度。

(4)年龄22-45周岁。

住家保姆在抵加三年内作为保姆工作满2年时，可以申请转移民身份，但必须满足移民局的条件及要求，当移民申请基本批复后，申请人可申请开放的工作签证，可以不再做住家保姆。住家保姆申请移民时，其配偶及子女均可一同申请。

总之，住家保姆签证是您实现出国工作的最有效的办法。另一方面，所有住家保姆工作期间均受所在省份相应劳工法律保护，即受劳工法及条例制约。

加拿大住家护理工作签证的优势：

1、赴加拿大工作、生活，一次有效签证两年时间。

2、条件低。对英语、教育等方面要求条件很低，对资金无甚要求，所以不能达到移民条件的人士完全可以通过此项目抵加工作后转移民拿永久居民身份。

3、周期短。与我公司签约后一般在六个月内即可以找到雇主。我公司最快的一个客户在递材料后一周内即找到了雇主。申请劳工签证平均周期二个月内，整个周期8个月左右即可完成。

4、材料少。与技术移民和投资移民相比，申请材料较少，很好准备。

5、两年住家护理工作，待遇优厚。住在雇主家中，体验真正加拿大生活。

6、申请人在加期间，即可提高英语，了解民俗风情，熟悉加拿大环境，而且还可以事先为自己、丈夫找好工作，租好房子，帮孩子联系好学校等等。工作两年后即可申请全家移民。

工作条件及待遇

由于申请住家护理员签证是合法的、政府支持的签证项目，所以申请人到达加拿大后可以享受到加拿大政府给予的更多福利。

社会福利保障：所有住家护理人员到达加拿大后可申请社会保险卡及医疗保险卡。接受加拿大劳工法与失业金制度的保护。

两年后全家可获移民身份：工作满两年后可以申请转为永久居民；在加拿大定居，享受加拿大居民的权力，可申请配偶及子女随迁加拿大；孩子18岁前的免费中学教育及领取营养费；读大学学费优惠，享受终生医疗免费及各种社会保障。

第二篇：加拿大保姆工作签证申请条件

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加拿大保姆工作签证申请条件

加拿大住家保姆移民，首先需要取得工作签证，前往加拿大从事住家保姆的工作。加拿大住家保姆工作签证的申请条件，除了首先找到雇主和拿到LMO以外，自身的申请条件比较简单。

学历。申请人只需要提供高中毕业证书就可以。你有本科研究生的学历也没问题，你只要提供你高中的毕业证书公证件就可以了。

工作经验。如果至少一年的相关工作经验，现在来看，所谓的相关工作经验，是指护士或者与幼儿园老师等。有这些工作经验的申请者，可以不用参加半年的专业培训，就可以满足工作经验的要求。

培训。如果你不具备至少一年的相关工作经验，你需要参加半年的专业培训，取得北京加拿大大使馆认可的培训证书，也可以满足申请要求。护士和幼儿园老师参加半年的专业培训也可以，这样可以增加你拿到加拿大住家保姆工作签证的机会。

语言程度。申请人需要具备相应的英语能力。一般来说，申请者申请的时候，需要提供雅思5分以上的成绩，成绩越高，免面试的机会就越大。加拿大住家保姆工作签证的面试是用英语进行的。

只要加拿大住家保姆工作签证的申请者，具备这些条件，就可以递交加拿大住家保姆工作签证的申请。

第三篇：加拿大住家保姆——护士的优选择

加拿大住家保姆——护士的优选择

护士出国工作中有没有什么需要特别注意的，又需要重点注意什么呢？首先申请人应有一个平衡的心态，尽管加拿大人多数都很和善，也可常常随其家庭外出旅游等，但申请人必竟是到人家打工，怎么也不会象在自己家里那样，最重要的是看其和雇主的关系如何相处。

1、加拿大签证处签发的劳工雇用批准证明将允许您在加拿大做住家护理员工作，一般有效期为一年。您不可以自行更换雇主。如果您需要更换雇主，就必需在为新雇主工作前申请并获得一个新的雇用批准证明。

2、您需要完成至少两年的作住家护理员的工作才能申请加拿大永久居留权。这两年要求不包括您离开加拿大的时间。例如，您离开加拿大度了三个月假期，这段时间不能算入两年的雇用工作的时间。

3、如果您申请留在加拿大，您必须完成永久居留身份的申请。同时，您必须证明您已经作为专职的住家护理员工作了两年。您的所有未独立的孩子都能包括到您的申请永久居留的申请中，他们也能同时和您一起获得他们的永久居留身份。

