第一篇：小企业会计规范研究
小企业会计规范研究
摘要：随着中国特色社会主义市场经济体制的深入发展，各种类型的小企业星罗棋布，相继高速发展起来，并逐步成为我国经济发展的基础，小企业自身不仅有着灵活、创新能力强，工作效率高等优点，而且它同时促进市场了竞争、增加了就业机会。在推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面同样发挥着不可磨灭的作用。然而，一些小企业存在会计制度并不完善、质量相对较低、会计信息质量存在有待改进的地方，财务工作人员素质不高等缺陷。其中规范化问题最为明显，且已严重影响了小企业的健康发展。因此，解决小企业会计规范化的问题和对策的研究就显得尤为重要。会计核算的这些问题并不是孤立存在，需要通过多方面的共同努力，才能从根本上解决会计规范化的问题。
关键词：小企业，会计规范化，问题，对策
一、前言
目前，小企业在我国已成排山倒海之势飞速的发展着，是我国社会经济生活中不可缺少的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。小企业的特点是数量多、规模小，制度不严谨，一般是以家族形式所存在，因此在税收上不好管理。因为它们流动性强，财会人员不固定，兼职财会人员多，更有甚者一人兼任几家或十几家企业的会计，或是家族至亲担任出纳及总帐，会计基础核算不规范，明细核算不健全，一般是随企业主意志，时常发生偷、逃、骗税行为，严重破坏了公平竞争的经济秩序，导致了国家税收的大量流失。追究其主要原因是因为我国小企业的会计核算不够规范。从2005年1月1日起，《小企业会计制度》已经开始实施，这就为我国的小企业会计核算行为提供了有力的依据。
二、小企业会计规范化存在的问题
据统计，我国目前有中小企业已超过800万家，占我国企业总数的99%以上，其工业产值、实现利税和出口总额分别占全国的60%、40%和60%左右，并提供了75%的城镇就业机会。1976年至1999年，从农村转移出的2.3亿劳动力大多数在中小企业就业。但小企业也面临许多困难和问题，它在市场竞争中处于弱势地位 第一、会计核算主体界限不清
小企业的产权与个人财产界限不清，小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。第二、会计基础工作薄弱
1.会计机构与会计人员不符合会计规范。
在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职会计。但是小企业由于其发展前景及社会上得到人们认同程度较底以及较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。
2.建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。
小企业的会计核算常有违规操作。不依法定规范建账，有些企业根本不设账，即使设账也是账目混乱。还有相当一部分小企业设两套账或多套账。据有关问卷调查资料反映，我国小企业存在两套账的比率高达75%，这表明我国小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构老化，专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。3.内部会计监督无法进行
会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，使会计监督职能几乎无法进行。4.用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大 小企业的原始凭证不规范，甚至业务发生而不能取得原始凭证。获得因为取得用以证明经济业务发生的原始凭证需要付出较大的成本，企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格，若要发票，供应商会加价，商品物资价格较高；不要发票商品物资价格较低，两者的差价是税款，小企业往往希望以较低的价格成交，因此无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得合法的发票，只能取得不合规的收据。因此造成企业记账失去真实的原始依据，提供不真实的会计信息，会计核算不规范。5.制度缺失
小企业制度缺乏，内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财产清查、成本核算、财务收支审批等基本制度，总的来说残缺不全；或者虽有其中几项制度，实际工作中从未认真执行过。部分中小企业管理着也认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质往往无法建立健全，这些给企业带了很多负面影响，这种状况既损害里企业的自身的根本利益，如造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱等，也导致外部监督困难重重。6.会计人员流动性大
由于小企业的特殊性，其企业会计通常是非常不规范的，可能就是自己的亲戚或者朋友，也可能是正规的有水平的会计师。但总体来说，会计的更换频率比较快，这其中可能是企业的原因也可能是会计师自身的原因。
三、对小企业会计规范化应采取的对策
针对上述会计规范化存在的问题提出了一些解决办法，主要从国家制度、会计制度建立（主要是集中在建立合理的内部会计制度方面）、解决主题界限不清和外部监督力度这三个方面来谈。
（一）国家制度、会计制度建立方面应采取的对策
政府应通过制定法律法规和加大监督措施对小企业的发展进行合理的疏导，同时小企业应严格遵守国家已经发布并实施的会计制度。以下为我国国家制度、会计制度建设及实行情况：
1.政府加强相关的法律法规的建设和执行，促进中小企业的全面发展 政府加强相关的法律法规的建设和执行。正如《中小企业促进法》的施行，它从资金、政策等方面为小企业的创立和发展创造良好的环境，还从技术创新、市场开拓、社会服务等方面规定了一系列鼓励措施，改善了小企业经营环境，促进小企业健康发展，发挥小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，从根本上解决了小企业资金的困难及创新能力不足、管理水平不高的现状。因此政府应重点监管那些监督企业会计信息质量的中介机构如会计事务所等。2.建立与我国小企业相适应的会计制度
《小企业会计制度》的正式发布及实施，使得我国的企业会计标准体系趋于完善，标志着我国的企业会计改革步入了一个新的阶段，对规范我国小企业会计核算有着重要的意义。但是，在实施《小企业会计制度》同时，还需要加强会计监督才能更好地规范会计工作，避免会计信息失真、财务管理混乱的风险。
我国颁布的《小企业会计制度》从 2005 年1月1日起已经在全国小企业范围内实施。该制度充分考虑了我国小企业的特点及会计核算中存在的问题，对规范我国小企业会计核算，促进小企业的健康发展，帮助小企业实现科学化管理有着重要的现实意义。我们希望通过各方面的监督，将我国占绝大多数的小企业引入到规范化、制度化的管理轨道上来，促进我国经济发展。3.内部会计控制目标的定位
内部会计控制的目标是内部会计存在及存在形式的根本，也是建立内部控制框架以及考核、评价内部控制的指导性参照物。
对内部会计控制进行重新定位，应借鉴美国内控的目标定位，要站在完善公司治理高度，应包含两方面内容：
其一是合规性目标，即保证企业依法组织经营活动、保证财务会计信息真实可靠、确保财产安全；
其二是效益性目标，即保证企业管理方针、政策及指令的贯彻实施和效益目标的实现。两个目标最终的归结点是实现企业效益最大化。要正确理解企业会计控制的目标就要综合考虑和协调企业的整体利益和局部利益、长期利益和眼前利益、企业利益和社会利益，而不应顾此失彼。4.内部会计控制的范围确定
我国内部会计控制研究范围一般只考虑经营层面上的内部会计控制，而很少关注治理层面上的内部会计控制。内部会计控制研究组织、研究人员主要是会计、审计组织和部门，目的主要是为了在财务审计时提高审计效率、明确注册会计师评价内部控制的责任，因而，其范围更多的是放在对企业一般员工和中层管理者以及企业各种物质资源的管理控制，很少把对高层管理人员的控制纳入整个控制系统。
基于公司治理角度，对高层管理人员进行控制，是内部会计控制的第一个层次，是最根本的控制，是整个企业内部会计控制的上层建筑，它以所有权为基础，直接影响着企业下层的经营管理控制。从公司治理角度考虑内部会计控制，不仅可以使人们更加清晰的把握内部会计控制。同时也有利于更大限度的发挥内部会计控制在公司治理中的作用。应将内部会计控制中的不相容职务相分离、分级授权控制等内容作为公司治理的一部分分别在《公司章程》《董事会议事规则》《总经理工作细则》中做出明确规定，把内部会计控制的思想融入到公司的经营环境、管理方式中，将内部会计控制的范围全面渗透到企业各个层次的管理组织体系，贯穿公司治理的始终。
国家有关公司治理规范有关公司治理的文件中，至少需要就企业的内部会计控制系统做出规范，如公司必须制定统驭所有内部管理制度的内部控制；赋予董事会以内部控制的核心地位，对公司内部控制的构建、修订、执行、监督承担法律责任。5.联合制定内部会计控制规范
内部会计控制系统是由代理人设计的，充分体现了管理者的管理意志和管理意图，而代理人的目标函数与委托人的目标函数是不一致的。
为保证多级委托代理链组成的公司运行能够维护所有股东的平等地位和权利，承担对股东的诚信义务，公司治理规范中必须提出对内部会计控制构建的基本要求，从而保证内部会计控制目标与公司治理目标的高度一致性。没有公司治理作后盾，内部会计控制系统的不断完善将失去动力。应当改变我国目前仍然以政府部门制定公司内部会计控制规范的现状，可以借鉴美国Coso委员会由多部门联合制定的经验，由财政部牵头，会同证监会、人民银行等部门共同组成专门小组，制定一个有权威性的、理论严谨、内容广泛，兼有可操作性的内部会计控制规范。
（二）对于制度缺失和主题界限不清的对策
1.对于制度缺失问题，应该从以下两个方面来解决： 第一、建立和健全内部稽核制度和内部牵制制度。
内部稽核制度是会计管理制度的重要组成部分，主要包括：稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、权限；审核会计凭证和复核会计账薄、会计报表等方法。内部牵制制度规定了涉及企业款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须有两人或两人以上分工处理，要注意不相容职责的分离，以起到一种相互制约的作用。既通常我们所说的“管钱不管账，管账不管钱”等相互牵制的机制。第二、建立成本核算和财务会计的分析制度。
成本核算制度的主要内容包括成本核算的对象、成本核算的方法和程序以及成本分析等，特别要提出的是成本分析是财务会计人员的一项重要职责中小企业通过财务会计分析制度的建立确定财务分析的主要内容、财务会计分析的基本要求和组织程序、财务分析的方法和财务会计分析报告的编写要求等是企业掌握各项财务计划和财务指标的完成情况，检查国家财经制度、法令的执行情况，有利于改善财务预测、财务计划工作，研究和掌握企业财务会计活动的规律性，不断改进财务会计工作。2.同时对于主体界限不清的问题应该从以下几个方面来解决：