4、一旦收到通过了的永久居留权的申请，您就可以申请一份非限制性劳工雇用批准。这个批准允许您从事您希望的任何工作直到您获得的永久居留的身份。您可能不会马上得到您的永久居留身份。这也很正常，因为在加拿大任何时候都有很多人在申请永久居留权。您必须排队的等候。

5、出国护士工作中的注意事项。部份住家护理员希望利用居加期间参加一些脱产学习或培训，但这是不可能的。超过六个月以上的学习及培训需要申请加拿大的学生签证，而这类签证发给护理人员去参加课程时可能性很小的，因为申请人在加拿大的主要目的是作护理员工作。

6、住家护理员需要居住在雇主的家庭里，认识到这点是十分重要的。住家护理员的出现只是因为缺少加拿大人从事这类居家护理工作，如果这个短缺问题不存在，该住家护理员签证项目也不会得到政府的认可。

7、当您获得这个签证后，应珍惜这次机会。只有良好的工作表现才可较大的可能使您续签成功，以及两年后移民身份申请的成功。如果您参与了非法的活动可能导致您被取消在加拿大的工作许可。例如，您为雇用批准证明上的雇主之外的雇主工作、从事住家护理员以外的工作、同时为另一家新的雇主打工等，即使这些是雇用是被“试用”也不可以，这直接影响您两年后为申请加拿大永久居留权所要求的两年工作期限。

第四篇：说一说加拿大住家保姆的雇主问题

说一说加拿大住家保姆的雇主问题

加拿大住家保姆移民，一个很关键的问题是要找到雇主。现时不少的加拿大移民项目，都牵涉到找雇主的问题。亲身体验过这些找雇主的人就清楚其中难找价钱贵等的难处。但是，加拿大住家保姆的找雇主，相对就比较容易。

加拿大的中上家庭，不少需要住家保姆帮忙。但是，加拿大本地人一般比较少做住家保姆的工作，比较喜欢做钟点工。所以，加拿大非常急需海外的住家保姆。加拿大政府也是为了满足加拿大家庭的这种需要，才推出加拿大住家保姆移民这个项目，以鼓励海外的住家保姆到加拿大从事住家保姆工作。这样，加拿大需要住家保姆的家庭比较多，雇主的资源就相对宽裕很多，有利于加拿大住家保姆寻找雇主。

加拿大住家保姆的雇主，需要满足几个条件。首先，是雇主家庭，有小孩、老人或者残疾人需要照顾，单纯做家务不是太适合找住家保姆的。然后，雇主需要保证其向加拿大住家保姆提供足够的工资，所以雇主的经济情况也有一定的要求。稳妥起见，雇主的家庭年收入，应该在8万加币以上。还有就是，为了给加拿大住家保姆一个安静独立的生活空间，雇主需要具备一间独立的房间提供给加拿大住家保姆居住。

一般来说，雇主的经济条件越好，在其他自身条件相同的情况下，加拿大住家保姆申请工作签证通过的机会或者免面试的机会就越大，如果雇主经济条件好而且是西人的话，加拿大住家保姆申请工作签证通过或者免面试的机会就更大。

只要你年龄20-50岁，女性，高中或中专以上学历，护理、幼教专业优先；具有1年以上全职护理或幼教工作经验且具有一定英文或法语交流能力（雅思5分以上，有机会免使馆面谈），东岳国际出国劳务公司就能满足你的加拿大移民梦。

第五篇：住家保姆常见问题（范文）

住家保姆申请常见问题

Q1: 加拿大住家保姆移民项目是一个独立移民项目吗？加拿大政府设立此项目的原因与动机是什么？

答: 加拿大历来是全世界各地富豪的聚居地。加拿大优美的自然环境，清新的空气，完备的高福利体系，宁静安全的居家社区，开放的移民政策每年吸引了大批世界各地的富豪举家迁移，移民定居加拿大。

目前，在加拿大雇用住家保姆或专业管家十分流行。加拿大对受过专业培训的高素质住家保姆或专业管家需求大增。而符合雇用要求的应聘人员在当地严重供给不足。加拿大政府为此特别独立设立海外住家保姆赴加工作转移民项目，希望吸引海外的相关专业人士赴加拿大工作、定居。