企业的持续发展需要所有权与经营权分离，建立稳定有效的委托代理机制。然而，小企业在高度集中的家族化股权结构下难以建立稳定的委托代理契约。实现股权结构优化是保证小企业从创业阶段向快速成长阶段以及稳定发展阶段顺利过渡的关键。第一、建立职业经理层。
从职业经理阶层来看，中国目前还缺乏这样的层面。职业经理是推行现代企业制度实行两权分离的必要条件。缺少了职业经理队伍，就缺少了能将企业顺利运转并能产生盈利的企业经营者。企业的经营问题不能顺利解决，企业制度就会缺少一个重要 环节，同时也迫使许多的企业所有者一定要同时成为企业的经营者，小企业仍旧摆脱不了两权不分的尴尬境况。因此，应当建立职业经理人制度，建立、健全职业经理人市场，加强对职业经理人的培训体系和监管机制。第二、明确家族成员自然人之间产权关系。
小企业很少对家族成员之间的产权进行界定，这就埋下了日后家族成员间产权纠纷的隐患。当企业发展到一定程度之后，都不能不面对重新界定产权的难题。因此，应当对家族成员之间的产权关系做出明确的界定。第三、明确出资人的股权和公司财产权之间的界限。
出资者所有权与企业法人财产权相分离，按市场经济运行规律创新企业制度，所有者与企业的关系演变成了出资人与企业法人的关系.即股分与公司。同时，为理顺产权，调动员工的积极性，采取期权方式改革企业经营机制，由产权独占逐步向股份制过渡。让内部职工持股，根据职工的岗位不同，折成一定股份，在企业中即是劳动者又是所有者，与企业荣辱与共，达到增加企业的凝聚力，提高企业活力的目的。第四、引入战略投资者。
实现股权多元化。战略投资者是指有着相当的资本并打算通过进行实业投资获得资本报酬的机构或者个人。他们注敢长期稳定的利益，投资的对象一般选择有潜力的企业，这种潜力可以通过对企业的改造和科学管理很快得到显现。目前我国部分小企业内核优秀但由于家族色彩严重未能充分发挥，这部分企业就是战略投资者追逐的目标。从长远利益来看，这部分企业应当积极谋求战略投资者的进入。引人新的股东使产权结构多元化，建立现代企业制度。
（三）加强外部监管力度
加强社会监督。社会监督是以会计中介机构为主体，由其接受他人委托，对有关单位的会计工作进行审计、验资等工作。通过加强社会监督，使会计事务所成为小企业外部监督的主导力量。
可以考虑对会计事务所和注册会计师单设一个“小企业管理记账”从业资格，只有具备这一资格的会计事务所和注册会计师才能从事这方面的服务；对于具备此资格的执业机构和人员要定期进行培训，增强其执业能力；国家应强化对中介机构的监督，对其收费做出相应规范，以促使其公证地为委托户开展服务；由税务部门对中介机构年末签证或对其出具的会计报表进行必要的稽核；代理机构除了代理记账，报税外还可以扩大服务领域，全面开展对小企业的指导与支持工作。外部监督是促进小企业的会计规范化工作是重要的方法和途径，但也不能忽视企业自身的努力，会计规范化工作只有在内外共同努力下才能得以实现。
四、结束语
我国小企业会计核算规范化问题任重而道远。以目前我国小企业的现状来看，靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应该更多地借助于外部监管，帮助小企业实现会计规范化。为了规范小企业会计核算行为，首先要以《小企业会计制度》为依据建立合理的会计核算模式，加强小企业的内部控制、监督制度；其次，财政部应指导小企业按照《小企业会计制度》要求健全账簿体系，发现不符合要求的要严肃处理，加强外部监管力度；最后，税务部门也应改进查核方式，改进税务人员对于小企业的态度，加强其对小企业的核查工作。当然，外部监督是促进小企业会计规范化工作的方法和途径，但也不能忽视企业自身的努力，会计规范化工作只有在内外共同努力下才能得以实现。总之，只有真正重视小企业会计规范化工作，就能把握时机，赢得市场，使管理工作上台阶，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
参考文献
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[15]李国森《SCIENCE AND TECHNOLOGY CONSULTING HERALD》-2007(1)
第二篇：浅谈规范小企业会计行为的重要措施
目 录
论文提纲................................................1 内容摘要、关键词........................................2 正文....................................................4
一、小企业的定义及特点................................4二、小企业会计工作中存在的主要问题....................7
三、促进小企业会计规范化的建议.......................11 参考文献.............................................14
论文提纲
一、小企业的定义及特点
(一）小企业的定义(二）小企业的特点
二、小企业会计工作中存在的主要问题
(一）会计基础工作薄弱，会计人员综合素质不高(二）重核算，轻管理
(三）单位负责人主观认识不足，法律意识淡薄
（四）单位之间的缺少交流
（五）会计队伍的主人翁意识淡化
（六）合格从业人员缺失(七）代理记账行为不规范
三、促进小企业会计规范化的建议
(一）强化职业道德教育，建立自己企业的核心文化(二）改革会计机构设置，提高会计工作人员素质(三）推动会计基础工作规范(四）规范代理记账市场(五）规范内部控制制度
内容摘要
小企业在国民经济中越来越发挥着重要的作用。小企业自身机制灵活，创新能力强，工作效率高的特点。但也存在规模小，业务品种单一，组织结构简单，缺少核心的企业文化等问题。从小企业的特点和小企业会计工作中存在的问题两个方面入手、研究小企业会计的发展现状，并对这种不规范的会计行为做出了合理化的建议。
关键词：规范 会计行为 措施
Abstract the small enterprises in the national economy more and more important.Small enterprises flexible mechanism, innovation ability, high working efficiency.But there are small scale, single business, simple organizational structure, corporate culture, lack of the core of the problem.Develops the current situation two aspects from the status of accounting in the small business and small business accounting work problems, research on small enterprise accounting, and the nonstandard reasons made reasonable suggestions.Keywords: standardizing accounting behavior measures
浅谈规范小企业会计行为的重要措施
为了建立和健全国家统一的会计制度，规范小企业的会计核算，提高小企业的会计信息质量。2004年4月27日，财政部制定发布了《小企业会计制度》，自2005年1月1日起在全国小企业范围内实施，这对进一步贯彻《中华人民共和国会计法》和《企业财务会计报告条例》，完善会计核算制度，规范小企业的会计行为，促进小企业健康发展，具有非常重要的现实意义。从此，小企业及其会计制度成为人们越来越多关注的热点问题。
一、小企业的定义及特点：
（一）小企业的定义
根据我国《小企业会计制度》对小企业的定义，小企业是指不对外筹集资金，经营规模较小的法人企业，不包括个体工商户和个人独资等非法人企业。
小企业的标准具体为：
1、工业。职工数300人以下，销售额3000万元以下，资产总额4000万元以下。
2、建筑业。职工数600人以下，销售额3000万元以下，资产总额4000万元以下。
3、批发和零售业。零售业小型企业职工数100人以下，销售额1000万元以下，批发业小型企业职工人数100人以下，销售额3000万元以下。
4、交通运输和邮政业。交通运输小型企业职工人数500人以下，销售额3000万元以下。邮政业小型企业职工人数400人以下，销售额3000万元以下。
5、住宿和餐饮业。职工数400人以下，销售额3000万元以下。
在以上规定中，职工人数以现行统计制度中的年末从业人员数代替。工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替：建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业以现行统计制度中的年销售额代替；交通运输和邮政业、住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。
（二）小企业的特点
在我国，小企业规模小，数量多。据不完全统计，在全国工业企业法人中，小企业占工业企业法人总数近95%；小企业的最终产品和服务的价值占全国国内生产总值的近50%。众所周知，随着社会主义市场经济的不断完善和发展，小企业在我国经济中的地位日益突出，并成为最活跃、最具潜力的新的经济增长点之一，在我国社会主义市场经济中具有举足轻重的作用。
1、机制灵活，创新能力强，工作效率高
小企业的组织简单，经营富有弹性，生命力更旺盛，比大型企业有更强的市场应变能力，为了在激烈的竞争条件下谋求生存和发展，往往依靠其灵活的机制和创新能力，大多采用集中一点战略，寻找空 5
白战略，特色经营战略，竞争战略聪明，突破战略等。小企业能够创造并开发大量的科技成果，成为推动社会经济发展的重要组成部分。但是，同时也要看到，由于小企业的规模、资金、政府的支持程度等在竞争中均处于弱势，融资困难，技术创新能力不足，管理模式僵化，市场开拓能力不强困扰着小企业的发展。
2、企业规模小，行业涉及面广，业务品种单一
由于小企业“寸土寸金”和融资主要靠内部积累和向亲朋好友借款解决，小企业资金投入量不大，资产总额小，从业人员较少，年营业额较小，大部分属于小规模纳税人，涉及的行业门类较齐全，既有批发也有零售，既有服装加工，食品加工，也有机械，化工甚至于高科技等，但大部分仍从事劳动密集型，产品附加值较低的加工单；往往只侧重于某一项产品或业务的经营，很少多元化经营。小企业业务流程及会计核算相对简单、管理制度、财务制度、工作规范、技术规范等方面都不是健全。
3、组织结构简单，缺乏现代组织制度，权力过于集中 小企业组织结构相对较简单，一般采用独资和合伙的形式，但较多的是采用有限责任公司的形式，这些“有限责任公司”往往实际情况与登记注册上报的资料不符。无论采用哪种组织形式，小企业的组织结构多采用集权制，经营机构和内部组织机构较简单，没有太多的管理层次。很多企业都没有设立相应的管理决策机构，即使有限责任公司有董事会，也只是一个人或少数几个人说了算。管理制度，工作规范，技术规范等都很少，即使有也不全面。管理人员十分有限，一
个人身兼数种职务的现象普遍存在。
4、缺少核心的企业文化，企业人员总体素质不高
小企业管理者大多没有经过正规的管理学教育，经过科学化管理的熏陶。首先表现在管理观念陈旧，人员选用上任人唯亲，相信血缘关系，强调忠诚老实，不注重才能，其次，管理方式上过度集权，不够民主，管理随意性强，缺乏管理的制度化，规范化和程度化，奖惩没有制度，内务不透明等，不重视精神激励，只注重物质激励等，往往易伤害从业人员的积极性。特别是小企业，家庭式管理现象普遍存在，强调家族利益，管理缺乏制度化，规范化和程序化。有的小企业负责人的素质较低，在经营中偏好投机取巧，员工很难适从领导的决定。
5、会计信息需求程度相对较低
小企业会计信息的主要使用者，投资者已经内化成为企业的内部人，他们对小企业会计信息的需求可以直接从日常的生产经营过程中获取，对于小企业的外部信息需求来讲，税务机关和银行是这类企业会计信息的主要需求者，他们公需要概括性强的信息，小企业数量众多，行业分布十分广泛，作为税务部门或银行无需了解每一个企业的详细情况，只要对其发展善有个大致了解即可。
二、小企业会计工作中存在的问题
小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。
但小企业在会计工作中还存在着与自身发展和市场经济环境等均不适应的情况，严重影响了小企业的财务状况，甚至影响了小企业的生存和发展。其主要问题有以下几个方面：
（一）会计基础工作薄弱，会计人员综合素质不高
目前会计基础工作的现状不能满足社会经济发展对会计工作的要求，会计人员的综合素质不高，表现在：
1、有的小企业会计机构还不够健全、会计人员的配备还有欠缺、会计岗位设置还不够规范、内部会计控制制度不够完善；
2、随着小企业改革步伐的加快，机构改革成为小企业改革的一个重要组成部分，于是小企业中表现好的，技术全面的会计人员往往被分流，安排他职，从而因为岗位的变动，影响到会计工作整体水平的提高。
3、一些单位任用会计人员，并不向社会广招人才，公平竞争，而是把一些文化水平低，不懂业务的人安排在会计机构，这些人不懂会计是一门怎样的学科，只为了讨好领导，唯命是从，不按规矩办，记账随意，手续不清，资料不全，任意伪造。在是非方面，不坚持原则，对违法违纪行为不敢于制止和揭发，影响了会计信息市场的公平和公正。
（二）重核算，轻管理
从工作职责和工作范围看，会计人员只负责完成自己职责范围的记账、算账和报账，与其他部门的配合和沟通较少。从提供信息来看，由于会计基础工作混乱，会计记录不全，这类企业都不能保证其信息
质量的真实与完整。提供的产量、销售额、利润等方面的数据较多，而对资金如何有效应用、成本费用如何降低等企业管理发展问题研究较少。重核算，轻管理的思想在小企业普遍存在，造成会计与其他部门缺乏沟通和信息交流，不能有效发挥企业的整体功能，改善企业经营管理，提高经济效益。
(三）单位负责人主观认识不足，法律意识淡薄
1、对会计工作重视程度不够，把会计管理和会计制度放在次要位置，忽略法律法规的强制性；
2、会计工作有意制造混乱，不能提供真实、完整会计资料，进行虚假纳税申报；
3、家族式管理，任用不具备从业资格的亲友担任会计以及会计主管职位。使得会计工作不能规范化进行。
（四）单位之间的缺少交流
由于现在企业体制多样，特别是私企的蓬勃发展，企业财务资料成为企业经营的重要商业秘密，一般单位不愿意拿出来进行交流，因此大家失去相互学习和借鉴的平台，结果都是固步自封，难以相互促进和提高。
（五）会计队伍的主人翁意识淡化
现在私人企业会计人员大多是打工者，他们没有那份过去主人翁意识的归宿感，人员流动性极强，因此会计人员从业的职业道德意识淡化，他们的目标就是把今天的工作完成，而不是做好，没有那种强烈提高管理质量意愿，失去开拓新局面的冲动。
（六）合格从业人员缺失
虽然每年有大量人员取得会计从业资格，可以从事会计工作，但是新企业的大量创建，会计人才需求量极大，另一方面在新取得会计从业资格人员中能真正担当和胜任某一方面会计业务的却不多，他们都没有什么实践经验，可是因为经济快速发展，就直接把他们推到会计工作第一线，担当大任，由于对实践缺少实战经验与体会，造成基础工作弱化；其次是会计队伍收入还不能足以满足部分优秀大学毕业生与高级人才的期望值；再次就是老带新的传统在不断丢失，许多有经验的老同志因为上面谈到的一些客观因素的存在，淡化了他们指导新人的激情，造成新人需要用大量时间去重新摸索，很难在短时间内达到规范要求。
（七）代理记账行为不规范
一些小企业聘请会计人员从事代理记账业务的原动力并不是为了保证会计信息质量的真实与完整以及依法纳税，其真正目的是为了完成向税务部门纳税申报，拿到税务部门发票，因此在代理记账人员聘用上没有依法行事，而是大量聘请个人从事代理记账业务，对会计业务的要求也很低，就是按时纳税申报。作为从事代理记账业务的个人更是你给我什么资料我就报什么，我按时把业主提供的资料进行账务处理并按时完成纳税申报就行，至于信息质量的真实、基础工作的规范等是无从顾及，主要目的就是拿到业务报酬。
三、促进小企业会计规范化的建议
（一）强化职业道德教育，建立自己企业的核心文化
职业道德是会计事业的灵魂，职业道德教育是会计教育的核心之一，财政部门每年在会计后续教育中要把职业道德建设作为重要内容，各类学校在教学中要把职业道德教育做为重点考试课程。企业如果没有自己的核心文化，整体上就没有较强的凝聚力。在企业不同的发展阶段，企业文化再造能够推动企业前进。小企业往往注重解决和关注生存之道，忽略文化建设。当企业形成一定规模时，那种家族文化就很难引领企业更好的发展。所以，要根据企业自身特点建立自己的文化，从而更好的为企业创造良好的氛围，提高员工的职业素质和对企业的重视度，为会计规范化营造健康的内部环境。
（二）改革会计机构设置，提高会计工作人员素质
企业依法设置会计机构，明确会计机构的职责和权限，建立健全会计人员的岗位责任制，结合小企业自身的特点，配置合格的会计工作人员，改变家族式的管理模式。同时，企业在建立内部神计机构的基础上，要充分发挥内部审计职能作用。建议审计部门从其他管理部门中独立出来，形成独立的职能部门，强化内部审计在企业管理中的作用。并且能够做到以下几个方面：明确家族企业内部审计动因和审计目标；准确定位家族企业内部审计的职能和审计机构的职责；拓展家族企业内部审计的内容，重视对审计质量的控制；参与企业风险管理；更新家族企业内部审计的方法和手段，提高审计人员的专业胜任能力。
会计人员自身水平的提高，是会计规范化制度作用加强的必要条件。提高小企业会计人员的综合素质可以通过以下途径：
1、对会计人员进行培训和继续教育，提高会计人员的专业技术能力和会计职业判断能力。同时，对在岗会计人员重新进行业务能力考核，包括会计制度、财经法规、计算机操作能力等方面的考核，加强队伍建设，从整体上提高会计人员的素质。
2、加强法律意识的培养。要提高会计人员的综合素质，除了业务水平的提高外，职业道德品质的提高也是重要的一面。
3、培养复合型财会管理人才。这样会计人员不但能够有深厚的会计基础，而且熟练掌握对现代信息技术的应用，对提升整个队伍的素质有很大帮助。让会计人员积极学习管理知识，接受新事物新思想。
（三）推动会计基础工作规范
财政部门要通过财税政策支持、经常性在职培训（仅一年一次的后续教育是不够的）等，积极引导企业开展会计规范化建设，通过评比、奖励、政策支持来促进企业开展规范化创建，以此提高企业开展规范化创建积极性，通过会计基础工作规范创建活动，规范企业会计基础工作，从源头上加强会计监督管理，强行推动会计工作向规范化迈进。
（四）规范代理记账市场
首先要进一步完善法律规范，将《会计法》与《代理记账管理办法》有机衔接起来，改变现行两个法律规范脱节现象；同时要制定实施细则，在相关条文解释上更细一些，让它们更具有操作性；其次财政部门与税务部门之间要加强信息沟通，税务部门要及时向财政部门通报企业从事纳税人员情况，与财政部门配合，及时发现代理记账业
务不规范行为，特别是一名会计人员对多家企业从事代理记账情况进行核查，发现私下承接代理记账业务的要严肃处理，必要时依据《会计法》第四十二条吊销相关人员会计从业资格；再次要整顿代理记账业务市场秩序，规范代理记账中介机构与从业人员行为，严格依法从业，规范会计基础工作，提高会计信息质量，实现诚信从业。
（五）规范内部控制制度
内部控制制度是现代企业制度的核心之一，它的应用日趋广泛。一般分为内部会计控制和内部管理制度两部分，其中的内部会计控制是基础。
根据《内部会计控制规范-基本规范（实行）》的规定，内部会计控制的内容主要包括货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用等经济业务的会计控制。
总之，尽管各种原因造成小企业日常会计行为工作中存在的各种不完善之处，但是只要认真分析存在问题的原因，规范解决问题的对策。在会计行为规范化的进程中，会计工作在小企业中的基础性地位应该坚决加强，这样才能使小企业的会计工作纳入正常、有序、健康、平稳、持续的发展。
参考文献：
1、郑春美 汪兴元 《小企业会计解读》
2、陈毓圭 《对我国小企业会计制度的思考和探索》 会计研究
3、张余华 《家族企业发展进程及治理模式研究》 华中科技大学出版社 2006
4、许华 2011
5、吴艳敏 报 2006
《对小企业会计规范化的几点建议》 经济研究导刊 常热理工学院学14
《浅谈实施小企业会计制度的意义》
第三篇：小企业会计工作总结
工作总结
光阴似箭，岁月如梭，2014年已经过去，崭新的2015已经到来。回顾过去，2014年5月19日刚入职的时候，偌大的公司办公室才有寥寥几个人，而现在已经发展为四十多个人员组成的强大队伍。在公司领导无微不至的关怀下，及各部门的共同努力下，我和公司一起经历了公司由刚入土的幼苗茁壮成长到如今虽谈不上硕果累累，但也枝干挺拔的小树。我来到公司已经大半年，在这大半年里我对公司的财务工作已基本完全了解，并比较顺利地接受了大部分工作，在这里我就2014财务工作完成情况做以下汇报：（1）、日常的报账工作，主要是通过审核发票等原始凭证，对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证并进行账务处理，月末进行结账并生成财务报表。由于公司分为 有限公司和
有限公司河南分公司两个公司，这就需要正确区分两个公司的账务，在这中间就要求能够正确的使用会计科目。在实际工作中，我一直本着坚持原则、客观公正、依法办事的原则，加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。（2）、每月的纳税申报工作： 有限公司目前的主要税种有增值税、企业所得税和其他地方性相关税费。由于公司是新成立的，国税、地税相关