Q2: 中国地区的申请人近几年有多少人已成功通过住家保姆渠道赴加工作？ 答:近几年申请加拿大住家保姆工作签证的中国地区申请人数急剧增加。每年有大约三千多人成功通过住家保姆渠道赴加工作。由于大陆移民数量在加拿大越来越大，越来越多的大陆移民雇主需要来自中国大陆的住家保姆。

Q3: 成功赴加工作的住家保姆，二年后一定能拿到加拿大枫叶卡吗？

答: 按照加拿大政府的规定，海外住家保姆持工作签证赴加后四年内工作满二年，即有资格申请移民。一般只要递交齐备符合要求的申请文件，申请人没有严重传染疾病，没有犯罪记录，绝大多数申请人都能够顺利移民定居加拿大。

Q4: 拥有加拿大枫叶卡的住家保姆可以申请其他行业的工作吗？有哪些行业的工作较容易申请成功？

答: 拥有加拿大枫叶卡的住家保姆可以同加拿大人一样申请加拿大境内的任何其他种类工作。一般住家保姆在获得加拿大枫叶卡后，比较容易申请的工作有医院护理师、养老院护理师、康复中心护理师、社区服务中心工作人员、幼儿园教师助理、宾馆饭店客房部工作人员等。

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Q5: 加拿大住家保姆一定要居住在雇主家里吗？服务的对象都有哪几种人？ 答: 加拿大住家保姆移民项目所针对的海外申请人在加拿大工作时一定要居住在雇主家里。政府要求雇主一定给住家保姆提供独立的配有家俬的私人房间。.住家保姆服务的对象主要有三类人员：

（1）富豪阶层雇主（2）高收入专业人士（3）双职工家庭。服务的内容包括：

（1）儿童看护（2）老人照护（3）残疾人护理。

Q6: 加拿大住家保姆每天工作内容与职责是什么？

答: 加拿大住家保姆的服务内容包括：儿童看护、老人照护、残疾人护理。每项服务内容的工作职责各不相同。其各项服务主要工作职责为：

（1）儿童看护：儿童起居护理，儿童饮食准备、制作，儿童卫生护理，儿童活动照护等。

（2）老人照护：老人起居护理，老人饮食准备、制作，老人卫生护理，老人活动照护等。

（3）残疾人护理：残疾人起居护理，饮食准备、制作，卫生护理，活动照护等。

Q7: 要去加拿大做住家保姆，需具备哪些条件？ 答: 去加拿大做住家保姆，应具备如下条件：

（1）申请人一定要完成相当于加拿大高中毕业生的高中阶段教育。

（2）申请人要受过6个月的全职专业培训或具有一年带薪全职相关工作经验，且至少为同一雇主工作过6个月以上。如幼儿园老师、小学老师、医院护士、护理员、家政服务人员等。

（3）申请人要能够听说和阅读英语或法语，达到能够单独在家里交流及应用的水平。

（4）申请人要具有与加拿大雇主签订的雇用合同。

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Q8: 高中刚毕业的学生可以申请吗？

答: 可以。高中毕业生应先参加相关的专业培训，获得培训证书后最好在中国雇主家里实习工作一段时间，以利于寻找加拿大雇主和通过使馆面试。

Q9: 男性有资格申请此移民项目吗？如果可以，男性需具备哪些条件能够成功赴加工作？

答: 男性也有资格申请加拿大住家保姆移民项目。在加拿大有许多男性居家护理师，在养老院、私人家里照护老人或残障人士。现阶段加拿大更需要受过加方院校专业培训的男性居家护理师。

Q10: 哪些职业的申请人申请此项目具有一定优势？

答: 在中国从事医院护士、护理员、儿科医生、养老院护理师、幼儿园老师、小学老师、住家保姆、家政服务员等工作的申请人，申请加拿大居家保姆移民项目具有一定优势。

Q11: 我从前没有住家保姆相关工作经验，可以申请吗？

答: 可以。根据加拿大移民局的规定，若申请人从前没有住家保姆的相关工作经验，就需要有参加六个月全日制相关专业培训的证明。目前，绝大多数中国申请人都没有参加六个月的全日制相关专业培训，而是出具一年以上的相关工作经验证明文件。

Q12: 我三年前做过相关工作，对我的申请有帮助吗？

答: 根据加拿大移民局的规定，申请人的相关工作经验一定是申请人自申请日起近三年中，至少有一年以上相关工作经验，且要为一个雇主至少连续工作六个月以上。因此，申请人即使三年前做过相关工作，但近三年里没有做过相关工作，显然是不符合加拿大移民局要求的条件。