手续都未办理，但是为了方便以后的纳税申报，我就跑国税，跑地税，办理纳税钥匙，与银行签订三方协议，最终把公司与税有关事宜都办理妥当，现在在每个月的15号之前能按时准确的编制纳税申报表，并在互联网上进行申报，同时在不断学习在税法规定的范围内合理避税，完成我公司的纳税义务又减轻公司的税收负担； 有限公司河南分公司由于从成立时一直没有做账，也没有办理在网上纳税的电子钥匙，但是每个月我都按时到税务局进行纳税申报。14年12月开始办理 的注销事宜，经过一个月的努力，国税、工商、组织机构代码已顺利注销，地税注销资料也已提交等待审核结果。
（3）、办理员工的社会保险与住房公积金。由于公司是新成立的，社会保险与公积金都没有开户，经过我的努力，使得 有限公司的社保与公积金得以正常运行，现在每个月都及时办理员工的社会保险与住房公积金，保障员工的合法权益。（4）、协助办理银行开户，正确规范使用网上银行，平时经常关注银行账户，关注资金流向。(5)、保管公司的财务凭证及档案，对各档案进行归档保管。（6）不仅注重实际的财务工作，平时还加强财务知识的培训。经过自己不懈的努力，目前已取得注册会计师专业阶段合格证书。（7）、其他一些临时需要处理的工作。如协助编制公司基本的财务制度，协助行政专员做好后勤工作，注册工程师资格审查工作等。
在2014年的工作中我收获了许多，也成长了许多，但是也存在不足的地方，比如没有正确核算公司的实际成本，核算的成本仅仅限于账面上的；与其他部门的人员缺乏沟通与交流，尤其不在一个办公
室的人员交流甚少。但是我相信在2015年我会逐渐的克服这些不足之处。财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热情服务，在热情服务的同时又不失原则，这就是财务工作的要求。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来。2015年的工作计划:
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、按照财务制度，加强各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制现金明细表，汇总表，每月月底向总经理提供月报表。
4、完成领导临时交办的其他工作。篇二：企业财务工作总结范文 企业财务工作总结范文 2009-12-10 10:13 读者上传 【大 中 小】【打印】【我要纠错】
在竞争激烈的市场中，在公司领导的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司2009年上半年财务工作总结如下：
一、公司的销售业绩稳居西南地区第一
在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。
二、公司的内部管理较往年有进一步的提升
在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。
三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。
在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：
（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。
（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。
（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四．坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部
来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题，1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用；
2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；
人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划，切实做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄之力。
在这一年中、在局长的领导下、在各股室、以及财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，除严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理好各项财务收支、账务处理等日常事务性工作外，主要做了以下几项工作：
1、以认真的态度积极参加全国笫三次会计知识竞赛考试以及我省财政厅举办的会计法律法规考试并取得了好成绩。
2、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。
3、及时准确地编报了2008会计决算报表、统计年报和其他报表，并对2008财务收支状况进行了认真分析和思考。
4、及时准确地编报市、县各类月度、季度、年终财务报表、统计报告。定期以报表或口头方式向局领导汇报财务收支及管理情况，并对财务状况认真分析和调查研究，提出合理建议，为领导决策提供了依据。
5、规范票据管理，严格票据领用和缴销制度，从源头上抓好各项收入和暂存款项的收缴工作。认真执行收支两条线制度，防止了坐收坐支现象的发生。
6、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。
7、严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。健全内部会计控制 制度，健全会计电算化操作管理制度和软硬件管理制度。
8、严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务。厉行节约，杜绝浪费，注重资金使用效益，严把财务关。严格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。
9、及时核对、清理、回收往来款项，积极协调联糸有关部门做好县下岗职工养老保险的有关工作。
10、为加强固定资产的日常管理，提高固定资产使用效率。
11、其它日常事务性工作。
财务工作个人总结报告
标签： 财务管理 财务 个人总结 财务制度 预算 分类： 工作 2008-11-13 18:37 转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤（财务）工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情况简要总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新<会计法>为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“七一”讲话和“三个代表”的重要思想，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。
三、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。
五、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下政府办财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
六、修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我们政府办的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的安全防范管理，我们制定完善了《安全管理制度》，增强了安全防范意识，做到了防火、防盗，确保了财务安全。通过对财务制度的修订完善，无疑将对政府办的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。
七、科学调度，厉行节约 本着厉行节约，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。
总之，在2008年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，这与政府办的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们政府办的建设和发展贡献自己的力量．
时光荏苒，2007年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为**集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2005年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2007年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理篇三：中小企业财务会计工作总结报告(参考)财务会计工作总结报告
——一个中小企业财务总监在公司董事会上的述职报告----年是公司面临困难很多的一年。受--月份--的影响，公司的业务出现了大幅度的下滑；特别是--月份以来，--公司的现金流出现了前所未有的紧张态势；公司管理层在董事会的组织和领导下，尽管采取了一系列的措施和办法，的经营情况仍不理想,----财务指标完成情况报告如下：
一、主要任务完成情况1、20--年共实现营业收入---万元（含增值税收入为---万元），其中软件
及服务收入----万元，实现利润总额--万元，上交各种税金---万元，分别比20--年下降--%、---%、--%、--%；历年的经营情况比较如下：
单位：万元
注：1）、19----20--年数按------会计师事务所审计数填列。2）20--年数未经审计。
3）20--年预算总销售额含增值税。
2、历年税收实现的情况
单位：万元-说明：1）所得税率：19--年---20--年三年免税；20--年---20--年减半，税率7.5%； 均已办理完有关的审批手续； 2）个人所得税按实际交纳。3）自20--年起，公司所得税率为15％；
2、历年主要绩效指标的比较
历年主要绩效指标的比较
注：1）认为以上------指标完成较好； 2）认为以上-------指标完成较差。3)
4、大项目完成情况
单位：万元
5、成本费用执行情况分析
注：本表不含财务费用
6、应收账款账龄分析(20--年未前十位)单位:万元 篇四：2015公司财务部工作年终总结 2015公司财务部工作年终总结 回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：
年终总结
一、财务核算和财务管理工作
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。