Q13: 加拿大驻华使馆签证官可能问我哪些方面的问题？

答: 申请人参加加拿大驻华使馆面试时，签证官提出的问题一般在以下几个方面：

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（1）申请人的教育背景与受过的职业培训情况（2）申请人的工作经历与拥有的相关工作经验情况（3）申请人的家庭状况与个人简况（4）申请人的个性品质与兴趣爱好（5）申请人的语言能力与业务能力

（6）申请人对加拿大的了解程度及对雇主家庭的了解与认识过程（7）申请人对加拿大的急救与安全常识了解程度（8）申请人对海外新环境的适应能力（9）申请人赴加工作的动机与原因

（10）申请人都作了哪些赴加工作的准备工作 ……

签证官会根据每个申请人的不同情况提出不同的问题。申请人千万不要去死记硬背一些问题答案。对于签证官提出的各类问题，一定要始终充满自信地一一作答。

Q14: 要想成功通过签证官面谈，英语水平要求如何？

答: 现阶段加拿大住家保姆移民项目并没有要求申请人出具英语托福或雅思考试成绩。而是通过申请人参加使馆的面试，来考核申请人的语言能力。签证官主要是通过提问，来考察申请人的英语听说能力。同时，签证官也会让申请人阅读一些与保姆专业相关的英语书面文字，来考核申请人的英语阅读能力。如阅读药瓶说明书或一段保姆专业文章。签证官要求申请人的英文水平要达到能够独立在家庭里运用英语进行听、说、读的能力，尤其是在住家保姆相关专业方面的词汇、用语。如能用英语打求救电话911，能阅读药瓶上的英文说明等。

Q15: 我通过了使馆签证官的面谈后，需要做体检吗？体检内容如何？

答: 通过签证官的面试后，申请人需要到加拿大驻华使馆指定的医院去做体检。体检通知单上列有全国各地被指定的体检医院、地址、电话、联系人。申请人可就近选择医院去做体检。体检内容为常规体检内容，一般申请人没有严重的传染性疾病，均可以通过体检。

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Q16: 我的英语水平较差，从现在开始学习英语还来得及吗？

答: 申请人的英语水平较差，若加拿大的雇主为华人家庭，对申请人的英语水平要求一般不高。申请人可重点准备加拿大使馆的面试英语。申请人应拿出足够的时间，学习住家保姆专业方面的实用英语与使馆面试英语。从许多成功案例看，英语水平较差的申请人一般需要半年到一年左右的时间学习住家保姆专业英语。

Q17: 从申请开始到成功获得工作签证赴加，一般需要多长时间？

答: 现阶段对于中国大陆的申请人，成功与雇主签约后，一般需要6-8个月时间，获得工作签证，公司会根据申请人的实际情况为其寻找合适的雇主。

Q18: 我如何准备申请资料，以让雇主对我感兴趣？

答: 一份吸引人的申请资料，是找到雇主的重要开始。加拿大雇主绝大多数没有机会与申请人见面，只能通过申请人的申请资料了解、认识申请人，所以申请人的个人资料准备工作就显得格外重要。申请人的个人资料最好是中、英文各准备一套。个人简历要言简意赅，突出重点，具有个人特色。要多准备一些个人家庭生活照、工作照，最好能录制个人的自我介绍光碟。申请材料中，申请人在中国雇主的推荐信非常重要，申请人在中国有为在华外籍雇主工作的经历，最受加拿大雇主青睐。加拿大雇主除要求申请人受过相关专业培训外，更看重申请人的相关工作经验。申请资料要干净、美观、整洁，所提供的资料、证明文件、照片等要按顺序排列，并用目录标明，便于雇主翻阅。除注重申请材料外观外，在内容上要有自己的特色，在显著位置上列明自己的优势与特长，以引起雇主的注意。

Q19: 加拿大的雇主喜欢哪种类型的中国女性做住家保姆？

答: 加拿大的雇主非常喜欢受中国传统文化影响较深，温柔贤慧、勤劳朴实的中国

住家保姆。加拿大雇主喜欢中国住家保姆重亲情、重感情、工作勤勤恳恳、任劳任怨，为人随和，容易相处。极少罢工，起诉雇主。因此，近年来越来越多的加方雇主开始聘用中国保姆。

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Q20: 加拿大人讲的英语属于美式英语，还是英式英语？语速如何？

答: 总的来说，加拿大人讲的英语属于美式英语。但又有别于美式英语。许多加拿大人认为，他们讲的英语介于美式英语与英式英语之间，所以现今加拿大英语应是世界上最流行的英语。加拿大讲英语的语速一般较快，吐字较清晰。

Q21: 我要寻找加拿大华人家庭雇主，还有英语要求吗？

答: 尽管中国申请人找到的雇主是华人家庭，但加拿大移民局仍然要求申请人要具备一定的英语水平。因为在加拿大做住家保姆除了与雇主有语言交流外，还要与社会上一些工作人员有语言交流。如用英语打911紧急电话、与邮递员交流等。所以，加拿大移民局要求申请人要具有能够在家庭里独立运用英语与人交流的能力。

Q22: 请住家保姆的加拿大华人家庭多吗？有来自大陆的雇主吗？

答: 目前，在加拿大居住生活的华人人口已超过100万，其中许多华人家庭都是2个或3个小孩子。近年来聘请住家保姆的华人雇主越来越多，其中有相当一部分华人雇主是来自中国大陆的移民。他们一般都有一份稳定的高薪收入。近年来许多来自大陆的投资移民也加入到华人雇主的行列。

Q23: 在加拿大华人雇主家里的住家保姆每天要做哪些工作？

答: 在加拿大华人雇主家庭工作的住家保姆，大部分人的工作是照看儿童，一部分住家护理师是护理老人和残障人士。由于加拿大华人家庭大多数有二个以上孩子，父母多数是双职工，需要照看儿童的华人雇主数量较大，照看儿童的住家保姆每天的主要工作是：

照护儿童起居，三餐准备与制作，儿童卫生护理，儿童活动照护及房内卫生清洁、洗衣与烫衣等工作。对于在学儿童，住家保姆要负责每天接送孩子，所以许多华人雇主要求住家保姆要会驾车。还有许多富庶华人雇主要求住家保姆（专业管家）开车采购家庭每日所需，辅导孩子的功课，教授孩子中文与数学课程，替雇主接待客人，接听电话，为雇主安排度假行程，为雇主在家里处理一些公司业● 250 Consumers Road, Suite 1111, Toronto, ON.M2J 4V6 ● Phone: 416-493-6663 ●Fax: 416-493-4449 ● www.xiexiebang.com ● Email: immigration@canmaxgroup.com

务，会用计算机做一些文件处理工作。住家保姆若具有较高学历，许多人通常要做一些管家负责的工作，收入也要比一般的住家保姆高出许多。

Q24: 加拿大雇主居住的房子多数为何种类型？我的居住条件如何？

答: 加拿大雇主居住的房子绝大多数是拥有自己花园的独立别墅。加拿大人的居住条件在世界上属于一流水平。住家保姆都拥有自己的卧房，带有家俬、电视、空调等设施。住家保姆要学会使用与保养雇主房内的各项设施。

Q25: 加拿大的华人雇主一般都住哪种类型的房子？所居住区域华人集中吗？ 答: 加拿大的华人雇主绝大多数是住在带有私家花园的独立别墅。华人雇主中的相当一部分人都拥有属于豪宅级的大房子。在多伦多和温哥华两城市中，有一些华人居住相对集中的区域。一般华人相对集中的居住区域都有许多华人开办的超市、餐饮等服务设施，形成一个华人居住社区。也有一些华人雇主居住在加拿大西人社区里，周边地区没有华人开设的超市、商店等服务设施。这些华人雇主通常要求住家保姆懂得简单的英语会话。

Q24: 具有哪些特殊技能较容易找到雇主？

答: 具有如下一些特殊技能，较容易找到加拿大雇主：

（1）擅于中餐烹饪制作。住家保姆会制作中国各地风味美食，颇受加拿大西人雇主和华人雇主的青睐。

（2）会中医按摩技术。照护老人和护理残障人士，若居家护理师具有中医按摩技能，颇受加拿大雇主的欢迎。

（3）会演奏一种乐器、能歌善舞或具有一定美术才能的住家保姆，可以作孩子家教，颇受加拿大雇主的青睐。

（4）具有良好的国语功底，可以教孩子中文的住家保姆，颇受加拿大雇主的欢迎。

Q25: 找到雇主后一般签订多长时间的雇用合同？可以续约吗？

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答: 加拿大雇主一般至少要与申请人签订一年的雇用合同。一年到期后，可以续签雇用合同。一些加拿大雇主若对申请人的情况比较了解，一次与申请人签订二年或三年的雇用合同。