二、资金调度和信贷工作
资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，偿还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
招商是本的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款2015万元，资金回收率为82.62%；预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25%。在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是2015年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。篇五：会计实习工作总结
工作总结
在这半年里，我在一家小企业里担任出纳兼助理会计的工作，我深刻的感受到自己所学知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏，以下记录我实习期间的过程和感悟。
一、实习期间的点点滴滴
刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校时总以为自己的会计理论知识扎实较强，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。刚到会计部。会计主任让我看以往所制的会计凭证。由于暑期有过类似的社会实践经验，对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握，这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于我制单时错误百出。后然利于空余时间恶补，把公司日常使用的会计业务认真参透。会计分录在书本上学习很多，但真正实践时还是有出路。特别是接触一些银行帐单、汇票、发票联等。别以为光是认识就行，要把所有的单据按日按月分门别类整理好，用图钉装订好，为记帐做好准备。
编好凭证进入记帐程序。虽说记帐看上去简单，像小学生都会做的事，可重复量如此大的工作需要一定的耐心和细心。因为一出错并不是随便用笔涂改或是用橡皮擦擦了就可以，每一个步骤，会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总账的借贷的就不能结平。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。
二、实习期间的深深感悟
良好的专业素质，职业操守以及敬业态——是会计人员的第一要素。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。（1）从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。（2）从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过“不做假账”。这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。严谨的工作态度是——会计人员应具体备的第二要素。态度决定一切，会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。
良好的人际交往能力——是会计人员应具的第三要素。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。会计本来就是烦琐的工作。在工作期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。
第四篇：小企业会计练习题
《小企业会计准则》练习题 1、2011年颁布的《中小企业划型标准规定》中新增加的一类是（）A 小型企业 B 中型企业 C 大型企业 D 微型企业
答案：D 解释：见工信总联企业[2011]300号文件《中小企业划型标准规定》“
二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型。”
2、《小企业会计准则》规定小企业可以采用的计量方法是（）A 现值 B 历史成本 C 重置成本 D 可变现净值
答案：B 解释：《小企业会计准则》（以下简称《准则》）第6条“小企业的资产应当按照成本计量，不计提资产减值准备。”
3、下列各项中，属于小企业会计确认、计量和报告基础的是（）。A 权责发生制 B 持续经营 C 货币计量 D 实质重于形式 答案：A 解释：《小企业会计准则》与《企业会计准则》核算基础相同，均为权责发生制。
4、由指定的备用金负责人按照规定的数额领取，支用后按规定手续报销，补足原定额。这种备用金的管理方式称为（）。A 临时性备用金 B 一次性备用金 C 定额备用金 D 非定额备用金 答案：C 解释：定额备用金的概念。
5、小企业会计准则中纳入其他货币资金核算内容的是（）。A 支票 B 商业汇票 C 委托收款 D 备用金
答案：D 解释：见《附录：小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表》（以下简称《附录》）中“1012其他货币资金”科目“本科目核算小企业的银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、外埠存款、备用金等其他货币资金。”
6、采购方采购商品使用商业汇票结算时，应核算的会计科目是（）。A 应收账款 B 应收票据 C 应付票据 D 预收账款
答案：C 解释：采购方采购商品使用商业汇票结算属于延期付款（负债），用“应付票据”。
7、按实际成本计价，下列方法中属于发出存货计价不采用的方法是（）。A 个别计价法 B 先进先出法 C 后进先出法 D 加权平均法
答案：C 解释：《准则》第13条“小企业应当采用先进先出法、加权平均法或者个别计价法确定发出存货的实际成本。计价方法一经选用，不得随意变更。”
8、下列各项中，属于消耗性生物资产的是（）。A 奶牛 B 果树 C 肉鸡 D 种禽
答案：C 解释：《准则》第11条‘
（八）消耗性生物资产，是指小企业（农、林、牧、渔业）生长中的大田作物、蔬菜、用材林以及存栏待售的牲畜等。”选项C肉鸡为待售的牲畜，而选项A、B、D属于生产性生物资产。
9、下列各项中，有关长期债券投资表述不正确的是（）。A 长期债券投资应当按照购买价款和相关税费作为成本进行计量
B 实际支付价款中包含的已到付息期但尚未领取的债券利息，应当单独确认为应收利息 C 分期付息方式的债券应计利息计入长期债券投资的账面价值 D 分期付息方式的债券应收利息应作为流动资产项目
答案：C 解释：《准则》第19条“分期付息、一次还本的长期债券投资，在债务人应付利息日按照票面利率计算的应收未收利息收入应当确认为应收利息，不增加长期债券投资的账面余额。”
10、对于增值税一般纳税人而言，不构成外购生产用固定资产成本的是（）。
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A 购买价款 B 相关的运输费、装卸费 C 相关的安装费 D 按照税法规定可以抵扣的增值税额
答案：D 解释：《准则》第28条“外购固定资产的成本包括：购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费、安装费等，但不含按照税法规定可以抵扣的增值税进项税额。”
11、小企业出租无形资产取得的收入，应当计入（）。A 主营业务收入 B 其他业务收入 C 营业外收入 D 投资收益 答案：B 解释：见《附录》中“5051其他业务收入”科目“本科目核算小企业确认的除主营业务活动以外的其他日常生产经营活动实现的收入。包括：出租固定资产、出租无形资产、销售材料等实现的收入。”
12、小企业确实无偿付的应付账款，应计入（）。A 资本公积 B 管理费用 C 其他应付款 D 营业外收入 答案：D 解释：《准则》第47条“小企业确实无法偿付的应付款项，应当计入营业外收入。”
13、下列税种中，属于价外税的是（）。A 消费税 B 营业税 C 印花税 D 增值税 答案：D 解释；增值税属于价外税。
14、下列各项中，关于长期借款的表述不正确的是（）。A 属于筹建期间的，计入营业外支出 B 属于生产经营期间的，计入财务费用
C 用于构建固定资产的，在固定资产尚未达到预定可使用状态前，按规定应予资本化的利息支出，计入在建工程成本
D 用于构建固定资产的，在固定资产达到预定可使用状态后，按规定不予资本化的利息支出，计入财务费用
答案：A 解释：见《附录》中“5602管理费用”科目三
（一）“小企业在筹建期间内发生的开办费（包括：相关人员的职工薪酬、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等费用），在实际发生时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。”
15、下列各项中，会引起所有者权益总额发生增减变动的是（）。A 以盈余公积弥补亏损 B 将债务转为资本 C 提取法定盈余公积 D 以盈余公积转增资本
答案：B 解释：选项B 使一项负债减少，一项所有者权益增加。而选项A、C、D属于所有者权益内部的转换。
16、下列各项中，属于小企业其他业务收入的是（）。A 罚款收入 B 出售固定资产净收益 C 出售无形资产净收益 D 销售材料收入 答案：D 解释：见《附录》中“5051其他业务收入”科目“本科目核算小企业确认的除主营业务活动以外的其他日常生产经营活动实现的收入。包括：出租固定资产、出租无形资产、销售材料等实现的收入。”选项A、B、C属于营业外收入。
17、对于不跨会计的劳务收入，确认收入采用的方法是（）。A 完成合同法 B 完工百分比法 C 分期确认法 D 配比法 答案：A 解释：《准则》第63条“同一会计内开始并完成的劳务，应当在提供劳务交易完成且收到款项或取得收款权利时，确认提供劳务收入。”即完成合同法。
18、下列各项中，不应计入销售费用的是（）A 商品维修费 B 采购运输费 C 业务招待费 D 产品参展费 答案：C 解释：选项C应计入管理费用。
19、下列各项中，与营业利润无关的是（）A 其他业务成本 B 投资收益 C 财务费用 D 所得税费用
答案：D 解释：《准则》第67条
（一）“营业利润，是指营业收入减去营业成本、营业税金及附加、销售
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费用、管理费用、财务费用，加上投资收益（或减去投资损失）后的金额。”
20、按小企业利润分配的顺序，排在第一的是（）。A 弥补以前亏损 B 提取法定盈余公积金 C 提取任意盈余公积金 D 向投资者分配利润
答案：A 解释：《准则》第72条“小企业以当年净利润弥补以前亏损等剩余的税后利润，可用于向投资者进行分配。”