Q26: 雇主对我的工作不满意，有权解雇我吗？ 答:

Q27: 我找到了满意的新雇主，可以中途转换雇主吗？对二年后移民申请有影响吗？ 答: 根据加拿大移民局的法例规定，若雇主有一些不当行为或住家保姆对雇主不满意，可以辞职。但要按与雇主签订的合同，提前通知雇主，以便雇主寻找其他保姆代替。住家保姆决定转换雇主，新雇主要向人力资源部申请认证，保姆要转换工作签证，在新的工作签证批准后，才可以为新的雇主工作。否则，属于非法工作。一般办理新的工作签证要等候2~3个月时间，这段时间在申请移民时要被去掉。所以，住家保姆一般不要为多挣点钱而轻易转换雇主，影响自己二年后的移民申请。在同一雇主家里工作满二年，有利于二年后的移民申请。

Q28: 我可以在工作签证有效期内，找其他种类工作吗？ 答: 不可以。根据加拿大移民法规定，持工作签证在加拿大工作的住家保姆在获得加拿大枫叶卡之前，只可以做住家保姆工作。工作满二年，只有获得开放工作签证后，才可以做其他种类工作。

Q29: 我可以在工作签证有效期内，参加学习与进修吗？ 答:

Q30: 哪些疾病影响我的工作签证申请？哪些疾病加拿大雇主比较介意？ 答: 一般在申请人通过加拿大驻海外使馆的面试后，会被要求到加拿大使馆指定的医疗单位做健康检查。申请人若患有严重的各类传染疾病，如肺结核、爱滋病可以。住家保姆可以在工作以外时间、休息日、假期参加各种短期学习与培训或函授培训。根据加拿大移民局的法例规定，若雇主对住家保姆的工作不满意，可以终止与住家保姆的合同。

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等疾病，将会影响申请人的工作签证申请。加拿大雇主一般要求申请人要出具体检报告，除传染疾病外，若申请人患有肝炎、呼吸道疾病、汗脚、狐臭、口臭等疾病，加拿大雇主比较介意。

Q31: 加拿大住家保姆与中国的住家保姆都有哪些区别？ 答: 中加两国国情各异，住家保姆的工作内容与要求也各不相同。首先，两国的住家保姆要求的条件大不相同。加拿大政府要求从事住家保姆的申请人至少要高中毕业，受过相关专业培训或具有一年以上相关工作经验。能够独立使用英语或法语。中国政府现阶段对从事住家保姆的入门条件还没有以法律形式加以明确。从工作职责来看，加拿大政府对12岁以下的儿童看护有一套严格的安全执行标准。住家保姆必须按照政府的规定要求去做。加拿大雇主的家庭环境、室内硬件设施与中国雇主有较大的不同。如一般加拿大雇主的房子都有私家花园、私家车房。一些雇主家里还有室内或室外游泳池，需要对儿童格外关注照看。

Q32: 加拿大移民局指定的标准雇用合同都包括哪些内容？ 答: 加拿大移民局指定的标准雇用合同都包括如下一些内容：

雇主与保姆的名字、居住地址、联系电话、工作内容、职责；雇主给保姆的工资待遇、福利状况及休假情况、雇用时间。雇主与保姆的权利与义务等内容。

Q33: 加拿大的海外住家保姆受加国劳工法保护吗？都有哪些主要的保护内容？ 答: 是的。在加拿大工作的海外住家保姆受加国劳工法保护。保护的主要内容有：（1）（EI）失业保险金。

雇主与住家保姆双方都要向加拿大政府缴纳住家保姆的失业保险金。居家保姆工作半年失业后可申领失业金。（2）最低小时工资。

目前在安大略最低工资标准为10.25加元/小时。（3）福利假日。

在加拿大的公共假日里，住家保姆可以享受与加拿大相同的有薪假日。

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（4）健康保险。

住家保姆赴加三个月后，可获医疗卡。住家保姆看病住院，可以同加拿大居民一样享受免费医疗待遇。（5）养老保险。

雇主与住家保姆双方都要向加拿大政府缴纳养老保险。住家保姆移民后，到退休时可以从加国政府领取养老金。

Q34: 加拿大住家保姆若与雇主发生纠纷，可向哪些部门投诉？ 答: 若住家保姆与雇主发生纠纷，可向下述部门投诉：（1）加拿大各省劳工部（2）保姆专业协会

Q35: 雇用合同内容与加国劳工法相矛盾时，合同内容还有效吗？ 答: 当雇用合同内容与加国劳工法相矛盾时，合同的内容无效，应以劳工法内容为法律依据。加拿大各省都制定了自己的法律，住家保姆应受工作所在地区的劳工法保护。