21、下列各项中，不属于小企业外币货币性项目的是（）。A 应收账款 B 短期借款 C 其他应付款 D 长期股权投资
答案：D 解释：《准则》第77条“货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括：库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。”
22、下列各项中，不属于流动资产项目的是（）。A 短期投资 B 应收利息 C 消耗性生物资产 D 生产性生物资产 答案：D 解释：选项D 生产性生物资产属于非流动资产。
23、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。A 取得投资收益收到的现金 B 构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C 收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金 D 偿还借款利息支付的现金
答案：D 解释：见《准则》第84、85条，选项D 属于筹资活动产生的现金流量。
24、下列各项中，不属于小企业会计准则附录的内容是（）。A 总说明 B 会计科目 C 主要账务处理 D 财务报表
答案：A 解释：见《附录》标题“小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表”内容包括三部分。
二、多选
1、小企业会计准则适用于在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业，但不包括的小企业有（）。A 股票或债券在市场上公开交易的小企业 B 金融机构或其他具有金融性质的小企业 C 企业集团内的母公司和子公司 D 民营小企业
答案：ABC 解释：《准则》第2条“本准则适用于在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。下列三类小企业除外：股票或债券在市场上公开交易的小企业；金融机构或其他具有金融性质的小企业；企业集团内的母公司和子公司。”
2、小企业财务报表至少应当包括（）。A 资产负债表 B 利润表 C 现金流量表 D 附注
答案：ABCD 解释：《准则》第79条“小企业的财务报表至少应当包括下列组成部分：资产负债表；利润表；现金流量表；附注。
3、下列各项中，属于小企业会计的基本假设的有（）。A 会计主体 B 持续经营 C 会计分期 D 货币计量
答案：ABCD 解释：《小企业会计准则》与《企业会计准则》会计核算的前提条件（基本假设）是相同的。
4、下列各项中，支出可以使用现金支付的有（）。A 个人劳动报酬
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B 根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种资金 C 向个人收购农副产品和其他物资的价款 D 1000元以上的购买设备支出
答案：ABC 解释：根据《现金管理暂行条例》的规定，可用现金支付的款项有8个方面。一般用于向个人支付的款项及1000元以下的零星支出可使用现金。
5、下列各项中，属于其他货币资金的有（）。A 银行汇票存款 B 支票 C 银行本票存款 D 信用卡存款
答案：ACD 解释：见《附录》中“1012其他货币资金”科目“本科目核算小企业的银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、外埠存款、备用金等其他货币资金。”
6、小企业应收及预付款项作为坏账损失应符合的条件有（）。A 债务人依法宣告破产、关闭、解散、被撤销，或者被依法注销、吊销营业执照，其清算财产不足清偿的 B 债务人死亡，或者依法被宣告失踪、死亡，其财产或者遗产不足清偿的 C 债务人逾期3年以上未清偿，且有确凿证据证明已无力清偿债务的 D 因自然灾害、战争等不可抗力导致无法收回的
答案：ABCD 解释：《准则》第10条“小企业应收及预付款项符合下列条件之一的，减除可收回的金额后确认的无法收回的应收及预付款项，作为坏账损失（6个方面）：
1、债务人依法宣告破产、关闭、解散、被撤销，或者被依法注销、吊销营业执照，其清算财产不足清偿的；
2、债务人死亡，或者依法被宣告失踪、死亡，其财产或者遗产不足清偿的；
3、债务人逾期3年以上未清偿，且有确凿证据证明已无力清偿债务的；
4、与债务人达成债务重组协议或法院批准破产重整计划后，无法追偿的；
5、因自然灾害、战争等不可抗力导致无法收回的；
6、国务院财政、税务主管部门规定的其他条件。”
7、下列各项中，属于小企业会计准则中有关存货核算发生改变的有（）。A 不计提存货跌价准备
B 存货盘盈、盘亏通过“待处理财产损益”科目核算 C 会计科目中增加了按计划成本核算的有关科目 D 将低值易耗品和包装物并入“周转材料”科目核算 答案：ABCD
8、下列各项中，属于《小企业会计准则》纳入“周转材料”科目核算的有（）。A 包装物 B 低值易耗品 C 消耗性生物资产 D（建筑业）的钢模板、木模板、脚手架等
答案：ABD 解释：《准则》第11条
（六）“周转材料，是指小企业能够多次使用、逐渐转移其价值但仍保持原有形态且不确认为固定资产的材料。包括：包装物、低值易耗品、小企业（建筑业）的钢模板、木模板、脚手架等。”
9、下列各项中，属于长期投资按投资内容划分的有（）。A 短期投资 B 实物投资 C 货币投资 D 无形资产投资 答案：BCD
10、下列各项中，属于固定资产折旧方法中加速折旧的方法有（）。A 年限平均法 B 工作量法 C 双倍余额递减法 D 年数总和法
答案：CD 解释：《准则》第30条“小企业应当按照年限平均法（即直线法，下同）计提折旧。小企业的固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，可以采用双倍余额递减法和年数总和法。”
11、下列各项中，小企业的长期待摊费用包括（）。A 已提足折旧的固定资产的改建支出 B 经营租入固定资产的改建支出 C 融资租入固定资产的改建支出 D 固定资产的大修理支出
答案：ABD 解释：《准则》第43条“小企业的长期待摊费用包括：已提足折旧的固定资产的改建支出、经营租入固定资产的改建支出、固定资产的大修理支出和其他长期待摊费用等。”
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12、下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。A 职工工资、奖金、津贴和补贴 B 职工福利费 C 社会保险费 D 辞退福利 答案：ABCD 解释：《准则》第49条“小企业的职工薪酬包括（8个方面）：
1、职工工资、奖金、津贴和补贴；
2、职工福利费；
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
4、住房公积金；
5、工会经费和职工教育经费；
6、非货币性福利；
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出等。”
13、《小企业会计准则》在“应交税费”科目新增的明细科目有（）。A 应交所得税 B 应交排污费 C 应交矿产资源补偿费 D 应交消费税 答案：BC 解释：见《附录》中“2221应交税费”科目“本科目核算小企业按照税法等规定计算应交纳的各种税费。包括：增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、企业所得税、资源税、土地增值税、城镇土地使用税、房产税、车船税和教育费附加、矿产资源补偿费、排污费等。”原小企业会计制度三费是在“其他应交款”科目核算。
14、下列各项中，属于政府补助的类型有（）。A 与资产相关的政府补助 B 与负债相关的政府补助 C 与所有者权益相关的政府补助 D 与收益相关的政府补助 答案：AD
15、下列各项中，小企业的所有者权益包括（）。A 实收资本 B 资本公积 C 盈余公积 D 未分配利润
答案：ABCD 解释：《准则》第53条“小企业的所有者权益包括：实收资本（或股本，下同）、资本公积、盈余公积和未分配利润。”
16、按照《小企业会计准则》，下列各项中属于销售商品收入确认条件的有（）。A 商品已经发出 B 已经收到货款或取得收款权利 C 已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方 D 相关的收入和成本能够可靠地计量 答案：AB 解释：《准则》第59条“通常，小企业应当在发出商品且收到货款或取得收款权利时，确认销售商品收入。”注：小企业准则对收入的确认省略了风险和报酬转移的职业判断，简化了确认条件。
17、小企业提供劳务取得的收入，包括（）。A 从事建筑安装活动取得的收入 B 交通运输服务活动取得的收入 C 邮电通信服务活动取得的收入 D 咨询经纪服务活动取得的收入
答案：ABCD 解释：《准则》第62条“小企业提供劳务的收入，是指小企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。”
18、下列各项中，属于生产成本核算一般程序内容的有（）。A 要素费用的核算 B 辅助生产成本的核算和分配
C 基本生产车间制造费用的分配 D 将生产费用在完工产品和期末在产品成本之间进行分配 答案：ABCD 解释：小企业生产成本核算的一般程序与大中型企业是基本相同的。
19、下列各项中，政府补助的形式有（）。A 财政拨款 B 税收返还 C 财政贴息直接支付给受益企业 D 作为投资者投入资金 答案：ABC 解释：《准则》第69条“政府补助，是指小企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不含政府作为小企业所有者投入的资本。”具体形式有财政拨款、财政贴息、税收返还、无偿划拨非货币性资产等。
20、下列各项中，应计入小企业的营业外支出的有（）.A 非流动资产处置净损失 B 无法收回的长期股权投资损失 C 税收滞纳金 D 罚金 答案：ABCD 解释：《准则》第70条“小企业的营业外支出包括：存货的盘亏、毁损、报废损失，非流动资产处臵净损失，坏账损失，无法收回的长期债券投资损失，无法收回的长期股权投资损失，自然灾害
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等不可抗力因素造成的损失，税收滞纳金，罚金，罚款，被没收财物的损失，捐赠支出，赞助支出等。”
21、下列各项中，属于外币交易的有（）.A 买入以外币计价的商品和服务 B 卖出以外币计价的商品和服务 C 向国外销售以记账本位币计价和结算的商品 D 取得外币借款
答案：ABD 解释：《准则》第74条“小企业的外币交易包括：买入或者卖出以外币计价的商品或者劳务、借入或者借出外币资金和其他以外币计价或者结算的交易。”“前款所称外币，是指小企业记账本位币以外的货币。记账本位币，是指小企业经营所处的主要经济环境中的货币。”