Q36: 加拿大住家保姆每周标准工作时间为多少小时？超时薪水如何计算？ 答: 在加拿大各省负责制定自己的劳工法，各省规定略有不同。大部分省份规定住家保姆每周标准工作时间为44小时。超时工作雇主要支付加班费，加班费为每小时1.5倍的工资标准。

Q37: 住家保姆可以拒绝超时工作吗？雇主有权因此终止合同吗？ 答: 一般雇主要求住家保姆加班需要征得同意。住家保姆有权利拒绝加班工作。雇主不可以因此终止雇主合同。但在实际工作中，雇主经常需要住家保姆超时工作，雇主会首先征求同意，并支付超时加班费。而住家保姆也应体谅雇主的困难，对雇主提供了帮助，自己又多些收入，何乐而不为呢？

Q38: 住家保姆食宿在雇主家，需要向雇主付费吗？付费标准如何？

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答: 按照加拿大政府的规定，雇主可以按一定标准向住家保姆收取食宿费。在安大略省，一般雇主收取的食宿费每月不超过369加元。

Q39: 住家保姆在什么条件下失业，可以拿到加国政府的失业金？ 答: 住家保姆要拿到加拿大政府的失业金，必须符合当地政府规定的条件。住家保姆失业的原因是由于住家保姆犯错而丢掉工作，为不符合政府规定的条件。住家保姆必须每月缴纳足额的失业保险金，并已在加拿大全时工作超过半年以上，并不是住家保姆的过错而丢掉工作，不是主动辞职，才能领到失业金。

Q40: 住家保姆是否需要缴纳个人所得税？住家保姆能享受退税政策吗？ 答: 按照加国政府规定，住家保姆持工作签证在加拿大工作期间，应向加拿大政府缴纳个人所得税。同加拿大人一样，住家保姆到年底也可以享受加国政府的退税政策。

Q41: 住家保姆在工作以外的时间可以自己决定如何使用吗？ 答:

Q42: 住家保姆可以拒绝合同以外的工作内容吗？ 答: 可以。住家保姆可以拒绝合同以外的工作内容。雇主也不可以因此解雇住家保姆。但住家保姆应尽可能帮助雇主。一般雇主也会对住家保姆的额外工作给予报酬与答谢。

Q43: 雇主有权力保存住家保姆的护照、工作签证等私人物品吗？ 答:

Q44: 住家保姆工作中遇到困难时，如何请求帮助？ 答: 住家保姆在工作中遇到困难，应首先请教雇主，得到雇主的帮助。同时，住家保姆也可以向加拿大政府的相关部门，如人力资源部、劳工部、警察局、移民局咨询求助。没有。雇主没有权力保存住家保姆的护照、工作签证等私人物品。可以。

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Q45: 住家保姆若想更换雇主，需要征得现雇主的同意吗？ 答: 不需要。但要按合同规定提前通知雇主，以便让雇主有足够的时间去寻找其他保姆。同时，住家保姆要注意与雇主签订的合同中，是否有违约赔偿条款，以免自己违约引起法律纠纷。

Q46: 住家保姆更换的新雇主需向人力资源部申请批准吗？需申请新的工作签证吗？ 答: 住家保姆若要更换新的雇主，新雇主需要向人力资源部申请批准。同时，住家保姆需要申请新的工作签证。需要注意的是，住家保姆只有在获得新的工作签证后，才可以为新的雇主工作。

Q47: 住家保姆一年的工作签证快到期时，如何申请延期？至少在到期日多长时间前申请？ 答: 一般加拿大移民局对合格的住家保姆工作签证申请人一次性给予有效期为一年的工作签证。住家保姆应在工作签证到期前二个月开始准备申请工作签证延期，在签证到期前至少一个月递交工作签证延期申请。申请工作签证延期应及早申请，以免由于各种原因而导致工作签证过期。申请工作签证延期时，雇主要出具一封继续聘用住家保姆一年的信函和双方签字的雇用合同。

Q48: 若住家保姆的工作签证快到期时，还没找到新的雇主，如何办理工作签证延期？ 答: 在工作签证快到期时，既使还没有找到新雇主，也要在签证到期前至少一个月递交工作签证延期申请，同时递交一封解释说明信函，信上注明你的签证号码、名字、生日，并保存一套复印件。记住千万不要让工作签证过期，哪怕只过期一天，也是不可以的。

Q49: 住家保姆为工作签证上雇主以外的雇主工作，是否违法（包括试用期工作）？ 答: 按照加拿大移民局的规定，住家保姆为工作签证上雇主以外的雇主工作，属于非法工作，包括试用期的工作。因此，住家保姆若想更换雇主，一定要在新的● 250 Consumers Road, Suite 1111, Toronto, ON.M2J 4V6 ● Phone: 416-493-6663 ●Fax: 416-493-4449 ● www.xiexiebang.com ● Email: immigration@canmaxgroup.com

工作签证批准下来之后，才可以开始为新的雇主工作。即便是工作的试用期，也要等待新的工作签证批准以后，才可以开始工作。住家保姆在更换雇主时，要慎重。能在同一雇主家里工作满二年，对二年后的移民申请十分有利。

Q50: 住家保姆辞职后，为什么要向雇主索取（ROE）雇用记录证明？雇主有权拒绝吗？ 答: 住家保姆在辞职后，一定要向雇主索取雇用记录（ROE）。因为住家保姆在加拿大雇主家里工作满二年后，有资格申请加拿大枫叶卡。而雇主证明（ROE）是申请移民时十分重要的文件。移民官员主要依据雇主证明（ROE）来判断申请人是否已在加拿大工作满二年。住家保姆向雇主索取雇用证明（ROE），按照加拿大法律，雇主是无权拒绝的。

Q51: 住家保姆如何申请加拿大枫叶卡？到达加拿大后多长时间可以申请枫叶卡？ 答: 住家保姆持工作签证在加拿大四年内工作满二年后，有资格申请加拿大枫叶卡。住家保姆可选择自己申请或委托第三方申请，住家保姆在加拿大工作期间，回国度假（每年超出两个星期的时间）或更换雇主等待新的工作签证的时间要被减去。

Q52: 来自中国的住家保姆工作期间，离开加拿大超过一年，还可以返回加拿大吗？ 答:

Q53: 住家保姆工作满二年后，在什么情况下，有可能拿不到加拿大枫叶卡？ 答: 有下述情况发生，有可能影响住家保姆的移民申请：（1）提供的文件与个人信息不真实。（2）在加拿大有刑事犯罪记录。（3）背景调查有问题。（4）体检不合格。中国住家保姆在加拿大工作期间，若离开加拿大时间超过一年，将自动失去返回加拿大的资格。申请人需重新申请加拿大的住家保姆工作签证。

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Q54: 住家保姆在等待枫叶卡期间，可以申请其他行业的工作吗？需要申请何种工作许可？ 答:

Q55: 我在加国以外的家人可以与我同时获得加拿大枫叶卡吗？ 答:

Q56: 我在加国以外的家人不想来加拿大定居，也需要体检吗？ 答:

Q57: 加拿大住家保姆移民项目有年龄、性别限制吗？ 答:

Q58: 我的雇主可以从我的薪水中扣除哪几个项目的费用？ 答:

Q59: 如果我在工作期间生病，我可以请病假休息吗？医疗费用由谁承担？ 答:

Q60: 住家保姆工作二年后，申请加拿大枫叶卡一般要等候多长时间？ 答: 现阶段住家保姆的移民申请要在加拿大境内等候6~12个月的时间。住家保姆可以先申请开放工作许可，在等候枫叶卡期间，持开放工作许可可以从事其他工作。可以。住家保姆在雇主家工作期间，若生病可以请病假休息。在安省医疗费用由政府承担。但在不需要住院时，去药店抓药的费用是需要自己承担的。雇主可代替住家保姆缴纳个人所得税、失业保险金（EI）、养老保险金（CPP）。申请人要年满18周岁，男女均可申请。一般年龄在50岁以下的申请人较容易通过使馆的面试。需要。即使住家保姆的家人不想来加拿大定居，也需要参加体检。可以。一般住家保姆在申请移民时，在申请表中要注明家属与主申请人一同申请，这样全家可以同时获得加拿大枫叶卡。住家保姆在等待枫叶卡期间，可以先向加拿大移民局申请开放工作许可。获得开放工作许可后，住家保姆可以申请从事其他行业的工作。

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