22、下列各项中，属于筹资活动产生的现金流量的有（）。A 偿还借款本金支付的现金 B 取得借款收到的现金 C 吸收投资者投资收到的现金 D 分配利润支付的现金
答案：ABCD 解释：《准则》第85条“筹资活动，是指导致小企业资本及债务规模和构成发生变化的活动。”有5个项目：“
1、取得借款收到的现金；
2、吸收投资者投资收到的现金；
3、偿还借款本金支付的现金；
4、偿还借款利息支付的现金；
5、分配利润支付的现金。”
三、判断
1、《小企业会计准则》自2013年1月1日起在全国小企业范围内实施，原《小企业会计制度》废止。答案：对 解释：《准则》第90条“本准则自2013年1月1日起施行。财政部2004年发布的《小企业会计制度》（财会[2004]2号）同时废止。”
2、已选择执行《企业会计准则》的小企业，不得在执行《企业会计准则》的同时，选择执行《小企业会计准则》的相关规定。答案：对 解释：《准则》第3条之
（二）“执行《企业会计准则》的小企业，不得在执行《企业会计准则》的同时，选择执行本准则的相关规定。”
3、财务会计报告要满足财务报告的使用者的需要，小企业会计准则主要是考虑投资者的需要。答案：错 解释：小企业外部信息使用者主要为税务部门和银行。
4、小企业会计准则要求“银行存款日记账”与“银行对账单”应至少每月核对一次。答案：对 解释：《小企业会计准则》对银行账户的管理要求与《企业会计准则》是一样的。
5、小企业会计准则规定短期投资期末按公允价值计量。答案：错 解释：《准则》第5条规定小企业的资产都应按历史成本计量。
6、按照《小企业会计准则》，小企业应收账款不计提坏账，发生损失时直接转销计入营业外支出。答案：对 解释：《准则》第10条“应收及预付款项的坏账损失应当于实际发生时计入营业外支出，同时冲减应收及预付款项。”
7、商品流通的小企业（批发业、零售业）在购买商品过程中发生的费用（包括：运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等），计入购入商品的实际成本。答案：错 解释：《准则》第65条之
（三）小企业（批发业、零售业）在购买商品过程中发生的费用（包括：运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等）也构成销售费用。”
8、存货发生毁损，处置收入，可收回的责任人赔偿和保险赔款，扣除其、相关税费后的净额，应当计入营业外支出或营业外收入。答案：对 解释：《准则》第15条“存货发生毁损，处置收入、可收回的责任人赔偿和保险赔款，扣除其成本、相关税费后的净额，应当计入营业外支出或营业外收入。
9、根据《小企业会计准则》的规定，小企业对外进行长期股权投资，可以采用成本法，也可以采用权益法核算。
答案：错 解释：《准则》第24条“长期股权投资应当采用成本法进行会计处理。”
10、小企业购置计算机硬件所附带的、未单独计价的软件，也通过“固定资产”科目核算。答案：对 解释：见《附录》中“1601固定资产”科目“小企业购置计算机硬件所附带的、未单独计价
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的软件，也通过本科目核算。”
11、“研发支出”科目，属于成本类科目。应按照研究开发项目，分别对“费用化支出”、“资本化支出”进行明细核算。答案：对 解释：见《附录》中“4301研发支出”科目“
二、本科目应按照研究开发项目，分别“费用化支出”、“资本化支出”进行明细核算。”
12、《小企业会计准则》对短期借款利息费用的核算取消了“预提费用”科目，计提的利息通过“应付利息”等科目来核算。答案：对 解释：见《附录》中“2001短期借款”科目的主要账务处理“
（二）在应付利息日，应当按照短期借款合同利率计算确定的利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”等科目。”
13、小企业代扣代缴的个人所得税等，也通过“应交税费”科目核算。答案：对 解释：见《附录》中“2221应交税费”科目“小企业代扣代缴的个人所得税等，也通过本科目核算。”
14、长期应付款是指小企业长期借款以外的其他各种长期应付款项。包括应付融资租入固定资产的租赁费、以分期付款方式购入固定资产发生的应付款项等。答案：对 解释：见《附录》中“2701长期应付款”科目“
一、本科目核算小企业除长期借款以外的其他各种长期应付款项。包括：应付融资租入固定资产的租赁费、以分期付款方式购入固定资产发生的应付款项等。”
15、资本公积可以转增资本，也可以弥补亏损。答案：错 解释：《准则》第55条“小企业用资本公积转增资本，应当冲减资本公积。小企业的资本公积不得用于弥补亏损。”
16、销售商品采用分期收款方式的，在销售商品当天确认收入。答案：错 解释：《准则》第59条“
（三）销售商品采用分期收款方式的，在合同约定的收款日期确认收入。”
17、小企业会计准则规定，发生销售退回（不论属于本还是属于以前销售），均冲减当期销售商品收入。答案：对 解释：《准则》第61条“小企业已经确认销售商品收入的售出商品发生的销售退回（不论属于本还是属于以前的销售），应当在发生时冲减当期销售商品收入。”
18、营业税金及附加增加了四小税和两费，分别是城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税和矿产资源补偿费、排污费。答案：对 解释：《准则》第65条“
（二）营业税金及附加，是指小企业开展日常生产经营活动应负担的消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、土地增值税、城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税和教育费附加、矿产资源补偿费、排污费等。”注：原制度四小税和两费是列入管理费用中的。
19、小企业的利润来源于两个方面：一是来源于日常经营活动，二是来源于非日常经营活动，即来源于日常经营活动以外的各种收入、收益和利得等。答案：对 解释：《准则》第67条“利润，是指小企业在一定会计期间的经营成果。包括：营业利润、利润总额和净利润。”
20、所得税费用是指小企业按照企业所得税法规定计算的当期应纳税所得额与适用所得税税率为基础来确认的、应从当期利润总额中扣除的所得税费用。答案：对 解释：《准则》第71条“小企业应当按照企业所得税法规定计算的当期应纳税额，确认所得税费用。”
“小企业应当在利润总额的基础上，按照企业所得税法规定进行纳税调整，计算出当期应纳税所得额，按照应纳税所得额与适用所得税税率为基础计算确定当期应纳税额。”
21、对外币交易金额因汇率变动而产生的汇兑损益，在“财务费用”科目核算。答案：错 解释：对外币交易金额因汇率变动而产生的汇兑差额，如果是汇兑收益，在“营业外收入“科目核算，如果是汇兑损失，在”财务费用“科目核算。
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22、资产负债表是个静态报表，应根据有关账户余额编制，利润表是个动态报表，应根据有关账户发生额
来编制。
答案：对
23、小企业的现金流量表所反映的现金，包括现金等价物。答案：错 解释：《准则》第82条“前款所称现金，是指小企业的库存现金以及可以随时用于支付的存款和其他货币资金。”即不包括现金等价物。
24、小企业会计准则以税法为导向，在收入、费用的确认上尽量减少和缩小与税法之间的差异，减少小企业纳税调整的项目和内容。答案：对
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第五篇：期中考试-小企业会计实务
第六章 财产清查
一、判断题
1.现金清查时，出纳人员必须在场。（）
2.未达账项是指企业与银行之间由于记账的时间不－致，而发生的一方已登记入账，另一方尚未登记入账的项目。（）
3.银行存款余额调节表不是记账凭证，不能据以调整账簿记录。（）4.对于银行已经入账而企业尚未入账的未达账项，企业应当根据“银行对账单”填制自制凭证予以入账。（）
5.对于存货因盘亏、毁损造成的损失，一律记入“营业外支出”账户。（）6.盘盈存货应冲减管理费用账户。（）
7.财会部门对财产清查中所发生的差异，应及时进行账簿记录的调整。（）8.对于存货的盘盈盘亏，应填写存货盘点报告单，及时查明原因，按照规定程序报批处理。（）
9.由于盘盈的存货没有账面记录，因此发生盘盈时应予以补记。（）10.在对固定资产清查时，无论盘盈盘亏均应通过待处理财产损溢账户核算。（）
11.企业至少于每3年对固定资产进行清查盘点，以保证固定资产核算的真实性。（）
12.在固定资产清查过程中，如果发现盘盈、盘亏的固定资产，应填制固定资产盘盈盘亏报告表。（）
13.月末应根据“银行存款余额调节表”中调整后的余额进行财务处理，使企业银行存款账的余额与调整后的余额一致。（）
14.银行存款的清查，主要是将银行存款日记账与总账进行核对。（）15.未达账项是造成企业银行存款日记账与银行对账单余额不等的唯一原因。（）
二、单选题
1.库存现金清查应采用的方法是（）。
A.实地盘点法
B.检查现金日记账 C.倒挤法
D.抽查现金 2.银行存款清查的方法是（）。
A.定期盘存法
B.和往来单位核对账目的方法 C.实地盘存法
D.与银行核对账目的方法 3.库存现金清查中无法查明原因的短款，经批准后计入（）。A.管理费用
B.财务费用 C.其他应收款
D.营业外收支
4.现金清查后，如发现现金日记账余额大于库存实有数额，在查明系由出纳人员工作差错导致之后，确定应由出纳人员赔偿时，应借记（）科目。A.其他应收款
B.管理费用 C.营业外支出
D.待处理财产损溢
5.对于盘亏、毁损的存货，在按管理权限报经批准后，对于应由保险公司和过失人的赔款部分，应借记（）科目。
A.营业外支出
B.管理费用 C.待处理财产损溢
D.其他应收款
6.对于盘亏、毁损的存货，在按管理权限报经批准后，扣除残料价值和应由保险公司、过失人赔款后的净损失，属于一般经营损失的部分，记入（）科目，属于非常损失的部分，记入“营业外支出”科目。A.营业外支出
B.管理费用 C.待处理财产损溢
D.其他应收款
7.对于盘亏、毁损的存货，在按管理权限报经批准后，扣除残料价值和应由保险公司、过失人赔款后的净损失，属于非常损失的部分，记入（）科目。A.营业外支出
B.管理费用 C.待处理财产损溢
D.其他应收款
8.为了反映企业在财产清查中查明的各种存货的盘盈、盘亏和毁损情况，企业应当设置（）科目。
A.营业外支出
B.管理费用 C.待处理财产损溢
D.其他应收款
9.大量成堆难以逐一清点的财产物资如煤炭、矿石等的清查适用于（）方法。
A.实地盘点法
B.发函询证法 C.技术推算法
D.抽查法
10.盘盈的固定资产，应按（）成本确定其入账价值。A.原始成本
B.重置成本 C.净值
D.历史成本
11.企业在财产清查中盘盈的固定资产，在按管理权限报经批准处理前应先通过（）科目核算。
A.以前损益调整
B.固定资产清理 C.营业外支出
D.待处理财产损溢 12.盘盈的固定资产，入账时的会计分录是（）。A.借记“固定资产”科目，贷记“待处理财产损溢”科目 B.借记“固定资产”科目，贷记“固定资产清理”科目 C.借记“固定资产”科目，贷记“营业外收”科目
D.借记“固定资产”科目，贷记“以前损益调整”科目
税一般纳税企业因暴雨毁损库存原材料一批，其成本为200万元，经确认应转出的增值税税额为34万元；收回残料价值8万元，收到保险公司赔偿款112万元。假定不考虑其他因素，经批准企业确认该材料毁损净损失的会计分录是（）。A.借：营业外支出
114
贷：待处理财产损溢
B.借：管理费用
114
贷：待处理财产损溢
C.借：营业外支出
贷：待处理财产损溢
D.借：管理费用
贷：待处理财产损溢
14.公司盘亏材料的实际成本为5万元，经查为管理不善所致，决定由负责人赔偿损失3万元，且增值税适用税率为17%，则应记入“管理费用”账户的金额为（）万元。
A.5
B.2
C.2.85
D.2.34
15.现金清查中，发现库存现金较账面余额多350元。经查实，长款原因不明，经批准应（）。
A.冲减管理费用
B.转作营业外收入 C.计入其他应付款
D.计入资本公积
三、多选题
1.造成账实不符的原因主要有（）。
A.财产物资的自然损耗
B.财产物资收发计量错误 C.财产物资的毁损、被盗
D.会计账簿漏记、重记、错记 2.财产清查的意义包括（）。A.保证会计信息的真实可靠
B.可以挖掘财产物资的潜力 C.可以保证结算制度的贯彻执行 D.可以提高管理水平
3.“待处理财产损溢”账户借方发生额登记的是（）。A.待批准处理的财产盘亏、毁损 B.经批准转销的财产盘亏、毁损 C.待批准处理的财产盘盈 D.经批准转销的财产盘盈
4.现金清查的内容主要包括（）。
A.是否白条抵库
B.是否挪用现金 C.账款是否相符
D.是否超限额留存现金 B.保管中发生的定额内自然损耗 C.收发计量造成的盘亏损失 D.管理不善造成的盘亏损失
12.企业进行存货清查时，发现存货盘亏，首先记入“待处理财产损溢”科目，报5.常用的实物清查方法包括（）。经批准后根据不同的原因可分别转入（）科目。A.实地盘点法
B.发函询证法 A.其他应收款
B.管理费用 C.技术推算法
D.抽查法
C.营业费用
D.营业外支出 6.待处理财产损溢账户的借方登记（）的内容。13.现金清查的主要内容有清查（）。
A.存货盘亏批准处理前
B.存货盘盈批准处理前 A.是否挪用现金
B.是否存在“白条顶库” C.存货盘盈经批准处理后
D.贷存货盘亏经批准处理后
C.是否存在未达账项
D.账款是否相符 7.实地盘点法具有数字准确可靠的优点，适用于容易清点或计量的财产物资的清14.（）会导致未达账项。
查，包括对（）的清查。
A.企业送存转账支票，并已登记银行存款增加，银行尚未记账 A.原材料、库存商品
B.固定资产 B.银行代扣水电费，企业尚未接到通知
C.库存现金
D.银行存款
C.企业开出转账支票，持票单位已到银行办理转账
8.小企业发生存货盘亏及毁损时，应按其账面记录，借记“待处理财产损溢”科目，D.银行收到委托收款结算方式下结算款项，企业尚未收到通知
贷记（）科目。
15.造成银行存款日记账和银行对账单余额不符的原因是（A.原材料
B.库存商品 A.银行或企业的错记、漏记或重复记账 C.管理费用
D.营业外收入
B.未达账项
9.对于盘亏、毁损的存货，在按管理权限报经批准后应作会计处理时，贷记“待处 C.银行和企业记账的依据不同
理财产损溢”账户，借方可能出现的账户有（）。D.银行和企业使用账户的结构方向相反
A.营业外收入
B.其他应收款
C.营业外支出
D.管理费用
10.财产清查的内容包括（）。
A.货币资金
B.财产物资
C.应收、应付款项
D.对外投资
11.小企业发生的原材料盘亏或毁损损失中，应作为管理费用列支的是（）。
A.自然灾害造成的毁损净损失）。判断题
1.现金清查时，出纳人员必须在场。（√）
2.未达账项是指企业与银行之间由于记账的时间不－致，而发生的一方已登记入账，另一方尚未登记入账的项目。（√）
3.银行存款余额调节表不是记账凭证，不能据以调整账簿记录。（√）
4.对于银行已经入账而企业尚未入账的未达账项，企业应当根据“银行对账单”填制自制凭证予以入账。（×）
5.对于存货因盘亏、毁损造成的损失，一律记入“营业外支出”账户。（×）6.盘盈存货应冲减管理费用账户。（×）
7.财会部门对财产清查中所发生的差异，应及时进行账簿记录的调整。（×）8.对于存货的盘盈盘亏，应填写存货盘点报告单，及时查明原因，按照规定程序报批处理。（√）
9.由于盘盈的存货没有账面记录，因此发生盘盈时应予以补记。（√）
10.在对固定资产清查时，无论盘盈盘亏均应通过待处理财产损溢账户核算。（√）11.企业至少于每3年对固定资产进行清查盘点，以保证固定资产核算的真实性。（×）12.在固定资产清查过程中，如果发现盘盈、盘亏的固定资产，应填制固定资产盘盈盘亏报告表。（√）
13.月末应根据“银行存款余额调节表”中调整后的余额进行财务处理，使企业银行存款账的余额与调整后的余额一致。（×）
14.银行存款的清查，主要是将银行存款日记账与总账进行核对。（×）
15.未达账项是造成企业银行存款日记账与银行对账单余额不等的唯一原因。（×）
差错导致之后，确定应由出纳人员赔偿时，应借记（A）科目。
A.其他应收款B.管理费用 C.营业外支出D.待处理财产损溢
5.对于盘亏、毁损的存货，在按管理权限报经批准后，对于应由保险公司和过失人的赔款部分，应借记（D）科目。
A.营业外支出B.管理费用 C.待处理财产损益D.其他应收款
6.对于盘亏、毁损的存货，在按管理权限报经批准后，扣除残料价值和应由保险公司、过失人赔款后的净损失，属于一般经营损失的部分，记入（B）科目，属于非常损失的部分，记入“营业外支出”科目。
A.营业外支出B.管理费用 C.待处理财产损溢D.其他应收款
7.对于盘亏、毁损的存货，在按管理权限报经批准后，扣除残料价值和应由保险公司、过失人赔款后的净损失，属于非常损失的部分，记入（A）科目。
A.营业外支出B.管理费用 C.待处理财产损溢D.其他应收款
8.为了反映企业在财产清查中查明的各种存货的盘盈、盘亏和毁损情况，企业应当设置（C）科目。
A.营业外支出B.管理费用 C.待处理财产损溢D.其他应收款
9.大量成堆难以逐一清点的财产物资如煤炭、矿石等的清查适用于（C）方法。
A.实地盘点法B.发函询证法 C.技术推算法D.抽查法
10.盘盈的固定资产，应按（B）成本确定其入账价值。
A.原始成本B.重置成本 C.净值D.历史成本
11.企业在财产清查中盘盈的固定资产，在按管理权限报经批准处理前应先通过（D）科目核算。
A.以前损益调整B.固定资产清理 C.营业外支出D.待处理财产损溢
12.盘盈的固定资产，入账时的会计分录是（A）。
A.借记“固定资产”科目，贷记“待处理财产损溢”科目 单项选择题
1.库存现金清查应采用的方法是（A）。
A.实地盘点法B.检查现金日记账 C.倒挤法D.抽查现金
2.银行存款清查的方法是（D）。
A.定期盘存法B.和往来单位核对账目的方法 C.实地盘存法D.与银行核对账目的方法
3.库存现金清查中无法查明原因的短款，经批准后计入（A）。
A.管理费用B.财务费用 C.其他应收款D.营业外支出
4.现金清查后，如发现现金日记账余额大于库存实有数额，在查明系由出纳人员工作 B.借记“固定资产”科目，贷记“固定资产清理”科目 C.借记“固定资产”科目，贷记“营业外收入”科目 D.借记“固定资产”科目，贷记“以前损益调整”科目
13.某增值税一般纳税企业因暴雨毁损库存原材料一批，其成本为200万元，经确认应转出的增值税税额为34万元；收回残料价值8万元，收到保险公司赔偿款112万元。假定不考虑其他因素，经批准企业确认该材料毁损净损失的会计分录是(A)。
A.借：营业外支出
114
贷：待处理财产损溢
B.借：管理费用
114
贷：待处理财产损溢
C.借：营业外支出
贷：待处理财产损溢
D.借：管理费用
贷：待处理财产损溢
14.公司盘亏材料的实际成本为5万元，经查为管理不善所致，决定由负责人赔偿损失3万元，且增值税适用税率为17%，则应记入“管理费用”账户的金额为（C）万元。
A.5B.2C.2.85D.2.34 15.现金清查中，发现库存现金较账面余额多350元。经查实，长款原因不明，经批准应（B）。
A.冲减管理费用B.转作营业外收入 C.计入其他应付款D.计入资本公积
A.是否白条抵库B.是否挪用现金 C.账款是否相符D.是否超限额留存现金 5.常用的实物清查方法包括（AC）。
A.实地盘点法B.发函询证法 C.技术推算法D.抽查法
6.待处理财产损溢账户的借方登记（AC）的内容。
A.存货盘亏批准处理前B.存货盘盈批准处理前 C.存货盘盈经批准处理后D.存货盘亏经批准处理后
7.实地盘点法具有数字准确可靠的优点，适用于容易清点或计量的财产物资的清查，包括对（ABC）的清查。
A.原材料、库存商品B.固定资产 C.库存现金D.银行存款
8.小企业发生存货盘亏及毁损时，应按其账面记录，借记“待处理财产损溢”科目，贷记(AB)科目。
A.原材料B.库存商品 C.管理费用D.营业外收入
9.对于盘亏、毁损的存货，在按管理权限报经批准后应作会计处理时，贷记“待处理财产损溢”账户，借方可能出现的账户有（BCD）。
A.营业外收入B.其他应收款 C.营业外支出D.管理费用
10.财产清查的内容包括（ABC）。
A.货币资金B.财产物资 C.应收、应付款项D.对外投资
11.小企业发生的原材料盘亏或毁损损失中，应作为管理费用列支的是（BCD）。A.自然灾害造成的毁损净损失B.保管中发生的定额内自然损耗 C.收发计量造成的盘亏损失D.管理不善造成的盘亏损失
12.企业进行存货清查时，发现存货盘亏，首先记入“待处理财产损溢”科目，报经批准后根据不同的原因可分别转入（ABD）科目。A.其他应收款B.管理费用 C.营业费用D.营业外支出
13.现金清查的主要内容有清查（ABD）。A.是否挪用现金B.是否存在“白条顶库” 多项选择题
1.造成账实不符的原因主要有（ABCD）。
A.财产物资的自然损耗B.财产物资收发计量错误 C.财产物资的毁损、被盗D.会计账簿漏记、重记、错记 2.财产清查的意义包括（ABCD）。
A.保证会计信息的真实可靠B.可以挖掘财产物资的潜力 C.可以保证结算制度的贯彻执行D.可以提高管理水平3.“待处理财产损溢”账户借方发生额登记的是(AD)。
A.待批准处理的财产盘亏、毁损B.经批准转销的财产盘亏、毁损 C.待批准处理的财产盘盈D.经批准转销的财产盘盈 4.现金清查的内容主要包括（ABCD）。
C.是否存在未达账项D.账款是否相符
14.（ABD）会导致未达账项。
A.企业送存转账支票，并已登记银行存款增加，银行尚未记账 B.银行代扣水电费，企业尚未接到通知
C.企业开出转账支票，持票单位已到银行办理转账
D.银行收到委托收款结算方式下结算款项，企业尚未收到通知 15.造成银行存款日记账和银行对账单余额不符的原因是（AB）。
A.银行或企业的错记、漏记或重复记账B.未达账项
C.银行和企业记账的依据不同D.银行和企业使用账户的结构方向相反 6
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